水厂工作的管理制度
水厂供水卫生管理制度(五篇)
水厂供水卫生管理制度第一水厂供水制度____县供水公司运行制度一、供、管水人员岗位责任制度1、负责协调集中供水单位、城市节水办等外部机构，保证生活饮用水的正常供应。
2、定期检查水泵、仪表、阀门控制开关等设施，发现问题及时通知联系维修、更换。
3、经常巡检消防泵、生活泵、污水泵及各类控制开关、按钮、阀门的操作标志，保质正常状态。
4、定期____对二次供水设施进行清洗、消毒，按标准对细菌指标超标的自备水进行严格的消毒，并做好相应记录。
5、按要求对净化处理设备、细菌指标设备的操作，保证设备对水质的净化经、消毒效果。
6、负责水源地的卫生安全，不准闲杂人员进入水源地、机房，负责锁好井盖、机房、水池(水塔)。
7、注意个人卫生，做到勤换衣、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗头。
二、水质检验消毒制度1、供水管理严格按国家《生活饮用水卫生标准》要求，配置水质净化消毒设施及必要的水质检验仪器、设备、人员，保证供水水质符合有关国家生活饮用水水质的规定。
2、集中式供水单位应建立水质检验室，负责检验水源水、净化构筑物出水、出厂水和管网水的水质。
3、集中式供水单位质检员每月应对出厂水、管网末端水的浊度、ph值、余氯指标进行自检。
4、无水质检验室的乡镇集中式供水单位，应与有资质的检验机构签定委托检测合同，按国家规定对水质进行定期检测。
5、二次供水设施每年至少清洗消毒四次，清洗消毒后恢复供水前对水质进行检测合格后方可恢复供水。
6、建立清洗消毒档案，详细记录二次供水设施的基本情况，包括清洗时间、地址、容积，清洗消毒人员的姓名，使用消毒剂的名称。
7、在水质检测中发现水质突然变化或污染，除加强对水源保护管理外，应及时查找原因，立即采取有效措施，查找原因，消除隐患，进一步加强监测，并立即向级主管部门汇报。
8、按规定提交合格的水质检验报告、水箱清洗记录给卫生监督部门。
9、如实记录消毒检测记录。
三、生活饮用水卫生管理制度1、生活饮用水生产卫生要求1)供水单位必须取得卫生许可证，制管水人员必须取得卫生知识培训合格证明和健康体检合格证明。
水厂工作管理制度范文(三篇)
水厂工作管理制度范文一、工作时间制度1. 水厂的工作时间为每天8个小时，上午9:00至12:00，下午1:00至5:00，周一至周五为正常工作日。
2. 员工需要按时到岗，不得迟到或早退，如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并请假。
3. 加班工作需提前向上级申请，并经批准后方可加班，加班时间原则上不超过每天2小时。
二、工作岗位责任制度1. 每个员工需明确自己的工作岗位，并按照岗位职责执行工作。
2. 员工需时刻保持岗位的整洁和安全，定期清理工作区域，并及时汇报不安全因素，确保工作环境的安全和卫生。
三、工作纪律制度1. 员工需遵守水厂的相关规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
2. 员工需遵守岗位纪律，不得私自离岗，不得擅自使用公务车辆及公共设施。
3. 员工需保守工作秘密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
4. 员工需遵守员工着装规定，保持整洁、庄重的形象。
四、工作安全制度1. 员工需参加安全培训，了解并掌握相关安全规定和应急处理措施。
2. 员工需佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保工作安全。
3. 对于有害物质的接触，员工需按照操作规程进行操作，不得擅自使用或接触。
五、工作考核制度1. 水厂将对员工进行定期考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
2. 员工需积极参与培训活动，提升自己的专业知识和技能，以提高工作能力和成绩。
六、工作纠纷处理制度1. 对于工作纠纷，员工需及时向上级汇报，并配合公司的调解和处理工作。
2. 如无法通过协商解决，可向公司管理部门提出工作申诉。
以上是水厂工作管理制度的一些范本内容，具体制度可根据水厂的实际情况进行适当调整和补充。
水厂工作管理制度范文（二）是指水厂组织、规范和监督员工工作的一套制度和规定。
以下是水厂工作管理制度的内容：1. 岗位职责：明确员工的工作职责，包括各个岗位的职责、任务和技能要求，确保岗位职责的明确和分工清晰。
2. 工作流程：规定标准的工作流程和操作规程，包括设备操作、水质监测、维护保养等，确保工作按照统一的流程进行，提高工作效率和质量。
水厂工作管理制度
水厂工作管理制度
是为了规范水厂工作流程，提高生产效率和水质水量，确保水厂正常运转和安全稳定的管理规范。
下面是一个可能的水厂工作管理制度的内容：
1. 工作时间：水厂设定每天的工作时间，员工必须按照规定时间到岗上班。
工作时间表需要做好人员调度，确保每个岗位都有足够的人员进行管理和操作。
2. 工作职责：明确每个岗位的工作职责和任务。
包括水源管理人员、机械设备操作人员、水质监测人员等各个岗位的职责和任务。
3. 工作流程：根据水厂的具体情况，制定详细的工作流程，包括水源处理、净化过滤、加臭消毒等各个环节的操作细节和指引。
4. 安全措施：制定水厂内部的安全措施，包括设备操作安全、防火安全、化学品使用安全等。
员工必须严格按照安全规定操作，保证自身和他人的安全。
5. 质量控制：制定水厂的质量控制流程和标准，包括水质监测标准、设备维护期限等。
确保水质符合规定标准，及时维护和更换设备。
6. 培训和考核：定期进行员工培训，提高员工的技术水平和工作能力。
并进行员工的绩效考核，按照绩效对员工进行奖惩。
7. 突发事件应对：制定突发事件的应对措施和预案，例如天灾、事故等情况。
包括紧急关闭设备、启动备用设备等。
8. 文档管理：对于水厂相关的工作文件和记录进行管理和保存，确保工作记录的完整和真实性。
以上是一个水厂工作管理制度的基本内容，具体制度可以根据水厂的实际情况进行调整和完善。
2024年自来水厂运行管理制度范例（四篇）
2024年自来水厂运行管理制度范例一、开户与设备新开设的账户及旧表更换新表均需采用指定的智能IC卡水表。
在街区，每户的开户费为____元，其他地区为____元。
智能IC卡水表的购置费为____元每个。
二、责任与安装新表的安装遵循“责任方负责”原则，责任方仅负责安装服务，不承担材料费用。
用户需自行提供所有必要的材料，对于使用水厂的材料，将收取相应的原材费。
三、维修与维护维修管理遵循“责任区责任制”，责任人需每日对责任区进行一次巡查，发现任何问题需立即处理。
同时，责任人应服从水厂负责人的调度，接到问题通知后须在半小时内到达现场进行处理。
四、抄表与催费抄表和催费是水厂运营管理的关键环节，每位区域责任人必须严谨执行，并将工作执行情况与严格的奖惩制度相结合。
a. 抄表制度：1. 抄表时间：每月____日至____日，包括节假日，为抄表时间。
超过当月____日未交齐抄表本者，扣除奖金____元，至月底未交齐者扣除当月全部奖金____元。
特殊情况经领导批准可延迟交本日期。
2. 抄表率：抄表率应达到总水表数的____%，未达标准者，按实际完成的抄表率计算本月奖金。
3. 抄表真实性：确保数据准确无误，禁止伪造数据或随意将正常用户标记为停用。
若发现数据不一致，经核实无误，扣除当月所有奖金。
b. 催费制度：1. 催费时间：每月____日至____日由水厂办公室出具欠费用户清单，其余时间为催费时间。
催费与抄表可同步进行，可灵活安排。
2. 催交率：每用户欠费不得超过____元，或欠费时间不得超过半年。
每季度的交费率目标为水表总数的____%，未达标准者，按实际交费率计算本季度奖金发放比例。
特殊情况需经领导批示。
2024年自来水厂运行管理制度范例（二）为确保水厂内部管理高效有序及治安状况良好，预防各类治安及生产事故，保障水厂财产安全，营造优质生产环境，特此制定以下管理制度：1. 所有外单位人员因工作需访问本水厂时，必须携带有效介绍信，并在门卫值班室完成登记手续后方可进入。
水厂管理制度
水厂管理制度
是指水厂组织机构、职责、权责、流程和规范等一系列管理规定和制度。
水厂管理制度的制定是为了保证水厂运营的安全、高效、可持续，确保提供优质的饮用水。
水厂管理制度通常包括以下内容：
1. 组织机构：包括水厂的组织架构、人员配置、职责划分等。
明确各岗位的职责和权限，确保各个职能部门协同工作。
2. 运营管理：包括水厂的生产计划、生产过程控制、设备维护管理、水质监测等。
确保水厂生产运营的稳定和可靠，保证水质达到国家标准。
3. 安全管理：包括水厂的安全生产管理、应急预案、消防管理、卫生管理等。
确保水厂生产过程中的安全，预防事故的发生。
4. 环境保护：包括水厂的环境管理、废水处理、噪声控制等。
确保水厂的运营不对环境造成污染，遵守国家环境保护法规。
5. 劳动纪律：包括水厂员工的工作纪律、考勤管理、奖惩制度等。
确保员工的工作积极性和纪律性，维护水厂的正常运作。
6. 绩效评估：包括对水厂各项指标和任务的考核和评估。
通过绩效评估，激励员工积极工作，提高水厂的运营效率和服务质量。
水厂管理制度的建立和落实，需要领导重视和员工共同努力。
同时，水厂还应定期进行制度的审核和调整，以适应不断变化的环境和需求。
水厂供水卫生管理制度(四篇)
水厂供水卫生管理制度为加强水厂管理，严防发生水污染事故，确保出厂水质安全，结合水厂工作实际制定本卫生管理制度。
一、水源地管理：1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水水源____通告划定的水源保护范围作为本水厂水源保护区，水厂每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时增加巡查次数。
2、水厂要加强对当地企业和群众宣传有关饮用水源保护的相关规定。
在单井或井群的影响半径范围内发现使用工业废水或生活污水灌溉和使用耐降解或____的农药、修建渗水厕所、渗水坑、堆放废渣或铺设污水渠道、从事破坏深层土层等危害水质安全的活动时，必须及时制止并上报，确保水源地水质安全。
3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。
二、取水构筑物及输水管道的管理：1、每周定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。
2、及时清理维护取水构筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。
3、加强对输水管道的维护管理，及时排除危及配水管道运行的情况。
三、水厂卫生管理：1、水厂厂区(地面、墙壁、排水沟)每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。
2、水厂绿化的花草树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。
3、供水单位从业人员应当保持良好的个人卫生习惯和行为，不得在生产场所吸烟，不得进行有碍生活饮用水卫生的活动。
4、直接从事供、管水的人员必须每年进行一次健康检查，取得健康体检合格证后，方可上岗工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍生活饮用水卫生的疾病或病原携带者，不得直接从事供、管水工作。
5、水厂应对取水、输水、净水、蓄水和配水等设施加强质量管理，建立防水、清洗、消毒和检修制度及操作规程，保证供水水质。
6、各贮水设备要定期清洗和消毒，管网末梢应定期防水清洗，防止水质污染。
7、新建水处理设备、设施、管网投产前及设备、设施、管网修复后，必须严格冲洗、消毒，经水质检验合格后方可正式通水。
水厂工作的管理制度
水厂工作的管理制度水厂是水资源处理行业的重要组成部分，其负责为城市和农村地区提供安全、健康的饮用水，其工作的重要性不言而喻。
因此，水厂要实现高效、安全、可靠地运行，需要严格的管理制度，本文将介绍水厂工作的管理制度。
一、岗位职责和权限1.1 领导岗位职责和权限水厂的领导岗位包括总经理、厂长、副厂长等，其职责和权限如下：总经理：负责水厂的整体规划和管理，组织协调水厂各职能部门的工作，对水厂财务和经营状况负总责。
厂长：负责水厂日常的生产、管理和运行，制定生产计划，落实各项安全、技术和环保措施，处理突发事件。
副厂长：负责辅助厂长工作，协助制定生产计划，检查各项安全、技术和环保措施的落实情况，处理突发事件。
1.2 生产管理岗位职责和权限水厂的生产管理岗位包括生产主管、检测员、后勤保障等，其职责和权限如下：生产主管：负责生产现场的日常管理，按照生产计划安排生产工作，指导生产人员操作设备，检查设备正常运转情况。
检测员：负责对水源原水和处理后的水进行监控和检测，确保水质符合国家环保要求。
后勤保障：负责水厂后勤方面的工作，如财务管理、人力管理、安保荒毒等，确保水厂的正常运行。
二、设备维护管理制度2.1 设备日常检查水厂各类设备应每日进行检查，检查内容包括但不限于：各类水泵、电机、仪表的正常运转、管道、阀门的免漏情况等。
2.2 设备保养维修水厂应制定严格的设备保养维修制度，组织专业人员定期对设备进行保养和维修，确保设备长期稳定运行，同时防止因未能及时维修而导致的安全事故发生。
2.3 废弃物品处理水厂产生的废弃物品应按照有关环保法规进行分类、分拣处理，对于有害废弃物品应委托专业单位进行安全、环保的处理，确保不会对环境造成污染。
三、安全生产管理制度3.1 事故防范水厂应定期进行事故隐患排查，制定安全预案，组织培训，做好各种安全防护工作。
同时，水厂应有完善的应急措施，一旦发生安全事故能够及时高效地做出反应，保护员工和市民的生命财产安全。
水厂工作车间管理制度范本
水厂工作车间管理制度范本第一章总则第一条为了确保水厂生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，提高供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。
第二条本制度适用于水厂生产车间全体人员，包括车间管理人员及作业人员。
第二章人员管理第三条车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
第四条车间员工必须服从上级指派的工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
第五条全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装，更换工作鞋进入车间。
第六条车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如：吃东西、闲坐聊天、玩手机、打瞌睡等行为。
第七条车间人员如因特殊情况需要请假，应按公司请假程序申请，得到批准方可离开。
第三章设备管理第八条车间管理人员负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。
第九条车间人员需熟练掌握各类设备的操作规程，严格执行操作规程，不得随意损坏物料、工具设备等。
第四章生产管理第十条车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员组织生产。
第十一条生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
第十二条车间负责用水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
第五章安全与卫生第十三条车间定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。
第十四条车间人员必须遵守安全生产规定，佩戴必要的防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
第十五条车间应保持整洁卫生，定期清理生产区域，确保通道畅通。
第六章奖惩制度第十六条对违反本制度规定的车间人员，视情节轻重予以处罚，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第十七条对积极履行职责、表现突出的车间人员，给予适当奖励。
水厂管理规章制度(13篇)
水厂管理规章制度（13篇）水厂管理规章制度1一、管理职现技术部负责技术文件（工艺、检验规范）的编制、更改、负责人负责审核。
总经理负责对技术文件的适宜性进行审批。
品控部负责技术文件的归档管理、发放等管理工作。
二、工作程序生产行政部针对产品的要求，通过，确定应有的技术文件（包括配方、工艺、检验规范等）。
根据技术文件的要求相应落实到有关人员，收集有关资料，作为开发产品的依据，这些资料应由技术部负责人对其适宜性进行评审。
通过评审，由开发人员对产品进行开发，编制相应的技术文件，这些文件在适当的阶段，由生产行政部对其符合性进行评审，必需时由质量负责人如今有关部门一同进行评审。
评审符合要求后，交技术部负责审核、总经进批准后进行小样试验。
通过批准，由化验室负责小亲试样，对小样进行产品特性的总体验证。
在验证中如发现不符原开发要求，应由原开发人员负责对设计开发文件作更改，更改后仍应进行审批。
通过验证，产品符合要求，可采用产品鉴定或顾客确认的方法对产品进行鉴定。
通过鉴定，由开发人员对技术进行一次完整性的检查，正式定稿，定稿的文件由质量负责人员进行审核、总经理批准后，作为批量投产的依据。
审批后的正搞，由品控部移交到技术部进行归档，根据需要，技术部负责指派专人对文件进行复制，发放到需使用的部门，进行使用。
在使用中发现文件中有差错或需进行更改，由使用部门提出报技术部，负责人签注意见后，由原开发人员进行更尽管，当指定其它人员更改，应取得相应的背景资料。
更改后，应通过4.4、4.5、4.7、4.8程序后，由技术部负责原稿进行修改，对发下文件同时进行修改。
任何人员、任何部门均不得擅自更改文件，对制订审批后的文件应严格执行。
本制度由生产行政结合平时工艺执行情况一同监督实施情况。
当发现擅自更改或不执行情况，质检部将开出《纠正措施处理单》限期进行整改，严重的应按违反厂纪厂规进行处理，对造成损失将追究经济责任，对造成事故的移交有关方面处理。
水厂工作管理制度
水厂工作管理制度一、组织机构1. 水厂设立总负责人，负责水厂的全面管理和业务决策，并对工作进行监督和指导。
2. 水厂设立技术部门、运行部门、设备维修部门等不同职能的部门，各部门负责具体工作，并在总负责人的领导下相互协作，提高工作效率。
3. 每个部门设立专业的职责和工作范围，明确各部门的职责分工。
二、工作流程1. 水厂定期开展工作计划，制定每日、每周、每月的工作任务，并安排相关人员负责执行。
2. 每个部门设立工作例会制度，定期开展例会讨论工作进展和存在的问题，及时解决工作中的困难。
3. 水厂设立工作报告制度，每个部门负责人定期向总负责人提交工作报告，详细记录部门的工作情况、进展以及遇到的问题和解决方案。
4. 水厂建立工作档案制度，每个部门负责人负责建立和维护本部门的工作档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等重要文件。
5. 水厂制定绩效评估制度，根据工作任务和完成情况对相关人员进行绩效评估，以激励员工积极工作和提高工作效率。
三、安全管理1. 水厂设立安全管理部门，负责水厂的安全工作，包括危险源的识别和评估，制定应急预案等。
2. 水厂制定安全培训制度，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对能力。
3. 水厂建立安全检查制度，定期组织对水厂安全设施、设备的检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
四、质量管理1. 水厂设立质量管理部门，负责水质监测和水质管理工作，确保水质符合相关标准和要求。
2. 水厂建立质量控制制度，对水质监测、水处理工艺和设备运行进行严格的质量控制，确保水厂正常运行和供水质量。
3. 水厂定期进行自检和第三方检测，对供水水质进行全面检测和监测，确保供水的安全和质量。
五、设备维修管理1. 水厂设立设备维修部门，负责水厂设备的日常维护和维修工作，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
2. 水厂建立设备维修记录制度，定期对设备进行检修，记录维修情况和维修结果，及时做好设备保养和更换。
3. 水厂制定设备维修计划，根据设备的使用情况和维修需求，制定合理的维修计划，确保设备的稳定运行。
水厂管理制度(通用5篇)
水厂管理制度（通用5篇）水厂管理制度1第一章总则第一条为确保安全优质供水，严把各工序质量关，及时整改出错环节，严格按照工艺技术要求，保证出厂水水质，特制定本制度。
第二章絮凝沉淀池工艺技术要求第二条严格控制运行水位，防止池面水位淹没指型槽，甚至产生溢流。
第三条定期进行排泥工作，排泥周期根据原水浊度和排泥水浊度确定。
第四条沉淀池的出水应设置质量控制点，浊度指标一般控制在2ntu以下。
第五条沉淀池的停止和启用操作应尽可能减少滤前水的浊度波动。
第六条合理确定排泥区间和排泥时间，既要排清积泥，又要防止排清水。
第七条藻类繁殖旺盛时期，可采取前加氯或其他有效除藻措施，提高混凝效果。
第八条定期清洗滤前水浊度仪，确保数据的准确性。
第三章机械搅拌澄清池工艺技术要求第九条机械搅拌澄清池宜连续运行。
第十条机械搅拌澄清池初始运行时应符合下列规定：1、运行水量为正常水量的50%～70%；2、投药量应为正常运行投药量的1—2倍；3、原水浊度偏低时，在投药的同时可投加石灰或粘土；或在空池进水前通过排泥管把相邻运行的澄清池内的泥浆压入空池内，然后再进原水；4、第二反应室沉降比达10％以上和澄清池出水基本达标后，方可减少加药量，增加水量。
5、增加水量应间歇进行，间隔时间不少于30分钟，每次增加水量应为正常水量的10%—15%，直至达到设计能力。
6、搅拌强度和回流提升量应逐步增加到正常值。
第十一条短时间停用后重新投运时应符合以下规定：1、短时间停运期间，搅拌叶轮应继续低速运行，防止泥渣下沉。
2、重新投运期间，搅拌叶轮应继续低速运行，防止打碎矾花。
3、恢复运行量不应大于正常水量的70%。
4、恢复运行时，宜用较大的搅拌速度以加大泥渣回流量，以增加第二反应室的泥浆浓度。
5、恢复运行时应适当增加加药量。
6、当第二反应室内泥浆沉降比达到10%以上后，可调节水量至正常值，并减少加药量至正常值。
第十二条机械搅拌澄清池在正常运行期间每2小时检测第二反应室泥浆沉降比值。
水厂管理制度大全
水厂管理制度大全水厂管理制度一、建立健全学习制度，认真学习上级有关农村饮水工作文件和有关精神，掌握管理知识，不断提高自身业务技能与管理水平。
二、建立收费收缴制度，坚持以水养水的方针，管水员按月抄表，按时按规定标准向用户结算水费，不得随意加价和乱收费。
三、建立维修检查制度，定期对水厂设备和管网检查，发现问题及时处理，入冬前及时采取防冻措施，避免设备及管道冻裂。
四、建立卫生制度，管水员上岗前必须经过体检，且每年体检一次，合格后持证上岗，做好水源的卫生防护，搞好厂区及厂外环境卫生的绿化，美化工作。
五、建立归档制度，认真做好各项记录，接受群众和上级有关人员的监督检查。
六、加强监管制度，积极探索节能降耗措施。
七、实行通告制度，对停水事故提前进行通知，为恶意破坏供水设施和偷、漏、拖欠水费事件张榜公示。
八、树立服务意识，加强自身修养，提高为民办事水平，对用户反应的问题要及时有效解决。
九、制订应急预案，对可能发生的意外进行分级，采取相应措施，保证群众的正常安全用水。
十、努力工作，认真工作，敬岗爱业，无私奉献。
2计量抄表制度一、抄表员对计量抄表工作要认真负责，不徇私情，实事求是地做好本职工作。
二、抄表员服务态度要好，服务质量要高，对用户说话和气，有问必答。
三、经常查看供水设施、用户水表的运行和使用情况，发现异常情况及时处理和汇报。
四、按规定时间抄记各用户的水表数据，及时向用户送达收费通知单。
五、及时汇总委托代收的水费，下班前上交水厂财务室。
六、及时掌握所属地段的单位和个人用水量、水压和用水人口情况，发现用水量突然增减，要上门查明原因并汇报领导作出处理。
七、严格执行公司章程，按规定填写水表底册，发现用户拆表偷水，应立即汇报领导，按章处理。
八、完成领导交办的其它工作任务。
3财务物资管理制度一、自来水厂实行独立核算。
二、建立健全各种财务手续，做到帐据、帐簿齐全，帐帐、帐据、帐物相符。
三、增收节支，努力降低制水成本，尽力减轻群众负担，水费征收手续齐全。
水厂管理制度优秀10篇
水厂管理制度优秀10篇水厂管理制度篇一为加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的`水，提高公司经济效益，根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。
一、水源管理：1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。
2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定，确保水源安全。
3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。
二、取水构筑物及引水管理的管理1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。
2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。
3、加强对引水管道的维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。
三、水厂卫生管理1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。
2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。
3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。
经常打扫室内卫生，保持室内整洁卫生。
4、制水、管水人员每年进行一次健康检查，取得健康证后方能参加制水、管水工作。
5、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生。
水厂的管理制度篇二一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。
2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。
3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。
4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。
5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。
6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。
7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。
8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。
二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。
水厂员工工作管理制度
水厂员工工作管理制度第一章总则第一条为规范水厂员工的工作行为，提高工作效率，确保供水质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于水厂所有员工，包括管理人员、技术人员、运维人员等。
第三条水厂员工应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，坚持严谨认真的工作态度，服从管理，服从指挥，尽职尽责，全心全意为用户提供优质水源。
第二章岗位管理第四条水厂员工应严格按照各自的岗位职责履行工作，不得越位操作，不得将工作责任推诿他人。
第五条水厂应根据员工实际情况和能力分配适合的岗位，岗位调整需事先征得员工意见，并符合公司相关规定。
第六条水厂员工应积极参加公司组织的培训、考核等活动，提升个人综合素质和专业技能。
第三章工作纪律第七条水厂员工应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自外出。
第八条水厂员工应保持工作场所的整洁，严禁在工作区域吸烟、喧哗等影响工作的行为。
第九条水厂员工在工作中发现问题应及时上报，如对问题有处理能力的，应及时处理。
第十条水厂员工应严格执行工作流程和相关操作规程，不得私自调整操作流程，擅自停机检修。
第四章安全管理第十一条水厂员工应严格遵守安全生产规定，正确使用设备，不得擅自拆卸机器设备。
第十二条水厂员工应定期检查设备和管道运行情况，如发现异常应及时报告并停机修理。
第十三条水厂员工应配备相关防护用品，严禁不戴相关防护用品操作设备。
第五章奖惩制度第十四条水厂员工工作出色者，公司将给予相应奖励，包括奖金、表彰等。
第十五条水厂员工违反相关规定，公司将给予相应处罚，包括扣发工资、责令停职等。
第十六条水厂员工多次违规或严重违规，将予以解除劳动合同处理。
第六章违规处理第十七条对于违反公司规定的员工，应立即停止违规行为，并进行调查，根据情况做出相应处罚。
第十八条对于严重违规的员工，应立即停职，并进行严肃处理，公司有权解除其劳动合同。
第十九条对于违规行为造成损失的员工，应当依法承担相应的经济责任。
第七章附则第二十条本制度自颁布之日起实行，对外发布后所有员工必须认真遵守。
水厂管理制度都有哪些
水厂管理制度都有哪些一、水厂管理组织架构水厂的管理组织架构是水厂管理制度的重要组成部分，它直接关系到管理体系的运行效率和决策层次的合理性。
典型的水厂管理组织架构包括董事会、总经理办公室、生产管理部、质量检验部、营销服务部、财务审计部等部门。
其中，董事会是水厂管理的最高决策机构，负责制定水厂的发展战略和决策重大事项；总经理办公室作为执行机构，具体负责水厂的日常运营管理工作；生产管理部负责统筹水厂的生产运行，确保生产过程安全可靠；质量检验部负责水质监测和质量检验；营销服务部负责售水业务和用户服务工作；财务审计部负责水厂的财务管理和审计工作。
二、水厂管理制度水厂管理制度是水厂实现高效管理和良好运行的基石，包括了水厂的各项管理规定、操作流程和管理方法。
水厂管理制度的主要内容包括：1. 水厂生产管理制度水厂生产管理制度是水厂管理的核心内容，它规定了水厂的生产流程、操作规范和生产管理程序。
水厂生产管理制度包括了从水源取水、净化处理、消毒杀菌到出厂供水的全过程管理要求，确保水源水质符合国家卫生标准，供水水质达到国家饮用水标准。
水厂生产管理制度还包括了对生产设备、管网设施和水质监测设备的维护管理要求，保证设备设施运行正常，水质监测准确可靠。
2. 水厂质量管理制度水厂质量管理制度是水厂管理质量和环境风险的基础，它规定了水厂的质量管理标准、质量控制措施和质量管理程序。
水厂质量管理制度包括了质量目标和指标制定、质量监控和质量评估等内容，确保水质符合国家标准和用户需求。
水厂质量管理制度还包括了对水源水质、生产过程和出厂供水水质的监控要求，及时发现和排除风险隐患。
3. 水厂安全管理制度水厂安全管理制度是保障水厂运行安全的重要内容，它规定了水厂的安全管理标准、安全控制措施和安全管理程序。
水厂安全管理制度包括了对生产场所、设备设施和操作人员的安全管理要求，保证生产过程安全可靠。
水厂安全管理制度还包括了对水质安全和供水安全的保障措施，防范水源污染和供水事故发生。
水厂员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强水厂员工管理，提高工作效率，确保水厂安全生产，保障水质安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于水厂全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，保障员工合法权益。
第二章工作时间与休息第四条员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条员工享有国家法定节假日、休息日和年休假等福利。
第六条员工加班需经部门负责人批准，加班工资按国家规定支付。
第七条员工请假需提前向部门负责人申请，并经厂领导批准。
第三章岗位职责与考核第八条员工应熟悉岗位职责，按照岗位要求完成工作任务。
第九条员工应参加厂内培训和考核，提高自身业务水平。
第十条厂部定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等方面。
第十一条考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。
第四章安全生产第十二条员工应严格遵守安全生产规章制度，确保生产安全。
第十三条员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识。
第十四条员工发现安全隐患，应及时报告，并采取必要措施予以排除。
第十五条员工应遵守操作规程，确保生产设备正常运行。
第五章员工行为规范第十六条员工应保持良好的职业道德，遵守国家法律法规，维护厂部利益。
第十七条员工应诚实守信，保守厂部商业秘密。
第十八条员工应团结协作，互相尊重，共同维护厂部和谐氛围。
第十九条员工应爱护公共财产，节约资源，降低成本。
第六章奖惩第二十条员工在工作中表现突出，给予表彰和奖励。
第二十一条员工违反本制度，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第二十二条员工在厂内发生安全事故，根据事故原因和责任，给予相应处理。
第七章附则第二十三条本制度由厂部人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
农村水厂管理制度范文(3篇)
农村水厂管理制度范文水厂卫生制度1、水厂厂区内，必需保持清洁，无杂草污物，由值班人员负责打扫干净。
2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，由厂长和值班人员负责管理。
3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。
经常打扫宿舍，勤洗被盖床单，保持室内整洁卫生。
4、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生，否则，接班人不得接班。
饮水卫生制度1、水源水质应符合国家饮用水卫生标准，水源地必须设置卫生防护地带，地下水源取水点与污染源的距离不应小于____米。
2、水源卫生防护地带和水厂生产区内，禁止排放工业废水和医疗单位生活用水，严禁施用____性或高残留性农药，严禁设立有毒物品仓库，堆栈和堆放垃圾、废渣、粪便。
3、净水所用设备、压力罐、水塔等，使用前必须清洗、消毒，使用中定期冲洗排污，使水质达到国家规定标准。
4、供水管道及防腐蚀涂料必须无毒无害，新____水管应冲洗消毒，水质合格方可供水。
5、水厂管水人员每年进行一次健康检查。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(包括病毒携带者)、活动性肺结核以及化浓性或渗出性皮肤病的，不得参加管水工作。
6、管水人员必须认真执行国家“生活饮用水卫生标准”，每二年一次二级水的化验换证工作(饮用水卫生许可证)。
夏季坚持投药、消毒制度，严格控制出厂水水质。
供水管理制度1、水厂供水范围内的配水管道，均由水厂负责管理。
凡需____、改装自来水管道的单位和个人，均需向水厂提出用水申请，水厂在不超过设计收益人口和符合规定的前提下批准办理接水手续，并由水厂派人勘测、设计和____施工，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。
2、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。
3、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。
4、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防坏人破坏和投毒，确保安全供水。
水厂工作管理制度范文
水厂工作管理制度范文前言水厂是保障市民安全饮用水的重要场所，保证水源水质和水量的稳定供应是水厂工作的主要任务。
为了更好地规范水厂工作管理，确保水质的安全和供应的稳定，本文档旨在提供一份水厂工作管理制度范文。
目的本文档的目的在于规范水厂工作流程，确保水厂正常运行。
同时，保障市民饮水安全，提高水厂的工作效率。
适用范围本文档适用于水厂全体工作人员，包括管理人员、技术人员以及操作人员等。
工作流程一、设备检查1.对水厂设备进行日常检查。
日常检查包括检查水泵、阀门、管道、计量仪表等设备的运行情况，确保设备运行正常。
2.对水杯进行巡检。
巡检包括检查水源、沉淀池、过滤器、清水池、消毒池、储水池等设施的运行情况和卫生状况，确保水质达到国家饮用水标准。
二、水量控制1.根据市场需求，制定合理的生产计划。
生产计划要考虑人口、季节、天气等因素的变化，合理安排生产。
2.根据生产计划，采用适当的生产方式和技术，保证水质和水量的稳定供应。
3.对水厂水量进行监控，及时调整生产计划和生产方式。
三、质量管理1.建立质量管理制度。
制定水质检测流程和方法，保证水质符合国家饮用水标准。
2.加强对水源、管道、设备等的卫生管理，确保水质卫生和安全。
3.建立日报、周报和月报制度，定期向上级部门报送水质、水量等相关信息。
四、安全管理1.加强对水厂人员的安全教育，培训工作人员的安全意识、操作规程、消防知识等。
2.加强对水厂生产设备的安全维护，定期检查设备安全性能，发现隐患及时消除。
3.开展消防演练和应急预案演练，提高应急处理能力。
五、档案管理1.建立重要设施和设备档案，记录设备的运行情况、检查记录、保养记录等重要信息。
2.建立工作日志，记录生产情况、巡检记录、事件处理记录等。
工作日志应该真实、完整、准确。
3.建立员工档案，记录员工基本信息、培训记录、考核记录、技能等级等信息。
六、信息管理1.建立管理信息系统，实现对水量、水质、设备运行状况等数据的实时监控和记录，为决策提供数据支持。
水厂工作管理制度
水厂工作管理制度一、总则为规范水厂工作，提高工作效率，确保供水质量，制定本管理制度。
二、工作流程1.水质检测a.每日对水质进行检测，确保供水符合水质标准。
b.检测结果及时记录，存档备查。
2.设备维护a.每日对水处理设备进行巡检，发现问题及时维修或更换。
b.定期进行设备维护，并制定设备维护计划，确保设备正常运转。
3.值班制度a.根据水厂的运转情况，制定值班人员的轮班制度。
b.值班人员需按时到岗，勤勉工作，认真履行职责。
4.检修计划a.建立水厂设备检修计划，每年制定一次，并根据需要进行调整。
b.检修计划应包含设备维修时间和维修内容，确保设备运转的连续性。
5.质量控制a.建立水质控制标准，包括水源水质、生产工艺、成品水质等方面。
b.定期对水质进行抽检，确保水质符合标准。
6.废水处理a.建立废水处理制度，确保废水按照相关法规进行处理。
b.设立废水处理设备，并定期维护检修。
7.安全保障a.建立安全管理制度，包括设备安全、人员安全等方面。
b.加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。
三、工作纪律1.工作时间a.值班人员需按时到岗，不得迟到早退。
b.进行设备维护和检修时，需按照计划进行，不得随意调整。
2.工作态度a.值班人员需保持工作热情，不得敷衍塞责。
b.各部门之间需积极配合，协同工作。
3.工作纪律a.在岗工作人员需保持工作纪律，不得私自离岗。
b.严禁擅自改动工艺参数，必须依据相关规定进行操作。
四、考核制度1.个人考核a.每月对值班人员进行综合考核，评估工作表现。
b.根据考核结果，进行奖励或惩罚。
2.团队考核a.每季度对各部门进行绩效考核。
b.根据绩效考核结果，对各部门进行奖励或改进。
3.客户满意度调查a.定期对供水质量和服务满意度进行调查。
b.根据调查结果，改进服务质量，提高客户满意度。
五、违纪惩罚1.轻微违纪行为a.交通问题、签到迟到等轻微问题，进行口头警告。
2.一般违纪行为a.迟到早退、擅离职守、工作不细致等一般问题，进行书面警告。
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水厂工作的管理制度水厂工作的管理制度自来水厂管理制度一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。
2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。
3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。
4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。
5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。
6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。
7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。
8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。
二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。
2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。
3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。
作好工作记录，保证生产正常进行。
4、加强值日制度，对易出问题或危险性大的岗位，实行24小时值班制度，加强管理、防止各种事故的发生，确保人员的生命安全和生产安全。
自来水厂管理制度15、在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。
6、加强各生产环节的管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行24小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。
三、制水岗位责任制1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。
2、上班时间，坚守工作岗位，集中精力搞好分内工作，按时抽水、制水、供水，不得擅自离岗。
3、严格按供水操作规程作好日常供水管理，随时掌握水源、水质、水量变化情况，保证池水水位，确保正常供水。
4、做好水质消毒工作，掌握水质水量变化情况，正确确定药物投放量，严格控制药物投放量，杜绝浪费药物。
供水期间，每天24小时内抽水岗位不得离人，值班人员严格按规定对水质进行消毒处理，保证供水质量。
5、保持供水池周围清洁卫生，勤打扫卫生，不乱堆放药物及其他影响水质的货物。
保持供水质量，防止不质污染。
自来水厂管理制度26、严格执行各项操作规程，经常巡视检查水质情况，发现问题应及时处理。
问题严重的应及时向厂长汇报，由厂长向公司汇报，如因本人疏忽，出现责任事故，造成严重后果的，一切责任应由本人承担。
7、保养维护好机器设备，并定时检修，使机器正常运转，确保供水畅通。
8、作好日常抽水、供水记录、每日填写生产记录。
9、杜绝浑水、溢池事故发生，保证安全生产。
10、日常供水中，注意安全生产，防止意外事故发生。
11、加强防洪、防盗、防火的管理，保证设备完好无损，防止固定资产流失。
四、安装维修岗位责任制1、树立主人翁精神，做到急用户之所急，最大限度地方便用户，上门服务时，不得无故拖延时间或拒绝上门安装、维修，更不能借工作之便，向用户索取财物，接受宴请，不得乱收费、乱要价，一经查实作待岗处理。
2、应随时检修机器、管道设备，维护保养好供水设施，遇到管网故障，维修人员必须在2小时内到达现场进行抢修，确保供水畅通，否则将追究当班维修人员的责任。
3、严格按技术规程安装管道、水表，对用户水表作经常性的检查维护，对模糊不清或有问题的水表应及时处理。
4、安装维修人员应时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全宗旨，严格按照安全操作规程办事，当负责井挖管沟、管井时，要在施工现场设置警示自来水厂管理制度3性标志，确保行人、过往车辆、以及工作人员的安全；当在高空危险地段施工作业时，工作人员必须系好安全带、戴好安全帽。
五、抄表、收费岗位责任制1、每月定时逐户抄表、收费，做到抄表到户，准确抄读，不得估抄、漏抄、错抄，作好记录、开票、收费准确无误，若因工作人员的失误导致水费不能按时收回，其损失由当事人负责。
2、抄表时发现水表损坏或模糊不清时，应及时对用户说明予以纠正，其计费按前三个月的平均水量计算。
3、因用户原因影响抄表，按上月用水量递增20%估抄计算当月水费，估抄期只限三个月，当估抄大于水表起超度时，不办理退费手续，从抄见水表度数起，为下次起度依据。
4、对欠费用户应问清原因，耐心解释，如无正当理由拖欠水费的，应按每天加收2‰的滞纳金，超过期限仍不交纳者，提前三天通知欠费户停水。
5、收费人员，每月应收的水费必须按时收取，并全额交出纳处，由出纳汇总当月的收支情况，在规定的时间内将当月的现金余额及所有的单据上交公司财务处。
6、抄表收费人员在收费中不得弄虚作假，不得刁难要挟用水户，不得从中捞取好处，一经查实作辞退处理。
六、公司财务人员岗位责任制自来水厂管理制度41、认真学习财务法律法规，了解税收、金融政策，严格按《会计法》办理结算，自尊遵守本公司的各项规章制度。
2、管好财务档案，建立健全财务帐目，做到帐目清晰，原始凭证齐全正确，真实有效，符合财务结算制度。
3、按照本公司的实际经营情况，认真做好每笔帐，按时将公司月、季、年财务报表向公司和下级水厂提供。
4、接受上级业务部门的监督和指导，积极提供财务资料，不得拖延和隐瞒，按时完成本公司下达的各项任务，为公司的经营决策和管理提供可靠、真实的财务资料。
5、认真履行财务职责，发挥财务部门的监督职能，严格审查原始单据是否符合财务制度，负责材料物资进出库的验证，建立健全材料帐目，定期组织材料盘存，如有盘亏出现，查清原因，提出处理意见。
6、加强固定资产的管理、分地点、分种类做好固定资产建帐登记，掌握固定资产的变动情况，定期盘查固定资产，做到帐实相符。
7、加强现金管理，做好水费收缴工作，现金收入及时存行。
8、做好税务、银行部门的协调工作，按时缴纳税金、支付贷款利息，确保公司生产、经营管理工作正常运行。
七、财务报销制度1、公司下属各水厂一律实行报帐制，开支在100元以上的金额需报公司同意方可列支，100元以下的金额由水厂厂长决定列支。
自来水厂管理制度52、水厂职工因工出差报销，需填写差旅单，注明事由，经水厂厂长批准，公司负责人签批，才能报销。
3、报销凭证必须是有效正式发票，特殊情况可以是非下式凭据。
4、各水厂每月收支单据应定时到公司财务处结算，公司财务人员应严格审核各水厂的收支单据，做到不真实、不符合财务规定的`不予受理。
八、财物保管责任制度1、加强水厂财物管理，保管人员应认真做好财物登记、材料出入库登记，做到帐物相符。
2、定期进行财物盘点，每年年终对固定资产、材料物资进行全面盘查，如有盘亏，应及时查明原因，因保管责任人疏忽而造成的盘亏，应由保管责任人负责赔偿。
6水厂供水卫生管理制度2016-09-15 23:54 | #2楼为加强水厂管理，严防发生水污染事故，确保出厂水质安全，结合水厂工作实际制定本卫生管理制度。
一、水源地管理：1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。
2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定。
在单井或井群的影响半径范围内发现使用工业废水或生活污水灌溉和施用难降解或剧毒的农药、修建渗水厕所、渗水坑、堆放废渣或铺设污水渠道、从事破坏深层土层等危害水质安全的活动时，必须及时制止并上报，确保水源地水质安全。
3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。
二、取水构筑物及输水管道的管理1、每周定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。
2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。
3、加强对输水管道的维护管理，及时排除危及配水管道运行的情况。
三、水厂卫生管理1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。
2、办公室、宿舍卫生必须保持整洁。
3、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。
4、集中式供水单位从业人员应当保持良好的个人卫生习惯和行为。
不得在生产场所吸烟，不得进行有碍生活饮用水卫生的活动。
5、直接从事供、管水的人员必须每年进行一次健康检查。
取得预防性健康体检合格证后方可上岗工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者，不得直接从事供、管水工作。
6、水厂应对取水、输水、净水、蓄水和配水等设施加强质量管理，建立放水、清洗、消毒和检修制度及操作规程，保证供水水质。
7、各类贮水设备要定期清洗和消毒；管网末梢应定期放水清洗，防止水质污染。
8、新建水处理设备、设施、管网投产前，及设备、设施、管网修复后，必须严格冲洗、消毒，经水质检验合格后方可正式通水；涉及的管道、管件必须取得产品合格证明和卫生合格证明。
9、水处理剂和消毒剂的投加和贮存间应通风良好，防腐蚀、防潮，备有安全防范和事故的应急处理设施，并有防止二次污染的措施。
10、厂区内垃圾应封式存放，并远离生产区，排污沟渠应进行密封，并经常性冲洗，厂区不得散发异味；不得随意堆放各种杂物；严禁饲养家禽、家畜。
水厂管理制度2016-09-15 18:24 | #3楼蔓耗镇自来水厂管理制度为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。
根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：8点――16点（2人）中班：17点――24点（2人）夜班：0点――8点（1人）1、接-班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交-班人员报告，交接-班人员双方协商后进行排除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。
如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶 1班。
一经发现双方当事人各罚款50元。
4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。
上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。