关于工作跳槽的小故事
刚入职场的小故事
刚入职场的小故事初入职场的毕业生们在工作中看着什么都新鲜，满怀着对生活和工作的自信与期待。
关于一些刚入职场的小故事你了解吗?下面是店铺为大家准备的刚入职场的小故事，希望大家喜欢!刚入职场的小故事篇一在职场，大多数人有过跳槽的经历。
烦恼、无奈的时候想跳槽，高兴、快乐的时候也可能会想跳槽。
有的人跳得漂亮，来个华丽转身，可多数人却跳得颇为尴尬，跳槽后原地踏步，有的人甚至一蹶不振，顺势下滑。
事实上，跳槽是个“技术活”，只有你把跳槽当成“撑杆跳”的时候，才能跳得好，跳得妙!曹晓是名牌大学毕业生，想去一个起点高的公司并不难，但是他感觉仅有课本上的知识是不够的，他最欠缺的是实践和经验。
为了解决这个问题，他决定找一个真正能锻炼自己的企业做事。
既然是锻炼，就不能找制度健全的公司。
毕业后，他不顾亲朋好友的劝说，固执地到一家私企应聘做人事助理。
在一般的企业，人事助理的工作基本与打杂无异，但这样也才真正“磨炼人”。
和他想象的一样，这家企业因为制度不完善，事情杂乱无序，工作量大。
曹晓经常一个人做几个人的活，加班加点是家常便饭，有时还被上级领导无缘无故骂个狗血喷头。
事实上，他很不开心，有几次下班后再也不想回去了，但第二天早上他总照常上班，因为他深知，这样的磨炼对自己有用。
渐渐地，曹晓在处事能力和工作效率上都有了提高，成为领导的得力助手。
领导对他说：“你在这里没有感觉到不开心吧?”曹晓憨憨地说：“工作不只是为了开心啊。
”一年后，渐入佳境的曹晓在上级的苦苦挽留中，果断地选择了跳槽。
曹晓第一次跳槽目标很明确，他选择了一家规模不大的外资企业做人力资源副主管。
这家外资企业的工资并不高，但是制度相对健全。
最有诱惑的是一年有很多外出学习和培训的机会。
在这期间，曹晓几乎参加了公司组织的所有学习和“外训”，他无论多忙，要花多少钱，都会像一颗发射出去的子弹，全力以赴。
此外，曹晓也注重自己多方面能力的提升。
他觉得自己口才不好，下班后便一个人在会议室里做演讲练习;当感觉稍微好了一点，就请部分同事过来听他演讲;接着，他尝试给部门员工做培训，最后给公司基层或者中层管理者做培训，甚至做一些“外训”。
关于工作跳槽的故事
关于工作跳槽的故事篇一：跳槽的故事我们都知道跳槽有淡旺季之分，而对具有一定资格的公司人来讲，在不淡不旺的季节里碰到看上往比较好的机会的可能性也不小。
比如张恒，她在现在这家证券公司工作了将近四年，这两年由于不喜欢新调来的老板的管理风格，一直没少揣摩跳槽的题目。
不久前一名圈子里的朋友把张恒推荐给了一家外资银行，接触、面谈，整个进程都挺顺利，可是当她都已为自己定好了离职时间表的时候，她由于生病住院耽误了一个星期。
结果是，那家外资银行的季报中部份业务亏损，因而老板中断了招聘计划，张恒本来完善的跳槽也随当中断了。
这只是一个极端案例，但某些时候除身体上的意外状态，新东家的动向也会造成你跳槽的风险，而且很难把控。
已过了通过互联网发送大量简历，和奔赴各个招聘会现场，挤在人群里应用十二分的聪明和眼力辨别把简历投给哪家公司的成功率会高一些的阶段的准资深或资深公司人，在面对跳槽这件事的时候，除持有比较丰富的资格和相对成熟的姿态以外，还是要像评估一件贸易案例那样尽可能分析出它的远景和风险—远景通常都是会更引人关注，由于这是引发跳槽的根本缘由，而风险关乎跳槽的进程本身，会不会有一些因素影响到你达成这次跳槽呢？实在在金融危机的时候一些公司人已对这样的风险有所体验，只是在大环境尚可的情况下，还是会有诸如财报不佳、公司间并购、公司内职员变动，乃至欧美企业传统的休假高峰期之类的因素对跳槽的进行产生影响。
有好机会固然不能错过，但同时也要对其中的隐患保持警惕。
最后退一步说，即便因此没有跳槽成功也未必就是坏事。
点评人：王勇华丹尼斯克（中国）投资有限公司人力资源经理01新部分有风险在一家跨国IT服务公司工作五年以后，苏潇接到猎头的电话，问她是不是愿意往另外一家同行业内的大型企业，担负中国分公司里一个行将成立的部分的经理。
双方谈得非常顺利，当她开始了解新东家的企业背景和文化，并且暗自为新部分筹划标准和流程的时候，猎头却告知她，本来十拿九稳的新部分计划没有被总部批准，而分公司的招聘计划也随之取消了。
五个职场经典小故事汇总
五个职场经典小故事汇总故事一：老鼠与米缸在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。
这意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。
老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。
日子在衣食无忧的休闲中过去了。
有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。
直到有一天，它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度，自己就是想跳出去，也无能为力了。
对于老鼠而言，这半缸米就是一块试金石。
如果它想全部据为己有，其代价就是自己的生命。
因此，管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高度”。
而这高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留恋一天，多贪吃一粒，就离死亡近了一步。
在现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能够清楚地认识潜在的危机，并及时跨越“生命的高度”，就没有那么容易了。
比如，员工的培训在公司管理中的重要性，是任何一个公司都明白的道理，但通过本公司内训或外出学习等手段来提高员工、尤其是中坚员工的专业素质，毕竟要人力、物力、财力以及时间，并且经常会与公司各项工作有一定的冲突。
于是员工培训对于公司来说也就变成了“说起来重要;办起来次要，忙起来不要”的口号，致使许多员工无法系统地接触到新事物、新方法、新观念。
其实，公司眼前的利益不就是那半缸米吗?曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：“这样的行为，不符合君子之道。
”那人回答说：“那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。
”这也是一种循序渐进的理论，是不是很荒谬?但是我们有时候自己就做着这样的事情。
吸烟有害身体，怎么办呢?戒掉吧，每天少抽点。
企业的管理机制有问题，一步一步来解决。
可是事情到了最后怎么样?烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛!明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。
简短职场小故事工作大道理
是纹德啊!”
剩下多少呢
大道理：我们每一个人不止是一个演员，还能够是一个导演——自
职场小故事工作大道理〔8〕：贵在坚持
己导演自己。演员好当，导演难为。但做一个好导演，远比做一个好演
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的
员胜利。自己给自己做导演，导演自己的人生。
两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，
你不能吃我!你就应向我跪拜!我代表着佛!这位高贵的俘虏抗议
魏
第2页共5页
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
道。
段时间之后，很幸运地透过了一家大型企业的考试，进人这家公司工
人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你!
作。
野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。
在上千人的大型公司工作，不像在小公司里样样都得自己来，优
职场小故事工作大道理〔5〕：所长无用
点是能够专注于自己擅长的工作上，缺点是公司人才众多，自己所占
有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。他想迁到越国去。友
的舞台面积缩小了，不再像以前一样能够挥洒自如。
人对他说：你到越国去，必需会贫困的。为什么草鞋，是用来穿着走路
对于一个新进人员来说，如何加强自己的竞争潜力，是务必要思
也很卓越，但仍旧比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知
了，然后再逼着它运输东西，强迫它日行千里，在它的脚上钉上铁掌， 米琳：“明天你是最终一天上班，后天便能够结账走人。”
魏
第4页共5页
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
最终一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关怀的劝米琳说： “反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，这天你就不必上班 了。”米琳笑道：“昨日的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也 不迟。”到了下午三点，米琳最终的工作做完了。又有人劝她提早放工， 可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干洁净净，一尘不 染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最终一班岗。 其它员工见她这样做，都十分感动。
成年人睡前故事_适合成年人睡前看的小故事
成年人睡前故事_适合成年人睡前看的小故事你知道成年人睡前故事主要有哪些吗？作为一个成年人偶尔看一下睡前故事对我们的生活处事都是有益处的，还有可以从故事中看懂一些哲理，下面是小编给大家整理的成年人睡前故事_适合成年人睡前看的小故事，希望能帮到大家!成年人睡前故事：意外的人选吴有良米店里的人手已经不够了，托人很容易就招了几个打杂的伙计，但是让他犯愁的是城外的一家米店里还差一个掌柜。
他把身边认识的那些有几分才气的人都物色了一遍，但还是没有如意的人选，吴有良急在心头。
生意场上，时间就是金钱。
吴有良打出了招聘告示：月银三十两聘请掌柜一名。
由于不菲的薪金，吸引来了不少的人，就连邻县的几个秀才也赶来了。
吴有良没有想到告示一出，一下子会来这么多人，那就只能优中选优了。
经过几轮的初选、复选后，三十多名报名者中只剩下三位学识渊博的秀才了。
店里只要一个掌柜，这让吴有良又犯愁了。
吴有良当即决定，请最后剩下来的这三个秀才喝酒，感谢他们的支持，顺便给这三个人加试。
其实，就是从这三个人中物色一个最佳人选。
中午时分，秀才们准时来到了吴有良指定的饭店里，本来只有三个秀才加试，却来了四个人。
吴有良透过酒店的后窗向大厅里摆酒宴的桌子望过去，那人面相生疏，并不在加试之列，难道是自己记错了?吴有良纳闷了。
秀才们个个穿着长衫马褂，辫子梳理的油亮，他们都很拘谨，看得出各自都很紧张，静静地等待着吴有良的到来。
菜很快就上齐了，满桌子的山珍海味，让人垂涎欲滴。
一刻钟过去了，有两个人稍稍有了些躁动。
这时，吴有良的二掌柜出现了，告知吴有良有事临时外出了。
说着带头拿起了筷子，请秀才们随意用餐。
只见那个让吴有良面生之人，稳重地站起来，小心翼翼执起酒壶，一一给桌子上的人斟满酒，说着祝福的话。
然后回到自己的位子上，最后再给右手边的张秀才斟酒。
“大家随便点吃，以后我和大家可能就在一个柜台上共事了。
不要客气。
”吴有良的二掌柜说着举起了酒杯。
于是，大家都放开了吃喝。
正能量职场故事精选5篇
正能量职场故事精选5篇2020故事一：现代职场要“抬”头苦干小林与小美毕业于同一所大学,同时进入一家公司做企划工作。
小林做事务实勤恳,而小美整天嘻嘻哈哈,每天都找主管聊天。
一年后,小美获得主管赏识得以升迁。
这让小林感到非常的不公平,认为小美只会逢迎拍主管马屁,却受到公司和主管的重用。
自己为公司付出许多,反而落得一场空,于是递了辞呈。
接到辞呈的总经理找小林恳谈。
刚好中秋节快到了,公司正在考虑该买什么中秋礼物送给客户?总经理请小林到市场上考察一下,看看有没有卖大闸蟹的?小林很快跑回来汇报,说市场上有卖大闸蟹的。
总经理接着问大闸蟹怎么卖?论斤还是算只?小林一脸茫然,只好又跑了一趟水产市场。
回来报告说按只卖,每只70元。
总经理听后,当着小林的面,把小美找来,吩咐她去市场看看有没有大闸蟹卖,小美马上问总经理:“请问有什么用途吗?”总经理回答她:“中秋节快到了,打算送客户大闸蟹作为中秋贺礼。
”小美考察完毕,手里拎着两只大闸蟹向总经理报告:“在水产市场上,我找到两家比较好的卖大闸蟹的摊位。
第一家的大闸蟹,每只平均四两重,批发价每只卖70元;第二家的大闸蟹,每只平均六两重,批发价每只卖90元。
如果总经理自家食用可以买四两重的,肚白、背绿、金毛,看起来很新鲜。
如果总经理要送人,我建议买六两重的,看起来比较有分量。
我各买了一只带回来给总经理参考。
”听完小美的报告之后,小林不禁自惭形秽。
相信很多上班族都在苦思该怎么当一个好下属,如果你想出的答案是“埋头苦干”,那你就落伍了。
现代职场要求下属“抬”头苦干。
故事二：与其跳槽,不如让自己无可替代很多人认为公司和自己八字不合，非散不可，但不得不说的是，除非你的工作环境已经糟糕到了极点，否则适应环境远远要比改变环境重要的多。
适应一个公司的工作环境、工作氛围和企业文化，往往需要几个月的时间，过了这段磨合期，大多数人会慢慢地适应公司的环境，并且自己的才华也会慢慢地展现在老板或者同事的面前。
改变自我的职场故事5篇
改变自我的职场故事5篇故事一：小池塘大池塘主持人立即对3号发问，“请问你连小池塘的大鱼都不愿做，你有什么资格进入大池塘呢?”跳槽面试失败那晚我下班回家，打开电视，想放松一下自己的心情，忽然一档精彩的电视节目吸引了我。
那是一家国内有名的汽车工业企业与电视台合办的一场现场直播的招聘会——高薪招聘部门营销主管。
担任评委的是来自这家企业的高管。
最后一轮是答辩。
三位应聘者都知道，这是考验自己的最后时刻了。
评委首先问了三位应聘者同一个问题。
“你们都是所属公司的中层管理干部，你们上有老总，下有部属，请告诉我们，在离职书上你们是如何写离职理由的?”1号应聘者复述了自己在离职书上大段大段的话，称自己多年来努力付出，却没有得到应有回报，缺少满足感;3号抒发了自己为了个人前途而勇往直前的决心;轮到2号回答时，他不慌不忙地说，“我还没有辞职。
”评委感到有些意外，“你来应聘，公司老总和同事知道吗?”2号答道：“我来前早就告诉了他们，我要来应聘，他们都支持我来尝试，并会观看本次招聘节目。
”评委继续问：“假如你要离职，你该怎么填写离职理由，请用最简洁的语言回答。
”2号答道：“我要进这家企业。
”评委们点点头，对目标明确，拥有良好人缘基础的2号表示满意。
第二个问题是，“如果不被录用，你该怎么办?”其中两位应聘者信心十足，称将寻求下次的应聘机会;2号的答辩又让前两位大跌眼镜，“我将继续回原单位上班。
”对第二个问题，评委们没有作评，而是请节目主持人出了准备好的第三道题。
“你喜欢做小池塘里的大鱼，还是做大池塘里的小鱼?请说明原因。
”1号、2号迅速回答，愿做小池塘的大鱼，因为小池塘里大鱼能够有机会在较高的职位上得到更多的锻炼;而大池塘的小鱼则因为鱼的群体大，人才竞争惨烈，获得晋升的几率很少;3号也脱口而出，愿做大池塘里的小鱼;因为大池塘的环境更能挑战人，可以向优秀的人才学到更多本领。
主持人立即对3号发问，“请问你连小池塘的大鱼都不愿做，你有什么资格进入大池塘呢?”尖锐的言辞让3号立即哑口无言。
[古今励志名人简短小故事]残疾名人励志故事简短
![[古今励志名人简短小故事]残疾名人励志故事简短](https://img.taocdn.com/s3/m/13e63ee4f12d2af90342e606.png)
[古今励志名人简短小故事]残疾名人励志故事简短从古至今，有很多励志的关于名人的简短小故事都是很值得我们去看看的，那么古今励志名人简短小故事都有哪些呢?一起来看看吧。
古今励志名人简短小故事：胡雪岩跳槽的艺术胡雪岩是清末最有名的红顶商人，富可敌国的大清首富。
然而，胡雪岩在未发迹前，曾经跳过两次槽。
可就是这两次跳槽，最终改变了他的命运。
胡雪岩第一次跳槽，是在大阜杂粮行当学徒的时候。
那时，他才15岁。
一天，一位从浙江金华来的客商到杂粮行谈生意，可不巧的是，客商刚到大阜就病倒了。
由于他在大阜举目无亲，无人照顾，拖着病体又回不了金华，心里十分着急，一时急火攻心，病情更加重了。
心地善良的胡雪岩知道后，就主动赶到客商的病榻前，给他端药送饭，忙前跑后，照顾得十分周到。
在胡雪岩的精心照料下，客商很快康复。
康复后，客商十分感动，就主动对胡雪岩说：“我是金华火腿行的老板，我店的规模比你所在的这个小杂粮行大，也更有发展前途，这样吧，你跟我走，到我那边去上班，如何?”面对客商抛来的橄榄枝，胡雪岩却出人意料地拒绝道：“这个可不行，我得先问一下我的老板。
老板同意了，我才可以答应你。
如果老板需要我留在这里，那么虽然我想去，但也不能跟你走。
”后来，当他去征询老板的意见时，老板见他如此懂事，就欣然答应了。
胡雪岩于是就从杂粮行跳槽到了金华火腿行。
到了浙江后，因为金华火腿行的规模比较大，很多业务都要与杭州的钱庄打交道。
和钱庄打交道的时间一长，向来善于观察和思考的胡雪岩发现，开钱庄很赚钱。
从此，他开始暗下决心，一定要到钱庄去当学徒。
可是，怎么去呢?对此，一般人可能就会直截了当地去问：你们那里需要学徒吗?我能不能去呀?或者暗地里偷偷地递上简历、找关系等。
但胡雪岩没有这样做，而是首先详细了解当钱庄学徒所需的条件。
当他得知做钱庄学徒要算账算得快、算盘打得熟、字写得漂亮时，马上就开始每天暗自苦练书法和珠心算。
由于他刻苦用心，很快就掌握了。
之后，在与钱庄掌柜核对账目时，胡雪岩就故意不用算盘，全靠心算报账，且算得又快又准。
职场工作小故事
职场工作小故事在职场工作中，每天都会遇到各种各样的事情，有欢笑，有泪水，有挑战，也有成就。
下面就分享几个真实的职场工作小故事。
第一篇：短暂的职场经历小明大学毕业后，顺利地进入一家大型企业工作。
一切新鲜刺激的开始，小明充满了斗志，想着要在公司努力奋斗，取得更好的成绩。
然而，他没想到的是，他的职业生涯只持续了一个月。
因为经济形势不好，公司开始进行大规模的裁员，小明无论如何也没能保住自己的工作。
这个轻松的工作只持续了短短一个月，但是这份经历使小明有了更多的认知。
在人生的长河中，有许多事情本就难以预料，要有预测试试，做好备战，才能更好地应对挑战。
第二篇：见证老板晋升小红是一家公司的干部。
因为她一直努力工作，所以她的同事都非常尊重她。
有一天，她的上级意外辞职了，公司在短时间内就要产生一名新的高管。
小红深知这是她一展才华的大好机会，她合理地组织了团队进行了一次卓有成效的项目，使得公司管理层对她的才能刮目相看。
最终，她的努力得到了回报，公司的高层选择了她继续推动公司的发展。
这个故事告诉我们，在职场上，机会是留给有准备的人的。
小红准备好了，但机会也是有待发掘的。
只要你准备充分，机会自然会来。
第三篇：拒绝诱惑小月在一家外企工作。
她工作认真负责，领导很信任她。
有一天，公司另外一名领导找到了小月，问她是否有兴趣跳槽到另一家公司。
这家公司名头很响亮，工资待遇也高，小月犹豫了一下，但最终选择留在了现在的公司。
几个月后，小月发现那名领导离开公司了，之后那家外企也开始了大规模的裁员，而小月却依然稳定地在原来的公司工作着。
小月回想起来，难免有些后怕。
她感受到了那家外企未来的不确定性，而自己的现状却非常稳定。
她渐渐明白了，职场上总是有那么多的诱惑，但要有长远眼光。
保持真诚，认真工作，才是走向成功的正确道路。
总结这些简单的故事或许只是在日常职场生活中发生的一些点滴，但它们可以为我们提供不少启示和思考。
在职场上，发展时常需要勇气、智慧、才干和长远眼光。
励志的职场故事5篇
励志的职场故事5篇2020故事一：跟班的骆驼小古名牌大学毕业，硕士学位，本以为就业不成问题，可渴盼已久的两家大公司都将其拒之门外，无奈中，小古只好屈尊于一家并不知名的公司，更让他不悦的是：公司让他从最底层开始，他天天跑腿打杂，跟在别人后面还得装出一副谦虚状。
两年过去了，小古有了跳槽的念头。
一次公司组织员工“新疆十日游”，在新疆沙漠上骑骆驼让小古感触颇多，他问主人：为什么大骆驼边上还跟一匹并不驮人的小骆驼?主人说，这叫“跟班”，因为它还在“实习”，它得跟着“师傅”学习一段时间后才有资格上路驮游客，没跟过班的骆驼是会出事故的。
回来后，小古没有跳槽，依然当着他的小业务员。
一年后，小古成了业务骨干，两年后被提拔为部门经理。
小古在公司干了四年，这前两年与后两年的本质区别在于：他脚踏实地当了七百多天的“跟班”。
故事二：一支温度计的成功一家大医院要招聘一名护士长，有九名应聘者进入最后一轮角逐。
考官拿来九支温度计，发给每人一支，他说，这些温度计刚给病人测量过体温，现在请应聘者把温度记录在纸上。
可是，应聘者发现，温度计中根本看不见水银柱!到了交读数的时间，六名应聘者在纸上快速地写下了一个温度，可还有三名应聘者在纸上写下了：“对不起，温度计没有数字可读。
”结果，这三名应聘者被留下了，考官说，这九支温度计的确有问题，里面的水银事先都被抽掉了。
接着，在三名应聘者中，要选出最后一个人选。
考官说，你们用刚才的温度计量量自己的体温吧。
有两人顿时狐疑地看着考官，而另一个人，则下意识地把温度计摆正位置，用力地甩了甩，然后插入自己的胳肢窝。
五分钟过后，她抽出温度计一看，惊喜地看到上面标记出了体温。
原来温度计中的水银根本没被抽空，考官只是事先把温度计倒着甩，让水银降到了另一端。
一味怀疑自己的判断，是我们与成功无缘的屏障;而一味轻信他人的结论，同样阻碍我们迈向更高处。
故事三：学会优雅地离去大学毕业后，我应聘到一家贸易公司。
初来乍到，要学习的东西很多，每天忙忙碌碌，除了专注眼前自己的工作，根本无暇顾及他人。
3个从基层到高管的跳槽经历
董诚康：我也经历过那个阶段。但我慢慢发现，那样的简历是非常虚弱的。现在站在一个总经理的位置，我宁可雇用一个在四星级酒店工作了2年的人，也不愿选择一个每三个月就换一家豪华酒店的人。
让我这么说吧，人生就像一场等待的游戏。每个人都在等待“正确”的工作，就像他们等待“正确”的房子、“正确”的车子、“正确”的爱人。人们总觉得下一个才是更好的，这些人往往错过了眼前的生活，眼前的机会。
从酒店最基层的员工，到顶级豪华酒店的总经理，这种经历，对你现在的员工来说是很好的榜样。不过十八年是一个很漫长的时间，现在的年轻人可能不愿意等待那么久，他们总是希望尽快地获得提升。你对他们有些什么建议？
董诚康：在酒店行业，不管你学的专业或者你的背景如何，第一份工作必须是很初级的，每个人都一样。侍应生、收银员，前台，所有岗位的人都有机会成为总经理。我把这些经历看作人生的财富。
在中国，特别是在上海，酒店业的员工流失率很高。因为在这里，一年有十家左右的五星酒店开业，而在欧洲，有时两年才新开一家。所以机会的确非常多，我能够理解那些总是在酒店之间跳来跳去的年轻人，不过这对职业发展并没有什么好处，他们需要更多的耐心。
年轻人觉得跳槽能够获得更快的提升，更多的加薪。难道不是这样吗？
总是喜欢新挑战的这种性格，会不会影响你对一份工作的长期投入呢？
高峰：人对环境的适应并不是无限的，当有些事情超出了你的原则，你就会想这里真的并不适合你。而且任何公司都不是靠一个人能够改变的。至于喜欢挑战，和长期投入，两者本身并不矛盾。挑战其实无处不在，只要公司和职业经理人的目标一致，双方就会保持长期的合作。
我比较擅长抓住机遇，或者说为自己创造机遇。举个例子，大学毕业以后我进了商业部，在那个时代，中直机关基本上是最理想的工作了。和我一起毕业的年轻同事里，很多都过着非常安逸的生活，下了班一起打打牌聊聊天。而我一直坚持学英语，并没有什么特别的目的，就是觉得时间不能这样浪费。后来美国巨人公司有一个领导力项目到商业部来招人，我很自然地就拿到了这个机会。
跳槽三味管理资料
跳槽三味 -管理资料人在职场，难免会有不如意的时候，跳槽三味。
来了之后，这种感觉就伴随了你，不肯轻易离去，你无从抵抗，只想逃离。
有的人在职场工作得顺风顺水，随着眼界的开放，发现了更好的机会。
不论是以上哪种情况，跳槽都会成为一种快捷的选择。
但是，跳槽也是职业规划的一部分，如果处理不当，反而会适得其反。
职场中，跳槽是常见现象。
通过跳槽，有人发挥了所长，事业更上了一层楼；有人跳了之后，发现和原来一样，一样的痛苦迷茫；也有人一步踏空，跌失了自己。
于是，跳槽便有了三种不同的味道，曰：甘、酸、苦。
分享三个跳槽小故事，自己品味其中之味。
跳槽一味：甘小明大学期间学的是信息工程专业，毕业后因为父母的关系，来到了铁路工作。
小刘的工作是铁路通信设备维护，这个工作需要守在机房的通信设备旁，通过终端计算机来监测设备运行状况，保障通信线路的畅通。
由于通信设备的技术含量很高，运行稳定，故障概率极低，人员维护工作就变得缺乏挑战，工作性质趋近于仓库看守。
小明工作之余经常与同学联系，慢慢了解到“外面的世界很精彩”！越是了解，小明想要跳槽的决心就变得越是坚决。
“没有出路，真的没有出路！”小明时常这样想自己在铁路的未来。
小明在这个处处需要严谨、保守的单位中，看不到可以发挥创新能力的机会，而创新恰是小明在职业上极为看重的。
这里的工作风格小明不喜欢，这里也没有小明欣赏的职业偶像，即使成为了这里的老总，小明仍然不会开心。
在这样的思考中，小明慢慢地清晰了自己的问题，在心中做出了选择――离开！之后，小明着手准备，一边加强学习，一边投简历、准备面试。
在铁路工作了两年之后，小明成功地跳槽到了中兴通讯公司，成为了一名安装工程师，薪水也长了2倍。
小明现在经常会出差，全国各地跑，每当运用自己的才智开通一套设备，让几万用户开通了电话，小明心中都不自觉地滋生一种成就感。
“这才是我要的工作，我要的生活！”感叹之余，小明庆幸自己及早做出了跳槽的决定，跳槽真好！跳槽二味：酸小东大学里学的是会计专业，毕业实习时去农业银行，由于表现出色，实习期后被聘用，转为正式员工，作了一名前台会计。
让你开怀大笑的职场经典幽默小故事
2、换工作就像离婚一样。
年轻时跳槽就像结婚早的小年轻一样稍有不和就一拍两散；而年纪大了点儿只要差不多就懒得跳了,就像老夫老妻。
用赵本山的话说就是:“还能离咋的？”3、诸葛亮又是草船借箭，又是借东风，又是空城计，简直聪明极了！我们老板竟然说这是投机取巧。
4、一天，一位穿超短迷你裙的摩登小姐走进一洗衣店，该店年轻的老板直盯着她看。
这时，小姐非常得意地对年轻老板挥挥手，说：“年轻人干你的活去吧！”而年轻老板则一脸严肃地说：“小姐，你这条裙子该不是在我们店洗缩水的吧。
”5、一天，老王气冲冲地去找洗衣店老板，见面后火冒三丈地说：“过来看看你们的杰作！” 说着，他往桌上扔了一条很粗的绳。
老板看了看说：“先生，这粗绳很好啊。
” 老王吼道：“我送洗的是条被单。
”。
6、昨天在公司吃饭，经理过来看了看我对面的妹子说：“吃这么多，都把公司吃穷了，我看你不用在这干了。
”妹子蹭的站起来：“不就是看见你上班看Ａ片吗？至于吗？”7、办公室有两美女，互相谁也不服气，常为小事争吵，经理很是头疼。
这天早上，经理刚进办公室，就看到两人在争吵。
经理十分生气：“大早起就吵架，太不像话了！你们两个不把原因给我讲清楚了，我把你们两个人一块罚。
”两美女一听，又争起来了。
“我先讲。
”“我先讲。
”见此情形，经理怒道：“胖的先讲。
”顿时，两个人都不吱声了。
职场经典幽默小故事8、办公室有两个女孩。
她们一胖，一瘦。
或许为这个吧，总是爱吵架。
一天，一位老员工对她们俩说：“都是同事，有什么好吵的！你们要像自行车的两个车轮那样，互相配合！”听了这话之后，瘦的那位说：“你看她像自行车轮胎吗？分明就是一拖拉机轮胎嘛！”接下来整个办公室就更“热闹”了。
9、一员工慌忙的跑进办公室，老板问：“你怎么迟到了？”她解释道：“我刚刚在路上看到一场车祸，一男的被甩出车外，他腿摔伤了，头部也划破，流了好多血，幸亏我学过外科急救。
”老板：“那你是怎么处理的？”她惊恐的说：“我坐在地上，头趴在膝盖上，才没被吓昏过去。
[跳槽是什么意思]跳槽寓言小故事
![[跳槽是什么意思]跳槽寓言小故事](https://img.taocdn.com/s3/m/106e8fecf80f76c66137ee06eff9aef8941e488b.png)
[跳槽是什么意思]跳槽寓言小故事>跳槽寓言小故事1A对B说：“我要离开这个公司。
我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开，还不是最好的时机。
”A问：B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。
”A觉得B说的非常在理。
于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。
心得：一个人的工作，永远只是为自己的简历。
只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
跳槽寓言小故事2曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。
可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
心得：最有价值的人，不一定是最能说的人的人。
老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。
善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
职场正能量励志小故事分享
职场正能量励志小故事分享职场正能量励志小故事分享在职场上要充满正能量，因为在职场不单单要靠提高自身素质，也要努力工作去换取，大家可以去看看一些职场上的励志故事。
今天店铺分享的是职场正能量励志小故事，希望能帮到大家。
职场正能量励志小故事米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。
结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。
”最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。
”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。
”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。
又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。
其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。
王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。
”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。
”公孙与驴子2500年前，伊索曾讲过这么一个故事。
从前，有个老公公带着孙子。
牵着一头驴子，准备进入市场去卖掉。
走了一段路，那位老公公听到有个路人说："这两人，放着驴子不坐。
真是傻瓜!"二人听后觉得有点道理。
公孙两人便一起骑上驴背，继续行程。
走了不久，又遇到一名路人，那路人指着他们说："这爷俩真是没人性，两人压得驴子要死了。
大学生就业故事 甩掉跳槽王的帽子
大学生就业故事甩掉跳槽王的帽子大学生就业故事:甩掉跳槽王的帽子在一份“大学生职前调查大行动”的调研结果中，揭露了一些大学生普遍遭遇的求职困惑。
高达86%的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比拟迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。
在大学里董文娟学的是信息与计算科学专业。
毕业后的三年多时间里，董文娟自己都记不清自己究竟换了多少工作。
刚毕业的时候没有相关的工作经验，找工作的时候很茫然，漫无目的之下找到的工作也都不是自己感兴趣的职业。
工作起来也显得很被动，总是不知道在什么时候该干什么事，也不知道自己下一步该干什么。
频繁地换工作成了家常菜，每隔半年换一份工作，每隔半年进入一个新的工作环境，这样频繁的跳槽，董文娟却没有看到任何开展前景，更别提对自己的未来有什么规划和信心。
对她而言，每天的工作就像一杯白开水，枯燥无味，完全体会不到工作的乐趣和成就感。
一个偶然的时机，董文娟看到了北大青鸟软件测试课程的有关介绍。
带着好奇的心态，董文娟和北大青鸟广州软测培训中心的咨询老师认真谈了很久。
但是当咨询老师问起她为什么想学软件测试课程的时候，董文娟却答复不上来，不知道是自己兴趣使然还是被工作逼到无奈的结果。
咨询老师向董文娟详细介绍了软件测试行业的开展前景，目前软件测试工程师的缺口很大，这个职业还处于起步阶段，而且随着社会信息化程度不断提高，对软件测试工程师职业的需求量一定会很大，这个职业也会慢慢从起步走向成熟。
如果选择了这个行业，无论是为了生活的改善，还是在事业方面追求大的作为，通过自己的努力都将很容易实现。
看到51JOB和中华英才网上各种各类软件测试的招聘信息和相关介绍，董文娟不由得憧憬起自己掌握了各种跟软件测试相关的知识和技能时，可以成为一名IT 白领时，从未体验过的成就感顿时涌上心头，董文娟当场报名参加了北大青鸟广州软测培训中心的课程，决心拿出半年多的时间来学习软件测试专业知识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1959年冬天，在美国奥马哈俱乐部的一间包房里，一名资深律师会见了一位新客户，两人相见恨晚，相谈甚欢。
没过多久，这名律师做出了一个惊人决定——辞去律师工作，跳槽到这位客户的公司。
他这个决定遭到家人的极力反对。
毕竟律师已经35岁，并非20多岁的小伙子，早就过了心浮气躁的频繁跳槽年龄段，而且他以优异成绩毕业于哈佛大学法学院后，在加州法院当律师已经有11个年头，工作稳定而体面。
假如要跳槽，也一定要朝着更加专业、更加高薪的大型公司法律顾问的方向去努力。
可是，律师不顾家人反对，毅然辞去律师工作，成为客户公司的合伙人，开始从事新的工作——投资。
谁也没有想到，这次跳槽成了律师有生之年唯一的一次跳槽，这份无人看好的投资工作他一做就是55年。
时至今日，律师已经90岁高龄，他就是大名鼎鼎的查理·芒格，他的合伙人就是投资大师沃伦·巴菲特，他们的公司就是伯克希尔公司。
在过去的半个世纪里，查理·芒格和沃伦·巴菲特这对黄金搭档联手创造了有史以来最优秀的投资纪录——伯克希尔公司股票账面价值以年均20.3%的复合收益率创造了投资神话，每股股票价格从19美元升至84487美元。
假如当年查理·芒格没有勇敢地跳槽，那么极可能一辈子从事着波澜不惊的律师工作直至退休，也许会成为一名不错的资深法律顾问，却绝对成不了今天的投资大师。
我们常常羡慕别人取得的成就，却往往会忽略了自己也有创造奇迹的可能。
反观现在的年轻人，要么是眼高手低且心浮气躁不停地跳槽，最终无槽可跳;要么是不满现状却害怕变化不敢跳槽，导致抱憾终生。
跳一次槽需要勇气，但一生只跳一次槽除了勇气还需要毅力。
像查理·芒格一样拿出勇气再加上毅力，你也可以创造奇迹。