中层变革—从中层到中坚试题及答案

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单选题
正确
1.中层变革的对象是：
1. A 高层干部
2. B 低层干部
3. C 下层干部
4. D 中层干部
正确
2.假设有一个中层领导干部向老板汇报说：“这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货很不及时，本来说好的事情却没兑现。

”你觉得他是：
1. A 平行推卸责任
2. B 向内推卸责任
3. C 向上推卸责任
4. D 向外推卸责任
正确
3.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于：
1. A 平常他对你有没有好处
2. B 平常他对你有没有利益
3. C 平常他对你有没有投资
4. D 平常他对你有没有好感
正确
4.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于：
1. A 活泼型性格
2. B 力量型性格
3. C 完美型性格
4. D 和平型性格
正确
5.运用他人的努力实现自己的目标就是：
1. A 借力打力
2. B 组织
3. C 管理
4. D 分工
错误
6.解决公平性和效率的问题的规则是：
1. A 领导规则
2. B 潜规则
3. C 游戏规则
4. D 契约
正确
7.被称为是第二生产力的是：
1. A 文化
2. B 科技
3. C 教育
4. D 培训
正确
8.执行力就是三个字：
1. A 想到位
2. B 做到位
3. C 用到位
4. D 管到位
正确
9.高层领导主要解决的三大决策是：
1. A 政策决策、制度决策、人才决策
2. B 政策决策、制度决策、规则决策
3. C 产品决策、制度决策、人才决策
4. D 政策决策、文化决策、规则决策
正确
10.最容易推卸责任或者更有机会推卸责任的往往是：
1. A 高层领导
2. B 决策层领导
3. C 中层领导
4. D 基层员工
正确
11.企业向军队首先要学习的就是学军队的：
1. A 战斗力
2. B 执行力
3. C 决断力
4. D 凝聚力
正确
12.在工作当中付诸行动、确保结果的做法是：
1. A 承上启下
2. B 上传下达
3. C 上下其手
4. D 左右逢源
正确
13.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是：
1. A 聊天
2. B 谈话
3. C 饭局
4. D 工作
正确
14.制定心态规则也是：
1. A 员工的责任
2. B 领导者的责任
3. C 团队的责任
4. D 集体的管理责任
错误
15.一个企业真正做好，到最后肯定会实现：
1. A 文化统治企业
2. B 思想统治企业
3. C 管理统治企业
4. D 经济统治企业。