成人高等教育的理念

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高等教育中的终身学习理念

高等教育中的终身学习理念

高等教育中的终身学习理念在当今快速变化的社会中,终身学习的理念在高等教育领域日益受到关注。

随着科技和经济的发展,传统的一次性学习模式已不能满足人们不断变化的学习需求。

终身学习理念的出现,为高等教育带来了新的发展机遇。

一、终身学习的概念终身学习是指个人在成人阶段不断学习、更新知识和技能,以适应职业发展和社会变革的需要。

传统的学习模式注重短期的知识传授和技能培训,而终身学习则强调个体自主学习以及持续不断的学习过程。

终身学习的目的在于培养个体终身学习的能力和习惯,使其能够持续适应不断变化的社会需求。

二、终身学习的重要性1. 适应就业市场需求:随着科技进步和人工智能的发展,许多传统职业正在减少或被取代。

在这个快速变化的就业市场中,只靠一次性的学习难以适应职业发展的需求。

通过终身学习,个体能够不断更新知识和技能,提高就业竞争力。

2. 拓宽视野和能力:终身学习不仅关乎专业知识的学习,还包括广泛的学科领域和综合能力的提升。

通过学习不同的领域知识和技能,个体能够开阔视野,提高问题解决和创新能力。

3. 实现个人追求和自我成长:终身学习不只是为了适应社会发展,更与个人追求和自我实现紧密相关。

通过持续学习,个体可以实现自身潜力的开发和个人成长的目标。

三、高等教育中推行终身学习的方式1. 引导思维转变:高等教育需要引导学生将学习视为持续自主的过程,培养学生终身学习的意识和能力。

教师可以通过激励学生主动学习、提供多样化的学习资源和培养创新能力等方式来促进学生终身学习习惯的养成。

2. 课程设置与教学方法的改革:传统的课程设置与教学方法往往注重知识传授和考试成绩,很少关注学生实践能力和创新思维的培养。

为了落实终身学习理念,高等教育需要调整课程设置,注重实践和创新教育,为学生提供更多终身学习的机会和平台。

3. 提供学习资源和支持服务:高等教育机构可以通过建立开放的学习资源库、提供学习指导和培训服务等方式,为学生提供广泛的学习资源和支持服务。

333课程教育目标

333课程教育目标

333课程教育目标
“333”课程教育目标,即“三大教育理念”、“三大培养目标”、“三大教学方法”,是中国人民大学成人高等教育的一种教学模式。

以下是关于“333”课程教育目标的详细介绍:
三大教育理念:
1. 通识教育:这是一种全面发展的教育,旨在培养学生独立思考、判断和表达能力。

2. 全人教育:不仅关注知识的学习,还注重培养学生的道德、情感、精神等方面的素养。

3. 终身教育:强调学习是一个持续的过程,人们应该不断地学习和成长。

三大培养目标:
1. 知识传授:使学生掌握专业领域的基础知识和技能。

2. 能力培养:培养学生独立思考、解决问题和创新的能力。

3. 价值塑造:引导学生形成正确的世界观、人生观和价值观。

三大教学方法:
1. 案例教学:通过分析真实的案例,帮助学生理解和应用理论知识。

2. 讨论式教学:鼓励学生积极参与课堂讨论,促进师生互动。

3. 实践教学:通过实地考察、实验等方式,让学生在实际操作中学习和成长。

以上是关于“333”课程教育目标的简要介绍,希望对你有所帮助。

如需了解更多信息,建议访问中国人民大学官网或咨询相关人员。

以人为本的“成人-成才-成功”教育理念探析

以人为本的“成人-成才-成功”教育理念探析

以人为本的“成人\成才\成功”教育理念探析摘要:以人为本是高校“成人、成才、成功”教育取得实效的起点和基础,当前高校“成人、成才、成功”教育成效不明显的原因主要在于没有突出以人为本,在单纯追求部门政绩的过程中,片面强调和关注了看得见摸得着的量化指标。

忽视了广大学生的利益和人的全面发展。

在以后的工作中我们必须加强和改进高校“三成教育”工作,必须突出学生主体地位,确认学生在“三成教育”中的根本地位,将学生的发展作为“三成教育”的最高价值目标。

关键词:以人为本;高校;“成人、成才、成功”教育十六大以来党的新一届中央集体审时度势,与时俱进地提出以人为本理念,并把以人为本确立为科学发展观的本质和核心。

以人为本理念清楚地表明了发展的宗旨、目的和价值取向,对于高校“成人、成才、成功”教育(以下简称“三成教育”)有着重要的指导意义。

“三成教育”是素质教育的一个有机统一体,“成人教育”就是人格的塑造,引导大学生学会做人,做好人。

“成才教育”就是知识的传授,引导大学生学会学习,学习好。

“成功教育”就是能力的培养,引导大学生学会做事,做成事。

只有确立了正确的教育理念,才会有正确教育行动。

为了增强高校“三成教育”的针对性、实效性、吸引力和感染力,全面促进大学生健康成长。

在当前乃至今后相当长的时期内,高校“三成教育”贯彻落实以人为本的教育理念,构建“三成教育”以人为本的大学生教育模式必将是实现青年大学生加强修养、追求真知、学会做人、学会学习、学会做事等全面发展的迫切愿望和有效途径。

一、以人为本是高校“三成教育”的核心理念以人为本理念就是要在我们的一切工作中处处体现尊重人,理解人,关爱人,依靠人,塑造人,让每个人都能在国家建设和社会生活中各展其能、各得其所,确认人在社会发展中的根本地位,将人的发展作为社会发展的最高价值目标,把促进人的全面发展作为根本目的。

而“三成教育”是研究大学生如何成长为人、学有所长和学有所成的一门科学,其中心任务是培养理想远大、信念坚定,品德高尚、意志顽强,视野开阔、知识丰富,开拓进取、艰苦创业的一代新人。

成人高等教育转型的理念

成人高等教育转型的理念

成人高等教育转型的理念一、关于成人高等教育转型背景的研究社会正处于由传统的农业经济向现代的工业经济转型,并逐渐向正在形成中的后工业经济社会过渡。

不但如此,在经济转型影响下,政治、文化、教育等各方面也都发生了前所未有的变化。

而与经济社会发展还没有实现零距离对接的成人高等教育,其管理体制、课程体系、培养模式等还在继续沿袭着计划经济时代的套路和体系,表现出越来越陈腐、越来越僵硬的态势,严重地制约成人高等教育的发展。

余小波认为,随着社会经济的发展转型,我国社会整体型态、经济结构以及人们价值观点都在发生着深刻变化,而成人高等教育无法适合这个变化,出现了一系列的矛盾冲突,所以,只有实现由学历导向向学习导向的全面转型,才能实现我国成人高等教育的健康发展。

[2]何桥、马启鹏、吕文娟等则提出,在当下“政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设”五位一体的中国特色社会主义建设背景下,应该特别重视对劳动者素质的培养,而劳动者素质的提升只有通过各种类型的教育,尤其是高校继续教育,才能实现对广大在职员工实行知识传播、理念更新、手段创新。

所以,成人高等教育必须从教育发展的边缘走向社会发展的中心。

自保罗郎格朗于上世纪60年代首次提出“终身教育”的概念后,在联合国教科文组织的积极推动下,终身教育思想在欧美发达国家得到迅速传播,并于20世纪后期传入我国,很快地在我国找到了生存发展的土壤。

至此,终身教育在我国已经完全从思想理念层面上升到教育实践的高度。

在构建终身教育体系的背景下,全民学习、终身学习已经成为人们生活和工作的重要组成部分,人们必须持续学习,持续增长自己的知识和技能,才能得到终身发展。

胡锐指出,积极发展成人高等教育是构建终身教育体系和建设学习型社会的必然要求,而传统的成人高等教育却在构建终身教育体系中不能尽责。

所以,面对新形势、新需求,成人高等教育必须转型,来谋求服务空间。

[5]陈艳杰提出,随着知识半衰期的缩短,人们想通过一次性知识学习管用一辈子的愿望成为泡影,只有时时学习、处处学习、终身学习才能适合职业的需要。

成人高等教育发展理念研究

成人高等教育发展理念研究

构适应经济结构和就业结构的变化 , 以社会需求为尺度 , 并 树 成 自己的品牌优势和特色 。 3币 资建设——成人高等教育质量理念的切入点 立以人 为本 的教育质量理念。 坚持正确 的质量理念 , 是成人高等教育深化教育教学改革 完善 师资队伍建设 , 师资水平 , 提高 是成人 高等教育生存
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专 题 论 坛
CAREER HORl ZON
成 人
当前 , 成人 高等教 育面 临着 高等教育大 众化 、 才需 求多 的前提。为培养 社会需要的各种应用型人才 , 人 积极发展应用型
样化和创新教育 内容等多方面的挑战 ; 同时 , 随着学 习型 、 和谐 型社会 建设步伐 的加快 , 成人高等教育具有许多发展机遇。在 机遇与挑战 并存 的新 形势下 , 要大力发展 成人高等教 育 , 就必 须理清和研 究成人高等教育发展的理念 。 在正确的发展理念指 引下 , 充分发挥成人高等教 育的特点和优 势 , 挖掘成人 高等教 育的发展潜力 , 努力开创成人高等教育工作新局 面。 成 人高等教育 中的质量理念

教育 , 必须从 科学设 置社会需要 的专业和课程 入手 , 立合理 建 的课程体系 , 体现成人教育 实用性和职业性 的特点 以及社会经 济结构 的需要 , 理好基础课和 专业课 , 处 理论课与 实践 课的关 系, 制定科学 的教学计划。 从而 2打造品牌——成人 高等教育质量理念的重要体现形式 .
1以先进的办 学理念引领学校 , . 以科学发展观 为教育指导 关的政策法规 , 依法办学 。以人 为本 、 依法治校 、 法施 教有 利 依 科学管理 、 人文管理 , 而构 建科学 进 是构建和谐校园的内在动力 。要办好学校 , 不能老抱着原采的 于学校内部实行民主管理 、 的管理理 念和运行机制 、 保障机 制 ; 利于促进教 育教学工作 有 想法、 做法、 经验不放。 一个高规格、 高品质的学校 , 它教育只能

新形势下我国成人高等教育发展理念战略

新形势下我国成人高等教育发展理念战略

新形势下我国成人高等教育的发展理念与战略摘要:党的十八大提出“完善终身教育体系,建设学习型社会”。

由于具有对人的职业生涯的广泛覆盖性和可持续发展等特点,成人高等教育正发展为教育终身化的前沿领域。

建立终身教育框架下的成人教育体系,推进学习型社会的构建,成为新形势下我国成人高等教育发展的主流。

关键词:成人教育;高等教育;发展理念21世纪是知识决定发展的时代,是一个学习的社会,学会学习才能够更好地生存。

面对新世纪的发展形势,成人教育必须探索新的发展方向,形成新的发展战略,建立终身教育框架下的成人教育体系,推进学习型社会的建立。

一、我国成人高等教育的发展理念1.终身化党的十八大提出的“完善终身教育体系,建设学习型社会”,是实现全面建成小康社会重大战略任务的根本保障。

要从战略高度进一步提高对终身学习重要性、紧迫性的认识,以终身学习理念为指导加强和改进学校教育,大力发展继续教育,高度重视和加快推进教育信息化,切实加强学习型社区、学习型组织和学习型城市建设,全面开创学习型社会建设的新局面。

由于中央的高度重视并不失时机地推进全民学习、终身学习,全国涌现出了大批创建学习型组织、学习型社区、学习型城市的先进典型,促进了科学发展,取得显著效果。

活到老、学到老的传统思想被赋予时代内涵,正在薪火相传。

成人高等教育具有对人职业生涯的广泛覆盖性和可持续发展等特点,它正成为教育终身化的前沿领域。

终身教育思想是现今世界成人高等教育发展的理论基础,终身化体系的形成与发展将为成人高等教育提供更加广阔的发展空间和更多的机遇;成人高等教育日渐完善,必将成为终身教育的重要方式之一。

2.全球化经济全球化必然导致教育全球化,教育全球化又必然推动经济全球化更加广泛深入地发展。

不管是发达国家,还是发展中国家,教育终身化已成为各国制订教育发展战略的共同指导思想;教育信息化已成为绝大多数国家教育技术更新换代方式的首选;而教育产业化已经成为越来越多国家的教育形式,尤其是成人高等教育发展的共同运作。

我国成人教育管理理念创新 宜兴学历教育成人高考

我国成人教育管理理念创新 宜兴学历教育成人高考

我国成人教育管理理念创新——宜兴学历教育成人高考成人高等教育是我国高等教育的一个重要组成部分,而管理是事关成人教育兴衰成败的一个关键问题。

一流的教育必须有一流的管理,一流的管理理念是确保高质量的成人教育管理的一个必要条件。

一、“开拓思维。

定位现状。

放眼世界”的办学指导思想管理理念创新办学指导思想决定成人教育质量的高低,当前由於我国大多数成人教育院校办学指导思想不够端正,在一定程度上存在着“重规模扩张,轻质量提升;重经济效益,轻社会效益;重理论教育,轻实践教育;重文凭证书,轻素质水平”的办学理念,直接制约着我国成人教育管理理念的创新。

明确成人教育的职能和明确的现状定位是成人教育管理水平正常、快速发展的基本前提。

成人教育和普通教育的办学任务、办学目的、办学要求不尽相同,在培养目标、受众群体以及社会影响方面也体现出很大的差异,已经成为我国教育体制框架下的两个重要组成部分。

同时,与传统的普通教育相比,成人教育涉足的学习领域具有非正规化性,必须以“人人要学,处处可学,事事必学,时时能学”为核心的学习特点来指导成人教育的教育活动。

在办学的战略定位上,可作为我国高等教育的有效补充,并以继续教育、终身教育作为组织、实施成人教育各方面工作的终极目标,真正做到成人教育工作的“开拓思维,定位现状,放眼世界”的办学管理理念。

在我国,成人教育的办学条件日趋完善,我们在使得成人教育自身不断完善和发展的过程中还应该进一步提高成人教育为社会服务的功能。

此外,除了要加强国内办学合作理念,还应着眼全球,加强成人教育的国际合作意识,推动成人教育走向国际,大胆吸收和借鉴国外成人高等教育的成功经验,把我国普通高校成人教育建立成一个面向社会、面向全球、面向未来的开放体系。

正确认识中国现代社会环境下的成人教育,合理吸收国外各种先进的成人教育成果,因地制宜地办理中国特色成人教育,实现社会经济的持续健康稳定发展。

二、“市场调节。

政府主导,校企合作”的“集团化”经营机制管理理念创新成人教育是与当今社会快速发展以及社会主义经济建设最为紧密的一种教育类型,在社会主义市场经济领域中的一些运作方式同样适用於成人教育领域。

我国成人高等教育办学机构理念革新论析

我国成人高等教育办学机构理念革新论析

我 国成人 高等教育 办学机构 的改革 与创 新 , 应 以理念革 新为先 导。在 新 的历 史时期 , 我 国成人 高等教 育 办学机 构 应 当高扬人 本理念、 树 立开放理 念、 强化服务理 念、 引入 市场理念 。也就是说 , 我 国成人 高等教 育 办学机 构应 坚持
“ 育人为本” 的办学宗 旨, 尊 重成人 学习者的主体地位 , 发挥成人 高等教 育工作 者的积极性和创造性 ; 成人 高等教 育 办学机 构应 定位 于一种开放型组织 , 致力于培养开放型人 才, 采用开放性发展模式 ; 成人 高等教 育办学机构应是 一
种服务 于社会 、 服务 于成人 学习者的服 务型机构 ; 成人 高等教 育办学机构应从市场需求 出发 , 接 受和适应 市场 经济
的普 遍 规 律 。
【 关键词 】 成人 高等教 育 ; 办学机 构 ; 理念 ; 革新
【 中图分类号】 G 7 2
【 文献标识码】 A 。
【 文章编号】 1 0 0 1 — 8 7 0 0 ( 2 0 1 3 ) 0 3 — 0 0 3 3 — 0 6
造性 的资源 , 尊重人的主体地位 、 肯定人的价值是以 人为本的本质特征。质言之 , 人是成人高等教育办 学机 构 发展 的根本 目的 , 也 是其 发展 的根本 动 力 , 二 者 的统 一构成 了我 国成 人 高等教 育 办学机 构 高扬人 本理 念 的完整 内容 。 ( 一) 坚持 “ 育人 为本 ” 的 办学 宗 旨 “ 育 人为本 ” 是“ 以人 为 本 ” 在 教 育 领 域 的具 体 落实 和表 现 , 也 是 成人 高等 教 育 科 学 发展 的本 质 要 求 。对 于我 国成 人 高 等 教 育 办 学 机 构 来 说 , “ 育 人 为本 ” 就是 把 培养 人 、 教 育人 作 为 办学 的基 本 职 能 。 成人 高等 教育 的本 体价值 就 是使成 人 学 习者 的身心 得到 全 面发展 , 成人 高等 教育 办学 机构 的一 切工 作 , 都应着 眼于提 高 成人 学 习者 的整 体 素质 。然 而 , 在 具体 的办 学实践 中 , 我 国成 人 高 等教 育 办 学 机 构 往 往 被定 位 为经济 创 收 的 工具 , 这 种情 况 在 一 些 普 通 高校的成人 ( 继续) 教育学院尤 为突 出。究其原因, 主要在 于 我 国高 等 教 育 大 众 化 进 程 中资 金 投 入 短 缺, 触 发 了作为 边缘 部 门的 成 人 高等 教 育 资 源 服 务 于核心 职 能 的问题 。事实 证 明 , 这种 “ 见 物 不见 人 ”

以人为本——成人高等教育管理的基本原则

以人为本——成人高等教育管理的基本原则
文I I f 化 教 育


以人为本
成人高等教育管理的基本原则
赵 云鹏
( 尔滨师范大学阿城学院外语 系, 哈 黑龙江 哈 尔滨 10 0 ) 5 3 0
摘 要 : 高等教 育是我 国高等教育的补充性和扩充性补充, 成人 对于推 广和普及 高等教育 , 提高 国民整体素质和推动 经济发展具有重要作用。 随着国内外对成人 高等教 育的不断接受和认同, 成人教育管理越 来越成为一个值得 关注和讨论 的问题。对成人 高等教 育管理应遵 守的基本原则作 了一些阐述, 出了几点具体 的解决方案, 提 希望能对 高校成人教 育管理有所帮助 。 关键词: 以人为本 ; 成人教育 ; 管理; 原则 1成人教育的特殊性 尊 重和重视 。遵循受 教育者 发展 的需要 和规 向和脉搏 。成人高等教育管理活动必须根据不 首先 ,成人教育 的对象多是普通高校选拔 律 ,充分激发他们 的积极性和创造性 ,使他们 同的情况确定和采取不同的措施和方法 ,实行 之后落榜的学生 , 其文化 、心理和身体等各方 能够进行 自我设计 ,自我完善,从而达到无为 动态调节 ,使成人教育的管理具有针对性 和适 面素质都有很大不 同。尤其是行为素质和道德 而治 的良好效果 。 应性 。因为承认教育 管理系统中的人流 、物流 素质,总体上是无法与普通高校 的学生 同日而 2 以人为本的管理原则应 具备一定 的基 信息 流、情感流等都处在不断变化发展 中。因 . 1 语 、相提并论的。学生的素质往往又与学生成 础 此要运用运动与静止 的辩证统一关 系来处理人 长的家庭环境有关 。在 日常教学过程中 ,很多 首先是思想基础 ,即教育的管理者 时刻要 本 问题 。把握不断变化 的外部环境 ,体认到生 教师都会遇到一些不明事理 的学生或者学生家 将 “ 以人为本”这一理念牢记心头。对 于措施 源情况 、招生竞争 、各行业的需求 以及随着办 长 ,往往会 引起很大的矛盾 和冲突 ,这就为成 效果的考察应基于是否有利于学生的 自 主性和 学规模的不断扩大 、办公条件的现代化 、办学 人教育管理造成了很大的障碍 。而成人的生理 创造性的发展 ,是否有利于增强学生 的综合素 形势 日 益严 峻及办学层次的不断提高 , 成人 对 衰变 、工读 时间的矛盾以及生源的流失 等情况 质和处理事情的能力 ,而不是表面上 的井然有 教育管理的要求也在不断提高等 。因此 ,在教 为成人教育 的发展设置了极大的难题。 序。在管理过程中应注意个体的价值 ,不要因 师 队伍建设 上应 以老 中青 比例合理 为主要 原 其次, 教育体制带来 的弊端 。传统教 过分强调整体利益而有损或无视学生的 自尊等 则 ,打破学校 间的樊篱 ,多渠道吸引和流通层 传统 育体 制是 以 “ 物—人—物 ”为基础 建立 起来 心理 。 次较高、学识新颖 、热爱成人教育和育人工作 的 ,强调物质刺激 ,将工作量化、规范化 、制 其次 ,要有完善 、科学 、 明、公开的监 的教师,投人成人教育管理工作。还要不 断增 透 度化 ,因此往往陷于高考指挥棒下应试教育 的 督机制作保障。教育管理民主化原则实施的好 强竞争意识 ,认清广告效应 的真正作用:一方 误区。在这一长期 的习惯定式规范下 ,成人教 坏程度 ,如何需要科学、完善的监督机制来 评 面要提高办学水平和实力 ;另一方面要注重将 育的学生进入高校之初往往会忽视对学业 以外 价和督促它的顺利运行和真正贯彻落实 ,这就 其转 化为外在 的形象和品牌 ,增强学 校的竞争 的很 多方面的关注 ,如对校规校纪 的不重视或 需要增加管理 的透明度和公 开性 。制定科 学完 优势。 者有意忽略 ,过于 以自我为中心导致人际关系 善 、行之有效 的规章制度来约束管理行为 。增 最后 ,成人教育 管理 的提高对领导者提 出 处理不当引起 同学 间的矛盾加剧等 。而传统学 加法治 ,减少人治 ,实现管理活动的科学化 和 了很 高的要求。以人为本的人本管理是理性意 校教育者大多凭借 自己的教育教学经验或者权 法制化 , 使管理活动有法可依 ,有章可循 。 识 、情感体验 、 价值 观念和实践规范 的科学管 威来处理问题 ,忙于事务 ,流于形式 ,重管理 2 增强 “ . 2 以人为本”管理 的理念需要提 理 。人本管理的领导者不仅要具备一般领导的 而轻服务 , 留在 “ 停 管好管住 ”水平上 ,缺少 高的几个方面 素质 ,还要具 备勇攀科学高峰的素质 ,同时要 规范 而系统 的激励考 核机制 ,助长 了管理 者 首先 ,要增强成人教育管理人员 的服务意 兼具求真务实和宽容精神 ,重视精神科学的研 “ 俯视的长官心理” ,给发挥学生的创新 思维和 识和 自 身修养 。管理人员首先应明确学生并不 究 。要达到 知人善 任这一人 本管理 的根本 要 创新意识制造 了一定的麻烦 。 是单纯 的无 意识 的施动对 象 ,而是 有 自主意 求 ,任人唯贤而不是 尚亲才能使人本管理的人 再次,成人教育的招生具有变动性 和不稳 识、存在个性差异 的人 ,其所作所为与其说是 才充分发挥 出全部的聪明才干。领导将工作分 定性 。文 革十年 动乱期 间人才 匮乏 ,百 废待 管理或者管教 ,不如说是为了学生 的长期发展 配给教师 , 就是 同时将职权分派给他们 ,因此 兴。由于国家的重视 和政策的保障 ,各企事业 而进行有针对性 的服务。清洁的校园是为了给 应给予充分 的信任和适度的 自由,对工作 中出 单位及职工都积极适应新的变化形式 。那时 的 他们营造愉悦 的学习环境 , 有序 的教学是为了 现的问题不要求全责备 ,而是 给予适当的指 导 成人 高等院校是没有生源之忧、管理之忧和质 给他们提供有效 的学习方式 ,同学问的友善是 帮助和建议 ,共同解决问题 。 量之忧 的。但是随着市场竞争的 日 益激烈 、普 为 了他们个性 和心理的健康发展。总之 ,明确 总之,成人高等教育管理工作中的矛盾 和 通高校 的不 断扩招 和各种 高等 院校 的不 断兴 管理的最终 目的是服务管理 的对象 ,才能更 好 冲突是不可避免的 ,但只要本着以人为本 的教 起 ,成人高校生源 锐减 ,特别是专科生的减少 地注重服务 的可行性和实效性 ,才能更好地 基 育理念 , 根据不同的学生、不 同的境况,切实 引起本校升本学生 的减少 ,这对大部分成人高 于平等的立场进行与被管理 的学生的沟通 ,把 将学生 的教育教学放 在心上 ,不断提高各方 面 校而言无疑是很严重 的生存危机 ,在这种情况 学生的第一满意度作 为 目 。关心学生 、顺应 的综合办学水平 ,成人 教育还是具有相 当的生 标 下 ,成人高校或学院就应本着提高学生最终素 人性 , 创造一种和谐友善 、亲密融洽的校 园氛 命力 和竞争力的。 质为 目标,从 寻求新的管理 角度出发 ,切实的 围。同时,教育的管理者还应注重 自 身修养 的 参 考 文 献 改善成人高校教育笆 里 的效果 ,以期求得 更大 提高 ,因为能力是完成工作的重要保 障。教育 【]齐 高岱 ,赵世 平. 1 成人教 育大词 典 【 M】. 的生存 空间。 管理需要的能力包括管理能力 、 协调能力 、组 2 o . O 0 2新时期成人教育应注意 的基本原则—— 织能力和创造能力等 。教育管理人员每天都要 【】陈娟. 用动 态性原则优化我国成人 高等教 2 运 以人为本 处理大量的事务 , 要求全体人员团结协作 ,理 育管理 系统 . 成人教育 ,2 0 (5 ). 08 22 传 统的 教法只 强调教 育工作 者的 指导作 解、尊重和支持别人 的劳动。要有强烈的组织 [】翟旭. 3 人本管理——教 育管理 的利剑管理与 用 ,认 为学 生接受 教育 和管理是 理所 当然 的 能力和公关意识 。要懂得利用公共关系的双 向 评 价 叨 . 0 (7) . 2 7 45 0 事, 而忽略了对他们 自 律能力的充分挖掘 。手 沟通与传播 ,沟通教育者与受教育者之间的联 [】左秋 明. 4 成人教育管理工作 的矛盾或冲 突预 段 严厉而僵 化 ,极 大 的压抑 了学 生的思 维活 系,增强师生之 间的凝聚力 和向心力 ,提高服 防方法初探 [ . J 重庆城市管理职业学院学报 , ] 力,造成了学生的逆反心理。有时思想工作越 务质量 , 树立学校和团体 良 的外部和内部形 2 0 。6 () . 好 06 3 密不 透风 ,管教越 严厉 ,效果往往 越事 与愿 象 。 违 。因此 ,在成人教育管理过程中,应该充分 其次,以人为本的教育方针��

开放教育和成人高等教育有什么区别

开放教育和成人高等教育有什么区别

开放教育和成人高等教育有什么区别在当今全球教育领域中,开放教育和成人高等教育是两个备受关注的教育模式。

虽然它们都致力于满足非传统学生的需求,但两者之间存在一些显著的区别。

本文将探讨开放教育和成人高等教育之间的区别,以及这些区别对学生和教育机构的意义。

开放教育概述开放教育是一种旨在为广大学生提供开放灵活学习机会的教育模式。

它的核心理念是提供可访问性和灵活性,使学生能够根据自己的需求和时间表进行学习。

开放教育不受时间和地域的限制,学生可以通过在线学习、远程教育或集中式课程等方式获取知识。

开放教育课程通常由教育机构或大学提供,但它们更加关注学生自主学习和参与。

开放教育的学生可以自由选择学习的课程和学习的速度,并根据个人兴趣和需求制定学习计划。

开放教育模式还提供了更大的学习资源和支持,例如在线讨论论坛、导师指导和学习社区,以促进学生之间的合作和交流。

成人高等教育概述成人高等教育是一种面向成年人的教育模式,旨在满足非传统学生的需求和兴趣。

成人高等教育的学生通常已经工作或有家庭责任,他们追求高等教育来提升职业技能、获得晋升机会或满足个人成长的需要。

成人高等教育课程根据学生的职业需求和学习目标而设计,涵盖各种领域,包括商业管理、信息技术、医学等。

这些课程通常灵活安排,例如晚间课程、周末班或在线学习,以适应成人学生的时间表和其他承诺。

成人高等教育模式重视实用性和职业发展,课程内容更加与职场需求相关。

同时,教学方法和资源设施也相应地专注于满足成人学生的学习风格和需求。

与此同时,成人高等教育还注重培养学生的非学科技能,如领导力、团队合作和问题解决能力。

开放教育和成人高等教育的区别开放教育和成人高等教育在以下几个方面存在明显区别:1.目标受众:–开放教育的目标受众是任何渴望学习的人,不论其年龄、背景或资历。

–成人高等教育的目标受众是那些已经参加工作或拥有家庭责任的成年人。

2.学习方式:–开放教育提供灵活的学习方式,包括在线学习、远程教育和集中式课程。

论我国成人高等教育理念与方法改革

论我国成人高等教育理念与方法改革

二、我国成人高等教育观念的和谐化定位
“ 教育观 念 ”是 指对 教 育对 象 、教 育 功 能、教育模 式 、 包含 了未来对 我国经济 、政治 、文化 、教育等各 方面全 方位 教育体制 、教育 内容 、教育过程 和方法等根 本问题的认识 和 和谐发展与进 步 的要求 。其 中 , 育是最基 础 的一个 方 面。 看法 。虽然我 国成人高等教 育已为国家培养 了数 以万计 的专 教 成人高等教育作为国家高等教育的重要组成部分,与经济社 业人才, 但教育观念的相对落后仍是阻碍成人高等教育持续 会发展 、劳动就业 、 人们生活质量 和国民素质 的提 高 ,以及 发 展的首要问题 。这集 中体 现在 :在许 多普通高校 中 ,成 人
人高等教育发展 尚存在许多方面的问题 ,诸如教育意识模 化发展的缓慢 ; 人高等教育合作性 办学意 识淡薄 ,影响 了 成
糊 ,教育质量意识淡化 , 程取 向工具化 、普教 化 ,教学 内 成人高等教育质量的提升,也限制了成人高等教育环境的优 课 容老龄化 ,教学方式传统化 ,教育特色明显欠 缺 ,师资队伍 化和培育。针对这些问题 ,我国成人高等教育观念必须围绕
我国成人高等教育新的要求
了成人高等教育的人才培养质量,规范化和科学化成为当前
我 国成人高等教育教学与管理 和谐社会 ” 的内涵在于社 会和睦协 调 ,安 定有序 ,充 在和谐发展的高度 ,结合成人 自 发展 的需 要 ,探讨 和谐 社 我 满活力 , 社会 的各 种 矛盾 双方 在一定 条件 下 得到 协调 和 统 会下我 国成人高等教育观念 的定位 与转换 ,研 究和谐社会 下 这一概念是在我 国经济社会发展进 入 向第 三步战略 目标 我国成人高等教育教学模式与方法 的改革 ,促进我 国成人 高

教育服务理念:成人高等教育管理理念的核心

教育服务理念:成人高等教育管理理念的核心

成人高等教育中教育服务理念的缺失已成为严重制约成人高等教育管理成效的瓶颈,因此应积极探索成人
高等教育管理服务化的有效途径 。 关键词:教育服务理念 ;成人 高等教 育管理 ;核心
中圈分类号 :G 0 5 4- 8 O 文献标识码 :A 文章编号 :10 -4 1 2O )40 3 -3 0 86 7 (O 6 O - 2O O
和精神要求我们重新设计我们的教育理念,即要采用教育
服 务理念 。
教育服务理念 概括 了当今教 育 的经 营方 式 和思维 态 度 , 如何 开展教育管理和教育活动等问题上 ,把受教育 在
成人高等教育管理的实质是为成人学员和社会发展服务, 并把满足他们的需求作为 自己的出发点和落脚点。因此,
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20 06年 l 2月
河北大学成人教育学院学报
j u n lo utE u aino b iU iest o r a fAd l d c t fHe e n v ri o y
De . 2 o c o6 V0. 18 N0. 4
成人高等教育管理的成效 , 并促进其 自 身的发展。


教育服务理念的来源及其内涵
关于教育服务 的概念和原理 ,马克思早 已有过 十分精 辟的论述 :“ 有些服务是训 练 、保持 劳动能力 ,使劳动 能 力改变形 态等等 的,总之 ,是使劳动能力具有专 门性 ,或
值 ,维持自身的生存和发展。鉴于此。我们应该把教育服 务理念作为教育管理的根本。把不断满足受教育者明确的
劳动能力 的生 产 费用 和再生产 费用。 … ” “ 务这个 服 名词 , 般地说 ,不过是指这种劳动所提供 的特殊使用价 一 值 ; 是这种 劳动 的特殊使用 价值在这 里取得 了 ‘ 但 服务 ’

树立“以人为本”的成人高等教育理念

树立“以人为本”的成人高等教育理念

随着经 济社会 的发展 , 国现代 国民教 育体系 更加完 善 , 身教 育 我 终 体系基本形成 。在 构建终身学 习体 系、 建设学 习型 社会 的过程 中 , 成人 教育担负着重要使命 。同时 , 普通 高校继续 教育作为我国成人 高等教 育 的重要组成部分得 到了迅 速发展 , 经济社 会的发展和人的全面发 展做 为 出了巨大贡献 。但是 同样更应理 解现 代成 人 高等教 育的缺 失与所 面临
3打 造成 人 高 等教 育 新 型管 理 层
2 世纪是 知识经济时代 , l 人们需 要不断 地学 习 , 而且这 种学 习是 以 自我为中心的 , 是高度 自我 主导的 。成人高 等教育的学生从心理 上有一 定 的压力 , 要求学生管理工作人 员要 对这种 心 理进行 引导 , 通过开 展 已 毕业学 生经验交流等方式增强学 生的信心 , 使得学 生更好地配合 教师 的 教 学和学校的管理 , 最大限 度地调 动他们 的主观 能动 作用 , 调动 其学 习 积极性 、 自觉性 和创造性 。以前是 学校选 择学 生 , 校 占据 主动 。现在 学 和将来是学 习者选择学校 , 习者占据主动 。学 习者将选择适合 他的需 学 要、 能提供令他 满意的教育服务的学校 。成人高等教 育机构应 当清 楚地
【 关键词 】 以人为本i 成人高等教育; 服务型
中图分 类号 :60 G4 文献标识 码 : A 文章编 号 :09 2 32 0 )40 6- 10 ̄ 8 (09 0-18 2 0
定的科学文化知 识和 工作技能 , 跟不 上时代 的步 伐 , 应不 了时代 发 就 适 展的需求 。作为成 人学生教育工 作 者, 应该 努力和 学生 做好 沟通 , 助 帮 他们克服心理 阴影 , 培养他们 自强 不息 的精神 , 使他 们通 过 自己的努 力 去证实 自己, 去赢得 社会的承认 。面对新 的挑 战 , 为成 人高 等教 育的 作 教师要从转变观念人 手 , 应将 “ 以人 为本 ” 立为成 人 教育 未来 发展 的 确 指导思想 , 真正实现从 “ 以教 为中心” 学为 中心 ” 到“ 的转 变 , 使成 人教 育

“顾客导向”管理:成人高等教育管理的新理念

“顾客导向”管理:成人高等教育管理的新理念

高 等 教 育 管 理 缺 乏 “ 客 ” 识 是 主要 原 因 之 一 。 由于 目前 成 人 高 等 教 育 仍 实 行 传 统 计 划 经 济 体 制 下 的 管 理 体 制 , 顾 意 举
办 成 人 高 等 教 育 的学 校 很 少 考 虑 “ 客 ” — 学 员 和委 托 单 位 的实 际 需 要 , 乏 市 场 调 查 , 往 依 据 习 惯 和 经 验 , 据 顾 — 缺 往 根
体 系 ” 被 西 方 理论 界 称 为“ 场 经 营 观 念 的 革 命 ” , 一 。这 一 管 理 观 念 最 早 由美 国 著 名 的 管 理 哲 学 家 彼 得 ・杜 拉 克 , 在
14 9 5年 出版 的《 业 概 念 》 书 中 提 出 , 调 企 业 必 须 “ 诺 会 充 分 实 现 美 国 人 民 的热 望 和 信 念 ” 后 经 管 理 学 家 莱 维 企 一 强 承 。 特 、 明 等 人 发 展 和 推 广 。后 在 美 国 等 企 业 界 广 泛 流 行 , 到 广 大 企 业 管 理 人 士 认 可 。1 9 戴 得 9 5年 ,S T 7 IO/ C16在 编 写 的 IO/ I0 4 8 质 量 管 理 原 则 及 其 应 用 》 提 出 了八 项 质 量 管 理 原 则 , 中 把 “ 客 为 关 注 焦 点 ” 为 首 要 原 则 , S CD 9 0 - ( ( 中 其 顾 作 并 作 为 编写 2 0 0 0版 IO9 0 S 0 0族 标 准 的 理 论 基 础 。从 2 0世 纪 8 0年 代 起 , 法 等 发 达 国 家 的 许 多 高等 院 校 在 成 人 高 等 教 美 育 管 理 就 引 入 了“ 客导 向 ” 理 模 式 , 果 证 明 这 种 缘 起 于 企 业 的 管 理 理 论 对 成 人 高 等 教 育 质 量 的 提 高 产 生 了 积 极 顾 管 结 作用 。

成人高等教育管理的理念与创新

成人高等教育管理的理念与创新
困地 区或 教 育 较 为落 后 的 地方 . 他 们 可 以利 用 再 教 育 的 机会 使
改 变 自己 的命 运 。成 人 教 育不 仅 可 以不 断 地 丰 富人 们 的 知 识 . 提 高 人 们 技 能 . 可 以不 断 地 改 变 人 们 的 发 展 方 向 , 其 适 应 还 使 社会 的发 展 。但 在 实 际生 活 中 , 多成 年 人 由于 忙 于工 作 和 生 很 活 . 往 忽 视 了学 习 的 重要 性 . 没 有 很 好 地 利 用 再 教育 的 机 往 并
在 反 映 。 和 情感 是 紧密 联 系在 一 起 的 。成 人教 育 师 生管 理 中 人 的教 职 工 和学 员 作 为 成年 人 都 是 具 有 一 定 的知 识 和 能 力 . 且 并 对 社 会 和 自然 的 认识 与 体 验 较 深 .在 平 时 的生 活 和 学 习 中 , 他 们 会有 意无 意 地 把这 些 体 验 和 认 识 带 人其 中 . 得 成 人 教 育 管 使 理 更 易受 情 感 因 素 的影 响 。 所 以 . 成 人 教 育过 程 中引 入情 感 在 因 素是 教 学 的 必然 。此 外 , 人 教 育 管 理 中 的教 职 工 和 成人 学 成
教 育 与 管 理
成人高等教育管理的理念与创新
周海 霞 ( 宁省交通 高等专科 学校 , 辽 辽宁
摘 要 : 着 知 识 经 济 的 发展 , 教 育在 社 会 中的 地 位 显 得 随 再 越 来越 重 要 . 别是 成 人 教 育 成人 教 育 的 发 展 有 利 于提 高人 特
会, 进行 自我 的深 造 和 提 高 。所 以 , 学管 理 十 分混 乱 教 首先 是 职业类 教 学 .此 类教 学 实施 的 目的是 为 了提 高 人 们 的职业 技 能 . 大就 业 机会 。 是 , 类 教育 的成 效并 不 明显 。 扩 但 这 在 这 类教 育 中 . 教 育 者往 往年 龄 比较 大 . 学 习过 程 中会 受 到现 受 在

成人高等教育教学管理工作的理念与创新

成人高等教育教学管理工作的理念与创新
师 的合 理 要 求 才 能 激 发 教师的工作热情。 2. 2以 学生 为本 的理念 成 人 高 校教 学 目标 是 为 工 作 实践 中 的 各 类 人 才 “ 电 ” 这 些 人 才 不 同 于 一 般 意 充 。 义上的人才 , 因此 , 应 该 考 虑 他 们 的具 体 更 情况 , 进他们综合素质的提高。 促 ( ) 进 学生 均衡 发 展 。 1促 促 进成人高 校的学生 健康全面发 展 , 是 以 学 生 为 本 的 本 质 规 定 和 内在 要 求 。 成 人 高 校 不 以 传授 知 识 为 唯 一 目的 , 以 考 不 试 为 唯 一 评 价 方 式 , 是 以 学 生 全 面 发 展 而 为宗 旨。 因此 “ 新 时 期 的 成 人 教 育应 兼顾 , 学 生 心 理 、 体 、 会 文 化 各 个 层 面 , 仅 身 社 不 要 注 重 学 生 获 取 知 识 的 能 力 培 养 , 要 重 更 视 学 生 人 文 素 质 和 道 德 素 养 的 养 成 , 其 尤 需 要 重 视 思 想 品德 、 理 素 质 、 体 素 质等 心 身 非 智 力 因素 的培 养 ” 真 正 使 学 生 在 道 德情 , 操 、 识 的继 承 与 创 新 、 心 素 质 、 作 技 知 身 工 能 等 方 面均 衡 发 展 。 ( ) 分 尊 重 学生 个性 。 2充 以学 生 为 本 的 核 心 在 于 对 学 生 个 性 的 充 分 尊 重 , 学 生 的 潜 能 和 智 慧 的 充 分 信 对 任 。 学 生 为 本 的 核 心 在 于 对 学 生 个 性 的 以 充 分 尊 重 , 学 生 的潜 能 和 智 慧 的 充 分 信 对 任 。 人 高 校要 使学 生 从 认 识 自我 、 现 自 成 发 我 到主 动 开 发 自我 , 而 尊 重和 发 展 自我 。 进 () 3 充分 发 挥 学 生 的 主 体 作 用 。 学生知识 的获得是 一个探 索的过程 , 它 是通 过 观 察 、 索 、 作 、 验 等 活 动 过 探 操 实 程 的 实 施 , 助 学 生 在 自主 探 索 的 过 程 中 帮 真 正 理 解 和掌 握 知 识 与 技 能 , 想 和 方 法 , 思 形 成 积 极 的 情 感 态 度 价 值 现 , 现 学 生 是 体 学 习的 主 人 , 师是 学 生 学 习 的 组 织 者 、 教 引

贯彻“以人为本”的成人教育管理理念

贯彻“以人为本”的成人教育管理理念

贯彻“以人为本”的成人教育管理理念作者:魏丹来源:《大观》2014年第09期摘要:成人教育管理应树立“以人为本”的管理理念。

“以人为本”的成人教育管理理念有其独特的现实基础。

贯彻“以人为本”的成人教育管理理念,对于现代高等成人教育的可持续发展具有重要的意义。

关键词:以人为本;成人教育;管理理念一、“以人为本”成人教育管理思想的内涵(一)“以人为本”成人教育管理理念的特征“以人为本”的成人教育管理理念是适应新形势发展需要的新型管理理念,它具有如下特征:1.以人为核心,强调人的因素。

国际21世纪教育委员会提出的《教育—财富蕴藏其中》指出:“人既是发展的第一主角,又是发展的终极标”。

这就要求成人教育管理要从“制度化”向“人本化”转化,充分重视人的因素,注意调动人的积极性和主动性,解除可能限制人的自主性和不恰当的管理约束,使每一个人的心智和创造才能都得以最大限度的挖掘和发挥。

2.注重人的理性因素与非理性因素的有机结合。

成人实际上是理性与非理性的有机统一,“以人为本”的成人教育管理理念以此为立足点,深化了对人的认识,使教育管理活动既调动了人的理性因素,也发掘了人的非理性因素,人的“综合素质”的提高才能最终得以实现。

由于成人教育对象的社会阅历更复杂,感情生活更丰富,教育管理就更应该注重理性与非理性的有机结合,这样教育管理才更能够符合人性规律和科学规律。

3.注重民主化的管理。

在管理方式上,“以人为本”的教育管理理念注重员工上下级之间、管理者与教师之间、教师与学生之间的思想交流和感情沟通,注重人的需要的满足和人的价值的提升,强调人个性的发展和主观能动性的发挥。

4.“以人为本”的成人教育管理理念是一种价值取向和共同的价值观。

它注重处理学员个性与共性的关系、个人与学校的关系、知识层次不同学员之间的差别。

同时“以人为本”的成人教育管理能够坚持以人为本的共同价值观,形成一种整体的有凝聚力和向心力的良好的教育氛围。

(二)贯彻“以人为本”的成人教育管理理念的现实因素社会发展是成人教育管理人本化价值取向产生的一个重要现实因素。

终身教育理念下我国成人高等教育的现状与发展

终身教育理念下我国成人高等教育的现状与发展
予 了高 校 更 多 的质 量 控 制 权 、 核权 和责 任 意识 , 高 校 办 学 审 为 水平 和教 学 质 量 的提 高 提 供 了 可靠 的制 度 保 障 。31 9 年8 . 8 月 9 2 日颁 布 的 《 9 中华 人 民共 和 国 高 等 教 育 法 》 第 一 次 明 确 地 从 , 法律 上 规 定 了高等 教 育 的方 针 、 务 , 对 高 等 教 育 各 相 关 活 ’ 任 并 动 的 内 容 、 则 及 其 主体 方 的 合 法 地 位 、 益 、 任 等 进 行 法 规 权 责 律界 定 , 等 教 育 的 改 革 与 发 展 从 此 步 入 法 制化 、 度 化 、 高 制 规 范化 的 良性 发 展 轨 道 。42 0 年 教 育 部 颁 布 实 施 的《 0 3 . 3 0 20~ 2 0 年 教 育振 兴 行 动 计 划 》 明确 提 出 实 行 “ 年 一 轮 ” 普通 07 , 五 的 高等 学 校 教学 工 作 水平 评 估 制 度 .定 期 的 高 等 教 育 评 估 制 度 正 式 确 立 。政 策 法 规 的制 定 与 实 施 极 大 地 有 利 于 政 府 借 助 制 度 平 台来 引领 、 范 、 持 高 等 教 育 领 域 的 各 项 活 动 , 借 此 规 支 并 对 高 等 教育 的质 量 进行 外部 保 障 。 二 、 织 机构 不 断 健 全 组 组织 机 构 的不 断 健 全 明 显 表 现 为评 估 组织 机 构 的不 断健 全 与 发展 ,主 要 表 现 在 四 个 方 面 :一 是建 立 了相 应 的政 府 机 构 。 育 部 高等 教 育 司 、 教 国务 院 学位 委 员 会 办 公 室 分 别成 立 了
四 、 国 高 等 教 育 外 部 质 量 保 障 体 系 建 设 存 在 的 问国本 科 教 育评 估 、 位 与 研 究 生 教 育 评 估 学 的 专 门机 构— — 教 育 部 学 位 与研 究 生 教 育 发 展 中 心 、 务 院 国 学 位 委 员 会 办 公 室 , 机 构 共 同 负 责 研 究 生 教 育 评 估 , 于 两 并 20 年4 0日启 动 学 科评 估 试 点 工 作 。 0 4 月 , 育 部 高 0 2 月2 20 年8 教 等 教 育教 学 评 估 中 心 正式 成 立 .负 责 普 通 高 等 学 校 本 科 教 学 评估 、 职 高专 教 学 评 估 、 立 学 院教 学 评 估 并 会 同 有 关 行 业 高 独 协会 联 合 开展 专业 评 估 。 此 同 时 , 职 高 专 院校 人 才 培 养 工 与 高 作 水 平 评 估 委 员会 负 责 开 展 高 职 高专 人 才 培 养 工 作 评 估 等 : 二 是 培 育 了社 会 中介 机 构 ,如 高 等 学 校 与 科 研 院 所 学 位 与 研 究 生 教 育评 估 所 、上 海 高 等 教 育 评 估 事 务 所 等 教 育评 估 中 介 机构 ; 三是 涌 现 了 一批 从事 高等 教 育 评 估 的 民 间机 构 。 目前 如 以 大 学 排 名 为 主 要 评 估 项 目 的 广 东 管 理 科 学 研 究 院 、 网 大 ( e i C r) 民 间 评 估 机 构 : 是 成 长 了 ~ 批 高 等 学 校 内 部 ntg O 等 b .n 四 的评 估研 究 与 实 践 机 构 , 中 国科 学 技 术 大 学 、 汉 大 学 等 院 如 武 校成 立 了专 门 进 行 评 价理 论研 究 与 评估 实践 的机 构 我 国 高 等教 育评 估 专 门 机构 日益 多 样 、 断 健 全 。 不 三 、 评估 为 主 的 外 部 质量 保 障 活 动 不 断 发展 以 18 年 I 月原 国 家 教 委 发 出 《 于 开 展 高 等 教 育 评 价 研 95 1 关 究 和试 点 工 作 的 通 知 》全 国范 围 内开 始 了 以高 等 工 程 本 科 教 , 育 和硕 士 、博 士 学位 授 予 质量 评 估 为重 点 的高 教 评 估 的研 究 和试 点 工 作 。 后 , 等 教 育 质量 评 估 的研 究 和试 点 工 作 全 面 此 高 展 开 。 1 9 年 1 月 和 1 9 年4 , 国 家 教 委 分 别 颁 布 了《 90 1 91 月 原 普 通 高 等 学 校 教 育 评 估 暂 行 规 定 》 《 育 督 导 暂 行 规 定 》 使 和 教 , 我 国教 育 评价 理 论 研 究 和 实 践 活 动 进 入 了一 个 新 的 阶 段 , 逐 步 正 规 地 开 展 教 育 评 价 工 作 。 I9 年 开 始 . 国 家教 委 开 始 94 原 对 新 建 院 校 进 行 教 学 工 作 合 格 评 估 。评 估 方 案 包 括 综 合 大

终身教育理论视角下成人高等教育课程理念创新

终身教育理论视角下成人高等教育课程理念创新
收 稿 日期 :01 — 0 一 O 2 2 1 2
作者 简介 : 李桂 萍 (9 5 )女 , 林通 化人 , 化 师 范学 院成 人 教 育学 院副 院长 , 教 授 。 16 一 , 吉 通 副


终 身教 育理论 对我 国成 人高等 教 育课 程发
“ 终身 教育 应 该 是个 人 或诸 集 团为 了 自身 生 活水 准 的提高 .而通 过每个 个人 的一 生所经 历 的一 种人 性
种综 合 和统一 的理念 。”] 1 2 第 三种 代 表性 的观 点是 由 1 7 9 2年 起 就任 联合 国教科文 组织终 身 教育部部 长 的埃 特里?捷 尔 比提
想 。例如 , 伊斯 兰教 的《 古兰经 》 到人 生 “ 当 自摇 提 应
篮起 而学 习 到墓穴 ” 我 国 民间也流 传着 “ 到老 , , 活 学
的、 社会 的 、 职业 的过程 。这是 在人生 的各种 阶段 及 生 活领域 , 以带 来启 发及 向上 为 目的 , 并包括 全部 的 ‘ 规 的 ’‘ 正 、非正 规 的 ’ ‘ 及 不正规 的 ’ 学习在 内的 , 一
展 的意义
( 终 身教 育 的内涵 、 一) 特点 终身 教育 的思想 早在 远古 时代 就被 人们 发现 和 认同, 在古 希腊 、 罗 马 、 古 古代 波斯 、 斯 兰 教 的 思 伊 想 、古 印度及 中国的哲 学 当中就 已经提 及过 这种 思
中 囹 分类 号 : 7 22 G 2.
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文献 标 识 码 : A
文 章 编 号 :0 8 7 7 (叭 20 一o 8一 o 10 - 9 42 )3 0 3 ‘ l
基金项 目: 本文 系吉 林 省 社 会 科 学 基金 项 目“ 于终 身 教 育体 系下 的成 人 高 等 教 育 课 程设 置 研 究 ” 阶段 性 成 基 的
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成人高等教育的理念“理念”,即认定和追求的某种目标、原则、方法等。

(李行健,现代汉语规范词典,外语教学与研究出版社、语文出版社,2004年,第804页)当代成人高等教育认定和追求的目标、原则、方法,是在改革发展进程中必须明晰的首要问题。

人们普遍认为,教育是一种社会存在,不可能游离于社会生活之外。

社会的发展要求教育做出相应的反映。

社会的发展是建立在各领域的不断变革和知识传承与运用的基础之上,在经济全球化趋势日益增强的时代背景下,国家之间综合国力的竞争越来越取决于教育、科技、和知识创新的水平。

现代社会中,知识越来越成为发展的重要因素;而现存知识,由于社会经济发展速度的不断加快,其生命周期也越来越短;这意味着当今的社会成员必须不断发展自己的知识运用与创新能力。

知识经济或后工业社会这种高速发展的特性,决定了社会生活的不确定性进一步增加,我们无法为变化的现在和未知的将来储备好一切必备的知识。

同时,社会主义教育担负着建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明的历史使命。

因此,在目前的社会实践活动中,学习的重心已明显地从“储备性学习”向“终身学习”转移(约翰·韦尔茨:《信息社会对教育的挑战》德国《议会报》教育部职教所编译教育技术通讯/articledigest14/deguo-zhuanjia.htm)。

在成人高等教育领域中,则意味着我们需要重新审视我们的教育理念,必须将不断探究成人高等教育的目标、原则、方法作为一项重要的工作来实行。

成人教育是人类社会发展到一定历史阶段出现的新的教育形态,是社会政治、经济、文化不断变革和重构的产物,也是教育现代化的重要组成部分。

纵观人类历史的变迁,从农业社会向工业社会再向信息社会的演变,由单纯依靠人力的钻术取火、刀耕火种、手工业作坊的社会,到依靠劳动密集型生产大量商品和工具的社会,再变为依靠知识密集型生产,利用计算机和超级计算机的社会。

经济形态的变化和科技发展导致对劳动力需求的转变,过去生产依靠体力劳动,是一种量的经济;现在生产依靠科技进步、信息革命,是讲求速度和质量的经济;第三次浪潮的席卷又促成了技术革命和高精尖信息革命的结合。

社会巨变、经济发展,需要熟悉新世纪语言、观念和机制的新型劳动力。

在由工业社会过渡到后工业社会的过程中,迅速形成的视听、声像和三维一体的网络,替代了传统的会议、集结和通讯。

网络教育使传统教育中落后于时代的观念渐受挑战与淘汰,只有符合时代发展的教育观才能受到青睐并指导和规范教育实践。

进入21世纪,社会生活的各个领域都正在发生着深刻的变化,教育领域同样面临着新世纪的变化与挑战。

在这种形势下,随着终身学习、终身教育理念的提出,学界普遍认为:应在终身教育的框架中重新认识成人教育,在终身学习的概念中构筑成人教育的新理念。

针对时代的变化来进一步理解和认识成人教育,国际社会已形成了基本的共识。

这个共识的基本前提是:如果人类要迎接未来的挑战与危机,每个人都必须有意识地、创造性地参与社会,参与社会的全面事务;技术的进步、就业模式的改变,以及生活方式的变化,不但要求人在其一生中不断地更新知识和技能,同时也为人们开阔视野、提高自我进修和创造的能力提供了机会;在复杂多变的现代社会,人们必须参加各种各样的学习活动。

因此,成人教育已经成为全球化的运动,并越来越受到人们的高度重视,不再处于整个教育系统的边缘,而成为整个教育系统中越来越重要的组成部分,并在社会发展过程中所起到的推动作用也越来越突出地被显现出来。

尽管如此,人们对“成人教育”这一概念的界定和理解仍一直存在着争论。

1976年联合国教科文组织在肯尼亚的内罗毕召开了有142个会员国代表参加的会员国大会,会议一致通过了《成人教育发展总条例》。

在这个条例中,“成人教育”被定义为:表示有组织教育过程的整体,无论教育过程的内容水平和方法如何,无论它是正规教育还是非正规教育,也不管它是否延伸或取代中小学、学院、大学以及学徒期的初级教育,通过成人教育,那些被自己生存的社会所承认的成人们可以提高自己的能力、丰富自己的知识、提高自己的技术或职业水平,或使自己向新的方向发展,以及改变自己在全面发展个性和参与平等的独立的社会、经济和文化发展活动这两方面的态度或行为。

(北京大学继续教育部部长、研究员李国斌,成人教育在社会发展中的作用,/20020802/3063256.shtml/2004-11-04)在教育领域中,可以这么说,一种类型理论的产生,必然有其现实的需要与感性的基础,实践活动的分化、深入,导致了种种理论的产生。

另一方面,理论研究的逐步深入,对教育实践本身的理解也在不断的深化。

(翟葆奎主编:《元教育学研究》,浙江教育出版社1999年版,第195页。

)网络的诞生及在教育领域的广泛利用,全方位影响着教育实践以及传统意义上的教育体系和教育理论。

我国的成人高等教育,在党和国家的高度重视下,经过数十年的艰苦努力,到20世纪中叶得到了长足的发展;特别是20世纪80、90年代,不仅招生专业众多、办学形式灵活多样,而且招生的人数和成人高校数也呈逐年上升趋势,形成了一定的规模和社会效应。

如1999年,全国经过整顿调整后的成人高校已达871所,招生人数达275.45万人,2000年达到300万人。

这对推进我国高等教育事业的普及发展,促进国民科学文化知识和学历水平的提高,进而促进我国经济建设的快速发展,都具有不可估量的作用和进步意义。

进入21世纪以后,随着我国经济建设的快速发展和社会进步的需求,社会中要求学习和提高的成人越来越多,人们对知识的需求量也越来越大,(曾煜:21世纪我国成人高等教育发展趋势初探,《昆明师范高等专科学校学报》2004,(3):82-84)我国成人高等教育的发展趋势将会更加突出。

国务委员陈至立在“庆祝新中国成人高等教育创办50周年暨中国人民大学成人高等教育50周年大会”的贺辞中说,50年前,中国人民大学率先开始创办成人高等教育。

经过50年的发展,我国的成人高等教育从无到有,从小到大,成为在职人员进行继续教育、改善知识结构、实现终身学习的重要途径,为我国社会主义革命、建设和改革开放事业培养了大批优秀人才,作出了重要贡献。

陈至立认为:21世纪是终身学习和继续教育的世纪,成人教育特别是成人高等教育大有作为。

《21世纪中国成人教育发展论坛宣言》指出,成人教育“其最终目的是建成促进全民终身发展和全面发展的学习型社会”。

《宣言》明确了成人教育的发展方向,使命和任务。

当前我国成人教育的专业与课程设置基本上沿用普通本、专科的模式,少有更新,尤其是专科起点升本科至今没有一套规范、科学、完整的教学大纲、教学计划和教材。

而我国改革开放20多年来,社会需求发展迅速,那种单纯立足于狭义的专业思想教育和终身从事某一专业的思想受到严峻的挑战,现代科学的发展使学科之间的交流、交叉、综合、融合日趋深人,在社会实践中交叉学科领域遇到的课题也明显增加。

因此,社会要求学生掌握更多的知识技术,全面提高综合素质。

同时,专业设置要在传统专业设置的基础上进行科学的选择,体现继承和更新,把教学、科研和服务社会结合起来,与社会经济发展需求相结合,使之不断合理化。

课程内容也要在更新原有课程内容的同时,加强实际应用课程内容的教学,使学生不仅掌握广泛的专业知识和技术,而且熟悉和掌握相关学科的知识和技术,尤其是掌握和运用外语与计算机的技术是十分重要的。

结合成人学生特点,注重学生创新能力的培养,是现代社会赋予高等教育的一项重要职责。

围绕成人高等教育培养应用型技术人才的目标,学校应把创新精神的培养纳入教学的全过程。

在教学过程中,教师要根据成人学生的特点组织教学,因材施教,循序渐进,注意引导学生在系统掌握专业知识的基础上发现问题、提出问题、分析和解决问题,有目的地培养学生的创新意识。

与此同时,要把科研引入教学过程,使教学过程带有研究性质,以有利于激发成人学生的创造性思维和学生的实践能力培养,为将来在岗位上参加科学研究,更好地为人类服务,打下扎实的实践基础。

伴随着新的成人教育理念的形成与发展,自20世纪下半叶以来,建立终身教育框架下的成人教育体系,推进学习化社会的建立,渐渐形成一种趋势,成为世界成人教育发展的主流。

特别是在我国实现高等教育大众化的过程中,成人高等教育也发挥了积极的作用。

联合国教科文组织2003年6月23日发表的《世界高等教育发展与趋势》报告指出:中国高等学校在校生人数在非常短的时间内翻了一番,高等教育规模跃居世界第一。

这当中,成人高等教育也功不可没。

但是,在校生人数的翻番,主要是近几年我国的高等学校持续扩大招生规模。

而这种持续地扩招,引起了社会上和教育界中不少人士对教育质量和毕业生就业问题的关注和担心。

一方面是高等教育需求持续大幅度上升,另一方面是提高高等教育质量的呼声日益高涨,两者构成了高等教育发展中的一个难题。

成人高等教育同样面临着这个难题,而且显得更为突出。

面对这个难题,需要我们在成人高等教育的改革与发展中予以研究并加以解决。

事实上,高等教育的质量问题一直是全党和政府关心、全社会关注的问题,也是高校生存和发展的生命线。

只有树立新的教育观念、新的教育意识,才能办好适应21世纪要求的具有中国特色的成人高等教育。

针对云南实际,为促进经济社会发展、推进科技进步、增强综合实力,实现云南省现代化的第三步战略、完善社会主义市场经济体制,调整经济结构,完成建设绿色经济强省、民族文化大省和中国连接东南亚、南亚国际大通道三大目标的重要任务,就要求云南高等教育规模必须进一步扩大。

一大批专家学者通过深入的研究,对加快发展云南高等教育提出过不少建设性的意见和建议。

他们认为云南经济发展水平总体上处于工业化初期向中期过渡的阶段,内需不足,增长乏力,而当高等教育扩大到一定规模时,将导致各有关部门的产品和劳务的最终需求增加若干个价值单位,有利于抑制云南省经济增长下滑的态势,从而对国民经济总产出产生较大的拉动力量。

而云南社会经济发展最短缺的资源是人力资源。

云南省人力资源质量居全国第27位,为上海的1/3。

智力支持体系居全国28位,知识发展水平居全国第27位。

信息技术、生物技术、国际经济管理人才紧缺。

要提高劳动生产力,就必须依靠科技进步。

在生产力发展过程中,势必会淘汰低素质的劳动者,造成结构性失业,而解决这一矛盾的根本措施是积极发展教育事业,扩大包括成人在内的高等教育规模,提高人力资源的质量,这样才能促进经济社会的可持续发展。

同时,扩大高等教育规模,延长就学年限,优化教育结构,培养实用人才,符合经济转型和产业结构演进的趋势,从根本上有利于缓解就业压力、创造和扩大新的就业机会。

另外,扩大高等教育规模也是教育自身改革和发展的内在要求,最大程度地满足教育系统自身的人才需求。

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