2019-2020年XX工程公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则

2019-2020年XX工程公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则

为贯彻落实《XX集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》要求，结合公司实际制定具体可执行的实施细则。公司党委、纪委将党的十八大以来，公司下发的贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求有关制度规定进行了梳理，并结合已经发现和处理的问题，对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求做了更细致的安排。中央抓八项规定落实和纠正“四风”工作是一项长期性工作，也是全面从严治党的有力抓手，各单位要按照要求认真抓好落实。

本实施细则规定的主要管理对象分为公司领导班子成员、党员领导干部、全体党员干部。其中：党员领导干部指公司科级及以上党员干部。

一、改进调查研究。围绕公司总体部署和阶段性工作重点，各级党员领导干部要深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。开展调研工作，要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》、《XX工程公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》（XX公司制〔2013〕59号）、《XX工程公司机关首问负责制限时办理制实施办法》（XX公司制〔2017〕14号）规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

二、严控会议活动。除集团公司和XX公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。各类会议活动的组织要按照《XX工程公司总部机关会议管理办法》、《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》、《XX工程公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》、《XX工程公司党政会议制度》规

定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）

三、精简文件简报。公司领导班子成员讲话视情况印发通报，原则上总经理、党委书记每年通报数量不超过10期，其他班子成员每年通报数量不超过6期。具体按照《XX工程公司党政工作规则》（XX公司制〔2016〕5号）规定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）

四、规范因公出国（境）。根据公司海外业务发展实际，按照必要、节约、注重实效的原则，统筹安排出国（境）。外事接待、因公出国（境）要按照《XX工程公司总部外事接待实施细则》（XX公司制〔2012〕39号）、《XX 工程公司因公出国（境）团组和人员管理办法》（XX公司制〔2012〕42号）、《XX 工程公司因公出国费用管理办法》（XX公司制〔2017〕25号）等规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

五、改进新闻报道。新闻报道工作要根据工作实际需要，按照注重实效的原则，从简从严报道公司领导班子成员出席会议活动。一是压缩报道数量和字数。总经理、党委书记，其他领导班子成员出席的重要会议活动，报道篇幅分别不超过2000字和1000字，不刊发侧记、特写、综述等。出席一般性会议活动不作报道。二是改进报道方式。公司领导班子成员集体出席的公司全局性重要会议活动，要进行及时、准确、充分报道。各类报道中的公司领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。（管理对象：公司领导班子成员）

六、厉行勤俭节约。一是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。按照依法依规、廉洁节俭、规范透明原则，严格规范履职待遇和业务支出。公务用车配备、办公用房配置、公务接待标准要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX工程公司公务接待管理规定》（XX公司制〔2014〕17号）、《XX工程公司机关公务用车管理

暂行规定》（XX公司制〔2014〕25号）、《XX工程公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）、《XX工程公司关于副总师以上领导业务招待有关问题的通知》（XX公司〔2017〕72号）等规定要求执行。二是严禁用公款支付个人任何支出行为。具体按照《XX工程公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）第三十三条规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

七、严格事项报告。党员干部亲属经商办企业行为、操办婚丧喜庆事宜，要按照《关于规范XX公司处科级干部亲属经商办企业行为的规定（试行）》（XX公司党〔2017〕14号）、《XX工程公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定(试行）》（XX公司党〔2017〕28号）规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

八、带头改进作风。一是当好示范表率。公司领导班子成员要从自我做起、从现在做起、从点滴做起，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以钉钉子精神改进工作作风、密切联系群众，努力践行“三严三实”要求，保持“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。二是严格执行落实。公司领导班子成员要把纪律和规矩挺在前面，在工作和生活中时刻保持警醒，做到令行禁止。如执行中遇到特殊情况，本实施细则未作出具体规定的，要按党中央相关精神、集团公司党组和公司有关要求从严把握，事后及时向公司党委报告。三是强化责任追究。公司领导班子成员执行本实施细则情况，要纳入作风监督范围和定期考核内容。对违反本实施细则的领导班子成员，经党委书记批准后报上级纪律检查机关处理。（管理对象：公司领导班子成员）

九、关注重点问题。党的十八大以来，在贯彻落实中央八项规定精神、

纠正“四风”过程中出现并被集团公司和XX公司进行组织处理的，公司全体党员干部都需要重点关注的几个方面问题：

（一）经费管理方面

1.严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物。

2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。

3.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工除外）。

4.严禁违反规定虚列成本、费用，以及截留奖金等套取资金，设立账外账或“小金库”。

5.严格费用开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。

（二）公务接待方面

1.严禁用公款安排与公务无关的宴请；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。

2.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游，以及到风景名胜区开会、培训等。

3.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游。

4.严禁利用因公出差之机报销超公务出差线路之外的各项费用。

5.不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。

6.不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设迎宾地毯。

7.严禁公务接待超标准安排住宿，额外配发洗漱用品。

8.工作餐应以家常菜为主，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高