民主测评及征求意见表——市人大代表候选人、政协委员人选组织考察工作实施方案附件3
县政协民主评议乡镇工作实施方案
县政协民主评议乡镇工作实施方案一、背景与意义近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，政协作为社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构，肩负着更加重要的使命。
为充分发挥政协民主监督作用，提升乡镇工作效能，我们特制定本实施方案，旨在通过县政协对乡镇工作进行民主评议，推动乡镇政府更好地服务人民群众，提高工作质量。
二、评议对象与内容1.评议对象：全县范围内的乡镇政府。
2.评议内容：（1）乡镇政府履行职责情况；（2）乡镇政府政策执行情况；（3）乡镇政府公共服务水平；（4）乡镇政府党风廉政建设；（5）乡镇政府与人民群众的联系。
三、评议步骤与时间安排1.评议准备阶段（1个月）（1）成立评议小组：由县政协主席担任组长，副主席、各专门委员会主任为成员，负责组织、协调和指导评议工作。
（2）制定评议方案：根据评议内容，制定具体的评议标准和评分细则。
（3）召开动员会议：对评议工作进行动员部署，明确评议任务和要求。
2.评议实施阶段（2个月）（1）组织调研：评议小组深入乡镇，通过实地考察、查阅资料、召开座谈会等形式，全面了解乡镇政府工作情况。
（2）收集意见：广泛征求社会各界对乡镇政府工作的意见和建议。
3.评议反馈阶段（1个月）（1）召开评议大会：县政协组织召开评议大会，向乡镇政府反馈评议结果。
（2）整改落实：乡镇政府根据评议结果，制定整改措施，并在规定时间内完成整改。
四、评议组织与实施1.加强组织领导：成立评议工作领导小组，确保评议工作顺利进行。
2.明确责任分工：各相关部门要按照评议方案的要求，密切配合，共同完成评议工作。
3.严肃评议纪律：评议过程中，要严格遵守工作纪律，确保评议结果的客观公正。
五、评议成果运用1.对评议结果进行通报：将评议结果通报全县，接受社会监督。
2.对优秀乡镇进行表彰：对评议结果优秀的乡镇政府进行表彰，激励其更好地服务人民群众。
3.对存在问题进行整改：对评议中发现的问题，要求乡镇政府及时进行整改，并加强跟踪督促。
人大评议工作方案
（3）对评议结果进行公开，接受社会监督。
六、工作要求
1.高度重视，认真组织。各级政府及其部门要充分认识评议工作的重要性，切实加强组织领导，确保评议工作顺利进行。
2.深入调研，广泛听取意见。评议工作要紧密结合实际，深入开展调查研究，广泛听取人大代表、政协委员和社会各界的意见，确保评议结果客观公正。
第2篇
人大评议工作方案
一、前言
为深入贯彻党的十九大精神，加强人民代表大会（以下简称“人大”）对政府工作的监督，促进政府依法行政、民主决策、科学管理，提高政府工作效率和公共服务水平，根据《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》等相关法律法规，特制定本人大评议工作方案。
二、工作原则
1.独立公正：评议工作应保持独立性和公正性，客观公正地评价政府工作。
2.提高政府及其部门依法行政、民主决策、服务大局的能力。
3.推动政府改进工作，提升人民群众满意度。
三、评议对象
本次评议对象为××市政府及其部门。
四、评议内容
1.政府工作报告。
2.部门工作总结。
3.人大代表、政协委员及社会各界反映的问题和建议。
4.人民群众关注的热点、难点问题。
五、工作程序
1.准备阶段
3.严肃纪律，规范操作。评议工作要严格遵守法律法规，确保评议过程公开、公平、公正。
4.强化整改，注重实效。被评议单位要切实加强整改工作，确保评议意见和建议得到有效落实。
5.加强沟通，形成合力。各级政府及其部门要与人大多次沟通，及时反馈评议工作进展情况，形成工作合力，共同推动评议工作取得实效。
七、组织实施
2.民主公开：充分听取人大代表、政协委员和社会各界的意见，确保评议过程公开透明。
人大代表建议和政协委员提案办理情况征询意见表
人大代表建议和政协委员提案办理情况征询意见表
xxx等位代表（委员）:
你在自治县届（次）次会议上提出的第 号提案（建议），我们已经进行了认真研究和承办，现向你回复并征询你对办复的意见。
承办单位（盖章）:
2019年 月 日
代表（委员）对号提案（建议）办理的评价及建议
满意
基本满意
不满意
请在相应空
格栏内划
“O”
有何具体评价及建议:
代表（委员）Hale Waihona Puke : （签章）2019年 月 日
（注:此表请代表、委员在收到办复件15日内填写寄送至县人大代工委或县政协提案法制委）
市区(市)县党政领导班子考核评价工作程序(试行)
（一）确定测评内容。领导班子民主测评按思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置测评项目和评价要点，领导干部民主测评按德、能、勤、绩、廉五个类别设置测评项目和评价要点。具体的测评项目和评价要点应根据形势和任务的要求、工作需要和测评对象的具体特点确定。
（二）提供相关资料。领导班子换届，应在测评前将党政领导班子工作绩效主要指标、领导班子工作总结、领导干部述职报告等材料提供给参加测评人员参考。
七、集体研究
选拔任用区（市）县党政领导班子成员，应在差额考察的基础上，由考察组集体研究提出任用建议，经部务会集体研究后，按程序报市委全委会或市委常委会票决。
（一）考察组集体研究。在综合比较的基础上，考察组结合领导班子建设的需要和拟任职位的岗位要求，提出任用建议。
（二）部务会集体研究。部务会对考察组提出的任用建议进行集体研究，按照程序呈报市委。
（三）第二次推荐。召开第二次推荐会，参会人员范围一般为区（市）县党委成员；人大常委会、政府、政协领导成员；人民法院院长、人民检察院检察长；担任过区（市）县正职领导职务的离退休干部；其他需要参加的人员。进入第二次推荐人选在会上进行个人陈述。参会人员根据陈述情况进行第二次推荐。第二次推荐由上级组织部门或考察组主持。
（二）确定考察对象或进入第二次推荐人选。第一次推荐后，经市委组织部考察组与区（市）县委沟通后，由区（市）县委常委会根据推荐情况，研究确定考察对象建议名单，并向社会公示。如第一次推荐没能产生多数人（参加大会推荐人员的半数以上）推荐的人选时，区（市）县委常委会根据推荐情况，研究确定进入第二次推荐人选。进入第二次推荐人选人数应多于差额考察对象人数。
一、民主推荐
选拔任用区（市）县党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐票实行分类设计、发放和统计。
民主评议工作实施方案3篇
民主评议工作实施方案民主评议工作实施方案精选3篇（一）方案概述：民主评议是一种民主参与的方式，旨在促进公开透明、民主决策和政府问责制。
本方案旨在提供一个具体的工作实施方案，以确保民主评议的顺利进行。
1.确定评议目标：确定民主评议的具体目标，例如评议某一政策、项目或领导层的工作表现。
明确评议目标有助于提高评议的针对性和有效性。
2.制定评议标准：制定明确的评议标准，以便参与评议的人员能够根据一定的标准进行评议。
评议标准可以包括政策的公平性、执行的效果、政府的透明度等。
3.组织评议机构：组织一个独立的评议机构或委员会，负责组织和监督评议活动的进行。
评议机构应该由公正、客观的专家和公民代表组成，确保评议结果的准确性和权威性。
4.宣传推广：通过各种渠道进行评议活动的宣传推广，包括媒体报道、公告栏、社交媒体等。
宣传的重点是解释评议的目的和标准，以及参与评议的方法和程序。
5.广泛征求意见：广泛征求公众的意见和建议，确保评议活动的公正性和民意的代表性。
可以组织公众听证会、座谈会或开展网络征集等形式，收集公众对相关政策或领导层的评价和建议。
6.保护参与者权益：保护参与评议的公民和专家的权益和安全。
确保评议活动的开放和民主性，防止个人或群体的压力干预评议结果。
7.分析评议结果：对收集到的评议结果进行分析和整理，形成评议报告。
评议报告应该客观反映公众意见，提出建设性的意见和建议。
8.提出改进措施：基于评议结果和报告，提出改进政策或领导层工作的措施和建议。
政府应该积极回应评议结果，并对评议的问题和建议进行合理回应。
9.公示结果和回应：将评议结果和政府的回应公之于众，增强透明度和问责制。
政府应该向公众公布评议报告，并解释如何采纳和落实评议的建议。
10.持续改进：持续监测和改进民主评议的工作，进一步完善评议机制和程序。
根据实际情况，不断修订和更新评议标准和流程，提高评议的质量和影响力。
本方案的实施需要政府的重视和支持，同时也需要广大公民的参与和监督。
干部选拔任用全套资料模板
目录干部选拔任用全程纪实责任清单 (2)动议工作方案的起草 (4)关于拟对部分市直单位处级职位启动调整补充的请示 (5)拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (8)关于XX单位XX职位补充人选推荐考察工作方案的请示 (9)个别谈话推荐情况记录表 (14)会议推荐表 (15)民主测评及征求意见表 (16)个别谈话推荐情况汇总表 (17)会议推荐情况汇总表 (18)民主测评情况汇总表 (19)考察对象公示 (20)考察谈话情况汇总表 (21)干部人事档案审核认定表 (22)个人有关事项报告核实情况表 (24)XX同志考察材料 (25)关于XX人选考察情况的报告 (27)中共XX县委关于XX、XX同志职务任免的请示 (30)XX届XX次常委会议纪要 (31)XX届XX次常委会议纪要 (32)关于XX同志职务任免的请示 (34)关于XX县委书记等职位拟任(推荐)人选征求市委全委员会成员意见的请示 (36)中共X市委组织部关于征求市委委员(或候补委员)对XX县委书记等职位拟任（推荐）人选意见的函 (37)正职拟任（推荐）人选征求意见表 (38)正职拟任（推荐）人选征求意见表 (39)关于XX县委书记等职位拟任（推荐）人选 (40)征求市委全会成员意见结果的报告 (40)关于XX市委书记等职位拟任（推荐）人选 (41)征求市委全委会成员意见的请示 (41)关于XX同志任职的通知 (42)关于XX同志任职的通知 (42)关于提名XX等同志职务任免的通知 (43)关于提名XX等同志职务任免的通知 (44)关于XX同志任职的通知 (44)关于XX同志工作调动的通知 (45)关于XX同志结束任职试用期的通知 (45)干部选拔任用全程纪实责任清单说明：选拔任用县处级领导干部（包括非领导职务），都有严格按照干部管理权限和有关规定进行纪实，做到客观准确、完整具体、重点突出、简便管用，使每个干部的选拔任用过程可追溯、可倒查。
对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录；形成的有关材料，该归档的要纪实归档，该保管的要妥善保管。
干部选拔任用工作程序1
干部选拔任用工作程序《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。
推动组织工作科学发展，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
组织部门工作分为：一是组织建设；二是干部队伍建设。
干部选拔任用工作必须遵循的基本规章《党政领导干部选拔任用工作条例》。
干部选拔工作程序四句话：民主推荐组织考察充分酝酿集体讨论一、民主推荐，做到遵循程序民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。
㈠工作程序⒈清理职数，做到心中有数。
干部选配不准超职数，必须以编委文件为准，县级班子职数按省上文件为准，县属机关单位、乡镇领导职数按县编委文件为准。
干部选配前，要对职数进行分析。
⒉职位分析，做到情况清楚。
①空缺原因②职位分析(结构、专业、非党需要等）③选配方向（职位人选从哪方面来考虑）⒊听取意见，做到广泛征求。
听取分管领导意见，听取部门主要领导意见（全面听取），同时听取对现有班子进行成员意见，听取意见情况作全面地分析。
⒋提出意见，做到方向明确。
做到综合分析，明确方向，向党委领导汇报，并制定考察方案。
㈡民主推荐，严格程序领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。
民主推荐程序上不能创新，方法上手段上才能创新。
1、换届时。
参加民主推荐的范围：党委成员；人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员；纪委领导成员；人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；下一级党委和政府的主要领导成员；直属事业和驻澜单位主要领导，近几年退出体育场领导班子的老同志。
推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员和无党派人士中的代表人物参加。
机关科级干部选拔任用工作实施方案
机关科级干部选拔任用工作实施方案为进一步加强机关干部队伍建设,深化干部人事制度改革,建立公平、竞争、择优的干部选拔任用机制,形成正确的用人导向,根据党政领导干部选拔任用工作条例、公务员职务任免与职务升降规定试行的规定,特制定本实施方案;一、指导思想以中华人民共和国公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、公务员职务任免与职务升降规定试行等为依据,认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,围绕选拔和任用想干事、能干事、干成事、作风好、口碑好的优秀人员担任科级领导职务的总体目标,坚持德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认为用人导向,以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作、开创机关建设新局面为重点,着力建设一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍,为我市XXXX事业发展提供坚强保障;二、基本原则一坚持党管干部和德才兼备、以德为先原则;二选贤任能、事得其人、人岗相适原则;三公开、平等、民主、择优推荐选用原则;四民主推荐与组织考察相结合原则;五个人意愿与组织安排相结合原则;三、组织领导为充分保证此次选拔任用严密、公正,成立“XXX市XXXX局科级领导干部选拔任用领导小组”和相关机构,局纪检监察部门参与所有程序,全程监督;一领导小组组长： XXXX 党组书记、局长副组长：XXXX 党组成员、纪检组长、副局长二工作组主任: XXXX 办公室监察室主任组员: XXXX 办公室监察室科员三考察审核组成员：XXXX 办公室监察室主任XXXX 办公室监察室科员四、选拔岗位根据XXX市XXXX局科级领导干部职数空缺和人员配备情况,此次选拔任用职位为：XXXX科科长1名,办公室监察室副主任1名;五、选拔任用条件选拔任用科级领导干部除具备党政领导干部选拔任用工作条例、公务员职务任免与职务升降规定试行规定的基本条件外,还须具备以下资格条件;一政治立场坚定,组织纪律严明,作风正派,团结同志,有强烈的事业心和责任感,身体健康,具有履行职责和胜任工作必需的能力,有良好的工作业绩；二具备新时期好干部标准;即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;三具有国家公务员身份、本科以上文化程度,正科级领导干部岗位提任对象应当担任副乡科级职务两年以上,副科级领导干部岗位提任对象应当担任科员级职务三年以上;以上职务需在三年年度考核均为称职以上；四在政工、监察岗位任职的须是中共党员;六、程序和方法局机关科级领导干部选拔任用干部按以下程序进行：一动议召开党组会议,党组根据工作需要和干部队伍实际提出启动科级领导干部选拔任用工作意见,形成会议纪要;人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议方案,提交局党组研究;二自荐报名通过网站、工作群等方式上公布该实施方案,符合条件人员自荐报名,填写XXX市XXXX局选拔科级领导自荐报名表见附件1,在报名职位栏内填写具体职位;在规定时间内,由本人将自荐表投入指定的投票箱内;因公出差等原因在外的,由办公室负责人征得本人意愿后代其填报;三民主推荐1.召开干部会议,参会人员为全体干部职工;由领导小组说明事由、公布程序和考察纪律;2.组织会议推荐;发放XXX市XXXX局干部人选民主推荐表,开展民主测评;3.进行个别谈话推荐;谈话推荐人员范围为全体干部职工;4.根据会议推荐和个别谈话结果,并结合平时掌握情况和工作需要,召开党组会议,确定考察对象,形成会议纪要;四深入考察1.考察预告;召开全体公务员会议,向与会人员公布考察对象确定情况、考察工作安排及考察组人员联系方式等;2.组织民主测评和征求意见;召开全体公务员会议,发放XXX市XXXX 局干部考察民主测评表,按填表说明填写,开展民主测评;3.进行深入谈话考察;谈话人员范围为全体干部职工;考察组通过个别谈话含与考察对象本人当面了解情况,重点了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况,以及主要缺点和不足;4.查阅考察对象人事档案及相关材料,核实了解有关信息;5.征求纪检监察机构对考察对象的廉政意见;6.考察组根据民主推荐、民主测评和深入考察谈话情况,并结合廉政意见和人事档案等相关材料,进行综合分析,撰写考察材料,形成考察报告;五讨论决定;召开党组会议,考察组汇报考察情况,党组根据考察情况讨论决定人员,形成会议纪要;六公示;实行领导干部任职前公示制度,领导小组办公室对拟任职人员基本情况、简历、拟任职务进行公示,公示期为7日;七决定任命;在公示结果不影响任用的或虽有反映经组织调查核实不影响任职的,进行任前谈话和廉政谈话,按照有关程序办理任职手续并予以发文任命;八备案;根据XXXX省XXXX系统干部任免有关事项备案规定,对相关岗位干部的任免按照要求向省XXXX局人事部门备案,并完成有关手续办理工作;七、纪律监督选拔任用工作必须严格按照党政干部选拔任用工作条例及本实施方案有关要求进行,并遵守下列纪律：一确保选拔任用公开、公平、公正、择优的原则;二严格执行选拔任用实施方案,在实施过程中不得随意更改;三考察组人员要客观公正,不得隐瞒或歪曲事实真相;四有关人员要严格遵守保密纪律,不准泄露考察情况和组织讨论情况;五实行党政领导干部选拔任用工作回避制度,在民主推荐、组织考察等过程中,涉及有姻亲及亲属关系的,必须回避;六纪检监察部门全程监督,对选拔任用工作中的违纪行为,将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分,并追究相关人员的责任;。
组织部备案干部选任工作流程(附干部选任工作必备表格18张)
组织部备案干部选任工作流程（附干部选任工作必备表格18张）县委组织部备案干部选任工作流程表1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
《干部调整通气表》见附件12、一般情况下，符合以下情形之一的，可以有序启动干部选任工作：（1）单位机构改革、机构变动或县委有明确要求的。
（2）领导职位出现空缺的。
（3）领导班子结构需要优化或领导干部按规定需要交流轮岗、回避任职的。
（4）领导班子或领导干部存在突出问题需要调整的，或者领导干部经考核认定为不胜任现职或受党纪政纪处分不适宜担任现职的。
（5）因其他特殊情况需要选派或配备干部的。
3、各单位组织人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。
4、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。
一动议阶段5、各单位党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。
受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。
1、准备工作各单位抽调组织人事、纪检监察干部组成考察组，进行动员培训。
二民主推荐阶段2、发布民主推荐预告根据实际情况，发布推荐预告，预告内容包括民主推荐的职位，任职条件，考察组成员名单以及纪律要求等。
《民主推荐职位预告》见附件23、会议推荐召开民主推荐会议，介绍推荐职位、任职条件、推荐范围，提出推荐要求，组织填写《民主推荐表》。
考察组及时对表格进行回收和统计。
《民主推荐表》见附件34、个别谈话推荐请有关人员口头推荐人选，听取有关人员推荐情况。
干部选拔民主推荐和民主测评工作的现状及建议
干部选拔民主推荐和民主测评工作的现状及建议干部选拔民主推荐和民主测评工作的现状及建议民主推荐和民主测评工作的现状及建议干部选拔任用工作是党的干部工作的重要组成部分,是社会关心的热点问题,也是各级党组织必须抓好的重要问题,更是关系到提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重大问题。
民主推荐和民主测评对于把好领导干部的入口关起着至关重要的决定性作用。
一、民主推荐和民主测评工作的现状及存在的问题几年来,特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施以来,各地围绕落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权,在坚持党管干部原则的前提下,积极开展民主推荐和民主测评等工作,努力提高群众参与程度,切实推荐选拔出了一大批政治素质过硬、科学文化水平较高、有一定领导能力的好干部。
尽管干部选任工作在扩大民主方面迈出了较大的步伐,但仍存在着民主、公开程度还不够高的现象。
比如：范围不够宽,参加民主推荐和民主测评人员的代表性还没有完全体现出来;在民主程序中附加条条框框,带着框框到群众中去搞推荐,一定程度上限制了群众的推荐自主权;民主测评评价项目设计还不尽科学合理,难以准确客观地对干部进行公正地评价;民主推荐和民主测评往往是只要求群众参与投票,投票后的情况群众无从知晓等等。
二、完善民主推荐和民主测评工作的几点建议民主推荐和民主测评工作要坚持贯彻群众公认原则,不断扩大干部选任工作中的民主。
;;群众公认;;是我们党干部工作的一条重要原则,是党的群众路线在干部工作中的重要体现,也是干部选任工作的优良传统,必须不折不扣地进行贯彻落实。
要进一步加大选用干部民主推荐和民主测评工作的透明度,在选人用人上给群众更多的发言权。
（一）民主推荐要突出群众性和公开性民主推荐是选拔任用干部工作最基础的环节,充分让群众参与推荐是保证选好用准干部的基础。
在工作中,应努力做好以下几点：1、积极探索建立把干部任用初始提名权交给群众的民主提名制度,把;;群众公认;;落到实处。
市政协2024年开展民主测评有关单位工作实施方案
市政协2024年开展民主测评有关单位工作实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在案头那份等待完成的方案上。
市政协2024年开展民主测评有关单位工作的实施方案，这个议题已经在我脑海中萦绕了好几天。
好吧，那就从现在开始，让思路像流水一样，自然地流淌出来。
一、背景与意义这项工作，源于市政协对民主监督职责的深化，旨在通过民主测评，全面了解和评价有关单位的工作成效，推动各单位改进工作、提高效能。
说得再直白点，就是让人民群众有更多的话语权，让权力在阳光下运行。
二、目标与任务1.对全市各级政府部门、公共企事业单位的工作进行民主测评，全面掌握各单位的工作情况。
2.通过测评，查找问题，督促有关单位整改，提高为民服务水平。
3.增强人民群众的参与意识，提升民主监督的质量和效果。
三、测评内容与标准1.工作实绩：围绕单位年度工作目标和重点任务，评价其完成情况。
2.服务质量：从窗口单位的服务态度、工作效率、服务效果等方面进行测评。
3.群众满意度：通过问卷调查、电话等方式，收集群众对有关单位的满意度。
4.遵守法律法规：评价单位在法律法规执行方面的情况。
四、测评方法与步骤1.制定测评方案：明确测评时间、对象、内容、标准和方法。
2.成立测评小组：由市政协组织，邀请人大代表、政协委员、专家学者和群众代表参加。
3.开展测评：测评小组深入有关单位，通过查阅资料、座谈访谈等方式，进行实地测评。
4.数据分析：对测评结果进行统计、分析，形成测评报告。
5.反馈结果：将测评报告反馈给有关单位，督促其整改。
6.跟踪问效：对有关单位的整改情况进行跟踪监督，确保整改到位。
五、组织保障1.加强领导：成立市政协民主测评工作领导小组，统筹协调各方力量，确保工作顺利进行。
2.明确责任：各有关单位要高度重视，积极配合测评工作，确保测评结果真实、准确。
3.严格纪律：测评小组成员要严格遵守工作纪律，确保测评过程的公平、公正、公开。
4.宣传引导：通过媒体、网络等渠道，广泛宣传民主测评工作，提高人民群众的参与度。
关于做好2016年区政协委员人选
关于做好2016年区政协委员人选提名考察审查工作的意见征求意见稿2016年区政协换届人事安排流程包括：酝酿准备、推荐人选、汇总提名、考察公示、审议决定、大会阶段和会后工作等主要流程。
按照《中共中央关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的通知》要求，结合区政协换届选举工作安排，10月底至11月初，将进入政协委员人选提名推荐和确定正式候选人阶段，现就做好区政协委员人选考察审查工作提出如下工作方案。
一、严把政协委员人选标准和条件（一）委员人选应当具备的条件1.政协委员要符合宪法、法律和政协章程规定的基本条件。
2.政协委员应当热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，维护民族团结和国家统一，拥护政协章程，模范遵守国家的宪法和法律。
3.在本界别中有代表性，密切联系群众，有较强的参政议政能力。
4.有良好的道德品行和社会形象，体现广泛的代表性和包容性，符合充分体现大团结大联合的要求。
（二）不得新提名推荐或不得继续提名推荐的有关情形1.拥有外国国籍、国（境）外永久居留权或长期居留许可的；2.不得将推荐提名为政协委员人选作为招商引资的条件；3.不得简单以资产规模、纳税情况、社会知名度代替人选标准；4.政治上有问题、严重损害国家和人民利益的；与敌对势力相勾结的；5.品行不端、道德败坏的；6.有行贿受贿、权钱交易行为的；7.因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑以及涉嫌严重违纪违法正在接受调查处理的；8.在身份上弄虚作假或身份与代表性不一致的；9.没有履职能力或履职意愿不强的。
二、明确有关阶段工作任务（一）推荐人选阶段(8月下旬一9月中旬)1、提出人事安排工作方案区委组织部、统战部研究提出政协换届委员人事安排工作方案，确定新一届委员的推荐单位、名额、比例要求等，在征求区政协党组意见后，由区委组织部、统战部共同报区委审定。
（1）提出退留意见。
区委组织部、区委统战部对区政协委员退留情况的分析和测算。
《干部考察工作相关条例》
《干部考察工作相关条例》第一章总则第一条为进一步规范和完善干部考察工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件精神，结合我区实际，制定本规定。
第二条本规定所称的考察工作，是指党组织根据工作需要，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面了解和公正评价的过程，考察结果作为对干部培养、选拔、任用、教育和管理等的依据。
第三条考察工作必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）客观公正原则；（三）注重实绩原则；（四）群众公认原则。
第四条下列情况必须对干部进行考察：（一）干部选拔任用（提职、提级）；（二）列为各级后备干部；（三）外地区、外单位干部引进；（四）其他需要考察的事项。
第五条本规定适用于区委及各乡、镇、街道、工业园区党委（党工委），区委各部门，区政府各委、办、局党委（党组），各区级机关党组，各人民团体党组对干部的考察。
区属企、事业单位党组织对干部的考察，可参照本规定执行。
第二章考察机关第六条本规定所称的考察机关，是指我区的各级组织（人事）部门。
组织（人事）部门在各级党组织的领导下，按照干部管理权限，组织实施考察工作。
第七条对双重管理的干部，以主管方为主，协管方协助，共同实施考察工作。
第八条考察机关组建并派出考察组，考察组一般由两名以上成员组成。
考察组负责人应当由思想政治素质好、公道正派、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。
需要时，考察机关可以借调有关部门的人员，参加考察组的工作。
考察组成员如与考察对象有血缘关系或姻亲关系的，应当回避。
第九条考察组成员应具备下列条件：（一）具有较高的思想政治素质，公道正派；（二）熟悉或了解组织人事工作；（三）具有胜任考察工作所需要的政策水平和业务知识；（四）具有一定的分析问题能力和文字表达能力。
第十条考察组负责人及考察人员的职责：（一）根据考察方案，认真组织考察，如遇特殊情况需改变考察方案，应报经考察机关同意；（二）严格按照《干部任用条例》规定的原则、程序开展工作，全面了解和掌握考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并对有关内容作翔实记录；（三）认真调查核实并及时汇报考察工作中发现的重要问题，对无法调查核实的要说明原因；（四）全面客观地分析考察情况，经考察组集体研究形成考察结论；（五）认真撰写考察材料并签署考察人员姓名，对考察材料的真实性负责；（六）坚持原则，公道正派，实事求是地向考察机关汇报考察情况和意见。
政协民主评议实施方案
政协民主评议实施方案>方案一：政协民主评议实施方案根据《政协章程》有关规定和中共中央《关于加强人民政协工作的意见》精神，按照《政协北湖区委员会民主评议部门工作暂行办法》的要求，经区政协三届四次主席会议研究，区政协三届三次常委会议审议通过，并报区委同意，决定组织部分区政协委员对区林业局的工作开展民主评议。
为确保民主评议工作顺利进行，特制订如下实施方案。
一、民主评议的指导思想以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以开展"解放思想、解决问题、科学发展"活动为契机，以正确履行职责为切入点，以人民群众满意为标准，以促进部门工作为目标；坚持实事求是、客观公正、突出重点、注重实效的原则，通过评议，评出团结、评出干劲、评出单位新风貌，促进全区林业又好又快发展，为加快北湖区经济社会发展做出更大的贡献。
二、民主评议内容按照《政协北湖区委员会关于开展民主评议活动的实施方案》确定的评议内容，结合区林业局工作实际，20xx年民主评议的重点内容是：1、政令执行的情况。
贯彻执行党的各项路线、方针、政策和认真履行法律赋予的各项职责的情况；检查中央和省、市明令取消的行政许可项目是否已经取消，是否存在擅自设立行政许可和收费项目的情况；是否做到严格执法、规范执法、文明执法和依法管理；各项规章制度是否建立健全和严格执行；是否存在乱收费、乱发证等违规行为。
2、冰灾受损的情况。
20xx年冰灾期间我区林业损毁程度和今后林业发展的规划、对应措施。
3、林业发展的情况。
林业建设中、长期规划和实施退耕还林、促进生态保护、林业发展情况，以及各种专项经费的落实情况。
4、优质高效服务的情况。
是否简化了办事、办证等手续，减少了环节，提高了办事效率，做到了勤政为民；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、政务不公开的现象；群众反映强烈、损害群众利益的突出问题是否得到解决；服务态度和服务质量是否提高；是否落实了便民服务措施和服务承诺标准。
“两代表一委员”人选民主测评表
是否同意提名为**市党代表人选
同意
不同意
弃权
测评项目
评价意见
无问题
有问题
1.是否政治上有问题
2.是否严重损害国家和人民利益
3.是否与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训
4.是否品行不端、道德败坏
5.是否有行贿受贿、权钱交易行为
6.是否因严重违纪违法受到组织处理、纪律处分或判刑以及涉嫌违纪违法正在接受调查处理
7பைடு நூலகம்是否有拉票贿选或其它不正当竞争行为
8.是否在身份上弄虚作假或身份与代表性不一致
9.是否履职能力不强或当选后不尽责、履职意愿不强
注：1.请在对应栏中打“√”，每一栏只能选择一项。2.如果存在“测评项目”栏中列举出的问题，请在空白栏如实填写相关情况。
选拔任用干部考察方案三篇word版
?为进?一步?解放?思想?,深?化干?部人?事制?度改?革,?加强?干部?队伍?建设?,根据《公务员法》和《选拔任用条例》，特制订干部选拔任用方案，以下是520作文网小编为大家带来的关于选拔任用干部考察方案，以供大家参考!选拔任用干部考察方案1根据《**集团寿阳化工干部管理规定》和有关干部考察工作的要求，制定本方案。
一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法，结合本系统竞争职位的不同特点，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为市局党组识准用好干部提供准确依据。
考察工作坚持以下原则：1、党管干部原则;2、德才兼备原则;3、群众公认原则;4、公开公正原则;5、好中选优原则。
二、考察对象按照演讲测评实施办法，即：1选1、2选1、3选2、4人以上选3的办法，人教科初步确定考察人选，经市局党组研究决定考察对象。
三、考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和家庭关系、社会关系等，具体内容如下：(一)思想政治素质。
一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性;二是考察干部实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现;三是考察干部的权力观、地位观和利益观，看能否经受住名、权、利的考验;四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现，大局意识如何，是否遵守党的政治纪律;五是考察干部的思想道德品质和心理素质。
六是考查干部的家庭和社会关系，看夫妻关系是否和睦，是否孝敬老人，社会交往是否纯正，有无傍大款等低级庸俗的现象。
(二)组织领导能力。
主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力，在实际工作中综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，尤其是处理突发事件及复杂问题的能力，以及个人的实践经验、发展潜力等。
党员民主测评及征求意见表【精选文档】
党员民主测评及征求意见表- 8 -- 9 -附件3党员民主测评及征求意见汇总表- 10 -附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢财政局半年工作总结和下年工作计划6篇第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。
尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。
到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。
2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。
积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。
到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。
同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。
3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。
按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。
4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。
2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。
5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。
根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。
二、下半年工作计划1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。
基层党组织委员会委员候选人预备人选考察方案
基层党组织委员会委员候选人预备人选考察方案各支部：为全面了解各支部委员会委员候选人预备人选基本情况，准确掌握候选人现实表现，经镇党委研究，现提出考察方案如下：一、考察任务各支部候选人预备人选考察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据镇党委对考察工作的具体要求，严格按照候选人预备人选条件，对各村推荐出的候选人预备人选的现实表现进行考察，主要了解人选的思想政治素质、工作能力、“双带”能力和在群众中的威信等。
二、候选人预备人选条件各支部候选人预备人选必须是有选举权和被选举权的正式党员，应是共产党员中的优秀分子，能够较好地体现党员先进性要求。
一般应具备以下五个方面的条件：（1）坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；（2）能够自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观，积极参加党的群众路线教育实践活动，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，有较高的政治理论水平和较强的议政、议事能力；（3）在生产、工作和社会活动中，起表率作用并做出显著成绩；（4）公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众的拥护；（5）坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，认真履行岗位职责。
三、考察内容和要求坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，始终保持共产党员先进性的情况；坚决执行党的路线方针政策，不折不扣地贯彻镇党委的重大决策和部署，在思想上、政治上、行动上与镇党委保持高度一致的情况；关键时刻和重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结的情况；有坚强的党性，顾全大局，以对党和人民高度负责的精神正确行使民主权利的情况。
四、考察方法步骤考察方式：以召开党员、干部、群众座谈会不少于30人、广泛听取党员、村组干部和群众的意见。
民主测评谈话【3篇】范文精选
民主测评谈话【3篇】同志们：根据组织安排，今天，考察组一行X人到XXXX单位，对X届市人大代表候选人、X届市政协委员初步人选XXX开展深入考察。
这次深入考察，主要包括对考察对象进行民主测评、个别谈话、查阅档案资料、同考察对象面谈等内容。
为做好考察相关工作，我代表考察组讲几点意见。
一、高度重视民主测评工作。
民主测评是搞好考察工作的重要基础，也是广泛听取意见的有效形式，对于深入了解、准确评价考察对象，具有十分重要的意义，请大家本着对组织高度负责的态度，认真对待今天的民主测评。
二、准确把握民主测评内容。
为全面了解考察对象情况，我们制作了深入考察民主测评表，既要对考察对象进行总体评价，又要从德能勤绩廉进行综合测评，还要从政治素质、专业素养、作风建设、依法依规办事、执行党风廉政建设责任制等方面开展专项测评。
请同志们认真阅读、准确理解测评表中的内容，紧密联系考察对象实际，认真进行综合分析并作出客观评价。
请对总体评价、综合测评、专项测评每一栏目选择一项划“√”，请不要漏填或者多填。
三、客观公正评价考察对象。
参加今天民主测评会的同志，虽然每个人所处的位置不同，看问题的角度和了解情况的渠道不同，但是请大家务必要出于公心，避免片面化、简单化和绝对化。
请你们正确行使民主权利，客观真实的反映自己的意见。
四、严格遵守换届纪律。
严肃换届纪律是换届工作顺利圆满推进的重要保证。
希望大家认真遵守换届纪律，坚决抵制拉票行为，坚决反对各种不正之风，共同营造风清气正的干事创业环境。
按照要求，我代表考察组发布考察预告如下：考察组对外电话是市委组织部举报电话XXXXX；对外联系人是市纪委监委XXX同志,联系电话XXXXX。
欢迎大家反映情况、提出意见，也可约请面谈。
下面进行民主测评。
请工作人员发放民主测评表。
拿到民主测评表后，请大家先仔细阅读填表说明，再认真填写。
发给每位参会人员的民主测评表1张，没有领到测评表的请举手示意。
请大家认真填写民主测评表。