传染病、职业病报告制度
传染病报告规章制度
传染病报告规章制度第一章总则第一条为了及时有效地控制和防治传染病，维护公共卫生安全，保障人民群众的身体健康，制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内的传染病疫情报告和相关管理工作。
第三条传染病报告是指发现和确认传染病病例后，向有关部门汇报和登记的程序。
第四条传染病报告工作应当遵循及时、准确、全面、合法的原则。
第五条传染病报告工作应当采取积极主动的态度，及时发现传染病疫情，及时上报，及时处置。
第六条各级政府应当建立健全传染病报告制度，明确各级各部门的责任和职责。
第七条各级政府应当加强对传染病防治人员的培训和监督，提高其传染病报告和处理能力。
第八条各级政府应当加强对公众的宣传教育，提高其对传染病的认识和防范意识。
第九条各级政府应当建立健全传染病监测和预警系统，及时掌握传染病疫情动态。
第十条各级政府应当建立传染病信息共享机制，实现传染病数据的共享和交流。
第二章报告程序第十一条发现传染病病例的单位或个人应当立即向当地卫生行政部门报告。
第十二条当地卫生行政部门接到传染病报告后，应当及时上报市级卫生行政部门。
第十三条市级卫生行政部门接到传染病报告后，应当及时上报省级卫生行政部门。
第十四条省级卫生行政部门接到传染病报告后，应当及时上报国家卫生健康委员会。
第十五条国家卫生健康委员会接到传染病报告后，应当及时向公众发布疫情信息。
第十六条各级卫生行政部门应当建立传染病病例登记和信息汇总系统，实现疫情数据的共享和交流。
第十七条传染病报告工作应当建立健全的审核和核实机制，确保报告数据的真实性和准确性。
第三章监督管理第十八条各级人民政府应当加强对传染病报告工作的监督和检查，发现问题及时处理。
第十九条各级卫生行政部门应当建立传染病报告的追踪和溯源机制，追溯传染病病例的来源和传播途径。
第二十条各级卫生行政部门应当加强对医疗机构和从业人员的监督和检查，确保其按规定履行传染病报告义务。
第二十一条各级卫生行政部门应当定期组织传染病报告工作的培训和考核，提高工作人员的专业水平。
《传染病防治法》传染病信息报告管理制度
注意事项
以下传染病需要病例分型报告 病毒性肝炎分为甲型、乙型、丙型、戊型和未分型； 梅毒分为一期、二期、三期、胎传、隐性； 疟疾分为：间日疾、恶性疟和未分型。 肺结核分为涂阳、仅培阳、菌阴和未痰检四类；
诊断与分类
责任报告人应按照传染病诊断标准（卫生计生 行业标准）及时对传染病病人或疑似病人进行 诊断。根据不同传染病诊断分类，分为疑似病 例、临床诊断病例、确诊病例和病原携带者四 类。 需报告病原携带者的病种包括霍乱、脊髓灰质 炎以及国家卫生计生委规定的其他传染病。
《传染病防治法》内容摘要
医院责任 第五十二条 医疗机构应当对传染病病人或者疑 似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊 治疗，书写病历记录以及其他有关资料，并妥 善保管。 医疗机构应当实行传染病预检、分诊制度；对 传染病病人、疑似传染病病人，应当引导至相 对隔离的分诊点进行初诊。
《传染病防治法》内容摘要
其他需报卡
4、发生不明原因的群体疾病；发生3人以上食 物中毒、职业病中毒；发生传染病菌种、毒种 丢失的。必须在及时口头上报医务部，传染病 及食物中毒需同时报告预防保健科。（发生时 间、地点、人数、事件分布）→院分管领导、 疾控 、卫生局
急性弛缓性麻痹（AFP）病例监测临床医生须知
所有15岁以下出现急性弛缓性麻痹（AFP）症 状的病例，和任何年龄临床诊断为脊灰的病例 均作为AFP病例。
AFP病例的诊断要点：急性起病、肌张力减 弱、肌力下降、腱反射减弱或消失。
常见的AFP病例包括以下疾病
1 脊髓灰质炎； 2 格林巴利综合征（感染性多发性神经根神经炎，GBS）； 3 横贯性脊髓炎、脊髓炎、脑脊髓炎、急性神经根脊髓炎； 4 多神经病（药物性多神经病，有毒物质引起的多神经病、原因不明性多神经病）； 5 神经根炎； 6 外伤性神经炎（包括臀肌药物注射后引发的神经炎）； 7 单神经炎； 8 神经丛炎； 9 周期性麻痹（包括低钾性麻痹、高钾性麻痹、正常钾性麻痹）； 10 肌病（包括全身型重症肌无力、中毒性、原因不明性肌病）； 11 急性多发性肌炎； 12 肉毒中毒； 13 四肢瘫、截瘫和单瘫（原因不明）； 14 短暂性肢体麻痹。
传染病防治及报告管理制度范文
传染病防治及报告管理制度范文传染病是指能够通过接触、空气传播、食物、水源等途径传播的疾病。
传染病的防治工作是保障人民群众生命安全和身体健康的重要任务。
为了有效预防和控制传染病的扩散，各国普遍建立了传染病防治及报告管理制度。
传染病防治工作是医疗卫生系统的重要职责，各级卫生主管部门要加强对传染病的监测、预防和控制工作。
首先，建立健全传染病预防控制体系，包括建立病例报告制度、流行病学调查制度、传染病控制与防治手册等。
此外，对传染病疫情进行动态监测和分析，及时发布预警信息，指导基层医疗卫生机构开展疫情防控工作。
其次，加强传染病的预防控制工作。
首先，加强传染病的宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高公众对传染病的认识，普及预防知识，提高公众的防控意识和能力。
同时，加强对医务人员的培训，提高他们的专业知识和技能。
其次，加强传染病的监测和控制检测。
建立健全传染病监测机制，对疑似病例进行流行病学调查和实验室检测，及时发现和报告传染病疫情。
同时，对病例进行隔离治疗，切断传染途径，防止传染病的扩散。
另外，建立健全传染病报告管理制度是保障传染病预防控制工作顺利开展的基础。
首先，建立病例报告制度。
各级医疗卫生机构要及时、准确地报告传染病病例，确保疫情信息的快速传递和上报。
同时，建立传染病病例管理信息系统，做好病例数据的采集和管理工作。
其次，建立传染病疫情报告制度。
各级卫生主管部门要定期报告传染病疫情，包括传染病的发病情况、病例分布地区、传染源等信息。
此外，建立传染病疫情预警报告制度，及时报告传染病的预警信息，指导基层医疗卫生机构开展疫情防控工作。
总之，传染病防治及报告管理制度是保障人民群众生命安全和身体健康的重要保障。
各国要加强传染病的预防控制工作，建立健全传染病报告管理制度，加强传染病的监测和控制工作，提高防控能力。
只有这样，才能有效预防和控制传染病的扩散，保护人民群众的生命安全和身体健康。
参考文献：1. 李丽丽，王斐等. 疾病预防控制学[M]. 人民卫生出版社，2019.2. 中国疾病预防控制中心. 传染病防控手册[M]. 人民卫生出版社，2020.。
职业病及疑似职业病报告管理制度范本
职业病及疑似职业病报告管理制度范本一、目的为了规范职业病及疑似职业病的报告管理工作，提高职工健康监测和职业病防治水平，保护劳动者的健康权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位，包括企事业单位、政府机关、学校、医院等，涉及所有从业人员，包括劳动者、公务员、教师、医护人员等。
三、主要内容1. 职业病报告的主体：任何单位发现、怀疑或确诊职业病病例或疑似病例，均应立即报告，由单位内设机构（或职业病防治专职部门）负责报告的提交。
2. 职业病报告的内容：职业病报告应包括以下内容：- 事发地点、时间；- 病例的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工龄等；- 相关病例的医疗诊断报告；- 病例与工作活动之间的关系及工作环境情况等；- 具体的报告要求由相关职业卫生管理部门提供。
3. 职业病报告的流程：职业病报告的流程包括以下环节：- 发现或怀疑职业病病例或疑似病例；- 立即上报单位内设机构（或职业病防治专职部门）；- 单位内设机构（或职业病防治专职部门）审核并整理相关报告；- 上报相关职业卫生管理部门，及时提供相关调查和诊断数据；- 相关职业卫生管理部门组织专家进行调查和评估，给出相应的处理意见；- 单位及时整改，预防和控制职业病的发生和扩散。
4. 职业病报告的保密性与信息共享：职业病报告的内容应严格保密，严禁泄露个人隐私信息。
单位及相关管理部门应加强信息化建设，建立健全信息共享机制，确保职业病的报告和处理信息及时、准确传递，并做好相关数据的统计分析。
5. 职业病报告的反馈与评估：相关职业卫生管理部门应及时反馈职业病报告，给出相应的处理意见，并要求相关单位整改。
职业病的防治效果应定期进行评估，及时发现问题并采取相应措施。
6. 职业病报告的责任追究：对于故意隐瞒职业病病例或疑似病例的单位或个人，相关职业卫生管理部门有权追究法律责任，并视情节严重程度对相关责任人给予相应处罚。
四、制度效果评估1. 目标评估：评估职业病及疑似职业病报告管理制度的实施效果，包括报告及时性、准确性和完整性。
传染病报告管理规章制度
传染病报告管理规章制度为了规范传染病报告管理，加强对传染病疫情的监测和控制，保障公共卫生安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规和规章制度，制定本规章。
二、报告范围1. 本规章适用于全国范围内的传染病疫情的报告管理工作。
2. 传染病包括法定传染病和其他有传染性的疾病。
三、报告单位1. 医疗机构：各级各类医院、门诊部、诊所等医疗机构应及时报告确诊或疑似传染病病例。
2. 学校：各级各类学校应及时报告学生、教职员工感染传染病的情况。
3. 社区卫生服务机构：各社区卫生服务机构应及时报告社区居民感染传染病的情况。
4. 监狱、收容教育机关：监狱、收容教育机关应及时报告监护人员和被监护人员感染传染病的情况。
5. 其他单位：其他有可能爆发传染病疫情的单位应当及时报告。
四、报告内容1. 确诊传染病病例报告：包括患者基本信息、病情情况、治疗情况等。
2. 疑似传染病病例报告：包括病例基本信息、症状、流行病学史等。
3. 传染病疫情动态报告：包括传染病的疫情发展趋势、防控措施等。
五、报告程序1. 发现疑似传染病病例的单位应当立即报告所在地的疾病预防控制中心。
2. 疾病预防控制中心接到报告后，应当及时组织调查，并判断病例是否为传染病。
3. 如确诊为传染病病例，疾病预防控制中心应当向上级卫生主管部门报告，并协助做好病例的隔离、治疗和流行病学调查工作。
六、报告责任1. 各单位应当建立健全传染病报告制度，明确报告责任人，并定期进行培训。
2. 报告单位应当及时、真实、准确地报告传染病疫情，不得隐瞒、谎报或迟报。
3. 报告单位应当加强与疾病预防控制中心的联系，确保信息畅通。
七、处罚规定1. 对违反本规章的报告单位，将依法依规进行处罚，并公开通报。
2. 对串通隐瞒、谎报传染病情况的单位和个人，将追究法律责任。
八、其他1. 疾病预防控制中心可以根据实际情况制定相应的应急预案，加强传染病的监测和控制工作。
2. 各级卫生主管部门应当加强对传染病报告管理的监督和检查，确保传染病疫情得到及时控制。
医院传染病报告制度_1
医院传染病报告制度医院传染病报告制度1(一)传染病1、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽、病原携带者和疑似传染病病人时，立即报告(2小时内)防保科，并报出传染病报告卡。
2、责任疫情报告人发现乙类传染病，病原携带者和疑似传染病病人时，应在12小时内，报出传染病报告卡。
3、认定发现传染病的时间，在一般情况下，病区以化验室结果报出的时间为准，1天或1天以上为迟报，3天或3天以上为漏报。
4、门诊责任疫情报告人，发现符合临床症状的传染病病人，或病原携带者和疑似传染病病人时，按法定报告时间报出，否则，按不报定性。
5、对发现法定甲类传染病和乙类传染病，病原携带者和疑似传染病病人不报或漏报的责任人，每发现一例，扣奖金100元;每发现一例迟报的责任人，扣奖金50元。
6、发现甲类、乙类传染病病人或病原携带者和疑似传染病病人时，必须填写报告卡，填写报告卡必须按规定填写清楚，不得缺项，如发现缺项，每项扣奖金5元。
有下列行为之一的，医院根据《传染病防治法》的相关条款可予1000元以下的处罚，情节较严重的，按有关法律，给予直接责任人行政处分。
1、发现传染病病人或疑似传染病病人时，因不报或漏报，造成严重后果的。
2、造成传染病的医源性感染、医院内感染、实验室感染和致病性微生物扩散的。
3、因执行职务人员工作疏忽，末及时采取措施，造成传染病传播、流行。
(二)慢性病、职业病1、被确定为需要报告的慢性病，按规定的报告制度向防保科报告。
2、医务人员在日常门诊，住院工作中发现居住市区的病人，患有冠心病急性发作，新发糖尿病、恶性肿瘤等规定的慢性病必须在出院前报防保科，否则作漏报处理，每发现一例扣奖金50元。
3、填写报告卡必须按规定填写清楚，不得缺项，如发现缺项，每项扣奖金5元。
4、医务人员在日常门诊，住院病人中发现急性职业病、急性职业中毒或疑似病人，以及属于在生活中误服或口服引起的农药中毒病人时，应及时(2小时)向防保科报告，并在24小时内填写报告卡(向防保科索要)。
传染病登记报告工作制度
传染病登记报告工作制度一、目的为了预防和控制传染病的传播，保障人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构、学校、托幼机构、公共场所、工矿企业、农业生产经营单位等从事传染病防治工作的单位和个人。
三、传染病登记报告职责1. 医疗机构：负责传染病患者的诊断、治疗和报告工作。
2. 疾病预防控制机构：负责传染病监测、流行病学调查、疫情分析预测、预防控制措施的制定和实施等工作。
3. 采供血机构：负责血液及其制品的采集、供应和传染病病原体的检测、报告工作。
4. 学校、托幼机构：负责学生、儿童传染病疫情监测、报告和预防控制工作。
5. 公共场所、工矿企业、农业生产经营单位等：负责本单位的传染病防治工作，及时报告疫情。
四、传染病登记报告内容1. 患者基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系电话等。
2. 传染病诊断信息：疾病名称、诊断时间、诊断依据等。
3. 传染病接触者信息：接触者姓名、关系、接触时间、接触地点等。
4. 疫情相关信息：疫情发生时间、地点、涉及人数、疫情发展趋势等。
五、传染病登记报告流程1. 发现传染病患者或疑似患者时，医疗机构应立即进行诊断和治疗，并填写传染病报告卡。
2. 医疗机构将传染病报告卡及时上报疾病预防控制机构，同时上传至全国传染病信息管理系统。
3. 疾病预防控制机构接到报告后，进行流行病学调查，并根据疫情情况采取相应的预防控制措施。
4. 疾病预防控制机构将调查结果和处理情况上报上级疾病预防控制机构，并通报相关单位。
5. 各级疾病预防控制机构定期对传染病疫情进行分析和预测，提出预防控制建议。
六、传染病登记报告时限1. 发现甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽、脊髓灰质炎患者或疑似患者，应立即报告。
2. 发现其他乙类传染病患者、疑似患者和规定报告的丙类传染病患者，应在24小时内报告。
传染病疫情登记和报告制度模版
传染病疫情登记和报告制度模版一、背景和目的本制度旨在规范和加强对传染病疫情的登记和报告工作，及时掌握和了解传染病的发展趋势和防控情况，为疫情防控提供科学依据和决策支持。
二、适用范围本制度适用于各级医疗机构、疾病预防控制机构以及相关部门和单位。
三、主要职责和义务1. 各级医疗机构、疾病预防控制机构应当建立传染病疫情登记和报告制度，并指定专人负责具体工作；2. 各级医疗机构、疾病预防控制机构应当及时登记和报告发现的传染病疫情，确保相关信息的准确性和真实性；3. 各级医疗机构、疾病预防控制机构应当组织开展传染病疫情的调查研究工作，及时掌握疫情发展趋势和传播途径；4. 相关部门和单位应当积极配合和支持各级医疗机构、疾病预防控制机构的疫情登记和报告工作，提供所需信息和资源。
四、登记和报告程序1. 医疗机构和疾病预防控制机构在发现传染病疫情后，应当立即按照规定程序进行登记和报告；2. 登记和报告的内容应当包括传染病的名称、发病现状、传播途径、疫情发展情况等详细信息；3. 登记和报告应当采用统一的信息系统，确保信息的及时传递和准确记录；4. 各级疾病预防控制机构应当组织对报告的疫情进行审核和核实，确保数据的真实性和可靠性；5. 登记和报告应当及时完成，不得拖延或隐瞒疫情信息。
五、信息共享与保密1. 各级医疗机构、疾病预防控制机构应当积极与其他相关部门和单位共享传染病疫情信息，确保信息的及时传递和流转；2. 传染病疫情信息应当按照相关保密规定进行保护，未经授权不得随意泄露或公开。
六、监督和检查1. 各级疾病预防控制机构应当定期对登记和报告工作进行检查和督促，发现问题及时纠正；2. 相关部门和单位应当协助监督和检查工作，对发现的问题及时报告给上级机构。
七、违规行为处理1. 对于故意隐瞒、拖延或虚报传染病疫情的，应当依法予以严肃处理，追究相关人员的责任；2. 对于未按规定程序进行登记和报告的，应当及时补报，并视情况予以警告、罚款或其他相应处罚。
传染病报告管理制度参考范本
传染病报告管理制度参考范本一、引言为了加强传染病的监测、报告和管理，保障人民群众的健康和生命安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事医疗、公共卫生等相关工作的单位和人员。
三、报告对象所有发现和诊断出的传染病病例、疫情或疫点都必须及时向所在地的疾病预防控制机构报告。
四、报告内容传染病病例的报告内容应包括以下信息：1. 病例基本信息：包括患者姓名、性别、年龄、身份证号码等。
2. 病例病情描述：包括症状、体征、传染途径等。
3. 病例治疗情况：包括治疗方法、用药情况、治愈与否等。
4. 病例流行病学史：包括发病时间、地点、病源来源等。
五、报告流程1.发现传染病病例、疫情或疫点后，立即通知所在单位的传染病监测报告责任人。
2.传染病监测报告责任人收到通知后，记录报告时间、人员和内容，并立即向所在地的疾病预防控制机构进行报告。
3.疾病预防控制机构收到报告后，核实信息的真实性，并及时采取相应的措施，包括病例的隔离治疗、疫情的调查跟踪等。
4.疾病预防控制机构应将报告情况及时上报至上级部门，并根据相关要求进行汇总上报。
六、报告责任1.传染病监测报告责任人：负责监测和报告所在单位的传染病病例、疫情或疫点，保证报告的及时性和准确性。
2.所在单位领导：对传染病病例的监测报告工作给予支持和保障，明确报告责任人，并做好报告工作的指导和监督。
七、处罚和奖励对违反报告制度的单位和个人，将依照有关法律法规进行相应的处罚；对积极参与报告工作、履行报告责任的单位和个人，给予适当的奖励和表彰。
八、制度的宣传和培训各单位应加强对本制度的宣传和培训，使相关人员充分了解并能够正确执行本制度。
九、附则本制度自颁布之日起施行，如有任何修改或补充，将另行制定并公布。
传染病报告管理制度参考范本（二）是指针对传染病的发生和传播情况，建立起来的一套管理制度和流程。
该制度的目的是及时、准确地收集、报告和分析传染病疫情，以便采取及时有效的控制措施，保护公众的健康和安全。
传染病登记、报告制度范本
传染病登记、报告制度范本第一章总则第一条为了加强对传染病的监测、控制和防治工作，保障人民群众的健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于全市范围内传染病登记和报告工作。
第三条市疾病预防控制中心负责全市范围内传染病登记和报告工作的组织和指导。
第二章传染病登记第四条医疗机构、监狱、学校、托幼机构等单位及时将确诊或疑似传染病病例信息报送所在地县级疾病预防控制中心，并及时更新相关信息。
第五条医疗机构应当对病患进行登记，并及时报送本机构的登记信息至所在地县级疾病预防控制中心。
第六条医疗机构应当建立健全病例信息数据库，保存各类传染病病例信息，并确保信息的安全性和保密性。
第七条医疗机构应当配备传染病防控专业人员，组织开展相关培训，提高医务人员对传染病的认识和应对能力。
第八条医疗机构应当定期向县级疾病预防控制中心报送本机构的传染病登记信息，并向上级疾病预防控制中心提供相关数据支持。
第三章传染病报告第九条医疗机构、监狱、学校、托幼机构等单位应当及时将发现的传染病病例报告所在地县级疾病预防控制中心，并提供详细的病例信息。
第十条个人医疗机构应当及时将发现的传染病病例报告给所在地县级疾病预防控制中心，并提供详细的病例信息。
第十一条家庭、社区或其他单位应当及时向县级疾病预防控制中心报告发现的传染病病例，提供详细的病例信息。
第十二条监督部门应当加强对各单位报告传染病病例情况的检查和监督，发现问题及时予以整改。
第四章信息共享与交流第十三条市疾病预防控制中心应当建立健全传染病信息共享平台，与县级疾病预防控制中心共享传染病登记和报告信息。
第十四条省级疾病预防控制中心应当及时向市级疾病预防控制中心提供省内传染病疫情信息，并定期组织传染病防控经验交流会议。
第五章处罚与奖励第十五条对违反本制度规定的单位和个人，依法给予相应的行政处罚。
第十六条对在传染病登记和报告工作中表现突出的单位和个人予以表彰和奖励。
传染病种类及报告时限
传染病种类及报告时限一、目的为了使医务人员能掌握国家法定报告传染病的种类和要求，按要求及时上报传染病疫情。
二、范围适用于全院医务人员。
三、职责1、医护人员：首诊医生发现法定的39种传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人时，在规定时限内按要求填写传染病报告卡上报。
2、科室负责人：负责科室法定传染病报告管理工作。
3、医院感染管理科：负责收集、核对传染病疫情卡，并在规定时限内进行网络直报。
四、标准（一）法定传染病的种类（39种）1、甲类：2种（鼠疫霍乱）2、乙类：26种传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎（甲型、乙型、丙型、戊型、未分型）、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽（肺炭疽、皮肤炭疽、未分型）、痢疾（细菌性、阿米巴性）、肺结核（涂阳、仅培阳、菌阴、未痰检）、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒（Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期、胎传、隐性）、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾（间日疟、恶性疟、未分型）、甲型H1N1流感。
3、丙类 11种流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病。
（二）计划免疫相关性疾病1、 AFP病例：14种（15岁以下，含15岁）①脊髓灰质炎（小儿麻痹），②格林巴利综合征（感染性多发性神经根神经炎），③横贯性脊髓炎（脊髓炎、脑脊髓炎、急性神经根脊髓炎），④多神经病（药物性、有毒物质引起、原因不明性），⑤神经根炎，⑥外伤性神经炎（包括臀部肌药物注射后），⑦单神经炎，⑧神经根和神经丛炎，⑨周期性麻痹（包括低钾、高钾、正常钾软瘫和家族性周期性麻痹）⑩肌病（全身型重症肌无力、中毒性原因不明性肌病），⑾急性多发性肌炎，⑿肉毒中毒，⒀四肢瘫、截瘫和单瘫（原因不明），⒁短暂性肢体麻痹。
2024年职业危害事故的处置及报告制度范文（四篇）
2024年职业危害事故的处置及报告制度范文为及时且有效地控制健康危害事故及传染病的发生与扩散，确保顾客的身体健康与生命安全，依据《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》及《突发公共卫生事件应急条例》的明确指示，特制定以下报告制度：一、单位负责人被指定为健康危害事故及传染病疫情的责任报告人。
其他服务人员一旦发现任何健康危害事故，均有责任向责任报告人提供详尽情况。
二、关于疫情报告的内容及时限规定如下：一旦发现健康危害事故、传染病或疑似传染病病例，报告人必须立即上报相关信息。
若顾客或员工出现不明原因的高热、呼吸急促、剧烈呕吐、腹泻、急性结膜炎等症状，报告人需在指定时限（原文此处未明确，应补充具体时限，如“2小时”）内上报相关信息。
三、在出现符合本制度规定需报告的情况时，报告人应利用最为便捷的通讯手段，立即向市疾病预防控制中心及市卫生局卫生监督所进行报告。
四、为应对紧急情况，特附上医疗急救单位的联系电话，以备不时之需。
2024年职业危害事故的处置及报告制度范文（二）为了规范我公司在职业病危害事故方面的处置与报告流程，依据《____职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条以及《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，特制定以下制度：一、在发生或可能发生急性职业病危害事故时，必须立即启动应急救援和控制措施，并由公司相关部门负责，及时将情况上报至城阳区安全生产监督管理局及相关部门。
二、根据生产安全事故所导致的人员伤亡或直接经济损失，事故等级可划分为以下四类：（一）特别重大事故，系指导致____人以上死亡，或____人以上重伤（含急性工业中毒），或直接经济损失超过____亿元的事故；（二）重大事故，系指造成____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____亿元之间的事故；（三）较大事故，系指导致____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____万元之间的事故；（四）一般事故，系指造成____人以下死亡，或____人以下重伤，或直接经济损失在____万元以下的事故。
医院三病管理制度
一、目的为了加强医院对传染病、慢性病和职业病的管理，保障患者和医务人员的安全，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体医务人员、患者及家属。
三、传染病管理1. 传染病监测：医院设立传染病监测部门，负责传染病疫情监测、报告和防控工作。
2. 预防措施：医院应采取以下预防措施，防止传染病传播：（1）加强卫生宣传教育，提高患者和医务人员的卫生意识；（2）严格执行消毒隔离制度，确保病房、手术室等场所的清洁卫生；（3）加强患者和医务人员的健康检查，及时发现并隔离传染病患者；（4）对传染病患者进行规范治疗，提高治愈率。
3. 报告制度：医务人员发现传染病患者，应立即报告医院传染病监测部门，并采取隔离措施。
四、慢性病管理1. 建立慢性病档案：医院应建立患者慢性病档案，记录患者的病情、治疗情况、用药情况等。
2. 定期随访：医务人员应定期对患者进行随访，了解病情变化，调整治疗方案。
3. 健康教育：医院应开展慢性病健康教育，提高患者对疾病的认识和自我管理能力。
4. 多学科协作：医院应成立慢性病多学科协作组，共同研究慢性病治疗方案，提高治疗效果。
五、职业病管理1. 职业病预防：医院应采取以下职业病预防措施：（1）加强职业危害因素监测，确保工作场所符合国家职业卫生标准；（2）对医务人员进行职业病危害教育，提高防护意识；（3）为医务人员提供必要的防护用品，确保工作安全。
2. 职业病诊断与治疗：医院应设立职业病诊断与治疗部门，负责职业病患者的诊断、治疗和康复工作。
3. 职业病报告制度：医务人员发现职业病病例，应立即报告医院职业病管理部门，并采取相应措施。
六、监督检查1. 医院设立三病管理监督检查小组，负责对传染病、慢性病和职业病的管理工作进行监督检查。
2. 监督检查小组定期对医院各部门进行监督检查，确保各项管理制度得到有效执行。
3. 对违反本制度的行为，监督检查小组应责令改正，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度由医院医务科负责解释。
疾病报告和监测制度
疾病报告和监测制度1.制度目的本制度的目的是为了规范医院疾病报告和监测工作，加强对疾病的及时发现、报告、处理和监测，保障患者和医护人员的健康安全，减少疾病传播风险，提高医院对疾病的防控本领和应急处理本领。
2.适用范围本制度适用于本医院全部科室和工作岗位，包含医生、护士、技术人员、行政人员等。
3.报告职责3.1 患者报告3.1.1 医护人员发现病人显现疑似传染病或疑似职业病症状时，应立刻向所在科室或护理站报告，及时汇报病情。
3.1.2 护理人员应记录病人的基本情况、症状和体征，认真记录患者的病历信息，并及时上报给主治医师。
3.1.3 主治医师负责对疑似病人进行初步诊断和评估，如病人症状严重或确定为传染病时，应立刻报告给医务处和感染掌控科，同时采取相应隔离措施。
3.2 员工报告3.2.1 医院人力资源部负责员工健康监测工作，每年进行一次健康体检，包含对相关传染病和职业病的筛查。
3.2.2 医务处和感染掌控科负责监测医护人员的职业暴露情况，及时报告发生的职业暴露事件。
3.2.3 医务处和感染掌控科负责监测医务人员的职业病患病情况，及时报告已发现的职业病病例。
4.报告流程及时间要求4.1 医疗机构报告4.1.1 医生在初步推断为疑似传染病时，应立刻向医务处和感染掌控科报告，并填写疾病报告表（包含病人基本信息、病情描述、诊断结果等），报告时间不得超出2小时。
4.1.2 医务处和感染掌控科在收到疑似病例报告后，应立刻启动流行病学调查程序，并依据病情严重程度，及时向卫生防疫部门报告，确保信息及时传递。
4.2 卫生防疫部门报告4.2.1 医院卫生防疫部门在收到疫情报告后，应进行病情确认和分类，并上报至上级卫生防疫部门，确保疫情信息向上级部门传递。
4.2.2 卫生防疫部门应将病例信息及时录入疾病报告系统，并确保疾病信息的准确性和完整性。
4.2.3 卫生防疫部门要及时向医院供应疫情分析和防控建议，帮助医院掌控疫情扩散和传播。
职业病和职业危害事故报告制度范文
职业病和职业危害事故报告制度范文一、引言职业病和职业危害事故是工作场所安全与健康的重要问题，对劳动者的身体健康和生命安全有着深远的影响。
为了及时发现、预防和控制职业病和职业危害事故，建立职业病和职业危害事故报告制度至关重要。
本文旨在探讨职业病和职业危害事故报告制度的范文，以便为相关单位制定和完善报告制度提供参考。
二、职业病报告制度范文1. 职业病报告流程职业病报告流程包括以下环节：（1）发现职业病疑似病例；（2）医疗机构责任医生诊断并报告；（3）职业病报告核实；（4）职业病报告统计。
2. 职业病报告表格职业病报告表格包括以下内容：（1）个人信息：姓名、性别、年龄、工作岗位等；（2）诊断信息：疾病名称、病情严重程度等；（3）工作史信息：从业单位名称、工作岗位、工作年限等；（4）暴露史信息：暴露的职业病危害因素名称、接触病害物质的时间等；（5）医疗机构信息：报告医疗机构名称、报告医生姓名等。
3. 职业病报告内容要求职业病报告应包括以下内容：（1）病例信息：病例的个人信息、诊断信息等；（2）暴露史信息：病例的工作史、暴露史信息等；（3）职业病危害因素：病例接触的职业病危害因素的名称、形态、浓度等；（4）病例诊断依据：病例的诊断依据、诊断标准等；（5）报告医生信息：报告医生的姓名、职称、联系方式等。
三、职业危害事故报告制度范文1. 职业危害事故报告流程职业危害事故报告流程包括以下环节：（1）发生职业危害事故；（2）事故现场保护；（3）伤亡人员救治；（4）调查事故原因；（5）事故报告撰写。
2. 职业危害事故报告表格职业危害事故报告表格包括以下内容：（1）事故基本信息：事故发生时间、地点、工作单位等；（2）事故经过：事故的发生过程、原因等；（3）伤亡情况：造成的人员伤亡情况、伤亡程度等；（4）现场处理信息：现场保护措施、伤员救治情况等；（5）调查结论：事故的原因、责任认定等。
3. 职业危害事故报告内容要求职业危害事故报告应包括以下内容：（1）事故基本信息：事故的发生时间、地点、工作单位等；（2）事故描述：对事故的发生过程进行详细描述；（3）事故原因分析：对事故原因进行分析和解释；（4）伤亡情况：造成的人员伤亡情况、伤亡程度等；（5）责任认定：对事故责任进行认定和追究。
传染病报告管理制度模板范本
传染病报告管理制度模板范本一、引言为了加强传染病报告管理工作，提高传染病防控能力，确保公众健康安全，制定本传染病报告管理制度。
二、目的和适用范围本制度的目的是规范传染病报告的程序和要求，明确相关责任人，并提供具体的操作指南。
本制度适用于所有相关部门、机构和个人。
三、定义1. 传染病报告：指对发现的、疑似的或确诊的传染病病例进行定期和及时的报告。
2. 报告单位：指有关部门、机构或个人负责进行传染病报告的主体。
四、报告程序和要求1. 报告疫情信息1.1 传染病病例的发现：一旦发现传染病病例，报告单位应立即向生物安全防控部门报告。
1.2 疑似传染病病例的发现：若存在疑似传染病病例，报告单位应立即向生物安全防控部门报告。
2. 报告内容2.1 传染病基本信息：包括传染病名称、发病地点、发病时间、传染源等。
2.2 患者信息：包括患者姓名、年龄、性别、联系方式等。
2.3 临床表现：包括患者的症状、体征等。
2.4 疫情调查：包括与患者有接触的人员及其活动轨迹情况。
3. 报告方式3.1 电子报告：报告单位可采用电子邮件、短信、在线平台等方式向生物安全防控部门报告。
3.2 电话报告：在紧急情况下，报告单位可直接电话报告生物安全防控部门。
3.3 纸质报告：在无法使用电子和电话报告的情况下，报告单位可采用纸质报告方式，报告内容应准确、完整、及时。
4. 报告时限4.1 传染病病例的发现：报告单位应在发现传染病病例后的24小时内向生物安全防控部门报告。
4.2 疑似传染病病例的发现：报告单位应在发现疑似传染病病例后的12小时内向生物安全防控部门报告。
5. 报告责任人5.1 报告单位负责人：负责确保传染病报告工作的落实和报告时限的遵守。
5.2 报告员：负责具体的传染病报告操作工作，确保报告内容准确、完整、及时。
五、报告管理1. 报告记录和保存1.1 报告单位应对每次传染病报告进行记录，包括报告内容、报告时间、报告方式等。
1.2 报告记录应保存至少两年，在需要时进行查阅。
传染病管理报告制度
传染病管理报告制度一、目的为加强我院传染病管理，提高传染病监测的敏感性和疫情报告的及时性，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 成立传染病管理领导小组，由院长担任组长，分管副院长、公共卫生科、医务科、护理部、检验科、放射科等部门负责人为成员。
领导小组负责全院传染病管理的组织、协调、监督和指导工作。
2. 公共卫生科负责全院传染病监测、报告、疫情分析及防控工作的组织实施。
3. 各临床、医技科室设立传染病管理责任人，负责本科室传染病管理工作。
三、传染病报告范围1. 法定传染病：按照《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲、乙、丙类传染病。
2. 突发公共卫生事件：按照《突发公共卫生事件应急条例》规定的突发公共卫生事件。
3. 其他传染病：经专家评估，认为具有较大传播风险的传染病。
四、传染病报告程序1. 发现传染病病例，责任报告人应立即向本科室传染病管理责任人报告，并在2小时内完成传染病报告卡的填写。
2. 传染病管理责任人审核传染病报告卡后，应在2小时内通过医院传染病监测系统上报公共卫生科。
3. 公共卫生科收到传染病报告后，应在2小时内进行审核，并根据疫情情况及时上报上级卫生行政部门和疾控中心。
4. 传染病疫情发生变化时，责任报告人应及时更新报告信息。
五、传染病报告质量控制1. 公共卫生科定期对传染病报告质量进行评估，对报告不及时、不准确的科室和个人进行通报批评，并督促整改。
2. 医务科、护理部、检验科、放射科等部门应加强对本科室传染病报告工作的监督和指导，提高报告质量。
3. 医院定期组织传染病防治知识培训，提高医务人员对传染病报告的认识和能力。
六、传染病报告责任追究1. 传染病报告实行责任追究制度，对隐瞒、缓报、谎报传染病疫情的科室和个人，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规进行处理。
传染病管理报告制度
传染病管理报告制度一、背景和目的为了建立健康、安全的工作环境，并及时掌握和管理企业内部的传染病情形，保障员工的身体健康和企业的正常运营，特订立本《传染病管理报告制度》。
本制度的目的是规范和加强传染病管理报告工作，在发现或接到员工感染某种传染病的信息后，及时采取相应的防备和掌控措施，最大程度降低传染病在企业内传播的风险。
二、适用范围本制度适用于全部正式员工、临时员工、实习生以及来访客户在企业内工作或停留时。
三、定义•传染病：指由病原体引起的具有传染性的疾病，包含但不限于流感、感冒、肺炎、肠胃炎、麻疹等。
•紧急情况：指员工在工作期间感染传染病、显现传染病症状或接触确诊或疑似传染病患者的情况。
四、报告流程4.1 发现传染病症状若员工在工作期间显现以下情况之一，应立刻向所属领导和公司医务人员报告：1.发热（体温超出正常体温37.3℃）；2.咳嗽、咳痰；3.呼吸急促、气促；4.胸闷、胸痛；5.腹泻、恶心、呕吐；6.乏力、全身不适。
4.2 紧急情况报告一旦员工发现自身显现传染病症状，或者接触过确诊或疑似传染病患者，应立刻执行以下报告流程：1.隔离：员工应立刻戴好口罩，与他人保持至少2米的距离，并避开接触公共物品。
2.报告：立刻向所属领导、公司医务人员进行报告，并供应认真的病情描述和近期接触史。
3.就医：员工应立刻前往指定医疗机构进行检查，并按医生指示进行治疗，同时将检查结果及时报告给公司医务人员。
4.随访：员工治愈后，应进行14天的随访，每日向公司医务人员报告体不冷不热身体情形。
4.3 定期报告每周，由公司医务人员对部门进行传染病检测，认真统计员工显现传染病症状的情况，编制传染病发病情况的报告，并在公司内部相关平台上进行发布。
五、工作职责5.1 领导责任1.负责全面落实和执行本制度，并定期评估制度的执行效果。
2.指派专人负责传染病管理报告工作，并对其进行培训和督导。
3.为员工供应必需的防护设备和医疗资源，并督促员工遵守相关规定。
医院强制性报告制度的内容
医院强制性报告制度的内容什么是医院强制性报告制度医院强制性报告制度是指医院在诊断或治疗某一疾病时，根据相关法律法规规定，需要向相关官方机构报告该疾病情况的一种制度。
这种制度旨在采取必要的措施来控制和预防疾病的传播，保障公众的健康和安全。
哪些疾病需要强制性报告根据我国相关法律法规，医院需要向相关官方机构报告的疾病主要包括以下几类：1.传染病：包括甲、乙、丙类传染病以及其他需要强制报告的传染病。
2.中毒和职业病：中毒和职业病的确诊，需要向相关官方机构报告。
3.慢性病：如癌症、艾滋病等慢性病，需要向相关官方机构报告。
4.职业健康监测：根据国家有关规定，对接触某些有害因素的人员进行职业健康监测，医院应将相关监测结果如实报告。
医院强制性报告制度的程序医院在实施强制性报告制度时，需要遵循一定的程序。
具体为：1.诊断疾病：当医院诊断出某一需要强制报告的疾病时，医生应立即向医院相关部门报告。
2.填写报告表：医院相关部门应当根据国家相关规定，填写相应的报告表，详细记录相关病人的信息以及所患疾病的类型、病因、临床表现、诊断结果等情况。
3.报告上报：填写完报告表后，医院相关部门应及时将报告上报给相关官方机构，确保及时有效地控制和预防疾病传播。
医院强制性报告制度的意义医院强制性报告制度对于保障公众健康和安全具有重要意义：1.及时预警：医院强制性报告制度可以及时发现并预警疾病的传播。
2.做好应对措施：相关官方机构可以根据医院的报告信息，采取必要措施，及时处置和应对疾病传播，有效控制和预防疾病的发生和流行。
3.保障公众健康：强制性报告制度可以保障公众健康和安全，减少疾病传播对社会的影响。
医院强制性报告制度需要遵守的原则医院在实施强制性报告制度时，需要遵守以下原则：1.保护病人隐私：强制性报告制度应当保护病人的隐私，医院应确保处理病人信息的安全性和保密性。
2.按照法律法规实施：医院应当遵守相关的法律法规和规章制度，按照规定实施强制性报告制度。
医务人员强制报告制度规定
医务人员强制报告制度规定概述医务人员强制报告制度是指医疗机构根据国家有关法律、法规和规章，对特定传染病和职业病进行定点报告和强制报告，对于发现和确诊这些病例的医务人员必须及时向当地疾病预防控制机构报告。
该制度的实施是保障公众健康安全和预防传染病流行的重要措施之一。
强制报告制度的重要性强制报告制度是预防和控制传染病的重要手段之一，它的实施对于保障公众健康具有非常重要的意义。
首先，强制报告制度能够及时发现和控制传染病，遏制疾病的传播。
通过医务人员及时报告，疾病预防控制机构可以及时采取针对性措施，迅速控制疾病的传播。
特别是对于一些潜伏期短、传播速度快的传染病，及时发现和控制具有至关重要的作用。
强制报告制度的实施，可有效地控制传染来源，降低社会对受疾病侵害的风险。
其次，强制报告制度对于加强公共卫生体系，提高基层医疗服务能力具有重要意义。
医务人员在强制报告制度的推动下，能够更加积极、主动地对传染病进行诊治，提高了医务人员的职业保障感和工作积极性。
再次，强制报告制度对于科学恰当的预防工作落到实处、提高全社会健康素养意识具有积极影响。
随着疾病预防控制体系不断完善，全社会对于传染病、公共健康事务等重大疫情的认识、预防、预案等方面知识的普及也相应提高，从而使得强制报告制度的实施更加得到全面认可和推广。
强制报告制度的实施细则医务人员在实施强制报告制度的过程中，应当遵循以下规定：报告时间医务人员应在发现病例当天内进行报告，并确保疾病发生的详细情况得以详实的记录。
报告内容凡被定点报告传染病、职业病和突发公共卫生事件的医疗机构，医务人员都必须如实提供病例发生的基本情况，包括年龄、性别、职业、旅居史、接触史、就诊情况等。
报告方式强制报告制度规定，医务人员在报告时应通过预防控制体系的公共平台、短信、电话、电子邮件等形式实现及时、准确的报告。
权益保障加强内部监管，对于主动、准确报告病例的医务人员要予以表扬鼓励。
严禁因舞弊等原因有意或遗漏病例不能及时报告的行为，对于违规医务人员要严格惩处。
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传染病职业病报告制度
严格执行《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》，全体医务工作者有义务做好传染病、职业病的登记、报告。
任何单位及个人不得瞒报、迟报或谎报。
一、临床医生必须按规定做好门诊日志的登记工作，填写项
目要齐全，字迹清晰，住址要详尽，不得有漏项缺项。
二、发现甲类及按甲类管理的传染病须在两小时内报告防
疫科，乙类、丙类传染病要在六小时内报告。
三、发现传染病暴发，食物中毒或突发公共卫生事件，首诊
一声医生要以最快速度报告防疫科。
四、发现各种职业病人，应该及时报告卫生主管部门。
五、防疫科每月对辖区内的门诊日志进行一次检查核对。
六、医院防保人员应根据《传染病疫情监测信息报告管理办
法》对甲、乙、丙类传染病疫情按要求时限网上直报。
七、医务工作者在医疗过程中，对疑似或确诊甲、乙、丙类
传染病不按要求瞒报、缓报、谎报，一经查实将给予教
育、经济处罚，并及时补报，情节严重者按《传染病防
治法》规定追究行政、法律责任。