绩效考核统计表
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实验室绩效考核方案
考核岗位:化验员
本部门考核制度,结合本部门采、制、化工作具体情况,为调动员工工作积极性
章制度力度,落实工作责任制,公正、公平,实事求是搞好取制化工作,特制定以下考核实施细则。
本绩效考核评分标准分为100分制,被考核人当月绩效工资1000*80%元,与考核分数直接关联,考核分数1分相当于绩效工资10元;以下所有考核项目每出现违反考核内容中任意一个项目的,按对应标准分扣分;考核期内,按出现次数乘以相应的标准分扣罚。
积极性,提高执行规,特制定以下考核实施细则%元,与考核分数直接关
考核内容中任意一个项目罚。