企业内宣岗位职责范本
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责英文回答：As a Public Relations (PR) professional in the Telecommunications industry, my primary responsibility is to manage and maintain the reputation of the company andits products. I am the company's official spokesperson, and I am responsible for communicating with the media, customers, and other stakeholders. I also work to build and maintain relationships with key influencers, such as journalists, bloggers, and industry analysts.In addition to my media relations responsibilities, I also work on a variety of other projects, such as:Developing and implementing PR campaigns。
Writing press releases and other PR materials。
Managing the company's social media presence。
Organizing and hosting events。
Conducting media training for company executives。
Monitoring the media for mentions of the company。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
岗位职责：
1. 负责制定和实施企宣部的整体工作计划和年度目标，确保与
公司战略目标的一致性。
2. 负责策划和组织公司的品牌推广活动，包括线上线下活动、
展览会、发布会等，提升公司品牌知名度和美誉度。
3. 负责撰写和发布公司新闻稿、宣传资料、广告文案等，确保
信息准确、清晰、有吸引力。
4. 负责管理企宣部的预算和资源，合理安排人力、物力和财力，确保工作的高效运转。
5. 负责与媒体、公关公司等外部合作伙伴进行沟通和协调，维
护良好的合作关系，确保公司在媒体上的正面曝光。
6. 负责监测和分析企宣活动的效果和反馈，及时调整和改进工
作方案，确保活动的有效性和可持续性。
7. 负责建立和维护公司的社交媒体平台，定期更新和发布内容，与用户进行互动，提升品牌影响力和用户忠诚度。
8. 负责协调和支持其他部门的宣传工作，确保整体宣传策略的
统一和协调性。
以上岗位职责仅供参考，具体工作内容将根据公司实际情况进
行调整。
企业内宣岗岗位职责(精选4篇)_企宣专员岗位职责
（2）协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作；
（3）负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理；
（4）负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部；
（5）负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作； 5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立； 6、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革； 7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引； 8、总经理布置、指派的其他各项工作。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
4、负责各单位绩效考核班子成员工资测算审批工作 5、负责所属单位工资手册发放工作
二、劳动力管理工作 1、负责工人调转工作
2、负责新安置工人安置工作
3、负责临时工聘任审核工作及登记台账、资料备案、核定审批工作
三、劳动合同管理工作
1、负责各单位劳动合同签订指导工作
2、负责办理解除劳动合同职工相关手续工作
2、负责退休职工独生子女补助费审核发放工作
八、福利企业证书管理工作
负责福利企业证书变更工作
九、绩效考核管理工作
负责基层单位及机关绩效考核工作
十、部内建设工作
负责企管劳资部工作计划及工作总结工作
档案管理员职责
1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。
企宣工作说明1
工作说明
一、企宣岗位
（一）岗位职责
1、负责编制本岗位年度、月度工作计划、经费预算，并按计划实施；
2、负责集团企业文化建设、集团品牌建设及企业形象宣传；
3、负责集团CIS导入及实施；
4、负责《*》报的编辑、校对、出版、发行登记工作，维护管理通讯员队伍；
5、负责集团网站建设及网络传播，维护企业品牌形象；
6、负责集团总裁办公会议纪要及会议布置工作落实情况的督办。
7、负责集团大事记的整理、编撰工作，督导各部门及时上报大事记，每月更新一次；
8、负责集团企业文化载体的定制、审核，推广企业形象，营造良好的企业文化氛围；
9、负责企业内部重大活动的信息采集、归档、剪辑工作；
10、文案保障工作，负责集团各类大型会务活动的发言、总结、报告的起草、校对和整理工作；集团外联工作的文案保障；
11、负责集团商标注册事宜；
12、做好集团内部宣传板的更新、维护工作。
1。
(完整word版)企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制:
编制： 4 位.
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个.
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位,文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象.配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二）部门职责:
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等，利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理:
职位说明书2、企宣主管:
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
企业宣传岗位职责实用5篇
企业宣传岗位职责实用5篇企业宣传岗位职责 1一、建设形象铸就品牌1、vis视觉识别系统应用与推广①及时配合各分公司、项目部的标准化vis系统导入，切实维护公司的企业形象，保证视觉识别统一性。
②严格监督vis使用规范，对于不按公司vis手册标准实施的装饰、装修及布置，一律无条件整改。
③各个分公司经营部、项目部有义务配合好总公司对企业形象、理念的管理，vis导入工作；2、互联网的窗口——网站的建设与维护④作为面向外界的窗口——公司的网站，由内勤负责网站内容信息的搜集和整理，各部门及分公司应设立专人负责与文化宣传部外联人员联系以确保及时提供信息资料，再按新闻发布管理流程进行；⑤要切实加强网站建设与管理制度，确保网站信息发布的及时性；多渠道、全方位搜集信息，确保信息的全面性；落实新闻信息提交与发布管理责任制，确保信息的真实可靠性；专业人员采编整理、撰写新闻稿，确保信息的`规范性。
⑥为了保证邮箱的安全性，统一性，管理规范化，集团信息沟通的一致性，使用企业邮箱使用推广力度，提升公司品牌形象与企业凝聚力。
二、企业文化建设工作1、总公司（部门）主办活动，文化宣传部有责任和义务主动参与并作好协调工作，保证活动质量并且负有意义。
2、项目部主办的活动，需提前与文化宣传部取得沟通，重大活动需要本部门配合好前期理念工作设计的，文化宣传部需要提前派人驻地跟踪进度并协助主办方搞好活动。
3、定期不定期的举办有意义活动，例如在项目部组织技能大赛、机关部门的演讲比赛、k歌之王争霸赛、志愿者活动等等。
4、如期的完成公司年度画册、季度内刊的设计与印发，保证企业内部出版刊物的质量。
5、配合工程部在国际劳动节、国庆节、元旦节慰问辛勤工作在施工一线工作人员，发放节日问候礼品。
三、网站信息发布审批与后台管理：1、信息发布管理1、一般信息，如公司签订合同，项目实施完工或实施情况，最新市场动态等由内勤人员整理及时报审，在24小时内发布；2、公司重要事项、重要商务活动，如重要合作信息、重大工程项目中标、公司及领导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由内勤人员整理及时报审，在12小时内发布。
企宣部岗位职责说明书
企宣部岗位职责说明书一、岗位背景企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。
企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。
二、职责详情1. 策划宣传活动作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。
员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。
策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。
2. 制作宣传资料企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。
岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。
3. 媒体关系管理企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。
员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提供新闻素材和活动信息。
同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账号和内容发布。
员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制定相应的宣传推广计划。
此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉和口碑，及时回应用户的问题和投诉。
5. 危机公关处理企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。
员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。
6. 品牌形象建设企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作，制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。
岗位要求员工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提高品牌知名度和美誉度。
三、职位要求1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验；2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；3. 拥有较强的文字表达和编辑能力，具备良好的写作功底；4. 良好的人际沟通和协调能力，能够处理与媒体和外部合作伙伴的关系；5. 具备危机管理和危机公关处理的能力；6. 具备市场营销知识，了解品牌建设和推广的基本原理；7. 熟练使用办公软件和社交媒体工具。
企业宣传部工作职责范文(3篇)
企业宣传部工作职责范文1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆-论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆-论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
企业宣传部工作职责范文（2）一、组织制定企业宣传方案宣传部作为企业公关形象的重要承担者，负责组织制定企业宣传方案。
通过对企业的定位、目标受众、核心信息等进行全面分析，制定出符合企业策略和发展需求的宣传方案。
宣传方案要注重创新，能够准确传递企业的核心价值观，提升企业的知名度和品牌形象。
二、策划和组织各类宣传活动宣传部负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于新产品发布会、企业年会、公益活动等。
以新产品发布会为例，宣传部要负责确定活动主题、设计活动流程、制定宣传方案、协调活动执行等工作。
同时，宣传部还需要配合其他部门，确保宣传活动顺利进行，并能够达到预期效果。
三、建立和维护企业媒体关系宣传部要建立和维护企业与媒体的良好关系。
这包括与媒体的日常联系、新闻发布和危机公关等。
宣传部要进行媒体的积极关注，了解媒体的喜好和习惯，及时提供相关信息和新闻稿件，提高媒体对企业的报道率和好感度。
同时，在危机发生时，宣传部要及时应对，利用媒体平台进行正面的宣传，保护企业形象和利益。
四、管理和维护企业品牌形象宣传部要管理和维护企业的品牌形象。
这包括品牌建设、形象维护和危机处理等方面的工作。
宣传部要深入了解企业的品牌定位和核心价值，通过各种宣传手段，提高品牌知名度和影响力。
同时，宣传部要加强公司员工的品牌意识和形象塑造，通过培训和活动等方式，使员工成为企业形象的传播者和代言人。
企宣岗位职责（范本）
企宣岗位职责企宣岗位职责篇一：企宣部岗位职责企宣部部门组织架构企宣部现共有一人：企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。
企宣部部门职责：一. 核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。
二. 工作职责：1、企业文化的宣传和普及 A 企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作； B 企业报刊的编辑和出版工作； C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作； D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；2、对外企业形象的宣传 A 企业对外宣传资料的设计和制作； B 企业网站的管理和内容的更新； E 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善； F企业公众形象的树立； G 企业公共关系危机的处理。
3、电子资料档案的建设和管理企宣部主管工作岗位说明书企宣部文员工作岗位说明书篇二：企宣职责企宣专员工作职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
企业宣传部岗位职责(精选19篇)
企业宣传部岗位职责（精选19篇）企业宣传部岗位职责篇11、公司宣传策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司品牌文化、产品文化;2、开发宣传渠道,根据公司发展计划和业务需求制定和实施有效的宣传策略;3、针对学员、课程、市场完成运营规划、媒体宣传、市场推广等方案的策划和实施;4、负责完成上级领导交办的其他工作任务。
企业宣传部岗位职责篇2宣传统战部职责1、统筹全校思想政治宣传工作，保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。
2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作，指导各基层单位政治理论学习。
3、承担全校性的日常宣传工作，规划和管理校园文化建设，负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。
4、负责学校重大活动的宣传，承担与新闻单位的联系工作，统一学校对外宣传口径。
5、负责党报党刊订阅。
6、负责学校的统战工作，加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育，指导、支持各民主党派的工作。
7、分管徐特立纪念馆和《徐特立研究》杂志。
8、完成上级部门和学校交办的其他工作。
宣传部部长岗位职责1.主持宣传部全面工作，组织实施学校宣传思想工作。
2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作总结。
3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典型、表彰先进。
向党委提出工作建议。
4.负责组织开展理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。
5.负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。
6.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责，检查部内工作人员履行职责的情况。
7.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。
8.负责学校统战工作，指导、支持各民主党派的工作。
9.完成校党委和校领导交办的其他工作。
企宣专员岗位职责
企宣专员岗位职责企宣专员是企业内部的一份重要职位，负责企业的宣传和传播工作。
企宣专员的职责包括协助制定和执行企业宣传策略，管理企业形象和品牌传播，与媒体和公众进行有效沟通等。
本文将详细介绍企宣专员的岗位职责。
一、市场调研与分析企宣专员需要对市场进行调研和分析，了解市场环境和竞争对手的情况。
通过收集和整理市场数据，提供给企业决策层参考，以制定有效的宣传策略和推广计划。
二、企业宣传策略制定基于市场调研结果，企宣专员需要协助制定企业的宣传策略。
这包括确定目标受众，选择合适的宣传媒体和渠道，制定宣传内容和推广方式等。
同时，还要进行预算规划，并确保宣传活动的执行按照预期进行。
三、品牌建设与形象管理企宣专员承担着企业形象和品牌传播的重要职责。
他们需要协助管理企业品牌，确保品牌在市场中的一致性和专业性。
他们还负责策划和组织品牌推广活动，提高品牌的知名度和美誉度。
四、媒体沟通与关系维护企宣专员需要与媒体保持良好的沟通关系，及时了解媒体的需求和趋势。
他们负责撰写新闻稿件、发布新闻信息，安排媒体采访和报道等。
与此同时，企宣专员还需要参与活动策划和协助组织公关活动。
五、内外部沟通协调企宣专员需要与公司内部各部门进行良好的沟通和协调，确保宣传活动的顺利进行。
他们还需要协助管理公关事务，回应公众对企业的关注和质疑，保护企业的声誉和利益。
六、数据分析与效果评估为了评估宣传工作的效果，企宣专员需要收集和分析各类数据，并制作相关报告，提供给企业决策层参考。
他们还要定期评估宣传活动的效果，及时进行调整和改进，以提高宣传工作的效益。
七、危机公关管理当企业面临负面事件或危机时，企宣专员需要迅速采取应对措施，保护企业的形象和利益。
他们需要与各相关方进行及时沟通，并制定有效的危机公关策略，妥善处理公众关切和媒体报道。
八、行业动态及趋势研究作为企业宣传工作的专业人员，企宣专员需要持续关注行业动态和趋势，及时把握市场变化和竞争情况。
他们可以通过行业研究、报告分析以及参加行业活动等方式，提供给企业决策层有关行业发展的信息和建议。
内宣岗位说明书
以上职责向公共关系主管汇报
关键绩效指标
所需条件
专业技能
文字写作能力
管理技能
理解公司使命、理念和价值
人际沟通技巧
团队建设能力
书面/口头表达Hale Waihona Puke 力个人素质以质量为中心
以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
善于建立人际关系
充满自信
创新精神
知识分享
细节导向型
工作经验
1年以上相关工作经验
教育程度/专业训练
内宣岗位说明书
部门： 总经办
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级 级至 等 级
直接主管： 公共关系主管
直接部属： 无
职位设置目的：
负责宣传企业文化，反映公司动态，丰富员工生活，提高企业员工凝聚力
工作职责：
1.关注企业经营动态，广泛收集内部信息，提取有价值的宣传素材，并撰写宣传文稿
企业管理、文秘、中文等相关专业大专及以上学历
2.组织公司内部通讯员队伍，征集、审核宣传稿件，并给予反馈
3.以适当形式发布宣传稿件，如橱窗、电子屏幕、内部网站、广播等；定期更新宣传内容
4.协助公共关系主管制定对各部门和内部通讯员的奖惩措施，提出内宣管理制度改进建议
5.负责公司有关征文、竞赛、晚会等文体活动的筹备、组织、主持工作
6.其他属于企业内部宣传的事务
文秘、宣传专责岗位职责模版
文秘、宣传专责岗位职责模版一、岗位概述文秘、宣传专责是负责组织、协调和执行公司内部文秘工作和外部宣传工作的岗位。
该岗位的主要职责是保证公司内部办公的顺利进行，并通过策划和实施宣传活动提升公司的品牌形象和知名度。
二、岗位职责1. 负责公司内部文秘工作，包括但不限于：文件的处理、管理和归档、会议的组织和记录、行政事务的处理等。
2. 负责整理、编写和发布公司内部通知、公告和文件，保证其准确性和及时性。
3. 协助上级领导进行日常工作安排，并跟进执行情况，保证各项工作的顺利进行。
4. 组织协调公司各部门之间的沟通和协作，促进信息的流通和共享。
5. 负责公司对外宣传工作，包括但不限于：制定宣传策略、组织参加展览和活动、撰写宣传资料和新闻稿等。
6. 维护和管理公司的宣传渠道，包括但不限于：公司网站、社交媒体账号、媒体合作伙伴等。
7. 收集、整理和分析市场信息和竞争对手的动态，为公司决策提供参考。
8. 制定和执行公司的品牌推广计划，提升公司的品牌形象和知名度。
9. 协助公司开展各类宣传活动，包括但不限于：产品发布会、品牌推广活动、公益活动等。
10. 与媒体及公关公司保持紧密联系，建立并维护良好的关系，提供媒体采访和报道的支持。
11. 定期分析和评估宣传活动的效果，提出改进建议并进行调整。
12. 参与公司相关会议，对公司重要事项进行记录、整理和汇报。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，新闻学、传媒学、市场营销等相关专业背景优先。
2. 具备较强的文字表达、撰写和编辑能力，能够独立完成宣传资料和新闻稿的编写。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部各部门和外部合作伙伴进行良好的合作。
4. 熟悉办公自动化软件的使用，包括但不限于：Word、Excel、PPT等。
5. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作时间和优先处理事务。
6. 具备一定的市场分析和竞争对手研究能力，能够准确把握市场动态。
7. 具备较强的团队合作精神，能够主动承担工作，并积极与团队成员进行沟通和协作。
企业宣传部的岗位职责范文
企业宣传部的岗位职责范文
一、岗位职责：
1.负责制定和执行企业宣传部的发展战略和计划，确保企业品牌形象的宣传与传播；
2.负责组织企业重要活动的宣传策划和执行，包括发布新品信息、举办大型活动等；
3.策划推广活动，包括广告、促销等，提高企业知名度和影响力；
4.负责与媒体、广告代理公司等相关合作单位的沟通协调，确保宣传资源的合理配置；
5.负责编写和发布企业宣传材料，包括新闻稿、公司简介、产品宣传册等；
6.监测市场动态和竞争对手的宣传策略，及时调整宣传策略和计划；
7.组织开展公关活动，与合作伙伴、媒体等进行有效沟通和合作；
8.监督和管理宣传部门的日常运作，确保工作效率和质量。
二、岗位要求：
1.具备较强的组织、计划和执行能力；
2.熟悉市场营销和宣传策略，了解市场动态；
3.具备较强的沟通、协调和表达能力；
4.具备一定的创新能力和市场分析能力；
5.具备较强的团队管理能力和组织协调能力；。
企业内宣岗岗位职责模板
企业内宣岗岗位职责模板1. 概述本规章制度旨在明确企业内宣岗（以下简称“内宣岗”）的职责和要求，确保内宣岗在企业内部传播信息、维护公司形象和促进沟通方面发挥有效的作用。
2. 职责2.1 内宣内容策划与创意创作•负责订立和执行内宣计划，包含但不限于企业新闻、公告、活动报道等的策划和创意创作，并在领导的引导下与相关部门合作完成。
•依据公司战略和业务需求，定期订立内宣主题和内容，以传播公司文化，提高员工凝集力和归属感。
•确保内宣内容的准确性、可读性和连贯性，关注员工的反馈和需求，及时调整和改进内宣内容。
2.2 内宣平台维护与管理•负责维护和管理内宣平台，包含但不限于企业网站、企业微信公众号、内部社交平台等，并不绝优化与更新平台功能和内容。
•与技术团队合作，确保内宣平台的正常运行，及时修复故障和漏洞。
•监控内宣平台的数据和反馈，分析内宣效果并提出改进建议。
2.3 内宣活动组织与执行•组织和协调内宣活动，如员工座谈会、内部培训、员工关怀活动等，以加强员工与企业的互动和沟通。
•筹备和布置内宣活动的流程和细节，与相关部门合作，确保活动的顺利进行和实现预期效果。
•对内宣活动进行跟踪和评估，以提高活动的质量和效益。
2.4 内宣影像制作及媒体协调•负责内宣影像的制作和后期处理，包含但不限于企业视频、宣传片等，以提高内宣内容的多样性和吸引力。
•与媒体合作，协调内宣事件的外部报道和宣传，确保公司形象的正面呈现。
•与公司其他部门紧密合作，供应内宣相关媒体资源和支持。
2.5 内宣效果监测与分析•设计和执行内宣效果评估指标，定期收集和分析内宣活动的数据和反馈。
•供应内宣效果分析和报告，向领导和相关部门汇报内宣工作的成效和改进措施。
•不绝总结和共享内宣工作的经验和教训，推动内宣工作的连续优化和提高。
3. 管理标准3.1 工作规范•内宣岗工作时间依照公司制度执行，需要依据工作需要适时加班或调整工作时间。
•内宣岗工作地方为办公场合，需要保持工作区域乾净有序。
企业对内宣传岗位职责
企业对内宣传岗位职责企业对内宣传岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 制定内部宣传计划：内宣岗位需要负责制定公司的内部宣传计划，包括选择合适的宣传渠道、确定宣传内容以及制定宣传活动的时间和地点等。
通过科学合理地制定宣传计划，能够确保内宣工作的顺利进行。
2. 设计宣传物料：内宣岗位需要负责设计公司的内部宣传物料，如海报、宣传单页、展板等。
设计的宣传物料应当符合公司的形象和品牌，能够吸引员工的注意并传递有效的信息。
3. 组织内部宣传活动：内宣岗位需要组织并参与公司的内部宣传活动，例如举办员工庆功会、内部培训、团建活动等。
通过这些活动，能够增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 撰写内部宣传材料：内宣岗位需要负责撰写公司的内部宣传材料，例如内部新闻稿、员工访谈、企业文化介绍等。
这些材料应当能够准确地传达公司的信息，激励员工的积极性，并且具备一定的创意和趣味性。
5. 维护内部宣传渠道：内宣岗位需要负责维护公司的内部宣传渠道，如内部刊物、内部网站、内部社交平台等。
通过及时更新和优化这些渠道，能够确保内部宣传信息的及时传递和有效沟通。
6. 监测宣传效果：内宣岗位需要负责监测宣传活动的效果，例如内部员工满意度调查、宣传活动的反馈等。
通过这些监测，能够及时了解员工对公司宣传的反应和意见，以便及时调整宣传策略。
7. 跟进宣传进展：内宣岗位需要与其他部门进行沟通和协调，跟进宣传活动的进展和效果。
通过及时与其他部门的沟通和合作，能够确保宣传活动的顺利进行，并及时解决遇到的问题。
8. 提供宣传支持：内宣岗位需要为其他部门提供宣传支持，例如帮助其他部门准备宣传材料、参与宣传活动的组织等。
通过提供宣传支持，能够增强公司内部各部门之间的合作和协调。
总结起来，企业对内宣传岗位的职责是制定宣传计划、设计宣传物料、组织宣传活动、撰写宣传材料、维护宣传渠道、监测宣传效果、跟进宣传进展以及提供宣传支持等。
这些职责可以帮助企业传递有效的信息，增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和满意度，进而推动企业的发展。
企宣专员岗位职责(共20篇)
企宣专员岗位职责（共20篇）第1篇：企划专员岗位职责企划主管(专员)岗位要求1、负责文案编辑整理；2、负责信息编辑管控；3、负责企业文化的提炼；4、及时完成领导交办的其他临时性工作。
岗位工作描述：1、负责企业品牌、产品等文案策划、包装、撰写工作；2、负责新闻、资讯的规范、微信管理与监督；3、负责纸媒、网络平台、移动平台等媒体渠道的管控；4、负责品牌文化、思想的提炼整理；5、负责企业核心思想、管理理念、思想等梳理提炼；6、及时完成领导交办的其他临时性工作；岗位基本要求：1、性别不限，年龄25岁以上；2、大专及以上学历，中文、新闻学等相关专业；3、两年以上文案编辑、撰写及策划相关工作经验；4、有较强的文字功底，接受过系统的写作培训；5、熟练使用各类办公软件，如：EXECL、Word、PPT 等；6、具备较强的策划能力、领悟沟通能力、语言表达能力、执行力及团队协作能力；7、有电商平台和公众号推广策划工作经验者优先考虑。
岗位职责要求：1、能够根据主题策划活动方案；2、能够制作符合企业定位，突出企业优势的市场推广图册、产品手册、灯箱片等宣传资料的文案；3、能够及时发送信息完整的宣传资料。
岗位专业技能：1、熟悉文字编辑工作，创意思维活跃，文笔流畅，洞察力强；2、能够独立完成策划文案编辑、润色、组织、撰写能力；3、擅长宣传画册、推广软文、项目活动的文案策划。
第3篇：企划专员岗位职责企划专员岗位职责(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：广告文员、促销文员、信息文员(2)、主要职责A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。
B．重点负责公司的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议。
编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。
C．负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策投入及品牌管理。
D．负责制定本部门工作计划，并对各项进行工作指导与业务报批。
企业内宣岗位职责范本
岗位说明书系列企业内宣岗位职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-35295企业内宣岗位职责Responsibilities to declare positions within the company说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
企业内宣主管武汉天源环保股份有限公司武汉天源环保股份有限公司，天源环保，天源工作职责:1、负责公司内刊、内部公众号推送的选题策划，稿件撰写、组织，排版美编，编审校验并确保定期刊发;2、及时跟踪公司重要战略方向，重大事件以及企业新闻跟踪采访与报道;3、配合企业文化推进，宣传文案的撰写，宣传资料的编辑等其它相关新闻宣传工作;4、建立与维护各类企业文化宣传渠道;5、通过内刊为主导，带动公司各项内部活动平台进行公司企业文化活动的策划、组织和实施，开展相关企业文化的建设活动;6、参与品牌宣传、市场会议及各类活动的相关设计工作;7、协助组织公司内部各项活动，提升团队凝聚力与归属感。
任职要求:1、中文或者新闻相关专业，本科毕业，三年以上企业文化工作经验，其中两年以上的报刊采编、内刊工作经验，熟悉内刊排版软件;2、具备扎实的文字功底，能够准确把握与传递公司导向;编辑能力强，具有较强的新闻敏感性，具备良好的创新意识，有独立策划专题选题能力，可独立完成采编、撰写稿件、排版、美编等企业内刊的相关工作;3、富有亲和力，良好的组织、沟通能力，有责任心、团队合作意识强，善于组织各部门、各项目通讯员队伍及稿源;4、行事干练、勤于思考、综合协调能力强，具有较强的承压能力;5、能熟练操作文字排版编辑、图片处理等软件;请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。
内宣岗位职责
内宣岗位职责1. 引言为了加强企业内部传播工作，提高内部员工对企业文化的认同和凝聚力，有效推动企业发展与员工成长，特制定本规章制度。
本制度旨在明确内宣岗位的职责、管理标准和考核标准，以确保内宣工作的高效运行和持续改进。
2. 职责内宣岗位是企业内部传播与宣传工作的重要组成部分，内宣专员在企业内部传播和宣传工作中发挥着重要作用。
其职责主要包括以下方面：2.1 内部传播策略制定与执行•研究和分析企业内部传播的目标、受众和需求，制定相应的传播策略和计划；•确定适当的传播渠道和工具，制定内部传播活动的内容和形式；•监测和评估内部传播的效果，并及时调整传播策略和计划。
2.2 内部宣传素材的撰写与制作•编写内部宣传文稿、新闻稿、通知等，准确传达企业重要信息和政策；•制作企业内部宣传资料和宣传品，包括海报、手册、视频等；•确保宣传素材的准确性、科学性、规范性和时效性。
2.3 内部活动组织与协调•组织企业内部各类活动，包括庆典、会议、培训等；•与相关部门协调配合，确保活动的顺利进行和达到预期效果；•收集、整理和反馈活动的参与者意见和建议，为改进活动提供依据。
2.4 内部交流平台建设与管理•维护和管理企业内部交流平台，包括企业微信、内部论坛等；•推动内部员工进行交流和互动，促进信息共享和知识传递；•监督和审查平台内容，确保内容的质量和合规。
2.5 内宣效果评估与改进•设立合理的内宣效果评估指标体系，定期评估内宣工作效果；•分析评估结果，提出改进意见和措施，推动内宣工作的持续改进；•汇报内宣工作的成果，及时向上级汇报内宣情况和建议。
3. 管理标准为确保内宣岗位的高效运行和工作质量的保证，设定以下管理标准：3.1 岗位要求•必须具备较好的文字表达和沟通能力，能够编写清晰、简洁、有效的宣传文案；•具备良好的学习能力和创新能力，能够积极学习新知识和新技术，并将其运用于内宣工作中；•具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够与各相关部门紧密配合；•具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应和处置问题。
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岗位说明书系列
企业内宣岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-35295
企业内宣岗位职责
Responsibilities to declare positions within the company
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
企业内宣主管武汉天源环保股份有限公司武汉天源环保股份有限公司，天源环保，天源工作职责:
1、负责公司内刊、内部公众号推送的选题策划，稿件撰写、组织，排版美编，编审校验并确保定期刊发;
2、及时跟踪公司重要战略方向，重大事件以及企业新闻跟踪采访与报道;
3、配合企业文化推进，宣传文案的撰写，宣传资料的编辑等其它相关新闻宣传工作;
4、建立与维护各类企业文化宣传渠道;
5、通过内刊为主导，带动公司各项内部活动平台进行公司企业文化活动的策划、组织和实施，开展相关企业文化的建设活动;
6、参与品牌宣传、市场会议及各类活动的相关设计工作;
7、协助组织公司内部各项活动，提升团队凝聚力与归属感。
任职要求:
1、中文或者新闻相关专业，本科毕业，三年以上企业文化工作经验，其中两年以上的报刊采编、内刊工作经验，熟悉内刊排版软件;
2、具备扎实的文字功底，能够准确把握与传递公司导向;编辑能力强，具有较强的新闻敏感性，具备良好的创新意识，有独立策划专题选题能力，可独立完成采编、撰写稿件、排版、美编等企业内刊的相关工作;
3、富有亲和力，良好的组织、沟通能力，有责任心、团队合作意识强，善于组织各部门、各项目通讯员队伍及稿源;
4、行事干练、勤于思考、综合协调能力强，具有较强的承压能力;
5、能熟练操作文字排版编辑、图片处理等软件;
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