职业道德职场素养培训教学课件PPT模板
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职业素养的内涵与外延
对未来工作的展望与建议
提升职业道德与职业素养
培养团队合作精神
不断学习和进步
关注行业发展趋势,积极适应变化
汇报人:
感谢观看
责任:尽职尽责,履行职业义务,承担社会责任
公正:公正公平,不偏袒、不歧视,维护社会公正和公平
保密:保守秘密,保护机密信息,不泄露他人隐私和商业机密
廉洁自律:廉洁奉公,自律自强,不接受贿赂和不正当收益
03
职业素养的内涵
职业素养的定义
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
包括职业道德、职业意识、职业行为习惯和职业技能等方面
案例分析:分析员工职业道德与职业素养对企业发展的影响,包括提高工作效率、增强企业形象、促进企业可持续发展等方面。
案例总结:总结案例的启示和意义,强调员工职业道德与职业素养对企业发展的重要性,提出相应的建议和措施。
07
总结与展望
总结本次培训的主要内容
职业道德的重要性
职业道德与职业素养的关系
本次培训的主要内容和收获
职业素养则涵盖了职业道德、职业技能、职业态度等多个方面,是职业发展的基础。
职业道德与职业素养相互促进,共同提升从业者的职业水平和综合素质。
职业素养是职业道德的体现
职业素养与职业道德共同提升
职业素养与职业道德相互促进
职业素养是职业道德的体现
职业素养是职业道德的基石
职业道德与职业素养的相互促进
职业道德是职业素养的重要组成部分
注重实践锻炼,不断积累经验
实践是检验职业道德与职业素养的唯一标准
不断总结经验,提高自己的职业素养
通过实践锻炼提高职业道德与职业素养
在实践中不断积累经验和教训
对未来工作的展望与建议
提升职业道德与职业素养
培养团队合作精神
不断学习和进步
关注行业发展趋势,积极适应变化
汇报人:
感谢观看
责任:尽职尽责,履行职业义务,承担社会责任
公正:公正公平,不偏袒、不歧视,维护社会公正和公平
保密:保守秘密,保护机密信息,不泄露他人隐私和商业机密
廉洁自律:廉洁奉公,自律自强,不接受贿赂和不正当收益
03
职业素养的内涵
职业素养的定义
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
包括职业道德、职业意识、职业行为习惯和职业技能等方面
案例分析:分析员工职业道德与职业素养对企业发展的影响,包括提高工作效率、增强企业形象、促进企业可持续发展等方面。
案例总结:总结案例的启示和意义,强调员工职业道德与职业素养对企业发展的重要性,提出相应的建议和措施。
07
总结与展望
总结本次培训的主要内容
职业道德的重要性
职业道德与职业素养的关系
本次培训的主要内容和收获
职业素养则涵盖了职业道德、职业技能、职业态度等多个方面,是职业发展的基础。
职业道德与职业素养相互促进,共同提升从业者的职业水平和综合素质。
职业素养是职业道德的体现
职业素养与职业道德共同提升
职业素养与职业道德相互促进
职业素养是职业道德的体现
职业素养是职业道德的基石
职业道德与职业素养的相互促进
职业道德是职业素养的重要组成部分
注重实践锻炼,不断积累经验
实践是检验职业道德与职业素养的唯一标准
不断总结经验,提高自己的职业素养
通过实践锻炼提高职业道德与职业素养
在实践中不断积累经验和教训
完整版员工职业素养培训PPT课件
团队合作。
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
职业道德与职业素养遵守职业道德做高素养的人才培训课件PPT
故事:女外相川口顺子刷马桶。
需要职业道德教育与职业素养培训。
职业素养的概念
美国学者的调查表明:
绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业素养教育与职业素养培训,就能 发挥其能力的50~80%。
这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢?
职业素养的内涵至少包括四个方面:
以“人事相宜”为追求,优化职业资质; 以“创造绩效”为主导,开发职业意识;
员工要有良好的职业道德
(一)职业道德带有纪律规范性
常常用制度、章程、条例的形式表达出来,具有纪律的规范性, 它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它具有道德色彩,要求 人们自觉遵守,又带有部分法律特性,具有一定的强制性。一方面遵 守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性。
做人有做人的基本道德准则。
员工要有良好的职业道德
职业道德的含义
(一)什么是职业道德?
职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工 作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的, 以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的 总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在 的、非强制性的约束机制。
职业道德的含义
(二)职业道德的特征:
1、范围上的有限性; 2、内容上的稳定性和连续性; 3、形式上的多样性。
员工要有良好的职业道德
(三)职业道德有助于维护和提高信誉和经济效益
高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中责任心最为重要。 如果从业人员职业道德水平不高,很难生产出优质的产品,提
供优质的服务,单位的信誉就逐渐丧失,经济效益逐渐下滑, 从业人员没有了展示自己的地方,甚至连饭碗也要从新去找了。
员工要有良好的职业道德
需要职业道德教育与职业素养培训。
职业素养的概念
美国学者的调查表明:
绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业素养教育与职业素养培训,就能 发挥其能力的50~80%。
这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢?
职业素养的内涵至少包括四个方面:
以“人事相宜”为追求,优化职业资质; 以“创造绩效”为主导,开发职业意识;
员工要有良好的职业道德
(一)职业道德带有纪律规范性
常常用制度、章程、条例的形式表达出来,具有纪律的规范性, 它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它具有道德色彩,要求 人们自觉遵守,又带有部分法律特性,具有一定的强制性。一方面遵 守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性。
做人有做人的基本道德准则。
员工要有良好的职业道德
职业道德的含义
(一)什么是职业道德?
职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工 作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的, 以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的 总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在 的、非强制性的约束机制。
职业道德的含义
(二)职业道德的特征:
1、范围上的有限性; 2、内容上的稳定性和连续性; 3、形式上的多样性。
员工要有良好的职业道德
(三)职业道德有助于维护和提高信誉和经济效益
高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中责任心最为重要。 如果从业人员职业道德水平不高,很难生产出优质的产品,提
供优质的服务,单位的信誉就逐渐丧失,经济效益逐渐下滑, 从业人员没有了展示自己的地方,甚至连饭碗也要从新去找了。
员工要有良好的职业道德
职业道德与职业素养培训PPT课件
职业观念培训
包括职业规划、职业发展等方面 的培训,以帮助员工树立正确的 职业观念和价值观念。
职业道德培训
包括诚信、责任、尊重等方面的 培训,以培养员工良好的职业道 德和行为规范。
职业行为培训
包括工作态度、工作纪律、工作 方法等方面的培训,以提高员工 的工作表现和自我管理能力。
Part
03
职业道德在实际工作中的应用
详细描述
在工作中,我们应该尊重他人的意见、观点和感受,避免歧 视和偏见,保持开放和包容的心态。尊重他人不仅有助于建 立和谐的工作环境,还能提高团队的凝聚力和合作效率。
尽职尽责
总结词
尽职尽责是职业道德的重要体现,是完成工作任务和实现个人价值的必要条件。
详细描述
在工作中,我们应该对自己的职责有清晰的认识,并积极主动地履行职责。同时 ,我们还应该对自己的工作成果负责,追求卓越,不断提高自己的专业能力和工 作水平。
02
职业道德是社会道德的重要组成 部分,它既包括职业活动中应遵 循的道德准则,也包括职业实践 中形成的道德观念和道德品质。
职业道德的重要性
职业道德是职业稳定发展 的基石,良好的职业道德 可以增强企业的竞争力和 员工的忠诚度。
职业道德有助于提高工作 效率和工作质量,使员工 在工作中更加专注和负责 。
职业道德与职业素养对企业和个人的影响
提升企业形象和声誉
01
良好的职业道德和职业素养能够增强企业的社会责任感,提升
企业的形象和声誉。
提高员工工作绩效
02
具备高度的职业道德和职业素养的员工更有责任心和使命感,
能够提高工作质量和效率。
促进个人职业发展
03
职业道德和职业素养是个人职业生涯发展的基石,能够提升个
职业道德与职业素养培训PPT课件
工作过程中的职业道德规范
尽职尽责
对自己的工作负责,全力 以赴,不推卸责任。
尊重他人
与同事、上级、下级保持 良好的关系,尊重他人的 权利和尊严。
保守秘密
对公司的商业秘密和机密 信息保守秘密,不泄露给 外部人员。
离职后的职业道德体现
做好交接
对于已经完成的工作进行详细的交接,确保工作 的连续性和稳定性。
CHAPTER 04
职业道德在职业生涯中的应 用
求职过程中的职业道德要求
01
02
03
诚实守信
在简历中提供真实信息, 不伪造、不夸大,不抄袭 、不盗用他人的作品。
准备充分
对求职的岗位有深入的理 解,准备好回答面试官的 问题,注意礼仪和态度。
准时守约
按照约定时间到达面试地 点,遵守面试时间,不迟 到、不早退。
更好地履行职责。
职业技能
职业技能是职业素养的必要条件 ,它要求从业人员具备与职业相 关的操作技能和解决问题的能力
,以便更好地完成工作任务。
职业态度
职业态度是职业素养的重要体现 ,它要求从业人员在职业活动中 要有积极的工作态度和敬业精神 ,始终保持对工作的热情和投入
。
职业道德与职业素养的相互促进
职业道德促进职业素养
塑造良好形象
具备良好的职业素养,能够给人留下专业、负责、积极的印象,增 加个人在职业生涯中的机会。
拓展人际关系
以诚信、友善的态度与同事、客户和合作伙伴建立良好的关系,有 助于拓展人脉,为个人发展创造更多机会。
提升工作效率,创造更多价值
明确工作目标
01
具备职业素养的人能够清晰地理解工作目标和要求,有针对性
维护公司形象
即使离职后,也要维护原来公司的形象,不散布 谣言或恶意评论。
2024年度职业道德培训资料ppt课件
关注政策动态,及时调整
随着国家政策的不断调整和完善,职业人士应密切关注相关政策动态,及时调整企业业务 和个人行为,以适应法律法规的要求。
9
诚实守信原则在日常工作中体现
保持言行一致
职业人士应做到言行一致,遵守承诺 ,树立良好的个人形象和信誉。
诚信经营,维护企业利益
企业员工应以诚信为本,维护企业利 益,不做损害企业形象和信誉的事情 。
个性化服务提供
根据客户需求和偏好,提供定制化的服务方 案。
客户关怀与维护
通过节日祝福、积分兑换等方式,增进客户 感情,提高客户忠诚度。
2024/2/3
客户满意度调查与改进
定期开展客户满意度调查,针对问题进行改 进和优化。
建立客户档案与数据库
完善客户信息管理系统,实现客户资源共享 和有效利用。
17
04 廉洁自律与反腐倡廉教育
拒绝欺诈行为
在工作中要坚决抵制欺诈行为,不参 与任何形式的虚假宣传、误导消费者 等违法活动。
2024/2/3
10
尊重他人、团结协作精神培养
01
02
03
尊重他人
职业人士应尊重他人的权 利和尊严,不因个人喜好 或利益而损害他人利益。
2024/2/3
团结协作
在工作中要注重团结协作 ,与同事和合作伙伴保持 良好的沟通和协作关系, 共同完成任务。
自身行为的反思
学员对照职业道德规范,反思自身在工作中的行为表现。
改进方向与措施
学员针对自身存在的不足,提出改进方向和具体措施。
2024/2/3
30
职业道德在日常工作中持续践行
遵守公司规章制度
严格遵守公司各项规章制度,维护公 司形象和利益。
职业道德与职业素养培训课件(共98张PPT)
职业道德与职业素养
制作讲师:王进京
职务:体系经理
制作日期:2Biblioteka 13.8.13培训的准备和要求
1,所有与会人员在培训过程中,请勿交 头接耳,窃窃私语,要懂得尊重。 2,所有人员手机调成静音或震动,不可 响铃。(否则按照会议纪律进行处罚) 3,会议中请集中精神,争取会议或培训 过程能高效运行并使与会者充分吸收! 4,培训完成后与会者参加相应考试考核 。
其次是要不做亏心的事难。
人就是人,内有七情六欲的冲动,外 有名利权色的诱惑,加之社会资源的有 限性,生存竞争的残酷性,要保证一生 都不做亏心事,能不难吗?
再次是要做好相宜的事难。
在社会生活中,我们每个人都拥有多重的角色与 身份,多重的角色和身份又赋予了我们多重的责任
和义务,对此我们无法推卸、更无法逃避,我们的
的一种内在的、非强制性的约束机制。
简单的讲:职业道德就是我们在工
作中的职业行为 “应该”怎样和
“不应该”怎样的问题。
2、职业道德的涵义包括以下八个方面:
►是一种职业规范,受社会普遍的认可。
►是长期以来自然形成的。
►没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。
►依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
►大多没有实质的约束力和强制力。 ►主要内容是对员工义务的要求。 ►标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。 ►承载着企业文化和凝聚力,影响深远
案例 在海尔集团刚刚生产出滚筒洗衣机时,潮州有位用户给张瑞 敏写了封信,说在广州看到有这种洗衣机但潮州没有,希望 张瑞敏能帮助弄一台。海尔集团的文化服务目标是:把用户 的烦恼减少到零。于是张瑞敏派广州的一名员工把洗衣机通 过出租车送到潮州去。当出租车行驶到离潮州两公里处因手 续不全被检查站扣住了。这名员工在路上截车不成功后,毅 然背着这台75公斤重的洗衣机走了3小时送到了用户家,这用 户还埋怨他来得太晚。这名员工没有吭气,立即给这个用户 安装好了洗衣机。后来,这名用户得知事件真相后,非常感 动,给《潮州日报》写了一篇稿。稿件刊登出来后,海尔集 团由此获得了巨大的社会声誉。 问题讨论:海尔这名员工表现什么样的职业道德?
制作讲师:王进京
职务:体系经理
制作日期:2Biblioteka 13.8.13培训的准备和要求
1,所有与会人员在培训过程中,请勿交 头接耳,窃窃私语,要懂得尊重。 2,所有人员手机调成静音或震动,不可 响铃。(否则按照会议纪律进行处罚) 3,会议中请集中精神,争取会议或培训 过程能高效运行并使与会者充分吸收! 4,培训完成后与会者参加相应考试考核 。
其次是要不做亏心的事难。
人就是人,内有七情六欲的冲动,外 有名利权色的诱惑,加之社会资源的有 限性,生存竞争的残酷性,要保证一生 都不做亏心事,能不难吗?
再次是要做好相宜的事难。
在社会生活中,我们每个人都拥有多重的角色与 身份,多重的角色和身份又赋予了我们多重的责任
和义务,对此我们无法推卸、更无法逃避,我们的
的一种内在的、非强制性的约束机制。
简单的讲:职业道德就是我们在工
作中的职业行为 “应该”怎样和
“不应该”怎样的问题。
2、职业道德的涵义包括以下八个方面:
►是一种职业规范,受社会普遍的认可。
►是长期以来自然形成的。
►没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。
►依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
►大多没有实质的约束力和强制力。 ►主要内容是对员工义务的要求。 ►标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。 ►承载着企业文化和凝聚力,影响深远
案例 在海尔集团刚刚生产出滚筒洗衣机时,潮州有位用户给张瑞 敏写了封信,说在广州看到有这种洗衣机但潮州没有,希望 张瑞敏能帮助弄一台。海尔集团的文化服务目标是:把用户 的烦恼减少到零。于是张瑞敏派广州的一名员工把洗衣机通 过出租车送到潮州去。当出租车行驶到离潮州两公里处因手 续不全被检查站扣住了。这名员工在路上截车不成功后,毅 然背着这台75公斤重的洗衣机走了3小时送到了用户家,这用 户还埋怨他来得太晚。这名员工没有吭气,立即给这个用户 安装好了洗衣机。后来,这名用户得知事件真相后,非常感 动,给《潮州日报》写了一篇稿。稿件刊登出来后,海尔集 团由此获得了巨大的社会声誉。 问题讨论:海尔这名员工表现什么样的职业道德?
职业素养与职业道德培训讲义(ppt38张)
(二)、团队与个人的关系
一滴水只有放进大海里才永远也不会干涸,一个人只有当自己 和集体的事业融合在一起的时候才最有力量。这是雷锋同志日 记里记载的一句话,这充分体现了个人与集体的关系。我们知 道个人是微弱的,但是我们也知道集体的力量和个人是分不开 的,因为个人是构成集体的元素或有机单元,好比一件机器的 各组成部件;而集体则是个人的有机组合,好比各零件组成的 机械。单个的零件不管它的用途有多广泛,脱离了机械经便发 挥不出自己的本事,即使有时看起来发挥了也只不过是很小的 作用了,微乎其微,相反即使是很小的一个螺丝钉如果是用到 恰到好处的话,在机器飞速运转时也能发挥很大的作用。同时, 集体也不是简单的个人相加,他是个人的有机组合,他是由不 同性格,不同能力层次的人员,以不同的分工,为了同一个目
讲敬业
你是否热爱你现在的工作?你是怎样看待敬业的?为 什么要敬业? 一、什么是敬业
通俗的讲,敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自 己的事情;它体现在你的忠于职守、尽忠尽责、一丝 不苟、全心全意、善始善终等等职业道德中,这些职 业道德就是个人的一种敬业精神,成为了一种基本
当然敬业的首要条件是你喜欢这份工作或事情,如打麻将, 你可能在麻将桌上坐一天一夜你不会觉得多辛苦,而且是 聚精会神,甚至连老婆小孩都不顾,为什么,因为你喜欢 它,喜欢刺激,另外说不定还能赢点票子;因此很多人会 说不是我不敬业,而是我不喜欢这份工作,还有人说这份 工作工资太少,提不起我的工作兴趣等,可他们往往忽略 了一个问题就是:既然不喜欢为什么要选择这份工作,既 然嫌这份工作工资少你又为什么进入了这个公司,周渝打 黄盖还一个愿打一个愿挨,你打麻将还有可能会腰酸背痛 输得一塌糊涂甚至家庭反目;
2024年职业素养系列课件ppt(PPT72张)
故事分享
一、木匠的故事
二、小A升职记
木匠的故事
一个上了年纪的木匠准备退休了,他告诉雇主,他不想再盖房子
了,想和老伴过一种更加悠闲的生活,他虽然很留恋那份报酬,但他
该退休了。
雇主看到好工人要走,感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房
子,就算是给他个人帮忙,木匠答应了,可是木匠的心思已经不在干
活上了,不仅手艺退步,而且还偷工减料。
只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。
塑造积极心态 是你
迈向成功的前提
故事引入
透过监狱的铁窗,两个人观望着,一个人 看到的是地上的泥土,另一个人看到的是 天上的星光。
心态测试——你看到了什么?
心态测试——你看到了什么?
吃草莓的故事
一个人被老虎追赶,他拼命地跑,一不小心 掉下悬崖,他眼疾手快抓住了一根藤条,身体 悬挂在空中。 他抬头向上看,老虎在上边盯着他;他往下 看,万丈深渊在等着他;他往中间看,突然发 现藤条旁有一个熟透了的草莓。
若遇特殊情况,可报告领导请求帮忙解决。
透 责过任监到狱 此的 为铁 止窗 !走,两过个人去观后望着,,一教个授人看打到的开是了地上一的泥盏土黄,另灯一个,人透看到过的是黄天灯上的九星光个。人看到,桥底下不 永消远极悲 心观态失者望的,特仅抱征怨:仅他人是与一环境点; 水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳 人现际在关 这系个的人黄有金上教定去律、授是下:去问帮、:助悬别挂现人在就空在是中你在和帮吃们助草自莓谁己四敢。种选走择,回你来们说?他干—嘛—? 没有人敢走了
好好利用现有的平台,不要这山 望着那山高!
每个山的风景都不一样,疲于奔 波错过机会!
做企业的主人,做自己的主人!
优秀员工的十大职业素养培训图文PPT教学课件
目录
一:如何看待工作的意义
二:优秀员工的十大职业素养
1 敬业 2 发展 3 主动 4 责任 5 执行
6 品格 7 绩效 8 协作
9 智慧 10 形象
1一场大雪后的上午,我和爷爷来到了龙泉湖欣赏雪景。只见高大的塔松上,积满了厚厚的雪,但是,她不畏严寒,昂着头,屹力在风雪中,墨绿的松枝更显她百折不挠的傲骨风姿。在假山上,一株株腊梅,在隆冬时节吐露出嫩黄的花朵,散发着淡淡的清香。
我的满足感。他真正体味到了工作的乐趣,
生命的意义。他才是最优秀的员工,才是社
会最需要的人。
一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
尊重需求
的乐趣。
社交需求
充分发挥自身潜能的需要
一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
问第一个工人,请问您在做什么?
工人没好气地回答:
一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
一:如何看待工作的意义
二:优秀员工的十大职业素养
1 敬业 2 发展 3 主动 4 责任 5 执行
6 品格 7 绩效 8 协作
9 智慧 10 形象
1一场大雪后的上午,我和爷爷来到了龙泉湖欣赏雪景。只见高大的塔松上,积满了厚厚的雪,但是,她不畏严寒,昂着头,屹力在风雪中,墨绿的松枝更显她百折不挠的傲骨风姿。在假山上,一株株腊梅,在隆冬时节吐露出嫩黄的花朵,散发着淡淡的清香。
我的满足感。他真正体味到了工作的乐趣,
生命的意义。他才是最优秀的员工,才是社
会最需要的人。
一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
尊重需求
的乐趣。
社交需求
充分发挥自身潜能的需要
一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
问第一个工人,请问您在做什么?
工人没好气地回答:
一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
职业道德职业素养 教学PPT课件
▪ 不要只是让别人来听
➢ 你的同事知道你正试图受到关注 ➢ 你的贡献由内容而非数量来表示
看看思科的要求
测量你的成功
▪ 你的客户是否更好 ▪ 你是否超越目标 ▪ 你是否帮助了他人 ▪ 你的同事如何看你
职业化素质六层次
职业化素质六个层次 以成功为导向的职业心理 以敬业为导向的职业态度 以结果为导向的职业思维 以价值为导向的职业观念
看看思科的要求
员工特色
▪ 活力
➢ 对工作充满激情
➢ 如果不努力工作就很难工作 ➢ 认识到这种努力水平可获得 尊重
➢ 当内外部客户需要帮助时给 予特别关注
员工特色
▪ 创新
➢ 明智工作 ➢ 提高效率,减轻压力
看看思科的要求
员工特色
▪ 观点和态度(最重要)
➢ 承担责任 ➢ 积极 ➢ 问题就是挑战 ➢ 失败是机遇 ➢ 危机感 ➢ 接受变化
职业意识 职业心态 职业道德 职业行为 职业技能
结论
• 职业素养是行为,是被他人接受的行为; • 职业素养包括良好的商务礼仪、有效的沟通行为、有效解决问题的能力; • 市场环境的变化使企业的关键成功因素发生变化; • 员工的整体素养决定了企业未来的生存; • 员工自己的职业素养水平决定了他 / 她未来生存、发展与命运。
借口会削弱团队协调作战的能力; 借口容易让人养成懒惰的习惯; 借口会让人消极颓废;
著名的美国西点军校有一个久远的传统,
遇到学长或军官问话,新生只能有四种回答: 报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报 告长官,没有任何借口”;“报告长官,我不 知道”。除此之外,不能多说一个字。新生可 能会觉得这个制度不尽公平。
就是以此为生,精于此道 就是别人不能轻易替代 就是尽量用理性的态度对待工作 就是细微之处做得专业
➢ 你的同事知道你正试图受到关注 ➢ 你的贡献由内容而非数量来表示
看看思科的要求
测量你的成功
▪ 你的客户是否更好 ▪ 你是否超越目标 ▪ 你是否帮助了他人 ▪ 你的同事如何看你
职业化素质六层次
职业化素质六个层次 以成功为导向的职业心理 以敬业为导向的职业态度 以结果为导向的职业思维 以价值为导向的职业观念
看看思科的要求
员工特色
▪ 活力
➢ 对工作充满激情
➢ 如果不努力工作就很难工作 ➢ 认识到这种努力水平可获得 尊重
➢ 当内外部客户需要帮助时给 予特别关注
员工特色
▪ 创新
➢ 明智工作 ➢ 提高效率,减轻压力
看看思科的要求
员工特色
▪ 观点和态度(最重要)
➢ 承担责任 ➢ 积极 ➢ 问题就是挑战 ➢ 失败是机遇 ➢ 危机感 ➢ 接受变化
职业意识 职业心态 职业道德 职业行为 职业技能
结论
• 职业素养是行为,是被他人接受的行为; • 职业素养包括良好的商务礼仪、有效的沟通行为、有效解决问题的能力; • 市场环境的变化使企业的关键成功因素发生变化; • 员工的整体素养决定了企业未来的生存; • 员工自己的职业素养水平决定了他 / 她未来生存、发展与命运。
借口会削弱团队协调作战的能力; 借口容易让人养成懒惰的习惯; 借口会让人消极颓废;
著名的美国西点军校有一个久远的传统,
遇到学长或军官问话,新生只能有四种回答: 报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报 告长官,没有任何借口”;“报告长官,我不 知道”。除此之外,不能多说一个字。新生可 能会觉得这个制度不尽公平。
就是以此为生,精于此道 就是别人不能轻易替代 就是尽量用理性的态度对待工作 就是细微之处做得专业
职业素养与职业道德培训课件PPT(共-33张)可编辑全文
第4讲 职业素养与职业道德
课前检查
信息安全技术通过采用包括建设安全的____系统和安全的网络系统,并配备适当的安全产品的方法来实现。 主机 通常为保证信息处理对象的认证性采用的手段是______ A.信息加密和解密 B.信息隐匿 C.数字签名和身份认证技术 D.数字水印 C
勤劳节俭是中华民族的传统美德; 勤劳节俭是人事业成功的催化剂; 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀——勤劳促进效率的提高;节俭降低生产的成本 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。 一个社会的可持续发展必须重视生产资源的节约。
*
职业道德
5、职业道德的内容——勤劳节俭
5、职业道德的内容——团结互助
A、什么是创新? 创新是指人们为了发展的需要,运用已知的信息,不断突破常规,发展或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。 创新的本质:“突破” 创新活动的核心:“新” B、如何开拓创新 开拓创新要有创造意识和科学思维 开拓创新要有坚定的信心和意志
提升职业素养——良好的职业环境
职业素养
(1) 没有团队精神,不合群; (2) 不真诚、不诚实; (3) 抗压能力差,受不得委屈; (4) 过于强调待遇,却不愿付出; (5) 不懂装懂,自以为是; (6) 指手画脚,眼高手低; (7) 满腹牢骚,抱怨连连; (8) 敷衍行事,推卸责任。
职业道德
4、职业道德的作用 (1)职业道德是企业文化的重要组成部分 (2)职业道德是增强企业凝聚力的手段 (3)职业道德可以提高企业的竞争力
文明礼貌是人们在职业实践中长期修养的结果;是从业人员的基本素质;是塑造企业形象的需要。 A、文明礼貌的基本内容和具体要求: 仪表——端庄 举止——得体 语言——规范 表情——诚恳、待人热情
职业道德与职业素养培训PPT课件
团队协作定义
01
团队协作是指员工在工作中,能够与其他团队成员协作配合,
共同完成工作任务和目标。
团队协作文体现在
02
具备团队协作精神的员工能够促进团队内部的合作,提高团队
整体绩效,增强团队凝聚力。
提高团队协作能力的途径
03
员工应注重团队合作和分享精神,积极参与团队活动,提高协
作能力
保持清正廉洁,自觉抵 制各种诱惑和腐败行为 ,遵守法律法规和企业
规章制度。
02
职业素养概述
职业素养的定义
职业素养是指个体在职业活动中表现 出来的综合品质,包括职业道德、职 业意识、职业行为习惯和职业技能等 方面。
职业素养是个人职业生涯成功的重要 保障,也是企业核心竞争力的重要组 成部分。
增强个人信誉
具备高尚的职业道德和职 业素养,能够提高个人的 信誉和社会认可度。
提高个人收入
良好的职业道德和职业素 养有助于个人在工作场所 中获得更高的职位和收入 。
对社会的影响
促进社会和谐
高尚的职业道德和职业素养有助 于形成良好的社会风气,促进社
会和谐发展。
提升社会文明程度
良好的职业道德和职业素养是社 会文明进步的体现,能够推动社
提高自我认知
了解自己的价值观、 信念和行为准则,明 确自己在工作中的期 望和要求。
了解自己的职业兴趣 和职业发展方向,以 便更好地规划职业生 涯。
认识自己的优点和不 足,以便更好地发挥 长处、改进不足。
学习榜样
寻找行业内具有良好职业道德和职业素养的榜样人物,了解其行为准则和价值观。 学习榜样的职业态度、工作方法和处事原则,以便更好地提升自己的职业素养。
维护企业形象
良好的职业道德有助于树 立企业的良好形象,增强 企业的社会声誉和公信力 。
2023全新精品职业素养ppt培训精品模板分享(带动画)
合作等。
学习与反思: 不断学习知识 和技能,并对 自己的行为进 行反思,发现 问题并改进, 不断提高自己 的职业素养。
注重细节:职 业素养体现在 细节上,要注 重工作、生活 中的细节,养 成注重细节的
习惯。
遵守规则:遵 守公司或行业 的规则,包括 规章制度、职 业道德等,做 到守规矩、负
责任。
企业培训的途径
单击此处添加标题
提升职业素养的方法:通过不断学习和实践,提高自身素质和技能水平,注重职业形象和礼仪,增强沟 通能力等。
职业素养的构成要素
专业知识和技能 职业意识和职业道德 沟通能力与合作能力 自我管理和发展能力
职业素养的培养方法与途径
03
自我培养的方法
建立正确的价 值观:职业素 养的基础是正 确的价值观, 要明确并坚守 正确的价值观, 如诚信、责任、
设计布局和风格
内容布局:合理安排文字、图片、图表等元素,突出重点和层次感 色彩搭配:选用合适的颜色和字体,使PPT视觉效果更佳 图文并茂:使用图片和图表等元素来辅助文字,提高可读性和吸引力 风格统一:保持整体风格的一致性,使PPT更具专业性和美观度
添加内容和元素
内容要有针对性:根据培训目标和受众,选择恰当的内容和话题,确保与职业素养相关。 元素要多样:添加各种类型的元素,如图表、图片、视频、音频等,以增强视觉和听觉效果。 设计要美观:采用简洁明了的排版和设计,确保每页风格统一,内容清晰易懂。 内容要精炼:尽量精简文字,突出重点,避免文字堆砌和重复。
05
职业规划与职业发展
定义:职业规划是指个人在职业发展中设 定的目标、计划和行动,以达到自我实现 和职业成功。
重要性:职业规划对于个人的职业发展 至关重要,它可以帮助个人明确自己的 方向和目标,提高职业满意度和成就感。
学习与反思: 不断学习知识 和技能,并对 自己的行为进 行反思,发现 问题并改进, 不断提高自己 的职业素养。
注重细节:职 业素养体现在 细节上,要注 重工作、生活 中的细节,养 成注重细节的
习惯。
遵守规则:遵 守公司或行业 的规则,包括 规章制度、职 业道德等,做 到守规矩、负
责任。
企业培训的途径
单击此处添加标题
提升职业素养的方法:通过不断学习和实践,提高自身素质和技能水平,注重职业形象和礼仪,增强沟 通能力等。
职业素养的构成要素
专业知识和技能 职业意识和职业道德 沟通能力与合作能力 自我管理和发展能力
职业素养的培养方法与途径
03
自我培养的方法
建立正确的价 值观:职业素 养的基础是正 确的价值观, 要明确并坚守 正确的价值观, 如诚信、责任、
设计布局和风格
内容布局:合理安排文字、图片、图表等元素,突出重点和层次感 色彩搭配:选用合适的颜色和字体,使PPT视觉效果更佳 图文并茂:使用图片和图表等元素来辅助文字,提高可读性和吸引力 风格统一:保持整体风格的一致性,使PPT更具专业性和美观度
添加内容和元素
内容要有针对性:根据培训目标和受众,选择恰当的内容和话题,确保与职业素养相关。 元素要多样:添加各种类型的元素,如图表、图片、视频、音频等,以增强视觉和听觉效果。 设计要美观:采用简洁明了的排版和设计,确保每页风格统一,内容清晰易懂。 内容要精炼:尽量精简文字,突出重点,避免文字堆砌和重复。
05
职业规划与职业发展
定义:职业规划是指个人在职业发展中设 定的目标、计划和行动,以达到自我实现 和职业成功。
重要性:职业规划对于个人的职业发展 至关重要,它可以帮助个人明确自己的 方向和目标,提高职业满意度和成就感。
职业道德与职业素养培训PPT课件
行改进。
团队协作中职业素养体现
积极参与团队工作
在团队中积极发挥自己的作用,为团队目标 贡献力量。
协调沟通与解决冲突
在团队协作中善于沟通协调,化解冲突,维 护团队和谐氛围。
尊重他人意见
尊重团队成员的意见和建议,保持开放心态, 促进团队协作。
承担团队责任
在团队中勇于承担责任,为团队的成功和荣 誉负责。
某技术专家在行业内拥有广泛的影响力,不 仅因为其专业技能出众,更因为其具备高尚 的职业操守和素养。
03
沟通技巧与礼仪规范 培训
有效沟通技巧掌握
倾听能力
有效倾听是沟通的基础, 需要理解并回应对方的信 息和情感。
表达能力
清晰、准确地传达自己的 想法和意图,避免误解和 冲突。
反馈技巧
给予对方积极的反馈,鼓 励开放性的交流,促进双 方的理解。
它涵盖了诚实守信、爱岗敬业、 公正无私、服务群众、奉献社会
等方面。
职业道德是职业活动的灵魂,是 人们在职业活动中所必须遵守的
最低道德底线。
职业道德在职场中作用
01
02
03
规范职业行为
职业道德对从业人员的职 业行为进行了明确规范, 有助于维护职业秩序和职 业形象。
提高工作效率
遵循职业道德的从业人员 更能够专注于工作,提高 工作效率和质量。
案例三
一名销售人员通过合理规划时间和优化工作流程, 提高了客户拜访效率和销售业绩,赢得了公司和 客户的认可。
05
诚信守法意识培养与 强化
诚信守法原则及意义阐述
诚信原则
01
强调诚实、守信,言行一致,遵守承诺。
守法原则
02
严格遵守国家法律法规,维护社会公共秩序。
团队协作中职业素养体现
积极参与团队工作
在团队中积极发挥自己的作用,为团队目标 贡献力量。
协调沟通与解决冲突
在团队协作中善于沟通协调,化解冲突,维 护团队和谐氛围。
尊重他人意见
尊重团队成员的意见和建议,保持开放心态, 促进团队协作。
承担团队责任
在团队中勇于承担责任,为团队的成功和荣 誉负责。
某技术专家在行业内拥有广泛的影响力,不 仅因为其专业技能出众,更因为其具备高尚 的职业操守和素养。
03
沟通技巧与礼仪规范 培训
有效沟通技巧掌握
倾听能力
有效倾听是沟通的基础, 需要理解并回应对方的信 息和情感。
表达能力
清晰、准确地传达自己的 想法和意图,避免误解和 冲突。
反馈技巧
给予对方积极的反馈,鼓 励开放性的交流,促进双 方的理解。
它涵盖了诚实守信、爱岗敬业、 公正无私、服务群众、奉献社会
等方面。
职业道德是职业活动的灵魂,是 人们在职业活动中所必须遵守的
最低道德底线。
职业道德在职场中作用
01
02
03
规范职业行为
职业道德对从业人员的职 业行为进行了明确规范, 有助于维护职业秩序和职 业形象。
提高工作效率
遵循职业道德的从业人员 更能够专注于工作,提高 工作效率和质量。
案例三
一名销售人员通过合理规划时间和优化工作流程, 提高了客户拜访效率和销售业绩,赢得了公司和 客户的认可。
05
诚信守法意识培养与 强化
诚信守法原则及意义阐述
诚信原则
01
强调诚实、守信,言行一致,遵守承诺。
守法原则
02
严格遵守国家法律法规,维护社会公共秩序。
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包括:思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技
能素质、身体心理素质。
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ,学习 能力较 弱。
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ,学习 能力较 弱。 一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ,学习 能力较 弱。
文明礼貌
爱岗敬业
职
诚实守信
业
道
办事公道
德
的
勤俭节约
内
容
遵纪守法
团结互助
开拓创新
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职业道德培训
适用于员工培训/入职培训/述职报告/项目分析PPT
输入企业名称
汇报人:某某某
部门:某某部
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LOGO
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1 职业道德的内容之一文明礼貌
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道德:是调节个人与自我、他人、社会和自然界之
间关系的行为规范的总和,是靠社会舆论、传统习 惯、教育和内心信念来维持的。
职业道德:是从事一定职业劳动的人们,在特定的
工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系 的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为 一般是在基本的说、写、读、算、推理数学方面能力不足。他们还有情绪、行为方面的问题。而学习困难儿童最典型最显著的表现是学习成绩不良,学习能力较弱。 规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的 一种内在的、非强制性的约束机制。
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ,学习 能力较 弱。
2
职业道德的内容
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ,学习 能力较 弱。
1
什么叫职业道德
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文明礼貌
是人们在职业实践中长期修养的结果;是从业人
员基本素质;是塑造企业形象的需要。
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文明礼貌的基本内容和具体要求:
➢仪表——端庄
2 职业道德的内容之二爱岗敬业 Nhomakorabea爱岗敬业的含义
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素质:是人在先天禀赋的基础上,通过环境和教育的影响,而
形成和发展起来的相对稳定的内在的基本品质。
职业素质:是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上, 通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的, 在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。
职业素质的构成
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➢举止——得体
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ,学习 能力较 弱。
➢语言——规范
➢表情——待人热情
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