党员先锋指数考评管理系统手册簿
最新版全国党员管理信息系统操作手册来啦！你看到变化了吗？
最新版全国党员管理信息系统操作手册来啦！你看到变化了吗？转自朝阳党建微信公众号今天小编为您推出的是最新系统操作手册中“系统登录”的最新操作指南！系统登录1．登录本单位指定网络，打开浏览器并在地址栏输入全国党员管理信息系统网址。
指定网络、系统网址请从本单位系统管理员处获取。
2．在登录页面输入用户账号和密码（系统预置用户账号为user，初始密码为12345678），点击【登录】。
如需新建账号，请联系本单位系统管理员。
注意事项：目前系统仅支持“普通用户”登录，“数字证书登录”“其他登录”功能将在下步开放。
3．首次登录时，系统会弹出要求修改初始密码的界面。
请按照提示输入原密码和新密码，点击【确定】。
注意牢记新密码。
4．按照信息系统等级保护要求，密码有效期为90天。
超期后，系统会弹出密码过期的界面，请按照提示修改密码。
注意牢记修改后的密码。
注意事项：系统对浏览器兼容性有一定要求。
为获得最佳显示效果，建议在使用系统前进行浏览器设置。
这些设置只需进行一次。
弹出窗口设置1) 打开360或IE8及以上版本浏览器，在菜单栏中点击【工具】，再点击【Internet选项】。
2) 若找不到【工具】菜单，则在浏览器选项卡空白处点击右键，在弹出菜单中勾选【菜单栏】，再进行上述操作。
3) 在【Internet选项】中单击【隐私】选项卡，把【启用弹出窗口阻止程序】前的勾去掉，点击【确定】完成弹出窗口设置。
浏览历史记录设置1) 打开360或IE8及以上版本浏览器，在菜单栏中点击【工具】，再点击【Internet选项】。
2) 点击【常规】选项卡下【浏览历史记录】的【设置】按钮，勾选【每次访问网页时】，点击【确定】完成浏览历史记录设置。
兼容性设置1、若使用360浏览器，为保证系统使用质量，建议将浏览器切换成极速模式。
操作方式为：打开360浏览器，点击地址栏最右侧的或图标，在下拉选项中选择“极速模式”，即可完成兼容性设置。
2、若使用IE8及以上版本浏览器，建议在非兼容性视图下进行操作。
党员先锋指数评价表范本
XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。
附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。
党员先锋指数评价表(范本)
XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
1
XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
2
附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。
3
附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
4
附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
5
附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。
6。
党员先锋指数评价表(范本)
XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
1
XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
2
附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。
3
附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
4
附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
5
附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。
6。
中国共产党党员先锋指数考评表
中国共产党党员先锋指数考评表个人党性分析材料说明：1、对照党员标准和评议内容，认真总结2011年以来的思想及为村（村民）服务（做事）等方面的情况，肯定成绩，找出差错，明确努力方向；（可另附页）2、原件存入党员档案，复印件在党务公开栏内张贴。
党员2011年个人党性分析材料作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，改进工作中的不足，坚定伟大的理想信念，锤炼崇高的精神世界，打造良好的精神风貌，保持昂扬的精神状态。
通过回顾自已一年来在工作、生活中的表现，认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以促进自身更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。
下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。
不深、不实之处，请党组织和同志们予以批评一、存在的问题及具体表现联系自已的思想和工作实际，通过深刻剖析，主要存在以下几个问题和不足：一是理论学习深度不够，学以致用有欠缺。
虽然对学习的重要性有清醒的认识，但却不能做到系统深入的学习，往往是急用到什么就学什么，遇到问题才找理论、翻政策，有交差、应付思想，存在实用主义倾向。
在实际工作中不能熟练地运用理论去指导自己的工作实践，喜欢凭有限的经验办事，往往事倍功半。
对新出台的政策法规的学习不够及时，有时在工作上跟不上领导的思维和节奏，写一些政策性强的材料时政策高度不够，说服力不强。
;二是工作开展主动不够，尽职尽责有欠缺。
工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，多数时候是领导安排什么工作就干什么工作，很少自觉主动地考虑自己应该干些什么。
有时完成工作任务需要领导和同志的督促，甚至在督促之下，也没有很好完成，或完成的质量不高，未达到要求。
三是自律自约意识不够，遵守纪律有欠缺。
思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得不够好，有松懈懒散的现象。
平常一般能遵守时间，多数时候能提前到办公室，但有时加班之后或身体不好、事务较少之时，便有偷懒之念，出现迟到、早退现象。
全国党员管理信息系统用户手册(工作版)6-12
1)在系统页面头部右上角，点击下图按钮，将退出登录返回至登录页面。
2)或者直接点击浏览器的关闭的按钮，关闭浏览器退出系统。
3.5.
为方便查看数据，相关页面记录较多的列表页，添加了翻页功能，下面以党员列表页为例讲述翻页功能。
1)列表页默认每页显示20条数据，每超过20条数据后下方总页数增加，点击【首页】、【上一页】、【下一页】、【尾页】、【Go】实现页面翻页快速定位查看。
2)也可自定义选择每页显示的条数，在“每页___条”中输入每页要显示的条数，点击【Go】即可。
3.6.
1)在需要上传附件的页面中点击【上传附件】，弹出选择文件框，选择符合要求的文件格式进行上传，最多上传10个附件，附件保存成功后，可在查看页进行查看
3.7.
1)在有上传附件的列表记录一栏点击【文件】可查看上传的文件信息，点击附件名可在线预览和打印。
1)本系统支持的浏览器包括：Google Chrome（谷歌）、Firefox（火狐）、360浏览器（支持8及以上版本）、IE浏览器（支持IE8及以上版本）
2)推荐使用的分辨率：1024x768以上
3)谷歌和火狐浏览器适配性相对稳定，不需要进行相应设置；而IE8以上版本和360的浏览器在使用系统之前，需要调整3项基本设置：弹出窗口设置、浏览历史记录设置、兼容性视图设置；设置情况如下：
2.3.2.
2.3.2.1.
1)第一步：打开360或IE浏览器，【工具】→点击Internet选项，如下图所示：
【提示】若找不到“工具”菜单，则在浏览器选项卡空白处右击，勾选“菜单栏”，如下图所示，然后按照第一步操作。
2)第二步：单击“隐私”选项卡，把“启用弹出窗口组织程序”中的勾去掉，点击“应用”→“确定”即可
党支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理办
党支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理办党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理办法（试行）一、考评对象全镇所有党支部及党员（含预备党员）。
二、考评标准（一）党支部“堡垒指数”。
按照“五化一好”（支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、堡垒作用发挥好）的标准细分为六个指标：责任指标、组织指标、队伍指标、制度指标、保障指标、服务指标。
（二）党员“先锋指数”。
按照“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）的标准细分为四项指标：政治自觉指标、遵章守纪指标、道德品行指标、奉献作为指标。
按照“四讲四有”标准分为七个标杆，鼓励党员争当遵纪守法带头人、优化发展环境维护人、全域美丽乡村建设人、公益事业热心人、化解矛盾纠纷贴心人、移风易俗引领人、贫困群众帮扶人。
三、考评办法（一）对党支部考评。
由镇党委负责组织实施，按照党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定、亮分公示“三评一公示”程序对党支部“堡垒指数”进行量化考评。
对工作中出现重大失误、拒不履行上级党组织的决定、支部班子成员发生违纪违规问题等情形的党支部，不参与考评，直接评定为“一般党支部”。
1. 党支部自评。
当年年底或次年年初，党支部逐条对照“堡垒指数”考评项目，根据工作完成情况，形成自评分，并就得分进行详细说明，及时向上级党组织汇报。
党支部自评得分说明主要包括党支部基本情况、自身建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、改进措施等内容。
自评打分应客观、真实，不得瞒报、虚报。
2. 党员群众测评。
党支部自评结束后，上级党组织应及时组织基层党支部党员和群众代表，对照“堡垒指数”考评项目，结合平时了解的情况，对党支部完成工作整体情况进行测评。
3. 镇党委评定。
党员群众测评结束后，镇党委将专门召开班子会议，根据下属党支部自评得分、党员群众测评得分、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核得分，结合日常掌握情况对党支部进行评分。
党员先锋指数考评参考标准整理版.doc
党员先锋指数考评参考标准
平阳职教中心第支部党员姓名：填表时间：年月日
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件3：
党员先锋指数考评情况汇总表（样表）
党支部名称：（盖章）时间：年月日。
全国党员管理信息系统用户手册(工作版)6-12
全国党员管理信息系统用户手册(工作版)6-12全国党员管理信息系统用户操作手册V2.0长城计算机软件与系统有限公司2017年6月1. 引言 01.1.编写目的 01.2.总体说明 02. 系统概述 (1)2.1.功能模块 (1)2.2.用户角色说明 (1)2.3.客户端浏览器使用要求 (2)2.3.1. 浏览器使用要求 (2)2.3.2. 浏览器使用设置 (2)3. 通用功能 (6)3.1.系统访问 (6)3.2.系统登录 (7)3.3.修改密码 (8)3.4.系统退出 (9)3.5.列表翻页 (9)3.6.附件上传 (10)3.7.附件查看 (10)4. 党组织和单位信息管理子系统 (11)4.1.党组织整体概况浏览 (11)4.2.党组织信息维护 (11)4.2.1. 党组织信息查询 (11)4.2.2. 党组织新建 (13)4.2.3. 党组织整建制转移 (18)4.2.4. 党组织更名 (19)4.2.5. 党组织删除 (20)4.2.6. 党组织信息编辑 (21)4.2.7. 党组织信息浏览 (37)4.2.8. 党组织信息排序 (38)4.2.9. 导出党组织名册 (39)4.2.10. 导出党组织采集表 (40)4.2.11. 导入党组织采集表 (42)4.3.单位信息维护 (44)4.3.1. 单位信息查询 (44)4.3.2. 单位信息新增 (45)4.3.3. 单位信息编辑 (47)4.3.4. 单位信息删除 (49)4.4.综合查询 (50)6.2.7. 如何在转接过程中改变转接路径 (118)6.2.8. 如何对异常业务转接进行办结 (119)6.2.9. 已办未办结工作查看 (120)6.2.10. 即将办理工作查看 (121)6.2.11. 转出历史记录查询 (122)6.2.12. 转出历史记录导出 (123)6.2.13. 转入历史记录查询 (124)6.2.14. 转入历史记录导出 (125)6.2.15. 审批记录查询 (126)6.2.16. 审批记录导出 (127)6.3.支部间转接管理 (128)6.3.1. 支部间转接 (128)6.3.2. 支部间转接历史记录查询 (129)7. 流动党员子系统 (130)7.1.流动党员整体概况 (130)7.2.流动党员登记 (131)7.2.1. 流入党员管理 (131)7.2.2. 流出党员管理 (135)8. 其他 (140)8.1.工作督查 (140)8.1.1. 党组织信息督查 (140)8.1.2. 党员信息督查 (141)8.1.3. 组织关系转接信息督查 (142)8.1.4. 流动党员信息督查 (143)8.1.5. 身份证号重复党员信息督查 (144)8.2.数据初始采集 (145)8.2.1. 导出党员信息汇总表 (145)8.2.2. 导出党组织信息汇总表 (147)8.2.3. 导入党员信息汇总表 (148)8.2.4. 导入党组织信息汇总表 (151)8.2.5. 采集表模板下载 (153)8.2.6. 汇总表模板下载 (154)1.引言1.1. 编写目的欢迎您阅读全国党员管理信息系统用户手册，希望本手册能够方便您了解系统的基本功能和操作方法，同时帮助您解决系统使用中遇到的问题。
县直机关工委深入推进“党员先锋指数评价体系”调研材料
县直机关工委深入推进“党员先锋指数评价体系”调研材料“党员先锋指数评价体系”的建立，为新时期新阶段党员管理提供了一种新理念。
“先锋指数评价”，着眼于对共产党员先进性的量化。
什么是共产党员的先进性？不同的人们有不同的理解和概括，但大家取得共识的不外乎是党性强、作风正、理论修养高、政治表现好之类比较抽象、比较虚的概念。
这些概念，定性多于定量，不像经济指标那样具体、便于考核。
以致于不少人评价一个党员是否合格、先进，往往是评印象、评感情、评好恶，而难以凭数据、凭考核，主观随意性较大，这成为党员管理工作中的一个难点。
突破这个难点，关键在于引进经济管理方法，把虚的变实、把抽象的变具体。
我县的“先锋指数评价”就在于实现了考核模式由印象评价向科学评价的根本转换，使评价建立在实事求是和定性定量的基础上，说服力强，真实可信。
一、运用“党员先锋指数”评价党员先进性，为解决党员管理工作难题打开了新思路辩证法告诉我们，任何事物都是质和量的统一。
同样，党员的先进性也是质和量规定性的统一体。
运用“党员先锋指数”定量分析评价党员先进性，为解决党员管理工作难题提供了新的思路。
1、“党员先锋指数”的提出。
长期以来,我们对党员的管理，往往是大一统，党员日常管理相对粗放，衡量党员的先进性定性多，定量少，没有一个比较具体的标准，不像经济指标那样，便于考核。
以至于不少人评价一个党员是否合格、先进，往往是评印象、评感情、评好恶，而难以凭数据、凭考核，主观随意性较大，这成为党员管理工作中的一个难点。
要突破这个难点，就必须把虚的变实、把抽象的变具象，对党员先进性水平进行定量分析。
2、“党员先锋指数”的概念。
“党员先锋指数”，就是客观反映一段时间内党员整体的素质和先进程度的指标，因此先锋指数也可称为先进性指数。
“党员先锋指数”根据反映时间范围的不同，分为季度党员先锋指数和年度党员先锋指数。
3、“党员先锋指数”的计算。
党员先锋指数积分量化主要包括基础积分、贡献积分和违纪扣分三大类。
党员先锋指数管理积分台账表
20
16
15
15
由支部根据党员承诺践诺情况酌情扣分。
10
有此项行为的加5分。
5பைடு நூலகம்
有此项行为的加5分。 每年连续向党缴纳1000元以上党费的，每年 加5分。 受到市级以上表彰的，每次加1分，加满5分 为止。
5
5 5
合计
分值
24
备注
按要求参加党的组织生活，积极参加“三会一课”、“两 学一做”、“支部主题党日”等党组织开展的集中学习和 各类教育培训活动。 遵守党规党纪，强化规矩意识，按要求缴纳党费。 服务中心大局，主动参与精准扶贫、“六城”同创、平安 法制建设等中心工作，带头创业致富，带领群众共同致富 。 服务广大群众，积极参与结对帮扶活动，发挥自身特长为 群众办实事好事，每年帮助困难群众解决1至2个实际问 题，群众反响好。深化党员志愿服务，每名有行为能力的 党员至少加入一个志愿服务组织，每月至少参加一次服务 活动，每半年报告一次活动情况，每年接受一次评议。 爱岗敬业奉献，在职党员公开承诺5至8件实事，及时践 诺，履职尽责，工作成效显著；无职党员设岗定责，主动 认领3至5个岗位，热心服务公益事业和人民群众，群众评 价高，社会反响好。 为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不 顾身、挺身而出。 在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇挑重担；积 极为社会公益事业出资出力，群众反响好。 每年持续向党交大额党费。 受到市级以上表彰的。
离退休党员发挥政治优势经验优势威望优势通过传承党的优良作风弘扬优秀传统文化培育和传承优良家风关心教育青少年开展法治宣传化解矛盾纠纷参与社区建设等方式传播正能量为办事处党委政府主管部门推进工作中积极建言献策
第
支部：
评定内容
认真履行《党章》规定的八项基本义务。
探索构建党员先锋指数管理评价体系
探索构建党员先锋指数管理评价体系
罗泽松
【期刊名称】《区域治理》
【年(卷),期】2023()7
【摘要】党的十八大以来,随着全面从严治党不断向纵深推进,党员教育管理工作的重要性得到进一步彰显。
探索构建一套目标明确、操作规范、管理到位的党员管理评价新体系,是实现党员管理精细化、科学化、规范化,更好地发挥党员先锋模范作用的重要抓手。
本文旨在以“党员先锋指数管理评价体系”作为党员日常教育管理的新手段,按照“差异管理、精细考核、靶向引领”的目标,持续发挥党建引领作用,激发全体党员干部干事创业热情,为助推企业高质量发展添砖加瓦。
【总页数】4页(P0153-0156)
【作者】罗泽松
【作者单位】贵州中烟工业有限责任公司毕节卷烟厂
【正文语种】中文
【中图分类】D267.6
【相关文献】
1.独立学院大学生党员"先锋指数"评价体系探究
2.浅析大学生党员先锋指数管理体系的构建
3.浅析大学生党员先锋指数管理体系的构建
4.探索高校党员先锋指数管理体系
5.推行“党员先锋指数”管理,以党员“新活力”推动党建工作与生产经营深度融合
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党员基本情况
年度党员民主测评情况
社区党（总支）委督查记录
注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；
②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数
考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；
③一年要确保一到二次与党员面对面进行交流，了
解并记录其亮点与不足。
社区网格联络员督查记录
注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；
②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数
考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；
③一年要确保一到二次与党员面对面进行交流，了
解并记录其亮点与不足。
社区联系领导督查记录
注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；
②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；
③一年要确保一次与党员面对面进行交流，了解并记录其亮点与不足。
党员先锋指数考评综合评定
党员先锋指数考评管理工作说明一、目的和意义
为进一步规范城乡社区（农村、两新组织）党员教育管理，提高党员素质，激发党员主体意识，始终保持党员队伍的先进性、纯洁性，根据《中国共产党章程》及省委组织部《关于全面实施农村党员先锋指数考评管理的指导意见》（浙组通[2012]63号）和区委组织部《关于开展城乡社区（农村、两新组织）党员先锋指数考评管理工作的通知》文件精神及有关要求，决定在全街道城乡社区（农村、两新组织）党员中开展党员先锋指数考评管理工作。
二、考评对象
组织关系在我街道的各城乡社区（农村、两新组织）的正式党员、预备党员。
年龄 60 周岁以上、长期生病或其它特殊原因不能参加考评的党员，如本人提出不参加考核，经支部会议研究，报社区党总支批准，并报街道党工委备案，可不列为考核管理对象。
三、考评内容
党员先锋指数考评主要针对党员在学习提高、服务社会、遵纪守法、弘扬正气、创业致富等方面的带头示范行为设置先锋指数，定期公开考评,促使党员切实增强宗旨意识, 充分发挥先锋模范作用。
主要内容包括：
(一)学习提高方面。
积极参加社区（村、两新组织）党组织“三会一课制度”及各类学习和教育培训活动; 认真学习现代农村实用技术和科普文化知识。
(二) 服务社会方面。
有较强的服务意识,积极投身基层服务型党组织建设;经常参加社区公益活动和党员志愿活动,及时向党组织反映群众的愿望和要求帮助困难群众解决实际问题。
结合设岗定责、履职承诺活动,主动认领服务岗位,参与社区中心工作。
(三) 遵纪守法方面。
积极参加组织生活,自觉遵守党的纪律;带头遵守社区公约,自觉维护和谐稳定的社会环境;带头遵守法律法规,自觉与违法违纪行为作斗争。
(四) 弘扬正气方面。
自觉履行党员、村民、职工的职责和义务；积极参与破除封建迷信活动,自觉抵制各种歪风邪气；孝敬父母、家庭和睦、邻里和谐，积极倡导文明新风尚, 带头弘扬社会公德、家庭美德。
(五) 创业致富方面。
积极开展“帮、带、扶”活动，能够自主创业、带头致富，支持和参与村集体、企业做大做强；结对帮扶低收入农户等弱势群体。
四、考评方法
1、日常积分。
日常积分即平时基本得分，一般由村或两新组织党组织依据积分标准，做好每位党员的积分记录。
每月计分情况要报社区党总支进行审核备案。
在条件成熟的社区，也可由社区党总支负责每位党员的积分记录。
党员有先锋事迹符合考评内容之一的，应向所在党组织报告，由党组织及时审核计分。
积分情况要在每季度村、两新组织党组织或社区党员大会上公布。
日常积分为一年内四个季度得分总和。
2、年度测评。
结合年度“党员民主测评”活动，通过党员自评互评、群众测评和党组织评定，并对评定结果进行赋分。
结果为“优秀”的得 100 分、“合格”的得 80分、“基本合格”的得60 分、“不合格”的不得分。
3、综合评定。
党员年度先锋指数为日常积分和年度测评之和，年终由党员所在党组织统一汇总并定级，报社区党总支审核，街道党工委备案。
4、亮分公示。
季度综合得分和年度总体考评得分要通过社区党务公开栏、瓯海社区网、微博等途径公示,自觉接受党员群众监督，并反馈给党员本人。
五、结果运作。
得分在 160分及以上的定级为“先锋党员”，得分在120-160分的定级为“合格党员”，得分低于120 分的定级为“后进党员”。
1、今后，省、市、区和镇街各级优秀共产党员一般在定级为“先锋党员”的对象中推荐。
2、对定级为“合格党员”的，党组织要及时帮助其找出存在的问题和不足，确定争优目标，落实党员承诺，争取晋位升级。
3、对定级为“后进党员”的，通过签订《后进党员整改承诺书》、集中培训、上门约谈等方式，积极帮助整改转化。
对在规定时间内不能帮扶转化的，连续 2年被评定为“后进党员”，严格按照党内有关规定予以劝退处置，劝而不退的予以党内除名。
同时，在本年度内有下列情形之一者，应予以一票否决，直接定级为“后进党员”。
情节严重的，可直接按规定程序予以党内除名处置。
1、政治上不能与党中央保持一致，不执行党的路线、方针、政策，在群众中散布错误言论的；
2、党内互评和群众测评不合格票数在40％以上或1年中受组织诫勉 2次以上的；
3、无正当理由不参加组织生活，或不缴纳党费，或不开展党组织分配的工作的；
4、本人或家庭成员有违反计划生育、违法用地、违章建筑等；
5、本人有侵占集体资产或挪用集体资金行为的；
6、参加封建迷信活动或非法组织活动的；
7、散布煽动性言论或组织、参与集体上访的；
8、不遵守社会公德，自身形象不佳的；
9、本人有参与黄、赌、毒或其他违法违纪行为的。
党员先锋指数计分细则
所属党支部（盖章）：考核月份：记录人：
标准文档
党员先锋指数计分情况说明
所属党支部（盖章）：考核月份：
备注：对照《党员先锋指数计分细则》表格的记录情况。
本表中考核情况说明需填写具体的时间、地点、内容及效果（效果分为好，一般，差）。
标准文档。