耐克公司的战略管理分析
耐克案例SWOT
战
略 内
选 部
择 因
素
外
部
因
素
优势（Strengths）
⒈品牌忠诚度
⒉市场营销技术：有效的广告和促销策略
⒊在产品研发方面技术领先
⒋低成本、高质量的生产制造体系（“网络型结构”）
⒌良好的盈利性；高于平均水平的利润率
⒍1.24亿的战略基金
⒎菲尔·奈特的未来式领导风格使事件处理速度很快
⒈削减产品线，将精力集中在盈利多的产品上（W2，W5，O3，O4）
⒉重新设计组织机构使方向能更集中（W3，O3，O4，O5）
威胁（Threats）
⒈市场日趋成熟，竞争加剧
⒉顾客对价格敏感性增加，可能导致价格竞争加剧
⒊顾客对价格的敏感性增加，可能导致一般品牌和私人商标的增加
⒋社会趋势正由运动装向时尚装转变
劣势(Weaknesses)
⒈高于平均水平的杠杆作用限制了借款能力
⒉从财务上看不能达到30%的年增长目标
⒊宽松的管理风格造成沟通不充分，不适合于大型公司
⒋缺少正式的管理体系，造成控制不利
⒌产品线太宽
机会(Opportunities)
⒈由于一些社会性趋势（如休闲）和事件（如1984年奥运会），美国市场需求增长
⒉引入了低成本的产品线
⒊增加了富裕，注重地位和时尚的顾客群喜爱的产品
⒋增加了新的个性化产品或新用途
⒌海外市场的扩大
S＋O战略选择
耐克如何利用其优势把握它的机会？
⒈大范围地进行R＆D开发新的产品线，例如足球装
（O1，O2，O3，O4）
⒉开发中等收入、妇女以及国际市场
W＋O战略选择
耐克如何能克服劣势以把握机会？
基于SWOT的耐克公司战略选择
【 关键字 】 战略管理
Ｓ ＷＯＴ 竞争情报
耐 克 作 为 一 家 国 际 知 名 企业 ， 缔 造 了很 多 的 传 奇 ， 在 近 年 它 但 来 一 方 面 耐克 公 司 的创 新 能力 似 乎 陷 于枯 竭 。 一 方 面 ， 另 耐克 公 司 还 要 与剥 削亚 洲 制 鞋工 人 的 指控 周 旋 。缺 乏 新 意 的新 款 运 动 鞋 以 及麻 烦 不 断 的 公 司 收 购 丝 毫 未 能 改变 公 司 现在 的窘 境 。渴 望 重 振 雄 风 的 耐 克 公 司 开 始 大 幅 度 提 高 产量 ，但 是 这 样 做 的结 果 只是 向 市 场 上输 送 了更 多 顾 客 毫 无 兴趣 的运 动 鞋 。 在这 种 窘 迫 的 环 境 下 ， 耐 克 迫 切 需 要 调 整 自己 的 发 展方 向 ，构建 适 应 消费 者 需 要 的公 司
１ 势 ． 优 首 先 ，耐 克 是 一 家 极 具 竞 争 力 的 公 司 。 它拥 有 良好 的企 业 形
根 据 以上 对 耐 克公 司 Ｓ Ｔ分 析 ， 建 其 发 展 组 合 战 略 ， 期 ＷＯ 构 以
在竞 争 不 断 加 剧 的运 动 品牌 市 场 保 持 持续 的竞 争 优 势 。
Ｌ Ｕ 茁
象 、 誉 以及 生 产设 计 能力 。 次 ， 克 公 司 没有 自己 的丁 厂 它不 声 其 耐
基于 Ｓ Ｔ的耐克公司战略选择 ＷＯ
孙 月 红
（四 川 大 学 公 共 管 理 学 院
【 摘 要】 本文首先简要介绍 了耐克的大致情况。然后 ， 采用 Ｓ ＷＯＴ分析法
分 析 了耐 克 的 环境 ． 包括 企 业 内部环 境 和 外部 环境 。 在 Ｓ ＯＴ 分 析 中 ， Ｗ 主 要 论 述 了企 业 的 内部 优 势和 劣势 ， 及 外 部机 会和 威 胁 。在 Ｓ ＯＴ 分析 的 以 Ｗ 基 础 上 ． 出耐 克 的 战略 选择 ， 且 结合 竞 争 情 报 ， 出 了耐 克公 司 的竞 争 给 并 提
nike的人力资源管理战略
nike的人力资源管理战略嘿，朋友！咱今天来聊聊耐克（Nike）那让人眼前一亮的人力资源管理战略。
你想啊，一家企业就像一支球队，球员们各有专长，得有个好教练把大家的劲儿往一处使，这教练的角色就类似企业的人力资源管理。
那耐克在这方面做得咋样呢？耐克特别注重人才的选拔，就像在果园里挑最甜的果子。
他们可不会随便抓个人就塞进队伍，而是睁大了眼睛，找那些有激情、有创造力、还能跟团队合拍的人。
这就好比建房子，好的材料才能撑起坚固的大厦，不是吗？培训在耐克的人力资源管理里也是重中之重。
他们可不是让员工自己在那瞎摸索，而是像给树苗施肥浇水一样，精心培育。
提供各种专业的培训课程，让员工不断成长，不断进步。
这不就像给战士配备精良的武器，让他们能在战场上冲锋陷阵嘛！再说激励机制，耐克可真是有一套。
给员工的奖励那是实实在在的，让大家都有奔头，有动力。
这就好像给马儿眼前挂个香甜的胡萝卜，能不让马儿使劲跑吗？而且耐克特别强调团队合作。
他们知道，一个人跑得再快，也比不上一群人携手共进。
这就跟拔河一样，劲儿往一处使，才能赢！在耐克的团队里，大家互相支持，互相帮助，共同攻克一个又一个难关。
还有啊，耐克的企业文化那也是相当吸引人。
就像一个温暖的大家庭，让员工有归属感，愿意为这个家付出。
你看那些在耐克工作的人，哪个不是充满自豪，干劲十足？人力资源管理对于耐克来说，可不是做做样子，而是实实在在地推动着企业向前发展。
这不就跟汽车的发动机一样，提供源源不断的动力？要是没有好的人力资源管理，耐克能有今天的辉煌成就？所以说，耐克的人力资源管理战略那真是高招频出，值得其他企业好好学习借鉴。
这就好比找到了成功的秘籍，能不厉害嘛！。
耐克公司战略管理分析
耐克公司战略管理分析学院：经济与管理学院班级：09级工商管理姓名：陈范学号：0916010081目录公司简介---------------------------------------------3 关键战略要素---------------------------------------4 产业结构分析---------------------------------------5 内外部环境分析------------------------------------7 综合分析---------------------------------------------11 耐克的远景及使命分析---------------------------14 发展战略---------------------------------------------15 竞争战略---------------------------------------------16 产品战略---------------------------------------------17耐克公司介绍耐克(NIKE)公司总部位于美国俄勒冈州Beaverton，为各类体育运动和健身活动设计及行销运动鞋类、服装、设备和附件，居世界领先地位。
1963年，毕业生比尔鲍尔曼(Bill Bowerman)和校友菲尔奈特（Phil Knight）共同创立了一家名为“蓝带”（Blue Ribbon Sport）的公司主营体育用品。
1972 年蓝带公司更名为耐克公司，从此开始缔造属于自己的传奇。
公司创始人比尔鲍尔曼自1947 年从俄勒冈大学毕业后一直留校担任田径教练，曾经训练出世界田径史上的传奇人物--Steve Prefontaine。
比尔鲍尔曼幼年时家境贫寒坎坷的经历培养了他铁一般的意志。
而现任董事长兼首席执行官菲尔奈特作为公司的两位主要创始人之一对耐克的发展同样功不可没。
企业战略管理案例分析考试用
耐克的生产政策和程序当耐克公司决定实施由独立的制造商（出于成本考虑，所有这些制造商位于台湾、泰国、印度尼西亚和中国）在国外生产其所有的运动鞋类产品的战略时，公司制订了一系列的政策和生产规定以监督与其“生产伙伴”（这是一个耐克公司精心考虑的字眼，因为它意味着联合的责任）的工作关系。
耐克的人员被安置于所有关键制造机构的现场，每一个耐克公司的代表一般要在同一个工厂呆几年的时间以详细了解合作方的人员和其生产过程。
他们的作用相当于与总部之间的联络官，努力使耐克的研究开发活动和新产品的设计与工厂的生产能力相配合，并根据最新的销售预测每月进行新产品的订购。
耐克公司在每个工厂实施一项质量保证计划以不断加强其现时的有效的质量管理活动。
耐克公司在制造其享有的溢价的一流模型工厂，努力使每月生产订购量的起伏量最小化（每日产量一般为20000到25000双）；其政策是保持月度之间的订购数量变动不超过20％。
这些工厂独家生产耐克的鞋类产品，并有望共同开发新的模型和合作投资新的技术。
那些大量制造商从中等到低等的耐克产品的工厂（通常每天生产70000到85000双）被为“批量生产者”，他们自己来处理每月订购数量的变动，这些工厂通常同时生产5－8家其他购买者的鞋子，这使他们能灵活地处理订货，使生产保持稳定性。
按时向生产伙伴支付购买款项，使其获得可以预测的现金流量是耐克的一项严格的政策。
根据该公司的实例谈谈你对战略实施的认识。
答案：1．企业战略的实施要涉及多个方面，如企业组织的变革、企业资源的重新配置、企业各种管理制度的调整等，这些变革都要服从企业的战略。
2．战略实施要把影响企业总体目标实现的关键环节作为战略实施的重点，采取切实的措施确保其战略目标的实现。
同时具体的业务要采取具体的对策。
3．该公司采用的是业务外包战略，因此保证外包产品的制造质量及按时交货就成为影响公司战略的重要因素。
该公司在这一环节采取了切实的措施。
4．不同的业务外包形式其管理重点不同，该公司采用了不同的作法。
耐克和阿迪达斯的战略分析
耐克和阿迪达斯的战略分析耐克的战略分析：1.品牌定位：耐克一直致力于打造“激情、动感、创新”的品牌形象，通过与全球顶级运动员的合作和赞助，强调其产品的性能和质量。
2. 研发创新：耐克将大量资源投入到研发创新上，不断推出新颖的产品技术，如气垫鞋底技术、Flyknit技术等，以满足运动员和消费者的需求。
3.市场推广：耐克在市场推广方面投入巨大，通过广告、赞助体育赛事、与明星运动员的合作等方式提升品牌知名度和认可度。
4.多品类战略：耐克涵盖了多个运动品类，包括篮球、足球、跑步、网球等，以满足不同消费者的需求，同时扩大市场份额。
5.供应链管理：耐克通过建立全球化的供应链管理体系，优化生产和物流过程，以保证产品的质量和交付准时。
阿迪达斯的战略分析：1.品牌定位：阿迪达斯定位于“精英运动员”的品牌形象，与顶级运动员和运动队合作，包括足球、篮球、田径等运动。
2.市场细分：阿迪达斯在市场细分方面做得很好，不仅关注专业运动员的需求，也开发出适合大众消费者的休闲产品，如街头潮流鞋款。
3.市场推广：阿迪达斯通过与顶级运动员、运动队的合作和赞助体育赛事等方式，提升品牌形象和影响力，同时采用数字化和社交媒体等新渠道进行市场推广。
4. 扩大市场份额：阿迪达斯通过收购和合作伙伴关系扩大其市场份额，如收购Reebok和TaylorMade等运动品牌。
5.可持续发展：阿迪达斯致力于可持续发展，通过减少对环境的影响、推动供应链透明化等方式来实现企业社会责任。
两个品牌的共同点是都注重产品质量和市场推广，以及与顶级运动员和赛事的合作来提升品牌形象。
然而，它们的主要区别在于品牌定位和市场细分。
耐克注重于激情和创新，并涵盖多个品类，而阿迪达斯则更注重与精英运动员的合作和休闲产品的发展。
此外，阿迪达斯也更注重可持续发展和企业社会责任。
这些战略和策略的实施使得耐克和阿迪达斯能够在竞争激烈的运动品牌市场中保持领先地位。
华东理工大学商学院战略管理案例分析——NIKE
小组成员：梁美代子 沈 毅 赵 诣 成 刘 佳 俊
Nike
诞生
Nike LOGO
Nike
现状
Nike的诞生
• 1963年，俄勒冈大学毕业生比尔· 鲍尔曼和校友 菲尔· 奈特共同创立了一家名为“蓝带体育用品 公司”(Blue Ribbon Sports)的公司，主营体育 用品。 • 1972年，蓝带公司更名为耐克公司，从此开始 缔造属于自己的传奇。
经济环境
在经济全球化的背景下，各个行业的消费市场 都在扩大。北美自有贸易协议和WTO也为对外 贸易提供了良好的保障。 但在经济全球化的同时，也出现了区域性的经 济集团，如欧盟等，对于成员国以外的贸易对 象设置了各种贸易壁垒，阻碍了耐克公司进一 步拓展市场。
经济环境
如今，耐克公司将大部分生产都放到了发展中国家， 但是发展中国家经济发展的不稳定，不定期的经济危 机，对于耐克公司的生产和销售也造成很大的影响， 还有一些发展中国家的运动鞋市场尚未全部开放，一 些国家仍对进入本国的外国公司运动鞋产品实行配额 制度。 从美国自身的经济发展状况来看，90年代前后，美国 经济开始摆脱滞涨，出现了良好的增长势头，但06年 以后出现的金融危机使美国经济又遭重创，美国本土 的市场必定萎缩。
社会环境
和1980年代末相比，1990年代经常参与运动的女性增加 了86%，全球大约有1300万女性打篮球，有700万女性 踢足球，其中特别以6—11岁的小姑娘群体增长得最快 市场需求—在美国，从1990年代中期开始，女性购买的 运动鞋数量超过了男性购买。尤其在1999年，全美百货 公司柜台上女性运动鞋的销售额比1998年增长了29% 在2000年前，耐克所用的女鞋模型只是简单地比男鞋小 一号，2000年耐克开始按照女性的脚型开始做鞋
耐克与阿迪达斯竞争战略分析
耐克公司应该采用增长型战略即（优势—机会）战略，利 用外部机会来发展和增强公司内部优势。 ➢ 采用密集型战略中的市场渗透策略，利用生活节奏的加快， 人们消费价值观念的转变及消费水平的提高，以及电视、网络 等平台空间的扩大充分普及其品牌，充分发挥耐克内部的优势 资源，进行现有市场中现有产品的渗透，从而提高其市场份额。 ➢ 密集型战略中的产品开发策略，利用运动品牌市场存在较 高的进入壁垒这一机会，充分发挥耐克公司在企业形象、声誉、 品牌价值和产品外形设计等方面的优势，不断开发和推出新的 产品，从而扩大其市场份额。
区隔，这样一方面满足了
美国消费者的需求，另一
方面也保证了你在这个细 分市场上有独到的优势
3.耐克与阿迪达斯核心竞争力分析
阿迪达斯长期以来就 以其严格的质量管
理体系而著称，这个 体系保证了阿迪达 斯产品的高质量所 以这一传统应该保 持并且进一步弘扬
阿迪达斯应 该设计能够赢得所 谓“动态效率”C
dynamic efficiency) 的新战略。
可将消费者年龄层层提高为中 高年龄层； 广告吸引力高； 顾客品牌忠诚度； 可向更多国家发展、设厂； 积极拉拢亚洲国际市场。
一.耐克与阿迪达斯SWOT分析
（二）阿迪达斯公司总体战略小结
通过收购或合作的方式，阿迪达斯有效地建立与客户之间的固定关系， 遏制竞争对手的扩张意图，维持自身的竞争地位和竞争优势；
市场响应度高
研发和营销能力强 良好的公司形象 机会（O）
运动品牌市场有较高的进入壁垒 电视、网络的普及让运动品牌传播空间更加
增大 人们的价值观念和消费水平逐渐提高
采用生产外包模式，受到国内团体抗议涨工 资
威胁（T） 运动品牌市场竞争激烈
耐克公司战略管理分析
课程论文耐克公司战略管理分析学生：常青学号：********** 课程：公司战略管理教师：王琴班级：06人力资源管理目录一、公司简介------------------------3二、发展历程------------------------3三、关键战略要素分析----------------8四、鞋业面临的机会和威胁------------10五、耐克的远景及使命分析------------11六、耐克公司的SWOT分析------------13七、耐克品牌的营销战略--------------17耐克公司战略管理分析一、公司简介耐克NIKE公司总部位于美国俄勒冈州Beaverton，为各类体育运动和健身活动设计及行销运动鞋类.服装.设备和附件，居世界领先地位。
公司成立于1972年,其前身是现任NIKE总裁菲尔耐特以及在1967年开发的第一款由轻质耐磨尼龙马拉松跑鞋的比尔鲍尔曼教练投资的蓝带体育公司。
在1973年，全美2000米到10000米跑所有记录创造者佩里方庭成为第一个穿NIKE运动鞋的田径运动员。
1978年，NIKE国际公司正式成立，NIKE鞋也进入加拿大，澳大利亚、欧洲和南美等海外市场，一举成为全球运动产品市场占有率最高的品牌。
NIKE公司从一家生产跑步鞋的小型公司起步，一直致力于创新和设计，不断增加投入，以期生产出能提高运动员表现的产品。
在中国，NIKE早在1994年便与4支甲A足球俱乐部签订赞助协议。
同时，也与男篮，女篮国家队保持密切地合作关系。
公司还致力于体育明星的培养及青少年参与体育运动的机会。
96-97年NIKE公司全力赞助中国健力宝青年队在巴西的留学。
首次创办3对3篮球赛，NIKE高中男子篮球联赛，耐青少年足球超级杯赛等。
NIKE的口号"Just Do It"和"There's No Finish Line"便是NIKE所取得的一切成绩的最好证明：成功永远没有过去式，只是一个将来式。
耐克公司战略分析
-----Just do it
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Nike “Swoosh”的演变历史
1971
1972
1985
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耐克为什么会在同行业中 获得优胜呢 ？
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产业结构分析
一、 现有企业间的竞争强度 1、现有竞争企业的数量和力量对比：与耐克公司一样属于国
际大牌的企业有很多，例如阿迪达斯，锐步，美津浓， KAPPA， 茵宝等等。另外，一些二三线的品牌对耐克公 司也有一定的冲击力。拿中国市场为例，首先有李宁，一 些新晋品牌例如特步，361度都是以抢占国内市场为目的 的，并且价格更加低廉。所以，耐克公司所面临的挑战不 小。 2、成本结构分析 ：运动产品的投资需要很多的前期研究费 用，耐克公司的很多鞋款都是具有很高的科技含量，耐克 也重点在这方面有所投入，这也就要求公司对产品的科研 投入费用比重较大。另外，鞋款都是手工制作，所以，对 人力资源的要求也很高，选择更加低廉的劳动力是企业要 考虑的问题。这也是耐克不选择本土制造的一个关键因素。
耐克公司战略分析
会计1060
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公司简介
1963，毕业生比尔·鲍尔曼和校友菲尔·奈特共同创立了
一家名为“蓝带”(Blue Ribbon Sports)的公司,主营体
育用品。1972年,蓝带公司更名为耐克公司,从此开始缔造
属于自己的传奇。创始人兼当时公司的首席执行官菲
尔·奈特（Phil Knight）认准了高档优质跑鞋市场的潜
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阿迪达斯的鞋类市场营销主管埃里克·利特克指出：" 阿迪达斯的设计师在设计运动鞋时，并不清楚潜在的买家 是谁。不熟悉顾客，这就是阿迪达斯的症结所在：它一直 在制造好鞋，但却不合消费者的口味。"
耐克公司战略管理.doc
耐克公司的战略管理组员：13364065单骊13364075梁娜13364072赵梦13364073徐蕴杰一．耐克公司的简介1963年，比尔·鲍尔曼和校友菲尔·奈特共同创立为"蓝带体育用品公司"(Blue Ribbon Sports)的公司,主营体育用品。
1972年,蓝带公司更名为耐克公司,从此开始缔造属于自己的传奇。
Nike正式命名于1978年，年轻而有活力，后来居上，超过了曾居市场的领导品牌阿迪达斯、飙马、锐步，被誉为是“近20年世界新创建的最成功的消费品公司”。
二、耐克公司的发展历程到了1979年，耐克又一次建立了在技术上的霸主地位——耐克气垫技术，从而占领了50％的跑步鞋市场nike继续的创新科技..为了加强稳定性,但事实上,它并不符合人体运动原理.这时nike首次的科技革新错误. nike开始学习如何使得专业运动鞋在运动中表现的更专业,符合生理学,物理学,以及所使用的材料使的运动鞋更具功能性。
国家足球队继续我们在跑步与篮球的成功, nike 的分枝扩大到足球. nike 进入足球市场提供最具专业的足球鞋,同时和职业球员一起推广和发展. 就像在跑步方面的草根推广一样- 为运动员服务–在其他运动项目是一样的. nike 占领篮球市场同时成为nba运动员第一大穿着运动鞋的品牌1979年，耐克又一次建立了在技术上的霸主地位——耐克气垫技术，从而占领了50％的跑步鞋市场1984年走进奥运会1985年, 签下芝加哥公牛队的体育新人麦克.乔丹,他给nike带来的是运动的创新,推动了产品的开发。
1987年nike在面对reebok进入市场的反应策略1990年耐克世界校园开放1994年全球营业额达到近48亿美元。
Nike公司的利润从1985年的1300万美元上升到1994年的约4亿美元，10年之间利润增长了大约30倍!1997年nike在其他国家的发展和成长中国成为nike在亚洲最大的资源地和销售市场签约罗那尔多-----巴西球星开始进入世界足球市场2000悉尼奥运会–运动员的新品牌和创新的产品2010世界最著名的一线品牌之一三、市场分析现有竞争企业的数量和力量对比：与耐克公司一样属于国际大牌的企业有很多，例如阿迪达斯，KAPPA等等。
耐克公司的战略管理案例分析报告
耐克公司的崛起“放手去干”，是美国著名的运动鞋生产商耐克的企业口号，也是其文化个性鲜明的体现——“体育、表演、洒脱自由的运动员的精神”，这一反传统观念的企业形象的树立与发扬，甚至输出国际，都要从其创办人菲利浦·奈特的汽车行李箱里诞生耐克的传奇性故事开始。
耐克公司初创时为蓝带体育用品公司——它是以奈特在斯坦弗商业研究生院上学时写的一篇论文为模型创建的。
奈特胡乱的搜集了一些田径赛名将和体育迷的想法写在文章中，他们的头脑中有一个共同的目标：打败阿迪达斯，让越来越多的运动员穿上日本生产的高质量低价格的跑鞋——Tigers(虎牌)。
奈特被选入俄勒冈州大学田径队，成为专业中长跑队员后，他对体育用品的激情被磨掉了。
后来他曾在波兰Price Waterhouse当了五年会计师，它的商业意识也就是在那时培养起来。
俄勒冈传奇人物式的田径教练彼尔·鲍尔曼，总是给他的明星运动员定做跑鞋。
他告诉奈特，一个田径队是由一些个体队员组成的，每个人必须永不停息拼命提高他或她的成绩，径赛运动员的信条是：“没有端点”。
Price Waterhouse给它的启示是“商业行为有最基本的原则”。
耐克的历史是以上两个信条不断对话的过程，是运动员的个人奋斗精神与商业约束相协调的过程。
奈特与鲍尔曼开始共同创办蓝带，并于1972年更名为耐克，从那以后，它开始设计带本公司商标的鞋，并在亚洲生产。
当时，在美国运动鞋市场占据统治地位的是阿迪达斯、彪马和Tiger。
70年代初期，慢跑热逐渐兴起，数百万人开始穿用运动鞋，因为运动鞋不仅穿着舒适，而且还是健康而年轻的象征——这就是大多数人向往的形象，运动鞋即将流行起来，但以阿迪达斯为首的“铁三角”却没有掌握这一发展趋势。
“耐克”却跑步进入了。
1974年，鲍尔曼教练在烤华夫饼干的铁模中摆弄出一种脲烷橡胶，制成一种新型鞋底。
这种鞋底是“华夫饼干”式的，鞋底还有小橡胶圆钉，使它比市场流行的其他鞋底的弹性更强，这项看上去很简单的产品革新推动了奈特的事业，产品迅速打开市场，耐克1976年的销售额从前一年830万美元猛增到1400万美元。
耐克战略管理
旗下品牌
外部环境分析 战略分析
内部环境分析
外部环境分析
PEST分析
3 1 2 4
社会分析 政治环境
科技环境 经济环境 纵观 Nike 的国际市场，加拿大、亚洲的中国、 Nike 在拓展海外市场时，也同样重 韩国、日本、澳洲的澳大利亚、欧洲国家、 视各国的社会文化环境，对于这么 现如今，世界经济呈现了经济全球化 在世界体育用品中， 不光是有很好的质量， 拉美部分国家都是 NikeNike 的主要销往市场，这 一个做体育用品的行业，更看重的 和区域经济集团化的趋势，这对于 为了应对当代体育的不断发展，运动员对运动 些国家和地区从政局上看，都相对比较稳定， 是某一个国家的体育文化环境。 Nike 拓展海外市场来说提供了积极的 装备的要求也是越来越高，在新产品研发这一 国家动荡和战争相对较少，并且人口密集， 条件， Nike 的主要销往市场澳大利亚， 方面， Nike 也是投入了大量的力量，举例来说 人民的生活状态相对稳定。再加上这些国家 Nike Fuse科技是将皮革、网眼和TPU等传统 欧洲，日本，韩国都是发达国家，人 都是比较开放，这些国家国际贸易也在不断 鞋面材料，采用一种特有方式制造出来的全新 民的生活水平高，地区经济发达。 的发展。 材料
3 2
0.6 0.2
计算机网络和电子商务等的兴起，正威胁着传统的销售渠道，消除中间销售 商将给企业带来更多的利润。
威胁 该运动鞋行业壁垒高筑，有较低的供应商议价能力，适度的购买者议价能力 并且没有焦点产品的替代产品，很难挤出利润。
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2
0.2
竞争态势矩阵 CPM矩阵分析
耐克竞争态势分析矩阵
耐克 关键因素 权重 评分 加权分数 评分 加权分数 评分 加权分数 阿迪达斯 彪马
NIKE企业战略分析
1971年，名叫耐克的胜利女神 有一对舞动的翅膀，
学生卡洛林·戴维森设计了 第一个Swoosh标志。
1978年，耐克的Swoosh标志 由框线变为实形，
出现在标准字的下方，更加醒目突出。
1985年，换标志。 1984年飞人乔丹与耐克签约， 从此乔丹开始建立他的公牛王朝，
耐克开始建立自己的商业帝国。
产品策略 技术研发 广告诉求 营销模式
阿迪达斯
耐克
针对竞技体育的产品 针对广大的普通消费
线
者的直接需求
研究方向继续偏重于 竞技运动
科技与生活并举扩展 产品类型以满足各种 类型消费者的需求
侧重新技术对运动成 在技术化人性化情感
绩的提高
化中宣扬体育精神
传统营销模式
传统营销＋耐克城＋ 模式期货下单计划
发展战略
经济
政 治
社会文化
技 术
政治环境
• 和平与发展史当今世界的主 题，这对于Nike来说，无疑 创造了更好的营销环境。
• 1978年中国开始改革开放， 2001年中国加入WTO,2009 年，中国的对外贸易总额跃 居世界第二。这些政策对于 Nike在中国的销售提供了很 多的优惠条件，从而使中国 的广大的消费者一步步接受 Nike等国际品牌的产品。
核心竞争力
• 研发 • 营销
– 韩日世界杯赞助费用１亿 欧元
– 2009年营销成本占销售收 入的56.5%
– 形成了完整的营销体系
Get started >> 背景－利益相关者－内外部环境分析－业务层战略－公司层战略－战略实施
耐克企业战略
（一） 产品战略 （二） 竞争战略 （三） 发展战略
just do it
从现有情况看，产品差异化应该更能成为耐克的竞争 战略。一向具备自己特色的耐克公司所推出的AIR FORCE系列以及NIKE DUNK SB系列都很受消费者尤其 是喜欢时尚以及追求高质量的运动体验的年青一代的追捧， 成为耐克的明星产品。其每年不断推出新的DUNK系列鞋 款，尤其一些限量版成为了收藏者的挚爱。所以目前耐克 公司要做的就是继续将自己的独特产品做得更好。
Nike品牌分析
Nike品牌分析品牌介绍耐克公司，正式成立于1972年，由比尔·鲍尔曼和校友菲利浦·奈特共同创立，总部位于美国俄勒冈州Beaverton，是全球著名的体育用品制造商。
公司生产的体育用品包罗万象：服装，鞋类，运动器材等等。
2002财年，公司的营业收入达到了创纪录的49.8亿美元，比2001财年增长2%。
2018年7月，《财富》世界500强排行榜发布，耐克公司在"2018年《财富》世界500强"中排行第341位。
目录一、战略分析二、组织结构三、人力资源分析四、市场营销五、企业文化一、战略分析内外环境分析<一>、外部环境分析1、竞争者耐克的霸主地位是在战胜-一个又一个强劲的对手之后确立的。
2、供应商Nike致力于与合约工厂合作，希望能建立更精益、更环保、更授权也更公平的供应链。
3、消费者耐克首先是以青少年为市场的突破口，尤其是喜爱篮球运动的青少年。
青少年作为运动产品消费的主力军，一直是各大运动品牌争抢的对象。
而如何迎合青少年的偏爱和审美，成为耐克始终研究的一大问题。
除了在外观上取得青少年的青睐，耐克还主动拉动消费，刺激人们对运动重视并养成运动习惯。
尤其对于篮球运动，耐克在产品设计、市场营销_上都大力创新，带领更多的人将篮球运动作为时尚，将时尚与健康结合在一起融合在产品中，引导人们的消费观念。
<二>、内部环境分析1、技术秘诀.耐克公司精心研究和开发新样产品，并使得这其中很多产品都是当时市场上最新颖和工艺最先进的。
而且，耐克的研发十分重视人体工程学和仿生学等领域，这些产品的设计样式经常是根据不同脚型、体重、跑速、训练计划、性别和不同技术水平而设计的。
例如:Nike Mercurial系列:最具匠心的足球产品闪亮出炉，从此彻底改变了足球靴的外观设计。
Nike T90系列:足球赛场上最具杀伤力的战靴，能够为热爱进球的前锋提供极高的精准度。
2、市场秘诀个性、独到、时尚的营销策略是耐克制胜的法宝，过去十几年，正是这个法宝，伴随着耐克不断地创造着全新的产品种类和零售理念。
基于SWOT的耐克公司战略选择
基于SWOT的耐克公司战略选择孙月红（四川大学公共管理学院610000）【摘要】本文首先简要介绍了耐克的大致情况。
然后，采用SWOT分析法分析了耐克的环境，包括企业内部环境和外部环境。
在SWOT分析中，主要论述了企业的内部优势和劣势，以及外部机会和威胁。
在SWOT分析的基础上，给出耐克的战略选择，并且结合竞争情报，提出了耐克公司的竞争战略。
【关键字】战略管理SWOT竞争情报耐克作为一家国际知名企业，它缔造了很多的传奇，但在近年来一方面耐克公司的创新能力似乎陷于枯竭。
另一方面，耐克公司还要与剥削亚洲制鞋工人的指控周旋。
缺乏新意的新款运动鞋以及麻烦不断的公司收购丝毫未能改变公司现在的窘境。
渴望重振雄风的耐克公司开始大幅度提高产量，但是这样做的结果只是向市场上输送了更多顾客毫无兴趣的运动鞋。
在这种窘迫的环境下，耐克迫切需要调整自己的发展方向，构建适应消费者需要的公司战略。
一、公司简介耐克NIKE公司总部位于美国俄勒冈州Beaverton，为各类体育运动和健身活动设计及行销运动鞋类、服装、设备和附件，居世界领先地位。
公司成立于1972年,其前身是现任NIKE总裁Phil. Night以及在1967年开发的第一款由轻质耐磨尼龙马拉松跑鞋的Bill.Bowerman教练投资的蓝带体育公司。
1978年，NIKE国际公司正式成立，NIKE鞋也进入加拿大、澳大利亚、欧洲和南美等海外市场，一举成为全球运动产品市场占有率最高的品牌，年销售额近95亿美元。
经过近50年的发展，耐克公司也成为世界上数一数二的知名企业。
二、Nike的SWOT分析1．优势首先，耐克是一家极具竞争力的公司。
它拥有良好的企业形象、声誉以及生产设计能力。
其次，耐克公司没有自己的工厂。
它不会为厂房和工人们所束缚，这使耐克得以成为一个精简的组织。
可以在任何用可能的最低成本生产高质量产品的地方进行外包生产。
第三，耐克在其资源和实力的基础上发展出了它的竞争优势。
论耐克公司的组织结构与战略整合
小议NIKE公司组织结构与战略结合程度第五组：董赫王昕景一立刘武姚雪吴珊1，NIKE公司简介。
2，NIKE公司组织结构介绍。
3，NIKE公司战略结构介绍。
4，NIKE公司组织结构与战略结合程度。
5，NIKE公司未来发展前景。
1，NIKE公司简介耐克起源于1962年，由菲尔-耐特首创，当时命名为“蓝丝带体育”，20世纪70年代正式更名为Nike.它初步超过阿迪达斯在美国运动鞋业内坐头把交椅，1980年占据约50 ％的美国市场份额。
从那时起，耐克开始实行积极进取的市场活动，签约顶级运动员，并创造了“只管去做（Just Do It ）”这一口号。
耐克拥有强大的研发队伍与研发能力市场研究和开发能力强，耐克的员工忠诚度高团队精神强营造出了轻松和谐的企业文化。
耐克的品牌认知度高市场响应度高顾客忠诚度高创新能力也强不断推出新的高质量产品牢固地树立了自己的品牌形象。
具有良好的财务状况强大的营销网络，独特的外包生产模式且外包商集中在东南亚等劳动力廉价的地区。
）2，NIKE公司组织结构 NIKE的组织结构主要并且一直延续使用的是矩阵式组织结构。
董事会总经理总部职能机构：计划，生产，财务，市场，研究与开发。
副总经理产品副总经理产品副总经理地区副总经理地区部A 部B A B 产品B，国家A2，NIKE公司组织结构耐克的董事会由管理层董事和独立董事两部分组成降低了管理机会主义；而且没有外部相关董事有助于管理层独立决策。
矩阵式的组织结构中耐克公司总部决定公司应该推出何种产品以及如何推销该产品但是地区经理有权对总部的指令做出适当的修改。
3，NIKE公司战略结构介绍。
1，导向战略：世界名牌战略耐克公司从２０世纪７０年代初创业之始就以赶超当时被称为美国运动鞋市场“铁三角”的阿迪达斯、彪马和Ｔｉｇｅｒ为目标，在其发展过程中始终以赶超世界一流水平，创世界一流品牌为导向，甚至提出“享受毫不留情摧毁竞争对手的乐趣”的口号，因而在短短１０年内一跃成为美国最大的鞋业公司，“ＮＩＫＥ”成为世界名牌，其导向战略可以概括为“世界名牌战略” 2，核心战略：技术领先战略为实现其导向战略，耐克自始至终都采用了集中企业资源、以高投入确保技术领先的竞争战略。
耐克公司SWOT分析
耐克公司的swot分析摘要：本文分析了耐克公司的四点（swot），着重介绍了耐克公司文化理念，产品设计出发点，广告推广以及它的生产优势，也列举了它的产品结构风险，价格以及它多样化起步晚的劣势。
当然，经济全球化同样带给了它机会以及威胁。
引言:通过利用SWOT理论分析耐克这一品牌的优劣势，它所面临的机遇挑战以及威胁，力图在理论原则上给以相关的剖析，让人更加理解耐克公司的战略选择。
前言：NIKE这个名字，在西方人的眼光里很是吉利，易读易记，很能叫得响。
耐克商标象征着希腊胜利女神翅膀的羽毛，代表着速度，同时也代表着动感和轻柔。
耐克公司的耐克商标，图案是个小钩子，造型简洁有力，急如闪电，一看就让人想到使用耐克体育用品后所产生的速度和爆发力。
首次以“耐克”命名的运动鞋，鞋底有方形凸粒以增强稳定性，鞋身的两旁有刀形的弯勾，象征女神的翅膀。
关键词：naike，运动，SWOT，体育品牌，战略，耐克公司的优势(S)：耐克公司的理念：运动是耐克的语言，它与美国的古老智慧“只管去做”(Just Do It)密不可分。
耐克不只卖运动鞋，它所出售的是一种生活方式，这是它成功的关键。
这个标志对于人心的激励，以及这一哲学背后的干劲与决心，是与每个人都有关的，不管你是不是运动员。
耐克运用一种励志式的语言来激发消费者。
在“只管去做”的广告词背后，是一个非常美国式的意识形态；耐克告诉它的消费者，如果你下定决心，奋斗不懈，你就会超越他人，征服一切。
借由这样的方法，即利用人们对于成功的热切渴望，耐克也创造出了它自己的一种人格与态度。
通过巧妙地运用一句非常简单的广告妙句，它成功地将一种生活态度融入其所出售的商品中。
这一点得到了社会的广泛赞誉，无形中获得了人们的认同。
对其品牌的塑造起着无足重轻的作用。
这是它成功的关键。
耐克公司生产的产品，极其注重消费者的体验。
耐克公司的设计师在设计运动装备的时候，极其清楚潜在的买家是谁，非常熟悉顾客的需求，从而设计出既有着高科技含量，又有着贴心造型的时尚运动品，有句非常经典的话，“如果有人穿阿迪达斯参加派对，他们会在哪些地方出没？孩子们回答说穿着阿迪达斯鞋的男孩会混在男孩堆里一起谈论女孩，但是穿耐克鞋的男孩子却都和女孩子在一起。
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耐克 (Nike) 近期和苹果公司合作推出“Nike+”产品，即在鞋中装入电子监测设备记 录运动者的成绩，这个电子监测设备是接入iPod nano的。
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旗下品牌
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发展战略
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耐克公司的战略主要集中在发展性、 中心多样化战略，来进行市场开发，产品开
发和创新。创新是一个企业永恒的猪头，耐克公司积极在产品的种类上不断出新，在
• 1963年，蓝丝带体育(Blue Ribbon Sports) 公司成立。 • 1978年，正式更名为耐克公司 (Nike, Inc.) ，并开始开拓海外市场 • 1980年，耐克 (Nike) 占据约50%的美国市场份额，初步超过阿迪达
斯在美国运动鞋业内坐头把交椅，并进入中国市场。
• 1985年，耐克公司的全球利润为1300万美元。 • 1994年，耐克公司的全球营业额达48亿美元之多；其市场占有率独占
第三，耐克在营销中的创新在于传播。它采用青少年崇拜的偶像如迈克·乔丹等进行传播，还利
用电子游戏设计耐克的专用游戏。每当推出新款式，即请来乐队进行演奏，通过娱乐的方式传播出一种 变革思想和品质。耐克的这种传播策略，不仅使其品牌知名度迅速提升，而且还能建立一种高度认同感 的品牌资产价值。
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耐克在生产上采取了一种虚拟化策略，即：向外部借力，通过整合外部资
源，使其为我所有，从而拓展自身的疆域，利用外部的能力和优势来弥补自身的不足 投资建设生产场地，不装配生产线，耐克公司的所有产品都不自己生产制造的，而是 全部外包给其它的生产厂家加工制造出来的。耐克公司的这一妙招，不仅节约了大量 的生产基建投资、设备购置费用以及工人人工费用，而且它又充分发挥了其它生产能 力强的厂家的能力，尤其是将产品的生产加工外包给东南亚等地的许多发展中国家的 企业，这些地方的劳动力成要极其低廉，从而力耐克公司节约了大量的人工费用，这 也是耐克运动鞋之所以能以较低的价格与其他名牌产品竞争的一个重要原因。实施虚 拟化生产，耐克公司将设计图纸交给生产厂家，让他们严格按图纸式样进行生产，并 保证相应的质量，尔后耐克公司再将自己的品牌和商标贴在这些产品上，并将产品交 给公司营销人员。通过公司的行销网络将产品销售出去。这种模式充分实现了优势互 补的作用。
• 2005年，耐克公司第一次在足球鞋市场超过了阿迪达斯。 • 2010年，中国体育产业的产值可达2812亿元，而耐克在中国的市场占
有率为27%。
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NIቤተ መጻሕፍቲ ባይዱE的标志：
– 在员工约翰逊(Johnson)的 一场梦境中，希腊胜利女神 的形象浮观，因此，他们以 女神的名字命名。这个 “Swoosh”(指“嗖的飞过 去”)，也就是耐克的绰号， 却成为全世界最知名的标志 ，而且对于耐克公司的成功 ，居功至伟。
鳌头，是位居第三的阿迪达斯公司的两倍多，为24%。
• 1995年，耐克公司全球销售额上升38%，税前利润增长55%，耐克公司 股价飞快上涨，两年前每股43美元，猛涨到95年每股103美元。
• 2004年，耐克在运动鞋市场占有率为36%，而阿迪达斯的市场占有率 只有8.9%，锐步是12.2%。美国有世界上最大的运动鞋市场规模，占 据了每年全球运动鞋330亿美元的半壁江山。
紧抓篮球以及板鞋这两个重点项目的基础上不断出新，技术要求不断上升，以其时尚
的外形及优质的内涵赢得市场份额。另外要利用生活节奏加快，竞争加剧，社会居民
对休闲运动的需求增加的市场机会，充分发挥耐克公司在企业形象和声誉、品牌价值
和产品外形设计方面的优势，利用中国经济的强劲增长和全社会居民收入普遍提高，
消费能力增强的市场机遇，发挥耐克公司在企业形象和声誉、品牌价值和产品外形设
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Nike “Swoosh”的演变历史
1971
1978
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products
运动鞋类：
耐克篮球鞋 (Nike baseball shoes) 、耐克板鞋 (Nike SB Shoes) 、耐克慢跑鞋 (Nike running shoes) 、耐克板球鞋 (Nikecricket shoes, Nike Air Zoom Yorker)
其次，耐克在生产上采取了一种虚拟化策略，即：向外部借力，通过整合外部资源，使其为我所 有，从而拓展自身的疆域，利用外部的能力和优势来弥补自身的不足投资建设生产场地，不装配生 产线，耐克公司的所有产品都不自己生产制造的，而是全部外包给其它的生产厂家加工制造出来的。
耐克公司的这一妙招，不仅节约了大量的生产基建投资、设备购置费用以及工人人工费用，而且它又充 分发挥了其它生产能力强的厂家的能力，尤其是将产品的生产加工外包给东南亚等地的许多发展中国家 的企业，这些地方的劳动力成要极其低廉，从而力耐克公司节约了大量的人工费用，这也是耐克运动鞋 之所以能以较低的价格与其他名牌产品竞争的一个重要原因。实施虚拟化生产，耐克公司将设计图纸交 给生产厂家，让他们严格按图纸式样进行生产，并保证相应的质量，尔后耐克公司再将自己的品牌和商 标贴在这些产品上，并将产品交给公司营销人员。通过公司的行销网络将产品销售出去。这种模式充分 实现了优势互补的作用。
经营模式 销售方式 NIKE文化 技术创新 广告战略
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经营模式
首先，耐克将公司的所有人才、物力、财力等资源集中起来，然后全部投及到 产品设计和市场营销这两大部门当中去，全力培植公司强大的产品设计和市场营 销能力。菲尔·奈特一方面强调产品开发设计能力的同时，更加注得公司营销能力的培训，产品设计
和品牌营销成了耐克的两件有力的竞争武器。
2008年，耐克新品篮球鞋“Air Jordan XX3”上市，“Air Jordan XX3”既提高运动 性能，更符合环保理念。
运动服饰类：
为男性、女性和儿童提供各种运动的服饰穿着，包括：足球服饰、篮球服饰、网球服 饰、美式橄榄球服饰、跑步服饰、竞技类服饰……等。
户外运动类：
高尔夫、滑板、棒球、自行车、水上运动等户外运动服饰。
计方面的优势，来迎接二三线品牌的挑战。此外，要克服公司产品质量和产品舒适度
方面的不足，规避行业进入的低门槛，潜在进入者进入壁垒较低的威胁、规避全行业
产品质量普遍提高，使居民可选择的余地增加的威胁和国产运动品牌崛起的威胁，积
极研发新产品，延长产业链，增加顾客可选择范围，以保障公司的市场份额。
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耐克成功的理由
战略管理案例-论NIKE的战略成功
小组成员：朱箫音
小组成员：朱箫音 赵文雅
赵文雅 赵孜
赵孜
1
70%
双 耐梦 想的 在牌 跑美年 人在 美 国，与 克 鞋 。便 是 有青 少 年 成有车 一 样名年想 拥 有国 ， 与 人牌想跑拥车
一一的，样名，成 70%的 青少年的梦 想便是有一 双耐克鞋。
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NIKE的发展史