管理经济学1

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管理经济学复习答案 (1)

管理经济学复习答案 (1)

管理经济学问答题:1. 管理经济学是研究什么的?试述管理经济学与微观经济学的关系。

答:管理经济学是一门研究如何把传统经济学(主要是微观经济学)的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。

管理经济学与微观经济学存在密切的关系。

前者要从后者借用一些经济学的原理和分析方法。

它们的共同之处在于都要根据对企业目标的假设,结合企业内外的环境,研究企业的行为。

它们的不同之处在于微观经济学假设企业的目标是谋求利润的最大化,假定企业的环境信息是已知而且确定的,据此研究企业行为的一般规律。

管理经济学则认为企业的短期目标总是多样化的,它的长期目标则是长期利润的最大化,即企业的价值的最大化。

它认为企业内外的环境信息是不确定的,据此研究企业如何决策。

所以,微观经济学以抽象的企业为研究对象,是一门理论科学;而管理经济学则是以现实的企业为研究对象,是一门应用科学。

2. 为什么说股东和经理人之间存在着委托—代理问题?怎样解决这个问题?答:在现代社会里,所有权和经营权是分离的。

所有者(股东)不直接管理企业,他通过董事会委托经理人员来对企业进行日常的管理。

这里,所有者是委托人,经理人员则是代理人。

然而,股东和经理人员的目标并不完全一致。

股东的目标是谋求企业价值的最大化,也就是股东财富的最大化,而经理人员的目标则是高薪、高福利和地位等。

这样,经理人员就有可能以牺牲股东的利益为代价来谋求个人的利益,这就是所谓的“委托—代理问题”。

为了解决这个问题,在企业内部应当建立和健全对经理人员的监督和激励机制,把对经理人员的薪酬直接与实现企业目标的程度挂钩。

在企业外部则应营造一个充分竞争的市场环境,包括竞争性的资本市场和经理人员人才市场,通过竞争来迫使经理人员必须按照股东的意志行事。

3. 某地旅游汽车出租行业,经营小轿车出租业务。

预计明年会发生下列事件,它们对小轿车的租价、需求量和供给量分别会有什么影响?请逐个用需求—供给分析图说明之。

(1)汽油涨价和司机工资提高;(2)因进口关税税率降低,小轿车降价;(3)又新成立了若干家出租汽车公司;(4)国内居民收大幅度提高;答:(1)汽油涨价和司机提高工资使出租车供给曲线左移,导致租价提高,出租量减少(见图1-6)。

南开17春学期《管理经济学(一)》在线作业答案1

南开17春学期《管理经济学(一)》在线作业答案1

南开17春学期《管理经济学(一)》在线作业答案117春学期《管理经济学(一)》在线作业试卷总分:100测试时间:--试卷得分:100一、单选题(共20道试题,共40分。

)得分:401.平均收入的含义()。

A.指每单位产品所获得的收益B.等于价格乘以销量C.总是大于边际收入D.总是小于边际收入答案:A满分:2分得分:22.下列哪一种说法是正确的()A.常数的导数为B.常数的导数为负C.常数的导数为正D.常数的导数是没有规律的答案:A满分:2分得分:23.消费者行为是()。

A.偏好最大化B.为追求效用最大化所做出的选择C.收入最大化行为D.痛苦最小化行为答案:B满分:2分得分:24.短期边沿成本的含义()。

A.短期边际成本形状是S型的B.其形状是U型的,决意身分是因投入要素的边沿收益先递增后递减C.无划定规矩D.对固定成本求导数谜底:B满分:2分得分:25.短期成本估计的重点是()。

A.短期总成本函数B.短期总变动成本函数C.固定成本D.机会成本答案:B满分:2分得分:26.预算线平行向内XXX表明()A.收入提高了B.收入减少了C.商品代价提高了D.都不正确谜底:B满分:2分得分:27.边际收益的含义是()A.增加一单位产量所引发的总收益的增加量B.减少产量所引发的总收益的减少量C.增加一单位产量所引起的总收益的减少量D.产量减少所引起的总收益量减少答案:A满分:2分得分:28.一间房子可用于出租、开店和自住,其收入分别为1000,2000,1500,如果这房子用于自住,其机会成本为() A。

1500B。

1000C。

2000D。

3000谜底:C满分:2分得分:29.短期平均成本曲线的恰当理解是()。

A.短期平均成本是随着产量不断增加,连接原点和TC曲线上的相应点的线段的斜率B.对总成本求导数C.对可变成本求导数D.形状是S型的答案:A满分:2分得分:210.短期总成本指()。

A.不包罗牢固成本的成本B.不包含可变成本的成本C.包括了固定成本和可变成本D.只包括边沿成本答案:C满分:2分得分:211.平均产量与边际产量的关系()。

南开24秋学期《管理经济学(一)》作业参考二

南开24秋学期《管理经济学(一)》作业参考二

24秋学期《管理经济学(一)》作业参考1.经济物品最合适的定义是()。

选项A:稀缺物品选项B:供给有限的物品选项C:人类必须付出代价才能得到的有用物品选项D:自由品参考答案:C2.经济学的稀缺性内涵是()。

选项A:短缺选项B:资源有限性选项C:经济资源相对人类无限的欲望而言总是有限选项D:绝对稀缺参考答案:C3.盈亏平衡分析可以用于()。

选项A:确定盈亏平衡、目标利润,判断企业经营安全率,等等企业管理决策选项B:贡献利润分析选项C:产量分配问题选项D:公共政策参考答案:A4.短期成本指()。

选项A:企业短期内对购买的生产要素的耗费,其中劳动投入是可变的选项B:一种消耗体力和劳力的行为选项C:所有投入要素可变带来的成本变化选项D:购买资本投入要素带来的成本参考答案:A5.等产量线上任何一点处L和K的边际技术替代率的大小取决于它们的()选项A:边际效用之比选项B:消费数量之比选项C:边际产量之比选项D:总产量之比参考答案:C6.下列哪一种说法是正确的( )选项A:常数的导数为0选项B:常数的导数为负选项C:常数的导数为正选项D:常数的导数是没有规律的参考答案:A7.需求价格弹性可以分为()。

选项A:商品价格变化率和需求量变化率选项B:价格与需求之比选项C:价格之比选项D:需求量之比参考答案:A8.规模不经济的含义()。

选项A:企业的长期平均成本随产量增加而增加的现象选项B:投入小于产出时选项C:与规模报酬的含义完全相同选项D:与范围经济相同参考答案:A9.市场均衡的内涵()。

选项A:商品需求量相等选项B:商品的供给量相等选项C:商品的价格相等选项D:商品的需求量和供给量相等,且需求价格等于供给价格。

管理经济学概述1

管理经济学概述1

管理经济学概述引言管理经济学是一门研究如何在资源有限的情况下最大化组织利益和实现组织目标的学科。

它涉及到对资源配置、决策制定以及市场行为等方面的分析和研究。

本文将对管理经济学进行概述,探讨其定义、研究内容以及应用领域。

通过深入理解管理经济学的基本概念和原理,可以帮助企业管理者更好地进行决策和资源分配。

管理经济学的定义管理经济学可以被定义为研究如何使用有效的资源配置和决策制定来实现组织目标的学科。

它涉及到对经济环境、市场行为、成本分析和效率优化等方面的研究。

管理经济学旨在提供有关经济决策的理论基础和实践指导,以帮助企业管理者做出明智的决策。

研究内容管理经济学的研究内容广泛,包括以下几个方面:1. 供求分析供求分析是管理经济学中的重要内容之一。

它研究市场需求和供给的关系,并通过分析价格、生产能力和消费者行为等因素来预测市场变化。

供求分析可以帮助企业管理者确定产品定价和市场定位策略。

2. 成本分析成本分析是管理经济学的另一个核心内容。

它研究企业在生产过程中所产生的各种成本,并通过成本效益分析来确定生产规模和成本控制策略。

成本分析可以帮助企业管理者优化生产过程,降低生产成本。

3. 效率优化效率优化是管理经济学的重要目标之一。

它研究如何在资源有限的情况下实现最优效益。

效率优化可以帮助企业管理者提高生产效率,降低生产成本,并在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势。

4. 决策制定决策制定是管理经济学的核心内容之一。

它研究企业管理者如何在面临各种不确定性和风险的环境中做出明智的决策。

决策制定可以帮助企业管理者评估决策的风险和回报,并选择最佳的决策方案。

管理经济学的应用领域管理经济学在实践中有着广泛的应用领域,包括以下几个方面:1. 生产与运营管理经济学可以帮助企业管理者优化生产过程、提高生产效率,并确保产品质量和供应链的顺畅运作。

通过应用管理经济学的原理和方法,企业可以降低生产成本、提高产品竞争力。

2. 市场定位与定价管理经济学可以帮助企业管理者确定适当的市场定位和定价策略。

管理经济学答案(1~2)

管理经济学答案(1~2)
(1)产品X的需求价格弹性是多少?
(2)产品X的需求交叉弹性(产品Y的价格变动对产品X需求量变动的影响)是多
少?两种产品的关系是互补品还是替代品?
(3)产品X的需求收入弹性是多少?X是正常品还是低档品?
解:(1)根据点弹性公式������!
=
!" !"

! !
可得:
������! = −8 ∗ 10 ������
解:会计利润=销售收入-会计成本 =150000-35000-10000-30000-8000-5000=62000(元)
经济利润=销售收入-会计成本-隐形成本=会计利润-隐形成本 =62000-30000=32000(元)
因为经济利润大于零,因此自办洗衣房是合算的。
第二讲 需求 1. 影响需求和供给的因素各有哪些? 答:影响商品需求的因素:(1)商品本身的价格;(2)消费者的可支配收入 与分布;(3)相关商品的价格;(4)消费者的偏好;(5)消费者的预期; (6)商品使用时间的长短;(7)人口的变化情况。
=
!!!!! ∗ !!!!!
!!!!! !!!!!
所以,收入范围在2000—3000元之间时,������! = 500,������! = 700 解得 ������! = 0.83 同理可得,收入范围在5000—6000元之间时,������! =0.92 (3) 因为化纤布的点收入弹性小于1,该公司的销售量增长速度不能快于国
影响供给的因素:(1)商品本身的价格;(2)生产的技术水平;(3) 生产要素的价格;(4)生产成本;(5)相关商品的价格;(6)生产者对未 来的预期。
2. 哪些因素影响需求的价格弹性? 答:(1)商品的可替代程度;(2)商品的价格在消费者收入中所占的比重; (3)商品的性质—必需品或奢侈品;(4)商品用途的广泛性;(5)消费者 调节需求量的时间长短。

管理经济学试卷1

管理经济学试卷1

第一章导论一、基本概念:1.资源的稀缺性2.实证经济学和规范经济学二、选择题:1.经济学可以定义为( )。

A 政府对市场的调控B 企业赚取利润的活动C 研究对稀缺资源诸多用途的最合理配置D 个人的生财之道2.资源的“稀缺”是指( )。

A 资源具有不可再生性B 相对于资源的需求而言,资源总是不足的C 资源必须保留给下一代D 世界上资源最终将消耗光2.经济学研究的基本问题是( )。

A 怎样生产B 生产什么,生产多少C 为谁生产D 以上都包括3.政府征税和给家庭转移支付的最直接的影响是( )。

A 生产什么B 如何生产C 生产多少D 为谁生产4.下列命中哪一个不是实证经济学命题?( )A政府把贴现率降到6.6%B今年国家失业率不超过10%C 男女应该同工同酬D 个人所得税是实行综合与分类相结合的个人所得税制5.下面哪一项是微观经济学研究的内容( )。

A 产品市场、资本市场、劳动力市场均衡决定B 贸易赤字对价格水平的影响C 农作物歉收对农民收入的影响D 失业和通货膨胀的关系第二章供求理论一、基本概念:1.需求与需求定理;2.供给与供给定理;3.均衡价格和产量二、选择题:1.在得出某种商品的需求曲线时,下列因素除哪一种外是常数?( )A 消费者的收入B 其他商品的价格C 消费者的偏好D 商品本身的价格2.在某一时期内彩电的需求曲线向左平移的原因是( )。

A彩电的价格提高了 B 消费者对彩电的预期价格上升C 消费者对彩电的偏好下降D 消费者的收入水平提高了3.在其他因素不变得情况下,一种商品的价格下降将导致( )。

A 其需求增加B 需求减少C 需求量增加D 需求量减少4.消费者对某物品的预期价格上升,则对该物品当前需求会( )。

A 减少B 增加C 不变D 无法确定5.下列除了哪一种因素变化外都会使需求曲线移动( )。

A 购买者(消费者)收入B 商品本身价格C 其他有关商品价格D 消费者偏好6.如果消费者对某商品的偏好突然下降,但这种产品的生产技术却有很大改进,则( )。

管理经济学-第一章(1)-绪论

管理经济学-第一章(1)-绪论
第一章(1)
管理经济学绪论 (managerial Economics)
1
经 济 学(Economics): 一定制度下研究资源的稀缺性
资源的稀缺性有两层含义 一、是指任何资源的取得都是有成 本的 二、是指相对于人的需要和欲望而 言任何资源都是有限的
2
经 济 学(Economics)的分类
理论经济学
• 2、企业的特征:生产规模化、分工合作、 生产组织严密、大量采用高新技术、所有 权与经营权分离、产品标准化、重视研究 开发与市场营销。 18
企业的性质
• 3、企业的起源与发展历史 • 手工作坊、工场手工业、工厂、公司、现 代企业、跨国公司 • 4、企业功能 • 资源转换、分配资源、创新 • 5、企业的运行机制 • 企业、市场与社会
19
企业的性质
• • • • • • • 6、现代企业理论 分为两大类:生产实体观与合同关系观 生产实体观企业理论 (1)新古典企业理论 (2)管理主义理论 (3)X效率理论 (4)两权分离理论
20
企业的性质
• • • • (5)企业创新理论 (6)企业知识理论 合同关系观企业理论 (1)交易费用理论:是一系列制度成本, 包括信息成本、谈判成本、拟订和实施契 约的成本、界定和控制产权的成本、监督 管理的成本和制度结构变化的成本。简言 之,包括一切不直接发生在物质生产过程 21 中的成本。
26
内容不同 微观经济学 (microeconomics) 宏观经济学 (macroeconomics) 方法不同 实证经济学(positive) 规范经济学(normative)
应用经济学
专业不同 管理经济学 产业经济 学 资源经济学 环境经济学 政策经济 学 制度经济学 信息 经济学等 部门不同 农业经济学 工业经济学

管理经济学课件第一章(绪论)

管理经济学课件第一章(绪论)

三、管理经济学在管理科学中的地位 管理经济学的研究范围是企业管理 的决策。企业管理中要决策的问题很多, 管理经济学涉及的是与企业资源合理配 置有关的经济决策。 四、管理经济学的基本方法 管理经济学的基础方法是边际分析法。
五、 管理经济学章节安排
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 绪论 (管理经济学简介) 市场供求与运行机制 需求弹性分析 生产决策分析 成本利润分析 市场结构和企业经营决策 价格决策分析 博弈论与信息经济学 政府和企业
利润的概念(4):例2

例2 斯密是名整天很忙的人,也是手 艺很高的裁缝。几年前,他以每码5 美元买了一块布料。现在由于涨价, 把这块布料卖回给商店为每码15美元。 斯密打算用这块布料做衣服,卖给他 的朋友。他估计每件衣服需用4码布 料和4个工时,估计每个工时的价值 为10美元。如果每件衣服能卖90美元, 问:斯密通过制作和销售衣服能否赚 得经济利润?
利润的概念(3):例1
例1 一个已 经获得MBA学 位的人,打算 投资20万元开 个零售店,并 自己管理。预 期损益表如下: 问:此投资是 否合算


销售收入 90000 减:货物成本 40000 毛利 50000 减: 广告 10000 折旧 10000 水、电、气 3000 财产税 2000 杂费 5000 净会计利润 20000
例2之解答
例2 之解答: 每件衣服的会计利 润:
收入
减:材料费 (4*5$) 会计利润
90 20
70
每件衣服的经济利润: – 收入 90 – 减:材料费 60 (4· 15$) 工时费 40 – 经济利润 -10 结论:斯密不应做衣服。

管理经济学第1章

管理经济学第1章

* 宏观经济学?微观经济学?决策过程?
.
2
管理 管
经济 理





组织活动的有效性
资源的有效配置
企业资源的最佳配置
管理经济学的性质
.
3
管理经济学章节安排
第一章、弹性分析
第四章、生产决策分析
第五章、成本利润分析
第六章、市场结构与企业经营决策
的取得都是有成本的;二是指相对于人的需要
和欲望而言, 任何资源都是有限的。
.
10
资源的稀缺性
人欲望的无限性




终日奔波只为饥, 方才一饱便思衣;
衣食两般皆俱足, 又想娇容美貌妻;
取得美妻生下子,恨无天地少根基;
买到田园多广阔,出入无船少马骑;




槽头栓了骡和马,叹无官职被人欺;
县丞主簿还嫌小,又要朝中挂紫衣;
管理学家德鲁克的观点:
德鲁克认为:企业价值最大化有三个目标。
— 取得经济效益,但不是越多越好,而是合理利润。
— 使管理工作具有生产组织效率并使职工有成就感。生
产组织效率是企业资源得到最优配置,再加上充分满足
职工的参与、责任、激励等要求,就能使企业成为帮助
职工成长、发展、不断取得成就的满意环境。
分为平均变化率和瞬时变化率。如果函数
y = f(x)在x0处可导,则在(x0,x0+△x)内
Δ y
的平均变化率是 Δ x
; 在 x = x0 处的瞬时变化
Δy
lim
f (x0) 。在经济学中称达到
率是 Δx
0 Δx
x = x0 前一个单位时 y 的瞬时变化率为边际变

管理经济学1——经济学十大原理

管理经济学1——经济学十大原理

课堂习题
• 你的汽车需要修理,你已经为修理 变速器花了500美元,但它仍然不 能正常运转。你“似乎”能以2000 美元的价格出卖你的汽车。如果你 的汽车可以修理好,你可以卖到 2500美元。再花300美元保证可以 修好你的汽车,你应该修理你的汽 车吗?为什么?
原理四:人们会对激励做出反应
• 例如:当苹果价格上升时,买方和卖方会有什么 样的反应? • 许多政策改变了人们面临的成本或利益,从而改 变了行为。例如:对汽油征税,鼓励人们开小型 车,节油型汽车。 • 案例分析:某国社会保障制度为65岁以上的人提 供收入。如果一个社会保障的领取者决定去工作 并赚一些钱,他所领到的社会保障津贴通常会减 少。分析1.提供社会保障如何影响人们在工作时 期储蓄的激励。2.如何影响65岁以上的人的工作 激励
原理十:社会面临通货膨胀与失业 之间的短期权衡取舍
• 菲利普斯曲线
• 2000年,美国人均年收入为3.41万美元, 墨西哥8790美元,而尼日利亚800美元。 • 从历史上看,美国收入的增长每年为2%左 右,按这个比率,人均收入每35年翻一番。 • 所有生活水平的变动都可以归因于各国生 产率的差别。
2009年上半年,福建各县GDP及人均 GDP
原理九:当政府发行了过多货币时, 物价上升
原理七:政府有时可以改善市场 结果
• 政府的作用:1.看不见的手需要政府的保 护,即产权要得到保障。 • 2.政府干预经济的原因有两类:促进效率 和促进平等。 • 市场失灵:市场不能有效配置资源。原因 有二:1外部性2市场势力 • 政府有时可以改善市场结果并不意味着它 总能这样
原理八:一国的生活水平取决于它 生产物品与劳务的能力
资源配置与经济机制
• 人类社会按照一定的标准作出理性的抉择,以便用有限 的资源最大限度地满足需要,就是资源配置。

管理经济学 1综 作业及答案

管理经济学 1综 作业及答案

判断题
1.自由物品(free good)就是不要钱随便拿的物品。

【×】
2.经济物品是就是需要节约使用的物品。

【√】
3.如果需求是一条倾斜的直线,则价格水平越高,需求的价格弹性(绝对值)越大。

【√】
4.经济学研究的是稀缺资源的有效使用问题。

【√】
5.当生产力充分发达了,三个基本问题就不存在了。

【×】
6.市场经济是一个分散决策体系。

【√】
7.如需求价格弹性为-2,价格上升1%,则需求量减少2。

【×】
8.需求曲线描述了,其它条件不变,市场需求量与价格之间的关系。

【√】
9.供给曲线的斜率是负的。

【×】
10.对一种商品征收消费税,会使市场价格上升。

【√】
11.均衡价格是使需求量等于供给量的价格。

【√】
12.边际成本曲线与平均成本曲线相交于边际成本的最小值点。

【×】
13.边际产量是总产量曲线的斜率。

【√】
14.短期是指时期不超过1年。

【√】
15.平均产量是总产量线的切线的斜率。

【×】
16.生产函数描述的是产量与要素投入量之间的技术关系。

【√】
17.完全竞争市场中的厂商可以影响市场价格。

【×】
18.寡头垄断市场中,垄断者相互依存。

【√】
19.垄断竞争市场中厂商的短期均衡条件是边际成本等于价格。

【√】
20.垄断就是一种没有相近替代品的产品只有一个生产者。

【√】。

第一讲 管理经济学

第一讲 管理经济学

0
0
0 10 10
方案B 1.75 1.75 1.75 1.75 1.75 8.75
(三)企业组织变革方向:虚拟企业
虚拟企业的含义
指这样一种组织形式,企业只保留关键的功能 组织,而将其他功能组织以各种方式借用外力 将其虚拟化,即企业的组织机构有实有虚。
虚拟企业的形式
初级形式:外包加工、“虚拟生产” 高级形式:“借脑”、“集智”
表1—1:
广告次数
能使销售额增加(万元)
电视
电台
报纸
第1次
4
1.5
2
第2次
3
1.3
1.5
第3次
2.2
1
1.2
第4次
1.8
0.9
1
第5次
1.4
0.6
0.8
已知条件:
假设每做一次广告,电视、电台和报纸的费 用分别为30万元、10万元、20万元;
试问:应如何在不同媒介分配广告预算,才能 使总效果最优?
求解:(适用哪种规则?)
讨论:如低于运费,会导致亏本?
结论:?
边际分析的基本规则
规则(1):最优行动水平
边际利润为正值(即边际收入大于边际成本时),就应 扩大业务量;
边际利润为负值(即边际收入小于边际成本时),就应 减少业务量;
边际利润为零(即边际收入等于边际成本时),业务量 为最优,此时利润最大。
规则(2):相对行动水平
10,000 10,000 3,000 2,000 5,000
10,000 40,000
90,000 40,000 50,000 30,000
20,000 50,000
-30,000
修改后的损益及分析

管理经济学课件-1_第6章 生产

管理经济学课件-1_第6章 生产

总产量曲线、平均产量和边际产量曲线之间 的关系
边际产量和总产量之间的关系
每一劳动投入上的边际产量值MP是相应的 总产量TP曲线的斜率.
当MP>0,TP斜率为正,TP上升(0—8) 当MP<0,TP斜率为负,TP下降(8—) 当MP=0,TP斜率为0,TP最大(8)
总产量和平均产量之间的关系
当劳动的投入量较小时,由于专业化分工,使 得劳动的边际产出迅速增加。
当劳动的投入量较大时,由于劳动过程缺乏效 率,使得边际产出开始下降,出现边际报酬递 减规律。
边际报酬递减规律 是指增量递减,不是总量递减
边际报酬递减规律适用于至少一种投入品固定不 变的情形。
我们所讨论的,劳动的边际报酬递减是由于其他 固定投入品的使用限制造成的,而不是由于劳动 者的素质下降造成的。
捕鱼(百磅)3 6 11 19 24 28 31 33 34 34 33
(1)在怎样的船员规模范围内,存在产出递增、不
变、递减或为负?
10 or 11
(2)若船主追求捕鱼量最大,船员应多大规模?
(3)若船主追求人均捕鱼量最大,又应多大规模?
6 or 7
船员
捕鱼
TP
2
3
3
3
6
6
4
11
11
5
19
19
A点: MP=20 B点: AP= 20 C点: MP=AP
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 劳动
平均产出和边际产出的 关系
产出
30 20
在E点左边,MP > AP,因此,AP递增。 在E点右边,MP < AP,因此,AP递减。 在E点处,MP = AP,AP达到最大化。 在F点处,MP=0,总产出达到最大化。

管理经济学 第01章 导论

管理经济学 第01章 导论

(一)经济学的的研究对象 (二)管理经济学与微观经济学的关系 (三)管理经济学与宏观经济学的关系
二、管理经济学与经济学的联系
(一)经济学的的研究对象
资源的稀缺性
资源的最佳配置
资源的最佳利用
经济学的定义: 经济学是研究 稀缺资源配置和利 用的科学。
经济学要解决的基本问题:
生产什么? 怎样生产? 为谁生产? 充分就业 经济增长与周期 通货膨胀
指明企业经营活 动方向
法律法规 规定了企业经营活 动的行为准则 约束 层次 高低
政局的稳定性 国家方针政策 国际关系 管理企业的立法逐步增多 政府直接干预逐渐减少
商业道德约束 制度约束 企业经营活动的约束 法律约束 约束力大小
内部环境的构成与特征
组织的内部环境可从资源、能力和核心竞争力方面来考察:
③ 最优化分析法:无约束条件的最优化问题和有约束条件的最优化问题。
④ 博弈分析法:找到这样一种均衡,其中每一个博弈参与者的策略都是在假设其他参与 者给出了最优策略的前提下能够采取的最佳行动方案,即该均衡是一个所有参与者最 优策略的组合。
二、管理经济学的分析方法---(1)均衡分析法
1.定义:均衡分析方法就是在考虑这些制约企业的各种条件 下,确定各因素的比例关系,使其最有利于企业的发展。
(1)资源。资源是指企业生产经营过程的投入。它可以是有形的、显性的
,如土地、厂房、资金等;也可以是无形的、隐性的,如智慧、信任和协同方 式、声誉等。 (2)能力。能力是指一组资源的有机组合,如同胶水把各种物质粘合在 一起,可以形成高强度的材料。
(3)核心能力。核心能力也称核心竞争力,是指能为企业带来相对于竞
第一节 企业与环境
大型企业 中型企业 小型企业

第1章 管理经济学与基本分析方法

第1章 管理经济学与基本分析方法
Von Neumann, J. & O. Morgenstern, The Theory of Games and Economic Behavior, Princeton University Press, 1944.
1994年Nobel经济学奖 1994年Nobel经济学奖
非合作博弈均衡理论
John F. Nash: 美国普林斯顿大学
二、 最优化分析法
1.管理经济学的重要内容是研究企业的经营决策问题, 1.管理经济学的重要内容是研究企业的经营决策问题, 管理经济学的重要内容是研究企业的经营决策问题 而决策就是在所有可行的方案中寻求一个最优的方 案,因此,最优化方法是管理经济学的重要方法. 因此,最优化方法是管理经济学的重要方法. 2.案例:假定某企业的总成本与产量的关系为: 2.案例:假定某企业的总成本与产量的关系为: 案例
逆向选择:非对称信息下的市场交易理论 George Akerlof: 美国加州大学泊克莱分校 Michael Spence: 美国斯坦福大学 Joseph E. Stiglitz:美国哥伦比亚大学
2005年Nobel经济学奖
“通过博弈论分析而增进我们对冲突和合作的理解。” 通过博弈论分析而增进我们对冲突和合作的理解。 通过博弈论分析而增进我们对冲突和合作的理解 Robert J.Aumann 教授: 以色列耶路撒冷希伯来大学理 教授: 性研究中心 教授: Thomas C.Schelling 教授: 美国哈佛大学肯尼迪政府 学院和马里兰大学经济学系暨公共政策学院
Reinhard Selten: 德国波恩大学 John C.Harsanyi: 美国加州大学泊克莱分校
19经济学奖
非对称信息下的激励机制设计理论
James A.Mirrlees: 英国剑桥大学 William Vickrey: 美国哥伦比亚大学

第一章 管理经济学的基础知识

第一章 管理经济学的基础知识

例如,本门课程的最优学习时间可以通过以下 比较来确定(1)增加1小时的学习带来分数等级上的 进步,(2)增加的1小时学是的成本。只要增加1 小时学习的利益超过了1小时学习的成本,继续学 习就是有利的。 1、离散决策 两个概念一个原理 边际利益:指使用额外的1单位管理控制变量 边际利益 带来的额外利益。
a、斑马的水 平为7是可以净 利益最大。 b、在Z水平 时,边际利益减 小,边际成本增 加。 c、d、e、曲 线关系图及他们 之间的联系如右 图。
6、这些信息发布后,HTCC专业的人数将会增加,是因 为人们愿意学习这些技能以在相关领域获得高工资。在10年 后,可能已经有足够多的人进入这一行业,因而降低了这一 行业的工资水平,从而降低了进入这一行业学习的机会成本. 7、(1)方案员工日工资为15×8=120(美元) (2)方案员工工资预计为 8×8+80000×1%×0.1=144(美元) 方案(2)对雇员更有激励性。我会选择方案(2),因 为方案(1)对员工来说,不管他是努力工作8小时还是散漫 工作8小时都是相同的结果。而方案(2),如果员工不积极 努力的工作,他有可能不能完成预计的销售业绩,就不能得 到更多的薪酬,该方案有效的激励员工努力工作,在得到更 多薪酬的同时,为公司创造出了更多的效益。
表1-1揭示了离散情形下量化比较:
表1-1 确定控制变量的最优水平:离散情形
表1—1中,对于4单位或5单位的Q,净利益都等于200,这是 由于表中数据的特性引起的,它限制了Q只能以1单位增加。在下 一节里,我们证明当Q可以选择任意小的增量时(例如企业可以生 产分数加仑的软饮料时),在单一的Q水平处,净收益最大。在这 个Q水平处,边际利益等于零,这与表1—1中Q 为5单位时相对应. 只要边际利益超过边际成本,Q带来的总利益的增加超过总成 本的增加。在这种下,经理增加使用管理控制变量是有利可图的.

管理经济学复习(1)

管理经济学复习(1)

管理经济学复习提纲1、正常利润、经济利润和经济剩余的联系与区别。

正常利润:是指企业能够维护经营的最低限度的利润。

经济利润:企业的总收益减去显性成本和隐形成本之后的剩余.2、经济剩余、绝对优势、比较优势。

经济剩余(ES):消费者剩余(CS)与生产者剩余(PS)之和。

即ES=CS+PS。

经济剩余是衡量效率的标准绝对优势:用生产单位产品的劳动耗费衡量。

比较优势:用机会成本衡量.3、寻租,x—非效率.广义而言,寻租(Rent—seeking)活动是指人类社会中非生产性的追求经济利益活动,或者说是指那种维护既得经济利益或是对既得利益进行再分配的非生产性活动。

狭义的寻租活动,是利用行政法律的手段来阻碍生产要素在不同产业之间自由流动、自由竞争的办法来维护和攫取既得利益.寻租行为的特点是,第一,它们造成了经济资源配置的扭曲,阻止了更有效的生产方式的实施;第二,他们耗费了社会的经济资源,使本来可以用于生产性行为的资源浪费在于社会无益的行为上;第三,这些行为还会导致其它层次的寻租行为或避租行为.寻租成功后,企业获得垄断地位,缺乏外在的竞争压力,会造成企业不思进取,不积极采用新技术、新设备,企业会在生产可能性边界内运行,生产要素未得到最有效的配置,使生产成本上升,这就是莱本斯坦(Leibenstein)提出的X-非效率(X-inefficency)。

大企业中产生“X—非效率”的原因主要是:1.两权分离的制度安排,往往易于产生”内部人控制”问题,即企业经营者置企业所有者利益于不顾,片面追求规模扩大,过度投资和耗用资产;不注意降低成本和过分的在职消费,导致企业利润费用化;工资、奖金增长过快,侵蚀企业利润等。

2。

大企业与中小企业相比,公司绩效与职工物质利益不易直接挂钩.当市场竞争压力较小时,企业就倾向于用增加人员和提高工资的办法来维持生产经营规模,通过提价的办法向消费者转嫁增加的那部分成本,从而导致企业整体效率的降低和竞争力的削弱.3.随着企业规模扩大,管理层次增加信息交换传输量和组织协调的工作量将按几何级数增加。

管理经济学-简答

管理经济学-简答

绪论一、名词解释1.管理经济学:是一门如何把经济学(主要是微观经济学)的理论和分析方法应用于企业管理决策的学科。

2.经济模型:是指经济理论的数学表述。

经济模型是一种分析方法,它极其简单地描述现实世界的情况。

现实世界的情况是由各种主要变量和次要变量构成的,非常错综复杂,因而除非把次要的因素排除在外,否则就不可能进行严格的分析,或使分析复杂得无法进行。

通过作出某些假设,可以排除许多次要因子,从而建立起模型.这样一来,便可以通过模型对假设所规定的特殊情况进行分析。

经济模型本身可以用带有图表或文字的方程来表示。

3.边际分析法:是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法。

4.机会成本:是指资源用于次好用途所能获得的价值,只有用机会成本做决策,才能判断资源是否得到了最优使用。

5.会计利润和经济利润:经济利润是决策的基础,会计利润不能用于决策.会计利润=销售收入—会计成本经济利润=销售收入—机会成本6.正常利润:指企业主若果把这笔钱投资于其他相同风险的事业可能得到的收入.二、思考题1.管理经济学是研究什么的?它与微观经济学之间存在什么关系?答:管理经济学是一门如何把经济学(主要是微观经济学)的理论和分析方法应用于企业管理决策的学科。

管理经济学研究与微观经济学之间存在者密切的联系,他们都把企业作为研究对象,都研究企业的行为。

在研究对象上,管理经济学研究的是现实的企业,微观经济学研究的是抽象的企业;在对企业目标的假设上,微观经济学追求利润最大化,管理经济学的短期目标是多样化的,长期目标是企业价值最大化。

在对企业的环境假设上,微观经济学假设企业的外部环境信息为自己知道,而管理经济学研究外部环境是不确定的;在研究目的上,微观经济学研究企业行为的一般规律,管理经济学研究企业决策。

2.在社会主义市场经济条件下,企业的短期目标和长期目标是什么?答:企业的短期目标有:投资者,顾客,债权人,职工,政府,社会公众。

长期目标是实现企业长期利润的最大化3.为什么说,经济利润是市场经济条件下企业资源配置是否优化的指示器?答:企业利润可以分为会计利润和经济利润。

管理经济学(1)

管理经济学(1)
第六章 市场结构(market structure)
第一节 市场结构的含义及其类型 第二节 完全竞争市场上企业的行为 第三节 完全垄断市场上企业的行为 第四节 垄断竞争市场上企业的行为 第五节 寡头垄断市场上企业的行为 第六节 小结
1
第一节 市场结构含义及其类型
1 市场结构:指商品或劳务在市场上的竞争状况和竞 争程度。
44
阻止进入的策略行为
限制进入定价法 价格报复 扩大生产能力 先发制人:使市场饱和
第二,卡特尔成员被政府惩罚的预期较低。只有当成 员预期不会被政府抓住并遭到严厉惩罚时,卡特尔才 会形成,因为巨额预期罚金将使得卡特尔的预期价值 下降。
第三,设定和执行卡特尔协定的组织成本必须较低。 使组织成本保持在低水平的因素有:a.涉及的厂商数 目较少;b.行业高度集中;c.所有的厂商生产几乎完全 相同的产品;d.行业协会的存在。
b.数量卡特尔。卡特尔对生产量和销售量进行控制, 以降低市场供给,最终使价格上升。
c.销售条件卡特尔。对销售条件如回扣、支付条件、 售后服务等在协定中进行规定的卡特尔。
d.技术卡特尔。典型形式是专利联营,即成员企业相 互提供专利、相互自由使用专利,但不允许非成员企 业使用这些专利的卡特尔。比如DVD的专利联盟。
41
卡特尔的决策
C,P
C
C
MC
MC1
MC2
P0
D
MR
Q0
Q
卡特尔
q1
q
成员企业1
q
q2
成员企业2
42
Байду номын сангаас
卡特尔的不稳定性(1)
潜在进入者的威胁 。 卡特尔内部成员所具有的欺骗动机 。 政府反垄断法。
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经济学
Management Economics
云南大学 郭树华教授
云南大学经济学院
Tel:5037013
昆明
KNOW:What ? Why ? How ?
第一讲 导论
一、概念(学科性质、目的、意义) 二、解决的问题(研究对象、管理决策) 三、分析方法 四、管理经济学对企业的认识(交易费用与


20
Q1 Ⅱ
Q2 Ⅲ
15 I 10
TP
5
AP
1 2345 678
MP
LK
图3-2生产函数变化的产量曲线 思考:1.理性投资的选择(劳动或资本投入量
2.边报酬递减与规模不经济的原因
K
R 4
3
2
Q3
1
Q2
Q1
0 1 2 34
L
图3-3等产量与边际技术替代
计算:1.当参数α=0.75,β=0.25时,总产量为200,ι 和κ的贡献量各为多少?
需求估计
(1)建立理论模型 (2)数据的收集 (3)选择函数形式 (4)估计和对结果的解释
回归分析中的问题
(1)变量遗漏 (2)识别问题 (3)多重共线性
估计快餐需求
有一家连锁小饭馆专门供应快餐。连锁 店的经理随机选择了8家饭馆作为样本。 收集了每天快餐的价格和平均用餐人数。 其数据如下表。
地增殖.
•利润最大化:业绩目标,能力目标,适应环境目 标.
生产函数 Q=ƒ(X1,X2,X3,…….Xn)……(3-1)
线性生产函数 Q=a0+a1l+a2k
…..(3-2)
柯布—道格拉斯函数
Q=ALaKb
…………(3-3)
P.88 P.89 P.90
Q
Q
a1l
a0
a2k
l.k 12
图3-1生产函数 思考:由生产函数给予我们什么启迪?
效果 效能 效用 效力 效益
经济与不经济
显性经济 隐性经济
非经济 不经济 图1-2经济性系统
有形经济 无形经济 内部不经济 外部不经济
市场需要是推动学术进步的根本动力
案例:《公司风险实例分析》 P.490 议题---组织中有哪些不经济?试分类说明之 善治病者,必医其受病之处,善救弊者,必之塞其 起弊之源.
(a)收入变动
(b)报酬变动
图3-5规模变动规律
讨论:如何看待规模经济在不同行业有何不同表现?
(经济性下不经济性)
案例 分析
垄断的是是非非
P.456.499
—“微软神话缔造之迷”.“打破微软垄断”
参考题:1.通用行业如何突破垄断限制?
2.当今大厂商能否完全排斥小厂商?
第四讲 企业成本分 析与估计




资源的有效配置 组织活动的有效性
图1-1经济学的性质
研究:“经济学”是什么?
是将宏观经济学,尤其是微观经济学同数理 经济学、计量经济学、管理学等各学科结合 起来,共同服务于企业最佳管理决策过程的 一门科学.。 提示:资源稀缺-经济-算帐-成本收益-决策
宏观经济学?微观经济学?决策过程?
过程的经济性 对象的经济性 领域的经济性 资源的经济性 职能的经济性
Q Q p p i
_
i
pi
p
2
p i
p
Qi
Q
0
-1
1
0
-10
2
4
-20
-15
3
9
-45
10
-2
4
-20
20
-3
9
-60
-10
3
9
-30
5
0
0
0
0
-2
4
0
40
-175
计算得出 Q 170 4.375 p d
价格弹性为-0.7
扑克牌需求的价格弹性
扑克牌市场需求方程为:
Q 6000000 1000000 p d
案例:
第五讲 企业市场结构
市场结构 初级市场 无序竞争市场 完全竞争市场 垄断竞争市场
第六讲 定价分析与定价策略
定价目标 影响因素 准则 定价方法
\\\
对“科隆追求核心经济规模”作经济学 分析。
建议考虑: 1、为什么提高市场份额会增加边际成 本? 2、为什么提高市场份额会带来边际收 益
组合 Q
X P Q.P Q
Y EQP
P Q.P
A
1
2
2
2
5 10
12
B
4
2
8
1
5
5
13
C ….. …… …… …… …… …… ………
可知:A组合优于B组合
第三讲 需求估计与预测
需求估计的方法 需求预测 回归分析
回归技术
回归技术: (1)估计系数 (2)检验回归估计 (3)利用回归方程进行预测
Q
图4-1短期成本关系曲线
计算:
根据短期成本的相互关系曲线,建立数学模型计 算下列问题
某电扇厂年产50万台,其参数是:每件产品年平 均保管费20元, 每生产一批产品需支付设备调整费2000 元.
试求:
分批生产费用最低?全年生产管理费是多少?
利润函数
方程式:
Mmax=TR-TC
max
函数式
M(Q)=TR(Q) – TL(Q)
图3-4要素价格变动对生产者均衡的影响
研究: 1.既定产出下,如何使成本最低? (途径) 2.既定成本下,如何使产量最大? (途径) 3.技术进步与生产者均衡的关系及其途径.
产出函数
P.118
Hq=ƒ (hx, hy, hz)………(3-6)
规模报酬变动规律
R.C
E0
TC
B0
TR
M
BC
A
Q
Q
C0K0
参考题: 1.分析这几年快速成长企业“流量”多的原因 2.资本经营问题(负债经营的时机选择与利弊) 3.如何看待企业扩张
资金的时间价值Ⅲ 现在值:
利率系数: ( 1 + r )n 贴现系数:1/ ( 1 + r )n
(5-4) (5-5)
现金流量 例:
P.344 贴现率12%
(表5-2)


初期 投入
这里,Q是每年对扑克牌的需求量;P 为价格,单位为元。如果价格从2元增加 到3元,问弧价格 弹性为多少?
在决策中应用交叉弹性
某小说出版商需求方程估计为:
Q 12000 5000 p 5I 500 p
xd
x
c
这里
p x
为小说的价格;I是人均收
入;p 是一家竞争对手出版书的价格。
c
根据这些信息,公司经理要知道:
表3-1
生产函数变化
P.93
劳 动 投 入1 2 3 4 5 6 7 8 劳 动 的 总 产 量 3 8 12 15 17 17 16 13 劳 动 的 平 均 产 量 3 4 4 33/4 32/5 25/6 22/7 15/8 劳 动 的 边 际 产 量 3 5 4 3 2 0 -1 -2
Q
第七讲 投资决策与 风险分析
从经济学角度分析:
1、长期投资与短期投资的差异 2、投资与投机有何不同 3、静态分析与动态分析的用途 4、资本经营问题
资金的时间价值 I
(复利)
Y
Fn1
(单利)
Fn2
1 2 …. n
I
图5-1 不同利息的时间价值
资金的时间价值Ⅱ
数模:
未来值: Fn1=S + S.Ni=S(1+Ni)
请用回归分析法估计需求函数
Q a bp d
的系数。在根据需求方程计算变量为均 值时需求的点价格弹性。
表:
城市
1 2 3 4 5 6 7 8
每天用餐数 (Q)
100 90 85 110 120 90 105 100
价格(P) (元) 15 18 19 14 13 19 16 14
城市
1 2 3 4 5 6 7 8
(1)确定如果涨价,会对总收入有 何影响?
(2)了解在居民收入上升期间,小说的 销售量将如何变化?
(3)评估如果竞争对手提高其产品的价 格,会给自己带来什么影响?
第四讲 生产分析与估计
•用手投票还是用脚投票? •资本按其本性来说是贪得无厌的;它的基本的.
重要的意图之一就是使自己不断地.无止境
P.155 (4-4)
影响利润的因素分析
P.168
Y 300 200 100
1000 2000 3000 4000
TR TC
V.Q F
Q
图4-2量-本-利分析
盈亏分累点
1.销售量法 TR=TC, Q*= F/P-V
2.销售额法
P.Q=F=VQ
P.169 (4-5)
S* F
n
n
1 (ViQi PiQi
计时间价值 第1年 第2年 第3年 1000 3100 6410 1100 3410 7051 3000 5300 6830 3300 5830 7513
图示:
Y
7000
6000

5000


4000
3000
2000

1000
T(年)
Байду номын сангаас
1
2
3
图5-2平均占用资金
案例:
试用经济学原理, 分析“厦汽模式”给我们哪些启示?P.447
总成本与单位产品成本
FC
300 VC
200
100
AFC
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