离岗待产休假及产假协议书

离岗待产休假及产假协议书

甲方：

乙方：身份证号：

分娩预产期：年月日

因乙方怀孕已满个月，由于暂不适合（或不能胜任）所在岗位的工作，经本人申请，根据国家计划生育政策及企业的有关规定，企业（甲方）同意乙方临时离岗，享受回家待产休假待遇。

现双方就乙方回家待产休假及分娩产假期间有关事宜协商一致，特签订如下：

一、期限：

1、待产体假期限:

双方同意以乙方分勉预产期为限,离岗待产休假期限自

年月日起至年月日 (分勉预产日期)止。分娩预产期与实际分娩日期不一致的, 以实际分娩日期为准。

2、期限:

根据宁夏回族自治区相关产假条例规定正常分娩产假期限应自正常分娩日的次日起算共计158天整。

二、待遇:

1、离岗待产休假期间的工资标准, 按照银川市本年度最低工资标准执行。

2、若属于纳入当地企业职工生育保险参保范围的女员工, 在正常分娩产假期间单位不予发放工资只给员工缴纳五险一金，员工产假期间的工资和生育保险待遇按照«银川市企业职工生育保险规定»的相关规定由医保中心审核，统一发放。

3、乙方若属于未纳入当地企业职工生育保险参保范围的女员工, 在正常分娩产假期间享受基本工资照发待遇。

4、乙方在离岗待产休假及产假期间，不享受单位其他福利。

三、权利和义务

1、休假期间,乙方必须自觉遵守国家的法律、法规,维护国家安全和社会稳定,维护社会治安。不参加任何非法组织、非法活动。乙方因违反国家法律、法规被依法追究刑事責任的,甲方解除本协议,并同时解除劳动合同。

2、要自觉連守交通法规,维护交通秩序。无论驾驶机动车、乘车、骑车、步行都要认真执行交通法规,不违章。严禁酒后、疲劳、无证驾驶机动车,严禁肇事逃速。

3、乙方享受离岗待产体假待遇期间, 不得利用该假期为本人或他人及亲友从事各项生产经营、服务性活动。否则一经查实,甲方有权终止本协议并取消乙方已享受的下岗回家待产休假待遇。

4、遵守甲方工会与工会会员的管理规定,按时缴纳工会

会费。享受工会会员的相应待過。

5、共产党员必须按照《党章》的要求,自觉遵守党的纪律,按时缴纳党费, 参加党组织的活动。

6、乙方（一线面客员工）提出产前离岗待产休假时间大于5个月时，甲方根据该岗位工作性质有权处置乙方空岗的权利；乙方（二线面客员工）提出产前离岗待产休假期限大于3个月时，甲方根据该岗位有权处置乙方空岗的权利；待员工休产假正常上班后，甲方根据工作性质有权给乙方安排其他岗位。

四、销假

乙方休假期满后,应接时到岗恢复工作并办理销假手续。同时乙方应将医院出具的生育证明、婴儿出生证明等有关证明材料原件和复印件于到岗上班的一周内交人力资源部备案。

五、其他

1、本协议有效期自双方签订之日起至乙方正常分娩产假届满之日为止。

2、本协议作为双方签订的《劳动合同书》的附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。

3、本协议有关双方劳动权利义务关系未及部分,依照《劳动合同书》执行。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人 (主要负责人)

或委托代理人

签订日期: 年月日