中层变革—从中层到中坚试题及答案

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单选题

正确

1.中层变革的对象是：

1. A 高层干部

2. B 低层干部

3. C 下层干部

4. D 中层干部

正确

2.假设有一个中层领导干部向老板汇报说：“这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货很不及时，本来说好的事情却没兑现。”你觉得他是：

1. A 平行推卸责任

2. B 向内推卸责任

3. C 向上推卸责任

4. D 向外推卸责任

正确

3.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于：

1. A 平常他对你有没有好处

2. B 平常他对你有没有利益

3. C 平常他对你有没有投资

4. D 平常他对你有没有好感

正确

4.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于：

1. A 活泼型性格

2. B 力量型性格

3. C 完美型性格

4. D 和平型性格

正确

5.运用他人的努力实现自己的目标就是：

1. A 借力打力

2. B 组织

3. C 管理

4. D 分工

错误

6.解决公平性和效率的问题的规则是：

1. A 领导规则

2. B 潜规则

3. C 游戏规则

4. D 契约

正确

7.被称为是第二生产力的是：

1. A 文化

2. B 科技

3. C 教育

4. D 培训

正确

8.执行力就是三个字：

1. A 想到位

2. B 做到位

3. C 用到位

4. D 管到位

正确

9.高层领导主要解决的三大决策是：

1. A 政策决策、制度决策、人才决策

2. B 政策决策、制度决策、规则决策

3. C 产品决策、制度决策、人才决策

4. D 政策决策、文化决策、规则决策

正确

10.最容易推卸责任或者更有机会推卸责任的往往是：

1. A 高层领导

2. B 决策层领导

3. C 中层领导

4. D 基层员工

正确

11.企业向军队首先要学习的就是学军队的：

1. A 战斗力

2. B 执行力

3. C 决断力

4. D 凝聚力

正确

12.在工作当中付诸行动、确保结果的做法是：

1. A 承上启下

2. B 上传下达

3. C 上下其手

4. D 左右逢源

正确

13.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是：

1. A 聊天

2. B 谈话

3. C 饭局

4. D 工作

正确

14.制定心态规则也是：

1. A 员工的责任

2. B 领导者的责任

3. C 团队的责任

4. D 集体的管理责任

错误

15.一个企业真正做好，到最后肯定会实现：

1. A 文化统治企业

2. B 思想统治企业

3. C 管理统治企业

4. D 经济统治企业