金杜,笔试后,通知面试
外交部面试流程详解
外交部面试流程详解一、报名和初审外交部的面试通常会在招聘公告发布后一至两个月进行，报名方式通常采用在线报名或者邮寄报名的方式。
初审是指对报名者的资格进行初步审核，主要包括对报名者的学历、工作经历以及其他招聘条件的符合性进行评估。
初审合格的考生将进入笔试阶段。
二、笔试外交部的笔试一般包括对基础知识和外交相关知识的考察。
基础知识部分主要包括语文、英语、政治、经济、法律等科目的考试；外交相关知识主要涉及国际关系、外交政策、外交法律等方面知识的考察。
笔试通常分为选择题和主观题两部分，通过笔试的考生将进入面试阶段。
三、外语口试外交部要求应聘者具备流利的英语口语能力，因此外语口试是外交部面试的重要环节。
外语口试主要包括英语口试和其他语种的口试，如法语、德语、俄语等。
外语口试的内容通常涉及日常会话、辩论、翻译等方面，要求应聘者具备流利的口语表达和听说能力。
四、综合面试考生通过笔试和外语口试后，将进入综合面试环节。
综合面试一般由面试官组成的小组进行，主要考察考生的政策洞察力、逻辑思维能力、沟通表达能力等方面。
综合面试通常包括个人自我介绍、问题回答和场景模拟等环节，考生需要做到清晰流利地回答问题，并展示出自己的综合素质和应对能力。
五、体检和背调综合面试合格的考生将进入体检和背调环节。
体检是为了了解考生的身体状况是否符合外交部的要求，主要包括身体检查和体能测试。
背调是对考生的各项信息进行核实，包括学历、工作经历、家庭背景等。
背调结果和体检合格的考生将进入录用环节。
六、录用录用环节是面试的最后一步，面试通过的考生将被正式录用为外交部的工作人员，签订相关的合同并开始工作。
需要注意的是，外交部的面试过程可能会有一定的变化和调整，具体的面试流程以官方发布的招聘公告为准。
同时，外交部的面试竞争非常激烈，考生需要提前做好充分的准备，包括对相关知识的学习和复习，模拟面试的实践等。
希望上述内容对您有所帮助！。
毕马威暑期实习面试惨痛经历
毕马威暑期实习面试惨痛经历大概是笔试过后第五天收到的通知，申请的是深圳所，在广州笔试面试~hr打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~anyway，电话里hr说道：6月23日中午1点45分后复试，在广州天河城的粤海大厦38层，必须穿着正装，拎身份证，复试形式就是小组讨论。
基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有m面，全中文讨论~不好吧，废话不多说道，下面已经开始我的流水账：*踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）*入口最里面的一部电梯，就是kpmg的专用电梯，直至35-38，如果挑选乘那部电梯，那在电梯里就要已经开始特别注意自己的一举一动了，因为同电梯的都就是kpmg的员工哦~说不定就存有复试你的hr~*上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。
到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。
*在复试时间慢至时，最后回去一下洗手间，顺带整理一下仪态，把最出色的姿态展现出在hr面前~*进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~*会议室里存有一张圆桌，围著10张椅子~桌面存有若干支铅笔和油性笔，每人一支~*hr进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照hr的要求来走）~*hr正式宣布注意事项和topic~正式宣布topic以后，先存有5分钟的自己思索时间，然后就是25分钟的探讨时间~不须要存有leader,不须要presentation，骂人的音量必须确保到场的每个人都听见，当然包含趴在两个角落的两个hr~我们的topic就是“当今社会须要通才还是专才？”，要说，托福的就是你的逻辑能力~！（其实我真的hr必须不著重探讨的结果，只是看看每个人探讨的状况，所以无论你们探讨出来什么结果都无所谓，当然了，不可以没最后的一个conclusion）*hr在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情hr都保持安静~*复试完结，hr姐姐说道可以在两至三周内出来通告~。
国企法务复试流程
国企法务复试流程
发布招聘信息
简历甄选与电话初试由人力资源部筛选简历，甄选意向人，并通过电话了解对方基本情况，合格的通知其参加面试，确定面试时间。
（通知应聘者面试时间、地点并携带简历、身份证、毕业证书、学位证书等证件）
第一轮面试
1、参加第一轮面试的应聘者，到达时需在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。
并填写《应聘申请表》。
2、表格填写过程中，由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅。
3、表格填写完毕后，由人力资源部负责第一轮初试，了解其书面表达能力、语言能力、对应聘岗位了解程度等。
笔试
第一轮面试结束前，应聘者参加笔试，根据笔试情况，通知第二轮面试。
第二轮专业面试
通知用人部门进行第二轮专业面试（由用人部门负责人或专业人士进行），并在《面试考评记录表》上签署意见。
（通知面试前，需先与用人部门负责人确定时间）
第三轮复试
通知应聘者参加最后一轮复试面谈。
由公司领导（人资总监等）
会见应聘者，了解其前来服务意愿及个人性格与工作态度是否匹配部门及公司发展，考察成功案例，并就公司关于此岗位的相关要求及待遇作一般解释通知录用3个工作日内告知被录用者报到注意事项，简历入档。
金杜律所笔试答卷
金杜律所笔试答卷Revised on July 13, 2021 at 16:25 pm金杜律所笔试答卷张永攀一、案例分析案例一1、1该国有独资公司的董事会成员全部由国家投资机构任命不合法..中华人民共和国公司法以下称公司法第六十七条规定：“国有独资公司设董事会;依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权..董事每届任期不得超过三年..董事会成员中应当有公司职工代表.. 董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是;董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生”..故国有独资公司应当有由职工代表大会选举的董事会成员及国有资产监督管理机构委派的董事会成员共同组成董事会..2董事长未经批准同时兼任其他有限公司的负责人不合法..公司法第六十九条规定：“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员;未经国有资产监督管理机构同意;不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职”..故;该国有公司的董事长李晨不得私下兼任有限责任公司的负责人..2、1监事会成员共4人;职工监事仅为1人不合法..公司法第七十条规定：国有独资公司监事会成员不得少于五人;其中职工代表的比例不得低于三分之一;具体比例由公司章程规定”..故该公司的监事至少为5人;职工监事至少为2人..2监事会主席由公司总经理兼任不合法..公司法第五十一条第三款规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事”.. 故该公司的总经理不得兼任监事..3、不需要就子公司的全部债务承担连带责任..子公司与母公司在公司法与实务中均属于两个独立的商事主体..在实际的商事活动中;子公司又有不同的情况..该子公司并不属于该国有企业的全资子公司;又该子公司的在商事活动中应独立承担其债务责任;母公司仅以其投资入股的资金为限承担股东责任;并不存在连带责任..4、不合法..公司法第一百四十八条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：四违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意;与本公司订立合同或者进行交易；五未经股东会或者股东大会同意;利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会;自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”..李晨的行为违法了公司法关于董事勤勉、忠实义务的规定;故根据公司法第一百四十八条规定：“董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有..”李晨的违违法所得应收规公司所有..根据公司法第一百四十九条“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定;给公司造成损失的;应当承担赔偿责任”.. 公司收到损失的;李晨应当承担赔偿责任..5、该合同合法有效..学校与李晨所签订的合同是双方真实意思的表示;校方在签订合同时对该合同并未违反法律法规的强制性规定;不存在有法律就此类合同的效力性有专门的规定..故该合同合法有效..案例二A厂与B厂之间属于购销合同纠纷..1998年11月12日双方签订的合同真实有效;在1999年因原材料价格上涨签订的合同属于新的购销合同;二者应当按照合同约定的分次履行方式及价格、付款方式履行合同约定的内容..B在9月份未交货的情况下;已构成违约..A厂可追究其违约责任..B厂在9月给A厂厂长写信的内容属于对于合同规定的价格核心内容新的要约;A厂厂长未予回复;应视为A厂未承诺;该项要约不成立..B厂在10月14日就物品涨价;A厂同意按其所说价格购买设备;视为双方就商品价格达成新的条款;双方应履行其约定的内容..在A厂提货后;因其当时并未因B厂的行为追究其违约责任;则A厂应按照约定的付款方式及时付款..A厂所诉法院应当是合同履行定或被告所在地的基层法院;因其合同纠纷并未达到中级法院管辖的争议额的要求;故A地基层法院具有管辖权..B厂答辩内容中“A厂于10月18日提货后不付款;应承担违约责任”的主张属于反诉;一审法院可一并审理..二、翻译一中译英According the Real Light Law of the People’s Republic of China Released inMarch 16; 2007 ; the clause about the system of acquisition in good faith on Article 106.In case a person unauthorized to dispose a realty or chattel alienates the realty or chattel to an assignee; the owner is entitled to recover the realty or chattel. The assignee shall obtain the ownership of the realty or chattel if meeting all of the following conditions; unless it is otherwise prescribed by law: 1 to accept the realty or chattel in good faith; 2 to purchase the realty or chattel at a reasonable price; and 3 in case registration is required by law; the alienated realty or chattel shall have been registered; while in case registration is not required; the delivery thereof shall have been accomplished. In case; according to the preceding paragraph; an assignee obtains the ownership of a realty or chattel; the original owner may require the person unauthorized to dispose of the realty or chattel to compensate for his losses. In case a related party obtains any other form of real right in good faith; the preceding two paragraphs shall apply by reference.（二）英译中1、为本合同的目的;公司控股权的变更需保护各方当事人的利益..1当事人的重组、兼并、合并;2当事人转让的股权或财产所占较大比例;或当事人的所持上市股票超过其股权比例或财产份额;3或其他重要情形;其他重要人员的变更;其他持有控制公司50%股权、股票、投票权的人员的变更..公司的控制者该项交易上优于当事人直接或间接控制的子公司..为保证合同的公平目的;个人或多人投资;证券的发行或交易在以上情况下不应改变其控制权..2、公司将就该基础设施机构的基础设施融资项目建立账户;并将应项目运行的贷款人的需要而建立一个或更多的结算账户..公司就以上以上账户建立完成后;其他新账户将不再需要..公司在投资允许的情况下可多次与投资者信用证结算账户或在其股东货或子公司同意条件下利用信用贷款..根据该条款的表述;许可投资可作如下理解：根据人民币汇率;存款的时间和要求;贷款人其他任何不安全或不稳定的情况;或其他在基础设施机构同意的人员该同意应为真实意思的表示;其他条款或因政治风险因素导致的债务风险；根据美元汇率;需要或存款时间;取款的证明;贷款人基于其他不安全、不稳定债务责任的考虑；存款的需要或时间;取款的证明或其他任何金融机构不安全不稳定的债务责任;其他正在发生类似不安全不稳定情况的政府或政府机构;该不确定责任的信用等级至少是A＋以标普标准为参照或者是Aa2以穆迪投资公司为标准..因合作导致的的不安全的条款即不稳定债务责任包括商业条款;该责任在互相承认的条款之中..此种情况下的公司的信用等级将会是A-1＋标普标准或Prime-1穆迪投资公司标准..需提供或证明1投资者不受禁业禁止条款的限制;公司的营业执照和章程2总金额的定金或者其他个人投资的证明3总计项目的预期收益不计入在内不少于一千万美元或于此相当的人民币..。
金杜的招聘流程和常见笔试面试题
金杜律师是事务所一．网申・ 金杜律所的实习生招募来源主要分为：网上申请、校园招聘、亲友介绍及内部推荐。
在金杜的正式员工留用中，除有职业经验的律师应聘直接就职外，应届生留用途径均为实习生期满考核通过转正，实习期限最低为6个月。
・招募时间为不定期，应时刻留意金杜发布的实习生招聘部门信息。
・ 简历投递后初步通过者，两周左右时间后将收到HR的面试电话。
二．笔试金杜律所的笔试主要分为三部分：中英法条互译；案例分析；情景应对。
笔试答卷可使用工具书、字典、参考书、法典编纂等，但不可以上网。
1.中英法条互译（一）英译中参考05年施行的《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》的第4、5条Article 4 Strategic investment shall abide by the following principles:（1） Abide by the related national laws, rules and related industrial policy,without harming national economic safety and social public interest;（2） Abide by the principle of openness, equity and fairness, maintain the lawful right of listed companies and other shareholders, be subject to the supervision of government and public and the jurisdiction of China's judiciary and arbitration;（3） Encourage long-and-mid-term investment, maintain normal order of securities market, and prohibit speculation;(4) Not impede fair competition, prevent from over-concentrations of domestic related products, and from exclusion or limitation of competition.Article 5 The following circumstances shall be met for investor to conduct strategic investment:（1） To acquire A-shares of listed company by means of contract transfer, regular, issuing of new shares by listed company or otherwise prescribed by national laws and rules;（2） Investment may be conducted by stages, with the proportion of shares obtained after the initial investment no less than 10% of the shares issued by the company, except special provisions for special industry or the approval by related competent authorities;（3） A-shares obtained by listed company shall not be transferred within three years;（4） As for the industries with specific provisions on share proportion of foreign investors, shares held by the above-mentioned investors shall accord with the related provisions; as for the regions prohibited from foreign investment, investors shall not invest in the above-mentioned regions;（5） Investment related to state shareholder of listed companies shall accord with the related provisions on state asset management.（二）中译英（1）取自《中外合资经营企业法实施条例》第33、36和37条。
各大大牛律师事务所面试笔试试题集
2013年1、一中外合资企业,外方股东居于绝对控股地位,拥有董事会多数席位,且外方董事担任合资企业的法定代表人.但中外股东之间产生债权债务纠纷,中方股东操纵中国员工采用武力强占了合资企业,赶走了外方任命的所有管理人员,并开始强行处置企业的资产.外方股东计划报警要求警方介入收回企业,或者向当地法院起诉申请禁止令,命令中方撤离企业,恢复外方的管理权.如果你是外方股东的外国律师,请提出你的分析意见.2、请简述在外资并购和外商投资项目中是否必须取得发改委的审批,理由是什么如果一个外资并购或外商投资项目没有经过发改委审批就获得了地方商务局的批准并完成了工商登记.作为律师你如何向外国投资者提供分析意见.3、哪些外国企业可以直接在中国境内从事经营活动,而无须在中国境内设立控股或参股子公司4、中国外商投资法律法规规定,外国企业在华设立子公司,取得营业执照后可以从事经营活动.一外国客户在查阅了所有中国法律后没有发现有法律条文明文禁止外国企业直接在华直接从事经营活动.该外国客户认为法无禁止即为许可,因此认为自己也可以在华不设立子公司而直接进行经营活动.请问该外国客户对中国法律的理解对吗依据是什么5、一生产性国有企业拟转让其所持有的一家内资有限责任公司40%的股权,收购方为境内设立的一家外商投资企业.其主要流程包括哪些步骤,需要考虑哪些政府批准和登记程序6、邮件说的是1小时汉译英+1小时英译汉+小时案例分析.搜到之前的帖子说：中议英是翻译了一个公司人员不许行贿政府官员的policy,英译中是翻译了一段租赁合同.中译英基本没有长句,非常好理解分析题目我个人感觉非常难.一共10道题目,选作其中5道即可.大部分题目没有点实战经验根本无从下手,主要围绕具体项目最基本的操作问题展开.PE投资过程中如何整顿企业的一些问题中外合资中方以瑕疵property出资外商投资、海外上市的监管还有一道小论述题让说说VIE结构的问题及针对此结构出具法律意见书应提出哪些保留意见.等等此类,我印象不是太深了,但当时挑不出来5道会做的题倒是印象深刻. 君合应该是有自己的题库,所以这里给大家指个方向,大体就是此类的题目.笔试可以携带任何资料,大家基本都带了电脑.只是不能上网不能和外界沟通.笔试时间3个半小时,翻译要翻掉至少两小时多.7、中译英：增资与转让条款.英译中：担保条款.1、一个外国投资者要来中国投资,就是说其主要程序是神马.2、神马是竞业限制,为毛要有它写几条它的合同条款.3.外资企业解散清算程序.补充：1.外国公司希望在境内设立进口销售化妆品的企业.2.外资企业的清算程序不包括破产.3.外国公司将技术许可给中国公司需要关注些什么.4.股权收购和资产收购的区别2014年案例分析+中英互译,2个半小时,可以带电脑但不能联网这次案例基本上都是民商的内容啊~法条基本上都能解决的说~然后笔试过程中HR会把你叫到旁边的会议室面试,非常和善,就是随便聊聊~~^^大概聊下简历神马的,可能会有简单的英语提问~主要都是围绕简历进行滴~案例一甲公司把厂房抵押给A银行,设定了8000万元的最高额抵押,自然人乙担保.然后甲公司法定代表人盗用了自己股东丙公司的公章,以丙的名义和A银行签订了连带保证合同.甲与丁签订了转让该抵押厂房的合同,丁支付了一部分价款,尚未过户登记.甲公司与B银行,到期甲没有还款,B银行请求C法院查封了甲公司和乙名下的财产.后来,A银行起诉了甲乙丙,请求D法院轮候查封了甲公司和乙名下的财产.问题：（1） A银行与甲公司最后确认的债权是多少（2）（3）丙公司和A银行之间的合同对丙是否有法律约束力（4）（5）法院能否查封甲公司的抵押的厂房（6）如果甲公司和乙的财产足够清偿A/B的债务,且厂房拍卖似乎是拍卖了,价格是9700万元那么由那个法院来进行财产的分配,以及在A/B之间如何分配.5如果甲和X达成了执行和解协议：和解协议的内容,然后甲没有履行,然后两种途径①恢复对原判决的执行②要求强制履行和解协议,哪种途径合法案例二自然人甲和独资企业乙组成了合伙企业,出资额分别为50%,然后合伙企业欠债86万元.合伙企业经营不善,资产为10万元.（1）甲和乙要怎么承担责任呢~2如果甲乙无力清偿,那么独资企业乙的出资人是否需要承担债务中译英：是一个法人人格否认的论述觉得像教科书或者论文的选段英译中：跟国际仲裁相关的~2013年1.英译中：receivables,买卖合同,翻译的是seller的义务,包括连带、无瑕疵等担保责任.2.中译英：一个租赁合同,貌似很多人都做过的,店面租赁,保持建筑结构、交纳租金等.3.三个案例分析：具体的因为是三月初做的有点忘记,但是不算太难.：如果你的合伙人给了你一个法律思路去处理一个case,但是你觉得按照这个思路可能会给客户造成损失,但是没有时间论证你自己的思路的正确性,你会怎么办.5.思路题：why do want to be a lawyer参考答案：I have a natural inclination to stand for the rights of people. Perhaps that is why they chose me as the President of Students’ Union at the university.I have studied Law for 4 years; I have developed a keen interest in Intellectual Property and would love to explore the field in corporate law.I am also an articulate and assertive spokesperson. Having said that, I believe I have the right aptitude, skill set, and keenness to practice law and carve a career for myself.2012年一.案例分析英文：一个出租车公司和一个卖车公司签订合同购买20辆桑塔纳,并且要求按照特殊的颜色喷漆,同时给车上一年的交强险,但是在送车的过程中,卖车公司出车祸,造成5辆车损毁,出租车公司在此时更换法定代表人,并且该合同只有前法定代表人的签字,没有盖公章.因此,出租车公司以不符合交易数量拒绝支付车款,如果你是卖车公司的代理人,你会怎么为她辩护赢得机率是多少二.案例分析中文：要求写法律备忘录.A公司与B公司之间曾有柴油机零件购买合同,A向B买,取得货物后,并未支付货款,同时B与A之间有发电机购买合同,B从A出购买10台发电机,交付方式为A向B提供某机电厂的提货单,B公司提了一件发电机后,该机电厂要求出具A公司盖新章的提货单才能提剩下的九台.B公司要求诉A公司,如果你是B公司的代理人,从法律事实、法律关系、法律效果分析.2012年时间为2小时,分为法律文书写作和中英互译两大部分.法律文书题：给了一个案例,跟合同,房地产,公司治理相关,要求以一方律师身份写一篇案件分析意见.感觉主要是合同法的问题,挺基础的,法律关系不是特别复杂.我在写的时候使用了法院写判决的结构,就是先简述下案情,归纳几个争议点,对争议点一一分析,最后得出结论和建议.中英互译题：中译英：大概一页,有10多条合同条款,貌似是雇员的义务.英译中：一页,是两个名词的含义.一个是控制权变更 change of control 一个是restriction payment 限制性支付感觉有点难,句子特别长,定语很多,不太好翻译.面试：主面是一个澳洲华人,加团队的两个女律师.全程英文,约一个小时.自我介绍几分钟.针对我介绍中提到的银行业从业资格考试,追问了10分钟,大概是问学到了哪些东西,银行审核贷款考虑的因素,还贷风险的要素等等.被问得很囧.针对简历问不同的实习经历问为什么要做公司律师律所的什么行为会让你无法忍受你的最大优势和劣势你是否能够在压力下工作,举例子问课外活动经历最囧的是问我有木有学过数学,得到肯定答复后,说让我做个测试问题比较简单,给出公司股东数量,各自持股数和认购价格,让算股东持股比例,每股价值,然后说增发一定的股票,让算股东持股比例和每股价值.让我提问.中译英英译中都是对合同条款的翻译不是太难但是速度要快因为后面两题有得写.案例分析：考了资产收购和股权收购的区别诉讼类题目：考了答辩状2013年为了答谢大家的各种帮忙,特意把最近去中伦笔试的情况仔细的和大家说一下,也方便后来者了解情况.正式笔试前有个简短的中文面试,不正式,HR随便的问了几句,问我的问题如下：1. 什么时候能拿到毕业证2. 本科GPA多少我简历只写了均分3. 为什么没有考英国的LLM4. 个人兴趣爱好是什么HR就是想通过这个问题了解下是什么性格5. 比较想申报什么部门6. 有没有什么问题要问然后就给了卷子去笔试了,当天四个人笔试每个人的试卷都是不一样的,至少案例是不一样的.一页英翻汉一页汉翻英一道案例.闭卷两个半小时自己计时.笔试的内容：英翻汉是应收账款协议汉翻英是租赁合同这块的具体内容就没法说了,感觉就是一些法条互译案例：证券法,有关公司上市重组的.案例题：第一题是写民事起诉状第二题是出具法律意见第三四题忘了具体的了,感觉跟司考差不多.2014年中翻英：一个assets mortgage agreement的一部分,7小题,有一些长难句,例如：To make any leases whatsoever of the collateral and to accept or agree to accept surrenders of leases of the collateral in such circumstances, for such purposes and upon such terms whatsoever as the mortgagee may think fit, and to vary the terms of any lease affecting the collateral in such manner asthe mortgagee may think fit, without being liable to account for any loss in any such case.英翻中：一个资产管理协议的一部分,8小题.例如：监管人依甲方和乙方共同发出的指示函行事.监管人在收到该指示函原件后,即有权从监管款项中扣除所约定的监管费用,并在5个工作日内指示银行,由银行根据商业惯例将监管款项一次性划至指定账户.案例,背景是一个以房地产开发为主营业务的中外合资经营企业的设立和运营,问的问题包括股东权利是否受到侵害、出资是否合规、存在仲裁条款时的争议解决方式包括哪些管辖主体、为客户提供意见.2012年1招聘策略：海问现在采取的笔试和面试分开进行的策略,我是上上周参加了笔试,然后经过笔试之后再在第二个星期得到面试的电话的.这个策略蛮好,不用一下子准备笔试和面试,有缓冲时间.但是这也决定了笔试在海问占有很重有的成分,因为如果笔试不过,根本没有面试的机会.我想大概这也是海问在面试的时候很少问英文题目的原因吧2笔试内容：还是很常规的内容.一个合同法的案例,两道英翻中证券法的,两大段,五道中翻英都是比较短小的中文句子.1先说我法律英语真不好,我只看过合同法中英文法律条对照前100条,记住了关键的专业单词比如解除权、要约、承诺、撤销权等.笔试前天晚上又看了一个多小时证券法中英为法条,也是纯粹记忆关键词汇.笔试当天发现,这些关键专业词汇就已经足以应付海问的笔试内容了,所以来不及准备的同志可以试试看这种方法.2笔试的合同法案例分析题目,非常简单,很基础,所以大家不用担心.可以选择中英文回答,有的同志选择了英文来回答,可能觉得会更有优势,但我觉得律所应该更看重的是回答题目的逻辑思维,我保险的选择了中文回答.3笔试不限时间,但是要填写答题结束时间,大概这个也是作为判断标准之一吧,不太清楚.4笔试不允许带任何电子词典和中英文资料的.那天坐在我旁边的小女生作弊的挺厉害的,虽然没有监考人,但我真心hate作弊者,也觉得律所既然这样规定,应该遵守.3再来说说面试,一共两轮面试：1口语不是我的特别强项,但是事先听同学说海问基本不问英文,结果那天去面试了才发现海问真的不太面试英文,连基本的自我介绍都是中文作的.大部分面试题目都是与你未来的职业取向有关的,比如内外所的选择、户籍制度的考量、是否下定决心做律师之类的,一共两个合伙人面试,到最后的时候,有个男律师象征性的问了一道简历上的英文题目,只要好好准备简历,不用担心英文问题.2这是第一轮面试,第二轮面试只需要面对一个律师就行不是合伙人,这个大概就和你遇到的律师有关了,随机性很大的,我遇到的那个帅哥律师基本上全问我职场反应能力,给你提供各种尴尬的场景,考察你的反应能力和解决事情的能力.4经验总结：说点小感慨吧,我前前后后为了找到一份实习投了至少十几家律所了吧,内外所不限,每次打击都很大,失落过,焦急过,甚至会对自己产生过否定的态度.但说真的,每次打击都能有收获.还要特别感谢我的一位张同学,她帮助我很大,不论是经验还是心理,大家可以找一位这样真心朋友的.说真的,我曾经一度以为我是真的找不到任何实习了,结果……所以大家千万不要气馁,缘分总会到来的.2013年简历发出后很快收到了通过初选通知,但又过了很久才被叫去笔试.两个英文案例,还有两个英翻中,两个中翻英.案例一个是合同法的,一个是公司法的,内容比较基础,我选择了中文作答.英翻中一个是一小段金融全球化的文章,还有一个是一段合同内容,好像有关竞业禁止.中翻英一个是有关公司打造新品牌发展战略的文章,另一个是有关股份转让的限制.觉得海问的英文笔试内容比金杜的难.因为前一天事比较多,脑子有些浆糊.笔完后回想发现犯了很多低级错误.唉,不知道海问多久会通知笔试结果2013年：下午五点四十签到,每个人还给发一张姓名牌.人到齐后,由一位助理姐姐领着先去参观了这家精品所的办公区,果然是高端精品所,王府井附近的三进三出的四合院啊,建筑布置什么的非常考究.参观完后六点开始笔试,两个小时,参加笔试的大该有25人以上了.开卷,有wifi,可以上网查.题目是五份材料的案例分析,案情比较复杂,材料较多,没有办法完全记下.在这里先约略地说一下吧.案例分析题：一原告是一个公司,被告是五个公司,题目考的核心是担保责任的承担,也涉及中外合作经营和公司法的内容.担保涉及连带保证、股权质押、售房款质押、抵押等.1要求画法律关系图表；2要求站在原告公司法务的角度说明要求五被告承担责任的范围、理由、依据；3要求站在各被告公司法务的角度说明自己不需承担责任的理由；4要求站在法官的角度谈对这个案子的处理意见.虽然可以上网,但是时间非常紧张,我基本没有上网.由于我没有抓紧前面的时间,导致最后时间不够,法条依据也很难找全,总之笔试做得不是很好.笔试结束后,开始面试,天同律所到了一排的合伙人和律师,没有细数,但感觉快10个人作为面试官.所有的应聘者分成四组,每个人一分钟自我介绍后,进行群面.所谓群面也就是做一个游戏.将一个由九块积木拼成的图形打乱,由其中一人当蒙上眼睛的机器人负责接收其他组员的指令将积木重新拼成原来的图形,其他组员则负责发号施令,但指令只能由1 2 3 4 5 6 7 这七个音及其组合组成,且不能说任何话也不能碰积木.各组先编制口令代码,再进行几分钟的模拟练习,然后开始比赛,所用时间最短者获胜.这个应该考察的是团队合作和逻辑思维,游戏本身还是挺有意思的.游戏结束后,每个人都要说出本组除自己之外表现最好和表现最差的人.整个笔试面试结束后已经是10点了.总的来说,天同很重视这次面试,来参加面试的基本就是北大人大法大对外经贸这些学校的学生.天同的面试整体给人感觉效率很高,从通知到出结果一共一个多星期.不过,很遗憾,自己不够优秀与其无缘了.希望这个帖子对大家有点儿参考作用,大家一起加油吧材料1：中外合作经营合同甲方北单公司乙方LT公司美国北单公司提供10万平方米的场地A,LT公司以3000万人民币出资,约定甲方占20%,乙方占80%.LT公司的款分两笔缴清,在合作经营合同成立的日内,将1000万打入账户；国内手续由甲方办理,在甲方取得相关部门审批后的日内,乙方将余下2000万打入账户.材料2：96年5月20日,上述两公司成立中外合作企业富美有限公司,北单20%,LT80%.后发现LT公司仅如期缴纳了1000万,剩下2000万未投入富美公司与北单公司签订了场地租赁合同,北单公司以每年50万元的价格将场地A租赁给富美公司,当时同样条件的土地租赁市价为100万元/年.材料3：富美公司大事记1999年6月7日,三鑫公司、北单公司、LT公司与富美公司增资协议,由三鑫公司向富美公司投资一笔钱,三鑫公司取得50%股权,北单公司10%,LT公司40%.99年6月15日获政府部门批准增资.2001年1月5日,三鑫公司向北方银行借款1亿元,富美公司为其担保,为保证期限3年的连带保证.但纠纷发生后LT公司指出该担保决议未经LT公司派出的董事参加自200年6月1日起,富美公司未按租赁合同向北单公司支付场地租赁费.2004年6月1日,富美公司因年检原因被吊销企业营业执照.材料4：三鑫公司与北方银行的借贷合同、富美公司与北方银行的保证合同.海南房地产公司以某处一号楼和二号楼房产的预售房款为质押,未办理登记,未约定保证期间.材料5：海南房地产公司到登记部门登记,以某处一号楼和二号楼房产办理抵押登记.福建公司持有福州全盛公司40%的股权,价值8000万,经股东会决议同意将此股权为三鑫公司的贷款提供质押,并向北方银行提供了股权质押的通知和承诺.但未办理质押登记.后三鑫公司无力偿还贷款,北方银行向法院提起诉讼,要求富美公司、北单公司、LT公司、海南公司、福建公司承担责任.此处时间未记,但涉及保证期间和诉讼时效的计算1.请根据上述材料画法律关系图表.2.请站在原告公司法务的角度说明要求五被告承担责任的范围、理由、依据.:3.请站在各被告公司法务的角度说明自己不需承担责任的理由和依据.4. 请站在法官的角度谈对这个案子的处理意见.。
几大律所law-firm的笔试面试汇总
富尔得笔试题富尔得是我仰慕已久的律所，之所以仰慕，全是因为它很老了，200多年了。
笔试分为两个局部，每局部30分钟。
第一局部是用英文写一封回信给客户，是外商投资方面的。
就是某外商投资控股公司XYZ的General Counsel 写信给你，问他们公司想在江苏、上海、广州三地设分公司以为其在中国的大概15家子公司〔都是WFOE) 提供仓储效劳，问可否设立这样的分公司？同时在信中提示该XYZ 公司的3000万美元注册资本已经全部出缴完毕。
这是信的内容。
提供的资料是2004年商务部发布的?关于外商投资举办投资性公司的规定?〔貌似这个标题〕以及其他部门如国税总局〔似乎〕出的一些关于外商举办投资性公司税收政策等等的通知〔这些规章北大法律信息网上搜搜关键字就可以全部找到〕。
根据这些资料，以Freshfields legal counsel的身份写一封回信，要明白直接的答复客户的问题，如果有商业性的分析is a plus.我自己这封信写的不是很好。
以我的经验，应该写的更有条理一些。
根据我的实习经验，此类信件其实是很简单的，分析一下这个公司的情况，是否符合外商举办投资性公司的要求，此类公司法律允许的营业范围是否可以让客户做它想做的事情，再加上设立外商举办投资性公司的好处分析一下即可〔但实际上，我认为这一点不是很必要，因为客户并没有问是否有什么税收好处，外资所一般很要求客户问什么就答复什么，不多扯，因为客户没有给这方面明确的指示，如果bill的时间多了，客户也会有意见。
〕所以，我自己没有扯这个。
但见仁见智啊。
第二局部是翻译题，就是翻译一个应该是定向发行股票的合同中陈述与保证的局部。
发行公司和认购人各自的陈述和保证。
挺长的，我按要求都翻完了，但也有人没有做完。
不过全部是英翻中，所以也比较简单，平时多看看中英文合同，就没有问题。
其实商业合同，除了商务条款的具体细节不太一样，几乎所有的都差不多。
多看几次，熟悉了就好。
PS， Freshfileds 的HRmm 很漂亮，应该是英国人，喜欢她的语音，呵呵，不过，她应该不是北京常驻的。
律所招聘好进去吗
一个朋友Olivia 在北大读法硕，毕业之前，我曾经问她之后的打算，她表示有些纠结选择金杜还是君合。
后来我得知，她“纠结到底该选哪个”的时候，其实还没有投简历。
后来往金杜、君合、中伦等各大红圈所都投递了简历，却没有收到任何一份笔试通知。
有很多同学都会遭遇这种尴尬一方面，很多人没有意识到，在真正得到两家以上的律所Offer 前，不管你背景如何优秀，都还处于“被选择”的状态。
另一方面，没有律所工作经验的学生容易对自己的实际背景进行了错误估计，被招聘信息中过于简单的招聘要求所误导，将自己的目标律所定位得不准确。
待被“心仪的律所”拒绝后，反而错过了“更适合自己的律所”招聘时机。
了解律所的招聘标准匹配自身实际背景下面列举的这些律所最常见、同时也看似简单的招聘标准，恰恰让许多同学都误以为自己符合了要求。
它们往往比较笼统抽象，包含的范围很广。
但其实每一个招聘标准对于不同的律所，尤其是顶尖律所来说背后的内涵是不一样的，暗藏着“潜规则”。
“国内外重点法学院学生这样的标准似乎很多法学生都符合要求，但在考察了各大顶尖律所的招聘标准之后，却发现，目前国内外法学院校在顶尖律所招聘中，大致可分为以下五个通常来说，第一梯队和第二梯队的学生是最受顶尖律所青睐的，在法律市场中最受欢送。
院校背景不可防止成为顶尖律所招聘的重要标准之一，因此，第一、第二梯队之外的学生如果想投递顶尖律所，就要慎重考虑，多增加自己在其他方面的优势。
此外，本科生在求职红圈所较研究生也会有劣势。
大多数人很难在本科毕业后直接申请到红圈所，除非是北大、清华的优秀学生或者是人大、法大外加英语水平到达母语水平的本科生。
因此，建议非常优秀而且明确当律师的同学，可以尝试本科毕业后直接进行工作，但如果自身条件一般，建议先不要盲目投递，先增加自己的学历水平或律所实习经历。
“有律所实习经验优先”有些院校背景不错的同学会发现自己曾经有律所的实习经历，但还是没能通过顶尖律所的简历关。
金杜律师事务所法律专业人员试题二(非诉领域)
金杜律师事务所法律专业人员试题二（非诉领域）
总共6题共3分
一、考前须知（共0题,每题1分）
1. 欢迎您参加金杜律师事务所笔试，请您在作答前认真阅读考前须知：
(1) 本次考试为开卷形式，您可以查阅自带资料。
(2) 答题限时2.5小时，如答题中途有面试，时间可相应顺延；面试前请务必点击界面右上方“保存”按钮以防数据丢失。
(3) 请务必在确认完成答题后再点击“交卷”按钮，一旦选择交卷，试题答案将不能修改。
(4) 本试题严格保密，版权属事务所所有，禁止私自拷贝，对外发布。
一经发现，事务所保留追究法律责任的权利。
(5) 如您在答题过程中有任何问题（突发断网情况、交卷失败等），请不要自行操作，并于第一时间联系人力资源相关负责人。
二、案例分析题（共4题,每题1分,共1分）
1. 某中国国有企业A公司通过渠道得知某德国D公司有意出售，决定参加B公司的竞标程序。
B公司使用的IB投行于竞标流程函（Process Letter）中要求有意投标者于德国时间2019年6月30日中午12点整前，提交非拘束性报价，详细说明交易架构、报价及估值假设、资金来源、所需要的监管审批以及如获准进入下一阶段所需的尽职调查清单。
根据上述内容，请回答以下问题：
(1) 进行并购时，竞标性谈判模式与一对一谈判模式，有什么区别？
★标准答案：
(2) A公司如欲进行本交易，在中国法下应履行哪些内部决策和外部法律程序？这些程序分别应在本交易的什么阶段进行？
★标准答案：
(3) 在什么情况下，本项目会需要在中国进行经营者集中申报？申报机关为何？
★标准答案：
1
1。
金融服务文员职位面试2篇_面试频道
金融服务文员职位面试2篇_面试频道面试经验1面试公司：汇丰环球客服中心职位：金融服务文员昨天参加完汇丰金融服务文员的笔试，就和大家简单分享一下啦！笔试的难度不算太大，内容主要分为以下这部分：1.对比两列数字是否一致，一致就打勾，否则留空，时间4min。
（这应该是考数字的敏感度吧）2.会计题目，一部分是看英语的合同写会计分录和相关的金额、货币等，另一部分是中文会计分录，银行存款日记账、调节银行存款余额表，英文部分难度相对较高，中文就相对简单。
3.英文上机测试，语法、完型、听力，这部分我自己就考得不是太理想了，太久没有接触英语了，生疏！4英文打字测试，要求速度大于等于25，准确度大于等于90%，有三次机会，像我这种还要看键盘的人就要多多练习了！希望自己有机会进入面试，再大家分享面经啦！！O(∩_∩)O 哈哈~面试官的提问：昨天参加完汇丰金融服务文员的笔试，就和大家简单分享一下啦！笔试的难度不算太大，内容主要分为以下这部分-------------------------------------------------------面试经验2面试公司：汇丰环球客服中心职位：金融服务文员1.首先电话面试，叫你先自我介绍，再问一下你知道现在应聘的职位是什么，如果没有了，其他职位会不会考虑，以及问你的一些个人状况。
之后通知笔试。
rn2.笔试是再电脑上做英文测试题，听力、阅读、完型等，四级难度左右。
再就是测试英文打字速度，和核对数字（相同的打勾）rn3.之后就部门经理面试了。
气氛好轻松，主要问你的个人概况，为什么选择汇丰，以后有什么规划等。
面试官的提问：主要问你的个人概况，为什么选择汇丰，以后有什么规划-------------------------------------------------------。
最新金杜 中伦 国浩 等面试 笔试试题及答案资料
1, 什么叫逻辑学中的三段论，和法律思维有什么关系2，物权法的缺点3，合同成立和合同生效的区别4，知识产权和反垄断的关系5，什么叫资本市场？资本市场的功能是什么？对经济发展有何帮助？6，什么叫公司治理？公司董事股东的关系？公司法如何保护股东权益？对于商事经营，董事如何行使抗辩？7,说明法学教育应如何改进8,律师在市场经济中的作用9,说出你选择律所的理由10，列举十个你最想进的中资所第九个题目我猜测是测试对于律师这一行的兴趣吧，所以绞尽脑汁写了十一个。
逻辑题，E文，5个，easy，GMAT的程度，不过问题三没怎么看懂，呵呵法律翻译，英翻中，有两句话比较bt，其他的还好，比较easy。
只详细记得第一部分的个别：1 什么时三段论；跟律师思维有何关系2《物权法》的不足3 合同成立与生效的区别4 知识产权保护与反垄断的关系5 什么是资本市场？对经济的作用6 什么是公司治理？董事跟股东的关系？公司法如何保护股东利益？一个董事被起诉决策存在失误，可以如何抗辩？7律师在市场经济中的角色合作用8 自己选择律所的因素9 中国法学院教育的改进10 你最想去的中资所，至少10个第三部分是关于刺破公司面纱的一个报道，（不知问题定性是否准确）翻译，共10句第二部分是类似lsat的5道选择，单选最佳项一、案例分析（一）某石化有限公司在2003年发行上市前所编制的2000年、2001年、2002年会计记录中虚增16176万元人民币，某会计师事务所人员受贿，出具了虚假的审计报告，并将市国税局一张400余万元的缓交税款批准书涂改为4400余万元。
上述虚构利润、虚假文件内容载入了公司2003年4月26日公布的招股说明书和随后公布的上市公告书中。
招股时虚报利润1.6亿多元。
当初发行5000万股，采用溢价发行方式。
该股开盘价将近10元，一路攀升，最高时达到34元左右，随后又一路下跌，致使股民遭受到了严重损失。
2003年上市后又虚增利润2800余万元。
金融街留学国企面试流程
金融街留学国企面试流程The interview process for studying abroad in a financial district canbe both exciting and nerve-wracking. On one hand, it is an opportunity to potentially secure a position with a prestigious company and gain valuable experience in a global setting. On the other hand, the competitive nature of these interviews can be daunting, and it is important to be well-prepared in order to make a good impression on potential employers.面试过程对于在金融街留学的学生来说可能既令人兴奋又令人紧张。
一方面，这是一个可能与知名公司获得职位并在全球环境中获得宝贵经验的机会。
另一方面，这些面试的竞争性质可能令人望而生畏，因此为了给潜在雇主留下良好印象，准备充分至关重要。
One key aspect of the interview process for studying abroad in a financial district is researching the companies that you are interested in working for. This includes understanding their business model, recent financial performance, and any notable projects they may have undertaken. By demonstrating knowledge of the company's operations and goals, you can show potential employers that you aregenuinely interested in working for them and are committed to contributing to their success.在金融街留学的面试过程中一个关键方面是对自己有兴趣工作的公司进行调研。
金杜2013试题
金杜2013试题
闭卷考试，共三个小时，中间会被叫出去面试，笔试共三个部分，第一部分是案例，两道大题，每答题三小问；第二部分是英翻中；第三部分是中翻英。
第一道案例大意是一个公司的董事兼高管，致使公司内的财务主管共同通过虚报发票的方式密下公司150万，财务主管单独利用职务之便密下公司10万。
1.共同犯罪的构成要件。
2.自首的要件
3.分析案件的法律关系和刑事责任。
第二道案例大意是国有企业管理人员利用职务收受贿赂为他人谋取不正当利益，多次为不同事情受贿，包括一个项目，一个安排工作，其中项目公司向他行贿100+万吧，求他安排工作的也是项目公司中的一个人，具体数额记不清了，好像就几万元。
此外这个国企管理人员还从其他地方受贿，共计1600多万。
事发后委托赵某担任其辩护律师。
1.赵某在侦查期间的权利
2.赵某如何会见这个在押的国企管理人
3.分析案件的法律关系和刑事责任。
第二部分是是CSRC中国证监会2006.5.6日《上市公司证券发行管理办法》的一篇key contents的英翻中。
第三部分是《公司法》第26-28条的中翻英。
祝大家好运~。
从笔试到面试：KPMG、PWC北京所招聘流程详解
从笔试到面试：KPMG、PWC北京所招聘流程详解2023年，作为国际知名会计事务所，KPMG和PWC在中国的招聘流程备受关注。
本文将为大家详细介绍这两家会计事务所的招聘流程，从笔试到面试，希望能够为求职者提供参考。
一、KPMG北京所招聘流程1.在线申请首先，求职者需要登录KPMG官网，在线申请岗位。
在填写个人信息和简历的过程中，需要注意的是，KPMG非常重视个人的实习、社会实践和志愿者等经历，因此在填写经历信息时一定要详细清晰。
2.笔试通过初步的筛选后，KPMG会邀请符合要求的求职者进行笔试。
笔试主要包含英语、数学、逻辑等方面的题目，难度较高，需要备战。
3.面试通过笔试后，有望进入面试环节。
面试主要分为初试和复试两个环节，初试主要考察求职者的综合素质和能力，如沟通能力、思维逻辑、团队协作等；复试则更加注重专业方向和职业潜力，专业性问题会更加深入。
需要注意的是，KPMG的面试环节会特别强调团队合作精神和专业技能，因此在备战面试时，除了充分准备自己的经历与优势之外，还需要注意展现出团队协作和沟通能力。
4.前期入职如果面试成功，就会进入前期入职阶段。
在这个阶段，公司会为新员工提供相关的职业培训和指导，新员工需要跟随公司的规划和要求逐渐适应公司文化和工作方式。
需要注意的是，KPMG对新员工的培养是全方位和多角度的，除了日常的专业培训，还会安排新员工参加一系列的企业文化活动和团队建设活动，力求让新员工尽快适应公司文化和团队氛围。
二、PWC北京所招聘流程1.在线申请和KPMG一样，PWC北京所的招聘流程也是从在线申请开始。
求职者需要上PWC官网，选择适合自己的职位进行申请。
需要注意的是，PWC对求职者的专业背景和实践经历有一定要求，因此在填写申请表时需要准确填写自己的专业和工作经历，并且尽可能详细地描述自己的职业技能和优势。
2.笔试通过初步筛选后，PWC会邀请符合要求的求职者进行笔试。
笔试主要分为两个部分，第一部分是英语测试，主要考察求职者的阅读理解和交际能力；第二部分是专业测试，主要考察求职者的财务、税务等方面的专业知识。
海问的招聘流程和常见笔试面试题
海问律师事务所一、简介律界“红圈律所”包括金杜，君合，方达，竞天公诚，通商，环球，海问，中伦八大律所。
海问律所是内资所里的佼佼者，班底律师主要为当年的联办成员,海问目前在北京、上海和深圳设有办公室。
海问的业务优势在于首次公开发行股票、公司债和并购交易，同时在科技媒体电信领域的业务发展迅速。
•海问的薪酬及职位流程入职当年为一年级，月薪为13.5k；二年级15k；三年级20k；四年级29k。
满一自然年升一级。
工资上所有律师一视同仁，但JD毕业生要高3k/月。
年终奖至少为3个月工资，根据个人情况，有小幅调整。
•海问招聘情况在招人方面，海问向来较为亲睐对外经贸的学生，近几年北大、清华、人大及法大的比例也稍微增加，在满足顶级内所对学历、素质的共同要求之外，海问对英语水平格外看重。
和其他大所相似的是，海问的应聘流程也是网投-笔试-面试，海问每年会根据需要新招律师大概20名左右。
招聘程序上，笔试和面试同时进行。
海问实习生和试用生淘汰比例较低，基本上只要你能进去实习或试用，基本都能留下。
海问面经指南二、网投由海问（北京）员工，观察当年同期入职者，基本分为三种情况：1.国内名校应届生。
毕业于五院四系及TOP10大学，而且很少有本科生。
海问的目标院校，以北京为例，由对外经贸，清华，北大，人大，法大组成，其余大学如北师大，外交学院，复旦，武大，华政等占比非常小。
2.国外留学归来者。
多数为美国LLM归国，毕业院校多数为TOP20的法学院。
也有部分英国归来，毕业院校除LSE,UCL等学校外，华威，杜伦也有。
JD 毕业入职者相对较少，去外所其实优势更大。
3.其他律所投奔者。
有些入职者已经在其他准一线所有一定的工作经验，然后通过推荐或者其他招聘方式进入海问，在其他律所职业所积累的经验成为这些同事的竞争力。
在向海问投递简历时，应参考以上入职者背景突出海问所关注的部分。
即：（1）教育背景。
向海问应聘你可能需要一个名校研究生的title，且研究生期间就可以多花时间去实习，或者通过各类外语考试及CPA。
金杜律师事务所招聘笔试题目[大全5篇]
![金杜律师事务所招聘笔试题目[大全5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/7f09c13453d380eb6294dd88d0d233d4b14e3fdb.png)
金杜律师事务所招聘笔试题目[大全5篇]第一篇：金杜律师事务所招聘笔试题目金杜律师事务所招聘笔试题目一、案例分析题三个案例，♣第一个是公司法的案例，涉及到企业间拆借、相互投资、中外合作企业、出资不实、破产清算、债务承担等法律问题有两个：１．分析案件中的法律事实、法律关系、各方的违法之处；２．如果你是法官你会支持谁，理由。
第二个是个合同案例，涉及到委托加工合同，买卖合同，法人及股东之间的关系等法律问题。
问题也是两个，同上。
第三个也是一个合同案例，主要是关于提单的，涉及到提单的法律性质，与基础关系买卖合同之间的关系问题。
问题也同上，有两个。
二、翻译1.英译中《电子银行业务管理办法》第８９条到第９１条。
2、中译英第一条为了规范股权分置改革后外国投资者对a股上市公司（以下简称上市公司）进行战略投资，维护证券市场秩序，引进境外先进管理经验、技术和资金，改善上市公司治理结构，保护上市公司和股东的合法权益，按照《关于上市公司股权分置改革的指导意见》的要求，根据国家有关外商投资、上市公司监管的法律法规以及《外国投资者并购境内企业暂行规定》，制定本办法。
第二条本办法适用于外国投资者（以下简称投资者）对已完成股权分置改革的上市公司和股权分置改革后新上市公司通过具有一定规模的中长期战略性并购投资（以下简称战略投资），取得该公司a股股份的行为。
第三条经商务部批准，投资者可以根据本办法对上市公司进行战略投资。
三、如何处理与合伙人的关系？你的合伙人让你在一天内替他写一份针对客户的演讲稿。
你实在想不出怎么写，不得不去问合伙人。
请问，你会问那些问题？四、英文写作请你讲一下在大学期间对你印象最深刻的事（英文）第二篇：北京金杜律师事务所专业人员简历Jeff Lane 邮件: *************************电话: 852 2848 4848 传真: 852 2845 2995 办公室: 香港执业领域Jeff Lane律师的主要执业领域为商业诉讼和争端解决。
法本公司面试流程
法本公司面试流程一、投简历阶段。
宝子们，要是想去法本公司面试呀，第一步就是投简历啦。
这个简历就像是你的敲门砖呢。
你得把自己的那些闪光点都给写上。
比如说你在学校参加过的那些超酷的社团活动，像什么模拟法庭啦，要是参加过那可一定要写上，这能让法本的面试官觉得你对法律相关的事情很有热情哦。
还有你的学习成绩，如果有哪门法律专业课成绩特别好，也别谦虚，大大方方地写上去。
另外，要是你有做过一些法律相关的实习，哪怕只是在小律所打打杂，那也能体现你对这个行业有一定的了解呢。
反正投简历的时候就得把自己最好的一面展示出来，就像你要去参加一场超炫的选美比赛一样，要把自己打扮得漂漂亮亮的。
二、收到面试通知。
哇塞，要是收到法本公司的面试通知，那可就像收到了一份神秘的宝藏地图一样兴奋呢。
这个时候你就得好好准备啦。
先看看面试的时间和地点，可别搞错了哦。
要是在外地，还要提前安排好行程。
这时候心里肯定是又紧张又期待的。
紧张是因为这可是个好机会，期待呢是因为你离自己的梦想又近了一步啦。
你可以想象一下自己穿着超帅或者超美的衣服，自信满满地走进法本公司的大楼，那画面简直不要太酷。
三、面试当天。
1. 到达公司。
当你到达法本公司的时候，你可能会发现公司的环境还挺不错的呢。
先到前台报个到，这时候前台的小姐姐或者小哥哥肯定会很热情地接待你。
你就大大方方地跟他们打个招呼，可别害羞哦。
然后就在那等一会儿，这时候你可以观察一下周围的环境，感受一下法本公司的企业文化氛围。
2. 面试环节。
面试的时候可能会有好几个面试官坐在你对面呢。
这时候可别被他们严肃的表情吓到啦。
他们一开始可能会让你做个简单的自我介绍。
这个自我介绍呀，你就像跟老朋友聊天一样，把自己的基本情况，还有对法律的热爱，对法本公司的向往都给说出来。
比如说“面试官们，我叫某某某，我在大学里学法律的时候就对这个行业充满了热情，法本公司在我心里就像法律界的一颗璀璨明星，我一直特别想加入呢。
”然后他们可能会问你一些专业问题。
金融街留学国企面试流程
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经验、经历、技巧_25
经验、经历、技巧律师面试的心得，和面试官问答实录。
面试职位：律师的面试经过一轮轮超级海投之后，终于得到了两家律所的面试机会。
但是面试完了之后我自己的感觉都不太好，因为我的回答貌似和合伙人的预期有着一定差距。
其实有些问题在事先我想到了，也想过怎样的回答可能会更对合伙人的胃口，但一是希望能够把自己的真实想法表达出来，二是我这个人说假话脸红，所以还是照实回答了。
但是效果貌似不太理想（也许我感觉错了）。
5 Z7L$ w( B5 v 坛子上很多潜水的大神，肯定有经常主持面试的前辈。
下面写几个我遇到的问题，写出我的真实回答和我认为的好的回答，请各位前辈说说，如果您作为面试官，您更喜欢哪一个？为什么？这些问题怎么回答比较好？编造的一些内容您能接受吗？2 d某 K" M$ w0 v某 }) o1.我目前法硕在读，本科不是学法律的。
所以一个必然的问题是：“为什么学法律？” 我的回答：经过实习，发现本科所学专业理论与实践差距过大，加之对中国国情的分析，不太看好本科所学专业在中国的发展前景。
对法律行业的未来表示乐观。
分析：一个小年轻学生，就有这能耐就开始分析行业的未来了，还说某某行业没前途，太浮躁了，不要。
因为本科专业混不下去才考法律，不要。
? Y& V \- u. d2 R6 e' y 好的回答：对法律有着深厚的喜爱，本科的时候一志愿报的是法律，没录上，但是自己看了学了很多法律方面的书籍，并且通过考取法硕来达到最初的愿望。
E. E3 P$ y) t; H% Y0 {( [ 分析：对法律有长期的热爱，虽然道路有些曲折，但是通过积极的努力来完成自己的理想，这样的孩子对法律职业肯定有很高的热情，可以考虑。
3 `, `: F" H" J) M. h% y某 d, [! P$ n; 某 }0 |8 \; d8 [2.为什么选择当律师？考虑过别的职业吗？我的回答：没有考虑过别的职业。
律师事务所面试通知
律师事务所面试通知尊敬的应聘者：感谢您对我们律师事务所的关注和申请，我们很高兴通知您，您已经通过了初步筛选并获得了面试的机会。
以下是关于面试的详细信息：时间：2022年6月28日（周二）上午10:00地点：律师事务所总部 - XX市XX区XX街XX号请您提前10分钟到达，以便完成登记和准备。
面试流程：1. 登记：您到达后，前台接待人员会将您的姓名、应聘职位等信息登记，您将获得一张面试号码牌，作为您进入面试室的凭证。
2. 自我介绍：面试开始时，您将有3分钟的时间进行自我介绍。
请着重介绍与所应聘职位相关的经验、技能和优势。
3. 面试官提问：面试官将针对您的履历和经验提出相关问题，希望您能详细回答并展示出您的专业知识、应变能力和团队合作精神。
4. 案例分析：在某些职位的面试中，我们可能会给您一个实际案例，要求您分析问题并提出解决方案。
请根据您的专业知识和判断能力，展现您的工作方法和决策能力。
5. 问题与答案：在面试结束前，您有机会提问。
请提前准备好关于律师事务所的问题，例如工作环境、团队文化、职业晋升等，以便更好地了解我们。
面试须知：1. 着装要求：请穿着正式、职业装。
衣着整洁、得体，给面试官留下良好的第一印象。
2. 携带材料：请携带您的简历、身份证及相关证明材料的复印件，以备面试官查阅。
3. 准备充分：请提前了解并熟悉律师事务所的业务范围、发展历程和相关新闻等。
并准备好回答关于您个人及职业发展的问题。
4. 精神状态：请确保充足的睡眠和良好的精神状态，以便在面试中展现您的最佳水平。
最后，请您在收到通知后，尽快回复邮件或电话确认是否参加面试，并提供您的联系方式。
如有任何疑问或变更，请随时与我们联系。
感谢您对我们律师事务所的关注与支持，我们真诚期待与您会面，并希望您在面试中有所收获。
祝您好运！此致敬礼XX律师事务所招聘部门。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除金杜,笔试后,通知面试
篇一：金杜所笔试试题
一、案例分析
（一）具体表述记不清了，而且对证券这部分确实不熟，错漏之处，还望见谅。
大意如下。
某公司为求上市，伪造了前三年的财务报表，贿赂注会所的审计员出具虚假的审计报告
，并且买通税务机关的工作人员把营业额的数字从40亿改成440亿；后溢价发行股票若干。
在该公司的操控下，股价暴涨后暴跌，股民损失惨重。
经营一年后，公司在领导的决定
下将大量股票送给对公司发展可能有帮助的单位和个人，且公司领导将当年所得利润悉数
瓜分……股民对公司提起诉讼……
1、股民对公司提起诉讼的程序如何？股民持股额达到多少比例可以提起诉讼？
2、股民的损失应该由谁承担？
3、结合《公司法》、《证券法》和《刑法》的相关规定，对本案的法律事实和法律关系
进行分析。
（二）原告在被告处配400度的眼镜，但佩戴之后深感不适，故要求被告予以合理解释。
被告工作人员检查眼镜后声称不是眼镜的问题，而是正常的佩戴新眼镜的不适感。
但数日
后，不适感不减反增。
原告去医院检查，被告知该眼镜实际上是600度，且原告的视力受
到较大损害。
原告遂前往被告处交涉，要求其返还眼镜价款并赔偿因视力受损支出的费用
（包括误工费、医疗费等共计5000元），但被告仅同意退还眼镜价款。
现有三种意见。
第
一种认为被告需根据合同法规定承担违约责任，即返还眼镜价款。
第二种意见认为被告隐
瞒真实信息显属欺诈，因而原被告间的合同无效，被告需承担合同无效的责任。
第三种意
见认为被告致原告视力受损，应承担侵权责任，即原告的主张皆可支持。
你同意哪种意见
？请说明理由。
二、翻译
（一）英译中
应该是05年施行的《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》的第4、5条。
金杜给的英
文和下面的有些用词上的差别。
article4strategicinvestmentshallabidebythefollowing principles:（
1）
abidebytherelatednationallaws,rulesandrelatedindust rialpolicy,
withoutharmingnationaleconomicsafetyandsocialpublic interest;
（2）
abidebytheprincipleofopenness,equityandfairness,mai ntainthel
awfulrightoflistedcompaniesandothershareholders,bes ubjecttothesup
ervisionofgovernmentandpublicandthe jurisdictionofchinasjudiciarya
ndarbitration;
（3）
encouragelong-and-mid-terminvestment,maintainnormal orderofsecuri
tiesmarket,andprohibitspeculation;
（4）
notimpedefaircompetition,preventfromover-concentrat ionsofdomest
icrelatedproducts,andfromexclusionorlimitationofcom petition.
article5thefollowingcircumstancesshallbemetforinves tortoconductst
rategicinvestment:
（1）
toacquirea-sharesoflistedcompanybymeansofcontracttr ansfer,re
gular,issuingofnewsharesbylistedcompanyorotherwisep rescribedbynat
ionallawsandrules;
（2）
investmentmaybeconductedbystages,withtheproportiono fsharesob
tainedaftertheinitialinvestmentnolessthan10%ofthesh aresissuedby
thecompany,exceptspecialprovisionsforspecialindustr yortheapprovalb
yrelatedcompetentauthorities;
（3）
a-sharesobtainedbylistedcompanyshallnotbetransferre dwithinthr
eeyears;
（4）asfortheindustrieswithspecificprovisionsonshareprop ortionoff
oreigninvestors,sharesheldbytheabove-mentionedinves torsshallaccordw
iththerelatedprovisions;asfortheregionsprohibitedfr omforeigninvest
ment,investorsshallnotinvestintheabove-mentionedreg ions;
（5）investmentrelatedtostateshareholderoflistedcompanie sshallaccor
dwiththerelatedprovisionsonstateassetmanagement.
（二）中译英，应该是取自《中外合资经营企业法实施条例》第33、36和37条；但是稍有
整合。
1、下列事项由出席董事会会议的董事（亲自出席或委
任代表出席）一致通过方可作出决
议：（一）公司章程的修改；（二）公司的提前中止、解散；（三）公司注册资本的减少
或转让（四）公司与其他经济组织的合并。
2、董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重
大问题。
董事长是公司的法定代表。
董事长不能履行职责时，应授权其他董事代表公司，负责召集并主持董事会议。
三、情景应对
1、你接到一个顾客投诉某某律师的电话，但是恰巧当
时该律师不在；而你第一天开始实
习什么情况都不了解。
你会怎样答复该投诉？
2、doyouhaveacarrerplanpleasewriteitdownifyoudohaveone.
篇二：金杜律所笔试答卷
金杜律所笔试答卷
张永攀
一、案例分析
案例（一）
1、（1）该国有独资公司的董事会成员全部由国家投资机构任命不合法。
《中华人民共和国公司法》（以下称《公司法》）第六十七条规定：“国有独资公司设董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。
董事每届任期不得超过三年。
董事会成员中应当有公司职工代表。
董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生”。
故国有独资公司应当有由职工代表大会选举的董事会成员及国有资产监督管
理机构委派的董事会成员共同组成董事会。
（2）董事长未经批准同时兼任其他有限公司的负责人不合法。
《公司法》第六十九条规定：“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他。