煤矿安全管理文化体系6800字
构建煤矿安全文化体系范文(二篇)
构建煤矿安全文化体系范文煤矿安全文化体系构建一、导言在煤矿安全管理中,构建一套完整、科学的安全文化体系是确保煤矿生产安全的关键环节。
煤矿安全文化体系包括安全文化的理念、目标、内容、方法和机制等。
本文旨在探讨如何构建煤矿安全文化体系,并以此为基础确保煤矿的生产安全。
二、安全文化的理念煤矿安全文化体系的构建离不开对安全文化理念的明确和普及。
安全文化的理念包括对煤矿安全的认识、价值观和行为规范等方面的内容。
首先,安全文化的理念要体现煤矿安全生产的重要性。
只有树立起煤矿安全至上的理念,才能够使全体员工牢记安全第一、预防为主的原则,践行安全工作,以确保生产安全。
其次,安全文化的理念要强调人民至上、生命至上的价值观。
安全生产是保障人民生命财产安全的重要举措,煤矿企业应该树立起以人为本的企业文化,将员工的生命安全放在首位。
最后,安全文化的理念要求员工遵守安全规范行为。
在煤矿工作中,员工应该牢记安全操作规程,严守纪律,不搞违章作业,保持良好的安全行为习惯。
三、安全文化的目标煤矿安全文化体系的建设需要明确的目标和指标,以便指导和评价相关工作的进展和效果。
安全文化的目标主要包括以下几个方面:首先,建立安全意识。
通过加强安全教育、培训和宣传,提高员工的安全意识,使其能够自觉地遵守安全规程,提高安全防范意识。
其次,培养安全习惯。
通过制定规范的安全操作程序和标准,引导员工养成良好的安全习惯,减少事故的发生。
另外,加强安全管理能力。
通过提升企业管理层和安全管理人员的安全管理水平,增强煤矿安全管理工作的能力。
最后,提高安全生产绩效。
通过完善安全管理体系和技术设施,提高煤矿的安全生产绩效,确保生产过程中不发生事故。
四、安全文化的内容煤矿安全文化体系的内容涉及到煤矿生产的方方面面,需要综合考虑安全生产的各个环节。
主要包括以下几个方面:首先,制定和完善安全制度和规程。
煤矿应根据自身情况,制定一套完备的安全制度和规程,明确员工在工作中应该遵守的安全操作规程和流程。
煤矿安全文化及规章制度(4篇)
煤矿安全文化及规章制度煤矿安全文化是指煤矿企业员工共同遵守的安全价值观、安全行为规范以及管理体系。
它涵盖了对安全的认识、态度、信念和行为等方面,在全员中形成了共同的安全文化。
煤矿安全文化的重要性:1.促进安全意识的提高:通过强调煤矿安全的重要性,加强员工的安全意识,使其时刻保持警惕,防范和预防事故的发生。
2.培养安全行为习惯:通过加强安全教育培训,推行安全规章制度,使员工养成良好的安全行为习惯,如佩戴安全帽、使用防护设备等。
3.增强安全责任意识:通过建立健全的安全管理体系,强化安全责任追究制度,使员工在安全工作中充分认识到自己的责任和义务,形成安全意识的内化和外化。
4.加强团队协作意识:煤矿作业是一个团队合作的过程,只有形成良好的团队协作意识,才能保障煤矿的安全稳定运行。
煤矿规章制度是指煤矿企业为维护安全生产、防止事故发生,而制定的一套有关安全管理的规定和制度。
这些规章制度一般包括以下内容:1.安全操作规程:规定煤矿作业人员在作业过程中的操作程序和注意事项,以确保作业安全。
2.安全设备使用规定:规定煤矿作业人员使用各种安全设备的方法和操作要求。
3.安全检查制度:规定煤矿进行安全检查的内容、频率和方法,以及处理检查中发现的问题的措施。
4.安全教育培训规定:规定煤矿作业人员的安全教育培训内容、方式和频率,以提高员工的安全意识和技能。
5.事故应急预案:规定煤矿应急处理的程序和措施,以及各级管理人员和作业人员在事故发生时的应急责任。
煤矿安全文化和规章制度的建设是确保煤矿生产安全的重要手段,通过全员参与、严格执行,可以有效预防和减少煤矿事故的发生。
煤矿安全文化及规章制度(2)的 importance 和建立的目的是确保矿工的健康和安全,以防止事故和伤亡的发生。
下面是一个关于煤矿安全文化和规章制度的____字的文章:煤矿安全文化及规章制度(3)引言:随着现代工业的高速发展和能源的快速消耗,煤矿作为重要的能源产业,承担着巨大的能源供应和经济发展的责任。
透析煤矿安全文化管(三篇)
透析煤矿安全文化管1.论文引言安全文化是企业文化的重要组成部分,对于改善企业安全生产、提高员工安全意识有着不可估量的作用。
安全文化作为一种价值观和“以人为本”的管理理念,已经成为现代管理科学的重要组成部分,是复杂社会技术系统实现本质安全化的前提和基础。
煤矿企业属于复杂社会系统,其安全管理是组织管理的主要方面。
长期以来,安全文化的缺失导致了人的不安全行为的出现,从而会诱发事故的发生。
因此,煤矿企业在装备技术水平不断提升的情况下,加强企业安全文化建设就显得尤为重要。
当前,煤炭企业在强化质量标准化建设的同时,不断推进和深化本质安全型矿井建设,建立本质安全型矿井,需要在日常的经营管理过程中,把安全文化建设摆在重要位置来抓,建立适应煤炭特殊作业环境和企业实际情况的本质安全文化。
企业本质安全文化建设又是一个循序渐进和持续改进的过程,伴随着企业发展的不同阶段,应定期对企业本质安全文化进行评价,确立企业安全文化建设的重点,从而不断提高企业安全文化的建设水平。
2.煤矿本质安全文化内涵2.1安全文化20世纪80年代国际核工业理论第一次提出“核安全文化”概念,自此,对安全文化的认识和理解随着研究的进展而不断深入。
目前,对安全文化的定义有多种,比较有代表性的有美国学者道格拉斯、韦格曼等人的组织层次安全观,西南交大曹琦教授的安全结构论及最近提出的安全文化场理论,以及中国劳动保护科学技术学会副秘书长徐德蜀提出的广义安全说和大安全观。
安全文化作为关于安全问题的价值观、态度和行为方式的集合体,其要点是要解决人的本质安全,安全文化不是安全行为的简单综合,而是存在于单位和个人中的有关安全的种种特性和态度的总和。
借鉴前人的定义,笔者认为,企业安全文化是企业安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和,是企业安全管理所需要的核心理念。
2.2煤矿企业安全文化煤矿企业安全文化是煤矿企业在长期生产、经营实践中发展起来的,在煤矿中居主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。
煤矿企业安全文化与自主管理范本
煤矿企业安全文化与自主管理范本煤矿企业是我国重要的能源生产和供应单位,安全管理对于煤矿企业运营至关重要。
建立和培育良好的安全文化,推行自主管理,是煤矿企业加强安全管理的关键举措。
下面是一个煤矿企业安全文化与自主管理的范本,以供参考。
一、煤矿企业安全文化构建1. 安全文化理念及目标煤矿企业安全文化理念:安全至上、预防为主、综合治理、全员参与。
煤矿企业安全文化目标:实现“零伤亡、零事故”。
2. 安全宣传教育(1)定期组织安全培训和教育,确保员工对安全生产知识和技能的掌握。
(2)开展安全主题宣传活动,增强员工安全意识和责任感。
(3)制作和发放安全宣传资料,提高员工对安全问题的认识。
3. 安全激励机制(1)建立科学合理的安全绩效考核制度,将安全生产纳入绩效考核体系。
(2)设立安全奖励机制,对安全工作突出表现的员工给予奖励和表彰。
(3)开展安全知识竞赛和技能比武,激发员工的积极性和创造力。
4. 安全风险评估和控制(1)建立完善的安全风险评估机制,对矿井、设备和作业环节进行风险评估。
(2)采取有效措施控制和消除风险,确保作业过程安全可靠。
(3)定期开展安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患。
5. 安全沟通和交流(1)建立健全的安全信息发布渠道,确保安全信息及时准确传达。
(2)定期召开安全工作会议和座谈会,促进安全信息的交流和共享。
(3)建立员工安全意见反馈机制,鼓励员工积极参与安全管理和改进工作。
二、煤矿企业自主管理范本1. 自主管理理念及目标煤矿企业自主管理理念:依法依规、主动预防、自我监管、综合治理。
煤矿企业自主管理目标:实现“规范、安全、高效、可持续”的企业发展。
2. 自主安全生产管理(1)建立健全安全责任制,明确各级责任并落实到位。
(2)制定安全生产管理制度和操作规程,确保生产过程安全可控。
(3)建立事故报告和调查制度,做好事故信息统计、分析和报告。
3. 自主环境管理(1)依法履行环境保护义务,确保环境保护工作符合国家和地方标准。
矿业集团安全文化理念体系范本
矿业集团安全文化理念体系范本矿业集团安全文化是指矿业企业在生产经营过程中,根据自身特点和安全目标,建立起来的一套行为准则、价值观和操作方法,以实现对安全的高度关注和重视,并在全体员工中形成一种安全优先、预防为主的思想和行为习惯,从而构建起全员参与、风险防控、持续改进的安全文化体系。
下面是一个矿业集团安全文化理念体系的范本,供参考。
第一章总则第一条本集团安全文化理念体系的制定依据矿业法律法规,各项规章制度和标准。
第二条本集团安全文化理念体系适用于全集团范畴内的矿区、矿山、矿井、采矿企业等不同业务领域。
第三条本集团安全文化理念体系的目标是确保矿业生产过程中的安全,并最大限度地降低人身伤亡和财产损失的发生率。
第四条本集团安全文化理念体系的主要任务是构建全员参与、风险防控、持续改进的安全文化,提高安全意识、提升员工素质、完善管理体系,实现安全优先、规范运营的目标。
第二章总体要求第五条全体员工必须牢记“安全第一、预防为主”的原则,增强安全防范意识,营造良好的安全工作氛围。
第六条全集团范围内的矿业企业必须严格遵守国家矿业法律法规,按照本集团安全文化理念体系的要求开展安全生产。
第七条全集团范围内的矿业企业应该把安全生产工作融入到各项业务过程中,确保安全措施、安全设备的有效实施和使用。
第八条全集团范围内的矿业企业应该注重安全教育培训,提高员工的安全意识和安全能力,确保员工遵守安全规章制度。
第九条全集团范围内的矿业企业应该按照本集团安全文化理念体系要求开展安全生产检查和隐患排查,及时消除安全隐患,确保安全生产的连续性。
第三章安全文化内容第十条本集团安全文化理念体系包括安全管理制度、安全操作规程、安全技能培训、安全奖惩、安全宣传等内容。
第十一条安全管理制度应包括安全责任制、安全生产管理制度、应急救援管理制度等,确保安全规章制度的有效实施。
第十二条安全操作规程应包括矿业作业操作规程、设备操作规程、工艺操作规程等,确保工作过程中的安全操作。
煤矿安全文化理念范文(2篇)
煤矿安全文化理念范文第一章前言1.1 背景煤矿工作环境特殊,安全风险大,安全事故频发。
为了保障煤矿工人的生命安全和财产安全,促进矿山可持续发展,煤矿安全文化理念的建立和推广显得尤为重要。
1.2 目的本文旨在提出煤矿安全文化理念范文,引导和促进煤矿企业建立和发展安全文化,营造良好的工作环境和文化氛围,提高煤矿安全管理水平,降低安全事故风险。
第二章煤矿安全文化理念的内涵2.1 安全第一煤矿安全文化理念的核心是安全第一。
要求将安全置于所有工作的首位,把减少安全风险作为工作的出发点和落脚点,养成安全第一的意识和习惯,保证煤矿工人的生命安全和身心健康。
2.2 综合管理煤矿安全文化理念需要实施综合管理,包括组织管理、技术管理、人员管理等多个方面。
要加强煤矿的安全管理能力,形成科学合理的管理体系,确保安全工作的全面推进。
2.3 安全责任煤矿安全文化理念强调各级领导和员工对安全的责任和义务。
领导要切实担负起安全职责,员工要积极参与安全工作,共同维护安全和谐的工作环境。
2.4 安全教育煤矿安全文化理念要求开展全员、全过程的安全教育。
通过宣传教育、培训演练等方式,提高煤矿工人的安全意识和技能,培养安全自觉和安全习惯。
2.5 安全监督煤矿安全文化理念需要建立健全的安全监督机制。
通过监督检查、安全评审等手段,及时发现和纠正工作中的安全隐患,确保煤矿安全工作的规范执行。
2.6 安全创新煤矿安全文化理念鼓励创新和改进。
要求煤矿企业采用先进的安全技术和设备,推动安全管理工作的科学化、信息化和智能化,提高安全工作的效率和效果。
第三章具体内容及实施措施3.1 安全第一(1)确定安全生产责任制,明确各岗位的安全职责和工作要求;(2)建立安全告知制度,及时向员工传达安全工作的重要信息;(3)组织定期的安全培训,提高员工的安全意识和技能;(4)鼓励员工积极参与安全活动,如开展安全月活动、安全竞赛等。
3.2 综合管理(1)建立健全煤矿的安全管理体系,包括制定安全管理制度、流程和规范;(2)加强设备、设施和场所的安全管理,确保其符合安全要求和标准;(3)建立安全生产信息管理系统,实现对安全数据的及时监测和分析;(4)定期开展安全检查和评估,及时发现和消除安全隐患。
煤矿企业安全文化与自主管理范文
煤矿企业安全文化与自主管理范文引言:煤矿企业的安全文化和自主管理对于煤矿安全事故的预防和控制起着至关重要的作用。
良好的安全文化和自主管理机制可以有效地提高煤矿企业员工的安全意识和素质,最大限度地减少煤矿事故的发生。
本文将从煤矿企业的安全文化和自主管理两个方面进行深入探讨,并给出相应的范文。
第一部分:煤矿企业的安全文化安全文化是指煤矿企业在生产经营管理中形成的一种文化现象,体现了对安全生产的重视和关注。
一个良好的安全文化可以有效地提高企业员工对安全的认识和培养安全的行为习惯。
在煤矿企业中,安全文化建设的核心是要树立安全第一的思想意识,形成全员参与的安全生产意识。
要加强员工对安全规程和操作规程的学习和培训,提高员工的安全技能和素质。
同时,还需要加强对安全事故的案例分析和经验教训的总结,形成科学的安全管理模式,并对员工进行定期的安全知识培训和技能提升。
此外,煤矿企业还应该加强对员工的安全教育和心理辅导,提高员工的安全意识和危机意识。
通过举办安全生产知识竞赛和安全演练等活动,提高员工对安全的重视程度。
通过以上措施,煤矿企业可以形成一个安全具有浓厚氛围的安全文化,有效预防和控制煤矿事故的发生。
第二部分:煤矿企业的自主管理自主管理是指煤矿企业在生产经营管理中,依据法律法规和企业内部的管理规定,通过自身的力量和智慧,有效地进行安全管理和风险控制。
在煤矿企业中,自主管理的核心是建立科学的安全管理体系。
首先,要建立完善的安全管理制度和流程,明确责任分工和权限范围。
在日常生产经营过程中,要强化对各个环节的监督和管理,确保安全生产的可持续性。
其次,要加强对关键环节的风险评估和控制。
煤矿企业作为高风险行业,安全风险是非常高的,必须加强对各个环节的风险评估和控制。
从矿井开采、运输到矿工个人防护用具等方面都要进行精细化管理,确保每个环节的安全。
再次,要加强对员工的安全管理和培训。
通过制定科学的培训计划和教材,加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全技能和素质。
矿业集团安全文化理念体系范文
矿业集团安全文化理念体系范文1. 引言安全在矿业行业中具有至关重要的地位,矿业集团作为一个大型企业,应当建立健全的安全文化理念体系以确保员工和生产设施的安全。
本文将重点介绍矿业集团的安全文化理念体系,并提供一些具体的措施和方法以加强安全文化的建设。
2. 安全文化的定义安全文化是指组织内部人员对安全的认知、观念、价值观和行为规则的体系。
矿业集团的安全文化应该是基于科学、合理、系统和可持续发展的基础上构建的。
3. 安全文化的价值观3.1 维护生命安全矿业集团的首要目标是确保员工的生命安全,其次才是生产效益。
在任何情况下,员工的生命安全都是至高无上的,矿业集团应当始终将安全放在首位,并通过各种措施和培训确保员工具备应对各种安全风险的能力。
3.2 保护环境矿业集团的生产活动对环境产生一定的影响,保护环境是企业应尽的社会责任。
矿业集团应当推行绿色矿山开发理念,尽量减少对环境的损害,合理利用资源,积极推动矿业行业的可持续发展。
3.3 共同成长安全文化的价值观应该强调集体的利益高于个人的利益,鼓励员工之间互相合作、互相帮助,共同促进企业的发展。
矿业集团应当提供完善的职业培训和晋升机制,为员工的个人发展提供机会,让员工在安全文化的氛围中实现自我价值。
4. 安全文化培育措施4.1 安全教育培训矿业集团应当建立规范的安全教育培训体系,为新员工提供全面的安全知识培训,包括事故防范、应急处理等方面的知识。
对于老员工,应定期进行安全知识更新培训,以提高他们的安全意识和应对安全风险的能力。
4.2 安全风险评估和预防矿业集团应当建立科学的安全风险管理体系,进行全面的安全风险评估和预防工作。
通过科学的方法和工具,识别和评估可能存在的安全风险,并采取相应的措施进行预防,以减少事故的发生。
4.3 安全责任和奖惩机制矿业集团应建立健全的安全责任和奖惩机制,明确各级管理人员和员工的安全责任,并进行相应的考核和奖惩。
对于安全事故的责任人,应依法追责,同时也应对员工在安全工作中的优秀表现进行奖励和激励,以营造良好的安全氛围。
煤矿本质安全文化建设保障体系(三篇)
煤矿本质安全文化建设保障体系一、引言煤矿是国民经济的重要支柱,同时也是危险性极高的行业。
煤矿事故频发给工人们的生命财产安全带来了巨大威胁,因此,煤矿要从事实、从本质上消除安全隐患,提高安全生产管理水平,必须建立科学、系统、可持续的煤矿本质安全文化建设保障体系。
二、煤矿本质安全文化的内涵本质安全文化是煤矿安全生产的核心理念,是指在人、机、物等多方面的因素中,通过管理措施和文化氛围的塑造,促使矿井、矿山的安全生产成为全体员工自觉自愿地追求,并自觉地遵守和维护的一种安全文化。
1.以人为本,重视员工的安全意识和安全行为在煤矿本质安全文化建设中,重视员工的安全意识和安全行为是非常重要的。
要通过开展安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,培养员工的安全责任感和安全自我防护意识。
同时,要建立健全安全激励机制,充分发挥员工的主观能动性,使员工能够积极参与到安全工作中,形成良好的安全行为习惯。
2.加强安全管理,确保安全管理科学规范安全管理是煤矿本质安全文化的重要内容,也是建设煤矿本质安全文化的关键。
要加强安全管理,建立健全安全管理制度和规章制度,明确安全工作的职责和权限,加强安全工作的计划和组织,加强安全工作的督导和检查,确保安全工作的科学规范。
3.创建和谐的安全文化氛围,形成共同的安全价值观创建和谐的安全文化氛围是煤矿本质安全文化建设的核心内容。
要加强煤矿安全咨询和培训,提高员工对安全文化建设的认识和理解。
要加强煤矿安全宣传,打造安全宣传的品牌,提高煤矿安全宣传的影响力和号召力。
要加强煤矿安全管理的评价和监督,及时发现和解决煤矿安全管理中的问题,确保煤矿安全管理的科学规范。
三、煤矿本质安全文化建设保障体系的框架煤矿本质安全文化建设保障体系是为了促进煤矿本质安全文化的全面推进而构建的,它由政府部门、企业单位、职工代表等多个层面组成,共同推动煤矿安全文化建设。
1.政府部门政府部门是煤矿本质安全文化建设的重要推动力量,要加大对煤矿本质安全文化建设的支持力度,制定相关政策和法规,建立相应的监管体系。
煤矿企业文化范文
煤矿企业文化范文一、以安全生产为核心安全生产是煤矿行业最重要的核心业务,也是企业生产经营的基石。
煤矿企业文化应以安全生产为核心,将员工的生命安全和身体健康放在首位,强调安全生产的重要性,提倡“安全第一、预防为主”的理念,在企业中形成安全文化,使每一位员工对安全有更高的认识和责任感。
二、注重职业道德与责任意识煤矿企业文化还应注重培养员工的职业道德和责任意识,要求员工恪守职业操守,遵守法律法规,秉持诚信、敬业、专业的工作态度。
企业应通过各种途径加强员工的职业道德教育和责任意识培养,提高员工的道德水平和责任心,使员工积极参与企业的发展。
三、鼓励团队合作煤矿企业由于工作环境的特殊性,员工之间需要紧密合作,形成高效的团队,以保证安全、优质的生产。
煤矿企业文化应鼓励团队合作,强调员工之间的合作和协作精神,提倡相互帮助、相互支持,共同面对困难和挑战,实现企业和员工的共同发展。
四、强调创新精神与学习能力在快速变化的市场环境下,煤矿企业需要不断适应和变革,才能保持竞争优势。
企业文化应鼓励创新精神和学习能力,鼓励员工积极探索创新,推动企业的持续发展。
煤矿企业应为员工提供学习机会和平台,培养员工的学习能力,不断提升员工的专业技能和知识水平。
五、建立健全的激励机制激励是激发员工积极性和创造力的重要手段。
企业文化应建立健全的激励机制,通过薪酬、晋升、荣誉等多种方式激励员工,鼓励员工做出更大的贡献。
此外,企业还可以通过举办员工活动、组织培训等方式,增强员工的归属感和认同感,提高员工的工作满意度和忠诚度。
六、关注员工福利和文化建设煤矿企业文化应关注员工的福利和文化建设,帮助员工解决生活中的问题,提高员工的幸福感和满意度。
企业可以建立员工文化活动中心,组织各种文娱活动,提供员工健康保障、培训发展等福利待遇,提升员工的整体素质和生活质量。
总之,煤矿企业文化是企业长期发展的创新发展因素,是企业成功的重要保障。
通过构建积极阳光的企业文化氛围,煤矿企业能够吸引和培养优秀人才,提高员工的工作满意度和忠诚度,增强企业的竞争力和可持续发展能力。
煤矿企业安全文化与自主管(三篇)
煤矿企业安全文化与自主管煤矿生产是与大自然作斗争,条件千变万化,水、火、瓦斯、煤尘、顶板等各类事故频发。
所以,安全问题成为长期以来困扰各级管理人员的一道难题。
多年来,党和国家都非常重视安全生产,出台了一系列关于加强安全生产的法规、政策和规定,各类事故虽然得到一定的控制,但并未从根本上遏制煤矿事故多发的势头。
原因故然很多,但其中一个十分重要的因素,就是我们在安全管理上没有准确抓住管理的本质和中心环节。
从事故发生的人、机、环境“三要素”来分析,我们的管理一直沿袭着对物和事的管理,以物为本,以事为中心,人成为物和事的附属。
也可以说,见物不见人,见事不见人。
体现在系统管理粗放,重生产、轻安全、急功近利;岗位管理薄弱,重表轻里,只重效率和结果,不重过程和人的行为。
忽视了岗位管理是一切管理的源头,人是岗位的根本要素和基本细胞。
抓岗位管理,就是要从人头抓起,最重要的是解决人的问题。
安全工作要搞好,安全的管理理念必须从以“事”和“物”为中心,转变到以“人”为中心上来,即“以人为本”。
要清醒认识和高度重视“人的行为”在安全生产中的地位和作用。
因此,我们进行安全文化建设,必须牢固树立“人是安全的动力,人是安全的主体,人是安全的目的”的以人为本的基本理念。
管理的一般形式是由各级领导和管理人员来管工人。
也就是说靠少数人来管绝大多数人。
煤矿工作的特点就是点多线长,潜在不安全隐患的环节比较多。
靠少数人来管理绝大多数人的行为,显然管不过来。
必然会存在空挡和管理盲点。
从企业追求最大效益的经营管理的基本出发点来讲,也不可能无限度地设管理人员。
所以,提倡和追求自主管理不仅是煤矿安全管理的本质要求,也是安全文化建设所要探讨研究的重要课题。
也就是我们经常提倡的“人人都是安全员”、“安全生产我的责任”、“自主保安”等安全工作理念。
目的是通过我们不懈的努力,形成一个个自主管理、自我完善、自主创新的管理主体和个体,打造一种全员参与、各负其责、相互借鉴、系统联动的长效的安全管理机制。
煤矿安全文化建设之精细化安全管理范本
煤矿安全文化建设之精细化安全管理范本精细化安全管理范本一、安全文化建设的重要性煤矿是一个高风险、高危险性的行业,安全事故随时可能发生。
因此,建设良好的煤矿安全文化至关重要。
安全文化是指组织成员普遍意识到安全工作的重要性,并且按照规章制度进行安全管理的一种文化氛围。
只有建立起良好的安全文化,才能确保煤矿的安全生产。
二、精细化安全管理的基本原则1. 领导重要性领导干部要树立安全意识,将安全工作摆在首位,全力支持和推动安全管理工作,发挥好领导的作用。
2. 全员参与所有员工都应当参与到安全管理中来,积极履行自己的责任,共同维护安全生产。
3. 以人为本关注员工的安全与健康,关爱员工的工作与生活,合理安排员工的工作强度与工作时间,提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 持续改进不断总结和推广经验,改进安全管理体制,提高安全管理水平,不断完善安全生产制度。
5. 安全教育培训加强安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平,确保员工掌握必要的安全知识,做到安全生产的主动参与者。
三、精细化安全管理的具体措施1. 安全目标与责任划分明确煤矿的安全生产目标,并将其分解为各个部门和岗位的具体责任,明确各个责任主体的职责,确保责任的明确性和可操作性。
2. 安全制度与流程设计建立完善的安全制度与流程,包括安全培训制度、安全检查制度、事故报告制度等,确保各项工作按照规章制度进行,减少人为因素造成的安全事故。
3. 风险评估与控制对煤矿的各项工作进行风险评估,确定可能存在的安全风险,并制定相应的安全控制措施,确保风险的可控性。
4. 安全培训与教育定期进行安全培训,包括理论培训、操作技能培训等,提高员工的安全意识和技能水平。
并加强对新员工和新进岗位员工的特殊培训和指导。
5. 安全检查与监督定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保安全生产工作的持续稳定。
并建立有效的监督机制,确保各项安全控制措施的有效实施。
6. 事故处理与救援建立健全的应急预案,加强事故处理与救援能力的培训和演练,确保一旦发生事故能够迅速、有效地进行处理和救援。
煤矿安全管理文化体系
煤矿安全管理文化体系各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢内涵:“1”即一个安全愿景,第二个“1”,即一个安全核心理念,“8”即八观,安全生产观、安全价值观、安全道德观、安全亲情观、安全权益观、安全作业观、安全责任观和安全管理观。
安全愿景:打造本质安全型矿井。
安全核心理念:以人为本,生命至上。
安全生产观:安全第一、生产第二,不安全不生产。
安全价值观:职工生命高于天,安全责任重于山。
安全道德观:违章作业就是自杀;违章指挥就是杀人;对违章作业不制止就是见死不救;对违章指挥不惩处就是纵容杀人。
安全亲情观:你是家中的梁;你是妻儿的天;你是父母的心;你是孩子的山。
安全权益观:没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;没有安全就没有企业的经济效益;没有安全就没有矿井的稳定发展。
安全作业观:1、举一动;规章至尊。
2、标准岗;干标准活。
安全责任观:安全第一贵在坚持;安全管理贵在到位;安全责任贵在落实;安全监督贵在公心。
安全管理观:1、在安全思想上,要牢记“安全第一、生产第二”,不要心存任何侥幸和幻想;在安全责任制落实上,要严肃认真、一丝不苟,不要留有任何余地与懈怠;在安全管理的时间上,要坚持全过程、不间断的、环环相扣,不要留有任何空档和偏差;在安全管理的空间上,要做到全覆盖、细致严密,不要留有任何空隙和死角;在安全责任追究上,要坚持从快从严的原则,严格落实“四不放过”,不要留有丝毫姑息与情面。
2、抓安全要有决心;抓质量要有恒心;抓三违要有狠心;抓教育要有耐心。
亲情寄语篇1、干活千万莫违章,平安回家保安康。
2、工作精心,家人放心。
3、母念妻等娇儿盼,搞好安全把家还。
4、安全系心间,幸福永相随。
5、平安你一人,幸福咱全家。
6、你是全家的顶梁柱,安全是咱家的福中福。
7、牢记安全幸福一生,轻视安全痛苦一世。
8、上班之前想一想,遵章作业不能忘。
9、正规操作不违章,父母嘱托心间放。
10、井下三分险,遵章能避免。
煤矿企业安全文化与自主管理范本(2篇)
煤矿企业安全文化与自主管理范本一、引言煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分,但同时也是一个高风险的行业。
为了保障矿工的安全与健康,煤矿企业需要建立有效的安全文化和自主管理机制。
本文将从以下几个方面探讨煤矿企业安全文化与自主管理的范本。
二、安全文化建设1. 安全价值观的明确煤矿企业应明确安全价值观,将安全视为核心价值并融入企业的文化和价值观体系中。
通过建立安全文化培训和宣传机制,使全体员工树立安全意识,明确安全的重要性。
2. 安全责任的强化企业领导应树立安全责任意识,将安全作为第一职责。
同时,通过制定明确的安全责任制度,明确各级管理人员的安全职责,并要求每个员工都对自己的安全行为负责。
3. 安全法规的执行煤矿企业应建立科学的安全管理制度,明确各项安全规章制度,并要求全体员工严格执行。
同时,通过持续的培训和考核,提高员工的安全法规意识,确保各项安全规定得到有效执行。
4. 安全意识的提升通过开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识。
包括组织开展安全知识讲座、安全技能培训、安全意识竞赛等活动,通过实际案例和经验分享,提高员工对安全问题的认知和警觉性。
三、自主管理机制建设1. 风险管理与控制企业应建立完善的风险评估和管理机制,对煤矿生产过程中的各种风险进行全面的评估和控制。
同时,建立事故隐患排查机制,定期进行隐患排查和整改,并及时通报和解决。
2. 安全生产监管企业应建立独立的安全生产监管部门,负责对煤矿生产过程中的安全问题进行监督和检查。
同时,引入第三方监督机构,加强对企业安全生产工作的评估和监督,确保企业安全工作的公正性和透明度。
3. 领导责任与参与企业领导应当亲自参与安全管理工作,定期组织安全检查和评估,对重大安全隐患和事故进行深入调查,并及时采取措施予以整改。
同时,建立健全的安全管理考核机制,对领导人员的安全责任进行考核和评价。
4. 信息化与技术支持企业应充分利用信息化技术,建立安全生产数字化管理系统。
煤矿安全文化理念范文(二篇)
煤矿安全文化理念范文煤矿是一种特殊的生产环境,具有高风险和复杂的工作条件。
为了保障煤矿工人的生命安全和健康,建设良好的煤矿安全文化至关重要。
煤矿安全文化理念是指在煤矿企业中,通过形成一种共同的价值观、行为准则和安全观念,来引导员工在工作中形成正确的安全意识和安全行为习惯。
下面将就煤矿安全文化理念进行阐述,以期进一步提高煤矿安全生产水平。
一、安全文化的概念和作用安全文化是指在煤矿企业中形成的一种共同的安全价值观和行为准则,是员工在工作中形成正确的安全意识和行为习惯的基础。
安全文化的目的是使员工在工作中始终保持高度的安全警觉性,自觉遵守规章制度,积极参与安全管理,确保煤矿生产安全。
安全文化在煤矿企业中的作用主要有以下几个方面:1. 促进员工安全意识的提高:安全文化的建设可以帮助员工树立正确的安全意识,使他们始终保持对安全的高度警觉性,时刻保持对自身安全和他人安全的关注。
2. 规范员工安全行为:安全文化的建设可以确立一种行为准则,明确员工在工作中应该遵守的安全规定和操作规程,规范员工的安全行为,避免安全事故的发生。
3. 培养员工安全习惯:通过安全文化的建设,员工可以逐渐形成良好的安全习惯,使安全行为成为他们的自觉行为,从而将安全意识转化为安全行动。
4. 提升煤矿安全管理水平:安全文化的建设可以增强煤矿企业的安全管理能力,使企业形成一种科学、规范、有效的安全管理模式,提升安全生产水平。
二、煤矿安全文化理念的内涵煤矿安全文化理念是指在煤矿企业中,通过广泛宣传、培训教育等手段,向全体员工传递一种安全价值观和行为准则,引导员工在工作中形成正确的安全意识和安全行为习惯,进而形成一种良好的安全文化。
煤矿安全文化理念的内涵主要包括以下几个方面:1. 以人为本,安全第一:煤矿安全文化理念要强调以人为本,将员工的生命安全和身体健康放在第一位,使员工时刻保持对自身安全的高度关注和重视。
2. 全员参与,责任共担:煤矿安全文化理念要强调全员参与,将安全管理工作纳入到每个员工的日常工作中,让每个员工都成为安全生产的参与者和推动者,共同承担安全责任。
煤矿本质安全文化建设保障体系范文(二篇)
煤矿本质安全文化建设保障体系范文引言煤矿是我国能源产业的重要组成部分,但也是一个高风险行业。
为确保煤矿安全生产,建设本质安全文化成为当务之急。
本文将探讨煤矿本质安全文化建设的保障体系,以期提高煤矿安全生产水平。
一、培养安全意识培养煤矿从业人员的安全意识是建设本质安全文化的基础。
首先,煤矿企业应制定相关安全宣传教育计划,定期组织培训,提高从业人员的安全意识。
其次,煤矿企业应建立安全教育基地,利用多种教育手段,如实地实习、模拟演练等,增强从业人员对安全知识的理解和认识。
二、建立安全管理体制建立科学合理的安全管理体制是保障煤矿本质安全文化的重要手段。
煤矿企业应制定并完善安全制度和规章制度,明确安全生产责任,细化工作任务。
同时,煤矿企业应加强安全监督检查,及时发现并纠正安全隐患,确保安全生产环境的改善。
三、建立健全安全技术规范建立健全安全技术规范是保障煤矿本质安全文化的重要保障。
煤矿企业应加强技术研发,积极引进先进的安全技术设备,提高生产安全系数。
同时,煤矿企业应制定并完善安全作业流程,明确作业质量要求,确保作业过程的安全性,降低事故发生的风险。
四、建立健全安全监测系统建立健全安全监测系统是保障煤矿本质安全文化的重要手段。
煤矿企业应加强对生产过程的监测,及时掌握生产现场的情况,做好隐患排查和风险评估工作。
同时,煤矿企业应建立并完善事故信息报告制度,确保事故信息的准确、及时、全面。
五、建立健全安全应急预案建立健全安全应急预案是保障煤矿本质安全文化的重要措施。
煤矿企业应制定并完善各类事故应急预案,做好应急演练工作,提高从业人员的应急处置能力。
同时,煤矿企业应加强与相关行政部门和专业救援队伍的沟通协调,确保在突发事故发生时能够迅速、有序地进行救援工作。
六、加强安全文化建设加强煤矿本质安全文化建设是保障煤矿安全生产的根本。
煤矿企业应建立并完善安全文化宣传教育体系,创新安全文化宣传方式,增强从业人员的安全意识。
同时,煤矿企业应建立安全文化评价体系,定期进行安全文化评估,及时发现和解决存在的安全文化问题。
构建煤矿安全文化体系(2篇)
构建煤矿安全文化体系煤矿安全文化是近年来安全科学领域提出的一项安全保障新对策,在安全管理中起到了安全立法。
规章制度、行政约束等起不到的重大作用,目前已受到世界各国的普遍重视形成了国际性的安全文化产业、我们所认同的安全文化为:安全文化是人类为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和;安全文化是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和;安全文化是安全价值观和安全行为标准的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命,实现人的价值的文化。
多年来,我们通过制定各种考核制度,包括下岗、轮岗,都是想使我们的职工严格执行安全生产的规章制度。
我们曾经以为,只要严格执行了规章制度,就不会出事,但事实上事故仍然存在。
在安全管理上,我们实现了从过去的经验管理过渡到现在的科学管理,尽管做了大量的工作,但事故仍时有发生,而一些是重复的发生。
通过认真反思,我们应该有一种共识抓住一个本源的起因人、一个影响人的无形东西文化。
在现代管理上,企业管理的最高境界是文化管理。
其实,有企业就有企业文化,先进的企业有先进的文化,落后的企业必定是因为它有的是落后的文化。
凡事要达到最高境界,是最难的。
要想制定现章制度;从现场上抓几个习惯性违章,是很简单的,但让职工心说诚服的变习惯性违章到习惯性遵章,这是文化的作用,是管理的最高境界,也是最难的。
我们在这方面,迫切需要文化的熏陶。
在安全管理上也要多点文化的气息,多点人情味,多从文化的深层卜去思考一些问题,认真研究职工的心理行为,否则,安全生产是管不好的。
因此,我们要重视安全文化的建设,不管是从事政工的同志,还是从事安全生产的同志,都要去思考它、研究它,怎样建立企业的安全文化。
有人把企业文化比喻成一个同心圆,外层是物质文化户层是制度文化,内层是精神文化。
那么,安全文化也如一个同心圆,外层就是电网设备、作业的工器具等,中层就是我们的安现、作业标准、规章制度,内层就是我们的安全理念、责任意识、技能素质等。
煤矿安全自主管理文化范文(二篇)
煤矿安全自主管理文化范文一、引言煤矿安全事故一直是我国工业领域中的主要安全隐患之一。
为了有效预防和遏制煤矿事故的发生,建设健全煤矿安全自主管理体系,培养良好的煤矿安全自主管理文化势在必行。
本文旨在探讨煤矿安全自主管理文化的重要性以及如何构建和培育这种文化。
二、煤矿安全自主管理文化的重要性煤矿安全自主管理文化是一种企业内部的价值观和行为准则,能够激励员工自觉遵守安全规章制度,积极参与安全管理和提升安全意识。
它具有以下重要性:1. 提高员工的安全意识和责任感:煤矿安全自主管理文化可以使员工形成安全第一的思想,时刻保持警惕,自觉遵守安全规章制度,积极参与安全事故的预防和处理,增强责任感,降低事故风险。
2. 促进安全管理的有效实施:煤矿安全自主管理文化可以激发员工的积极性和创造性,使其成为安全管理的主体,发挥主动性和主观能动性,推动安全管理措施的贯彻执行。
3. 增强企业的竞争力和可持续发展:通过建立和培育煤矿安全自主管理文化,可以提高企业的安全生产水平,降低事故发生率,避免因事故造成的人员伤亡和财产损失,维护企业的良好形象和声誉,提升企业的竞争力和可持续发展能力。
三、构建和培育煤矿安全自主管理文化的方法和措施1. 加强安全培训和教育:煤矿员工是煤矿安全管理的主要参与者和执行者,必须具备相应的安全知识和技能。
通过定期组织安全培训和教育,加强员工的安全意识和安全技能培养,提高员工的自我保护能力和责任心。
2. 建立健全安全管理制度:制定和完善煤矿的安全规章制度,明确工作职责和权责,确保员工都知晓和遵守,形成一个科学、规范、有序的工作环境。
3. 加强安全检查和监督:建立健全安全检查和监督机制,设立专门的安全检查组织,定期进行安全检查和督导,对存在的安全隐患和问题进行及时整改和处理。
4. 建立安全奖励和惩罚机制:通过建立安全奖励和惩罚机制,给予积极参与安全管理和有突出贡献的员工适当的奖励,对违反安全规章制度的行为进行严肃处理,强调安全生产的重要性和纪律性。
煤矿安全文化及规章制度范文(3篇)
煤矿安全文化及规章制度范文一流的企业靠管理,超一流的企业靠文化,安全文化建设是一种先进的安全管理方法,是落实以人为本____的重要体现,它是以提升人的潜意识为出发点,建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。
一、安全文化培育过程中的问题安全文化是以人的自身健康、安全幸福及和谐稳定为目的,把生产安全的目的、意图及各种安全法规、规程、规定等单调枯燥的条规以文化的形式表现出来,让职工在喜闻乐见、寓教于乐中自觉不自觉地接受、熟悉和掌握,从灵魂的深处明白为什么要这样做,而不能那样做,起到潜移默化的作用。
其功能并不一定能立竿见影,但它润物细无声,长期持久地影响着职工的行为。
正是因为有个过程,才使得一些管理者忽视了其作用。
时下一些煤矿的党政一把手任期一般是3-____年,任期内,一些人急于求成,往往会采取一些能立竿见影的强制手段,以罚代教、以罚代管,进行围、追、堵、截来实现安全目的。
从表面上看,这些手段在短时期内的确能起到一定作用,但往往使职工产生逆反心理,从而出现了明从暗反、消极对抗、应付差事,甚至有意破坏设备的不良心态和行为,长此以往,轻者影响生产工作,造成经济损失,重者造成职工轻伤事故频发,甚至酿成重大事故。
要使安全文化达到一定的氛围、一定的思想精神境界,使之变为每个职工的自觉行为,就要有一定的投入、连续不断的培训及与之相配的视觉系统、听觉系统、行为识别系统等其它活动,还要增设机构、配置设施、增加定员等等,有可能带来管理成本的上升,这与某些领导狭隘的成本观念是相悖的。
退一步讲,即使有远见的领导想下决心抓这些不起眼的基础工作,也有可能当安全文化孕育在花蕾之中时,而局长、矿长已调离或升迁,谁还会愿意干前人栽树后人乘凉的事?所以,许多煤矿基层的领导,在自己有限的任期内,都想走捷径,急于干些短平快、能够点缀面子的政绩工程、形象工程。
这样以来,煤矿安全文化要么被淡化,要么只喊在嘴上,落实在纸上,失去了其真正的含义。
煤矿本质安全文化建设保障体系(三篇)
煤矿本质安全文化建设保障体系煤矿安全是一项重要的民生工程,也是保障国家经济发展和人民群众生命财产安全的重要任务。
随着煤矿生产规模的不断扩大和煤矿工艺设备的不断升级,煤矿安全事故的危险性和复杂性也在不断增加。
为了确保煤矿安全生产,不断加强煤矿本质安全文化建设是必要的,建立和完善煤矿本质安全文化建设保障体系是关键。
一、煤矿本质安全文化的定义与核心内容煤矿本质安全文化是指煤矿企业围绕煤矿安全生产的核心内容,以安全文化为导向,充分发挥组织文化、技术文化、经营文化和服务文化的作用,促进全体员工形成安全意识和安全行为,以保障煤矿安全生产为目标的文化体系。
煤矿本质安全文化的核心内容包括:1. 安全意识培养:通过安全教育和培训,不断提高员工对安全生产的认识和理解,培养安全意识,使全体员工都将安全看作是首要任务。
2. 安全责任落实:建立健全安全生产责任体系,明确各级管理人员和班组成员的安全生产职责,实施责任追究制度,确保安全责任落实到位。
3. 安全管理规范:制定并落实安全管理制度和操作规范,建立安全生产信息化管理系统,加强对各项安全管理工作的监督与检查,确保各项安全管理工作有序进行。
4. 安全技术支撑:引进和应用现代化安全技术手段,加强对煤矿设备设施的检测、监控和维护,提高煤矿安全设施的防护能力。
5. 安全宣传教育:通过各种形式的宣传教育活动,提高员工对煤矿安全生产的认知和重视程度,激发员工参与安全管理的主动性和积极性。
二、煤矿本质安全文化建设保障体系的构建为了建立和完善煤矿本质安全文化建设保障体系,可以采取以下措施:1. 制定和完善煤矿安全生产的相关政策法规,确保安全生产工作有法可依,为煤矿本质安全文化的建设提供法律保障。
2. 建立煤矿安全生产的组织体系,明确各级管理人员和班组成员的职责和权限,形成垂直到底、横向到边的安全生产管理网络。
3. 加强煤矿安全生产的信息化建设,建立和完善煤矿安全生产信息化管理系统,实现对煤矿安全生产全过程的监控和管理。
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煤矿安全管理文化体系6800字内涵:“1”即一个安全愿景,第二个“1”,即一个安全核心理念,“8”即八观,安全生产观、安全价值观、安全道德观、安全亲情观、安全权益观、安全作业观、安全责任观和安全管理观。
安全愿景:打造本质安全型矿井。
安全核心理念:以人为本,生命至上。
安全生产观:安全第一、生产第二,不安全不生产。
安全价值观:职工生命高于天,安全责任重于山。
安全道德观:违章作业就是自杀;违章指挥就是杀人;对违章作业不制止就是见死不救;对违章指挥不惩处就是纵容杀人。
安全亲情观:你是家中的梁;你是妻儿的天;你是父母的心;你是孩子的山。
安全权益观:没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;没有安全就没有企业的经济效益;没有安全就没有矿井的稳定发展。
安全作业观:1、举一动;规章至尊。
2、标准岗;干标准活。
安全责任观:安全第一贵在坚持;安全管理贵在到位;安全责任贵在落实;安全监督贵在公心。
安全管理观:1、在安全思想上,要牢记“安全第一、生产第二”,不要心存任何侥幸和幻想;在安全责任制落实上,要严肃认真、一丝不苟,不要留有任何余地与懈怠;在安全管理的时间上,要坚持全过程、不间断的、环环相扣,不要留有任何空档和偏差;在安全管理的空间上,要做到全覆盖、细致严密,不要留有任何空隙和死角;在安全责任追究上,要坚持从快从严的原则,严格落实“四不放过”,不要留有丝毫姑息与情面。
2、抓安全要有决心;抓质量要有恒心;抓三违要有狠心;抓教育要有耐心。
亲情寄语篇1、干活千万莫违章,平安回家保安康。
2、工作精心,家人放心。
3、母念妻等娇儿盼,搞好安全把家还。
4、安全系心间,幸福永相随。
5、平安你一人,幸福咱全家。
6、你是全家的顶梁柱,安全是咱家的福中福。
7、牢记安全幸福一生,轻视安全痛苦一世。
8、上班之前想一想,遵章作业不能忘。
9、正规操作不违章,父母嘱托心间放。
10、井下三分险,遵章能避免。
11、宁愿正规作业晚了点,不可违章操作抢时间。
12、宁绕三里远,不抢一分险。
13、常吹耳边安全风,遵章守纪不放松。
14、福伴遵章至,祸随违章行。
15、安全生财,违章生灾。
16、下井莫要把酒饮,出了事故终身悔。
17、宁做遵章平凡人,不做违章蛮干汉。
18、宁愿遵章多流汗,不要违章出祸端。
19、家和万事兴,安全享太平。
20、安全一枝花,系着千万家。
21、送一程,迎一程,叮咛一程。
讲安全,保安全,班班安全。
22、安全就像一根绳,两头系着夫妻情。
23、安全生产为大家,遵章守纪为小家。
24、安全生产天天讲,事故隐患班班查。
25、工作一分钟,安全六十秒。
26、班前讲安全,思想添根弦。
27、图省力舒服一阵子,出工伤悔恨一辈子。
28、安全生产为大家,遵章守纪为小家。
29、挣钱不要命,有钱有啥用。
30、上有老,下有小,出一事故不得了。
31、你是家中的梁,你是妻子的天,你是父母的心,你是儿女的山,你一定要把好安全生产这道关。
32、工作再忙,切记亲人的叮嘱;任务再忙,莫忘家人的牵挂。
33、全家重担一人担,安全第一记心间。
34、在家休息好,上班事故少。
35、你想尽孝心,先把安全牢记心。
36、你健康,我快乐,你平安,我幸福。
37、你的安全是我和孩子最大的企盼。
38、你多一分小心,我少一分担心。
39、爸爸的安全是孩子的心愿。
40、爸爸,你当安全标兵,我当三好学生。
格言警句篇1、安全就是生命,责任重天泰山。
2、安全无小事。
小事当大事,事事抓落实,确保不出事。
3、牢记安全之责,善谋安全之策。
4、安全生财,违章生灾。
5、宁行安全千里路,不走违章半步险。
6、宁肯停工停产,决不违章冒险。
7、一次“三违”买教训,习惯“三违”害终身。
8、杂草不锄害庄稼,“三违”不除害大家。
9、宁做遵章“痴心汉”,不当违章“聪明人”。
10、下规操作是自爱,违章操作是自杀。
11、事故不难防,重在守规章。
12、抓安全铁面无私,反“三违”不留死角。
13、违章酿成悔恨泪,安全织就幸福花。
14、绊人的桩不在高,违章的事不在小。
15、制止违章是每个人的权利,保证安全是每个的职责。
16、遵章是安全的先导,违章是事故的预兆。
17、保安全,深究细查不放松;抓违章道是无情却有情。
18、除尽暗礁好行船,事故防患于未然。
19、眼观六路识隐患,耳听八方避灾难。
20、大事如果化小,教训很难查找;小事如果化了,后患肯定不少。
21、宁受防范苦,不吃后悔药。
22、蛀虫蛀树树就朽,隐患不除事就有。
23、干部肩挑千斤担,跟班巡查除隐患。
24、思想麻痹是煤矿安全的最大隐患。
25、抓安全严实精细,查隐患滴水不漏。
26、一万句关心工作的空话,不如清除一个事故隐患。
27、绳子断在细处,事故出在松处。
28、安全是最大的节约,事故是最大的浪费。
29、举手投足身系自主保安,一朝一夕牵挂全家幸福。
30、制度千万条,自律最重要。
31、牢记下井三分险,不忘遵章保安全。
32、安全警钟常鸣于耳,作业规程熟记在心。
33、多看一眼,安全保险,多防一步,少出事故。
34、在人生的天平上,生命永远重于金钱;在工作的天平上,安全永远重于生产。
35、好花不经心培育,终归枯黄;生产不注意安全,迟早遭殃。
36、万事安全当排先,要把安全视为天。
37、工作一分钟,安全六十秒。
38、血泪铸成警示钟,安全工作莫放松。
39、为明天,安全第一不可忘;保安全,生产之中莫违章。
40、安全千日紧,就怕一时松。
41、班前班后讲安全,统一思想搞生产。
42、只有大意吃亏,没有小心致伤。
43、上班一走神,事故敲你门。
44、鲁莽冒失,把无知者推向深渊;侥幸麻痹,把肇事者引入险滩。
45、规章至尊保平安,情绪低落莫上班;贪图省力终生憾,侥幸心理酿祸端。
46、图省事要坏事,想侥幸定不幸。
47、一时的疏忽往往导致终生痛苦,丝毫的麻痹常常引起巨大的灾难。
48、侥幸心理不可有,有则误事;谨慎之意不能丢,丢则伤人。
49、想当然,规程措施放一边,必遭祸害;开小差,胡思乱想露了脸,定有血泪。
50、宁要安全三分累,不贪侥幸一丝闲。
51、违章操作逞英雄,一时失足知古恨。
52、苍蝇不叮无缝的蛋,事故专找蛮干的人。
53、规程是遵章者的保护伞,蛮干是冒险者的墓志铭。
54、安全工作无小事,小事也要讲安全。
55、安全工作谁抓谁对,怎抓怎管也不越位。
56、安全规程字字是血,严格执行句句是歌。
57、安全重如山,干部是关键,管理跟不上,一切都枉然。
58、安全铁面人,关怀胜亲人;想当老好人,最终害死人。
59、危险的地方要提高警踢,安全的地方要防止意外。
60、班前讲安全,脑中生根弦;班中查安全,操作不危险;班后比安全,警钟响耳边。
61、安全红花开在遵章守纪的枝头上,事故恶果结在违章蛮干的蔓藤下。
62、糊涂人干活靠侥幸,聪明人干活靠规章。
63、遵章是一盏灯,时刻指引安全的航向;违章是一只虎,随时吞噬宝贵的生命。
64、自保互保加联保,安全一个不能少。
65、讲安全就是讲政治,抓安全就是抓效益。
66、思想教育是先导,安全意识要树牢;技术培训是基础,安全素质要提高。
安全实践篇(一)职工自主保安六项权利1、区队班前不讲安全,工人有权拒绝下井。
2、现场没有跟班领导和安监员,工人有权停止生产。
3、干部违章指挥,工人有权拒绝生产。
4、安全设施不完善,工人有权不进入现场。
5、安全设施没有保障,工人有权撤离现场。
6、跟班盯岗干部早上井,工有有权早上井。
(二)安全生产方法途径1、四们一体的安全生产思路:安全理念是灵魂,安全管理是前提,落实制度是保证,职工素质是根本。
2、质量标准化建设方针:提境界、系统抓、求精细、建第效、出精品。
3、安全思想教育“一学四育”内容:学习党和国家安全生产方针,安全理念、事故案例、法律法规、安全知识教育。
4、安全思想教育“十二法”:大众传媒、“四期”宣教、文艺宣传、心理调适、周一活动、“三违”帮教、家属联保、群安活动、典型示范、案例教育、安全宣誓、安全讲评。
5、坚持“三同时、四不放过”原则:新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;找不出事故原因不放过,责任人没有处理不放过,事故发生原因和危害没有受到教育不放过,没有制定防止类似事故重复发生的预防措施不放过。
6、强化“双基”建设的五大体系:以矿长为主的安全生产管理体系,以党委书记为主的安全思想教育体系,以总工程师为主的安全技术管理体系,以生产副矿长为主的安全生产监督检查体系,以分管副矿长为主的安全教育培训体系。
7、抓好“一长两员”星级竞赛:即工班长、安监员、群监员竞赛。
8、发挥党员“一岗一区”活动作用:党员示范岗,党员安全责任区。
9、克服四种思想倾向:干惯了、看惯了、习惯了的思想倾向,马虎、凑合、不在乎的思想倾向,提高效益就是以损害安全为代价、多进尺、多出煤的思想倾向,违章蛮干、心存侥幸的思想倾向。
10、实现五个转变:由要我安全向我要安全转变,由被动抓安全向依法抓安全转变,由生硬训教向喻理天情转变,由事中防范向事前预警转变,由单纯抓安全向质量、技术、装备、培训并重转变。
(三)安全三字经第一节序煤矿工英雄汉献光热献温暖不怕脏不怕险不怕累不怕难井底下环境险第一位讲安全层层抓人人管有党政有工团千根线万条线讲安全是主线班前会讲安全思想上添根弦工作中讲安全操作时才平安下班后讲安全警钟敲鸣不断第二节采煤工采煤工第一线安全事记心间反三违查隐患保安全促生产采煤时按采高讲三直两平好开机前先检查失灵时别敲砸发信号听仔细按顺序开三机冷却水很重要喷雾水不能少运输机机禁超载要牢记开煤机人闪开检修时离合摘先送水后送电按顺序无危险停机时打闭锁不出现误操作移支架六字令净快够紧正平护帮板及时伸防片帮防伤人顶板碎条件差超前架及时拉装顶时路畅通问帮顶记心中上下头维护好腰帮柱须牢靠柱立直绳栓牢初撑力最重要十字梁稳接平升支架应接顶要回柱先支护遵规程切记住乳化液按配比不能用清水替检修时停验电电保护须完善集控台总枢纽慎操作显身手第三节掘进工掘进工交接班须保证设施全先问顶后敲帮坚持用前探梁无措施活不干如有疑必先探放炮前设警线三保险要齐全吹哨后莫急躁五秒后再起爆放炮后一刻钟烟雾散再行动棚松动先加固顶板碎要支护瓦斯超人撤出有瞎炮先排除掘进机旋纽灵专人开油质清起动前要警示所有人要撤离机头转雾先喷边割进边降尘人装矸戴手套防粉尘戴口罩机装矸要安全耙道内无人员棚支护莫大意与中线要垂直挖棚窝要警惕防顶板掉碎石栽棚腿到实底帮背牢顶结实锚喷时要拉线质量好保安全三专用两闭锁使用好人无祸避灾路要记清遇事故按路行第四节机电工机电工先行官除隐患保关键绞车动责任重手眼耳要并用铃声响分辨清开或停按指令大绞车有规则须三人相配合你操作我监护开停准防事故第五节大筒工大筒工记规程换容器验平衡高血压心脏病高空活不适应脚手架要牢靠系保险再登高压风机输动力注油器量适宜安全阀指示仪保护件须配齐水泵工保畅通关闭阀滤网空先盘车听动静无异响可运行第六节维修工维修工技术精拆装卸按规定起装吊绳可靠系数值掌握到查电器先断电挂标志专人看羊尾巴勿出现鸡爪子是弊端电动机配电盘保护全是关键皮带转一条线细检查防跑偏综保仪清扫器巡查毕再开机第七节管子工管子工巧手匠测实物放大样试压力十分钟无滴漏管路通电气焊铆钳工作业时心集中乙炔瓶氧气瓶距十米抬放轻手电钻煤电钻细检查勿漏电第八节搬运工搬运工警钟鸣开机车查车情灯不亮闸不灵修好后再运行沙不漏通讯断先排除此隐患信号灯发命令红灯亮绿灯行开车前先鸣笛转手把要稳起开车时进车棚身在外易拉碰慢加速匀速行拉车数按规定谨慎行不超速专车送爆破物两列车同向行距百米要执行顶车时连上环禁扒乘两车间上下山查看清绳钩头无变形阻车器挡车栏查仔细设施全摘挂钩等车停行车时禁人行物料车须紧封超挂车祸易生小绞车专人开合格证随身带压车柱无松动车完好再使用按规定排好绳两手开禁余绳启动时听铃声慢刹车防断绳乘罐笼禁超员讲秩序把好关第九节填罐工填罐工眼看清提物料罐打平物超长是隐患车超宽禁填罐防物料坠井筒此要领记心中第十节通防工通防工瓦检员送清风保安全接风筒挂平正无死弯无漏风绝不许乱停机风机停人撤离开局扇须慎重看沼气淡或淡启动前声音正断续开温度衡选仪器心要细跑现场要警惕风流稳避行人看风表须认真异常区要查清气体高要设警检定器要校正绝下留后遗症查气体按规定三对口数据清脚手架要固定取送料勤呼应装风门沿好口不透光风不漏开风门挨个来绝不能同时开装滤膜无漏缝避高温有保证巷道内有架线灭尘时先断电抚降压泵后停泵水干不运行采空区须设警防火区禁人行配备好自救器拆装法须牢记安全好亲人笑知心话要记牢第十一节全体员工上班前酒莫沾酒醉心有危险没规矩无方圆没规程难安全遵规章福气添不遵章祸连连一麻痹灾祸现出事故悔时晚害妻儿不团圆害爹娘泪满面工休日少层砖垒长城身疲倦思想乱事故添有隐患祸无边下班后多睡眠养精神上一线在现场遇险情莫慌张要冷静不怕险智当先盼望你平安还第十二节寄语反三违筑防线保安全日子甜计安全无终点安思危不空喊你幸福我心欢家家乐乐无边安全经情一片人人念到永远(四)安全口决操作规程须遵循,不可急性子;作业现场守规矩,不可像疯子;安监人员须尽职,不可混日子;勤跑现场多观察,不可恋椅子;火眼金睛查隐患,不可成瞎子;安全教育听仔细,不可当聋子;安全检查要认真,不可做样子;纠正违章动真格,不可顾面子;发生事故须上报,不可捂盖子;实事求是提要求,不可花架子;事故原因要查准,不可当傻子;有根有据讲道理,不耍嘴皮子;各种资料勤记录,不可拍脑子;事故责任要分明,不可推担子;行政责任要追究,不可当幌子;事故警钟要长鸣,不可一阵子;培训教育编教材,不可少例子;报刊杂志须订阅,不可省银子;安全责任重于山,不可少法子;安全文化勤修养,管理多路子。