协警人员职责和管理制度
协警员岗位职责
协警员岗位职责
1、协警人员必须按照规定参加政治、业务学习培训，不断提高政治、业务素质，服从领导、听众指挥。
2、在公安民警的带领下开展治安检查、治安巡逻、治安执勤、设卡守候等治安防范工作，预防制止各类违法犯罪活动。
3、协助公安派出所做好实有人口管理工作。
协助检查和督促流动人口申报、登记、办证;协助检查和督促房屋出租户按规定出租房屋，按规定管理租住人员;协助和督促用工单位管理外来人务工人员。
4、协助公安派出所进行法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众开展防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故的“四防”等安全防范工作。
5、协助公安派出所维持大型现场秩序、协助盘查、堵控违法犯罪嫌疑的人员和物品.
6、协助公安派出所维护社会治安秩序,参加抢险救灾工作，应对突发事件,保护公私财产安全和人民群众的人身安全。
7、及时制服现行的违法犯罪嫌疑人并扭送公安机关处理；发现刑事、治安案件和治安灾害事故，立即组织保护现场,并迅速报告公安机关。
8、及时向公安机关反映社情民意、敌社情动态和可能造成危害社会治安的民间纠纷及闹事苗头，并协助做好管控、教育、疏导、化解工作。
9、深入群众之中,倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力帮助群众排忧解难，切实做好群众工作。
10、接待群众热情周到，主动帮助群众解决求助事宜。
11、完成公安机关布置的其它非法情辅助任务。
交警协警工作规章制度
交警协警工作规章制度第一章总则第一条为了加强交通安全管理工作，维护交通秩序，提高道路交通管理水平，依法保障公民人身财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条交警协警指的是根据公安机关的工作需要，由人民警察法人代表授权，配合公安机关开展交通管理、巡逻执勤和其他相关工作的人员。
第三条交警协警应当遵守国家法律法规，严格执行公安机关的工作任务，服从指挥，保守工作秘密，做到公正、文明、礼貌、守法。
第四条交警协警必须具备良好的思想政治素质、纪律作风和职业道德，服从公安机关的管理和组织安排，恪守职责，决不能利用职务便利谋取私利。
第五条交警协警的组织管理由公安机关负责，根据工作需要随时调动和使用，对于不服从指挥、违反法纪的交警协警，公安机关有权调离工作岗位、撤销资格或者予以处分。
第二章交警协警的岗位职责第六条交警协警的主要岗位职责包括：（一）协助公安机关开展交通管理工作，疏导交通，维护道路秩序；（二）参与交通事故处理和交通违法查处工作；（三）配合公安机关进行道路巡逻和安全防范工作；（四）协助处理交通纠纷和群众求助事件；（五）参与交通安全宣传教育和普及法律知识工作；（六）其他由公安机关委派的任务。
第七条交警协警在执行各项任务时，应当认真履行职责，严格遵守制度规定，保持良好的工作状态和精神状态，提高工作效率和服务质量。
第八条交警协警应当加强与人民群众的沟通交流，热情服务，做到耐心倾听、细致解答，消除群众对公安机关的误解和不满，树立良好的公安形象。
第三章交警协警的工作制度第九条交警协警应当定期参加相关培训，提升专业技能和水平，熟悉法律法规、交通管理政策和业务流程，不断提高工作能力。
第十条交警协警应当按照公安机关的工作要求，认真履行执勤任务，保证工作安全和稳定，严格按照规定的时间、地点和程序履行职责。
第十一条交警协警在执勤期间必须佩戴工作证件，服从公安机关的指挥，不得擅自加入执法行动，确保行动统一、有序。
协警内务管理制度(3篇)
协警内务管理制度____公安分局协警管理制度为加强协警队伍管理，规范协警行为，确保协警队伍更好发挥职能作用，避免发生问题，分局结合工作实际，制定协警管理制度如下：一、仪容仪表及作风管理制度：(一)执勤时要注意公共卫生，保持岗亭清洁干净，不准吸烟，遵守社会公德，文明执勤。
(二)上班时间，留短发，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)，佩带值勤卡，携带木棒、手电和对讲机；严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不准警便服混穿；因工作需要穿便衣的协警一律经单位领导或带队民警同意。
(三)不得违反“五条禁令”各项条款。
五条禁令指。
1、严禁滥用警械、具或打人、骂人，违者予以辞退；2、严禁着协警服装在外饮酒，违者予以辞退；3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；4、严禁在工作时间饮酒，违者予以辞退；5、严禁参与____，违者予以辞退。
(四)严禁敲诈、勒索、____、____；严禁为违法人员通风报信或充当____。
(五)不准随意使用手铐等警械、非法限制他人人身自由。
(六)不准随意扣押证件及其它物品；严禁非法搜查他人住所。
二、内务管理制度：(一)要爱护公共财物，妥善保管好警务室及宿舍内公用物品，严禁损毁或借他人使用。
(二)宿舍要实行卫生轮值制度，保持室内外卫生。
每天起床后，必须将床铺被褥收叠好，衣服、鞋帽按规定放好、挂好，个人零乱杂物不得乱丢、乱放，严禁随地吐啖、乱扔垃圾。
(三)节约用水、用电，严禁乱拉、乱接电线，注意防火。
(四)严格作息时间，按时起床，打扫卫生，养成良好生活习惯，不准制造噪音，影响他人休息，晚上外出不准超过凌晨零时(值班人员除外)，严禁夜不归宿，严禁留外人住宿。
(五)协警必须接受值班民警检查，服从内务安排。
三、交接班制度：(一)值班协警要做好交接班工作，下班协警要向当班协警阐明其当班时的情况，及时衔接好未完成职责范围内的有关工作；(二)交接班要有记录，交接双方协警要签字认可，队长要定期或不定期检查交接班记录情况，做到分工明确、责任到位。
协警岗位职责
协警岗位职责协警岗位职责这篇文章给了我非常深刻的启发，我从中看到很多不一样的观点，所以下面来与大家共同分享一番！一、关于交通协警(交通协管员)工作职责：公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》中指出，交通协管员的职责为：维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为;维护交通事故现场秩序，保护现场，抢救受伤人员;进行交通安全宣传教育;及时报告道路上的交通、治安情况和重要情况;接受群众求助。
二、关于交通协警(交通协管员)是否有执法权问题。
根据现行道路交通安全法律、法规规定，交通协警(交通协管员)，包括辅警，没有执法权。
我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。
我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。
要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。
我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。
后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。
其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。
经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。
在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。
同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。
在碰到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，争取群众的理解，让群众满意。
景区协警规章制度汇编范本
景区协警规章制度汇编范本第一章总则第一条为加强景区管理，维护景区秩序，确保游客安全，提升景区形象，制定本规章。
第二条景区协警是指在景区内协助保安及其他执法人员维护景区秩序的志愿者队伍，其主要职责是协助实施景区管理相关工作，保障景区安全。
第三条景区协警应具备良好的素质和较高的志愿服务精神，服从景区管理部门的指挥，遵守本规章制度。
第四条景区协警应按照景区管理部门的要求参加相关培训和考核，经过选拔后方可担任景区协警。
第五条景区协警应穿着统一的服装，佩戴景区协警标识，不得擅自改变服装和佩戴标识。
第六条景区协警应当严格履行职责，不得参与与景区管理无关的活动，不得私自处理景区内出现的纠纷。
第七条景区协警在执行任务过程中，如遇到危险情况应立即向领导报告，并协助处置。
第八条景区协警应当保守景区内的商业秘密和保密工作，不得泄露相关信息。
第二章职责分工第九条景区协警主要职责包括但不限于：（一）协助景区保安管理人员维护景区内秩序，引导游客有序排队、遵守规定。
（二）协助保安人员进行安全巡逻，发现异常情况及时报告。
（三）协助景区管理人员指导游客参观游览，提供必要的服务。
（四）协助处置景区内的突发事件，协助领导疏散人群。
（五）按照景区管理部门的要求履行其他职责。
第十条景区协警应当积极主动地履行职责，认真完成各项任务，保障景区内安全和秩序。
第三章权利和义务第十一条景区协警有权参与景区内秩序管理工作，对游客进行劝导和引导。
第十二条景区协警有权对违规行为及时制止，并协助执法人员处理违规行为。
第十三条景区协警有义务保守景区内的秘密和机密资料，维护景区的正常运营。
第十四条景区协警有义务遵守景区规章制度，服从景区管理部门的指挥。
第十五条景区协警有义务积极参加相关培训和考核，提升自身素质和能力。
第四章奖惩制度第十六条对表现突出、积极主动的景区协警，景区管理部门将给予奖励，并在景区内进行表彰。
第十七条对违反规章制度、影响景区秩序的景区协警，景区管理部门将进行批评教育，情节严重者取消其景区协警资格。
铁道协警岗位职责
铁道协警岗位职责
1. 安全监控：负责监控铁道运营过程中的安全状况，及时发现并报告异常情况，确
保铁路运营的安全顺利进行。
2. 警戒巡逻：定期巡逻铁道线路和车站，提高巡逻密度以防止事故发生。
巡逻期间，要保持高度警惕，并配备必要的警备装备。
3. 应急处置：在事故、灾害或其他紧急情况下，迅速赶赴事发地点，采取必要的措
施以确保乘客的生命安全和维护铁路设备的完整。
4. 治安管理：维护铁路站点和列车上的治安秩序，制止违法、扰乱秩序或危害他人
安全的行为。
若发现有可疑人员或情况，应及时报告并采取相应的处置措施。
5. 突发事件处置：在恐怖袭击、抢劫等突发事件发生时，要冷静应对，有效组织乘
客疏散，并与相关部门紧密合作，协助处理事件。
6. 事故调查：在发生事故后，负责调查事故的原因及责任，并向相关部门提交详细
的调查报告，以帮助改善铁路安全措施，减少事故发生。
7. 宣传教育：积极开展铁路安全宣传活动，向乘客和职工普及铁路安全知识，提高
他们的安全意识和应急能力。
8. 协助工作：配合和协助其他相关部门开展铁路安全管理工作，包括但不限于车站、列车安检以及防火防烟等工作。
9. 岗位培训：参加铁道协警岗位培训并完成考核，持证上岗，不断提升自身技能和
知识水平。
10. 纪律遵守：严格遵守岗位纪律和工作规定，保持良好的职业操守，不得泄露相关
信息或利用职务谋取私利。
以上是铁道协警岗位的一般职责，具体职责根据各地区和单位的实际需要而有所差
异。
交警协警公职人员规章制度
交警协警公职人员规章制度
《交警协警公职人员规章制度》
交警协警公职人员是交通管理部门中承担重要职责的一类人员。
为了规范他们的工作行为，保障交通安全，交警部门制定了一系列规章制度。
首先，交警协警公职人员必须遵守交通管理部门的有关规定，严格执行交通法规和交通规章，依法履行交通管理职责。
他们必须熟悉并遵守国家有关法律法规，确保自己的工作符合法律规定，不得违反法律法规。
其次，交警协警公职人员在执勤过程中，必须正确佩戴和使用警用器材，保障自身和他人的安全。
他们需要接受专业的培训，掌握正确的执勤技能，做到处置问题果断、得体。
在处理交通事故或纠正交通违法行为时，需要有条不紊地进行，维护交通秩序。
再者，交警协警公职人员必须秉公执法，不得徇私舞弊，不得为他人谋取不正当利益。
在执法过程中，要公正、公平地对待每一个人，不得滥用职权，损害他人合法权益。
除此之外，交警协警公职人员在工作中还需要保守秘密，不得泄露国家秘密、单位内部秘密和个人隐私。
在处理敏感事务时，要慎重对待，确保信息的安全。
总之，交警协警公职人员规章制度是为了确保他们的工作规范
有序，维护公共安全和社会秩序。
只有遵守相关规定，严格执行工作要求，才能更好地履行交通管理职责，为社会公众的出行安全保驾护航。
协警如何遵守规章制度文章
协警如何遵守规章制度文章
一、明确身份和职责
作为协警，首先要明确自己的身份和职责。
协警是协助法定警察执行任务的人员，不具备法定警察的权利和职责。
因此，在执行任务时，协警要按照法定警察的指导和布置进行工作，不可擅自行动或越权处理事务。
二、遵守法律法规
协警要遵守相关的法律法规，严格执行职责，不能滥用职权或超越职权。
在执行任务时，要按照法定程序和规定进行工作，不得违法乱纪。
三、服从指挥
协警在执行任务时，要服从法定警察的指挥和调度，听从上级领导的部署和指示。
不能擅自行动或违抗命令，必须维护警务队伍的统一指挥，保持队伍的纪律性和秩序。
四、保守机密
在执行任务过程中，协警可能接触到一些机密信息，如案件信息、调查情况等。
协警要保守这些机密信息，不得擅自泄露或传播，确保信息的安全性和保密性。
五、文明执法
作为执法人员，协警在执行任务时要文明执法，做到礼貌待人、公正执法、文明执勤。
在处理案件或处置情况时，要坚持依法办事，不得滥用职权或侵犯他人权益。
六、严格自律
协警要严格要求自己，自觉遵守规章制度，不得擅自违规或违法行为。
要保持警容警纪，做到言行举止得体，不得损害警察形象。
七、团结协作
协警要团结协助同事，共同完成任务。
在工作中要互相帮助、相互支持，保持团队合作精神，做到齐心协力、共同进步。
总之，作为协警，遵守规章制度是义不容辞的责任。
只有严格执行职责，遵纪守法，才能更好地协助法定警察开展工作，维护社会安全和治安秩序。
希望每位协警都能牢记规章制度，做到知法懂法、守法用法，为社会和谐稳定作出自己的贡献。
机场协警岗位职责
机场协警岗位职责机场协警是指在机场维护秩序、保障安全的警务辅助人员。
他们承担着维护机场公共秩序、防范打击违法犯罪行为、应对突发事件等职责。
下面将详细介绍机场协警的岗位职责。
一、维护机场公共秩序1. 维持机场环境整洁有序，协助机场管理部门进行日常清洁和设备维护工作。
2. 监控机场各个区域的通行秩序，确保车辆和行人按照规定通行。
3. 协助机场安保部门维护机场安全，防止非法入侵、恶意破坏等违法行为的发生。
二、保障机场安全1. 负责巡逻机场各个区域，发现火灾隐患、危险品泄漏等安全风险时及时报告并采取相应措施。
2. 对进出机场的人员、车辆进行检查，确保机场内外人员进出安全。
3. 进行安全巡查工作，密切关注各类重要设施和区域，发现安全隐患及时处理或上报。
4. 协助机场安保部门处理各类突发事件，包括灾害事故、侵犯治安案件等。
三、应对突发事件1. 接警后迅速赶赴现场，展开现场处置工作，保护现场安全、维护现场秩序。
2. 协助机场安保部门进行治安案件侦破工作，协调相关部门，收集、保护现场证据，提供案情资料。
3. 在自然灾害、恐怖袭击等突发事件中，组织疏散、救援和抢险等工作，保障群众安全。
四、协助调查取证1. 协助机场安保部门进行安全隐患排查、案件调查等工作，保证调查取证工作的顺利进行。
2. 收集相关信息和证据，协调相关单位配合工作，为案件侦破提供协助。
五、参与应急救援工作1. 在突发事件发生时，积极参与应急救援工作，包括火灾扑救、伤员救助和疏散等。
2. 提供必要的急救知识和技能，为伤者进行急救处理，并确保受伤人员安全转院。
3. 协助指挥部组织各类应急演练和培训，提高突发事件处理的能力和水平。
总结来说，机场协警的职责主要包括维护机场公共秩序、保障机场安全、应对突发事件、协助调查取证和参与应急救援工作。
通过执行这些职责，机场协警能够有效地维护机场的正常运行和秩序，保障旅客的安全，同时为机场管理部门和安保部门提供必要的协助和支持。
村委协警管理制度
村委协警管理制度第一章总则第一条为了加强村民自治，维护村民的合法权益，保护村庄的安全和稳定，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条村委会协警是村委会依法组织和管理的公民警察力量，是维护村民安全、维护村庄治安、维护社会稳定的重要支柱。
第三条村委会协警的任务是：协助村委会维护村庄治安秩序，保护村民生命财产安全，开展社会管理服务工作，促进村民自治和村庄建设。
第四条村委会协警组织原则是：民主选举、依法管理、服务群众、保障民生。
第五条村委会协警依法履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊，不得侵犯村民合法权益，必须维护社会公平正义。
第六条村委会协警应当接受村委会的指挥，依法履行职责，积极参与社会治安综合治理，配合公安机关开展工作。
第七条村委会协警在执行公务过程中，享有相应的法律权利和义务，有权依法要求其他单位和个人提供必要协助。
第八条村委会协警有权对违法犯罪行为进行阻止，有权向公安机关报案、控告，并有权依法采取必要的措施。
第九条村委会协警履行职责，有权接受村委会给予的奖励，对发现问题提出建议的协助者予以表扬。
第十条村委会协警违反法律法规，造成不良影响的，应当承担相应的法律责任，并可能被取消协警资格。
第十一条村委会协警的管理工作应当遵守民主集中制原则，充分发挥村民代表大会的作用，确保协警队伍的健康发展。
第二章村委会协警的组织管理第十二条村委会协警的组织设置由村委会根据需要确定，根据《村民委员会组织法》和相关法律法规的规定进行组建。
第十三条村委会协警队伍中设置村委会协警队长，由村委会根据实际情况任命。
第十四条村委会协警队长负责协调协警队伍的工作，做好组织管理工作，确保协警队伍有效履行职责。
第十五条村委会协警队伍中可以设立分队、小组等基层组织，分工协作，保证工作的有序推进。
第十六条村委会协警队伍中应当设立人事、财务、装备和宣传等职能部门，专门负责相关事务。
第十七条村委会协警队伍应当建立健全工作制度，包括值班制度、巡逻制度、警报制度等，保证队伍的工作有序推进。
学校协警员管理制度
学校协警员管理制度一、总则为了维护学校安全秩序，保障师生生命财产安全，提升学校管理效率，特制定本管理制度，规范学校协警员的工作行为，保障其权益，切实发挥其应有的作用。
二、协警员的选拔条件1.自觉维护国家、社会、学校的安全秩序，品行端正、行为稳重；2.身体健康，具备基本的安全防范知识和技能；3.熟悉学校的管理制度和工作规定，具备较强的组织协调能力；4.具有相关经验或专业知识者优先考虑。
三、协警员的岗位职责1.协助学校保卫处和管理部门做好校园的安全防范工作；2.严格执行学校的安全管理制度和工作规定，保障师生的生命财产安全；3.协助学校管理部门维护师生的正常教育教学秩序，处理各类纠纷和突发事件；4.配合学校各部门完成相关工作任务，做好信息的收集、整理和反馈工作。
四、协警员的权利和义务1.享有学校提供的工作保障和待遇；2.依法享有言论自由权和法律保护的权利；3.有权向学校提出改进建议，参与学校的安全管理工作；4.应当遵守学校的规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理部门的工作指挥；5.必须保守学校和师生的隐私，严禁私自泄露和传播学校内部信息。
五、协警员的选拔程序1.应聘：有意愿担任学校协警员的人员，需通过学校招聘通道进行申请，按照规定提交相应的材料；2.面试：通过初选后，学校将组织面试环节，对应聘人员的综合素质进行评估；3.培训：通过面试合格后，学校将安排相应的培训和考核工作；4.任职：合格后，学校将签署协议，正式任命为学校协警员。
六、协警员的考核制度1.按照学校的安全管理制度和工作规定，对协警员的工作进行定期评估和考核；2.考核分为定期考核和不定期考核两种，以考核结果为依据，决定是否续聘或解聘协警员；3.对表现突出的协警员，学校将给予相应的奖励和激励。
七、协警员的处分程序1.对违反学校规章制度的协警员，学校将按照相关规定进行处理，包括批评教育、责令改正、解聘等措施；2.学校将建立相应的申诉渠道，对协警员提出的异议或投诉进行调查和处理。
公安协警管理制度（五篇）
公安协警管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
定义公共区域:包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等，每天以值日表为准轮流值日。
个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室。
大扫除时间由行政部根据情况而定。
制度内容公共区域坏镜卫生应做到以下几点:保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
办公用品卫生管理制度办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表查看更多...公章管理制度公安协警管理制度（二）是指针对公安协警（即公安机关聘用的辅助警察人员）制定的管理规定和制度。
公安协警是公安机关在维护社会治安、防范打击犯罪等公安工作中的一种辅助力量，其职责一般包括巡逻防控、办案协助、信息报送等工作。
公安协警管理制度主要包括以下内容：1. 招聘与培训：规定公安协警的招聘条件、选拔程序和考核标准，以及培训计划和培训内容，确保公安协警具备必要的警务素质和技能。
2. 职责与权力：明确公安协警的工作职责和权力范围，包括巡逻防控、案件协助、协助指挥等，确保其在工作中具备合法权力和责任。
3. 绩效考核：设立公安协警的绩效考核制度，评价其工作表现和协助情况，用于考核奖惩和聘用续聘。
交协警岗位职责
交协警岗位职责一、岗位概述交协警（交通协管员）是指负责指挥和协调交通流量，并维护交通秩序的警务人员。
交协警通常配备于道路交通拥堵或交通事故频发的重点路段，以保障交通安全和畅通。
二、职责和任务1. 交通指挥交协警在工作岗位上首要的职责是进行交通指挥。
他们需要根据道路交通情况，合理安排机动车辆和行人的通行顺序，减少交通拥堵。
他们需要牢记交通信号的规定，灵活运用手势信号进行交通的疏导。
交协警应对突发状况具有敏锐的反应能力，确保交通秩序的稳定。
2. 事故处理交协警在交通岗位上经常会遇到交通事故。
他们需要及时到达现场，稳定交通秩序，保障伤者的安全，排除交通隐患。
交协警需要具备基本的急救知识，能够在事故发生时给予初步的救助。
他们还需要协助交通警察进行事故现场勘察，记录相关信息。
3. 警示标志维护交协警在岗位上常常需要设置警示标志来引导交通流向，警示交通参与者注意道路状况。
他们需要保持警示标志的清洁和可见性，确保其在恶劣天气和昏暗时也能起到明显的警示作用。
交协警还需要定期检查和维护警示标志，确保其正常运作。
4. 交通宣传交协警作为交通工作的一员，需要积极参与交通宣传教育。
他们可以在交通岗位上向群众发放交通安全宣传册和宣传资料，讲解交通法规和安全知识。
通过宣传教育，他们可以提高公众对交通安全的意识，减少交通事故的发生。
5. 协助疏导旅客在特殊时期或特定地点，如春运、节假日或旅游景点等，交协警还需协助疏导旅客。
他们需要引导旅客有序排队，遵守乘车规定。
在交通拥堵时，他们需要及时与对应的交通部门沟通，协助暂时管控人流，保障交通的畅通和安全。
三、工作态度和要求1. 严谨细致交协警需要细心观察和准确判断交通状况，合理调度交通流量。
他们需要注意细节，确保交通指挥的精确性和高效性。
2. 团队合作交协警通常是一个工作小组，需要与其他协警和交通警察团结合作。
他们需要相互协作，互相配合，以保障交通工作的连贯性和高效性。
3. 良好的身体素质和心理承受能力交协警需要长时间站立和室外工作，因此需要拥有良好的身体素质。
协警职责
协警职责一、在交通民警带领下履行协助指挥疏导交通。
二、在交通民警带领下维护交通秩序。
三、在交通民警带领下纠正交通违法行为。
四、在交通民警带领下保护交通事故现场。
五、在交通民警带领下进行交通安全宣传教育。
六、在交通民警带领下服务群众等职责。
警容风纪一、除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着警服。
二、应当配套穿着警服，不同致式警服不得混穿。
三、应当规范佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等。
四、公安民警应当保持头发整洁。
五、着警服或者执行工务时，不得边走边吃东西，扇扇子；不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地做卧。
六、两名以上公安民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行、三人成列、威严有序。
七、外出时，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护人民警察的声誉。
八、公安民警应当礼貌待人，语言文明，态度和气。
九、晋见或者遇见上级党政领导、公安机关领导时着警服的公安民警应当行举手礼。
十、晋见或者遇见本单位经常接触的领导和其他同事时，应当互相致意。
廉政建设制度一、勤政廉政，遵章守纪，坚持有法必依，秉公执法。
二、在交通执勤中，不越权执法，不乱扣乱罚，不刁难群众，不推销产品。
三、不利用职务之便，捞取不正当利益，不侵占群众利益，不收礼受贿。
四、不侵吞、挪用公款、赃款、罚没款和事故预付款，不乱收费、乱集资、乱摊派。
五、在交通执法中，不办关系案、人情案、不滞留暂扣证件，不徇私舞弊，不贪赃枉法。
六、严格执行公安部明令禁止干警接受宴请的规定。
七、不违反规定进入饭店、娱乐业等公共场所。
八、自觉接受组织、社会和群众监督，保持勤政廉洁良好形象。
五条禁令一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
协警日常管理制度
协警日常管理制度一、总则为了规范协警的日常管理行为，提高队伍整体素质和工作效率，特制定本协警日常管理制度。
二、管理目标本制度的管理目标是根据国家法律法规和公安部门相关规定，制定出一套严格的管理制度，使协警在日常工作中做到依法、规范、专业，提高工作效率，确保公共安全。
三、管理范围本制度适用于所有公安部门下属的协警，包括但不限于巡逻、勤务、安全保卫等相关岗位。
四、工作职责1. 忠实履行职责，服从指挥，严守纪律，服从管理。
2. 严格执行公安部门工作要求，保护国家和人民利益，维护社会安全和治安稳定。
3. 保护公共财产，维护社会秩序，及时报告异常情况。
4. 参与业务培训，不断提升个人素质和专业技能。
五、工作时间1. 协警工作时间按照公安部门相关规定执行，如有特殊情况需加班工作时，需经批准后进行。
2. 工作时间内禁止私人活动，不得违反相关规定。
3. 工作时间内需保持手机畅通，确保联系畅通。
六、着装要求1. 协警需按照公安部门相关规定着装，服饰整洁，仪容端庄。
2. 不得擅自更换、更改公安部门规定的制服和标志。
3. 在执行任务时需佩戴工作证和警用装备。
4. 不得擅自外出换装、离岗。
七、纪律要求1. 严格遵守公安部门相关纪律规定，不得违纪违法。
2. 不得私自泄露工作机密，保护相关信息安全。
3. 不得违规接受礼品、金钱等贿赂，不得利用职务谋取私利。
4. 不得擅自离开工作岗位，发现异常情况及时向上级报告。
五、奖惩制度1. 优秀表现者，将给予相应奖励和表扬。
2. 违反规定者，将按照公安部门相关规定进行处罚，严重违纪者将受到开除处理。
3. 各职能部门负责对协警进行定期考核评估，评选表现优秀者，对表现不佳者进行不同程度的纠正。
以上即是协警日常管理制度的相关内容，希望每位协警都能认真遵守，做到守纪律、讲规矩，提升整体素质，为社会治安稳定和公共安全作出应有贡献。
《高速公路服务区协警管理规定》
《高速公路服务区协警管理规定》高速公路**服务区警务室协警员管理规定（试行）根据****局《关于进一步做好高速公路服务区警务室交通协管员管理工作的通知》（***）文件精神，结合我们的实际，特制订本规定。
一、交通协管员工作职责交通协管员在交通民警的指导下，严格按照省公安厅交通管理局《**省高速公路服务区警务室管理规定》，可以承担如下工作：①维护服务区内交通秩序，劝阻交通安全违法行为。
②维护发生在服务区内的交通事故现场秩序，保护事故现场，救助受伤人员。
③及时报告发生在服务区内的道路交通、治安情况和其他重要情况，提供有关线索，协助公安机关做好处置工作。
④忠于职守，勇于同在服务区内发生的违法犯罪行为作斗争，维护人民群众的生命，财产安全，确保服务区和谐平安。
⑤协助交警进行交通安全宣传教育，提高司乘人员的安全意识。
⑥接受群众的求助。
二、交通协管员业务学习内容1、交通协管员要实行岗位前培训。
培训内容主要是《警务室管理规定》《交通安全法》、《交通安全法实施条例》、《治安处罚法》及交通事故，治安现场维护，协助接警处警等技能，经过集中培训并经考核合格后持证上岗（交通管理协勤证）。
2、日常学习可以自学和集中学习相结合的方式进行，结合辖区高速公路的巡逻安排，把警务室的管理纳入日常工作中，交警中队领导每半月至少要组织一次学习，工作交流会，听取情况汇报，检查、督促指导各项工作的开展。
三、交通协管员的考勤制度结合服务区管理制度，建立健全协警考勤制度。
制订日常上下班交接登记和工作巡查日志，把日常工作内容，请假、迟到、早退、好人好事和群众意见登记在册。
每天交警值班民警都要到服务区警务室了解情况，检查指导警务区工作，真正做到勤务前移，把巡逻工作延伸到服务区。
大队、中队值日领导要督导警务室各项工作的开展，对于工作积极、受到群众表扬的协警员建议上级给予表扬和奖励，对于有违法犯罪嫌疑、行为或违反规定制度屡教不改的协管员，建议服务区领导给予辞退。
警务辅助日常管理制度
警务辅助日常管理制度一、制度目的警务辅助日常管理制度的制定目的是为了规范警务辅助工作，提高工作效率和管理水平，确保公民安全和社会稳定。
通过制定科学、合理的管理制度，可以使警务辅助工作更加有序、高效，有效提升警务工作的整体效能。
二、制度内容1.警务辅助工作人员管理制度对警务辅助工作人员进行分类管理，包括聘用、管理、考核、奖惩等方面的规定。
要求各级警务机构根据实际情况，制定相应的人员管理制度，确保人员队伍的稳定和素质的提升。
2.警务辅助工作流程管理制度规范警务辅助工作流程，明确各环节的职责和权限，保障工作的顺利开展。
同时，要求各级警务机构建立完善的档案管理制度，做好相关文件的存档和归档工作，方便事后查阅和追溯。
3.警务辅助工作技术管理制度对警务辅助工作中涉及的技术性问题进行规范和管理，确保技术设备的正常运转和安全使用。
要求各级警务机构加强对技术设备的维护和保养工作，及时更新技术设备，保证工作的顺利进行。
4.警务辅助工作安全管理制度加强对警务辅助工作的安全管理，建立健全的安全生产责任制，加强安全教育和培训，做好各项安全防范措施，确保工作人员的人身安全和财产安全。
5.警务辅助工作监督管理制度对警务辅助工作进行定期检查和督导，建立监督管理机制，及时发现和纠正问题，确保工作的规范和有效开展。
同时，要求各级警务机构建立健全的投诉处理机制，保障公民的合法权益。
三、制度落实1.加强宣传教育要加强对警务辅助日常管理制度的宣传教育，使全体工作人员深入理解制度的重要性和必要性，提高执行的积极性和主动性，确保制度的有效落实。
2.建立考核评估机制建立健全的考核评估机制，对各级警务机构和工作人员严格进行考核评估，倒逼督促落实制度，发现和解决问题，推动工作的持续改进和提高。
3.加强督导检查要加强对警务辅助日常管理制度的督导检查，及时发现和纠正问题，确保制度的有效执行，保障工作的有序开展。
四、管理效果通过制定和实施警务辅助日常管理制度，可以合理规范警务辅助工作，提高工作效率和管理水平，确保公民安全和社会稳定。
辅警管理制度规范
辅警管理制度规范第一部分：总则为了规范辅警的行为，提高辅警队伍的专业素质，保障社会和谐稳定，特制定本管理制度规范，以便更好地管理辅警队伍。
第二部分：辅警的基本要求1. 辅警应当遵守国家法律法规，坚持原则，忠诚于职守，遵守纪律，保守秘密，不得与罪犯勾结，不得参与犯罪活动。
2. 辅警应当具备一定的法律知识和职业素养，严格执行公安机关的指令，忠实履行职责，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
3. 辅警应当具备较强的意识形态觉悟和思想品质，维护国家和谐稳定，坚决抵制各种危害社会公共利益的言行。
第三部分：辅警的管理机制1. 辅警的选拔与任命：辅警的选拔应当经过严格的考核和培训，经过执法部门审核同意后方可任命。
2. 辅警的考核与评价：辅警应当接受定期的考核与评价，对工作表现不合格的辅警应当及时予以警告或者解除职务。
3. 辅警的奖惩机制：对工作表现优异的辅警应当给予适当的奖励，对工作表现失职的辅警应当给予相应的处罚。
第四部分：辅警的权利与义务1. 辅警的权利：辅警有权依法履行职责，维护自身合法权益，享有与岗位职责相适应的物质和精神待遇。
2. 辅警的义务：辅警应当忠实履行职责，服从领导安排，保守工作秘密，遵守辅警的行为规范，遵纪守法，不得违法乱纪。
第五部分：辅警的培训与教育1. 辅警的培训：辅警应当接受相应的培训，提高自身专业素质和职业技能，增强忠诚意识和纪律观念。
2. 辅警的教育：辅警应当接受思想政治教育、法律法规教育和职业道德教育，不断提升自身的思想品德和专业水平。
第六部分：辅警的考核与监督1. 辅警的考核：辅警应当接受定期的考核与评价，对表现不佳的辅警应当及时进行整改和处理。
2. 辅警的监督：辅警的工作应当接受领导机关和监督部门的监督，对违法违纪行为应当及时查处。
第七部分：附则1. 本制度规范的解释权归公安机关所有，如有不明之处，请及时向公安机关咨询。
2. 对违反本管理制度规范的辅警，公安机关有权根据情节严重程度进行相应的处理，必要时可移交司法机关处理。
协警自查自纠
协警自查自纠一、协警的工作职责和工作标准1.协警是指在公安机关内对治安管理、交通管理等工作进行协助的辅助警员，协助公安机关维护社会治安、维护交通秩序、维护公共秩序。
2.协警工作职责包括但不限于：（1）协助公安机关开展治安巡逻、巡逻警戒和巡逻阻击等活动。
（2）协助公安机关管理、监督、检查、维护社会秩序及其他警务工作。
（3）协助公安机关对违法违纪行为实施查处。
（4）协助公安机关开展涉法涉案信息采集、案情调查等。
（5）协助公安机关维护和稳定社会秩序。
（6）协助公安机关处理突发事件。
3.协警工作标准包括但不限于：（1）严格遵守公安机关的指挥、调度和管理，服从领导安排。
（2）恪守警务工作纪律，保持警容风纪，做到言行举止庄重有力，举止得体。
（3）保守国家秘密和公安机关工作秘密，维护国家和社会安全稳定。
（4）依法履行警务职责，不徇私舞弊、徇私枉法。
认真做好现场勘查、警戒、防控工作，积极维护社会秩序。
4.协警应当不断提高政治站位和业务水平，不断加强学习和锻炼，提高处理突发情况的能力，做到熟悉法律、规章制度和业务流程，熟悉辖区情况，全面提高治安、交通管理和突发事件处理能力。
二、自查自纠作为一名协警，要时刻保持清醒的头脑，自查自纠，严格要求自己，不断提高业务水平和责任意识。
1.政治纪律作为一名协警，要时刻维护党的政治纪律和政治规矩，坚决听从党和国家的指挥，严格要求自己不参与任何违反党的政治纪律和政治规矩的行为，严禁从事与岗位职责无关的政治活动。
2.组织纪律作为一名协警，要严格执行和遵守公安机关的组织纪律，服从领导的指挥和管理，不得擅自行动，不得玩忽职守，不得违反公安机关的工作规定和工作制度，坚决杜绝擅自组织、参与和支持与工作无关的社交活动。
3.保密纪律作为一名协警，要保守国家秘密和公安机关工作秘密，严格要求自己不得泄露任何国家秘密和公安机关工作秘密，不得利用职务之便索要、泄露、非法提供、买卖或者传播国家秘密和公安机关工作秘密。
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协警人员职责和管理制度协管人员在社区民警领导下开展工作。
一、认真宣传党的路线针政策和社会治安综合治理的有关针、政策及安全创建的重大意义。
二、协助社区民警搞好社区的治安防工作，落实各项防措施。
三、协助社区民警采集信息，掌握辖区的不稳定因素，不安全隐患并及时报告。
四、协助社区民警做好警务室档案资料的收集、整理、归档工作。
五、完成社区民警交办的其他工作。
社区民警工作职责一、采集收集信息。
以房屋为载体，以入户调查为手段，及时采集上报实有人口、实在单位、实有房屋等基础信息，达到“全、新、实、准”；广泛物件信息员、治安积极分子等，及时收集、上报案件线索、涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息，定期排查、分析社情动态和突出治安问题。
二、管理实有人口。
加强对实有人口的服务与管理，对常住人口做到“底数清、情况明”，流动人口“行知去向、行知轨迹”、境外人员“随时走访、动态掌控”；强化对7类重点人员的管理，及时预防、发现、打击犯罪活动，教育、管理、挽救有违反犯罪行为人员，做到：“月考核、季谈话”；协助司法部门做好社区矫正对象、帮教对象管理，特别对那些无人照顾或有不良行为的未成年人，要强化帮教，引导其健康成长，关爱留守老人、妇女、儿童和特困家庭，积极开展对着一群体的帮扶活动。
三、化解矛盾纠纷。
依托社区居委会，结合入户走访，通过谈心、“拉家常”侧面了解有无矛盾纠纷发生；通过社区干部、信息员和治安积极分子多渠道发现和树立各类矛盾；广泛动员各力量，参与到矛盾纠纷调解过程中，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。
四、组织安全防。
深入基层、依靠基层，大力开展安全防宣传教育，增强群众的自我防意识和能力；指导治保会、保安队、义务巡逻队等群防群治力量的治安巡逻，形成密的群防群治网络；广泛利用辖区资源，动员群众使用技防、物防设施，提高治安防水平；格辖区公共场所、娱乐场所、特种行业、商贸市场、出租房屋、危险物品和校园边安全的治安管理，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生。
五、服务人民群众。
深入社区，倾听群众意见，积极拓宽与群众的交流通道，及时、热情受理报警求助，为群众排忧解难，搞好警民关系，禁“门难进、脸难看、事难办”情况发生，定期向居民代表报告工作；明确社区民警审批权限，在规定时限办理群众申办事项，遇到行动不便的群众，及时上门服务。
警务室工作职责一、收集、上报社区的安全稳定情况和各类犯罪线索，及时接受、处理群众的报警求助，热情为群众提供服务。
二、协助派出所预防、调解一般纠纷及其他矛盾，配合有关部门处置群体性事件，维护辖区正常工作秩序。
三、依法参与查处发生在辖区的治安、刑事案件。
保障人身，财产安全和合法权益。
四、协助监督检查辖区部治安保卫工作，宣传法律规章和安全常识，督促落实重要部位的人防、物防、技防和制度防措施，预防发生各类案件。
五、定期向公安机关和派出所领导报告工作情况，协调解决辖区警务工作中的问题，构建和谐的协作机制。
警务室调解制度一、民事纠纷调解，必须做到实事，耐心、公正，防止矛盾激化。
二、民事纠纷发生在社会面上的由值班民警调解，发生在居民区的，如果当事人直接到警务室或社区民警发现的，由社区服务民警调解。
三、因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，在民警的主持下可以调解处理。
四、经民警调解当事人达到协议的，不予处罚。
五、经民警调解未达成协议的，或达成协议的不履行的，按照《治安管理处罚法》对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
六、调解必须坚持依法自愿平等的原则。
警务室工作规一、警务室应有统一的社区警务公示栏，警务室标识，接待时间告示牌、警民联系箱、治安晴雨表，民警去向牌，摆放各类办理户口、证件等须知及《居民自我防宣传手册》等资料。
二、警务室工作人员上班期间必须着装规，警容整，挂牌上岗。
三、对待群众说话热情并要注意文明礼貌用语。
四、值班人员必须打扫好室卫生，被褥叠放整洁干净。
五、社区社区民警实行弹性工作制，合理安排值班人员，特殊情况无人时，通过提示牌向群众告知去向，并留下联系式，提高社区群众的见警率。
社区民警专职化社区是联系群众、服务群众的平台，社区警务工作时公安工作的根基，社区民警是公安派出所从事治安防、管理和群众工作的主要力量，开展群众工作，掌握社情民意，管理实有人口、组织安全防，维护治安秩序、应急求助服务。
社区民警专职化，就是让社区民警真正沉到基层一线和群众身边，化解矛盾纠纷，加强治安巡逻，维护和谐稳定，有效提升了辖区群众的安全感和满足度。
社区责任民警是否会做群众工作、是否善于与群众打交道是社区警务工作扎实与否的关键所在，社区民警专职化为一项新的社区服务举措，得到了实践的检验和群众的认可，社区民警专职化效果好不好、群众说了算，群众的感受最直观、最深刻、最有说服力。
鉴定社区民警专职化改革向不动摇，深化推进实行一区一警或多警制，打造专职化社区警务队伍，沉到社区把工作重心放在社区警务工作上，使社区警务室真正成为维护稳定的第一防线、服务群众的第一平台。
社区民警主要式是走访调查、宣传发动、巡逻守护、实地检查、警情通报，源头信息采集和治安动态掌控，以社区的小学安营造社会的大平安。
河东社区简介河东社区位于延川县城东，北起上家湾，南至家湾，西临秀延河，面积约2.5平公里。
社区瞎11个居民小组，有常住居民1887户，7548人。
暂住人口607户，2346人；总人口9894人。
有企事业单位25个，宾馆1家，医院1家，家属楼18个，中小学2所，幼儿园2所，其他门店266家。
社区党支部1个，共有党员248人。
社区有工作人员24名，其中正式干部2名，劳动协警员2名，网格员11名，公益性岗位10名，大学生村官1民。
社区戒毒各项制度涉嫌季度人员检测工作规定根据《禁毒法》和《戒毒条例》《试行》之规定精神、对涉嫌吸毒检测工作作如下规定：公安机关是对涉嫌吸毒人员检测的主要机关、对涉嫌吸毒人员的检测工作可以由公安民警进行，也可以由公安机关委托的相关工作人员进行；检测的对象，包括被公安机关查获的嫌疑吸毒人员，正在接受社区戒毒、社区康复的戒毒人员，正在强制隔离戒毒的人员及公安机关规定的涉嫌吸毒的其他人员；公安机关民警或者受公安机关委托的其他工作人员、对涉嫌缉毒人员进行必要的检测时，被检测人员应当予以配合；对拒绝接受检测的，经县级以上公安机关或者其派出所机构负责人批准，可以强制检测；检测样本主要是指从涉嫌缉毒人员身上采集到的血液、尿液、唾液、毛发等物质；采集检测样本，应当由两名以上工作人员在场；对女性被检测人员的样本采集，由女性工作人员进行。
应当在工作人员的当场监督下分别提取检测人员的样本。
对已采集到的检测样本，应当收集于干净的专业瓶《器）中科学保存，做好样本标号和登记。
作为认定吸毒证据的检测，可以收集A、B瓶检测样本，备复检使用。
对涉嫌吸毒人员的检测，可以采用经主管部门鉴定的检测试剂或者瞳检测检定仪进行检测，也可以采用纳酮催瘾实验，或检测机构的仪器设备等进行检测，检测结果具有同等法律效率。
检测结论应当告知当事人。
被检测人员对检测结果有异议的，应当当场提出进行复检。
检测样本的复检，应当经县级以上公安机关或者其派出所机构负责人批准，由县级以上公安机关委托的县级以上医疗机构进行。
重新检测做出的结论为终局结论。
对接受社区戒毒人员的检测对接受社区戒毒人员的检测，三年不少于28次。
第一年前半年可以每半个月1次，后半年可以每月检测1次，第二年可以每2个月检测1次，每三年可以每3个月检测1次。
对接受社区康复人员的检测，三年不少于12次。
第一年可以每2个月检测1次，第二年可以每3个月检测1次，第三年可以每6个月检测1次。
社区戒毒书面告诫操作规社区戒毒人员因本人生理原因，需要参加药物胶瘾治疗，可依照本工作规定到当地卫生部门制定的意愿或诊断进行门诊治疗或住院治疗。
规定如下：一、由社区戒毒人员本人或亲属向社区戒毒工作小组提出申请，同意后到所属街道开具《委托书》，特本人身份证与《委托书》自行到当地卫生部门指定的意愿或门诊进行治疗。
二、意愿必须先作系统体验，详细询问吸毒史、身体状况等，了解其性格特征及家属监护条件。
三、参加门诊药物脱瘾治疗的，需坚持每天服药。
保证每天在规定时间到医院遵守医嘱，并在监督下服药。
四、参加住院戒毒治疗的，需进行住院辅导，办理入院手续，并交纳戒毒费和必须的生活费用，进行为期15天的住院治疗。
五、若治疗期间，累计3天或连续2天未在病房服药者，则中止治疗，医院将情况报告社区戒毒工作小组。
六、若治疗期间，尿检抽检阳性者，则中止治疗，交社区戒毒工作小组处理。
七、医院与社区戒毒工作小组建立每天练习制度和特殊情况及时练习制度。
戒毒工作衔接制度根为确保社区戒毒、轻质隔离戒毒和社区康复各种戒毒措施、哥哥环节的紧密衔接，防止戒毒人员脱失，根据《禁毒法》和《戒毒条例》《试行》的规定精神，制定戒毒工作衔接制度。
对初次查获的吸毒成瘾人员，符合社区戒毒条件的，查获地县级以上公安机关作出治安处罚决定的同时，责令其社区戒毒。
行政拘留可以再公安机关的行政拘留所执行，也可以再公安机关的强制隔离截图场所执行。
在执行行政拘留期间，应当给予必要的戒毒治疗。
社区戒毒人员执行行政拘留完毕，街道《责令社区戒毒通知书》后，七天《外省籍的可放宽到十五天》到社区戒毒执行地乡镇、街道戒毒工作机构报到，由社区戒毒工作小组与社区戒毒人员签订社区戒毒协议。
执行行政拘留后转入社区戒毒的人员，胜利脱毒可以到当地卫生部门制定的截图医疗机构或戒毒门诊进行。
社区戒毒人员应当每月向社区戒毒工作小组报告戒毒情况；三年接受不少于28次的尿检。
社区戒毒人员暂时离开社区戒毒地点三天以上的，应当提前一天社区戒毒工作小组报告，按时返回并接受尿检；变更社区戒毒地点的，由社区戒毒人员或者家属提出申请，提供变更地固定住所和乡镇、街道统一接受的证明材料，报变更前执行地乡镇、街道统一接受的证明材料，报变更前执行地乡镇、街道戒毒工作机构批准。
变更社区戒毒地点后，应当及时通知原做出责令社区戒毒决定的公安机关。
重违反社区戒毒协议，由乡镇、街道戒毒工作机构提出，报经社区戒毒执行地县级以上公安机关批准，做出强制隔离戒毒决定，并通知原作出社区戒毒决定的公安机关。
在社区戒毒期间吸食、注射毒品的，查获地县级以上的公安机关做出强制隔离戒毒决定后，通知原作出社区戒毒决定公安机关，原社区戒毒决定地与执行地不一致的，查获地县级以上公安机关强制隔离戒毒决定后，同时通知原社区戒毒执行地公安机关。
拒绝接受社区戒毒的，由作出社区戒毒决定的公安机关重新作出强制隔离戒毒决定。
被责令社区戒毒或社区康复人员，本人有参与社区药物维持治疗意愿，并提出申请的，经社区戒毒执行地公安禁毒部门批准，可以参加社区药物维持治疗。