员工招聘录用表单表格格式
员工录用表格
聘用要约尊敬的__________女士/先生：您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。
我们意向：聘请您担任公司_____________部门____________职位。
为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：工作地点您的工作地点是：XXX省XXX市。
携带资料（一）录用通知书；（二）居民身份证；（三）最高学历证书原件；（四）资历、资格证书（或上岗证）；（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；（七）一寸相片三张；（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。
薪酬您每月税前工资是RMB________元，试用期税前工资是 RMB________元，从报到之日起计算。
福利1．带薪假日：员工可享受员工手册中所规定的重要节假日，期间照常支付薪金；员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。
2．社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利；3．一年一次的员工体检；4．贺仪与奠仪（限转正后）：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金；5．享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度；6．职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。
其它1.我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害；2.您已通过公司发布的招聘启示（广告）和面试等渠道，充分知悉了您具体的工作内容。
说明1.公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。
2.请您参加体检并收到公司录用通知后，再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档案等手续。
3.本要约具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。
企业员工招聘录用表格1
□ 随便懒散
态 度
□ 大方
□ 傲慢
□ 拘谨
语 言
□ 表达清晰
□ 尚可
□ 含糊不清
精神面貌与健康状况
□ 佳
□ 一般
□ 差
直观
印象
面试人：
技 能
专业经历
主要业绩
工作能力
待遇要求
综合印象
面试人：
备 注
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---18
增编
人员
基本
条件
岗位
学历
专业
职称
从事专业工作年限
需用人员数量
备注
行管总监意见
年月日
总经理意见
年月日
XZ-RL/BD---14
XX公司
应聘人员（内部）登记表
姓名
性别
年龄
原工作部门
原岗位
应聘岗位
备注
填表人/日期：
XZ-RL/BD---15
XX公司
应聘人员（外部）登记表
编号：年月日
姓名
性别
年龄
婚否
民族
学历
XX公司录用通知单
XXX人录字（）第号
先生/女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您接到本通知后两日内到公司人力资源部报到，过期视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
XX公司人力资源部
年 月 日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
XZ-RL/BD---12
{人力资源招聘面试}公司员工招聘录用表单
{人力资源招聘面试}公司员工招聘录用表单
员工招聘录用表单
●企业员工招聘申请单
●企业招聘工作计划表
●企业招聘工作时间进度表
●企业招聘方式比较表
●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表
●企业招聘面谈表
●企业应聘人员面试评价表（A）
●企业应聘人员面试评价表（B）
●企业招聘面试方式比较表
●企业应聘人员面试通知单
●企业应聘人员面试记录表
●企业内部人员求职申请表
●企业应聘人员录用通知单
●企业员工试用期工作考核表
●企业试用员工考核登记表
●企业员工试用通知单
●企业员工工作岗位申请表
●企业员工转正考核自评表
●企业员工录用登记表
●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书
●企业人员数量增减申请书
填表人：审核人：
填表说明：
此表由企业内部人员在应聘岗位时填写，若表内各栏因字数太多不够时，可另附纸张。
填表人：审核人：
填表说明：
1、此表由人力资源部专员、部门及人力资源经理负责填写。
2、此表交由人力资源部门存档。
填表人：审核人：
填表说明：
此表适用于问题员工的留用或试用期的考察，由部门主管或人事主管填写，由部门经理和部门经理审核。
此表在人力资源部门存档。
员工招聘录用表单大全
员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
6、企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
企业员工录用表
企业员工录用表标题：成功录用的员工一、个人信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]联系方式：[员工联系方式]二、教育背景最高学历：[员工最高学历]毕业院校：[员工毕业院校]所学专业：[员工所学专业]毕业时间：[员工毕业时间]三、工作经历1. 公司名称：[公司名称]职位：[员工担任职位]工作时间：[员工在该公司工作的时间段] 2. 公司名称：[公司名称]职位：[员工担任职位]工作时间：[员工在该公司工作的时间段]四、专业技能1. [员工专业技能1]2. [员工专业技能2]3. [员工专业技能3]五、个人能力与特长1. [员工个人能力1]2. [员工个人能力2]3. [员工个人能力3]六、自我评价我是一名具备较强学习能力的员工，能够迅速适应新环境，并具备团队合作精神。
我在过去的工作经历中，展现了良好的沟通能力和解决问题的能力。
我注重细节，对工作认真负责，能够承担起工作职责。
同时，我还具备较强的自我管理能力和时间管理能力，能够高效地完成工作任务。
七、推荐人评价[推荐人姓名]：[推荐人评价内容]八、录用意见经过综合评估，我们认为[员工姓名]具备良好的学历背景、丰富的工作经验和优秀的专业技能。
在面试过程中，[员工姓名]展现出了出色的学习能力和团队合作精神。
他/她具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够胜任本岗位的工作。
因此，我们决定录用[员工姓名]作为我们的员工。
九、入职安排入职日期：[入职日期]入职部门：[入职部门]入职岗位：[入职岗位]入职薪资：[入职薪资]十、备注[备注内容]以上是我们对[员工姓名]的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人能力与特长的综合评估。
我们相信[员工姓名]将成为我们团队中的一员，并为公司的发展作出贡献。
祝贺[员工姓名]成功加入我们团队！我们期待在未来的工作中与您共同成长与进步。
企业人力资源部。
员工招聘录用表单大全
员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称: 填表日期: 年月日填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
录用职工登记表
部门：岗位：入职时间：年月日
姓名
性别
婚否
民族
相
片
文化
程度
口性质）
技术等级
或职称
岗位工种
技术等级或职称证号码
身份
证件
证件
号码
户籍所在地
住址
省市县
家庭电话
现详细住址
区街道社区号
联系电话
（手机）
用工形式
○全日制；○其他用工：□非全日制□返聘离退休人员□聘用下岗、内退人员□外单位借用人员□实习生、勤工助学人员□劳务派遣人员□促销人员□其他人员：
工作简历
工作起止时间
工作单位名称
工作部门
离职原因
主要家庭成员
情况
关系
姓名
所在工作单位名称
联系电话
职工意见
以上填写内容属实，如有虚假，愿依法承担责任。
填表人：年月日
注：1、本表应由职工本人填写，存入职工档案备查。
招聘员工入职登记表
本人签字
* * *以上部分员工填写* * *
入职时间
项目
岗位
薪资待遇
试用期时间
试用期薪资
试用期满ห้องสมุดไป่ตู้薪资
项目经理签字
财务经理签字
总经理签字
备注：试用期15天之内需提供本人的体检报告（1—3个月内的）
招聘员工登记表（表一）
应聘岗位：填表日期： 年 月 日
姓名
性别
民族
身高
Cm
籍贯
出生日期
年月日
年龄
文化程度
毕业院校
家庭现住址
所学专业
身份证号
毕业时间
婚否
联系电话
社险缴费
是否
家
庭
状
况
姓 名
年龄
与本人关系
工作单位（职务）
电话
备注
学习简历
就业经历
是否受过刑事处理
有何特长
理想薪金
是否服从轮岗调动
专业描述
以上情况均属实，如有不实，本人愿承担一切法律责任。
员工招聘登记表
员工招聘登记表
一、个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•联系电话：
•电子邮箱：
•家庭地址：
二、求职意向
•申请岗位：
•期望薪资：
•入职时间：
•是否接受调动：
•是否有亲属在本公司工作：
三、教育背景
•毕业院校：
•最高学历：
•专业：
•毕业时间：
四、工作经历
1.公司名称：
职位：
入职时间：
离职时间：
2.公司名称：
职位：
入职时间：
离职时间：
五、专业技能
•掌握的技能：
•证书资质：
六、自我评价
•个人优势：
•个人劣势：
•职业目标：
七、紧急联系人
•姓名：
•与本人关系：
•联系电话：
以上是本人真实填写的员工招聘登记表，请仔细核对信息。
感谢您考虑我的申请，期待能有机会加入贵公司，共同发展！。
有限公司员工招聘录用管理表格大全
附件1招聘申请表附件2招聘计划应聘人员登记表初试通知单复试通知单附件6录用通知单附件7 测试题库通用题库管理人员题库说明：心理测试的成绩没有绝对的意义，只作为综合测试的补充及参考，便于在同等条件下选择更加合适的人员。
心理压力测试评分说明:气质测试:记分卡：评价说明：气质类型和职业之间的对应关系不是绝对的，不同的职业活动可能改变气质类型。
在现实生活中，单纯属于哪一类的人才并不多见，“混合型”和“交叉型”气质特征的人才非常常见。
气质有着一定的互补性，许多职业都要求人们具有与其相适应的某些气质特点，如果这些气质特点在某人身上表现不明显时，他就会在工作中运用其他气质特点来弥补，在一段时间后，他就能适应这项工作的要求了。
气质类型是可以在实践中改变的，许多职业气质是在后天的社会实践中锻炼所得。
1、如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可以确定属于该种气质类型。
2、如果该气质类型得分超过20分，则为典型；如果该得分的总分在10-20分之间，则属于此种气质类型的一般型。
3、如果两种气质类型的总分很接近，两者之间相关数小于3，而又明显高于其他两种类型，其高出部分超过4分以上者，则属于两种气质的混合型。
4、如果有三种气质的总分很接近，但又明显高于第四种者，气质属于三种气质的混合型。
心理倾向测试价值观倾向测试以下1-36题有A、B两种观点与态度。
比较同一题中的A与B，把同自己平时考虑的相接近的画“○”，两者都不符合的画“△”画“○”者得2分，画“△”者得1分，把Ⅰ-Ⅸ的得分，分别按纵向累积，记入“表格”。
正确的话，合计为72分。
1.（A）即使有所损失，以后再挣回来（B）没有确实可靠的赢利就不着手做2. (A)国家的繁荣是经济力量在发挥作用（B）国家的繁荣是军事力量在发挥作用3．（A）想当政治家（B）想当法官4．（A）凭衣着打扮或居住条件了解他人（B）不想凭外表推测他人5．（A）养精蓄锐，以便大刀阔斧地工作（B）必要时愿意随时献血6．（A）想领个孤儿抚养（B）不愿让他们留在家中7．（A）买汽车买能把家人装下的大型汽车（B）买汽车买外型美观、颜色适宜最新型汽车8．（A）留意自己和他人服装（B）无论是自己的事还是他人的事，全不放在心上9．（A）结婚前首先确保自己有房间（B）不考虑以后的事10．（A）被认为是个照顾周到的人（B）被认为是有判断力的人11．（A）生活方式同他人不一样也行（B）其他人家里有的东西我也想凑齐12．（A）为能被授予勋章而奋斗（B）暗地帮助不幸的人13．（A）自己的想法比别人的正确（B）必须尊重他人的价值观14．（A）最好婚礼能上电视，而且有人赞助（B）把婚礼搞得比别人的更有气派15．（A）被认为手腕高，能推断将来的人（B）被认为是处事果断的人16．（A）店面虽小，也想自已经营（B）不干被人轻蔑的工作17．（A）对法定的佣金、利息很关心（B）关心自己的能力和适应性18．（A）在人生道路上不获胜就感到无意义（B）认为人生应该互相帮助19．（A）社会地位比收入更有吸引力（B）与社会地位相比安定最实惠20．（A）不重视社会的惯例（B）经常被邀请主持婚礼21．（A）同独身生活的老人交谈（B）为别人做事嫌麻烦22．（A）度过充实的每一天（B）在还有生活费时不想干活23．（A）有空闲时间就想学习文化知识（B）考虑被他人喜欢的方法24．（A）想一鸣惊人（B）生活平平淡淡，同别人一样就行了25．（A）用金钱能买到别人的好意（B）在人生中必需的是爱而不是金钱26．（A）一考虑到将来就紧张不安（B）对将来能否成功置之度外27．（A）伺机重新大干一番（B）关心发展中国家人们的生活28．（A）该尽量利用亲戚（B）同亲戚友好地互相帮助29．（A）如托生动物的话愿变为狮子（B）如托生动物的话愿变为熊猫30．（A）严格遵照作息表，生活有规律（B）不想忙忙碌碌，愿轻松的生活31．（A）有空的话读成功者的传记（B）有空的话看电视和睡觉32．（A）干不赚钱的事是没意思的（B）时常请客送礼给他人33．（A）擅长干决得出胜负的事情（B）擅长干改变家室布局和修理东西34．（A）对自己的行动有信心（B）注意与对方合作35．（A）有借于人，但不借物给别人（B）忘记借进、借出的东西36．（A）不认为人生由命运决定（B）被命运摆布也很有趣A B 32 A B 14A B 33 A B 15A B 34 A B 16A B 35 A B 17A B 36 A B18合计判断：价值态度不明确的话，分数就会分散，得分超过12分的，就不妨把它看成是你的“职业价值观”。
员工录用登记表模板
用人部门负责人意见（签字）年月日口同意 □不同意
人事行政部确认：
总经理核准：
*新入职员工应如实填写个人背景资料，对发现填写背景资料不实者我司将与其解除劳务关系。
口精通口熟练口良好口一般
特长
是否住宿
口要求住宿口不要求住宿
二、紧急情况联络人: 联系电话： 联系地址：
教育经历（请按学历由
高到低次序填写）
起止日期
学校/培训机构
专业或受训课程
学历或资格证书
四、工作经历（请按工作经历或实践经历由近到远次序填写）
起止
月薪
离职原因
五、辞职应提前一个月写出申请书，且辞职这个月工资须在下个月发放。急辞工须扣半个月基本工三天内领工资； 新入职5天内试用期不合格，辞工、辞退、自离者公司不结算工资
员工录用登记表
一、个人基本资料填表日期： 年 月 日
姓名
身份证号码
出生日期
性别
□男 □女
民族
身高（厘
米）
婚姻状况
口未婚口已婚
籍贯
专业
学历
毕业院校
职称
口高级口中级口初级口暂无口其它
政治面貌
联系电话
电子邮箱
暂住地址
邮 编
户口所在 地
计算机能 力
口精通口熟练口良好口一般
外语语种
口精通口熟练口良好口一般
普通话
六、本人已悉知公司“员工手册”的内容，同意和遵守公司的各种规章制度。
个人确认签名：（按手印）
七、从何处获得我司招聘信息：①公司网站 ②网络 ③经人推荐 推荐人： ④其它
以下由我公司相关部门填写
拟定部门
拟定职位
入职时间
试用期期 限
史上最详细的《员工招募表》
史上最详细的《员工招募表》
1. 职位信息
职位名称：[填写职位名称]
工作地点：[填写工作地点]
薪资待遇：[填写薪资待遇]
工作时间：[填写工作时间]
工作类型：[填写工作类型]
2. 岗位职责
- [填写岗位职责]
- [填写岗位职责]
- [填写岗位职责]
3. 任职要求
- 学历要求：[填写学历要求]
- 工作经验：[填写工作经验要求]
- 技能要求：[填写技能要求]
- 语言要求：[填写语言要求]
4. 薪资福利
- 基本工资：[填写基本工资]
- 绩效奖金：[填写绩效奖金]
- 年终奖金：[填写年终奖金]
- 五险一金：[填写五险一金]
5. 招聘流程
1. 简历筛选：根据申请人的简历进行初步筛选。
2. 面试安排：邀请符合要求的申请人进行面试。
3. 笔试/实操测试：对通过初步面试的申请人进行进一步能力测试。
4. 终面面试：最终面试与招聘负责人进行。
5. Offer发放：根据面试结果决定是否发放聘用通知。
6. 需要提交的材料
- 个人简历
- 相关证书复印件
- 联系方式
以上为简要的《员工招募表》内容，请根据实际情况进行适当调整和补充。
员工招聘录用表单表格.格式
员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
6、企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
员工入职表(模板)
起止年月 单位人数 单位网址
主营产品 担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位 单位地址
主营产品 担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位 单位地址
主营产品 担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位 单位地址
主营产品
下属人 数
电 话
单位性 质
请转背面
下属人 数
电 话
单位性 质
下属人 数
电 话
单位性 质
任职部门 直接上司姓
申请人签名： 年月日 以上信息仅限于本公司使用，并保密存放，未经其本人允许不得向第三方公开！
司招聘信息
紧急 联络
姓名
与本人 关系
联系电话
紧急
姓名
与本人关系
人
联络人(二)
(一)
称谓
姓名
工作或学习单位
职务
照 片
□其他 联系电话 电话
家庭 主要 成员
教育 经历 (由 高至 低)
培训 经历 (由 近至 远)
起止年月 起止年月
工作 经历 (由
起止年月 单位人数
毕业院校 培训机构/老师
工作单位 单位地址
专业
学历
学位
培训课程
是否有证
单位性 质
近至 远)
单位网址 任职部门
直接上司姓 名
离职原因
主要工作内 容
起止年月
单位人数
工作 经历 (由 近至 远)
单位网址
任职部门 直接上司姓
名
离职原因
主要工作内 容ຫໍສະໝຸດ 起止年月单位人数工作 经历 (由 近至 远)
单位网址
员工录用表格
员工录用表格
1 / 1
江西东华科技园有限责任公司员工录取表
部 门：
姓
名
性 别
出生年月
身份证号
政治容颜
民 族
籍 贯
婚姻情况
照
片
学
历
专 业
毕业院校
职称或技 专长爱好
术等级
入职时间 联系电话
现家庭住
址
社保办理 参保初步日期
年
月
医保办理情况 □ 职 工 □ 城 镇
情况
□新农合
紧急联系
与自己关系
联系电话
人
有效证件 □身份证复印件
□毕业证复印件
□资格等级证复印件
□其他
工作经历
招聘情况
描述
个人能力
描述
录取岗位
用工形式
试用期
岗位薪水
绩效薪水 学历补贴
交通补贴
误餐补贴
住所补贴
其他
正式录取
岗位薪水
绩效薪水 学历补贴
交通补贴
误餐补贴
住所补贴 其他
部门负责人意
人力资源 部意 部门分管领导 人力资源部分管 总经理建议：
见：
见：
建议：
领导建议：
签字（盖章）：
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
备
1．本表格一式二份，部门自留一份，人力资源部一份。
注
2、各部门自行招聘一般员工由部门主管领导签字即可。
填表人： 填表日期：。
员工招聘录用表单
员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
6、企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
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员工招聘录用表单表格格式LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称: 填表日期: 年月日填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
7、企业应聘人员甄选表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表用于对应聘人员的甄选，对待选人进行各项评估时，可采取评出等级的方式，也可以采取打分的方式，评估标准另定。
2、此表保存在人力资源部，并注意保密，也可以定期销毁。
8、企业招聘面谈表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
13、企业应聘人员面试评价表（A）单位名称：填表日期：年月日主考人：审核人：总经理填表说明：1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。
2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。
11、企业招聘面试方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源部六确定面试方式时，征询各部门意见、吴阅领导审批之用。
先生/女士：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。
具体要求如下：良好的开端等于成功的一半，祝您成功！单位名称：（盖章）年月日单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。
面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。
14、企业内部人员求职申请表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表由企业内部人员在应聘岗位时填写，若表内各栏因字数太多不够时，可另附纸张。
15、企业应聘人员录用通知单先生/女士：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次面试/复试，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，很高兴通知您，您应聘本公司一职，经过考核审查，本公司决定正式录用您为公司员工，请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到，具体要求如下：注：1、按本公司规定，新进员工必须先行试用个月，试用期间暂付月薪元。
2、接通知后如有疑虑或困难，请直接与人力资源部联系。
联系人：联系电话：单位名称：（盖章）年月日16、企业员工试用期工作考核表单位名称：部门名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表由试用员工所在部门、人力资源部门共同填写，此表填好后，由人力资源部存档。
17、企业试用员工登记表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于试用员工的基本情况的登记，由试用期员工自行填写，由用人部门保存。
18、企业试用员工考核登记表单位名称：填表日期：年月日填表说明：1、此表由人力资源部门主管员工招聘与试用工的经办人员、部门主管及部门负责人填写。
2、此表交由人力资源部门存档。
19、企业员工试用期考核单单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表由人力资源部专员、部门及人力资源经理负责填写。
2、此表交由人力资源部门存档。
20、企业员工入职考核表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表用于新员工入职前填写，由负责新员工入职的人力资源专员填写。
2、此表在人力资源部门存档。
21、企业新员工试用通知单单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表适用于问题员工的留用或试用期的考察，由部门主管或人事主管填写，由部门经理和部门经理审核。
此表在人力资源部门存档。
22、企业员工工作岗位申请表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：人力资源部门经理：总经理：填表说明：1、此表用于招聘时使用，由应聘人员填写，填写人要如实、完整地填写。
2、应聘人员填写此表后，方可办理入职手续，此表由人力资源部存档。
23、企业员工转正考核自评表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价，由员工个人填写；2、填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比。
24、企业员工录用登记表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括各类培训经历。
3、如果教育经历、工作心履历栏内不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
25、企业员工录用前承诺保证书公司：本人，作为公司员工，现作出庄严承诺：1、在任职工作期间，遵守公司各项规章制度。
2、在任职或离职后，均不损害公司合法利益、不泄露公司商业秘密、不侵犯公司知识产权。
3、辞去本公司职位月（年）内，不得到同业企业从事与本企业相竞争的工作。
4、若本人违背以上承诺，愿承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的公司损失。
本人资料：本人，证件（身份证）号：现住址：邮编：联系电话：承诺人有效证件复印件：承诺人（签名）：年月日填表说明：1、此表由重要岗位的新员工填写，用来保证员工的职业诚信。
2、此表在人力资源部门长期保存。
26、企业新员工担保书公司：兹保证同志品质优良，值得信赖。
本人同意为其在公司工作期间提供担保。
如该同志有任何损害公司利益的行为，并给公司造成经济损失，本人将连带承担经济赔偿责任。
本人保证同志以往无任何刑事、经济犯罪及其他不良记录。
担保人资料：姓名：出生日期：身份证号码：户籍地址：现住址：与被担保人的关系：现工作单位：现任职务：办公电话：住宅电话：担保人有效证件复印件：担保人（签名）：（单位盖章）年月日填表说明：1、如有必要，也可以要求担保人所在单位盖章。
2、此表在人力资源部长期保存。
27、企业人员数量增减申请书单位名称：部门名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：本用表于部门申请补充和减少人员时使用，由各部门提出申请，交行政人事部门汇总后呈领导批复。
招聘渠道有内部挑选，外部招聘等。