准军事化管理竞赛活动实施方案

准军事化管理竞赛活动实施方案

*准军事化管理竞赛活动实施方案

为全面落实集团公司准军事化管理竞赛活动实施方案的精神，推进我公司以安全为重点的准军事化管理模式，创新管理，实现本质安全型企业，不断提升企业管理水平，提高广大员工的执行力和服从力，打造一支纪律严明、作风过硬、综合素质好的员工队伍，跨入集团公司准军事化优秀单位行列，特制定本方案。

一、指导思想

以践行科学发展观为指导，以推广和深化准军事化管理为

载体，以规范施工现场、严明纪律、细化管理为手段，以确保安全生产、增强经济实力、提升企业文化建设水平为目标，不断提高工作效率、工作质量，创立文明施工现场，推动公司整体发展。

二、管理方针

明确标准，精细管理，规范行为，严肃责任，奖罚落实。

三、管理内容

爱岗敬业责任化，安全质量标准化，规章制度严细化，员工行为规范化，礼仪着装统一化，环境优美整洁化。

准军事化竞赛活动下设三个督导组：

1、安全生产质量督导组

2、劳动纪律、环境礼仪督导组

3、员工行为规范、军训队列检查督导组

五、实施步骤

1、2月份为申报认定阶段。

2、3月份为宣传发动阶段。

3、4-6月份为实施阶段。

4、7月份为验收阶段。

六、几点要求

1、强化领导、注重实效。各基层单位领导要提高思想认识，加强员工教育，深刻认识实施准军事化管理的重要性、必要性。将争创集团公司准军事化优秀单位做为今后工作的第一要务，组织员工认真学习公司准军事化管理方案、考核细则和条例，按照准军事化管理相关规定，逐条逐项狠抓落实。与此同时，要结合建筑企业的实际，扎扎实实开展准军事化管理活动，组建领导小组，制定准军事化具体实施措施，确定责任人，明确各自责任。

2、加强培训、强化教育。3月份，公司将组织员工到兄弟单位进行观摩学习，组织大规模的培训、军训。基层各单位要利用安全例会、班前会将准军事化方案、考核细则进行贯彻，积极开展各种形式的培训，学习准军事化相关标准。党群部门认真总结准军事化管理活动中涌现出的典型经验，利用《中煤建设者》简报等宣传形式，大力弘扬先进事迹。

3、严格考核、奖惩分明。基层各单位每旬进行自检一次，每月进行一次自检总结，并将自检结果上报活动办公室。公司活动领导小组每月进行一次考核，通报检查考核结果，考核结果与月份安全奖励挂钩。

七、员工行为准则：为人诚信、唯事尽责、终身学习、超越自我、令行禁止、团结协作、安全健康、文明生活

八、安全理念：求永恒安全生产之真、务十靠十化十抓之实

准军事化管理条例（试行）第一章总则

第1条为全面落实集团公司准军事化管理竞赛活动实施方案的精神，推进我公司以安全为重点的准军事化管理模式，创新管理，实现本质安全型企业，不断提升企业管理水平，提高广大员工的执行力和服从力，打造一支纪律严明、作风过硬、综合素质好的员工队伍，跨入集团公司准军事化优秀单位行列，让准军事化管理成果惠及广大员工。参照军队管理模式，借鉴集团公司准军事化管理先进单位成熟经验，结合我公司实际情况特制定本条例。第2条公司实行准军事化管理目的：经过准军事化管理的严肃形式强化我公司各项管理，经过强化内部管理达到增产增效，让准军事化成果惠及每名员工，最终为实现安全生产奠定坚实基础。第3条公司对准军事化管理释义：实行准军事化管理是从公司的政治建设、组织建设、技能建设、纪律建设、章制建设、团队建设的实际需要出发，仿效军队正规化管理的模式所实行的内部规范化管理。在管理模式等方面，参照中国人民解放军有关条令、条例，按照集团公司的工作要求、标准，对公司的各项建设做出接近或相当于军事化的统一规范和标准，进而达到这些规范、标准的要求。

第4条准军事化管理遵循原则：

公司坚持把安全作为检验各项工作的根本标准。牢固树立安全工作“十靠、十化、十抓”、“安全第一，其它都是零”、“从

严、科学”、“安全赢满盘皆赢，安全输满盘皆输”等安全理念，以正规化建设为重点，统筹安排各项工作，建立正规的内务管理制度和良好的工作、生活秩序，加强人的行为规范建设及各种设备设施的管理，努力实现“爱岗敬业责任化，安全质量标准化，规章制度严细化，员工行为规范化，礼仪着装统一化，环境优美整洁化”，确保实现安全生产。

坚持集团公司对我公司的绝对领导，保证上级的指示、命令严格落实到位，在思想上、政治上、行动上同集团公司和公司党政保持高度一致。认真学习实践科学发展观，使全体员工牢固树立共产主义理想和信念，按照有理想、有道德、有文化、有纪律的要求，提高干部员工的思想道德素质。

第5条准军事化管理的训令是：“在命令、纪律和规章制度面前只有服从；在命令、纪律和规章制度面前一律平等”。准军事化管理的外在体现是：着装整洁、仪表端庄、举止大方、言谈文明、秩序井然、行为规范、环境整洁、物放有序、设备完好。准军事化管理的内在体现是：思想统一、步调一致、服从命令、听从指挥、纪律严明、遵纪守法、爱岗敬业、忠于职守、团结协作、严肃活泼。

第二章相互关系

第7条全公司的干部员工无论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同志关系。

第8条领导和员工按职务构成领导和部属、上级和下级以及同级