“薪酬管理常见问题”课后试题

“薪酬管理常见问题”课后试题

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单选题

1. 薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括：√

A 薪酬是劳动的价格

B薪酬就是工资

C 按劳计酬

D 薪酬受供求关系影响

正确答案： B

2. 在工作薪酬问题的讨价还价上，要实现公平性，就必须做到：√

A 延长时间

B 坚决抵制

C充分掌握信息

D 充分寻找帮手

正确答案： C

3. 下列选项中，不属于薪酬范畴的是：√

A 奖金

B 提成

C 分红

D医疗保险

正确答案： D

4. 关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是: √

A 市场薪酬调查工作不力

B 工资没有激励性

C战略导向性太过明确

D 缺乏前瞻性

正确答案： C

5. 针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是：√

A 对员工按岗位考核

B实施动态的薪酬管理

C 实行绩效薪酬

D 对企业岗位进行战略排序

正确答案： B

6. 工资一般由四个部分组成，其中不包括：√

A绩效工资

B 工龄工资

C 岗位工资

D 学历工资

正确答案： A

7. 下列选项中，不属于福利薪酬的是：√

A 社会保险

B 公司福利

C 特殊福利

D分红

正确答案： D

8. 福利薪酬存在的原因有三个方面，其中不包括：√

A 法律规定

B能让高薪人员缴更多的税

C 能使企业合理避税

D 福利可以团体采购，成本低

正确答案： B

9. 薪酬管理的职能不包括：√

A减少薪酬

B 吸引人才

C 价值牵引

D 资源配置

正确答案： A

10. 下列选项中，不属于企业的补贴范畴的是：√

A 手机补贴

B 节日慰问

C奖金

D 出差补贴

正确答案： C

判断题

11. 企业进行合理的薪酬管理可以激发员工的聪明才智。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

12. 企业的福利薪酬一般直接以现金的形式支付给员工。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

13. 企业的提成都必须以员工销售额为基数。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 企业所有员工的岗位工资应该全部统一。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 薪酬的本质是劳动者付出劳动，雇主付给其相应的经济回报。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确