KTV部培训资料
KTV培训资料及员工培训与管理
KTV培训资料及员工培训与管理一、KTV培训资料KTV行业作为娱乐行业的一部份,培训员工是非常重要的。
培训资料的编写应该包含以下内容:1. KTV行业概述:介绍KTV行业的发展历程、现状和未来趋势,以及行业的相关政策法规。
2. KTV服务理念:明确KTV的服务宗旨和核心价值观,强调员工的服务态度和行为准则。
3. 服务流程和标准:详细描述KTV的服务流程,包括接待客人、点歌、音效调节、饮品服务等环节,并制定相应的服务标准。
4. 服务技巧和礼仪:提供一些常用的服务技巧,如与客人沟通、处理客诉、应对突发情况等,并介绍KTV的礼仪规范。
5. 产品知识:介绍KTV的歌曲资源、音响设备、灯光效果等方面的知识,使员工能够熟悉并正确操作相关设备。
6. 安全培训:强调KTV的安全意识,包括火灾防范、急救知识、应对突发事件等,确保员工在工作中的安全。
7. 客户关心:介绍如何与客人建立良好的关系,提供个性化的服务,增加客户黏性和满意度。
8. 团队合作:强调团队合作的重要性,培养员工的协作精神和团队意识。
9. 培训评估:制定培训评估标准,定期对员工进行培训效果的评估和反馈,及时调整培训方案。
二、员工培训与管理员工培训与管理是KTV运营中至关重要的一环。
以下是一些员工培训与管理的常用方法和策略:1. 培训计划制定:根据员工的职位和岗位要求,制定详细的培训计划,明确培训目标和内容。
2. 培训方式选择:根据培训内容和员工的实际情况,选择合适的培训方式,包括内部培训、外部培训、在线培训等。
3. 培训师资选择:选择具有丰富经验和专业知识的培训师,能够有效地传递知识和技能。
4. 培训资源准备:提供必要的培训资源,如教材、工具、设备等,确保培训的顺利进行。
5. 培训反馈和评估:及时采集员工的培训反馈意见,评估培训效果,及时调整培训内容和方式。
6. 培训记录和档案管理:建立员工培训档案,记录员工的培训情况和成绩,为员工职业发展提供参考。
ktv完整培训资料
ktv完整培训资料KTV 完整培训资料一、引言KTV 行业作为中国文化娱乐领域的重要组成部分,在近年来取得了长足的发展。
然而,由于行业竞争激烈、顾客需求多样化等因素的影响,KTV 企业需要为员工提供全面的培训,提高员工的专业素质和服务水平。
本文将为KTV 完整培训资料做出详细介绍。
二、前期准备1. 了解培训目标:明确培训的目的和具体要求,例如提升员工服务能力、增强员工卫生意识等。
2. 制定培训计划:确定培训的主题、内容和持续时间,并合理安排培训日程。
3. 确定培训方式:根据员工人数和培训资源的可行性,选择合适的培训方式,如面授、在线培训等。
三、培训内容1. 专业知识学习:- KTV 行业概述:介绍KTV 行业的发展历程、现状和趋势,让员工了解行业的背景和市场状况。
- 歌曲知识:学习歌曲的分类、选曲技巧和演唱要点,提升员工对歌曲的理解和表现能力。
- 音响设备操作:培训员工对音响设备的基本操作和维护,确保设备的正常运行。
2. 服务技能培养:- 礼仪礼貌:培养员工良好的礼仪意识和服务态度,提高服务质量。
- 沟通技巧:教授与顾客有效沟通的技巧和方法,增强员工的沟通能力。
- 危机处理:训练员工应对突发事件和问题的能力,提高服务的灵活性。
3. 卫生安全培训:- 卫生要求:传达卫生规范,培养员工对卫生的重视,确保环境整洁卫生。
- 安全意识:加强员工对消防安全和突发事故的预防意识,确保员工和顾客的安全。
- 酒精知识:教育员工关于酒精的使用和限制,确保服务过程中的健康和安全。
四、培训实施1. 教材准备:编制相应的教材和PPT,确保培训内容的系统性和逻辑性。
2. 培训场所:提供适当的培训场所,确保学员和讲师良好的学习环境。
3. 培训讲师:选择有经验和专业知识的讲师进行培训,保证培训内容的专业性。
4. 培训评估:通过考试、问卷调查等方式评估培训效果,为调整和改进培训提供依据。
五、培训总结1. 员工反馈:收集员工对培训内容和方式的反馈和建议,为后续培训改进提供参考。
KTV内部培训资料完整版
KTV内部培训资料完整版名目:一、教育训练:Lesson 01 .了解量贩、了解百度Lesson 02 . 培训规章Lesson 03 . 培训考勤制度Lesson 04 . 培训请假制度Lesson 05. 差不多队列教练课程Lesson 06 . 体能训练课程Lesson 07 . 服务观念课程Lesson 08 . 服姿教练课程Lesson 09 . 外场的职责与重要性Lesson 10 . 服务理念Lesson 11 . 各区域治理规章二、消费服务流程教育Lesson 01 . 服务作业总流程图Lesson 02 . 迎宾带客、解讲消费流程Lesson 03 . 点餐服务流程及点餐技巧Lesson 04 . 送餐服务流程Lesson 05 . 巡回服务流程Lesson 06 . 服务铃响应服务Lesson 07 . 买单服务流程Lesson 08 . 包厢出清服务流程Lesson 09 . 有用应对讲辞A Lesson 10 . 有用应对讲辞B三、专业教育:Lesson 01 . 包厢简易故障排除Lesson 02 . 营运状况处理Lesson 03 . 治理作业流程(干部)Lesson 04 . 对讲机使用流程四、心态教育Lesson 01 . 如何成为服务高手Lesson 02 . 顾客永久是对的Lesson 03 . 如何当一个好干部一:教育训练:Lesson 01 .了解量贩、了解百度KTV的源头来自于日本。
卡拉在日语里是空泛、虚无的意思,OK指无人伴奏的乐队。
卡拉OK的最初形状只是供专业乐手在没有条件带伴奏乐队的巡回演出中使用的伴奏磁带。
卡拉OK兴起的年代是在20世纪60年代末。
20世纪90年代,是卡拉OK最风行的时候,但这也通过一连串的演变。
在初期由开放式转而成为包厢式的这一段时刻内,由于属高价格、高享受,因此除了商业聚会、洽商之外,一样人在经济条件许可下,都选择购置一台卡拉OK。
KTV夜总会夜场培训内部资料(绝密)
18
三、公关小姐如何看啤酒
1、酒精度要求低; 2、口味清淡,喝了不上头、不易醉;
有道是阎王好 过小鬼难缠
3、普遍希望点酒建议权被消费者采纳,形成良好的沟通; 4、对有营业额提成的夜场,对定价高的产品关注度高; 5、在意厂家促销员/业务人员与其沟通; 6、希望厂家重视其产品推销的建议权,关注促销活动,希望促销活动给其带来
操作建议 1、承包人太多,在谈判时要找准各个营业区承包人; 2、报价和做促销时,要考虑各个功能营业区的平衡; 3、各营业区的零售价格要一致; 4、在夜总会销售的产品要一致;促销主题一致性; 5、夜总会有多个功能营业区,内部安保人员很多, 多与色媒有相当紧密地联系,在产品推广中有不 可忽视的作用; 6、公关小姐的妈咪依然是啤酒销售的关键点
13
4)夜场吸引客人的因素:
A、色媒(公关小姐和妈咪); B、装潢、设施;相对私密的独立空间; C、个性化服务;享受心情的释放;
14
5)影响啤酒销量的关键人物: A、夜场的负责人:有权把夜场的整体销量分解给各个品牌,根据各个品牌的整体投入和客情关 系来分配;
B、经营经理:有权给服务员下达每晚的销量任务(如夜场负责人不关注是明的,如关注是暗地
量贩式
非量贩式
特点
1、消费品以自选为主 2、包房费另计 3、消费品价格较适中; 4、以年轻人(18-28岁)为主 5、女性消费者相对较多 6、一般没有公关小姐 7、朋友聚会、庆贺的较多 8、自娱自乐为主 9、对消费品的价格关注程 度高
特点 1、包房设有最低消费 2、消费品价格较高 3、大部分以高档消费为主 4、中年人(35-50岁)是 该场所的主力军 5、消费中女性非常少 6、一般都有公关小姐 7、消费者中有政府人员 8、消费动因:色媒、助兴 9、对品牌关注程度高 10、对产品价格关注程度低 6
KTV实用培训资料
1.KTV实用培训资料第一章培训内容:第一节职业素养要求:一.仪容`仪表五.服务做到九不二.仪态六.行为准则三.言行举止七.行为规范四.基本礼貌准则八.理论课程第二节服务流程及规范:第三节服务技能技巧与突发事件处理:第一章培训内容公司简介:规章制度:一、员工基本素养1、服从领导、团结同事、尊重宾客。
2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。
3、遇见客人及上司主动问好。
4、言行举止得体大方,为人处事有礼有节。
5、工作时间应保持良好的精神面貌。
6、反应灵活,具备超强的应变能力。
7、品行端正、好学上进、吃苦耐劳、积极主动。
8、养成良好的勤俭、节约的良好习惯;为公司做好开源节流。
9、日常工作做到效率高、速度快、做事勤。
10、遵守公司的规章制度,服从上级的各项工作安排。
11、熟知公司的各项消费政策、房间具体位置及风格。
12、熟知公司各项出品、品名、口味、价格、饮(食)用法及服务方式。
13、熟知常规事件及应急事件的处理方法与程序。
14、熟练掌握灯光、电脑音响及简单故障为处理。
15、拾金不昧、拾遗上报。
二、员工行为规范1、严格遵照本部门工作流程及工作规范,进行工作。
2、遵守公司的各项规章制度及管理规定。
3、坚决服从公司及上司的工作安排。
4、尊重领导、团结同事,保护公司利益及声誉。
5、认真领会“客人是上帝”的服务精神,关于客人的要求要积极负责的去处理,任何时候不能置之不理或者有意拖延。
6、上班期间按规定着装、仪容仪表整洁,佩带统一工牌、带齐工作用具。
7、上班期间言行举止务必得体大方,精神饱满。
8、不准在营业期间公共场所进行下列行为:⑴接打电话⑵挖鼻子⑶整理头发⑷照镜子、化妆⑸抽烟⑹吐痰⑺乱扔杂物⑻吃口香糖⑼打哈欠⑽唱歌、吹口哨(11)剔牙(12) 两手交叉胸前(13)躺卧沙发、坐姿不雅(14)说粗话(15)喜笑打闹、大声喧哗(16)吵架、打架(17)跑步(18)吃东西(19)携带外来食品、饮料、手提包进入俱乐部(20)醉酒失态(21)做鬼脸或者其它不雅动作(22)说家乡话(23)吃异味食品(24)佩带名贵饰物及量现金。
KTV出品部培训资料)
KTV出品部培训资料)KTV出品部培训资料一、培训目的和意义KTV出品部是负责组织和管理KTV歌曲库的部门,其作用对于提高KTV的竞争力和吸引力至关重要。
通过对KTV出品部的培训,可以帮助员工更好地理解和掌握KTV歌曲库的管理原理和技巧,提高歌曲库的品质和数量,满足更多不同类型的顾客需求,促进业绩的提升和长期发展。
二、培训内容1. KTV歌曲库的分类和管理原则:按照不同的音乐风格、流派和时期等进行分类和组织,遵循歌曲库的系统性和可扩展性原则,方便员工和顾客的使用和选择。
2. 歌曲选择和更新的原则:根据顾客的需求和时下的音乐潮流,及时选购和添加新歌曲,保证歌曲库的新鲜度和热度,同时进行适当的淘汰和替换,避免过时和重复的歌曲。
3. 歌曲质量的控制和提升:对于现有歌曲库中的歌曲,要进行评估和筛选,确保音质和歌曲表现力的良好,修复和替换有问题的歌曲文件,提高歌曲库的质量和可听性。
4. 版权和法律保护:加强对有版权的歌曲和相关法律法规的了解和遵守,确保KTV购买和使用的歌曲均具有合法版权,避免引起版权纠纷和法律风险。
5. 歌曲排行榜的建设和应用:根据用户的点唱情况和热度统计,建立和更新歌曲排行榜,为用户提供参考和选择的依据,同时也为KTV的营销活动提供数据支持。
三、培训方法和工具1. 理论学习:通过讲座、讨论、案例分析等形式,向员工介绍和讲解KTV歌曲库管理的相关知识和原则。
可以邀请资深员工或行业专家进行分享和经验交流,提高培训效果。
2. 实践操作:通过模拟操作、实际案例操作等形式,让员工熟悉和掌握KTV歌曲库管理系统的使用和操作,实战演练歌曲的添加、删除和评估等流程,提高操作的熟练度和准确性。
3. 培训工具:准备电脑、投影仪、讲义、教材等必要的培训工具和材料,方便讲解和学员的学习。
同时也可以准备一些实际的歌曲案例和数据分析报告,帮助学员更好地理解和应用所学知识。
四、培训考核和反馈1. 常规考核:通过笔试、操作考核等形式,对学员的学习情况和水平进行检查和评估,了解学员对KTV歌曲库管理的掌握程度和理解能力。
KTV员工培训资料
KTV员工培训资料1.体能培训:1、站姿:男子站立时双脚分开与肩同宽双手相交放于小腹。
女子站立时,双脚呈v字形,双膝紧靠,两脚后跟靠紧,双手相叠交叉放于腹部。
2、蹲姿:蹲下时,右脚向后撤半步两腿弯曲下沉,上身保持直立。
3、托盘的使用:左手端托盘,手臂弯曲成90度,五指向上微拢重心压在大拇指根部,收于胸前第二三扣之间。
行走时目视前方托盘随步伐自然摆动。
2.基本礼貌;是人与人在接触交往中,相互表示尊重和友好的行为规范遵守公德遵时守信真诚友善理解宽容热情有度互帮互尊仪表端庄3、基本礼貌行为用语:1.面带微笑,与客人保持目光接触。
2.主动向客人问好。
3.主动为客人让路,让客人先行。
4.与人交谈时使用普通话。
5.客人点餐后必须复述一遍客人的要求。
6.不能满足或不明白客人要求时必须立即道歉,同时给客人一个解决的建议,决不永许相互推诿。
4、交谈礼貌:简洁明了、吐字清晰、不卑不亢、注意口腔卫生。
5、仪容仪表仪态:1.注重个人仪容、仪表是每位员工自尊自爱的表现,是一项基本素质。
2.个人卫生要求;1.指甲不可过长,保持清洁,不可涂抹。
2.要经常更换衣物袜子。
身上不准有异味。
3.上班期间除手表以外,不可佩戴耳环、项链等{男}。
4.男生不可留长发、小胡子。
女生不可披头散发,不准染色。
必须扎起来。
6、服务;用自己的微笑与技巧是客人达到精神与物质上的满足。
7、服务要点:自我能力知识范畴工作表现自我形象礼貌态度额外工作8、服务态度:主动、耐心、热情、周到9、服务技能:员工熟练掌握基本知识与服务方式。
10、服务程序:待客点餐送餐巡回服务送客11、消防知识:四懂、四会、四能力。
四懂:1.懂得岗位火灾的危险性;2.懂得预防火灾的措施;3.懂得扑救火灾的方法; 4.懂得逃生疏散的方法。
四会:1.会使用消防器材;2.会报火警;3.会扑救初起火灾;4.会组织疏散逃生。
四个能力:1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力;2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力; 3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力; 4.提高社会单位消防宣传教育培训能力。
KTV培训资料
KTV培训资料一、礼貌的概念和基本内容:1、概念:礼貌是人与人在接触中相互表示尊重和友好的行为规范。
是文明行为的最起码要求。
2、内容:(1)、遵守社会公德(2)、遵时守信(3)、真诚友善(4)、理解宽容(5)、热情有度(6)、互尊互助(7)、仪态端庄( 8)、女士优先二、基本礼貌行为1、微笑与客人保持眼光接触2、主动向客人问好3、主动让路、让位给客人、让客人先行4、尽量称呼客人姓氏5、三人以上对话时,须用相互都能听懂的语言6、不可询问客人隐私(如:年龄、收入、婚姻等)7、复述客人要求8、不能满足或不明白客人需求时,应立即道歉、帮助客人解决问题时要及时主动9、在岗时,应精神饱满、不可聊天、吃东西、随时注意客人是否需要服务10、走路时禁止太慢、太快、奔跑或摆动,而引起客人注意11、和客人交谈时,应站在客人前方,约一臂距离,注意力集中,耐心倾听,不可作忙碌状三、怎样做到礼貌服务1、了解客人2、了解商品3、举止温文面雅4、注意聆听5、笑口常开6、整齐清洁7、谈吐得体8、乐于助人四、礼貌用语规范1、言语要求亲切、和蔼、表情自然、大方2、面带微笑、语气热情、语调柔和、平稳五、怎样培养礼貌修养1、自觉学习礼貌礼节方面礼节知识2、广泛涉猎科学文化知识,用丰富知识充实自己3、努力进行自我性情陶冶,纠正自己不文明,不讲礼貌的不良习气4、积极参加社会活动,在实践中养成礼貌待人的习惯六、表情规范1、面带微笑、和颜悦色、给人以亲切感2、聚精会神、注意倾听、给人以尊重感3、神色坦然、轻松、给人以宽慰感4、沉着、稳重、给人以镇定感七、礼节的概念:礼节是人们在是常生活中,特别是交际约会场合,相互问候,致意、祝愿、慰问及给予必要协助和照料时,惯用的形式,礼节是关于对他人态度的外在表现行为规则,是礼貌在语言行为、仪表等方面的具体规定,礼节往往从向他人表示敬意的仪式方面表现出来。
如:点头致意、鞠躬、握手。
日常服务礼节:1、称呼礼节2、问候礼节3、应答礼节4、迎送礼节5、操作礼节6、握手礼节握手礼节:在交际场合中,握手是很常用的礼节,也是国际通用礼节,即标准姿势,伸出右手,手掌与地面成垂直状态,五指并用,时间以3秒左右为宜,双眼注视对方,面带微笑,身体略微低,与他人握手时,手应洁净。
ktv服务员培训资料大全
KTV服务员培训资料大全第一章:KTV服务员的基本素质与技能要求1.1 服务员的形象与仪容要求•穿着整洁、干净,注意服装的风格与场所的相匹配。
•仪容仪表要端正,保持良好的仪态。
•做到面带微笑,给顾客以友好的感受。
1.2 服务员的沟通与应对技巧•善于倾听顾客的需求,并积极主动地提供相关服务。
•学会使用礼貌用语,如请问、谢谢等。
•学会应对突发事件,保持冷静并及时地解决问题。
1.3 服务员的产品知识与推销技巧•了解所在KTV的歌曲、饮品、食物等产品信息。
•掌握产品的特点与优势,并能够巧妙地给顾客推荐。
•学会利用销售技巧提升产品的销售量。
第二章:KTV服务员的工作流程与操作技巧2.1 会馆设备与设施的熟悉程度•掌握KTV会馆的布局与设备的位置。
•熟悉歌曲点歌系统的操作方法。
•了解KTV设施的基本维护要点。
2.2 歌曲点歌与服务流程•学会引导顾客正确使用歌曲点歌系统。
•掌握歌曲分类与点歌流程。
•熟悉配合系统的歌曲切换操作。
2.3 饮品与食物的服务流程•掌握各类饮品与食物的基本制作方法。
•学会根据不同顾客的需求进行推荐。
•熟悉快速送餐的操作流程。
2.4 客户服务过程中的卫生管理技巧•注意场所的清洁卫生,并及时清理桌面、地面等。
•学会正确使用清洁工具,如拖把、垃圾袋等。
•关注餐具的消毒与更换。
第三章:KTV服务员的处理客户投诉与矛盾管理3.1 学会倾听与理解客户的抱怨与不满•采用积极的姿态听取顾客的投诉与不满。
•对于投诉的问题做到澄清明白、客观真实。
•学会应对顾客情绪,保持冷静,并主动提供解决方案。
3.2 疏导与化解矛盾的技巧•采取主动沟通的方式,了解矛盾的缘由。
•学会使用合适的方法与态度,化解矛盾。
•通过积极的沟通与服务,重建顾客的信任。
3.3 处理复杂矛盾与投诉的能力•学会从细节入手,挖掘问题的根源并提出解决方案。
•灵活运用各种沟通技巧,化解复杂的矛盾与纠纷。
•在客户投诉处理过程中,注重保持沟通记录与信息的留存。
ktv完整培训资料
ktv完整培训资料第一章:KTV行业概述KTV(Korea television)是一种以韩国流行音乐为主题的娱乐方式,起源于韩国,后传入中国并迅速发展。
KTV行业在中国已经成为一种流行文化娱乐形式,具有广泛的受众群体。
第二章:KTV行业管理要点1. 运营模式:KTV运营模式一般分为包厢模式和大厅模式,包厢模式适合小型聚会,大厅模式适合大规模娱乐活动。
2. 人力资源管理:KTV应注重员工培训、队伍建设和员工激励措施,提高服务质量和员工满意度。
3. 财务管理:合理控制成本,确保盈利能力,同时关注财务风险控制和财务报表分析。
第三章:KTV专业技能培训1. 歌曲表演技巧:包括呼吸控制、音准训练、舞台表演技巧等,提高歌曲演唱水平。
2. 麦克风应用技巧:正确使用麦克风,调整音量和音质,使声音更加清晰、悦耳。
3. 舞蹈动作培训:学习舞蹈动作的基本功,提高舞蹈表演的协调性和美感。
4. 客户服务培训:学习与客户进行良好沟通,提供优质服务,增加顾客满意度。
5. 心理辅导技巧:了解顾客心理需求,疏导情绪,创造积极的娱乐氛围。
第四章:KTV安全管理规范1. 火灾防护措施:安装消防设施,设置明确的逃生路线,定期进行消防演习。
2. 电气安全管理:定期检查电气设备,确保使用安全,并进行相关电气知识培训。
3. 客户安全保障:维护KTV内部秩序,防止恶性事件发生,确保客户的人身安全。
4. 酒水饮品管理:合理控制酒精饮品的提供量,防止过度饮酒引发意外事件。
第五章:KTV环境装修及设备维护1. 环境装修:注重装修风格与音乐主题的协调,创造舒适、时尚的氛围。
2. 声音设备维护:定期进行声音设备的检查和保养,确保音质良好。
3. 灯光设备维护:保持灯光设备的正常运转,提供良好的视觉效果。
4. 空调设备维护:定期清洁、维护空调设备,确保合适的室内温度。
第六章:KTV市场营销策略1. 定位准确:根据目标客户群体的需求定位,制定差异化的市场定位策略。
KTV内部培训资料完整版
KTV内部培训资料完整版第一部分:引言KTV行业作为一种流行的娱乐方式,不仅需要具备先进的设备和舒适的环境,还需要拥有专业的员工,以提供优质的服务给顾客。
因此,内部培训在KTV行业中显得尤为重要。
本文将介绍KTV内部培训的重要性,并提供一份完整的培训资料,以帮助KTV员工提升业务水平。
第二部分:KTV内部培训的重要性在竞争激烈的KTV市场中,提供卓越的服务质量是吸引和保留顾客的关键。
而培训是提高员工技能和服务水平的有效方法。
以下是KTV内部培训的重要性:1. 提高员工技能:通过培训,员工可以学习到专业的唱歌技巧、舞台表演技巧以及良好的人际交往技巧,提升全员的综合素质和专业水平。
2. 提升服务品质:员工通过培训可以了解顾客的需求和喜好,并掌握良好的沟通技巧,以提供个性化的服务,满足顾客的期望,从而提升服务品质。
3. 加强团队协作:通过内部培训,员工之间可以加深相互合作的默契,提高团队协作能力,共同营造良好的工作氛围。
第三部分:KTV内部培训资料以下是一份完整的KTV内部培训资料,包含了不同方面的培训内容,可以根据实际需要进行调整和定制。
一、唱歌技巧培训1. 声音控制:呼吸技巧、发声技巧、音域的掌握等。
2. 唱歌姿势:正确的站姿、手部运用、面部表情等。
3. 曲目选择:根据不同风格和情绪选择合适的曲目。
二、舞台表演技巧培训1. 舞台形象:服装搭配、化妆技巧、形体训练等。
2. 舞蹈基础:舞步技巧、舞蹈编排、配合音乐的节奏等。
3. 舞台互动:与观众互动、增强台风、展现个人魅力等。
三、人际交往培训1. 服务礼仪:面对顾客的态度、问候和服务礼仪等。
2. 沟通技巧:倾听能力、语言表达、处理投诉和纠纷等。
3. 团队合作:团队协作、角色分工、共同目标的追求等。
四、产品知识培训1. 歌曲知识:流行歌曲、经典曲目等。
2. KTV设备使用:麦克风使用、音效调试等。
3. 酒水知识:不同种类的酒水介绍、搭配推荐等。
第四部分:结论KTV内部培训对于提升员工的技能和服务质量至关重要。
KTV部培训资料
KTV部培训资料第一节、服务流程1.迎宾听单(迎接客人,服务客人坐下)并为客人打开房门。
上岗后服务员须站在指定的区域站立。
男生:双手自然下垂,紧贴裤缝,收腹挺胸,双眼平视。
女生:双手自然下垂,以半握拳形式右手在上,左手在下,收腹挺胸,双眼平视,见到咨客把客人带至离自己1.5-2米和感觉与客眼光相遇时开始行礼,行礼时必须双眼平视,收腹挺胸,腰部自然下弯35°,使用“晚上好,欢迎光临!”主动迎上去,同时在和客人相距两步时为客人打开房门。
(主要用于迎送和第一次进房服务时使用)欠身礼:两手自然下垂,右手在上,左手在下,半握拳,移动至小腹前,置于身体的正前方,腰部自然下弯15°;双目平视,抬头,挺胸,面带微笑,使用礼貌用语“您好”“晚上好”等简短的礼貌语言。
此礼节用于日常服务跟客人打招呼,必须广泛使用。
点头礼节:在行走中,跟客人、同事,打招呼时使用点头问好礼节。
特别声明:在公司碰到任何人,必须使用以上三种行为规范的一种。
违者必究!2.落单(服务酒水)a. 询问客人出品需求,先女士,后先生;b. 提供良好的建议,提高销售额;(先洋酒、再红酒后啤酒)c. 点单书写要求:准确、工整;d. 填写日期、人数、台号、服务员姓名、开卡时间,字迹清晰端正;e. 当咨客把房卡放入反房卡盒后,服务员要核对房卡的内容是否正确,然后准备进房服务。
注意,房卡不能拿进房。
首先,敲门三下,得到客人许可后进房,进房后使用“晚上好,对不起,让您久等了,我是KTV服务员×××,很高兴为你服务,”首先为客人送毛巾。
在做好基本服务和点好出品后,应咨询客人是唱歌还是看电视或者听音乐,主动询问客人对音响效果的意见“你看,可以吗?”,完毕后让客人点酒水,使用“先生或小姐,这是我们公司的酒水牌,请问小姐/先生需要喝洋酒、红酒、啤酒?”(特别要求:当报到某种酒类时,要作一个短暂的停顿,要用询示的眼光去征询客人的意见)并作出推荐,(要求点单丰富并合理的搭配)点酒水应快速、准确、口齿清晰,书写清楚、规范,当看到客人犹豫不决时应主动推销食品“先生/小姐,这些是我们公司最近推出的,”并及时介绍公司的高价位及比较好的出品,但是要清楚厨房是否有货,并班前要通知员工当天出品的项目,及需要推销的出品。
KTV 培训资料
一:KTV优质服务七大要素优质服务,就是KTV向客人提供的各种服务,从而产生舒适感,安全感、宾至如归感。
优质服务的好坏,直接关系到KTV的生存和发展,关系到KTV的声誉和经济效益,它是KTV经营成败的关键。
如何搞好优质服务,必须掌握七大要素:1、微笑在KTV日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。
微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。
2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。
员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。
“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,必须上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高KTV的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。
3、准备即要随时准备好为客人服务。
也就是说,仅有服务意识是不够的,必须要有事先的准备。
准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。
如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。
4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。
员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。
这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的。
而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。
我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。
我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。
5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。
6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在KTV 就像回到家里一样。
KTV员工培训资料
KTV员工培训资料第一:仪容,仪表优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份。
1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发。
女员工应保持头发利落整齐.2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹。
3。
手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油.4。
首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有任何镶嵌物的结婚戒指。
5.制服:着制服员工必须穿部门规定的工服,工鞋不准随意穿自己的便装当班.名牌必须佩戴于左胸前.不可佩带与公司无关的胸针,徽针,徵章.名牌上的名字应清晰可见,如出现脱色或因磨损而导致模糊不清的情况。
必须立即向人事部申请更挨。
内衣不可露出制服,颜色只限于白色及素色不可有任何图案和花纹,以免透出制服,影响仪容。
领带及衬衣飘带应系好至衣领处.经常保持工服干净,整洁,要勤于淋浴。
勤更内衣,确保没有体味,可使用少量香水.穿裙,裙子不超过于膝关节以上三寸,袜子为肤色,并且保持清洁。
现时不可有任何花纹.穿袜,袜子要黑色或深蓝色,不可赤脚穿鞋.皮鞋要擦得光亮保证无异味工鞋为皮鞋的员工必须穿皮鞋上班。
第二仪态:1. 坐姿:坐要端正,舒雅,自然,大方,要求上身挺直抬头挺胸,双手自然放于腿上。
2。
站姿:腰直肩半,下巴微收,头颈腰成一直线,双脚略微分开,双手自然地放在身体两侧。
3. 蹲姿:挺胸立腰,左脚向前半步,下蹲,臂部坐于后脚跟上,可长时间保持正确蹲姿.4. 行姿:步伐稳健`端正`自然`大方,给人以沉着庄重,斯文的感觉。
第三行为举止:员工在接待客人时,应态度友好,使用礼貌用语,以礼待人,保持微笑服务,禁止在营业区域内大声喧哗。
1. 基本礼貌用语:您好,欢迎光临,谢谢光临,请慢走,请稍候(等)麻烦您,对不起,打扰了,没关系,别客气.2。
原版KTV员工培训资料
同乐迪K T V员工培训资料第一章从业人员基础知识第一节培训期间相关规定1、培训期间受训人员要严格服从教官的指令。
2、培训期间的服装要求:(男)白衬衫,黑色裤袜,黑色皮鞋,头发两侧不可过耳后侧不可过领,不得留胡须、指甲、不许戴首饰(手表除外),口袋不许装烟,腰间不可戴任何物品。
(女)盘发,黑色长裤(不可穿牛仔裤),着黑色皮鞋。
3、培训场地要保持清洁卫生,不可扔垃圾。
4、中场休息时,行走不可吸烟。
5、培训期间每天第一次见到教官、同事要问好。
6、培训中有事,举右手喊“报告”,经教官允许放可离队,入队一样喊“报告”,经允许后方可入列,入列前向教官致谢。
7、培训期间如有员工迟到,以体能培训处罚为准。
严重者予以除名。
8、培训期间迟到三次,病、事假两次均按自动离队处理。
9、培训时间手机调震动或关机,不允许接打电话,大声喧哗。
10、保管好个人财务,丢失公司概不负责。
11、培训结束后要整理现场。
第二节培训期间仪容仪表及着装要求1、勤洗头,头发要整齐,头发两侧不可过耳,后侧不可过领,必须打啫嘀水。
2、不可留胡须,口腔不许有异味。
3、穿规定的服装,必须整洁无褶皱。
4、(男)白色衬衫,黑色裤子,黑色袜子,黑色皮鞋,皮鞋要擦亮。
(女)白色衬衫,黑色裤子,黑色袜子,黑色皮鞋,皮鞋要擦亮,长发要盘起,不可戴耳环,手指最多戴一枚订婚或结婚戒指。
目的:达到高品位的视觉美感。
内容:手、足、身,面。
要求:整、洁、净。
第三节新学员的基本理念1、培训期间按时上下班,坚守时间观念。
2、注重仪容仪表,礼仪礼貌,做好榜样。
3、以集体为中心,不拉帮结派,树立良好团队精神。
4、以公司为家,随时随地维护公司利益及形象。
5、抹煞不良嗜好,保持良好作风。
6、爱护公司各项设施设备及用具,不随意破坏,浪费任何资源。
7、诚实忠诚,坚定信念。
8、认真负责,自觉自律。
9、积极主动,乐观无私。
10、团结友善,谦和热忱。
11、待人以礼,宾至如归。
12、敬业乐业,何乐不为。
KTV培训资料
KTV培训资料一、礼貌的概念和基本内容:1、概念:礼貌是人与人在接触中相互表示尊重和友好的行为规范。
是文明行为的最起码要求。
2、内容:(1)、遵守社会公德(2)、遵时守信(3)、真诚友善(4)、理解宽容(5)、热情有度(6)、互尊互助(7)、仪态端庄( 8)、女士优先二、基本礼貌行为1、微笑与客人保持眼光接触2、主动向客人问好3、主动让路、让位给客人、让客人先行4、尽量称呼客人姓氏5、三人以上对话时,须用相互都能听懂的语言6、不可询问客人隐私(如:年龄、收入、婚姻等)7、复述客人要求8、不能满足或不明白客人需求时,应立即道歉、帮助客人解决问题时要及时主动9、在岗时,应精神饱满、不可聊天、吃东西、随时注意客人是否需要服务10、走路时禁止太慢、太快、奔跑或摆动,而引起客人注意11、和客人交谈时,应站在客人前方,约一臂距离,注意力集中,耐心倾听,不可作忙碌状三、怎样做到礼貌服务1、了解客人2、了解商品3、举止温文面雅4、注意聆听5、笑口常开6、整齐清洁7、谈吐得体8、乐于助人四、礼貌用语规范1、言语要求亲切、和蔼、表情自然、大方2、面带微笑、语气热情、语调柔和、平稳五、怎样培养礼貌修养1、自觉学习礼貌礼节方面礼节知识2、广泛涉猎科学文化知识,用丰富知识充实自己3、努力进行自我性情陶冶,纠正自己不文明,不讲礼貌的不良习气4、积极参加社会活动,在实践中养成礼貌待人的习惯六、表情规范1、面带微笑、和颜悦色、给人以亲切感2、聚精会神、注意倾听、给人以尊重感3、神色坦然、轻松、给人以宽慰感4、沉着、稳重、给人以镇定感七、礼节的概念:礼节是人们在是常生活中,特别是交际约会场合,相互问候,致意、祝愿、慰问及给予必要协助和照料时,惯用的形式,礼节是关于对他人态度的外在表现行为规则,是礼貌在语言行为、仪表等方面的具体规定,礼节往往从向他人表示敬意的仪式方面表现出来。
如:点头致意、鞠躬、握手。
日常服务礼节:1、称呼礼节2、问候礼节3、应答礼节4、迎送礼节5、操作礼节6、握手礼节握手礼节:在交际场合中,握手是很常用的礼节,也是国际通用礼节,即标准姿势,伸出右手,手掌与地面成垂直状态,五指并用,时间以3秒左右为宜,双眼注视对方,面带微笑,身体略微低,与他人握手时,手应洁净。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
KTV部培训资料第一节、服务流程1.迎宾听单(迎接客人,服务客人坐下)并为客人打开房门。
上岗后服务员须站在指定的区域站立。
男生:双手自然下垂,紧贴裤缝,收腹挺胸,双眼平视。
女生:双手自然下垂,以半握拳形式右手在上,左手在下,收腹挺胸,双眼平视,见到咨客把客人带至离自己1.5-2米和感觉与客眼光相遇时开始行礼,行礼时必须双眼平视,收腹挺胸,腰部自然下弯35°,使用“晚上好,欢迎光临!”主动迎上去,同时在和客人相距两步时为客人打开房门。
(主要用于迎送和第一次进房服务时使用)欠身礼:两手自然下垂,右手在上,左手在下,半握拳,移动至小腹前,置于身体的正前方,腰部自然下弯15°;双目平视,抬头,挺胸,面带微笑,使用礼貌用语“您好”“晚上好”等简短的礼貌语言。
此礼节用于日常服务跟客人打招呼,必须广泛使用。
点头礼节:在行走中,跟客人、同事,打招呼时使用点头问好礼节。
特别声明:在公司碰到任何人,必须使用以上三种行为规范的一种。
违者必究!2.落单(服务酒水)a. 询问客人出品需求,先女士,后先生;b. 提供良好的建议,提高销售额;(先洋酒、再红酒后啤酒)c. 点单书写要求:准确、工整;d. 填写日期、人数、台号、服务员姓名、开卡时间,字迹清晰端正;e. 当咨客把房卡放入反房卡盒后,服务员要核对房卡的内容是否正确,然后准备进房服务。
注意,房卡不能拿进房。
首先,敲门三下,得到客人许可后进房,进房后使用“晚上好,对不起,让您久等了,我是KTV服务员×××,很高兴为你服务,”首先为客人送毛巾。
在做好基本服务和点好出品后,应咨询客人是唱歌还是看电视或者听音乐,主动询问客人对音响效果的意见“你看,可以吗?”,完毕后让客人点酒水,使用“先生或小姐,这是我们公司的酒水牌,请问小姐/先生需要喝洋酒、红酒、啤酒?”(特别要求:当报到某种酒类时,要作一个短暂的停顿,要用询示的眼光去征询客人的意见)并作出推荐,(要求点单丰富并合理的搭配)点酒水应快速、准确、口齿清晰,书写清楚、规范,当看到客人犹豫不决时应主动推销食品“先生/小姐,这些是我们公司最近推出的,”并及时介绍公司的高价位及比较好的出品,但是要清楚厨房是否有货,并班前要通知员工当天出品的项目,及需要推销的出品。
每种出品的成分及制作过程,特色。
供客人选择。
切勿让客人感到服务人员不耐烦的等待,以热情大方,令宾客感到宾至如归。
最后确认重复所点的出品“先生/小姐,您所点的有×××,您看可以吗?”(注意报菜单),确认无误应说“谢谢”,把客人所点的饮料全部记录好后,打开电脑系统输入个人密码进行输单,输单时数目一定要看清晰,避免错误输入造成不必要的后果,输单结束后,迅速出房,在第一时间把所点的出品记录在房卡上(第一次点单房卡在房内填写再输单;其他时间点单房卡书写在房外进行,不许房卡进房)3.服务巡台:a. 出品时间的控制;(具体内容:厨房出品参照厨房出品具体制作时间;传送时间不超过三分钟)b、如是正高峰期,服务员根据现场出品速度是否需要,同客人解释并获得客人谅解,尽量服务到位。
c、贵宾区及会所区酒吧出品由看房服务员和贵接员自行到当区吧台拿出品。
厨房出品、冰淇淋、酒吧小食、调制饮料及特饮和个别洋酒由酒吧出品。
在传菜员送出品之前,必须将客人所需杯具等进行摆放撤掉其他不使用的杯具;服务员站在门外等出品的到位,当接到该房出品时,核对并在传菜员的电脑小票的反面签上自己的姓名,把出品送入房间,先敲门三下,进房使用欠身礼“不好意思,打扰了”得到许可后,使用“这是您所点的酒品”,食品上完毕后“先生/小姐,您所点的食品已全部上齐,是否还需要增加?”如果客点出品已售完应点单时向客人解释并推销其它出品,每次服务完以后使用“谢谢,需要的话,请随时叫我”,如果客人要加出品,服务员先输电脑,再出外填房卡。
巡台:厅房服务员每隔5-10分钟进房服务一次,随时注意房内一个烟缸不能超过三个烟头,地上有没有杂物,桌面是否整齐,是否有水迹。
当客人的一种酒水仅剩1/3时,应询问客人是否要增加,给客人斟酒时啤酒为7分满,红酒为6分满,并将空的瓶子及时撤走;随时巡视自己负责的区域并留意观察客人的动向,及时收掉脏的杯及增加新的杯具,通过及时循环使杯具的使用率提高。
收杯前要征询客人意见使用“对不起,请问杯子可以撤走吗?”,将撤下的脏盘及杯具送到指定位置归类摆放整齐,及时补充工作用品和用具,放在工作台内摆放整齐,随时注意地面、台面上的骰子及杂物,发现随时捡起或者处理。
在服务过程中,如本人临时离开需应知会部长或临区服务员照看一下,工作要交待清楚。
4.理房、送客.如客人有意见时,服务员应及时汇报部长,如部长无法解决需汇报经理,如须处理应该向经理汇报有关事宜并记录。
如有好的建议应记录汇报到经理处。
当客人消费完毕后,提出买单,马上通知部长或者买单员(并在电脑上操作申请买单),在部长去买单过程中,应准备好毛巾送进包房,当递上毛巾时,询问客人对我们的服务和食品是否满意,当客人提出建议后,应送上意见卡,请客人填写并要虚接受,同时使用“非常感谢您的宝贵意见,我立即向经理汇报,希望下次能够使您满意”。
当客人起身离开时,应开灯提醒客人带好自身物品,检查有否遗漏;所有工作人员需使用“请走好,欢迎下次再来”的送客语。
当客人离开后,及时清理房间,包括地面、桌面、脏杯撤到规定的地方摆放整齐,并把该房所需备品重新备齐,恢复到开档状态等候开房。
第二节、KTV服务程序及要求一、服务员应保持良好的工作态度、严谨的纪律,服从上司安排的各项工作;随时保持微笑;把高质量、高标准的服务献给每一位客人。
二、服务:1.要求站立挺直,双手交叉放在前面(右手上,左手下),男性双手自然下垂,双手贴于裤缝,双目平视,仰首挺胸,精神饱满;女生标准不变,双手以半握拳的形式,右手上左手下,置于身体的正前方,自然下垂。
2.见到客人走过身边时要求礼貌热情并微笑,使用欠身礼节,“晚上好,欢迎光临”。
进行迎客。
3.若是接到通知是自己区域的或是自己看的房,应站在门口迎客,客人到来时要说:“晚上好,欢迎光临!”并施迎客礼,提前打开房门。
4.当咨客确认退出后,服务员签房卡后,跟进房间,同时为客人挂衣帽。
5、为客人送第一次毛巾。
5.询问客人的灯光及空调是否适应,并为其调整。
6.之后半蹲式服务,询问客人(先女性后男性):“请问先生/小姐,需要喝点什么?或者小食”,并注意抓住顾客心理进行推销。
7.当全部落完单后,应重复报单,得到肯定后,迅速输单。
8、二部试台时,应开照明灯,完毕后关照明灯,开背景灯。
8、台票应在二部员工入坐后,及时收取核对填写出入卡,并将台票汇总到区域专人处填写台票收取表。
遇到台票收取困难应及时通知上司或督察部。
8.注意看好客人所携带的随身物品。
9.KTV服务员须在通道指定的站位地点,等待服务。
10.集中精神观察房内客人的动态以及清洁卫生。
11.随时补充KTV房内的配备(杯、毛巾等物品),确保及时提供客人。
12.服务过程中须注意房外动态,及时配合传送部传送饮品、食品到房的交接工作。
13.随时检查KTV房消费卡的项目、数量,如有问题及时提醒房内贵接员或汇报上司。
14.当注意到客人的饮品喝了1/3的时候,应礼貌的询问客人:“先生/小姐,请问是否要增加。
”并用推销技巧进行推销。
15、见缝插针,进行第二次、第三次不同类型的促销并学会适当搭配。
16、配合房内贵接关注手机服务、分菜服务、整洁服务等。
17.服务中,应勤观察,发现客人有争吵现象应立即通知部长级以上人员。
18、及时检查房内人数,注意房出入卡的填写,内部员工有串房条,方可入内,并督导其填写房出入卡。
20.当遇到有客人找经理或老板时,应向客人问清对方贵姓及单位,不得直接找经理或老板,也不得答复不在,应婉转回答,将情况汇报部长。
21.所有KTV服务员是在房内服务,但应密切与屋外配合、沟通。
22.随时做到眼勤、手勤、脚勤、心勤。
23.若是遇到熟客时应叫出客人的尊姓。
24.密切配合贵宾服务员的工作,把每一项工作细心的体现出来,让客人感觉你的细心态度。
25、毛巾传送买单前不少于两次。
26、如客人消费达到房消费价时,应通知客人一次即可。
如客人提醒要控制消费时,应予以特别关注。
三、买单:1、客人需要买单时,应同客人讲“请稍候”。
2、如客人房价消费未到,应征询客人意见,是否点满或存酒,客人未用完酒水,应说服客人寄存。
3、最快的速度找到上司或买单员。
并在电脑上确认买单。
4、收拾并仔细检查房内的各项设施是否完好无缺。
5、若买单速度较慢,再次向客人解释“不好意思,请稍等一会,很快就可以了”。
6、若发现有物品损坏(如打烂杯、碟、电视、桌子、灯、玻璃、镜子等)应第一时间在门外向上司讲清楚,以便向客人索赔。
四、送客:1.客人买完单后,准备离开时,开照明灯提醒客人避免遗留物品。
并站在门口行35°礼,向客人道再见:“请慢走,欢迎下次光临”。
2.如发现有客人遗留物品时,应及时上交上司处理上交总办,不可据为己有。
3、按标准打扫房间及卫生间卫生。
第三节、KTV工作流程1、工作时间:打卡上班6:00-2:00(以客走为准)。
2.6:00-6:10为部门点名时间,点名由部长进行;3、6:00-7:00为班前准备工作时间,(清洁、检查KTV房的卫生、摆台,准备好KTV 内及工作柜内的营业用品和茶水、冰粒、(领咪、试咪、)检查各项设备、设施和电脑等。
)4、7:00-7:30为参加部门班前例会和接受部门经理、主任检查工作时间,班前例会由经理主持,各区部长列席,全体员工参加(值班人员除外),听取前一天的工作出现问题的处理结果,以及当天的工作安排和各部门准备工作的完成情况;以及了解各项设施、设备是否运作正常,对部门的纪律进行训导,个人仪容、仪表进行检查,当天的沽清、对当天出现的问题进行现场记录及处理。
5、营业时间7:00-凌晨:收档:(1)客人退房后,应及时将台面及周围清理干净,并将用品归回原位;(2)清点营业用品的数量,然后作统一登记;(3)记录当天的工作报告上交部长,有问题及时解决。
6、后由区域主任召开班后会,对当天的情况进行汇总及时进行处理并上报。
7、得到许可后方可下班。
注:部门管理人员承担清点小费,盘点杯具,每日查房,定期行政当值等工作第四节、KTV服务员岗位职责1.每天上班前检查个人的衣着服饰、仪容、仪表、是否按照公司规定。
2.上班前准备工作是否做好(例:笔、工作日记、打火机、开瓶器)。
3.每天必须准时参加班前会以及安排的培训课程,不准迟到。
4.员工必须按照部长安排进行工作,绝对服从上级安排。
5.当班时巡视房间各个位置,做到眼观六路、耳听八方,注意保持房内清洁卫生及推销技巧。