安全防护、职业卫生用品管理制度(2021)
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
安全防护、职业卫生用品管理制度范文（4篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全防护、职业卫生用品的管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工。
第三条安全防护、职业卫生用品主要包括但不限于防护服、防护眼镜、防护面具、手套、耳塞、防护鞋等。
第四条安全防护、职业卫生用品的管理目标是建立高效的使用、保管和管理体系，确保用品的及时供应、正确使用和有效保护。
第五条本管理制度的执行、监督和管理由安全管理部门负责。
第六条所有员工必须遵守本制度的规定，确保安全防护、职业卫生用品的正常使用和保管。
第七条安全防护、职业卫生用品的采购、配发和使用应符合国家相关法律法规和标准。
第八条上级主管部门应加强对本制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守本制度。
第二章安全防护用品的管理第九条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行安全防护的岗位和项目。
第十条安全防护用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。
第十一条安全防护用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。
第十二条安全防护用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。
第十三条安全防护用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确佩戴、使用。
第十四条安全防护用品的保管由相关部门负责，应定期检查保管情况，确保用品的完好。
第十五条安全防护用品遗失或损坏时，员工应立即上报，并按规定程序进行补充或更换。
第三章职业卫生用品的管理第十六条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行职业卫生防护的岗位和项目。
第十七条职业卫生用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。
第十八条职业卫生用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。
第十九条职业卫生用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。
第二十条职业卫生用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确使用。
职业病防护用品管理制度(5篇)
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本
安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。
第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。
第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。
第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。
第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。
第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。
第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。
第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。
第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。
第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。
第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。
第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。
第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。
第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。
第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。
第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。
安全防护、职业卫生用品管理制度范文（三篇）
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第二条本制度适用于本单位所有员工使用的安全防护和职业卫生用品。
第三条安全防护和职业卫生用品管理制度的目标是明确安全防护和职业卫生用品的使用要求，保证安全防护和职业卫生用品的合理配置和使用，提高员工的劳动保护意识和自我保护能力。
第四条员工在使用安全防护和职业卫生用品时，应严格遵守本制度的规定。
第五条本制度的执行由本单位的安全生产保卫部门负责，其他相关部门和员工有义务积极配合。
第六条凡违反本制度规定的，将受到相应的处罚。
第二章安全防护用品管理第七条本单位应根据生产工艺和工作环境的特点，对各类岗位的员工提供相应的安全防护用品，并按需要定期进行检查和更换。
第八条安全防护用品的种类、规格、数量和使用方法等应当根据本单位的实际情况制定相应的标准和管理制度，并向每位员工进行培训和教育。
第九条安全防护用品的采购、储存和分发应按照相关法律法规的要求进行，并做好相应的记录和统计工作。
第十条安全防护用品的使用应符合以下要求：（一）员工应根据工作环境和工作任务的特点，正确选择和佩戴相应的安全防护用品。
（二）员工应将安全防护用品保持良好的状态，并按照规定的方法进行保养和清洁。
（三）员工应根据安全生产要求正确使用和维护安全防护用品。
第十一条安全防护用品的检查和更换应按以下要求进行：（一）定期对安全防护用品进行检查，确保其功能完好。
（二）对发现问题的安全防护用品应及时更换，并做好相应的记录和统计工作。
第十二条对于拒不佩戴安全防护用品的员工，本单位将给予相应的处罚，并进行相关的教育和培训。
第十三条强制性使用安全防护用品的工人，其佩戴安全防护用品的情况，应按照规定定期进行检查，并做好相应的记录和报告。
安全防护、职业卫生用品管理制度模版（三篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为维护公司员工的健康和安全，保障公司生产经营的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于全公司所有员工。
第三条安全防护、职业卫生用品管理的原则1.安全防护、职业卫生用品的供应和管理应优先保障员工的人身安全和健康。
2.凡属必要的安全防护、职业卫生用品，公司应按规定发放，员工应正确佩戴和使用。
3.对于不符合标准、失效或损坏的安全防护、职业卫生用品，应及时更换。
4.公司要加强对安全防护、职业卫生用品的管理和培训，提高员工的安全意识和职业健康水平。
第二章安全防护用品管理第四条安全防护用品的种类1.安全帽：适用于工地、车间等头部受伤风险较大的场所。
2.防护面罩：适用于飞溅物、有毒气体等环境。
3.安全鞋：适用于要求脚部安全的作业场所。
4.防护手套：适用于有刺激性、腐蚀性物质的作业环境。
5.防护服：适用于有毒、有害化学物质的作业环境。
6.护目镜：适用于眼部有受伤风险的作业环境。
7.耳塞、耳罩：适用于噪音较大的作业环境。
第五条安全防护用品的供应和发放1.公司要根据员工的工作岗位和工作环境，制定相应的安全防护用品供应计划，并及时进行采购。
2.公司应向员工发放符合国家安全标准的安全防护用品。
3.具体的安全防护用品发放和管理办法由相关部门制定并告知员工。
第六条安全防护用品的佩戴和使用1.员工在工作时应正确佩戴和使用相应的安全防护用品。
2.员工对于自身所使用的安全防护用品，应进行必要的维护和清洁。
3.一旦发现安全防护用品失效或损坏，应立即停止使用并向相关部门报告。
第七条安全防护用品的更换和报废1.安全防护用品的有效期届满或出现质量问题时，应及时更换。
2.因过期、损坏等原因需要报废的安全防护用品，应按规定进行处理。
第三章职业卫生用品管理第八条职业卫生用品的种类1.口罩：适用于粉尘、细菌等空气传播的污染源。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。
一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。
三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。
2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。
3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。
4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。
5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。
6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。
四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。
2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。
3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。
4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。
5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。
五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。
2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。
六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。
2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。
以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
职业卫生防护用品发放管理制度(3篇)
职业卫生防护用品发放管理制度一、总则为加强职业卫生工作，保护员工的身体健康，提高工作效率，制定本制度。
二、发放范围及依据职业卫生防护用品的发放范围包括但不限于：1.防护面具：包括一次性口罩、防尘口罩、防毒面具等。
发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。
2.防护手套：包括一次性手套、耐酸碱手套、绝缘手套等。
发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。
3.防护服装：包括一次性工作服、防静电服、防辐射服、防火服等。
发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。
4.防护鞋：包括防静电鞋、耐酸碱鞋、防滑鞋等。
发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。
5.其他职业卫生用品：如防噪音耳塞、防护眼镜等。
发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。
三、发放程序1.发放计划的制定职业卫生部门按照工作环境的特点和员工的实际需求，制定年度职业卫生防护用品发放计划，并上报公司领导审批。
2.采购及入库公司采购部门按照职业卫生部门的发放计划，及时采购相关防护用品，并进行入库管理。
3.发放申请员工根据需要，向所在部门提出职业卫生防护用品的发放申请。
4.部门审核所在部门负责人收到员工的发放申请后，对其进行审核，确认该员工确实需要职业卫生防护用品，并填写《职业卫生防护用品发放申请表》。
5.职业卫生部门审核职业卫生部门收到部门审核过的《职业卫生防护用品发放申请表》，对申请进行审核，确认发放的合理性和必要性，并签字确认。
6.发放职业卫生部门收到职业卫生防护用品发放申请表后，根据申请数量及时发放相关防护用品给到申请人。
四、管理措施1.使用登记员工在领取防护用品后，需在《职业卫生防护用品使用登记表》上登记，包括领取日期、领取数量等信息。
2.定期检查职业卫生部门对领取了防护用品的员工进行定期检查，确保使用的效果和操作的正确性，并及时提出改进意见和建议。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
职业病防护用品管理制度范本(5篇)
职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。
第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。
2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。
3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。
4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。
5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。
安全防护、职业卫生用品管理制度(五篇)
安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。
3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。
4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。
2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。
3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。
4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。
5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。
6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。
三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。
2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。
四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。
2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。
3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。
4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。
五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。
安全与职业卫生用品管理制度（5篇）
安全与职业卫生用品管理制度1、凡在本项目部从事施工生产的作业人员，都有按照国家的有关规定享有安全与职业卫生用品的权利。
2、项目安全管理部是安全与职业卫生用品归口监管部门，依据国家有关规定，有权对项目劳动保护用品采购、发放实施监督检查。
3、综合管理办公室是安全与职业卫生用品的发放管理部门，依据有关规定，建立员工劳动保护用品发放登记卡，按期准时发放或更换。
4、物资设备部是安全与职业卫生用品的归口采购发放管理部门，按照需要依法采购符合标准的安全防护、职业卫生保护用品。
5、个人安全与职业卫生用品由个人使用保管，到期领用。
6、工地使用的特种劳动防护用品，由项目部物资设备部统一采购，并建立发放记录。
7、本制度中的安全与职业卫生用品暂定为安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘手套、过滤式防毒面具、电焊面罩、防噪声护具、电焊护目镜、防尘口罩、防尘口罩滤料、防静电工作服、防酸、防碱工作服、防尘工作服、防水工作服、阻燃防护服、专用防护手套、鞋盖等。
8、安全与职业卫生用品按有关规定定期进行检验检查，以确保安全性能的可靠和使用的安全，对于不合格或安全性能达不到标准的劳保用品，任何人均有权拒绝使用，不合格产品坚决清除出场。
9、本制度由安质部负责解释。
安全与职业卫生用品管理制度（2）是指企业制定并实施的，规范安全与职业卫生用品管理的一套制度和规定。
其目的是保障员工的安全与健康，预防和减少事故和职业病的发生，提升企业的安全生产管理水平。
安全与职业卫生用品管理制度通常包括以下内容：1. 用品管理责任：明确企业管理人员和员工的安全与职业卫生用品管理责任，建立相关岗位责任制。
2. 用品管理要求：规定安全与职业卫生用品的种类、规格、存放位置等要求，确保用品的完整、有效。
3. 用品采购与配发：明确安全与职业卫生用品的采购程序与标准，确保采购的用品符合安全标准，并按照需要及时配发给员工。
4. 用品使用与保养：规定安全与职业卫生用品的使用方法、保养要求，提供相关培训，确保员工正确使用和保养用品。
安全防护、职业卫生用品管理制度（4篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度一、总则为了保障本单位工作人员的人身安全和职业健康，提高工作效率和质量，根据《劳动法》和《职业卫生法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、管理机构和责任人1. 本单位设立安全防护和职业卫生用品管理委员会，负责安全防护和职业卫生用品的采购、使用、管理和维护工作。
2. 委员会的主要成员包括安全保卫部门负责人、职业卫生部门负责人、后勤部门负责人等，其中安全保卫部门负责人担任委员会主任。
3. 各部门负责人要切实履行职责，配合委员会的工作，并做好本部门内的具体工作。
4. 委员会每年至少召开一次全体会议，评估上年度安全防护和职业卫生用品管理的工作情况，制定下一年度的工作计划。
5. 委员会每月召开一次例会，及时解决各种安全和职业卫生用品管理中的问题。
三、安全防护用品的采购1. 根据本单位的实际情况，制定安全防护用品采购计划，并报安全防护和职业卫生用品管理委员会审核批准。
2. 安全防护用品的采购要按照国家标准或行业标准进行，对于特殊工种和特殊岗位，可以根据实际需要选择相应的安全防护用品。
3. 采购安全防护用品要选择质量可靠的供应商，采购人员在签订合同时要严格把关，确保采购的用品达到相应的质量标准。
4. 采购的安全防护用品要及时备案，并做好相应的标识和登记工作，确保用品的有效使用。
四、安全防护用品的使用1. 安全防护用品的使用要严格按照工作要求和相关规定进行，不得违规使用或私自更换。
2. 安全防护用品使用人员要定期进行检查和维护，发现问题及时更换或修理。
3. 安全防护用品的使用人员要做好个人防护，勿将用品借给他人使用，如因共享用品造成事故，将承担相应的责任。
4. 安全防护用品要妥善保管，不得私自拆卸或改变结构，如发现问题应及时报告并进行相应的处理。
五、安全防护用品的管理1. 使用安全防护用品的人员要定期进行培训，提高相关知识和技能，确保正确、有效地使用用品。
2. 安全防护用品的管理要做好登记、档案和统计工作，及时掌握用品的使用情况，做到有备无患。
职业病防护用品管理制度范文（四篇）
职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。
三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。
四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。
五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。
六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。
七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。
八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。
2021年安全防护、职业卫生用品管理制度
2021年安全防护、职业卫生用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均___元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张___可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（___月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。
十、凡已享受专业服装待遇的员工（如电焊工），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
卫生及劳动防护用品管理制度（4篇）
卫生及劳动防护用品管理制度卫生及劳动防护用品是为了保障员工在工作过程中的安全和健康而使用的物品，如口罩、手套、防护服等。
为了有效管理和使用这些用品，可以建立以下制度：1. 采购管理：确定采购渠道和供应商，并建立采购合同。
确保采购的用品符合国家质量标准和相关法规要求。
2. 库存管理：建立用品库存管理制度，定期盘点和记录库存情况，确保库存充足并及时补充。
防止过期等问题的发生。
3. 配发管理：根据工作环境和工作任务的不同，合理配发卫生及劳动防护用品给员工。
确保每位员工都能获得适合的用品并正确使用。
4. 使用管理：建立使用规范和操作流程，并进行培训和宣传。
教育员工正确佩戴和使用卫生及劳动防护用品，避免错误使用导致的伤害。
5.检测管理：定期对卫生及劳动防护用品进行检测和检验，确保其质量和效果符合要求。
对不合格产品进行处理，确保员工使用的是安全的用品。
6. 废弃处理：制定卫生及劳动防护用品的废弃处理制度，规定废弃物的分类、收集和处理方式。
确保废弃物不对环境和人员造成污染或伤害。
7. 监督和改进：建立监督机制，对卫生及劳动防护用品的管理进行定期评估和检查。
及时发现问题并进行改进和修正。
以上是卫生及劳动防护用品管理制度的一些建议，可以根据实际情况和需求进行适当的调整和完善。
卫生及劳动防护用品管理制度（二）第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，确保工作场所环境卫生和劳动防护用品的合理使用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和合同工。
第三条本制度内容包括劳动防护用品的申领、管理、使用、维护和报废等方面的规定。
第四条公司将定期开展劳动防护用品的培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五条公司将建立定期检查和评估劳动防护用品使用情况的机制，保障员工的安全和健康。
第二章劳动防护用品的分类和标准第六条劳动防护用品分为头部防护、面部防护、眼部防护、呼吸防护、听力保护、手部防护、足部防护、身体防护等几大类。
2024年职业安全卫生个人防护用品管理制度(2篇)
2024年职业安全卫生个人防护用品管理制度____年职业安全卫生个人防护用品管理制度（____字）第一章总则第一条为了加强企业职业安全卫生管理工作，保障员工的健康安全，促进企业可持续发展，根据相关法律法规和政策文件，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业、事业单位和个体工商户等从事生产、经营活动的单位，以及相关职工员工。
第三条个人防护用品是指为保护职工在工作过程中免受危害因素侵害而使用的各种劳动保护用品。
第四条企业应建立健全个人防护用品管理制度，明确职责分工，确保个人防护用品的有效使用。
第五条企业应根据工作风险评估结果，制定相应的个人防护用品配备方案，并定期进行评估和更新。
第六条企业应加强个人防护用品的采购和检测，确保产品质量达标，保证职工的安全和健康。
第七条企业应加强个人防护用品的使用培训，提高职工的防护意识和安全素质。
第八条职工有权享受个人防护用品的使用，有义务按照规定正确佩戴并妥善保管。
第九条职工在工作中发现个人防护用品存在问题或者需要更换时，应及时向公司或者负责人报告。
第十条企业应建立个人防护用品的监督检查制度，对违反规定的行为进行纠正和处理。
第二章个人防护用品的配备和使用第十一条企业应根据工作风险评估的结果，制定针对性的个人防护用品配备方案。
第十二条企业应确保个人防护用品的质量符合国家标准和相关法规的要求，选择优质、可靠的品牌和产品。
第十三条企业应根据工作需要，及时为职工配备个人防护用品，并提供相应的使用说明和培训。
第十四条个人防护用品的配备应根据工作岗位的特点和环境条件，包括但不限于以下方面：（一）头部防护：如安全帽、隔离帽等。
（二）呼吸道防护：如口罩、防尘面具等。
（三）眼部防护：如安全眼镜、护目镜等。
（四）耳朵防护：如耳塞、耳罩等。
（五）手部防护：如手套、防割手套等。
（六）脚部防护：如安全鞋、防静电鞋等。
（七）身体防护：如防护服、防护眼镜等。
第十五条企业应组织定期检查和维护个人防护用品的功能性和完好性，如发现问题应及时更换。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
安全防护、职业卫生用品管理制
度(2021)
安全防护、职业卫生用品管理制度(2021)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均50元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张成都可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。
十、凡已享受专业服装待遇的员工（如电焊工），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应根据其经常进入的
现场情况，参照本公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品，所需经费由原单位负责。
十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。
十三、安全部负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
十四、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到领有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，特种劳动防护用品安全标志证。
十五、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部报批的防护用品采购单列支报销。
十六、各作业队负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
十七、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、
发放、使用进行监督。
十八、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
十九、防护用品的报废，公司严格按照国家有关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。
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