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青岛市劳动合同范本
青岛市劳动合同范本一、合同双方雇主：青岛市XXX公司地址：青岛市XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX员工：XXX地址：青岛市XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX二、合同期限本劳动合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日终止。
三、工作职责和薪酬1. 工作职责员工将按照雇主安排的工作内容和岗位职责，认真、负责地履行工作职责。
具体工作职责将在面试时确定，并在后续的工作安排中进行调整。
2. 工作时间和休假员工每周工作时间为____小时，工作时间按照公司的规定进行安排。
员工享受法定节假日、带薪年假等法定假期。
3. 薪酬以及支付方式员工每月的基本工资为人民币（¥）________元。
薪酬将在每月（或每周、每季度）的______号（或工资日）支付至员工的指定银行账户。
雇主将按照国家有关法律法规和规定，提供基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险等）和住房公积金等福利。
4. 增加/减少工作内容和调整薪酬在员工入职后，雇主有权根据实际工作需要，增加或减少员工的工作职责，并相应调整薪酬待遇。
调整薪酬待遇应当与调整后的工作内容和岗位职责相适应。
四、劳动保护和劳动关系1. 劳动保护雇主将按照国家的相关法律法规和规定，为员工提供良好的工作环境和劳动保护条件，保障员工的合法权益。
员工应当严格遵守公司的劳动纪律、安全操作规程，积极参加相关的劳动保护和安全培训，并与雇主共同维护良好的劳动关系。
2. 劳动关系解决劳动合同履行期间，如发生劳动纠纷或产生其他争议，雇主和员工应积极通过协商和调解解决问题。
如协商解决不成，任何一方均可依法向相关劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、合同解除1. 合同解除原因合同解除的原因包括但不限于以下情况：•合同期满；•双方协商一致解除；•员工违反劳动纪律、公司规章制度；•员工擅自离职或无故缺勤；•员工严重失职、渎职、违法犯罪等；•员工长期患病、无法胜任工作；•其他合同约定的情况。
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青岛市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 乙方的工作岗位：____________________1.4 乙方的工资标准：按照甲乙双方约定和公司的薪酬制度执行。
二、工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工作制度，周一至周五，每天8小时，周六日休息。
2.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
三、劳动报酬3.1 乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。
3.2 乙方的工资支付周期为一个月，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。
3.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付。
四、保险福利4.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供住房公积金待遇。
4.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
五、劳动条件和环境5.1 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境，保障乙方合法权益。
5.2 甲方应加强对乙方的培训，提高乙方的工作技能和综合素质。
六、违约责任6.1 甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。
七、合同变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。
7.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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青岛劳动合同范本下载甲方（用人单位）全称住所联系电话法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第（一）（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。
工作地点为.第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
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青岛市劳动合同范本1. 合同主体雇主：[雇主姓名]地址：[雇主地址][雇主电话]劳动者：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者地址][劳动者电话]2. 合同内容2.1 劳动岗位劳动者将被聘用为[劳动岗位]。
2.2 合同期限本劳动合同的开始日期为[开始日期]，结束日期为[结束日期]。
2.3 工资待遇劳动者每月的工资待遇为人民币[工资金额]元，支付方式为[支付方式]。
2.4 工作时间和休假劳动者每周工作时间为[工作时间]小时，休息日为[休息日]。
法定节假日按国家有关规定执行。
劳动者享有年假、病假和其他法定假期权益，具体请参照国家相关法律法规的规定。
2.5 劳动保险和福利雇主将按照国家相关规定为劳动者参加社会保险，保险种类包括[保险种类]。
劳动者在工作期间如发生工伤或因工致残，将依法享受工伤保险待遇。
2.6 解除劳动合同双方一方有意解除劳动合同的，应提前[提前通知时间]个月书面通知对方，并履行相应的解除程序。
若劳动者违反劳动纪律或职业道德，雇主有权解除劳动合同。
2.7 其他约定[其他约定]3. 合同生效和变更本劳动合同自双方签字后生效，并作为双方履行劳动合同义务的具体依据。
本劳动合同的变更、解除均需双方协商一致，并书面确认。
4. 争议解决双方因履行本劳动合同发生纠纷的，应协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 合同终止本劳动合同终止后，双方应完成相应的结算、交接工作，并办理相应手续。
6. 合同附件本劳动合同附有以下附件：- [附件1：身份证复印件]- [附件2：学历证书复印件]以上为双方协商一致后达成的劳动合同内容，双方签字确认后生效。
雇主（盖章）：劳动者（签字）：日期：日期：。
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青岛劳动合同电子版下载合同编号：__________第一章：合同双方第二章：股份转让标的2.1.1标的股份的总数：____________股；2.1.2标的股份的每股价格：____________元；2.1.3标的股份的转让价款总额：____________元。
2.2转让方保证其对标的股份拥有合法、完整的所有权，标的股份不存在任何权属纠纷或权利瑕疵。
第三章：股份转让的交付与付款3.1转让方应于本合同生效之日起____个工作日内，将标的股份的转让手续办理完毕，并将转让的股份过户至受让方名下。
3.2受让方应于本合同生效之日起____个工作日内，将股份转让价款支付给转让方。
3.3股份转让的交付与付款应相互配合进行，任何一方未履行其在本合同项下的义务，另一方有权拒绝履行其在合同项下的义务。
第四章：陈述与保证4.1转让方在此陈述并保证：4.1.1转让方是依法设立并有效存续的法人或其他组织，有权签署并履行本合同；4.1.2转让方保证其对标的股份拥有合法、完整的所有权，标的股份不存在任何权属纠纷或权利瑕疵；4.1.3转让方保证其在本合同项下的陈述和保证是真实、准确、完整的。
4.2受让方在此陈述并保证：4.2.1受让方是依法设立并有效存续的法人或其他组织，有权签署并履行本合同；4.2.2受让方保证其在本合同项下的陈述和保证是真实、准确、完整的。
第五章：合同的变更、解除与终止5.1本合同的变更、解除或终止，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。
5.2在本合同履行期间，如发生不可抗力等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，致使本合同无法履行，受影响的一方有权要求变更、解除或终止本合同。
5.3本合同的变更、解除或终止，不影响双方在本合同项下已产生的权利和义务的履行。
5.4本合同的变更、解除或终止，应按照相关法律规定办理相关手续。
第六章：合同义务6.1转让方的主要合同义务如下：6.1.1转让方应按照本合同的规定，将标的股份的转让手续办理完毕，并将转让的股份过户至受让方名下。
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青岛市劳动合同范本1. 合同双方2. 工作岗位和职责甲方录用乙方为[职工岗位]，乙方的主要职责是：•[职责1]•[职责2]•[职责3]•…3. 合同期限4. 工作时间根据国家法律法规和甲方的工作制度，乙方每周工作[工作时间]，具体工作时间安排由甲方决定。
5. 薪酬和福利乙方的薪酬由甲方根据国家有关规定和甲方内部制度进行发放，具体薪酬标准和发放方式如下：•基本工资：[基本工资金额]•绩效奖金：[绩效奖金计算方式]•加班工资：[加班工资计算方式]•其他福利：[其他福利，如五险一金、节假日福利等]6. 试用期本合同规定的试用期为[试用期期限]，试用期期间乙方享有与正式员工相同的待遇。
甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否将其转正或终止雇佣关系。
7. 离职和解除合同双方一方有意终止合同，应提前提出书面通知，提前期限为[提前通知期限]。
如未提前通知或提前通知期限不足，应支付相应的赔偿金。
•职工严重违反公司规定，经劝告后仍不改正的；•职工被判刑或采取治安处罚等影响职工继续履行合同的；•双方一致同意解除合同的。
8. 保密条款乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应保守秘密，离职后不得泄露或利用这些信息给甲方造成损失。
9. 争议解决合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
10. 其他事项除本合同约定外，双方还应遵守国家法律法规和有关规定。
合同中如有未尽事宜，可由双方另行协商决定，并以书面形式作出补充约定。
本合同正本一式[两]份，甲方和乙方各执[一]份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-028917青岛劳动合同样本下载(合同青岛劳动合同样本下载(合同示范文本)甲方(用人单位) 全称住所联系电话法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者) 姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
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青岛劳动合同范本下载第一篇范文：合同编号：QD2023-LD-0001一、合同主体甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________二、合同（一）合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日达成书面协议。
（二）工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内从事____________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。
（三）工作地点乙方的工作地点为：____________________。
（四）工作时间1. 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。
2. 甲方因工作需要，可对乙方进行加班安排，但需保证乙方的休息时间和身体健康。
（五）劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方在合同期内的加班费、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
（六）社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
（七）保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
2. 乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
（八）合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
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青岛劳动合同范本下载第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同1. 合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务事项，达成如下协议：2. 合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日协商一致并签订新的劳动合同。
3. 工作内容3.1 乙方在甲方担任________________职位，具体工作内容为________________。
3.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
4. 工作时间4.1 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日及休息日。
5. 劳动报酬5.1 甲方按照国家及地方相关法律法规，按时足额支付乙方工资。
5.2 乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。
6. 社会保险及福利6.1 甲方按照国家及地方相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：________________。
7. 劳动保护7.1 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。
7.2 乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，发生事故时，乙方有权拒绝执行。
8. 劳动合同解除与终止8.1 乙方解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。
8.2 甲方解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方，并支付经济补偿。
9. 保密及竞业限制9.1 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
9.2 乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营同类业务。
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编号：劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。
6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）全称住所联系电话法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
青岛市劳动合同书-(带)
青岛市劳动合同书甲方（用人单位）：青岛市某公司乙方（劳动者）：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1甲方聘用乙方从事工作岗位为销售经理。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
1.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2乙方享有国家法定节假日和年休假等待遇，具体安排由甲方根据业务情况提前通知乙方。
第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由甲方根据乙方的岗位和业绩确定。
3.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
3.3乙方在试用期内，工资按照甲方规定的试用期工资标准支付。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体金额和发放方式由甲方规定。
第五条保密条款5.1乙方在签订本合同前已充分了解并同意遵守甲方的商业秘密保护规定。
5.2乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的活动。
第六条合同期限6.1本合同的期限为三年，自合同签订之日起计算。
6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第七条解除合同7.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
7.2甲方有权根据业务需要解除合同，但应支付乙方相应的经济补偿。
第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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青岛市劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同期限。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位（工种）工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2 乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。
3.3 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班工资按照不低于乙方工资的150%支付。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为每月人民币____元（元以下四舍五入），包括基本工资和绩效工资。
4.2 乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。
4.3 乙方享受岗位津贴、加班费、奖金等待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等福利待遇。
5.3 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产培训。
第六条劳动争议处理6.1 甲乙双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，可以向青岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前__天通知对方。
7.2 乙方解除劳动合同，应向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。
7.3 甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。
第八条保密条款8.1 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
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青岛劳动合同样本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在________________（岗位）工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息1日。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）__________________元。
2. 甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除本合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
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青岛标准劳动合同范本《青岛标准劳动合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限本合同为______年固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 乙方的工作内容和工作要求按照甲方的岗位职责和工作规范执行。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工时制度，乙方的工作时间为__________。
2. 乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元。
2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果确定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
青岛劳动合同范本免费8篇
青岛劳动合同范本免费8篇第1篇示例：青岛劳动合同范本一、合同甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作岗位及职责1. 乙方根据甲方的安排和工作需要，担任（工作岗位名称），具体工作内容包括：（1）；（2）；（3）；（4）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。
3. 乙方在工作期间，应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方安排，不得擅自离职或转岗。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作制度为（工作时间），具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。
2. 休假制度：乙方有权享受国家规定的法定节假日休假，并根据甲方的规定享受带薪年假。
3. 乙方需要请假时，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可离岗。
五、工资待遇1. 工资结算周期：甲方为乙方提供（月薪/时薪/日薪）支付方式，工资结算周期为每月（或每周/每季度等）（时间）发放一次工资。
2. 工资组成：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资标准由双方协商确定并载入本合同。
3. 工资发放：乙方应如实填写工资发放相关信息，提供相关银行账号等资料，以保证工资的及时发放。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方支付社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在工作期间应依法享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧产假、工伤补偿等。
七、解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动纪律和规章制度；（2）擅自离岗或旷工；（3）在工作期间严重失职，造成严重损害；（4）其他严重违反劳动合同约定的行为。
2. 乙方若需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致并履行解除劳动合同的手续。
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青岛市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意按照法律规定和本合同约定解除或者终止劳动合同的，本合同即行终止。
第二条工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。
2.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行约定。
2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应根据国家规定和公司制度，为乙方提供福利待遇。
第六条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律、职业道德。
2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出申请。
3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。
4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。
第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.《岗位说明书》4.《公司规章制度》5.《薪资福利政策》6.《保密协议》第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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青岛市最新劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：地址：联系：乙方（劳务者）：号码：联系地址：联系：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同有效期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止，共计______个月。
2.如乙方在合同期满之前三十日内，书面通知甲方不续签劳动合同，则本合同自动终止。
二、劳动任务乙方将按照甲方的要求，从事以下工作：_______________________________________________________ _三、工作时间与休假1.工作时间：每天工作____小时，其中午休_____小时。
2.休假制度：乙方享有法定的带薪年休假，休假天数根据实际工作时长进行计算。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币________元整，月工资应在每月_____日前支付至乙方指定的银行账户。
2.乙方应按时缴纳相关的税费和社会保险费。
五、劳动保护与安全1.甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，在工作过程中对乙方进行必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
2.乙方在工作期间如因工作原因受伤，甲方应负责组织乙方就医，并承担相应的医疗费用。
六、终止劳动合同1.合同期满终止或者劳动任务完成后，劳动合同自动终止。
2.合同期间，如有以下情形之一，一方有权提前解除劳动合同：(1)乙方在工作期间严重违反工作纪律或规章制度；(2)乙方出现严重的职业道德问题；(3)乙方患病、受伤或者其他原因不能继续从事合同约定的工作并经医疗机构确认后；(4)甲方出现经济困难等无法支付工资及相关费用。
七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行及解释适用中华人民共和国的法律。
2.发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定_______________________________________________________ _乙方签字：甲方签字：附件：1.劳动合同补充附件（如有）。
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青岛市劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
8.2 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第九条违约责任9.1 甲乙双方违反劳动合同约定，应依法承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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甲方：
乙方：
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甲方(用人单位) 全称
住所
联系电话
法定代表人
(主要负责人)
乙方(劳动者) 姓名
出生年月
户籍所在地
居民身份证或其他
有效身份证件号码
现住址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方
本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日
起至工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为元/月(周)。
绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月(周)。
第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
即：
(一)工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。
在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的
工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定
的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项
第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。
本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲方： (盖章) 乙方：(签字)
日期：年月日日期：年月日
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