企业节能管理制度
节能减排管理制度范例(五篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
企业节能管理制度
企业节能管理制度一、引言在当前能源紧缺、环境问题日益突出的背景下，节能已成为企业可持续发展的重要战略之一。
为了提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，提升企业竞争力，制定一套科学、规范的企业节能管理制度是至关重要的。
本文将从节能目标、组织架构、能源管理流程、员工培训等方面来论述企业节能管理制度。
二、节能目标1. 节能目标的设定：企业应根据行业特点和实际情况，制定明确的节能目标。
目标应具备可量化和可达成性，既不能过高难以实现，也不能过低影响效益。
2. 目标分解和任务分配：企业应将总体节能目标分解为具体的部门或岗位任务，并设置明确的完成期限和考核机制。
三、组织架构1. 领导责任制：企业领导层应对节能工作高度重视，明确节能的重要性和优先级，成立节能管理委员会或类似机构，制定相应的决策和支持措施。
2. 责任分工：明确各级管理人员和相关部门的责任和职责，确保每个人都能在节能工作中负责到位。
3. 资源保障：为节能工作提供必要的人力、财力和物力支持，并确保节能项目的顺利实施。
四、能源管理流程1. 能源审查：通过对企业能源消耗的全面调研和评估，确定节能的主要方向和重点领域，为后续的节能措施提供依据。
2. 能源计量：建立完善的能源计量系统，对各项能源消耗进行准确测量和监控，为企业提供真实的能源消耗数据。
3. 节能措施制定与实施：基于能源审查和计量数据，制定科学有效的节能措施，并逐步实施和落实。
在实施过程中，应不断进行监测和评估，及时修正措施，确保目标的达成。
4. 持续改进：建立持续改进的机制和评估体系，定期对节能工作进行评估和反馈，发现问题并及时解决，不断提升能源管理水平。
五、员工培训1. 节能意识培养：开展节能宣传教育活动，提高员工对节能的认识和重视程度，激发员工的节能意识和积极性。
2. 技术培训：针对相关部门和岗位，进行相应的技术培训，提升员工的节能技能和操作水平，增强节能工作的专业性。
3. 绩效考核：将节能工作纳入员工绩效考核体系，设立相应的奖惩机制，激励员工积极参与节能工作，促进工作效率的提升。
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
企业车间节能管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高企业经济效益，保障企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有车间及相关部门。
第三条本制度遵循以下原则：1. 节能优先，效益兼顾；2. 综合管理，责任到人；3. 技术创新，持续改进。
第二章节能目标与措施第四条企业车间节能目标：1. 降低能源消耗总量，提高能源利用效率；2. 减少污染物排放，改善车间环境；3. 降低生产成本，提高企业竞争力。
第五条节能措施：1. 节能宣传与培训：定期开展节能宣传，提高员工节能意识；组织员工参加节能培训，掌握节能技能。
2. 设备更新与改造：淘汰高能耗、低效率的设备，引进节能型设备；对现有设备进行节能改造，提高设备运行效率。
3. 节能技术创新：鼓励员工提出节能创新方案，推广应用节能新技术、新工艺、新材料。
4. 能源计量与监控：建立健全能源计量体系，对能源消耗进行实时监控；对能源消耗数据进行统计分析，找出节能潜力。
5. 用能管理：合理调整生产计划，优化生产流程，减少能源浪费；加强设备维护保养，延长设备使用寿命。
6. 节能设备与产品推广：推广应用节能设备与产品，提高能源利用效率。
第三章节能管理职责第六条企业成立节能管理领导小组，负责制定节能管理制度、监督实施节能措施、协调各部门节能工作。
第七条各部门节能管理职责：1. 生产部门：负责生产过程中的节能工作，制定节能生产计划，优化生产流程，提高生产效率。
2. 设备管理部门：负责设备的节能改造、维护保养，确保设备高效运行。
3. 质量管理部门：负责产品质量的节能要求，提高产品质量，降低能源消耗。
4. 人力资源部门：负责员工的节能培训，提高员工节能意识。
5. 财务部门：负责节能项目的资金预算、核算，确保节能项目顺利实施。
第四章节能考核与奖惩第八条建立节能考核制度，将节能指标纳入各部门绩效考核体系。
第九条对在节能工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对未完成节能目标或违反节能规定的个人和部门进行处罚。
节能管理规章制度(精选)
节能管理规章制度（精选）一、节能管理的目标和原则1、节能管理的目标是为了降低能源消耗和减少环境污染，提高资源利用率和产业竞争力。
2、节能管理的原则是全员参与、持续改进、科学决策、合理规划、严格执行。
二、节能管理的责任和权利1、公司成立节能管理委员会，负责制定和实施节能管理方案，并对公司节能工作进行监督和检查。
2、各部门需配合节能管理委员会，制定并执行节能管理计划，专门指派责任人负责节能工作。
3、所有员工有权参与节能管理活动，提出节能建议并积极配合实施。
同时，公司将对节能表现较好的员工给予相应奖励。
三、节能措施和方法1、加强能源监测和管理，定期开展能源消耗统计分析，确定节能重点和优化方案。
2、采用节能装置和设备，对旧设备进行更新改造，提高设备能效。
3、优化生产工艺流程，合理安排生产计划和生产排程，减少能源消耗。
4、提倡节能意识，加强员工培训，鼓励员工主动参与节能行动。
5、制定能源使用指导书，明确每个员工的节能责任和行为准则。
四、节能监督和评价1、通过定期巡检和抽样检测，实施对各部门和岗位的节能情况进行抽查和评估。
2、建立节能考核制度，对各部门和岗位进行综合评价，对于较高能源消耗的部门和岗位，要适时进行提醒和纠正。
3、节能委员会要定期召开会议，通报和评估公司的节能工作，对于达到或超过节能目标的部门和个人给予奖励。
五、奖惩措施1、对于节能工作较好的部门和个人，给予相应奖励和表彰，例如发放奖金、荣誉证书等。
2、对于节能工作不力的部门和个人，要及时进行纠正，通过培训、考核等措施提高其节能意识，如仍不能改善，将依据公司规定进行处罚。
六、附则1、节能管理规章制度是公司的内部管理制度，必须严格执行，如有违反者，将依据相应纪律进行处理。
2、对于公司外部合作伙伴，要强调节能和环保的要求，建议与其签订相应的节能合作协议。
3、公司将定期对节能规章制度进行修订和更新，以适应新的技术和管理要求。
以上是一份精选的节能管理规章制度，希望能为公司节能工作的开展提供一定的参考和指导。
企业节能减排管理制度
企业节能减排管理制度企业节能减排管理制度一、目的和范围1. 目的本制度的目的是建立企业节能减排管理机制，制定科学合理的节能减排措施，减轻企业的能源消耗和环境污染，提高生产效率和企业形象。
2. 范围本制度适用于公司内部所有经营活动和生产流程的节能减排工作。
二、制度制定程序1. 建立制度编制小组，负责组织制定此制度，明确制度内容和流程。
2. 收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并结合企业实际情况和经营特点制定本制度。
3. 在公司内部进行公开征求意见，经过有关部门、人员的讨论和修改后正式定稿。
4. 制度发布后，制度编制小组对其执行情况进行检查和监督，不断完善和更新。
三、制度具体内容1. 节约用水制度（1）企业应建立并严格落实“尊重水资源，节约用水”的方针。
（2）严禁水资源的滥用和浪费，确保节约用水的持续开展。
（3）建立完整的水务管理制度，加强有用水量的监测和管理。
（4）合理使用先进的节水设备和工艺，推广节水理念。
（5）加强对节水方案的宣传和培训，提高员工节水意识。
2. 能源节约制度（1）企业应增强节能意识，提高节能管理水平，降低能源消耗。
（2）对生产流程中的主要能源消耗点进行分析，采取有效的节能措施和改造工艺。
（3）制定能源管理计划，建立能源监测系统，及时掌握各类能源的消耗情况，并加强能源消耗的监控和控制。
（4）加强人员培训和教育，提高员工的节能意识和技能。
3. 废气、废水、废渣减排制度（1）企业应严格遵守政府有关环保法律法规，通过优化工艺、加强管理等方式压减废气、废水、废渣排放量，提高排放标准。
（2）加强废气、废水、废渣监测，并按国家规定的排放标准建立减排报告制度，定期向有关部门报告减排情况。
（3）加强废弃物的分类和回收利用，促进循环经济发展，推广减排的先进理念。
四、责任主体1. 公司领导负责制定和推广企业节能减排管理制度，确保落实到位。
2. 所有部门和岗位应严格执行公司制度。
3. 环保部门负责企业环保工作，监督和检查相关环保措施的实施情况。
企业节能管理制度
企业节能管理制度一、引言为了响应国家“节能减排、绿色发展”的号召，提高企业的能源利用效率，降低能源消耗和废气排放，保护环境和可持续发展，本公司制定了以下节能管理制度。
二、制度目的本制度的目的是为了规范和管理企业的节能工作，增加能源利用效率，降低企业的能源消耗和废气排放量，为环保事业做出贡献。
三、节能管理责任1.公司领导对企业的节能工作负总责，并指派专人负责具体的节能管理工作。
2.各部门根据公司的节能管理要求，制定细化的节能工作方案，并定期向节能管理人员汇报工作进展情况。
3.节能管理人员负责全面监督、指导和协调企业的节能工作，定期检查和评估节能效果，并向公司领导汇报。
四、节能目标本公司将制定每年的节能目标，并根据实际情况进行动态调整。
各部门应按照节能目标制定具体的节能计划，并通过持续改进和创新，实现节能目标。
五、节能技术应用1.采用先进的节能设备和技术，优化生产过程，提高能源利用效率。
2.加强对员工的节能教育和培训，提高员工的节能意识和技能。
3.实施能源管理系统，监测和控制能源的消耗情况，及时发现和纠正能源浪费的行为。
4.鼓励员工提出节能和改善环境的建议，并给予奖励和激励。
六、节能措施1.加强对设备的维护和保养，防止能源的浪费和损耗。
2.优化生产工艺，减少能源消耗和废气排放。
3.合理安排生产计划，减少能源的闲置和浪费。
4.提倡员工节约用水、用电，减少不必要的能源消耗。
5.打印文件时尽量使用双面打印，减少纸张的浪费。
7.加强对供应商的管理，选择那些符合节能要求的产品和服务。
八、节能能效评估每年的节能效果将由节能管理人员进行评估，评估结果将被用于调整和改进节能工作。
九、奖惩措施对在节能工作中取得突出成绩的个人或团队进行表彰和奖励。
对违反节能管理制度和浪费能源的行为，将根据情况给予相应的处罚和警告。
十、监督管理1.社会各界、政府及职工对本制度具有监督权，如发现违反制度的行为，应向公司领导或节能管理人员进行反映。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
企业节能管理制度范本免费范文
企业节能管理制度范本免费范文企业节能管理制度第一章总则第一条根据国家节能法规和环境保护法规定，为了提高企业的节能意识，降低企业能源消耗，减少环境污染，本制度制定。
第二章目标和原则第二条企业节能管理的目标是降低能源消耗，提高能源利用效率，减少对环境的污染。
第三条企业节能管理的原则是经济效益优先，技术创新推动，全员参与负责，持续改进节能效果。
第三章负责部门和岗位第四条企业节能管理的负责部门是企业节能管理委员会，由总经理办公会确定委员人选。
第五条企业节能管理委员会负责制定和实施节能政策和目标，制定和更新节能计划，开展节能宣传教育和培训，监督节能实施情况，评估节能效果。
第六条企业各部门和岗位负责统筹本部门的节能工作，制定年度节能计划和措施，落实节能目标，推动节能措施的落地实施。
第四章节能目标和任务第七条企业节能目标是在满足生产经营需求的前提下，降低单位产品能耗，提高能源利用效率。
第八条企业节能任务是根据各部门的实际情况和能源消耗情况，制定年度节能计划，明确各部门的节能指标和责任。
第五章节能措施和技术第九条企业节能措施和技术包括但不限于以下几类：改进设备和工艺，提高能源利用率；优化能源结构，增加清洁能源比例；推广节能技术和设备；加强能源管理，优化运行管理模式。
第十条企业各部门和岗位根据自身的实际情况，制定相应的节能措施和技术。
并通过培训和技术支持，确保措施和技术的实施效果。
第六章节能监测和评估第十一条企业节能监测是指对企业能源消耗情况进行实时监测和数据收集，并进行能源统计和分析。
第十二条企业节能评估是指定期对企业节能工作进行评估，总结评估结果，找出不足之处，提出改进建议。
第七章节能宣传教育和培训第十三条企业要加强节能宣传教育，提高全员的节能意识，增强节能能力。
第十四条企业要定期组织节能培训，提升员工的节能技能和知识水平。
第八章违规和处罚第十五条企业对违反节能管理制度和规定的单位和个人，将给予相应的处罚。
第十六条违规行为包括但不限于：超过节能指标的能源消耗；未按要求开展节能培训；未按要求履行节能责任等。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业节能管理制度
企业节能管理制度第一章总则第一条为了加强企业节能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产、经营活动的企业。
第三条企业应当依法履行节能义务，将节能工作纳入企业发展战略和日常经营管理，建立健全节能管理体系，提高能源利用效率，防止能源浪费。
第四条企业应当建立健全节能减排责任制，明确各级管理人员和员工的节能减排职责，加强节能减排培训，提高员工节能减排意识和能力。
第五条企业应当根据国家有关规定，开展能源审计和能效评估，明确节能潜力和方向，制定并实施节能计划，提高能源利用效率。
第六条企业应当加强能源计量管理，配备符合国家标准的能源计量器具，确保能源计量数据真实、准确、完整。
第七条企业应当加强能源消费统计和分析，及时发现和纠正能源消耗异常情况，防止能源浪费。
第八条企业应当推广应用节能新技术、新工艺、新材料和新设备，加快淘汰落后产能，提高生产过程的能源利用效率。
第九条企业应当加强节能宣传和教育工作，提高员工的节能意识和能力，形成全员参与的节能减排良好氛围。
第十条企业应当建立健全节能减排考核制度，将节能减排目标完成情况纳入企业绩效考核体系，对节能减排工作成绩显著的单位和个人给予奖励。
第十一条企业应当依法接受政府有关部门的节能监督检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻碍节能监督检查。
第二章节能管理组织与职责第十二条企业应当设立节能管理组织，明确节能管理机构的职责和人员，负责企业节能工作的组织、协调和监督。
第十三条企业节能管理组织的主要职责包括：（一）制定企业节能政策和规章制度，建立健全节能管理体系；（二）组织制定并实施企业节能计划，明确节能目标和措施；（三）组织能源审计和能效评估，提出节能改造方案；（四）指导、监督各部门和下属单位的节能工作，协调解决节能工作中的问题；（五）定期报告企业节能工作情况和节能成果；（六）其他与企业节能工作有关的职责。
企业节能管理制度新
企业节能管理制度新节能管理是企业可持续发展的重要组成部分，对于提高资源利用效率、保护环境、降低成本等方面具有重要意义。
为了加强企业的节能管理工作，制定一套科学合理的企业节能管理制度非常必要。
下面是一份企业节能管理制度的草案，供参考：一、总则1.本制度是为规范企业节能管理行为，节约能源、降低排放、提高资源利用效率，促进企业可持续发展而制定的。
2.本制度适用于公司全体职工和相关承包商。
二、节能目标1.根据国家相关法律法规和政策要求，以及公司实际情况，制定年度节能目标，并逐级分解到各部门和个人。
2. 节能目标要求包括降低能源消耗、减少绿色house gas排放、提高能源利用效率等，具体指标由公司能源管理部门制定并定期对其进行评估。
三、节能管理职责1.公司领导要高度重视节能管理工作，制定明确的工作责任制，将节能管理纳入公司整体管理体系。
2.设立专门的节能管理部门，负责制定相关政策和制度、组织实施节能项目、监测节能效果等工作。
3.各部门负责人要对本部门的节能工作负责，制定相应的节能计划、开展员工培训等。
四、节能措施1.公司要制定并不断完善节能技术与措施，通过技术改造、能源管理措施等手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。
2.公司要推广使用节能设备、提倡节能行为，减少能源浪费。
3.公司要制定节能指标，对各部门和个人的节能行为进行评估，建立激励机制，鼓励员工参与到节能工作中。
五、监测与评估1.公司要建立完善的能源监测系统，监测能源消耗情况、排放情况等，并及时报告。
2.公司要进行能源消耗情况的周期性评估，及时发现问题，加强改进措施。
3.公司要定期组织节能效果评估，及时总结经验，改进管理，提高节能水平。
六、培训与宣传1.公司要组织相关人员进行节能技术培训，提高员工的节能意识和能力。
2.公司要加强对员工的宣传教育，提倡节能理念，普及节能知识。
3.公司可以利用内部刊物、宣传栏、企业文化活动等途径，广泛宣传和表彰先进的节能工作和经验。
企业节能管理制度
企业节能管理制度第一章总则为了遵守国家的节能政策、促进企业可持续发展，推动节能减排工作，提高能源利用率，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本节能管理制度。
第二章目的和原则为了规范节能行为、推动企业节能工作顺利进行，本制度制定如下目的和原则：2.1 目的本制度的目的是明确企业节能工作目标、责任、措施和要求，为落实节能行为提供规范，并鼓励员工积极参与节能工作，提高企业的能源利用效率，实现节能减排目标。
2.2 原则（1）依法依规。
企业制定的节能管理制度必须遵守国家相关的节能法律法规，保证节能工作的合法合规。
（2）科学规划。
企业要根据实际情况，制定长期的节能规划和短期的节能方案，保证节能目标的顺利实现。
（3）全员参与。
节能工作是全员参与的工作，在实施过程中需要员工积极配合，共同促进企业的节能工作。
（4）持续改进。
企业要结合实际情况，不断总结经验，优化节能措施，持续改进节能管理制度，提高企业的节能水平。
第三章节能目标为了推动企业的节能工作，本企业制定如下节能目标：3.1 能源消耗总量控制。
根据企业实际情况，制定能源消耗总量控制目标，力争在一定时间内降低一定百分比的能源消耗总量。
3.2 单位产值能耗降低目标。
针对不同的生产环节，制定单位产值能耗降低目标，提高能源利用效率。
3.3 能源利用结构优化目标。
根据企业的生产情况，制定能源利用结构优化目标，推动企业向清洁能源转型，减少高能耗环节，提高企业的节能水平。
第四章责任和机构为了保证企业的节能工作有序开展，制定如下责任和机构：4.1 节能领导小组。
企业成立节能领导小组，负责全面统筹、协调和推动企业的节能工作。
4.2 节能管理岗位设置。
根据企业规模设立专门的节能管理岗位，负责各部门的节能工作，实施节能方案和措施。
4.3 部门责任。
各部门要配合节能领导小组的工作，定期报送能源消耗情况和节能措施执行情况，投入适当的资源推进节能工作。
第五章节能措施为了实现企业的节能目标，本企业制定如下节能措施：5.1 设备能效改造。
企业节能管理制度
企业节能管理制度一、背景和目的随着全球资源紧张和环境问题的日益严重，节能已成为企业发展的重要方向。
为了更好地推动节能工作，提高企业节能效益，制定和实施一套完善的企业节能管理制度势在必行。
本文旨在介绍企业节能管理制度的内容和要求，以帮助企业建立科学有效的节能管理体系。
二、制度内容1.制度概述企业节能管理制度是根据国家相关法律法规和政策要求，结合企业实际制定的一系列节能管理规定。
其主要目的是规范和推动企业节能工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低企业运营成本，并积极响应国家的绿色发展战略。
2.节能目标企业应根据其行业特点和自身发展需求，制定相应的节能目标。
目标应具体、可量化，通过合理的分解和细化，明确每个部门和个人的责任，确保目标的顺利达成。
3.组织体系建立节能工作组织体系，明确各职能部门的责任和权限。
企业应设立节能管理机构，提供专门的节能管理人员，并定期组织相关人员进行节能培训和技术交流，提升全员的节能意识和能力。
4.能源管理企业应建立健全的能源管理制度，包括能源计量、能源消耗监测、能源数据分析等。
通过科学监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题，为制定有效的节能措施提供数据支持。
5.节能措施企业应制定详细的节能措施，并根据实际情况分阶段实施。
措施可以包括技术改进、设备升级、工艺优化、管理创新等方面，以实现节能效果的最大化。
6.能源审核和评估企业应定期进行能源审核和评估，评估节能措施的实施效果，确定节能成果及时进行奖惩和激励，推动节能工作的持续改进。
7.宣传教育企业应加强节能宣传教育工作，提高员工的节能意识和行为习惯。
通过内部刊物、宣传栏、培训讲座等多种形式，加强员工对节能的理解和支持，形成全员参与的节能氛围。
三、制度执行方式1.制度推广企业应制定相应的推广方案，确保节能管理制度的有效实施。
推广方案应包括宣传措施、培训计划、执行进度等，通过多种渠道和方式向员工宣传制度，并定期组织培训，确保员工理解和遵守制度要求。
企业节能管理制度
企业节能管理制度一、总则为加强企业能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，特制定本节能管理制度。
二、节能管理组织机构与职责（一）成立节能管理领导小组组长由企业负责人担任，成员包括各部门负责人。
领导小组负责统筹规划、协调指导企业的节能工作。
（二）设立节能管理办公室节能管理办公室设在_____部门，负责节能工作的日常管理和监督。
（三）各部门节能职责1、生产部门负责优化生产工艺和流程，合理安排生产计划，减少能源浪费；推广应用节能新技术、新设备。
2、设备管理部门定期对设备进行维护保养，确保设备高效运行；负责节能设备的选型、采购和安装调试。
3、能源管理部门建立能源消耗统计台账，分析能源消耗状况，制定节能措施；组织开展能源审计和节能评估工作。
4、财务部门保障节能资金的投入，对节能项目进行经济效益分析。
三、能源计量与统计（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和企业实际需求，配备齐全、准确的能源计量器具，如电表、水表、气表等。
（二）能源计量数据采集定期采集能源计量数据，确保数据的真实性和准确性。
（三）能源统计分析建立能源统计报表制度，对能源消耗进行分类统计和分析，找出能源消耗的重点环节和部位。
四、节能目标与考核（一）制定节能目标根据企业发展规划和能源消耗现状，制定年度节能目标，并分解到各部门。
（二）节能考核建立节能考核机制，将节能目标完成情况纳入部门和个人绩效考核体系，对节能工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成节能目标的部门和个人进行责任追究。
五、节能措施（一）技术节能1、推广应用节能新技术、新工艺、新设备，如高效节能电机、变频器、余热余压利用设备等。
2、对现有设备进行节能改造，提高设备的能源利用效率。
3、优化生产工艺和流程，减少能源消耗。
（二）管理节能1、加强能源管理制度建设，完善能源管理流程和标准。
2、开展节能宣传教育和培训，提高员工的节能意识和技能。
企业节能管理制度
企业节能管理制度节能管理制度是企业实施节能工作的基础和保障。
通过建立和完善节能管理制度，企业可以规范能源的使用和管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，实现可持续发展。
本文旨在探讨企业节能管理制度的重要性和具体措施。
一、制度的重要性1.1 提高管理效率建立节能管理制度可以明确节能目标和责任，明确各级管理人员的职责和权限，规范节能的操作流程，减少能源的浪费，提高管理效率。
1.2 降低企业成本节能管理制度可以指导企业进行能源的计量和监控，对能源的使用情况进行分析和评估，找出能源浪费的环节，实施相应的节能措施，从而降低企业的能源消耗，减少能源成本。
1.3 优化企业形象节能管理制度的建立可以提升企业的社会责任感和环保形象，增强企业的核心竞争力，获得社会的认可和支持。
二、具体措施2.1 建立节能管理组织企业应当成立专门的节能管理组织，设立节能管理部门或岗位，明确节能管理人员的职责和权限。
2.2 制定节能目标企业应当根据自身的实际情况，制定合理的节能目标，并将其分解到各个部门和岗位，明确责任人和完成时间。
2.3 能源计量与监控企业应当建立能源计量和监控系统，对各类能源的使用情况进行实时监测和记录，及时掌握能源的使用情况，为优化能源管理提供依据。
2.4 提升能源利用效率企业应当通过技术改造、设备更新等手段，提升能源利用效率。
例如，采用高效节能设备，优化生产工艺，提高能源利用率。
2.5 建立能源管理标准企业应当制定相应的能源管理标准，明确各项节能指标和要求，推动各部门和岗位按照标准要求开展工作。
2.6 开展能源培训和宣传企业应当通过开展能源培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力，增强员工参与节能工作的主动性和积极性。
2.7 强化能源管理考核企业应当建立相应的节能管理考核机制，对各部门和岗位的节能绩效进行评估，通过激励机制和奖惩措施促进节能工作的开展。
三、总结企业节能管理制度的建立和完善，是实施节能工作的重要保障和基础。
企业节能环保管理制度
企业节能环保管理制度第一章总则第一条为了加强企业的节能环保工作，降低能源消耗，减少环境污染，提高环境质量，保护生态环境，促进经济可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，并向社会公开实施。
第三条本企业将不断提高能源利用效率和环境保护水平，积极采取节能减排的措施，履行环保责任，促进可持续发展。
第四条企业节能环保工作要坚持统一规划、分步实施，全员参与、持续改进的原则。
第五条企业节能环保工作要坚持公开、公正、公平的原则，确保信息畅通，责任明确。
第六条企业节能环保工作要坚持依法合规、诚实守信，不断提高企业社会责任意识。
第七条企业节能环保工作要坚持科学管理、技术先进，提高节能环保工作水平。
第八条企业节能环保工作要坚持勤俭办企、绿色发展的原则，推动节能环保工作的可持续发展。
第二章节能工作第九条企业要建立健全节能目标考核机制，明确节能目标和责任分工，提高全员的节能意识。
第十条企业要积极开展能源管理，改进生产工艺，提高能源利用效率。
第十一条企业要推进设备更新改造，采用先进的节能设备，并加强设备的维护保养，提高设备运行效率，减少能源消耗。
第十二条企业要加强能源监测管理，实现能源的动态监测，明确能源消耗状况，采取相应的节能措施。
第十三条企业要加强员工的节能培训，提高员工的节能意识和节能技能。
第十四条企业要推广应用节能技术和产品，积极引导员工和消费者一起参与节能活动。
第十五条企业要加强节能宣传教育，以各种形式宣传节能理念和经验，培养全员的节能习惯。
第十六条企业要有序开展能源审计，发现能源浪费的问题，采取相应措施加以改进。
第十七条企业要建立健全节能奖惩机制，匹配奖励优秀节能单位和个人，对违反节能规定的单位和个人给予相应的惩罚。
第三章环保工作第十八条企业要建立环保目标考核机制，设定环保目标和责任分工，集中力量实现环保目标。
第十九条企业要加强固体废物管理，提高废物利用率，减少废物排放。
企业节能管理制度模板
企业节能管理制度模板第一章总则第一条为了响应国家节能减排的号召，提高企业能源利用效率，降低生产成本，减少环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产、经营、管理等活动中的能源节约与利用。
第三条企业应建立健全能源管理制度，明确能源管理责任，加强能源计量、检测、统计和考核，提高能源利用效率。
第四条企业应按照“节约优先、合理利用、高效转化、循环发展”的原则，推进能源消费革命，实现可持续发展。
第五条企业应加强能源科技创新，推广应用先进节能技术和管理方法，提高能源利用水平。
第六条企业应加强员工节能教育与培训，提高员工的节能意识和技能。
第二章组织机构与职责第七条企业应设立能源管理组织，明确能源管理机构的职责和权限。
第八条能源管理组织的主要职责：（一）制定企业能源管理制度和能源计划，并组织实施；（二）对企业的能源利用情况进行监督、检查和考核，确保能源管理制度得到有效执行；（三）组织能源审计和能源评审，提出节能措施和建议；（四）定期向企业负责人报告能源利用情况和节能成果；（五）组织能源培训和宣传教育活动，提高员工的节能意识和技能。
第九条企业应配备合格的能源管理人员，负责企业的能源管理工作。
第十条能源管理人员应具备以下条件：（一）熟悉国家节能法律法规和政策；（二）具备一定的能源管理知识和技能；（三）具有较强的责任心和事业心；（四）具有一定的组织协调能力。
第三章能源计量与检测第十一条企业应建立健全能源计量器具管理制度，确保能源计量器具的准确性和可靠性。
第十二条企业应定期对能源计量器具进行检定和校准，确保其准确度符合要求。
第十三条企业应加强能源检测工作，对生产过程中的能源消耗进行实时监测和分析。
第十四条企业应定期开展能源评审，评估企业的能源利用效率和节能潜力。
第四章节能措施与实施第十五条企业应根据国家节能政策和行业标准，制定合理的节能措施，并组织实施。
企业节能管理制度
企业节能管理制度--------------------------------------------------------------------------------企业节能管理制度（1）企业节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在主管能源厂长（或总工程师）组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门（或科室）的主要职责节能主管部门（或科室）为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源厂长（或总工程师）领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
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企业节能管理制度参考资料企业节能管理参考资料目录一、企业节能管理机构职责㈠节能领导小组的主要职责㈡节能主管部门（科室）的主要职责㈢分厂、车间节能小组的主要职责㈣班组节能员的主要职责二、企业主要职能部门节能管理职责㈠生产计划、调度部门的职责㈡设备动力部门的职责㈢计量部门的职责㈣能源供应，贮运部门的职责㈤教育部门的职责三、企业节能管理与制度㈠企业燃料管理制度㈡企业合理用电、节约用电管理制度㈢企业合理用热、用水管理制度㈣企业能源计量、统计管理制度㈤企业能耗定额管理㈥企业节能奖惩制度企业节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在主管能源厂长（或总工程师）组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门（或科室）的主要职责节能主管部门（或科室）为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源厂长（或总工程师）领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、分厂、车间节能小组的主要职责1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。
2、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3、密切结合本厂（车间）生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5、对分厂（车间）的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。
6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
四、班组节能员的主要职责。
1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。
2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。
3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。
4、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。
企业职能部门节能管理职责一、计划与生产调度部门的职责1、计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。
3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、设备动力部门的职责1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
5、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。
6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
三、计量部门职责1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务2、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。
3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。
4、负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。
5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。
6、仲裁能源计量测试中出现的争议。
7、参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。
四、能源供应、贮运部门职责。
1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。
3、负责对购入能源的质量检验工作。
4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
5、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。
五、教育部门的职责1、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。
2、制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。
3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。
4、会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。
企业燃料管理制度企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：1、企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程师批准后执行。
2、企业燃料的经营部门（供应部门）必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3、企业燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车（船）燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4、企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5、企业燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。
6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。
7、企业节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。
8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。
每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。
11、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。
12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。
13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。