在新入职员工座谈会上的讲话

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新员工交流座谈发言稿(3篇)

新员工交流座谈发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新入职的员工,非常荣幸能够在这里与大家进行交流座谈。

首先,请允许我向大家表示最诚挚的感谢。

感谢公司给我这个机会,让我有机会加入这个优秀的团队,与大家共同成长、共同进步。

在此,我想谈谈自己的几点想法和感受。

一、对公司的认识自从加入公司以来,我对公司有了更加深入的了解。

公司以“诚信、创新、共赢”为核心价值观,始终坚持“以人为本”的管理理念,致力于为客户提供优质的产品和服务。

公司拥有一支高素质、高效率的团队,大家齐心协力,共同为实现公司的发展目标而努力。

在这里,我感受到了公司对员工的关爱,也感受到了公司对人才的重视。

二、对团队的认知团队是企业发展的基石,也是我个人成长的摇篮。

在这里,我认识了许多优秀的同事,他们不仅业务能力强,而且团结协作、乐于助人。

在与大家的交流中,我学到了很多知识,也收获了友谊。

我相信,在这样一个优秀的团队中,我们一定能够共同创造美好的未来。

三、自我反思与成长作为一名新员工,我深知自己还有很多不足之处。

以下是我对自己的一些反思:1. 业务能力方面:虽然我在大学期间学习了相关专业知识,但实际工作中还有很多需要学习和提高的地方。

在今后的工作中,我将努力学习业务知识,提高自己的综合素质。

2. 沟通能力方面:沟通是团队协作的重要环节。

在今后的工作中,我将加强沟通,提高自己的表达能力,以便更好地与同事、客户沟通。

3. 团队协作方面:团队协作是企业发展的关键。

在今后的工作中,我将积极参与团队活动,与同事共同进步,为实现团队目标而努力。

四、对公司的建议1. 加强员工培训:针对新员工,公司可以定期组织业务培训,提高员工的专业技能。

同时,针对全体员工,可以开展沟通技巧、团队协作等方面的培训,提升团队整体素质。

2. 优化工作环境:良好的工作环境有助于提高员工的工作效率。

公司可以关注员工的工作需求,为员工创造一个舒适、宽敞、明亮的工作环境。

3. 建立激励机制:激励机制能够激发员工的积极性和创造性。

新职员工座谈会发言稿(3篇)

新职员工座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,我非常荣幸能够在这里参加新职员工座谈会,与大家共同交流、分享。

在此,我要感谢公司为我们新员工提供这次难得的机会,让我们能够更好地融入这个大家庭,更快地成长和发展。

首先,我想简单介绍一下自己。

我叫[姓名],毕业于[学校名称],专业是[专业名称]。

在过去的几个月里,我经历了从学生到职员的转变,虽然过程中遇到了很多困难和挑战,但也在领导和同事们的帮助下逐渐适应了工作环境,取得了一定的成绩。

接下来,我想就以下几个方面谈谈自己的感受和体会:一、关于公司文化自从加入公司以来,我深刻地感受到了公司独特的文化氛围。

在这里,我们倡导“以人为本、创新求变、团结协作、追求卓越”的企业精神。

这种文化氛围让我倍感温暖,也让我对公司的未来充满信心。

1. 人才观念:公司非常重视人才的培养和选拔,为我们提供了良好的成长平台。

在这里,我们能够充分发挥自己的才能,实现个人价值。

2. 创新意识:公司鼓励员工勇于创新,敢于挑战。

在这种氛围下,我们不断学习新知识、新技术,提升自己的综合素质。

3. 团结协作:公司强调团队协作,让我们在相互支持、共同进步中成长。

在这里,我们携手并进,共同为实现公司目标而努力。

4. 追求卓越:公司要求我们始终保持敬业精神,追求卓越的工作成果。

这种精神激励着我们不断超越自我,为公司创造更多价值。

二、关于工作体会1. 严谨的工作态度:在工作中,我们要始终保持严谨的态度,对待每一个细节都要精益求精。

只有这样,才能确保我们的工作质量。

2. 善于沟通:沟通是工作中的重要环节。

我们要学会倾听、表达,与同事、领导保持良好的沟通,以便更好地完成工作任务。

3. 团队合作:团队协作是实现工作目标的关键。

我们要学会在团队中发挥自己的优势,与同事携手共进,共同完成工作任务。

4. 自我提升:在工作中,我们要不断学习新知识、新技能,提升自己的综合素质,以适应不断变化的工作环境。

三、关于成长建议1. 培养良好的学习习惯:学习是进步的阶梯。

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)公司领导在新员工座谈会的讲话稿(通用3篇)公司领导在新员工座谈会的讲话稿篇1各位新同仁:大家好!很荣幸,今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流,我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今天对一些信息的掌握,相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!20__年仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。

结合自己的成长经历和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说,送16个字:认识自我,从零做起,坚定信念,不断超越!也就是说,我们时刻要对自己有清醒的认识,在肯定自己取得的成绩的同时,更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向,这样自己才能不断迈向新的台阶。

不管是大专、本科,还是研究生,都要从零做起,不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱,工作中眼高手低,好高骛远。

工作中不要老惦记着“成功”,更重要的是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离成功的那天就越来越近了。

做好一天的工作很容易,做好一年,二年。

人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长是很不利的。

逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说,也归纳为16个字:营造氛围,打通通道,亲情关怀,人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员,五年的黄维已经是工段段长,三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。

新员工座谈会议发言稿(3篇)

新员工座谈会议发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,我要感谢公司给予我这个机会,参加这次新员工座谈会。

在这里,我将与大家分享我的心得体会,也希望借此机会与大家更好地交流与沟通。

首先,请允许我自我介绍一下。

我叫[姓名],毕业于[学校名称],专业是[专业名称]。

在过去的几个月里,我经历了从学生到职场人的转变,感受到了职场生活的酸甜苦辣。

今天,我怀着激动的心情,与大家共同探讨如何更好地融入公司,为公司的发展贡献自己的力量。

一、坚定信念,树立正确的人生观、价值观作为一名新员工,我们要坚定信念,树立正确的人生观、价值观。

我们要始终坚信,只要我们努力拼搏,就一定能够实现自己的人生价值。

同时,我们要树立正确的人生观、价值观,遵循职业道德,为公司创造价值。

二、积极学习,提升自身综合素质职场竞争激烈,只有不断提升自身综合素质,才能在竞争中立于不败之地。

以下是我对提升自身综合素质的一些建议:1. 培养良好的学习习惯。

学习是提升自身素质的重要途径。

我们要珍惜每一次学习机会,主动学习新知识、新技能,不断提高自己的业务水平。

2. 培养团队协作能力。

团队协作是职场中不可或缺的能力。

我们要学会与同事沟通、协作,共同完成工作任务。

3. 提高沟通能力。

沟通是职场中最为重要的能力之一。

我们要学会倾听、表达,善于运用沟通技巧,与他人建立良好的关系。

4. 培养良好的心态。

职场中会遇到各种挑战,我们要学会调整心态,保持乐观、积极的心态,面对困难,勇往直前。

三、融入团队,发挥团队合力一个优秀的团队,需要每个成员的共同努力。

以下是我对融入团队的一些建议:1. 主动了解团队文化。

每个团队都有自己的文化,我们要主动了解团队文化,尊重并融入其中。

2. 建立良好的人际关系。

与同事建立良好的人际关系,有助于我们更好地融入团队,共同为实现团队目标而努力。

3. 积极参与团队活动。

团队活动是增进团队成员之间了解、信任的重要途径。

我们要积极参与团队活动,增进团队凝聚力。

4. 发挥自己的优势。

员工入职座谈会发言稿(3篇)

员工入职座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!在这美好的日子里,我们欢聚一堂,共同见证新员工的入职仪式。

首先,请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!同时,也要感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加今天的座谈会。

今天,我们举行员工入职座谈会,旨在帮助新员工更快地融入公司,了解公司文化,明确工作职责,增强团队凝聚力。

在此,我谨以公司领导的身份,对新员工提出以下几点希望和要求:一、坚定信念,树立正确的人生观和价值观人生如梦,转眼即逝。

作为一名新员工,首先要树立正确的人生观和价值观。

我们要始终坚信,人生的价值在于奉献,而不是索取。

我们要把个人的理想追求融入到公司的发展中,为实现公司的发展目标而努力奋斗。

二、勤奋学习,不断提升自身素质知识就是力量,学习是进步的阶梯。

在今后的工作中,我们要不断学习,充实自己,提升自身素质。

公司为大家提供了丰富的学习资源和培训机会,希望大家珍惜这些机会,努力学习,不断提升自己的业务能力和综合素质。

三、团结协作,共同创造美好未来团结就是力量,协作才能共赢。

公司是一个大家庭,我们要像兄弟姐妹一样相互关爱、相互支持。

在工作中,我们要充分发挥团队精神,互相学习,共同进步,为公司的发展贡献自己的力量。

四、严守纪律,树立良好的职业形象纪律是企业的生命线,规矩是职业的底线。

我们要严格遵守公司的各项规章制度,做到廉洁自律,诚实守信。

在工作中,我们要树立良好的职业形象,以诚信为本,以品质立身。

五、勇于担当,敢于创新面对激烈的市场竞争,我们要勇于担当,敢于创新。

在工作中,我们要敢于突破传统思维,积极探索新方法、新途径,为公司的发展注入新的活力。

六、关注细节,追求卓越细节决定成败,卓越源于积累。

我们要关注工作中的每一个细节,做到精益求精。

在追求卓越的过程中,我们要不断总结经验,不断提高自己的工作水平。

最后,我想对各位新员工说:加入公司,意味着你们将开始一段新的旅程。

在这里,你们将收获知识、技能和成长,也将承担起责任和使命。

新员工正式座谈会发言稿(3篇)

新员工正式座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新加入公司的一员,非常荣幸能够在这里参加这次新员工正式座谈会。

首先,请允许我代表全体新员工,向各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!同时,也感谢各位同事在百忙之中抽出时间参加这次座谈会。

在此,我想先简要介绍一下自己。

我叫[姓名],毕业于[学校名称],专业是[专业名称]。

在过去的几年里,我努力学习,不断提升自己的专业素养和实践能力。

今天,我有幸加入这个充满活力和激情的团队,感到无比激动和自豪。

首先,我想谈谈我对公司文化的认识。

从面试开始,我就被公司独具特色的的企业文化所吸引。

公司秉承“以人为本、创新驱动、追求卓越”的理念,致力于为客户提供优质的产品和服务。

这种理念深深地烙印在我的心中,我相信这也是我们团队不断前行的动力。

接下来,我想谈谈我对未来工作的展望。

作为一名新员工,我深知自己肩负着为公司发展贡献力量的重任。

以下是我对未来的几点规划:1. 培养良好的职业素养。

作为一名员工,我将以公司利益为重,严格遵守公司的各项规章制度,努力提高自己的职业道德和业务能力。

2. 积极学习,不断提升自己。

在工作中,我将虚心向各位同事请教,不断学习新知识、新技能,努力成为一名优秀的员工。

3. 团结协作,共同进步。

我相信,只有团结一心,才能发挥团队的最大潜力。

在今后的工作中,我将与同事们携手共进,共同为公司的发展贡献力量。

4. 勇于创新,追求卓越。

面对市场竞争,我们要敢于突破,勇于创新。

在今后的工作中,我将始终保持积极向上的心态,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

在此,我想对各位领导和同事提出以下几点建议:1. 加强对新员工的培训。

作为一名新员工,我对公司的业务和流程还不够熟悉。

希望公司能够为我们提供更多的培训机会,帮助我们尽快融入团队。

2. 营造良好的工作氛围。

一个和谐、团结的工作氛围对员工的工作积极性有很大影响。

希望公司能够关注员工的心理需求,为员工创造一个宽松、愉快的工作环境。

3. 建立完善的激励机制。

新进员工_座谈会发言稿(3篇)

新进员工_座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新进员工XXX,非常荣幸能够在这里参加这次座谈会。

首先,我要感谢公司给我这个机会加入这个优秀的团队,同时也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间来参加这次座谈会。

在加入公司之前,我对公司的了解仅限于网络上的资料和前辈们的口碑。

通过这段时间的相处,我深深地感受到了公司严谨的工作氛围、团结协作的精神以及积极向上的企业文化。

在此,我要向大家表示衷心的感谢,感谢你们对我的关心和帮助。

接下来,我将从以下几个方面谈谈我的感受和体会:一、融入团队,提升自我作为一名新员工,我深知自己还有很多不足之处。

在融入团队的过程中,我努力做到以下几点:1. 尊重领导,服从安排。

在工作中,我时刻保持谦虚谨慎的态度,尊重领导的决策,服从工作安排。

2. 主动学习,提高能力。

我深知自己所学专业与实际工作存在一定差距,因此,我积极参加公司组织的培训和学习,努力提高自己的业务水平。

3. 团结协作,共同进步。

在团队中,我注重与同事沟通交流,互相学习,共同进步。

二、关注细节,提高效率在具体工作中,我始终关注以下几点:1. 认真完成工作任务。

对待每一项工作,我都认真负责,力求做到最好。

2. 注重时间管理。

合理安排工作计划,提高工作效率。

3. 严谨细致,避免错误。

在工作中,我时刻保持严谨细致的态度,力求避免因疏忽而造成错误。

三、积极进取,追求卓越1. 树立正确的人生观、价值观。

在工作中,我始终坚持正确的价值观,以公司利益为重,为公司发展贡献自己的力量。

2. 不断学习,提升自己。

我深知自己还有很多不足,因此,我将继续努力学习,提升自己的综合素质。

3. 勇于创新,敢于担当。

在工作中,我将勇于尝试新方法,敢于担当责任,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

四、关于公司发展的建议1. 加强团队建设。

通过举办团队活动、培训等方式,提高团队凝聚力,增强团队协作能力。

2. 优化工作流程。

对现有工作流程进行梳理,找出存在的问题,提出改进措施,提高工作效率。

新员工座谈会发言稿优秀6篇

新员工座谈会发言稿优秀6篇

新员工座谈会发言稿优秀6篇新员工座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。

对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。

从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。

现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

其次,对工作的不适应性。

大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。

这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次,是紧张感。

地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。

地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇发言稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。

发言稿的好坏直接决定了发言的成功与失败。

这里给大家分享一些关于新入职员工座谈会发言稿,供大家参考。

新入职员工座谈会发言稿(精选)篇1今天很高兴能够代表大家在这里发言!在这里先抛砖引玉了!我们来到__新区已经20多天,对新区有了一个大致的了解,了解到新区的过去、现状,和以后的发展规划,据我了解,化工园98年创建,在__年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。

未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风,实现自己的人生价值,。

那在问我们来新区做什么,就是为新区的发展做出自己的贡献,从而实现自己的价值,怎么做?如何进入我们的工作状态,第一天报到,杨主任安排我们先了解整体上的情况,包括整个大的国家,省的宏观政策和上虞发展的大环境,新区的环境,了解工作的方向,方向把握不对,再多的努力也是白费,甚至南辕北辙,进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度,有不少文件相关要学习,领会,应用。

工作中要以发展的眼光看待工作,不断的体会和思考,了解那方面是自己已经完善,那方面需要改进。

那些方面需要改正。

美国著名的学者说过,人做任何一件事,就一个目的,让自己获得快乐,远离痛苦,如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做,那是最好的状态。

我们要善于在工作中获得快乐,比如,我现在讲话就是一个工作,我讲好了,杨书记和大家都摇头,或是不知所云,那下次要我讲我会考虑要不要讲,即使讲了,也不会很自信,总认为自己做的不好,放不开,反之,大家微微点头,给出善意的建议,我会受到鼓励,得到快乐,坚定了我下一次做好的决心。

可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作,大部分工作我们都能够很好的完成,我们也会有很多事作得不尽人意,当我做对得好时,希望领导给以充分的肯定,不对时给我们诚恳的批评和建议,大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境,谢谢杨书记,谢谢大家!新入职员工座谈会发言稿(精选)篇2今天很高兴的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。

入企新员工座谈会发言稿(3篇)

入企新员工座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新加入公司的一名员工,非常荣幸能够在这里参加这次座谈会。

首先,我要感谢公司给我这个机会,让我有机会和大家一起交流、学习、成长。

在此,我谨代表新员工团队,向各位领导表示衷心的感谢,向在座的各位同事表示热烈的欢迎!座谈会是我们新员工了解公司、融入团队的重要环节。

在这里,我想和大家分享一下我的几点感受和想法。

一、初入公司,感受公司文化自从我进入公司以来,感受到了公司浓厚的文化氛围。

公司注重员工个人成长,倡导“以人为本、以德为先”的价值观,让我们在紧张的工作之余,能够感受到家的温暖。

以下是我对公司文化的几点认识:1. 诚信:公司始终坚持诚信经营,为客户提供优质的产品和服务,赢得了良好的口碑。

作为新员工,我们要将诚信作为自己的行为准则,做到言行一致。

2. 创新:公司鼓励创新,提倡员工敢于挑战、勇于突破。

我们要积极学习新知识、新技术,为公司的发展贡献自己的力量。

3. 团结:公司注重团队协作,强调“众人拾柴火焰高”。

我们要学会与他人沟通、协作,共同为实现公司目标而努力。

二、融入团队,共同成长作为一名新员工,我深知自己还有很多不足之处。

为了尽快融入团队,以下是我将采取的几点措施:1. 主动学习:我会虚心向各位同事请教,学习他们的工作经验和技能,提高自己的综合素质。

2. 积极沟通:我会主动与同事交流,了解他们的需求和困难,共同解决问题,增进彼此的了解和信任。

3. 勇于担当:在工作中,我会勇于承担责任,敢于面对挑战,为公司的发展贡献自己的力量。

4. 严谨态度:我会对待工作严谨认真,严格遵守公司的各项规章制度,树立良好的职业道德。

三、立足岗位,发挥潜能作为一名新员工,我要立足本职岗位,充分发挥自己的潜能,为公司的发展贡献自己的力量。

以下是我对自身发展的几点规划:1. 提高专业技能:我会积极参加公司组织的各类培训,努力学习业务知识,提高自己的专业技能。

2. 培养团队协作能力:我会学会与他人沟通、协作,共同完成工作任务,为公司创造更大的价值。

新入员工座谈会发言稿(3篇)

新入员工座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,我非常荣幸能够参加这次新入员工座谈会。

在这里,我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

作为新员工,我感到无比激动和自豪,能够加入这样一个优秀的团队,与大家共同成长、共同进步。

首先,请允许我简要介绍一下自己。

我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。

在大学期间,我努力学习专业知识,积极参加各类实践活动,不断提升自己的综合素质。

今天,我有幸成为这个大家庭的一员,倍感荣幸。

在座谈会上,我想就以下几个方面与大家分享我的想法:一、对新公司的认识和了解自从收到面试通知以来,我对公司进行了详细的了解。

通过查阅资料、与前辈交流,我对公司的历史、文化、发展前景有了更深入的认识。

公司始终坚持以人为本,注重员工成长,致力于为客户提供优质的产品和服务。

在这里,我看到了一个充满活力、团结向上的团队,也看到了一个不断追求卓越、勇攀高峰的企业精神。

二、对新工作的期待和规划作为一名新员工,我对自己的工作充满期待。

我希望在今后的工作中,能够做到以下几点:1. 不断学习,提升自己。

在工作中,我要虚心向同事请教,学习他们的工作经验和技能,不断提升自己的专业素养。

2. 积极沟通,团结协作。

在工作中,我要与同事保持良好的沟通,互相支持、互相帮助,共同完成工作任务。

3. 调整心态,适应环境。

面对新的工作环境和挑战,我要保持积极的心态,尽快适应工作节奏,融入团队。

4. 创新思维,勇于担当。

在工作中,我要发挥自己的创造力,为团队贡献自己的智慧和力量,勇于承担责任。

三、对团队建设的建议1. 加强团队凝聚力。

通过举办各类活动,增进同事之间的了解和友谊,提高团队的凝聚力。

2. 优化团队管理。

建立完善的绩效考核体系,激发员工的工作热情,提高团队的整体素质。

3. 注重人才培养。

为员工提供良好的成长环境和培训机会,助力员工实现个人价值。

4. 倡导企业文化。

将企业文化融入到日常工作中,让每位员工都能感受到企业的温暖和关怀。

四、对公司的建议1. 优化人才培养机制。

新员工入职座谈讲话稿(精选16篇)

新员工入职座谈讲话稿(精选16篇)

新员工入职座谈讲话稿(精选16篇)新员工入职座谈篇1同志们:大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志,我非常的高兴,大家的加入,为注入了新鲜的血液,增加了新生的力量。

欢迎大家!经过了竞聘到入职,相信大家对有了初步的了解,对医院的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。

目前医院正处在一个高速发展的时期,医院的做强做大,需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

希望大家把握机会,快速成长,尽快成为医院的中坚力量。

在此,我想就四个方面谈一些看法,与大家交流。

一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。

目前,医院的工作、生活条件相对艰苦,但是我们既然选择了,确定了发展目标,就应该安下心来,锁定自己的目标,在工作岗位上踏踏实实做点事情,持之以恒,不弃不离,在现实中为自己准确定位,勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血,这才能让理想在现实中找到自己的归宿,并以此成就自己的一番事业。

二是合作共事的能力和团结协作的精神。

共事是缘份,合作是方式,团结是力量。

在公司里,如果一个人很不合群,很孤芳自赏,那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。

希望大家能尽快融入到新的工作环境之中,主动将个人的成长与企业发展联系在一起,善于与周围的人合作,培养自己的团队合作意识,让自身的素质在企业发展中得到提升。

三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。

周恩来曾说过“做到老,学到老,活到老,学到老”。

我们很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。

所以,希望大家平时多看点书,多学点东西,要善于学习、勤于思考,从实践中学习,从书本中学习,保持良好的学习习惯,有目标的拓展自身的知识结构,不断充实自己,提高自己,认真努力,抓住机会,机会永远只留给准备好的人。

四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。

身体是我们的本钱,如果连本钱都没有,如何去好好工作,更无从谈建功立业。

我们很多的同志家都在外地,工作、家庭两方面的压力很大,现在每天的工作、生活都在一个办公地点,几乎一天的大部分时间都是对着电脑,我发现大家上网运动的时间多了,现实运动的时间少了。

新录用员工座谈会发言稿(3篇)

新录用员工座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新录用的员工,非常荣幸能够在这里参加这次座谈会。

首先,我要感谢公司给我这个机会,让我能够加入这个优秀的团队。

在此,我衷心地向各位领导表示衷心的感谢,同时也向在座的各位同事表示热烈的欢迎!座谈会是一个很好的交流平台,通过这个平台,我们可以增进彼此的了解,共同探讨公司的未来发展。

在此,我想就以下几个方面发表一些自己的看法:一、新员工融入团队的重要性作为新员工,我们首先要尽快融入团队,与同事建立良好的关系。

团队是一个整体,只有团结协作,才能共同完成公司的各项任务。

以下是我认为融入团队需要注意的几点:1. 尊重他人:每个人都有自己的优点和特长,我们要学会尊重他人,欣赏他人的优点,包容他人的不足。

2. 主动沟通:沟通是融入团队的关键。

我们要主动与同事交流,了解他们的需求和期望,以便更好地协作。

3. 积极参与:积极参加团队活动,增进与同事的感情,培养团队精神。

4. 不断学习:向同事学习,提升自己的业务能力和综合素质,为团队的发展贡献自己的力量。

二、新员工如何为公司创造价值作为一名新员工,我们要明确自己的职责,努力为公司创造价值。

以下是我认为可以从以下几个方面着手:1. 认真学习:尽快熟悉公司业务和岗位职责,掌握相关技能,提高自己的业务水平。

2. 踏实工作:对待工作认真负责,不拖延,按时完成任务,为公司创造效益。

3. 创新思维:勇于提出新想法,为公司的发展出谋划策,助力公司实现转型升级。

4. 团队协作:与同事密切配合,共同完成团队目标,为公司的整体发展贡献力量。

三、新员工应具备的素质作为一名新员工,我们要具备以下素质,以适应公司的发展需求:1. 诚信:诚实守信,言行一致,树立良好的职业道德。

2. 责任心:对待工作认真负责,敢于承担责任,勇于面对挑战。

3. 沟通能力:具备良好的沟通技巧,善于表达自己的观点,倾听他人的意见。

4. 团队精神:具备团队意识,尊重他人,关心集体,共同进步。

四、对公司的建议1. 加强新员工培训:为新员工提供系统、全面的培训,帮助他们尽快适应工作环境。

新进员工座谈发言稿(3篇)

新进员工座谈发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新进员工XXX,非常荣幸能够加入这个充满活力、团结友爱的大家庭。

在此,我想借此机会向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。

首先,感谢公司给我这个宝贵的机会,让我有机会在这个平台上展示自己的才华;其次,感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加这次座谈会,给予我关心和指导。

一、自我介绍我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。

在校期间,我积极参加各类实践活动,锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。

在加入公司之前,我在一家知名企业实习了半年,积累了丰富的实践经验。

此次加入公司,我希望能将所学知识运用到实际工作中,为公司的发展贡献自己的一份力量。

二、对公司的认识通过这段时间的了解,我对公司有了更加深入的认识。

公司秉承“以人为本、追求卓越”的理念,注重员工的成长和发展,致力于打造一个和谐、向上的工作环境。

公司业务范围广泛,涵盖了多个领域,具有强大的市场竞争力。

我相信,在这样的企业氛围中,我能够不断提升自己,实现个人价值。

三、对工作的期望作为一名新进员工,我对自己的工作有以下几点期望:1. 学习成长:我希望在今后的工作中,能够不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质,为公司的发展贡献更多力量。

2. 团队协作:我相信,团队的力量是无穷的。

我希望与同事们携手共进,共同为实现公司目标而努力。

3. 责任担当:在工作中,我会认真履行自己的职责,勇于承担责任,为公司创造更大的价值。

4. 创新进取:面对激烈的市场竞争,我希望能够保持创新精神,为公司带来新的发展机遇。

四、对公司的建议1. 加强员工培训:针对新进员工,建议公司定期举办培训课程,帮助员工快速融入团队,提高工作效率。

2. 优化工作环境:改善办公环境,提高员工福利待遇,让员工感受到公司的关爱。

3. 建立激励机制:设立合理的考核制度,对优秀员工给予奖励,激发员工的工作积极性。

4. 加强企业文化建设:开展丰富多彩的文体活动,增强员工的凝聚力和向心力。

五、结语最后,我想说,我深知自己还有很多不足之处,需要不断学习和进步。

新入职员工座谈会的讲话稿

新入职员工座谈会的讲话稿

新入职员工座谈会的讲话稿新入职员工座谈会的讲话稿(精选8篇)在现在社会,我们需要用到讲话稿的情形越来越多,讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。

那么讲话稿一般是怎么写的呢?下面是店铺收集整理的新入职员工座谈会的讲话稿(精选8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

新入职员工座谈会的讲话稿篇1尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:大家好首先作下自我介绍,我叫孙志涛,毕业于内蒙古科技大学材料与冶金学院材料成型及控制工程专业,现被分配在高速线材厂工作。

今天能站在这里代表新入厂的同事们发言,我感到很荣幸。

同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。

现在我最想说的话就是十几年学生生涯结束了,我的身份也彻底发生了改变,由学生转变成员工,这一转变意味颇多,心情很是激动也很是感激。

激动的是从今天起,我这个让父母操劳养活二十多年的儿子也终于可以挣到钱为家出一份力了。

所以,我激动。

激动的同时,我也感激,感激领导发现并肯定我们的价值,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,更要感激公司在近些年,就业情况如此紧张的形势下,给我们这样一个宝贵的工作机会。

所以,在此请允许我斗胆代表20xx年新入职的新员工,表示对通钢公司的由衷感谢。

激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为我们要担负起更多的责任,在企业的发展中发挥自己的作用。

虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。

正所谓“进取无止境”,我们越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。

通钢给了我们空间,给了我们舞台,通钢的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路,我们应当趁着这大好时机赶快行动,在各方面得到充分的发展,我们愿意接受挑战,脚踏实地,不断地补充与学习,尽快胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步。

新入职员工座谈发言稿(3篇)

新入职员工座谈发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,我要衷心感谢公司给我这个机会,让我成为一名新入职的员工。

在这里,我感到无比的荣幸和激动。

今天,我很高兴能够站在这里,与大家进行座谈,分享我的心情和想法。

首先,我想谈谈我对公司及行业的认识。

作为一名新员工,我对公司的发展历程、企业文化以及行业前景有了初步的了解。

我深知,公司能够取得今天的成绩,离不开全体员工的共同努力。

在今后的工作中,我将以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的一份力量。

在座谈会上,我想从以下几个方面谈谈我的想法:一、珍惜机会,把握机遇作为一名新员工,我深知自己肩负的责任和使命。

在这里,我要感谢公司给我这个机会,让我有机会实现自己的价值。

在今后的工作中,我会珍惜这个机会,把握每一个机遇,不断提升自己的能力,为公司创造更多的价值。

二、虚心学习,积极进取公司汇聚了一批优秀的人才,他们的专业素养和敬业精神让我深感敬佩。

在今后的工作中,我将虚心向他们学习,不断提高自己的业务水平。

同时,我也会积极进取,勇于创新,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

三、团结协作,共同进步一个团队的力量是无穷的。

在今后的工作中,我将积极参与团队协作,与同事们携手共进,共同为实现公司的目标而努力。

我相信,只要我们团结一心,共同努力,就一定能够取得更加辉煌的成果。

四、遵守纪律,严于律己公司有着严格的管理制度和规章制度,这是公司能够持续发展的基石。

在今后的工作中,我将严格遵守公司的各项规定,严于律己,做到言行一致。

同时,我也会积极向公司提出意见和建议,为公司的管理献计献策。

五、感恩回报,回馈社会公司为我们提供了良好的工作环境和发展平台,让我们能够实现自己的人生价值。

在今后的工作中,我将始终保持一颗感恩的心,用实际行动回报公司、回报社会。

我相信,只要我们心怀感恩,就一定能够走得更远。

最后,我想用一句话来结束我的发言:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

”在今后的工作中,我会不断努力,追求卓越,为实现自己的人生目标而努力拼搏。

在新进员工座谈会发言稿(3篇)

在新进员工座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同参加这次新进员工座谈会。

首先,请允许我代表公司对新入职的各位表示热烈的欢迎和诚挚的祝福!接下来,我将结合自身的工作经历和感悟,与大家分享一些心得体会。

一、珍惜机遇,把握人生首先,我要感谢公司给我们提供了一个展示才华、实现自我价值的平台。

在这里,我们有机会接触到先进的技术、丰富的资源和优秀的团队。

这是一个充满机遇的时代,我们一定要珍惜这个机会,把握人生,努力实现自己的人生价值。

1. 树立正确的价值观。

我们要树立正确的人生观、价值观和世界观,始终保持积极向上的心态,以公司利益为重,为公司的发展贡献自己的力量。

2. 勤奋学习,不断提升。

我们要保持终身学习的理念,不断提升自己的专业素养和综合素质。

在工作中,要勇于担当,敢于创新,不断提高自己的业务能力和工作效率。

3. 团结协作,共创辉煌。

团队是企业发展的基石,我们要学会与人沟通、协作,发挥团队的力量,共同为公司创造辉煌。

二、融入团队,共创未来1. 建立良好的人际关系。

我们要尊重他人,关心同事,积极参与团队活动,尽快融入新的工作环境。

2. 发挥个人特长,为团队添砖加瓦。

我们要充分发挥自己的优势,为公司的发展贡献自己的力量。

3. 传递正能量,营造积极向上的工作氛围。

我们要以身作则,传递正能量,营造一个团结、和谐、积极向上的工作氛围。

三、严守纪律,树立形象1. 严格遵守公司规章制度,自觉维护公司形象。

我们要做到遵纪守法,诚实守信,树立良好的职业形象。

2. 树立廉洁自律意识,严守职业道德。

我们要时刻保持清醒的头脑,自觉抵制各种诱惑,做到廉洁自律。

3. 积极参与公司组织的各项活动,展现公司员工的良好风貌。

我们要积极参与公司组织的各类活动,展现公司员工的团结、拼搏、向上的精神风貌。

四、敢于担当,勇攀高峰1. 勇于承担责任。

在工作中,我们要敢于担当,勇于面对困难和挑战,为公司的发展贡献自己的力量。

2. 勇于创新,追求卓越。

入职员工座谈会讲话稿(精选3篇)

入职员工座谈会讲话稿(精选3篇)

入职员工座谈会讲话稿(精选3篇)入职员工座谈会篇1各位新同仁:大家好!首先,我谨代表xx有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入公司,欢迎你们成为公司这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们公司注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。

大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。

从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是公司团队的一份子。

在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在公司团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有公司这个大家庭作坚强后盾,你们将会与公司其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。

用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇!时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。

下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。

首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。

一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。

上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。

它不仅是一种能力,也是一种精神。

在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。

希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。

脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。

新进员工座谈会发言稿(3篇)

新进员工座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新加入公司的[姓名],非常荣幸能够在这里参加这次新进员工座谈会。

首先,我要感谢公司给我这个机会,让我能够和大家一起交流、学习、成长。

在此,我想借此机会向大家简要介绍一下自己,并表达一下我对公司的期待和决心。

一、自我介绍我叫[姓名],毕业于[学校名称],专业是[专业名称]。

在校期间,我积极参加各类实践活动,积累了丰富的团队协作经验。

在求职过程中,我了解到[公司名称]是一家具有良好口碑和发展前景的企业,因此毫不犹豫地选择了加入这里。

进入公司以来,我在[部门名称]担任[职位名称]一职。

在工作中,我认真负责,积极进取,力求为公司创造价值。

在此期间,我深刻体会到公司以人为本的企业文化,感受到了同事们的热情与关爱。

我相信,在今后的工作中,我会在大家的帮助下,不断提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。

二、对公司发展的期待1. 期待公司持续发展,成为行业领军企业[公司名称]自成立以来,始终秉持“诚信、创新、共赢”的经营理念,取得了丰硕的成果。

我相信,在全体员工的共同努力下,公司将继续保持良好的发展势头,成为行业领军企业。

2. 期待公司关注员工成长,提供良好的发展平台公司为我们提供了良好的工作环境和广阔的发展空间。

我希望公司能够更加关注员工的成长,为我们提供更多学习、提升的机会,让我们在各自的岗位上发挥出更大的价值。

3. 期待公司加强团队建设,营造和谐的企业氛围团队是企业发展的基石。

我期待公司能够加强团队建设,增进员工之间的沟通与协作,营造一个和谐、包容的企业氛围。

三、个人决心1. 不断学习,提升自身能力作为一名新员工,我深知自己还有很多不足之处。

在今后的工作中,我将不断学习,努力提升自己的专业能力和综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。

2. 积极沟通,融入团队我将主动与同事们沟通交流,了解他们的需求和期望,努力融入团队,共同为实现公司目标而努力。

3. 脚踏实地,做好本职工作在工作中,我将始终保持认真负责的态度,全力以赴地完成各项任务,为公司创造价值。

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在新入职员工座谈会上的讲话
同志们:
今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会,非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔,在此,我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。

你们的到来将为公司的发展注入新的血液,带来新的朝气。

希望新入职员工认真学习公司的发展历史,全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战,满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中,与企业发展共同成长,共享成果。

下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工
作提几点意见:
一要树立良好的心态,做到驻岗扎工地过“三关”
新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前,要主动适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,在专业上不断地学习、积累。

要坚持自己的理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变,不能急于求成、好高骛远。

要清醒的认识到理论和实践之间的差距,过好思想关、生活关和寂寞关。

学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变,遵从公司的各项规章制度,尊重主管、分管及部门领导的工作,协助抓好本部门、本岗位的工作,更要考虑
公司全局的发展。

着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上,做到参与而不包办,帮忙而不添乱。

生活上一切从俭,听从部门领导安排,积极融入公司的发展中。

充分做好艰苦奋斗的准备,今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式,让你们尽快融入公司的各项工作,希望你们学会与公司其他职工打成一片,做到“守得住清贫,耐得住寂寞”,积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要的人才。

二要做干成事、不出事、能经事的人,磨练求发展
希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志,都应该要求自己做一个干成事的人,做一个不出事的人,做一个能经事的人。

干成事,包括想干事,能干事,会干事。

不出事,是要严格要求自己,不要在道德和法律上触犯底线。

能经事,是指经得起事,因为我们生活的社会是充满光明的,但不是十分理想的。

我们面对的是复杂的社会,只有深知中国人性,深知中国文化,深知中国社会,才能最终做个有用的人、高尚的人。

“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”这是我经常对综合部人员的要求,今天借此机会也一并对在座的提出要求,并在实际工作中不断磨练自己,力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。

长充电--脑勤。

当今世界,不学习就会落后与发展,就会被社会淘汰,因此必须要在学习时间上保持紧迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学性。

要向实践学习、向书本学习、
向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力,成长为一名优秀的青年员工。

常沟通--嘴勤。

刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不要不懂装懂,懵懵懂懂的过完每一天。

切记,自己是新人,身边的每一位都是自己工作中的长辈,工作经验相对自己来说要丰富。

要充分利用部门会议或者自己闲暇时间对自己每一个周的工作进行总结分析,并根据公司及部门的生产任务,确定自己工作中应该注意的事项,积极与身边的同时沟通、交流。

勤过问则少过错,常沟通则多畅通。

做好了事前预防,事中控制,无论出现什么情况,相信你们也能够沉着应对。

常巡查--腿勤。

干工作光靠嘴到还是远远不够的,还要腿到。

机关人员经常到项目跑一跑,项目人员经常在工地转一转,及时了解一线生产经营情况、发现建设中存在的安全质量隐患,进而将各类隐患消除在萌芽状态。

带头干--手勤。

喊破嗓子不如干出样子。

今年新入职的同志都是共产党员,希望你们在工作充分发挥党员领导干部的模范带头作用,带头将各项工作做好。

三要有自己的理想,进入工作有“三心”
我坚信大家都有自己的人生理想,但是我希望你们的理想和企业的理想要融合起来,把你们的理想建立在企业的理想之中。

现在我们企业从业人员当中有三种,一种把工作当事业干,一种把工作当职业干,还有一种把工作当副业干,希望你们当中多数人都把工作当事业干,使自己的理想具体化。

公司在上半年明确提出了“强企富工、行业知名、绿色诚信、最受尊敬”的企业梦,这个梦需要我们每个人去为之努力才能够实现,今天你们加入公司这个大家庭,公司也将为你们提供一个发展的平台,希望你们在这个平台上将自己的梦想能够真正的与公司的梦有机结合,进入工作有“三心”(真心、决心、虚心),用个人梦来助推企业梦,而企业梦的实现最终将惠及我们每一个人。

要用虚心吸引同事、要用真心对待同事、要用决心鼓舞同事。

在同事面前,始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度,对于自己懂不懂的事情,都要虚心向同事请教,认真听取同事的意见建议,拉近与同事的距离,促进与同事的融洽感。

将同事视为朋友,真诚沟通、真心交往,诚心对待,不在大家面前说大话、放空炮、乱表态。

对于同事在生产生活方面面临的困难,认真听取大家的意见和要求,对能办的事情尽快办理,对暂时不能解决的问题,做好疏导解释工作,对通过努力创造条件才能解决的问题,倾心努力,切忌对同事的要求采取漠然视之的态度。

四要建立科学的人生观和科学的生活观,合理规划享受人生个人也有科学的发展观,个人也有科学的生活观。

希望同志们把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责任上。

一个人最大的美德是有社会责任感,忠于自己企业,忠于自己家庭。

作为公民,要遵从一般的社会道德规范。

作为企业员工,要遵从企业的职业道德和制度。

作为家庭成员,对家人要尽到责任。

我们面对的是喧嚣的社会,浮躁的人群,张扬狂放的东西太多。

在这种情况下,科学的人生观,是要做一个更明白的人,当一个能够主宰自己的人。

马克思说过,人的本质是一切社会关系的总和,这是唯物的。

同时,人的本质是辩证的,是自由的、自主的、自觉的,可以人为地有自己追求的,主导自己。

我们企业尽可能地考虑职工的利益,包括你们的利益。

但希望你们不要当形形色色的“奴隶”,不当“名奴”,不当“利奴”,不当“权奴”,不当“房奴”,不当“车奴”,不当“股奴”,不当“情奴”,一个人生活简单是大美。

无论如何不要迷信权力,不要迷信庸俗的关系,不要迷信物欲的诱惑。

五要廉洁从业做表率,狠抓实干促发展
刚才我们组织大家观看了我们自己身边发生的真实案例:《一个能人毁灭》和《私欲使他走向深渊》,再度向在座的各位敲响了警钟,贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。

杨池林从刚开始的指使妻子、儿女报销家里日常生活开销来窃取单位的“小便宜”,到私刻公章,臆造经济合同,再通过子虚乌有的香港腾马公司、武汉铁建公司隧道处“合法”侵吞巨额国有资产,人的私念和贪欲一步步膨胀,开始是成百上千的拿,后来是成百万、上千万的贪,最终滑向了万劫不复的犯罪深渊;刘万奇从一个普通的工程技术人员成长为副处职的领导干部,荣获过中过铁
路最高荣誉—“火车头”奖章,可谓前途较为光明,然而他却在光环中昏头了、飘飘然了,放松了思想改造,廉洁从业的意识逐渐淡薄,最终一步步走上了犯罪的道路,成为了企业的“蛀虫”。

同志们,党的十八大以来,中央相继出台了关于改进作风建设的一系列重大举措,从改进工作作风、密切联系群众“八项规定”,到厉行勤俭节约、狠刹浪费之风,遏制“舌尖上的腐败”;从集中解决形式主义、官僚主义等“四风”问题,到全国纪检监察系统开展会员卡清退专项活动,这一系列的动作,看得见抓得住,且件件有落实,事事有结果,充分表明了中央加强作风建设的决心和信心。

新一届领导集体高度重视反腐倡廉工作,提出反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在“常”、“长”二字,一个是要经常抓,一个是要长期抓。

坚持老虎苍蝇一起打。

近期我们也应该从网络或者朋友那儿都能够听到一大批官员落马的消息,网友调侃“家中失窃、日记丢失、二奶翻脸”成为反腐三大利器。

为何腐败问题经常抓,却依旧有人铤而走险呢,其中最重要的是腐败者本人放松了世界观、人生观、价值观的改造。

对于你们刚参加工作的年轻人来说,人生的路还很漫长,会遇到各种各样的诱惑,不要迷恋那些官儿不大派头大,年龄不大胆子大,能力不大脾气大,干劲不大玩劲大的得人,也不要出没于酒楼茶榭,沉溺于歌厅舞场,穿梭于沿海境外,自觉远离这样的人、这样的地方,自觉抵制铺张浪费,贪图享乐,并严格用党员的标准要求自己,遵章守纪,做好本职工作,积极参加公司
组织的学习教育活动,不断提升自身精神境界和人生感悟,确保人生道路上没有污点,成长成为一名合格的铁建人!
最后,祝大家在新的环境、新的家庭中收获成长、收获幸福!。

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