清洁卫生检查考核标准
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则一、检查范围及内容1.环境卫生- 全面清洁：对场所内外实施全面清洁，包括地面、墙壁、天花板、家具等。
- 垃圾管理：保持垃圾分类、定期清运，避免垃圾滞留或臭气扩散。
- 消毒措施：定期进行有效的消毒措施，特别是对公共区域和常联系物品。
- 公共厕所：保证公共厕所的清洁、通畅，定期进行消毒。
2.食品卫生- 食品存放：保证食品存放在干净、透风、无污染的环境中，避免食品腐败或污染。
- 食品加工：要求加工人员遵循卫生操作规范，保证食品安全。
- 食品销售：检查销售环节，确保食品标识清晰、真实，并查验过期食品。
3.个人卫生- 健康证明：对从业人员进行健康检查，保证他们没有传染性疾病。
- 个人卫生习惯：敦促从业人员保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：提供卫生知识培训，使从业人员掌握正确的卫生操作方法。
二、检查标准和要求1.环境卫生- 清洁度：环境应保持干净整洁，无灰尘、污渍和异味。
- 垃圾管理：垃圾应及时清运，垃圾堆放区域应保持整齐干净。
- 消毒措施：使用合格的消毒剂进行消毒，消毒频率应符合相关标准。
- 公共厕所：公共厕所要有定期的清洁计划和消毒措施，保持干净和无异味。
2.食品卫生- 食品存放：食品存放区域应干净、整齐，食品分类明确，且符合食品安全标准。
- 食品加工：加工区域应明亮、通风，操作台面应保持清洁，并且工作人员应佩戴适当的防护用品。
- 食品销售：销售区域应保持整洁，食品应有合格的标识，并且检查过期食品。
3.个人卫生- 健康证明：凡从业人员应持有效的健康证明，且健康证明有效期内。
- 个人卫生习惯：从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：定期组织卫生培训，确保从业人员掌握正确的卫生操作方法和知识。
三、检查程序和方式1.检查程序：- 预约通知：提前通知被检查单位进行准备。
- 检查准备：到达被检查单位后，检查人员应先了解被检查单位的情况，并与负责人进行沟通。
车辆清洁卫生检查标准
车辆卫生标准
为了维护车辆清洁，特指定以下车辆卫生清洁的考核标准：
1、车头、车身无浮灰积成，无昆虫、鸟粪等杂物；
2、车上玻璃明亮清洁，无无痕、水迹；
3、仪表板上无杂物，仪表玻璃清洁干净；
4、座椅无灰尘、污记、垃圾、污点、污垢、水迹；
5、车内内饰板整洁干净，无水迹；
6、车厢内整洁无杂物、异物；
7、座套干净清洁，一个月清洗一次；
8、脚垫整洁干净无水迹，每一个月清洗一次。
9、车辆后备箱保持干净整洁，无杂物；
10、车身面积三分之一有泥点或雨、雪后四小时（路面已干）没有清刷车
辆的，视为不合格
车身面积三分之一有泥点或雨、雪后四小时（路面已干）没有清刷车辆的，视为不合格。
中学各年级卫生检查、考核办法
中学各年级卫生检查、考核办法可以根据实际情况进行合理安排，以下是一种较为常见的办法：一、中学各年级卫生检查、考核的目标：1. 培养学生良好的卫生习惯；2. 提高学生对卫生的重视和责任感；3. 维护学校整洁卫生的良好环境。
二、中学各年级卫生检查、考核的内容：1. 学生个人卫生：包括个人仪表、服装整洁、头发、鞋袜整洁等；2. 教室卫生：包括桌椅整洁、地面清洁、黑板擦拭干净等；3. 楼梯走廊卫生：包括地面清洁、墙壁清洁、垃圾桶清空等；4. 卫生间卫生：包括洁净度、卫生纸摆放、水池清洁等；5. 校园环境卫生：包括校园道路清洁、花坛整洁、垃圾分类等。
三、中学各年级卫生检查、考核的评分标准：根据以上内容，可以设定相应的评分标准，例如：1. 优秀：卫生状况良好，完全符合标准，全面达到评分要求；2. 良好：卫生状况较好，大部分符合标准，基本达到评分要求；3. 合格：卫生状况一般，部分符合标准，勉强达到评分要求；4. 待改进：卫生状况较差，不符合标准，未达到评分要求。
四、中学各年级卫生检查、考核的方式：1. 定期检查：每学期或每月进行一次定期检查，对学生进行评分，记录评分结果；2. 随机检查：不定期进行随机检查，以增强学生对卫生的警觉性，对学生进行评分，记录评分结果；3. 班级竞赛：每学期或每月举行卫生竞赛，以班级为单位进行评比，鼓励学生互相监督、协作，提升卫生水平。
五、中学各年级卫生检查、考核的奖惩措施：1. 奖励机制：对于卫生检查、考核表现优秀的学生或班级，给予适当奖励，例如表扬、荣誉称号、奖品等；2. 惩罚机制：对于卫生检查、考核表现不佳的学生或班级，给予适当处罚，例如警告、扣分、清洁劳动等。
以上是中学各年级卫生检查、考核的一种常见办法，具体可根据学校实际情况进行合理调整和优化。
卫生检查考核细则范文
卫生检查考核细则范文一、引言卫生检查是保障公共卫生的重要举措，也是促进社会健康发展的关键措施。
为了提高卫生检查工作的效率和质量，制定科学严谨的卫生检查考核细则至关重要。
本文就卫生检查考核细则的制定进行探讨，并提供一个范文供参考。
二、过程指标1. 卫生标准执行情况考核考核指标：（1）厨房清洁状况：评估厨房清洁情况，包括油烟机、台面、水槽等清洁程度。
（2）餐具消毒情况：评估餐具消毒情况，包括餐具存放位置、消毒时间等。
（3）垃圾处理情况：评估餐厅的垃圾处理情况，包括垃圾分类、处理周期等。
考核方法：通过实地检查、抽查取证等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
2. 卫生知识宣传普及考核考核指标：（1）员工培训情况：评估员工接受卫生知识培训的情况，包括培训内容、培训频率等。
（2）宣传活动开展情况：评估餐厅开展卫生知识宣传活动的情况，包括宣传形式、宣传范围等。
考核方法：通过查阅培训记录、宣传活动记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
3. 食品安全管理考核考核指标：（1）食材采购管理：评估餐厅食材采购的管理情况，包括采购来源、进货验收等。
（2）食品储存管理：评估餐厅食品储存的管理情况，包括储存环境、储存方式等。
（3）食品加工管理：评估餐厅食品加工的管理情况，包括加工工艺、卫生操作等。
考核方法：通过查阅采购记录、储存记录、加工记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
三、结果评价根据以上考核指标和考核方法得出的评估结果，可以将餐厅的卫生检查考核结果划分为优秀、合格和不合格等级。
其中，优秀级别表示餐厅在卫生检查考核中表现出色，卫生管理得到有效落实；合格级别表示餐厅在卫生检查考核中基本达到要求，需要进一步改进；不合格级别表示餐厅在卫生检查考核中存在较大问题，需要立即整改。
办公楼保洁考核标准
办公楼保洁考核标准办公楼保洁是保障办公环境清洁卫生的重要工作，而保洁人员的工作质量直接关系到办公楼环境的整体卫生状况。
为了规范和提高办公楼保洁工作的质量，制定一套科学、合理的保洁考核标准是非常必要的。
以下是办公楼保洁考核标准的具体内容。
一、环境清洁。
1. 地面清洁，保洁人员应保证地面无灰尘、杂物，地面干净整洁，无污渍。
2. 垃圾清理，垃圾桶应定期清理，垃圾分类放置，避免异味和滋生细菌。
3. 空气清新，保洁人员应及时开窗通风，保持室内空气清新。
二、卫生设施。
1. 卫生间清洁，卫生间应保持干净整洁，无异味，马桶、洗手池、地面均应定期清洁。
2. 水电设施，保洁人员应检查水电设施是否正常使用，如有异常应及时报修。
三、公共区域。
1. 走廊、楼梯清洁，走廊、楼梯应保持无尘、无杂物，地面干净整洁。
2. 电梯内外清洁，电梯内外应保持干净整洁，无指纹、无污渍。
四、个人形象。
1. 穿着整洁，保洁人员应穿着工作服，干净整洁。
2. 仪容仪表，保洁人员应保持个人形象整洁，不得有异味。
五、工作态度。
1. 服务态度，保洁人员应热情周到，有礼貌，对待用户友善。
2. 工作效率，保洁人员应高效完成工作任务，不拖延时间。
六、安全意识。
1. 安全防护，保洁人员应按规定佩戴防护用品，保障自身安全。
2. 安全隐患，保洁人员应及时发现并报告办公楼内的安全隐患。
以上即是办公楼保洁考核标准的具体内容，希望保洁人员能够严格按照标准执行，确保办公楼环境的清洁卫生，为员工提供一个良好的工作环境。
同时，也希望管理部门能够加强对保洁工作的监督和考核，确保标准的有效执行。
只有如此，才能真正实现办公楼保洁工作的高质量和高效率。
环境卫生考核标准
环境卫生考核标准
1、每日按时对所负责区域进行清理和打扫，不留卫生死角和卫生盲区，地面保持清洁，无痰迹、无杂物、无垃圾、无烟蒂，地面边缘无积尘。
如有违反者，每项扣1分。
2、注意对包段区域（走廊、楼梯等）的日常保洁，区域内发现有纸屑、杂物要及时清理的，如有违反者，每次扣2分。
3、区域内的垃圾桶要及时清理、加盖，垃圾不外溢，并保证垃圾桶外表干净，违反者每项每次扣2分；管理和使用好垃圾桶，人为发生的损坏要照价赔偿，对造成垃圾桶丢失的，除酌情赔偿外并每次扣5分。
4、对自己所辖区域内的公共设施（路面砖、梯角线、垃圾桶、安全标志、应急灯、消防器材等）损坏，应在第一时间报给后勤负责人，负责人再报给园长。
发现有损、有缺不报者，每次扣5分。
5每周按幼儿园要求，依据工作程序按时擦桌椅、床、柜、门、窗等，检查一次没按要求擦拭完毕扣2分。
6、卫生间内设施、设备保持清洁完好，无异味、无杂物。
卫生工具摆放有序，周围的墙壁瓷砖要经常擦拭，保持清洁无积尘，地面无积水，厕所无便迹，便池无尿碱，无老鼠、蟑螂，及时喷洒药物灭蚊蝇，卫生球摆放及时。
如有违反者，每项扣1分。
7、幼儿园各位领导每天不定时对各部门的卫生区域进行检查，卫生做到不留死角。
对卫生存在问题实行限期治理整顿，对限期整顿不力的保洁工作加倍扣分，纳入其月末考核结果中。
8、按时清洗窗帘、被褥，发现损坏，及时缝补，不及时修补的酌情扣2——5分。
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则卫生检查需要制定必要的考核细则。
卫生检查考核细则该如何制定呢?下文是卫生检查考核细则，欢迎阅读!卫生检查考核细则一1、清理垃圾上午8：00前、下午2：30前打扫并及时清理垃圾地面未打扫、宿舍内或门口堆放垃圾。
整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。
2、地面有污水地面干净、整洁污水占地面的三分之一通报卫生不达标、考核记―0.5分。
3、被子叠放被子干净、叠放整齐二分之一被子未叠整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。
4、存放销售商品无存放销售商品存放销售商品。
整改、通报卫生不达标、考核记―1分。
5、宿舍饲养宠物严禁饲养任何宠物饲养宠物整改、通报、记过处分、考核记-10分。
6、检查卫生时必须起立迎接，态度温和，不得顶撞检查人员，不得与检查人员发生冲突。
与检查人员发生冲突情节严重者，考核记-5分;态度不端正者，考核记-2分。
7、阳台地面干净，不堆放杂物。
阳台脏乱，考核记-1分。
备注：一经发现以上任意一项的情况，第一次警告，第二次通报批评，并取消该宿舍本学期全部的优秀宿舍荣誉。
卫生检查考核细则二为搞好学校卫生工作，培养师生良好的卫生习惯，保证良好的学习、生活、工作环境，特制订本制度。
一、卫生工作内容(一)校园环境卫生教室卫生：班主任是第一责任人，任课教师要保持课堂的清洁卫生。
功能室卫生：学校指定的管理人员是第一责任人，使用者共同维护。
办公室卫生：办公室成员分工负责，轮流值日。
清洁区卫生：班主任是第一责任人，全校教职工都有义务保持校园的清洁卫生。
(二)学生个人卫生：班主任是第一责任人，给学生养成讲卫生的良好习惯。
二、校园环境卫生清扫、保洁制度1、每天早晨、中午、下午三次清扫;2、每节课间派环保小卫士进行保洁;3、每周四进行大扫除，周五早上检查;4、每月末由学校统一安排进行一次清洁安全大检查。
三、卫生检查、考核制度1、值周领导和值日师生每天早晨、下午负责学生的个人卫生晨午检，检查结果记入当天学生晨午检考核。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则
是用来评估公司卫生状况和管理水平的一套规定和标准。
下面是一个简单的公司卫生检查考核细则的例子：
1. 环境卫生：
- 办公区域：是否清洁整齐，有无垃圾堆积，地面是否清洁，是否有异味等。
- 厨房和餐厅：是否有专门的餐厅、储存食物的地方；食品是否储存整齐，是否定期清理和消毒；是否有合适的食品储存设备等。
- 洗手间：是否有干净的洗手间，洗手间是否配备洗手液、纸巾等卫生用品；是否有定期的清洁和消毒等。
2. 垃圾管理：
- 是否有垃圾分类和垃圾处理规定；是否有合适的垃圾桶和垃圾袋；是否有定期的垃圾清理和垃圾处理措施等。
3. 昆虫和害虫控制：
- 是否有防止昆虫和害虫进入的措施；是否有灭蚊、灭蟑螂等害虫的控制措施；是否有定期的害虫防治和清理措施等。
4. 员工卫生培训：
- 是否有定期的员工卫生培训；是否有宣传卫生知识的措施；是否有卫生管理规定的沟通和培训等。
5. 设备和设施维护：
- 办公设备和设施是否经常保养和修理；是否有定期的设备清洁和维护措施；是否有安全保障措施等。
以上仅为示例，具体的公司卫生检查考核细则可以根据不同公司的实际情况进行调整和制定。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。
2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
卫生检查考核细则范文（二篇）
卫生检查考核细则范文一、卫生环境1.1保持整洁：各场所应保持卫生环境整洁，无垃圾、污物和杂物积存；地面、墙壁、天花板、家具等应定期清洁，保持干净卫生。
1.2垃圾处理：各场所应设置垃圾桶，并按时清理垃圾，保持环境清洁。
垃圾应分类投放，有害垃圾、厨余垃圾、可回收垃圾应分别装袋，并送往指定地点处理。
1.3卫生设施：各场所应配备完善的卫生设施，包括洗手台、马桶、洗手液、纸巾等。
卫生设施应保持清洁，定期消毒，确保使用者的健康和安全。
1.4害虫防治：各场所应加强害虫防治工作，定期进行害虫检查和灭鼠防治，保持室内外环境清洁卫生。
二、食品安全2.1食品储存：各场所存放食品的地方应保持整洁，储存食品应符合食品卫生要求，不得使用过期食品或者变质食品。
储存的食品应用密封容器包装，放置在干净、通风、阴凉、干燥的地方。
2.2食品加工：各场所从事食品加工的人员应持有有效的健康证明，且操作规范，符合食品安全卫生要求。
加工区域应保持整洁，设备应定期消毒。
2.3食品销售：各场所销售的食品应具有合法有效的生产许可证和销售许可证。
食品应存放在干净整洁的环境中，不得添加非法添加物或者使用过期食品。
2.4食品安全培训：各场所应定期进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和卫生素养，确保食品安全。
三、个人卫生3.1洗手：各场所应设置洗手设施，并规定从业人员在工作前、工作中和工作后必须洗手，以保证操作的食品和工作环境的卫生安全。
3.2健康证明：从事与食品直接相关工作的人员应持有有效的健康证明，确保从业人员身体健康，不传播疾病。
3.3工作服装：从业人员应着洁净、整洁的工作服，并定期更换，以减少污染食品的可能性。
3.4个人卫生习惯：从业人员应养成良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、嘴巴覆盖、不随地吐痰等，以确保食品的卫生安全。
四、卫生宣传4.1宣传教育：各场所应定期进行卫生宣传教育活动，提高员工和公众的健康意识，增强卫生安全意识。
4.2宣传资料：各场所应提供相关的卫生宣传资料，包括卫生知识手册、海报等，以便员工和公众了解和掌握卫生安全知识。
清洁考核标准
清洁商考核标准1、交易通道地面有垃圾，杂物，积水，明显污渍，每处扣1分。
2、服务区域的墙面有积尘，蜘蛛网，乱写乱贴乱画，每处扣1分。
3、卸货平台地面、墙面垃圾，杂物，积水，明显污渍，每处扣1分。
4、外围道路地面有垃圾，杂物，积水，明显污渍2分。
5、夹层通道地面有垃圾，杂物，积水，明显污渍，每处扣1分。
6、楼梯地面有垃圾，杂物，明显污渍，每处扣1分。
7、楼梯扶手有灰尘，污迹，粘附物，每处扣1分。
8、垃圾桶以及垃圾桶周围没有定时进行清洁，每处扣2分。
9、服务人员不及时清运垃圾，造成垃圾积存，每处扣3分。
10、垃圾桶清洁不干净，垃圾过夜堆放每处扣5分。
11、服务区域的消防栓、灭火器积有灰尘，污迹，粘附物，每处扣1分。
12、服务区域的门、门框、指示牌上有污渍，积有灰尘，每处扣1分。
13、服务区域的天花、灯饰未按要求进行除尘，检查中发现积尘，蜘蛛网，每处扣2分。
14、卫生间的镜面有大量水渍，手印，黄锈，每处扣1分。
15、卫生间的洗手盆、台内有明显灰尘，污迹，垃圾，每处扣1分。
16、卫生间的小便池内有黄锈，污垢，每处扣1分。
17、卫生间的蹲厕、坐厕内出现堵塞未及时疏通，且有大量污渍，每处扣2分。
18、服务区域的排污沟、雨水沟、下水道、污水井井盖有垃圾杂物，每处扣1分。
19、服务区域的排污沟、雨水沟、下水道、污水井内有垃圾杂物、泥沙，每处扣2分。
20、服务人员迟到、早退、擅自离开工作岗位者，每人次扣2分。
21、服务人员不穿工作服，着装不整齐（如穿拖鞋上班、上下服装不统一等）每人次扣1分。
22、不服从物流园管理人员调动和管理的服务人员，每次扣3分。
23、服务人员乱收经营者垃圾费或其它行为造成被投诉，扣3分。
24、服务人员浪费用水，如水龙头未关好、水池满而未关闸、开关损坏未修理等造成用水浪费的，每处扣5分。
25、服务人员不文明工作、滋事斗殴、对物流园工作人员及客户不礼貌等行为，每次扣10分。
26、服务人员在物流园内焚烧垃圾，每处扣10分。
公司卫生检查考核细则范本(三篇)
公司卫生检查考核细则范本1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场所要保持安静。
（2）办公用品要摆放整齐有序。
（3）工作场所不能随地吐痰。
（4）墙壁不得有污垢。
（5）玻璃要保持清洁明亮。
（6）垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：（1）洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
（2）厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
（3）当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕（会议事先占用场地除外），部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场所要保持安静。
公司卫生检查考核细则范本
公司卫生检查考核细则范本一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。
为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。
二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。
评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。
2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。
评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。
3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。
评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。
4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。
评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。
5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。
评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。
6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。
评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。
7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。
评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。
8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。
评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。
清洁考核标准
清洁考核标准清洁考核标准是指对清洁工作进行评估和检查的一套标准，以确保工作的质量和效果。
以下是一个清洁考核标准范例，内容包括清洁的各个方面和细节。
1. 地面清洁：- 地面无灰尘、杂物和污垢。
- 地板没有划痕或黄色污渍。
- 拖把和清洁工具没有残留污垢。
2. 桌面和家具清洁：- 桌面、台面和家具无灰尘和污渍。
- 没有水渍或指纹。
- 家具表面没有刮痕或损坏。
3. 卫生间清洁：- 厕所、洗手台、淋浴器和浴缸无污垢和细菌。
- 地面和墙壁清洁无污渍。
- 卫生纸、手纸和肥皂充足供应。
4. 窗户和镜子清洁：- 窗户和镜子无指纹、水渍和污垢。
- 窗户附件如百叶窗或窗帘清洁整齐。
5. 垃圾处理：- 垃圾桶内清洁无异味和污渍。
- 垃圾袋和垃圾桶充足供应。
6. 公共区域清洁：- 走廊和大厅地面清洁无杂物和污垢。
- 公共设施如电梯、楼梯和过道清洁整齐无尘土。
7. 绿化清洁：- 办公室内和外的植物清洁并有足够的水源。
- 植物叶面无污垢和枯黄现象。
8. 厨房和餐厅清洁：- 桌面、台面和餐具无污垢。
- 厨房地面和墙壁无油渍和杂物。
9. 客房清洁：- 床单、毛巾和地毯无污渍和异味。
- 房间无灰尘和杂物。
- 卫生纸、洗发水和沐浴露充足供应。
10. 安全措施：- 清洁工具和化学品存放安全无风险。
- 清洁工作不会对他人或自己造成伤害。
以上是一个清洁考核标准的范例，可根据实际情况进行适当的修改和调整。
清洁工作的质量对于保持环境的整洁和卫生非常重要，通过制定和遵循清洁考核标准，可以确保清洁工作达到预期的效果。
卫生考核方案及评分标准
卫生考核方案及评分标准一、卫生考核方案的总体思路。
1.1 目的明确。
咱们搞这个卫生考核方案啊，就是为了让大家都能有个干净、整洁、舒适的环境。
不管是工作的地方还是生活的场所，干净整洁就像那“脸面”一样重要，这是最基本的要求。
要是环境脏兮兮的，就像“老鼠进了米缸”，到处乱糟糟的，那可不行。
1.2 全面覆盖。
这考核得全面，不能只看表面。
从大厅到角落，从室内到室外，每个旮旯都得算进去。
就好比咱们打扫屋子，不能只扫客厅，卧室、厨房、卫生间这些地方都得打扫干净，不能搞“半拉子工程”。
二、评分标准细则。
2.1 清洁程度。
2.1.1 地面清洁。
地面那得是一尘不染。
要是有灰尘啊，就像那“灰头土脸”的样子，肯定得扣分。
不能有垃圾，哪怕是个小纸片，那也是“眼中钉”。
如果地面光亮得能反光，那就是满分的节奏。
2.1.2 桌面与台面。
桌面、台面要整整齐齐，东西不能乱放。
要是乱得像“鸡窝”一样，那就糟糕了。
文件、物品都得摆放有序，就像士兵列队一样整齐，这样才能得高分。
2.2 卫生设施维护。
2.2.1 垃圾桶。
垃圾桶得及时清理，不能满得都溢出来了，那多恶心啊，就像个“臭烘烘的小山包”。
而且垃圾桶周围不能有散落的垃圾，得保持干净。
2.2.2 洗手池。
洗手池得干干净净，不能有污渍、水渍。
要是有水渍，看起来就像那“花猫脸”，一点也不美观。
水龙头也得正常使用，要是漏水，那就是在“浪费资源”，也要扣分。
2.3 环境卫生保持。
2.3.1 空气清新度。
室内空气得清新，不能有异味。
要是有股怪味，就像进了“臭鱼烂虾市场”，那可不好。
可以通过通风或者使用空气清新剂来改善。
2.3.2 虫害防治。
不能有老鼠、蟑螂这些害虫。
要是发现了，那就像“捅了马蜂窝”一样严重，这可是很影响卫生状况的。
得有相应的防治措施，保证环境的干净卫生。
三、考核的执行。
3.1 定期检查。
要定期去检查，不能三天打鱼两天晒网。
就像咱们吃饭一样，得按时按点。
这样才能保证卫生状况一直保持良好。
清洁卫生检查评比制度范文（3篇）
1. 背景介绍
清洁卫生是保持一个良好工作环境的基础，对于公司、学校、医院、宾馆等各类机构来说都非常重要。为了保障清洁卫生的管理质量，制定一套科学、公正的检查评比制度至关重要。本制度旨在规范清洁卫生的检查评比工作，提高各类机构的环境卫生质量。
2. 目的和意义
2.1 目的：建立清洁卫生检查评比制度，旨在提高各类机构的清洁卫生管理水平，创造一个良好的工作、学习、生活环境。
e) 奖励和认证：根据评估结果，组织或机构可以获得清洁卫生奖励和认证。
第四部分：奖励和激励措施
1. 内部奖励和激励：
a) 评比奖项：设立清洁卫生评比奖项，如最佳部门、最佳员工等。
b) 奖励措施：包括奖金、证书、奖品等。
c) 公开表扬和宣传：通过内部通知、公告栏和员工刊物等方式对获奖部门和员工进行宣传和表扬。
2. 外部奖励和认证：
a) 清洁卫生认证：根据外部评估结果，组织或机构可以获得相关清洁卫生认证。
b) 行业奖项：组织或机构可以参加相关行业的清洁卫生奖项评选和竞赛。
第五部分：改进措施
1. 检查漏洞和不足：评比结果可以帮助组织或机构发现清洁卫生工作中存在的漏洞和不足。
2. 制定改进建议：评比报告应提供改进建议，并将其纳入组织或机构的改进计划。
4. 制度内容
4.1 检查周期：每季度进行一次清洁卫生检查评比。
4.2 检查标准：参考国家、地方卫生相关标准，制定适用于各类机构的清洁卫生检查标准。
4.3 检查内容：包括但不限于以下方面：
- 内部环境的清洁卫生，如办公室、教室、病房、客房等区域的清洁程度、垃圾处理、通风换气等；
- 公共区域的清洁卫生，如走廊、洗手间、餐厅等区域的清洁程度、垃圾处理、设备卫生等；
清洁卫生检查评比制度
清洁卫生检查评比制度
一、考核标准
为使我院环境优美、整洁，在对各科室进行考核时，将环境清洁卫生列入必须完成的指标之一，并与年终评选先进挂钩，具体考核标准如下：
六无：无果皮纸屑烟蒂杂草、无积尘蛛网污迹、无垃圾堆放、无卫生死角、无蚊蝇鼠蟑螂、厕所拖帕池无污垢异味堵塞。
三净：门窗玻璃干净、地面墙体干净、桌椅床干净。
一整齐：室内物品摆放整齐。
二、检查
(1)每周五进行医院清洁大扫除一次，每月全院进行检查评比一次。
(2)每月第一周五下午为全院清洁义务劳动日。
(3)重大节日(五一、十一、元旦、春节)，爱卫月及“创卫”期间适当增加(定期或不定期)检查评比次数。
以上由精神文明考核领导小组牵头，组织检查，并考核执行。
三、奖惩
医院将根据清洁管理人员和精神文明考核领导小组考核意见，结合《精神文明考核办法》进行奖惩。
幼儿园班级卫生清洁考核标准 幼儿园卫生
清洁是保障幼儿健康成长的重要环节，而幼儿园班级卫生清洁考核标准更是对幼儿园卫生状况的客观评价和监督。
合理的卫生清洁标准不仅可以有效提高幼儿园卫生状况，还能够有效预防和控制传染病的传播，保障幼儿的健康。
制定科学、合理的幼儿园班级卫生清洁考核标准具有重要意义。
下面就幼儿园班级卫生清洁考核标准这一主题进行探讨。
一、卫生清洁标准的制定原则1. 遵循科学性原则。
对于幼儿园班级卫生清洁考核标准的制定，必须充分尊重和遵循公共卫生学、环境卫生学及幼儿园卫生管理的相关法律法规和规范标准，确保标准的科学性和可操作性。
2. 适用性原则。
考虑到不同地区、不同幼儿园的具体情况和实际需要，制定的卫生清洁标准必须具有一定的适用性，能够满足不同幼儿园的需要，并能够根据实际情况进行调整和完善。
3. 可操作性原则。
幼儿园班级卫生清洁考核标准必须具有可操作性，即能够在实际操作中进行有效的指导和执行，并且能够通过相对简单的检查手段进行检测和评价。
4. 客观公正原则。
考核标准必须客观公正，不能够受到主观偏见和其他因素的影响，确保对幼儿园卫生状况的客观评价和监督。
二、具体的卫生清洁考核标准1. 教室卫生清洁（1）地面清洁：教室地面应保持干燥、清洁，无积水、无垃圾、无杂物；地面清洁度应达到无尘、无污渍、无异味。
（2）墙面清洁：教室墙面应保持干燥、清洁，无明显污渍和斑点。
（3）桌椅清洁：教室桌椅应保持整洁、干净，无明显污渍和尘埃。
（4）空气清新：教室内应保持空气流通，无异味，保持空气质量良好。
2. 厕所卫生清洁（1）马桶清洁：马桶应保持干燥、无异味，无明显污渍和污垢。
（2）洗手间地面清洁：洗手间地面应保持干燥、无积水、无垃圾，地面清洁度应达到无尘、无污渍、无异味。
（3）垃圾桶清洁：垃圾桶应保持整洁、无异味，定期清理并更换垃圾袋。
（4）洗手间内空气清新：洗手间内应保持空气流通，无异味，保持空气质量良好。
3. 玩具清洁（1）玩具表面清洁：玩具表面应保持干净、无尘、无污渍。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、前言随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，公司卫生成为了企业经营过程中不可忽视的一个重要环节。
为了确保员工的健康与安全，提高生产效率和质量，建立一个良好的工作环境，公司需要对卫生情况进行定期检查和考核。
本文旨在制定公司卫生检查考核细则，确保卫生工作有章可循，有效推进公司卫生工作。
二、卫生检查标准1. 办公区域（1）场地卫生：办公区域地面应保持清洁干净，无明显的尘垢或污渍；办公用具、设备和家具应整洁有序，杂物不得乱放乱堆。
（2）空气质量：办公区域应保持良好的通风状况，无异味或异味较低；严禁室内吸烟，保持空气清新。
（3）垃圾处理：办公区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免二次污染。
2. 生产区域（1）场地卫生：生产区域地面应保持清洁干净，有必要时可以进行地面清洁和消毒处理；设备、机器应定期进行清洁和维护，保持正常运行状态。
（2）垃圾处理：生产区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免异味扩散。
3. 食堂和餐饮区域（1）食品质量：食堂及餐饮区域应遵守食品安全相关法规，确保食品的新鲜、卫生，保证员工饮食的健康安全。
（2）食堂环境：食堂及餐饮区域应保持整洁干净，墙面、地面、桌椅等设施应定期进行清洁和消毒处理，防止细菌滋生。
4. 厕所和洗手间（1）卫生设施：厕所和洗手间应设有充足的卫生纸、洗手液和纸巾等日常生活用品，保持卫生间清洁，不得有异味。
（2）清洁消毒：厕所和洗手间应定期进行清洁和消毒处理，保持易感染病菌等病原体的控制。
五、卫生检查频率1. 办公区域：每季度进行一次卫生检查，确保办公区域的整洁和舒适。
2. 生产区域：每月进行一次卫生检查，防止产线污染和员工职业病的发生。
3. 食堂和餐饮区域：每天进行一次卫生检查，保证食品的安全和卫生。
4. 厕所和洗手间：每周进行一次卫生检查，保持厕所和洗手间的清洁和卫生。
六、卫生考核评分标准1. 卫生检查项目将以定期的检查和不定期的抽查相结合，评分标准根据以下三个方面进行评估：卫生环境整洁程度、设施设备维护情况、各项清洁工作的落实情况。
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南川区人民医院清洁卫生检查考核表
说明：1、该表由各科室考核；2、检查次数由各科室自行决定，月底财务科根据各科室累计扣分情况扣除相应保洁费；2、总分100分，95分以上不扣钱，95分以下按每分5元扣钱；
保洁员工作职责
一、尽职尽责、爱岗敬业，遵守医院及公司的一切规章制度。
努
力提高部门员工文明礼貌、仪容仪表、工作纪律、业务水平及各方面
素质。
为全院的医护人员及病人提供优质服务。
二、熟悉所分管的卫生责任区，了解卫生责任区的设备设施情况
及具体数量。
熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的卫生标准。
三、保洁员每天要在医护人员上班前提前到位，并抓紧时间做好
日常保洁工作。
按保洁内容及标准做好各区域的卫生，使保洁工作落
到实处。
卫生保洁要做到轻拿、轻放、轻说、轻走。
四、各楼层的垃圾筒、烟灰缸和开水房要及时打扫、清理，卫生
间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、
无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换。
五、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。
对
所辖区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污
迹、无杂物等，保持环境清洁。
保洁主管要严格按保洁内容和标准进
行检查，发现问题及时纠正。
六、在保洁区域拾到物品，应立即上交主管。
七、保洁员要注意节约用电、节约用水，白天视天气情况，尽量
采用自然光，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱
护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时
应及时向主管报告。
八、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，
认真做好保洁工作，使医院有一个优美、卫生、清洁的医疗环境。
九、负责管理清扫工具、清运工具。
十、完成各级安排的临时性工作任务。
住院部保洁服务流程
日常保洁
早晨6：00—8：30
电梯左侧：
6点保洁员到达岗位，换好工作服；带上垃圾袋逐个病房进行更换并提到指定地点→用尘推清理巷道地面→用湿拖清洁巷道→用湿拖清理病房和小卫生
间地面→大卫生间：洗刷便槽、洗小便槽、抹镜面、面盆、水箱、窗台、用湿拖处理地面、点檀香→开水间：先将微波炉断电后再擦拭内部和表面、抹台面、抹水箱、窗台、抹大垃圾桶表面、用湿拖清理地面→用湿拖清理2个楼梯间。
电梯右侧：
右侧：（细节同左侧一致，只是程序有所变化）
6：00—8：00 保洁员到岗换好工作服，带上垃圾袋逐个病房进行更换并提送到指定地点→清洁治疗室→清洁大办公室→清洁巷道→清洁病房→清洁楼梯。
8：00—8：30 清洁护士长办公室→清洁主任办公室→清洁医生办公室
上午8：30—9：00 稍作休息；
9：00—10：00 定期保洁
10：00—10：30 巡回保洁
10：30—11：30 定期保洁
11：30—12：00 巡回保洁，12:00下班。
当日值午班和夜班的人员在11:30下班吃饭，离开前要告知同层的保洁员，12：10到岗值班负责2层楼的巡回保洁；中午12：10—2：00 值班人员对二层楼巡回保洁
下午2：00—5：30 用尘推清理病房、巷道→清洁大、小卫生间和开水间→清洁楼梯→检查并更换满2/3的垃圾桶→清洁出院病人床位→巡回保洁→5：20清洗工具、尘推喷油，→5：30下班
晚上6：00—9：00值班人员一个人做二层楼的巡回保洁→8：00开始清理电梯滑槽→巡回保洁→9：00下班
定期保洁
星期一范围：窗框、窗台、不锈钢栏杆、不锈钢墙线、巷道扶手。
星期二范围：床、床头柜（内、外）、呼叫平台、玻璃。
星期三范围：护士站、医生办公室、治疗室、换药室、值班室、VIP房星期四范围：顶棚、角落的蜘蛛网、通风口、床、床头柜、呼叫平台星期五范围：地面及边角处污垢的彻底清除
星期六范围：墙壁立面的彻底清洁，如堵壁上张贴物、门、门把手等星期日范围：大小卫生间、开水间的彻底清洁。