酒精毒品管理规定

酒精毒品管理规定

1.0 范围

这一程序是建立xxxxxx和相关设备场所最小需求之上。它包括了乡村建造、营地住所和其他一些在xxxxx操作控制下的相关产业和活动。这一计划适用于包括公司、承包商、分包商以及在项目场地工作小商贩在内的项目责任人。

1.1 目的

这一标准的目的是详尽说明和酒精、毒品相关的各种要求，以确保安

全的生产工作环境，避免由毒品、酒精因素所造成的人身伤害、疾病

和财产损害。

2.0 参考

2.1 法律与标准

《职业安全与健康法案》1984

《职业安全与健康条例》1996, 2001年1月修订

《员工赔偿与事故管理法案》1981

《滥用毒品法》1981

《酒精管理法》1988

《职业安全与健康委员会—在工作场所使用酒精和其他毒品的指导

条款》2008

2.2 定义

禁用毒品：大麻、大麻麻醉剂、可卡因、致幻剂、镇静剂、兴奋剂和资格医师不能用于当治疗的毒品。

监护链：通过对样品收集和最后销毁处理与储存的跟踪调查以确保每种样品真实可靠性的一系列程序。

监护链的形式：用于样品收集到实验室和实验室之间派送的时间。

收集者指的：员工能根据AS4308型号的指示说明成功的完成样品的收集、储存、处理和派遣并取得澳大利亚质量培训标准的目标声明。

受控物质是指像化学品、毒品或化合物的使用和购买受当地政府或联邦政府法律法规的控制。

称职的员工：该员工通过一系列的培训、教育和经验并获得一定的知识和技能使该员工能够在工作场所安全地、高效地、出色地完成指定的工作。

验证测验：一种分析性程序，即用大量的分光术去识别和量化这一明确的毒品和代谢物。

阳性确认：实验测试认可的阳性结果。

毒品：一种通过其本身或代谢物对人的身体产生生理影响的物质。

员工援助计划：在一个自发的秘密基地向所有员工提供外部咨询服务。

事故原因测试：通过员工、承包商或参观者表现出来的行为或发生在以公司为前提的和公司材料和财产相关的事件和事故有合理的怀疑理由确信其使用违禁物质，可对他们进行毒品酒精测验。

如果事故或事件发生在公司涉及公司材料和财产时，这时需要对事故中的员工、承包商或参观者进行毒品酒精测验。

酒精阳性结果：通过呼吸测验测量血液中的酒精含量。（例如在0.00%之上)

随机抽验：利用手册或电脑化选择程序在XXXXXXXXXXXX公司管理的工作场所进行随机抽验，而且这一方法适用于从业人员、承包商和参观者。

参观者：一个人并无工作意图的进入到一定的区域或XXXXXXXXXXXX 公司管辖的非正常工作的场所。

工作地点：XXXXXXXXXXXX公司能够就委托项目工程控制管理的任何工作地点。

工作场所：一个包含或另外划定的区域，被操作人员使用/维护者监控，操作，维护，维修，校准或更换设备或整个系统，或完成需要一部分人职责的任何任务。工作场所可以包含一个或多个控制台，面板，设备零件和/或个人的控制和展示台。

3.0 要求

3.1 一般要求

酒精和其他毒品的使用已经成为职业安全和健康的热点话题。如果员

工在工作场所的操作判断能力、协调能力、电机控制能力、专心警戒

能力受到损害的话将给自己和他人带来更多的风险和安全事故。

没有通过酒精和其他毒品阳性测验的人员不允许在XXXXXXXXXXXX公司

管理的任何工作地点进行作业操作。

XXXXXXXXXXXX公司指出任何人员的呼吸酒精含量超过0.00%就视为违

反了这一程序。

任何人员通过尿液筛选存在类似物质的并不是都被禁止。表1将视为

违反这一程序的标准。关于毒品的使用情况将会在此文件中以适当的

方式说明。

表1：筛选分析法测试阈值

表1：毒品可以在不同的层次随意测试，详细指出的界限标准不一定适

合但其他的方法也许更适合。

承包商、分包商、供应商和参观者都应遵守这一程序。如果XXXXXXXXXXXX 公司或其代表有充分的理由指出分包商、承包商、供应商和参观者违反了这一程序则XXXXXXXXXXXX 公司有权利终止他们的工作并把他们从工作地点移除。

在工作地点发现使用酒精和毒品的任何人员将受到纪律处分，并根据本文件的4.4部分将详细说明的情况终止雇佣关系或从XXXXXXXXXXXX 公司移除。

3.2 酒精和毒品测验程序

3.2.1 动员

全部人员（参观者除外）都要参加和提交由专业测试者在工作地

点调动测试的为期28天的不正常毒品与酒精测验（由BECHTEL

公司许可的除外）并且必须遵守这一程序。

进行了正常测验但没有合理理由和可接受的医学理由的人员将

不允许在XXXXXXXXXXXX工作场所进行业务操作。

3.2.2 合理因素测试（疑似使用）

全部员工需要作报告，任何疑似受酒精和毒品影响的人员都要向

他的监管者作报告。

人员疑似受酒精和毒品的影响下，他们的主管会伴随着他们，根

据这个程序中存在的一种物质的医疗设施在那做检测。

人员将受到毒品和酒精测试：

一个人的主管根据这个人的一般行为表现感觉该人可能受

到酒精或毒品的不利影响，则主管可以安排这个人接受酒精

或其他毒品测试。

主管意识到一个人的表现恶化，并在主管看来该人员工作表

现未能达到标准，则怀疑是酒精或毒品使用不当的原因，

主管有充分的理由相信存在酒精或毒品毒品的不恰当使用

情况。

谁曾测试呈阳性反应，那么他将继续被监测，以确保安全。

3.2.3 目标测试

XXXXXXXXXXXX公司有权按照此过程中使用的物质对参与其中的

人员，或可能导致的任何事件进行测试。

在下列的一个或多个情形之下人员可能会被要求接受额外的毒

品和酒精测试的：

以下任何可能导致受伤的事件；