合格证管理岗岗位说明书
岗位说明书精选范文推荐29篇
岗位说明书精选范文推荐29篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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汽车维修竣工出厂合格证管理规定
⑤、负责标准计量工作;⑥、负责设备管理维修工作;⑦、负责汽车的检验工作;提高汽车维修质量;⑧、负责质量纠纷的质量分析工作;3、对维修车辆一律进行三级检验,严格进行汽车维护前检验、过程检验、竣工检验,严格执行竣工出厂技术标准,未达标准不准出厂;认真执行汽车维修质量的抽查监督制度;4、材料仓库应严把配件质量关,严格做好采购配件的入库验收工作;5、严禁偷漏作业项目;一经发现,即严肃查处;设备管理及维护制度1、设备操作工在独立使用设备前,须掌握设备的操作技能;2、设备使用应定人定机,对公用设备由专人负责保养;3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯;班前班后认真擦拭设备及注油润滑工作,使设备经常保持良好的润滑与清洁;4、操作工要遵守设备操作规程,合理使用设备,管好设备附件;5、对私自操作设备人员,要进行严肃的批评教育,由此发生的一切后果由私自操作者负责;6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保障细则、保养周期和检定周期;7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养,做好记录交设备管理员验收;8、设备维修以外修为主,本单位操作人员配合,设备管理员做好维修记录;9、设备发生故障应及时停机,使用部门应立即通知设备管理员或单位领导,请修理人员检查排除故障;当修理人员在排除故障时,操作人员应积极协助修理人员排除故障;10、对设备使用年久,部件严重损坏,又无法修复和没有改造价值的,可办强报废手续报请经理批准;11、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录,由设备员归档,以便检查;机动车维修技术档案及管理制度1、相当存放要有序,查找方便,并应做好六防工作,防盗、防火、防潮、防鼠、防尘、防晒,保持档案存放处清洁卫生;2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案,档案资料如有损坏应及时修补;3、根据档案的内容、性质和时间等特征,对档案进行分类整理、存放、归档,并按内容和性质确定其保存期限,电子档案要及时备份;4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责,在现场不得存有或使用失效的文件、资料;5、各班组每年对档案进行一次核对清理,并对所保存的档案整理交办公室统一归档;已经到保管期限的文件资料,由办公室按规定处理;6、维修车辆实行一车一档制,二级维护及以上作业的车辆档案内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单,竣工出厂合格证副页、结算凭证;7、档案的借阅必须办理规定手续,借阅者对档案的完整、清洁负责,未经许可不得擅自转借、复印;机动车维修竣工检验制度1、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施;2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收;3、修竣工车辆竣工检验严格依据营运车辆综合性能要求和检验方法GB/T18565—2001要求进行;首先进行整车外观和底盘检查,检查合格后进行路试,对于路试中所发生的不正常现象,要认真复查;路试合格后重新进行底盘检查,确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证;4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆,除上述检验内容外,还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格;5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证;6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度;安全生产管理制度为保证企业生产正常运行,保障人身和财产安全,全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的安全技术操作规程进行生产作业;2、工作时不得擅自离岗位,不得干与本职工作无关的事情;3、必须按规定穿戴劳动保护用品,不得穿拖鞋上班,车间内严禁吸烟;4、非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5km/h,不准在厂内试刹车;5、加强对易燃物品的管理,易燃物品必须按规定使用和存放;6、各工位应配备有充足的灭火器材,并加强维护保养使之保持良好的技术状态,所有的员工应学会正常使用灭火器材;7、工作灯应采用低压36V以下安全灯,工作灯不得冒雨或拖水地使用,应经营检查导线、插座是否良好;8、手湿时不得搬动电力开关或插座;电源线路、保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替;9、下班时,必须切断所有电器设备的前一级电源开关;设备/仪器操作规程及检定制度1、使用仪器设备时,要认真阅读技术说明书,熟悉技术指标、工作性能、使用方法、注意事项,严格遵照仪器设备使用说明书的规定步骤进行操作;2、初次使用设备、仪器的人员,必须在熟练人员指导下进行操作,熟练掌握后方可进行独立操作;3、车间的维修设备、仪器,要布局合理,摆放科学,便于使用和安全操作等;4、电子设备、仪器通电前,要确保供电电压符合仪器设备规定输入电压值;配有三线电源插头的仪器设备,必须插入带有保护接地供电插座中,保证安全;5、使用仪器设备时,其输入信号或外接负载应限制在规定范围之内,禁止。
工作岗位职责怎么写(共6篇)
篇一：岗位职责车间主任岗位职责1服从领导调度和安排，及时传达公司、部门的会议精神并监督执行。
2负责本车间生产环境、安全的检查、督促和改进工作，对出现的人身、设备事故负责。
3负责跟踪本车间工艺的实施跟踪工作，如有出现影响产品的情况要报告部门。
4负责本车间的工艺改进、节能降耗、成本核算工作，集思广益，能听取员工的意见，对产品的成本负责。
5做好员工的安全教育和岗位培训工作并存档，以做调资依据。
6负责车间员工的调资工作。
7负责本车间所有备件的申报工作、劳保用品的申领工作，协助机修搞好设备检查工作，保证设备正常运行8协调车间、班组的生产作业计划，对本车间完成的产量、质量负责 9贯彻落实下达的生产作业计划。
10负责本车间所有记录本的检查工作。
11对出现的质量、操作、安全、设备等问题立刻处理并要求相应班组填写好事故分析报告，再填写处理意见后上交部门，在1小时以内没有解决的要立刻向部门报告。
14对本车间的各个岗位记录，每月进行收集并上交部门保存。
日常事务1每天检查工艺执行情况，对出现质量质量问题和不合工艺要求的查找原因。
2贯彻公司、部门的各项规章制度，执行上级的决议。
3加强车间内部的保密意识，确保有关生产工艺技术的机密性。
4消除跑、冒、滴、漏，努力降低消耗。
5月末计算原辅料盘点与消耗，做好成本分析，汇总车间考勤，更换各岗位记录本。
6对车间岗位设置、岗位记录及人员根据生需要进行调整，更改和增添。
7对车间新进员工在试用期两个月内分四次考试，对于考试不及格或不胜任任岗位要求的要予以辞退。
8对车间各岗位员工每季度考试一次，对考试不合格的向部门建议，视具体情况予以降级、待岗或辞退处理。
9每天查看所有岗位记录，对出现的问题及时处理。
10提前24小时做好车间的停机清洗、维修计划。
11负责本车间所有卫生区的清洁及安全工作。
12负责和其他车间联系跟踪计划完成情况和质量情况，作好下一步工作。
13检查、督促员工遵守岗位操作规程和劳动纪律。
仓管岗位职责说明书范本
仓管岗位职责说明书范本一、岗位概述仓管岗位是指负责仓库物资的管理和运作，包括货物的入库、出库、储存、分类、包装等工作。
仓管人员需具备良好的组织协调能力和较强的沟通能力，确保仓库物资的安全、高效运营。
二、岗位职责1. 负责仓库物资的接收和入库工作，核对物资数量、规格和品质，确保准确无误。
2. 根据物资的特性、类别和规格，合理摆放、分区、标记和分类存放，确保物资易于查找和取用。
3. 进行仓库物资的盘点和检查，及时发现破损、过期和损耗物资，并及时报告上级。
4. 根据物资的需求和计划，组织和安排物资的出库工作，确保及时准确地发放给相关部门或客户。
5. 确保仓库的安全和卫生，制定并执行防火、防盗、防潮等安全管理措施。
6. 定期检查仓库设施和设备的完好程度，及时维修和更换损坏的设备，并保持设施的整洁和良好的工作环境。
7. 参与物资的验收、封存和封存解除工作，确保物资的安全和质量。
8. 协助上级进行仓库物资的采购工作，提供准确的库存信息和报表。
9. 配合其他部门的物资运输和配送工作，确保物资及时到达指定地点，协助安排装卸工作。
10. 参与仓库物资的整理、包装、打包和装运工作，确保物资的完好无损和合理分配。
11. 组织和开展仓库物资的清点和清洁工作，确保物资的清单和台账准确无误。
12. 协助上级进行固定资产的盘点、登记和报废工作，确保资产的准确性和可靠性。
13. 配合上级进行仓储设备、工具和用品的维护、保养和更新工作，确保各项设备和工具的正常使用。
14. 参与仓库物资的市场销售和回收工作，及时反馈市场变化和销售情况。
15. 负责仓库工作日志和报表的填写、归档和整理，提供准确的数据和参考依据。
三、任职要求1. 具备仓库管理或相关工作经验，熟悉仓库物资的管理流程和操作规范。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理仓库物资的接收、储存、出库等工作。
3. 具备优秀的职业道德和工作责任感，具备较强的团队合作意识和服务意识。
管理岗位说明书
管理岗位说明书
职位名称，管理岗位。
职位概述：
管理岗位是公司中非常重要的职位之一，需要负责领导和管理团队，确保团队
的高效运作和达成公司的目标。
管理岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力和领导能力。
职责描述：
1. 领导团队，负责领导团队，制定团队目标和计划，并确保团队成员理解并执行。
2. 管理团队，负责团队的招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作。
3. 监督工作，监督团队成员的工作进度和质量，确保项目按时完成并达到高质
量标准。
4. 沟通协调，与其他部门和团队进行沟通协调，解决问题并促进团队合作。
5. 制定决策，负责制定重要决策，包括资源分配、项目优先级和团队发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 五年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3. 良好的沟通能力和团队管理能力；
4. 具备较强的决策能力和问题解决能力；
5. 具备良好的领导能力和团队合作精神。
薪酬待遇：
根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升
空间和发展机会。
以上就是管理岗位的岗位说明书，希望能吸引到有能力的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
设备管理员岗位职责
设备管理员岗位职责
1、负责试验检测仪器设备的全面管理工作，协助试验室主任作好试验检测设备购置计划。
2、建立试验仪器管理台帐、仪器档案，作好试验仪器的入库验收、安装调试、性能确认、检定、校准、标识、维修保养等工作。
3、负责制定仪器设备检定（校准）计划，并按计划进行检定（校准），根据检定（校准）结果进行性能确认。
制定仪器设备自校和期间核查计划、量值溯源计划，并按期实施。
4、完工项目的仪器设备管理员应做好拟调出设备的维护保养工作，确保调出设备的工作性能。
对于需调拨的仪器，提出调拨意见上报检测中心，并根据调拨计划完成仪器调拨和办理仪器的调拨手续。
将仪器设备的档案（合格证、说明书、所有检定证书等资料）一并递交调入方。
5、作好与检测公司设备管理员的日常联络与对接。
6、完成领导交办的其它工作。
质量管理人员的岗位职责(优秀18篇)
质量管理人员的岗位职责（优秀18篇）质量管理人员的岗位职责篇11.负责监督和管理企业的质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;3.产品检测，按照规定对原料、半成品以及成品进行检测，对于不合格的产品或者原料上报领导，并跟踪处理;4负责协助企业的.重量管理体系内部审核和管理评审，监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;5负责企业内部质量审核的全部过程，拟定内审计划、填写内审计划，对符合的项目进行监督和要求整改;6做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;7按照规定对产品生产过程进行质量控制，对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;8负责管理质量管理体系文件，做好查阅、整理、存档工作;9.质检仪器的维护和保养工作。
质量管理人员的岗位职责篇21、根据系统指令，做好商品车出入库的各种交接事宜（整车外观、随车附件等）并规范停放或移动商品车；2、按指令与钥匙管理员落实出、入库、动态检查商品车的交接，同时与商品车检查维护人员做好出、入库、动态检查商品车数量、质量的交接工作；3、按指令领取钥匙并交接，在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接，之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员；4、确保严格按照作业要求进行各类作业，保证无违纪违规，避免事故发生，确保操作行为均记录无漏；5、执行商品车交通安全，负责车辆5S管理；6、完成领导安排的其他工作。
质量管理人员的岗位职责篇3负责质量保证方针的起草、审核及更新;负责日常维护QA纸质文档和电子文档;负责审查及批准所有的质量保证文件，包括SOP、实验方法及方案、实验报告;负责审查及批准实验方法、操作规范、实验过程、仪器设备等的更改;负责审查内外部数据库，并定期评价规程、政策和职责;负责维护和控制所有的技术转移文件;为员工提供相关法规知识及工作流程的培训;负责所有文档的存档工作，包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等。
制度管理员职位说明书
制度管理员职位说明书
岗位概述
制度管理员是负责组织和管理公司内部各项制度的人员。
他们需要确保公司内
部的各项制度符合相关法律法规，能够有效地推动公司的各项工作。
制度管理员需要具备一定的法律知识、组织管理能力和沟通协调能力。
岗位职责
1.负责制定公司内部各项制度，并定期进行评估和更新。
2.监督公司内部各部门执行制度的情况，及时发现问题并进行整改。
3.协调各部门之间的制度执行工作，确保各项制度之间的协调一致。
4.参与公司内部重要决策的制度方面建议，确保决策符合公司整体战略
目标。
5.组织公司内部制度相关的培训和宣贯工作，提高公司全员对制度的认
识和执行力。
任职要求
1.本科及以上学历，法学、管理学等相关专业优先。
2.具备出色的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效协调各部门工作。
3.熟悉相关法律法规，有制度管理经验者优先。
4.态度认真负责，具有良好的团队合作精神和抗压能力。
5.具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力，能够撰写各种制度文件。
6.工作细致，能够有效保护公司内部各项制度的实施情况。
发展前景
制度管理员在公司内部扮演着重要的角色，对公司的管理和运营起着关键作用。
随着公司规模的扩大和制度建设的不断完善，制度管理员的职责和地位也会逐步提升。
未来，制度管理员可以向公司管理层发展，担任更高级别的管理职务。
结语
制度管理员是公司内部管理中不可或缺的一环，他们的工作对公司的长远发展
意义重大。
希望符合条件的应聘者能够充分了解制度管理员职位的要求和责任，为公司发展贡献自己的一份力量。
质检员岗位说明书
质检员岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：质检员2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责：＿___________________________6、任职资格：＿___________________________7、工作权限：＿___________________________8、工作条件：＿___________________________9、工作时间：＿___________________________10、考核标准：＿___________________________1、岗位概述11 质检员是负责对产品或服务进行质量检验和监控的专业人员。
他们的工作旨在确保产品或服务符合规定的质量标准和要求，以保障企业的声誉和客户的满意度。
2、岗位职责21 原材料检验211 负责对采购的原材料进行检验，包括外观、尺寸、性能等方面的检测。
212 记录原材料的检验结果，对不合格的原材料进行标识和隔离，并及时通知相关部门进行处理。
213 协助采购部门对供应商进行评估和管理，提供质量方面的建议和意见。
22 生产过程检验221 按照生产工艺和质量标准，对生产过程中的在制品进行巡检和抽检。
222 及时发现生产过程中的质量问题，分析原因并提出改进措施，协助生产部门解决质量问题。
223 监督生产人员的操作是否符合工艺要求，确保生产过程的质量控制。
23 成品检验231 对完成生产的成品进行全面检验，包括功能、性能、包装等方面。
232 出具成品检验报告，对合格产品签发合格证，对不合格产品进行评审和处理。
233 对成品的质量数据进行统计和分析，为质量改进提供依据。
24 质量记录与报告241 建立和完善质量检验记录和档案，确保质量数据的准确性和完整性。
药品验收员岗位职责说明(5篇)
药品验收员岗位职责说明1、按质量体系程序的规定，对入库药品(包括销后退回药品)进行质量验收，对入库有关质量要求负责。
2、对入库药品(包括销后退回药品)进行逐批验收，验收内容包括包装、标签、说明书和有关要求的证明或文件(如进口药品注册证、药品检验报告书、合格证)及外观质量等;注射剂、滴眼剂应根据需要进行澄明度检测;3、经验收合格的药品必须在原始凭证上签字，未经验收合格并签字的药品，不得作正常药品入库，存放待验区或挂黄色标识。
4、经验收不合格或质量有问题的药品，应进入不合格品区并报质量管理负责人妥善处理。
5、在验收中，对质量有疑问的药品，应挂黄牌标识，并即时向质量管理负责人妥善处理。
6、验收药品应按质量记录要求逐批做好质量记录，包括质量查询、退货处理，不合格药品等记录，并妥善保管。
7、在验收中发现破损和短缺，应主动和发货方联系，以减少损失。
药品验收员岗位职责说明（2）药品验收员主要负责对药品进行验收，确保药品的质量和安全性符合相关法律法规和公司要求。
具体的岗位职责包括：1. 根据公司的标准操作流程，对进货的药品进行验收，检查药品的包装完整性、标签是否完整清晰、批号和有效期是否合规等。
确保药品的外观符合要求。
2. 按照相关要求，对进货药品的质量进行抽样检验，包括外观检查、溶解度检测、含量测定等，确保药品的质量符合国家和公司的标准。
3. 对进货药品的包装进行检查，包括外包装和内包装的完整性、密封性等，确保药品的包装符合相关要求，并及时做好包装记录。
4. 对进货药品的货证、质证书等进行核查，确保进货药品的来源合法、质量合格。
5. 对进货药品的相关文件进行整理和归档，包括进货合同、发票、检验记录等，使其便于查阅和管理。
6. 负责与供应商进行沟通和协商，解决进货药品的质量问题和纠纷。
7. 参与药品库存的管理工作，包括库存的盘点、保管、出入库记录等，确保药品的存储和管理符合要求。
8. 积极参与培训和学习，不断提升专业知识和技能水平，确保对药品质量监管的要求和最新法规的了解。
质量管理部岗位职责说明书(共3篇)
质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、施行质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、施行质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
管理员工作岗位职责
管理员工作岗位职责管理员工作岗位职责1一、负责办公室的'管理工作及对外接待工作。
二、协助项目经理做好现场各单位之间的行政协调工作。
三、负责项目的后勤总务工作。
四、负责整理、保管各类文件,做好会议记录。
五、负责组织现场防火防盗工作。
六、完成领导临时交办的工作。
管理员工作岗位职责2一、贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
二、负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。
三、参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备管理员办理。
四、根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。
五、参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。
六、负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。
七、负责编制设备安全操作之之规程,定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。
八、负责对设备、模具外购、外加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。
九、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
十、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
管理员工作岗位职责31.负责对公司各类计量器具的自检或送检工作,负责做好计量器具的设备台帐及统计(制度职责大全统计)记录工作,并对出具的.检测报告或合格证的数据准确性负责,检测必须做好原始记录。
2.操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法,严格按照操作方法进行,禁止违章操作。
3.对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程,严格按检定规程进行。
4.检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源,保养好仪器设备,关好门窗,做好防火、防盗安全工作。
5.经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。
6.实验室里严禁水源和腐蚀气体入内,非本室人员末经许可不得入内。
制药公司合格证发放管理制度
XX制药GMP管理文件
一、目的：制定合格证发放管理制度，规范公司的合格证发放
二、适用范围：适用于所有合格证的发放。
三、责任者：质管部经理、岗位操作人员
四、正文：
1．合格证的种类
1.1 产品质量检验合格证
主要包括：原辅料、包装材料（包括标签说明书）、半成品、成品的质量检
验合格证。
1.2 清场合格证
内容包括：生产品名、批号、清场者签名、清场日期、检查者签名。
2．发放程序
2.1 产品质量检验合格证：
半成品经质量检验合格后由质管部发放加盖质检专用章的合格证。
成品合格证：装箱结束后，由外包岗位人员请验。
质管部根据批量先行发放成
品合格证进行封箱。
外包完成后移入综合仓库成品待检区。
仓库管理员根据质
管部的检验报告单将合格的成品移入合格品区。
质管部检验不合格的成品，由
质管部发放不合格报告单，同时将待检成品箱内的合格证取出销毁，仓库管理
员将产品移入不合格品区，按不合格品处理程序进行处理。
2.2 清场合格证：由质监员到申请清场的车间进行检验，若达到清场要求，可
把加盖质检专用章的“清场合格证”交至各岗位，该岗位人员将“已清洁”标
志放置在指定位置，作为下一批生产的依据。
清场合格证正本归到本批生产记
录中，副本归到下一批生产记录中。
如果不合格，责令继续清场直至合格。
岗位说明书范文(各岗位说明书范文)
岗位说明书范文(各岗位说明书范文)查看全部§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表。
§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
6)完成领导交办的其他任务。
财务部岗位职责说明书财务部需要具备较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法规及大型企业财务管理流程;优秀的品行和素质，工作原则性强，团队合作意识强、沟通能力强,能承受较大工作压力;以下是我精心收集整理的财务部岗位职责说明书，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!财务部岗位职责说明书1§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书21、根据总公司的制度及政策，负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;2、按总公司下达的经营指标，及公司事业计划，完成年度预算编制工作，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况并适当及时反馈及调整;3、按总公司管理制度，负责资金管理，定期进行资金预测及制定资金付款计划;4、按总公司要求，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;6、负责公司的全面财务会计核算工作，按总公司管理制度，健全公司内部财务管理，保证公司的健康有序运营;7、每季度及时出具经营分析报告，为管理层提供决策依据;8、负责财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;9、完成总公司及公司经理安排的其他事项;1)统筹管理财务、行政等综合工作;2)组织制定和完善行政管理、财务管理制度及相关流程，并监督执行;3)按照国家法律、法规的相关规定，监督和管理公司行政、财务工作;4)负责各类财务报表审核等工作;5)统筹管理行政事务，负责协调公司内外关系;6)完成领导交办的其他任务。
设备管理员岗位职责说明书
设备管理员岗位职责说明书设备管理员岗位职责说明书集合5篇岗位职责说明书的编制看似简司空见惯，却不能被忽视，这是新人入职时必不可少的材料。
以下是作者收集整理的设备管理员岗位职责说明书集合5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】设备管理员岗位职责说明书负责严格执行检验仪器和设备的检定规程;负责建立健全所有设备、计量器具的档案，编制年度设备保养计划;负责对设备和计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照设备和计量器具的周期鉴定要求，进行周期送检和定期抽检检查工作;负责日常的设备维修、水、电、能源系统的管理;负责公司内设备事故的调查和处理;负责生产部门设备使用方面的安全培训;负责对设备和计量器具的使用和标识进行监督和管理，防止不合格和超周期的检验设备和计量器具的使用;在设备和计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，设备和计量器具的启用、检定、限用、封存和报废应进行严格登记;完成上级领导交办的其它事宜。
【篇2】设备管理员岗位职责说明书一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续，对院区内新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续。
二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。
三、根据有关规定受理各设备的`报废、报损手续。
参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。
四、定期地对设备的使用进行了解、检查，每年进行一次所在院区(系、处)设备的对帐，最大限度地保证帐、卡、物的一致性。
五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。
并负责收集相关的各种资料，送设备档案管理人员汇总。
六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容，定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报，及时处理有关具体问题。
七、经常深入设备使用部门，了解、统计设备完好情况，督促设备使用人提高设备完好率。
八、按采购要求进行采购，在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。
综合管理员岗位说明书
综合管理员岗位说明书
岗位名称，综合管理员。
岗位职责：
1. 负责公司日常行政管理工作，包括办公室设施设备的维护和管理、物品采购、文件管理等工作；
2. 负责公司员工的考勤管理和工资发放工作，确保员工的工作时间和薪酬的准
确性；
3. 负责公司各项会议的组织和协调工作，包括会议室预订、会议材料准备、会
议记录等；
4. 负责公司对外联络工作，包括接待来访客户、电话接听、邮件处理等；
5. 负责公司行政事务的规划和执行，确保公司各项行政工作的顺利进行；
6. 协助其他部门进行相关工作，如人力资源部门的招聘、培训等。
任职资格：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理好公司内外部事务；
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5. 具有一定的团队合作精神和服务意识，能够与公司其他部门良好合作。
综合管理员是公司行政管理工作的重要岗位，需要具备一定的管理能力和协调能力，能够有效地协助公司各项工作的顺利进行。
希望应聘者能够认真对待这一岗位，为公司的发展做出积极的贡献。
发证员岗位说明书
同级沟通：接待员、会计员
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
中等专科以上学历
经验：
2年以上相关工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
熟悉
汽车销售相关知识
能力与技能：
沟通能力、准确性、效率；
熟悉计算机操作
5、负责向手续齐全的客户发放整车合格证、发动机合格证、拓印件、客车保养手册、保修单号、技术参数表等随车证件；
6、完成上级领导交付的其他工作。
权限与责任：
1．权限：
1）对不符合手续客户随车证件发放的否决权；
2）对随车证件保管的建议权。
2．责任：
3）对领取随车证件客户服务的满意度负责；
4）对随车证件保管的合理性负责。
发证员岗位说明书
岗位名称：发证员ຫໍສະໝຸດ 岗位编号：直属上级：
内务部经理
所属部门：
内务部
工作内容：
1、负责审查客户提车手续是否齐全；
2、负责打印并向客户提交车辆交接单；
3、负责管理提车客户填写详细的客户信息；
4、负责整车合格证、发动机合格证、拓印件、客车保养手册、保修单号、技术参数表等随车证件的接收、检查、核对和保管工作；
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学历或Hale Waihona Puke 称大专及以上学历专业
行政管理及相关专业
培训经历
质量管理及相关知识培训
经验
两年以上从事档案及相关工作经验，爱岗敬业，胜任资料和档案管理；
知识
掌握本工种知识及本工种相关知识；具有本工种实际操作经验，能判定和解决相应技术问题；
技能技巧
能熟练运用0ffice办公软件，有较强的执行能力、人际能力、沟通能力；
职责与工作任务：
职责一
职责表述：整车流程卡档案管理
工作
任务
负责一车一档管理工作；严防损毁、散失，并做好安全防护工作（防火、防潮、防虫、防尘）。
职责二
职责表述：整车合格证管理
工作任务
负责车辆信息的审核登记，严格按照《合格证管理办法》中要求，加强对合格证的领用、钢印、盖章、打印、更换、发放的管理并对合格车辆数据进行上传至国家数据库备案，同时作好相关记录。
合格证管理岗岗位说明书
岗位名称
合格证管理员
文件编号
由行政部统填写
所在部门
质量部
岗位定员
1
直接上级
整车总检组组长
版本
由行政部统填写
直接下级
无
编制部门
质量部
本职工作
整车合格证管理
岗位分析日期
由行政部统填写
本职概要：准确、及时打印合格证并认真、仔细核对合格证数据，按照规定程序发放合格证，及时将整车资料收集存档；通过对生产过程各个检验环节进行统计、整理、归纳、分析并提供各项质量报表，为质量改进和指标达成提供依据。
职责三
职责表述：设备保养
工作任务
对合格证打印设备及打印整车出厂验收单和整车一致性证书设备定期进行保养维护
职责四
职责表述：3C标识的发放管理
工作任务
对3C标识的申购、保存及发放,并相应做好记录.
职责五
职责表述：安全和劳动纪律
工作任务
严格遵守公司内部车辆行驶安全管理规定，每日做好本岗位的6S工作；遵守公司规章制度，完成上级临时交办的任务；
其它：
使用工具设备
一般办公自动化
工作时间特征
正常工作时间；一般工作环境、各工厂
所需记录文档
工作联络单
考核要点：
部门绩效考核
备注：
职责六
职责表述：临时任务的执行
工作任务
为保证科室内工作的有序性，完成领导指派的各种临时工作内容
权力：
1、有权对车辆信息提供不实不清的资料拒收；
2、有权拒绝对未按工作流程办理的合格证打印；
3、有权拒绝对未按工作程序办理的“3C”标志发放、更换等事务。
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
销售公司