村卫生室管理制度
村卫生室管理制度范文（3篇）
村卫生室管理制度范文第一章总则第一条为加强村卫生室的管理，提高卫生服务质量，确保村民健康安全，制定本管理制度。
第二条村卫生室是乡镇卫生管理中心直属卫生机构，负责本村居民的基本卫生保健工作和医疗服务。
第三条村卫生室的管理宗旨是以人民健康为中心，以服务为宗旨，以质量为基础，以科学管理为手段。
第四条村卫生室必须遵守国家、省、市有关卫生法规及卫生行政部门相关规定，符合村民的健康需求，承担好基本医疗服务和预防保健工作。
第五条村卫生室应加强与乡镇卫生管理中心的沟通与联系，参与乡镇卫生工作的指导和培训，积极配合上级卫生主管部门的工作。
第六条村卫生室管理制度的制定、修改和解释由乡镇卫生管理中心负责。
第二章村卫生室的设置和功能第七条村卫生室的位置、面积、设备和人员结构等应符合卫生行政部门的规定。
第八条村卫生室应具备基本的医疗设备和药品储备，提供初级医疗服务，包括诊断、治疗和常见病、多发病的应急处理。
第九条村卫生室要加强卫生健康教育，提供预防保健服务，组织居民参与卫生防疫活动，开展健康知识宣传和培训。
第十条村卫生室要配合上级卫生部门的工作，参与疫情防控、流行病监测和卫生应急救援工作。
第三章村卫生室的管理和运营第十一条村卫生室应设立专门的管理机构，由专业人员负责卫生机构的管理、运作、监督和评估等工作。
第十二条村卫生室应按照国家、省、市有关卫生法规和规定建立健全的工作制度和流程。
第十三条村卫生室要定期召开卫生工作会议，对工作中的问题进行交流研讨和总结，及时解决工作中的困难和矛盾。
第十四条村卫生室要注重学习和培训，提高医务人员的专业技能和业务水平，提升服务能力和服务质量。
第十五条村卫生室要加强人员管理，建立健全的人事制度，选拔、培训和管理医务人员，确保人员的专业素质和服务态度。
第十六条村卫生室要加强药品和医疗器械的管理，建立药品和医疗器械的采购、储存、使用和报废制度，确保药品质量和安全使用。
第四章村卫生室的服务质量和监督第十七条村卫生室要坚持服务质量第一的原则，提供规范、高效、温馨的医疗服务。
村卫生室管理制度(三篇)
村卫生室管理制度是指对村级卫生室的组织管理、运行、服务质量等方面进行规范和管理的制度。
以下是一个可能的村卫生室管理制度的内容：1. 村卫生室的组织管理a. 定期选举产生村卫生室负责人，负责协调卫生室的各项工作。
b. 设立卫生室管理委员会，由村支部书记、村委会主任、卫生室负责人等组成，负责协调、监督卫生室的工作。
2. 村卫生室的人员管理a. 招聘具有医学专业背景的医生和护士，确保卫生室人员的专业素质。
b. 定期对卫生室人员进行培训和考核，提高服务质量。
3. 村卫生室的设备管理a. 定期检查卫生室的设备设施，确保设备的正常运行和维修保养。
b. 负责采购、验收和管理卫生室所需的药品和医疗器械。
4. 村卫生室的服务管理a.建立卫生室服务制度，确保服务的及时性和质量。
b.定期组织体检活动，提供预防保健服务。
c.及时报告和处理突发事件和疫情。
5. 村卫生室的文化建设a.加强卫生室队伍的文化建设，提高工作积极性和服务意识。
b.鼓励医生和护士参加培训、学习，提高专业知识和技能。
6. 村卫生室的经费管理a. 定期审核和报销卫生室的经费使用情况，确保经费使用的合规性和合理性。
b. 加强经费监督和管理，防止浪费和滥用经费。
以上是一个可能的村卫生室管理制度的内容，具体的管理制度可以根据实际情况进行制定和调整。
村卫生室管理制度（二）医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作。
正确处理同行、同事间关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精、不断更新知识，提高技术水平。
诊断室工作制度1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。
村卫生室的管理制度
村卫生室的管理制度村卫生所巡诊制度篇一一、积极开展健康教育与健康促进活动，完成健康教育工作与目标，按时开展健康教育宣讲和版面更新工作。
二、加强学习和培训，提高相关知识和业务技能，为健康教育提供技术保障。
三、开展多种形式健康教育活动，尤其是重点人群（如老年人、慢性病、0—36个月儿童、孕产妇、重型精神病患者）等健康教育，开展控烟宣传，开展供水与环境、个人与家庭卫生宣传活动，因地制宜地举办健康讲座、知识竞赛、卫生下乡、印发宣传品、张贴宣传墙报等，向大众传播卫生核心信息，普及防病知识，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
四、开辟健康教育专栏，宣传卫生政策，结合卫生主题宣传日及疾病流行季节，定期更新内容，倡导科学、文明、健康生活方式。
五、积极配合上级有关部门开展工作，及时完成交办的任务。
六、健康教育做到工作有计划（安排）、活动有登记、情况有记录。
七、做好居民健康建档及健康教育等信息资料、活动材料的收集整理，分类建挡。
村卫生室的管理制度篇二为促进社会主义新农村建设，加强农村卫生工作，满足广大农村群众社会公共卫生服务及基本医疗需求，依据《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》和《执业医师法》等有关卫生法律法规，特制定本管理规范。
一、村卫生室是农村三级医疗预防保健网的基层单位，由乡（镇）卫生院设点、乡村医生或有执业医师（助理）资格的个人承办。
接受当地卫生院的管理和指导，依法服从特区卫生局和当地乡镇卫生院的监督管理。
二、村卫生室主要职能是：（一）村卫生室工作人员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持预防为主，防治结合的方针，坚持为群众健康服务的`方向。
（二）村卫生室人员必须严格遵守各项医疗操作管理制度，不具备执业资格的人员不得从事医疗服务，不准超出卫生局许可的诊疗范围开展诊疗活动，不准违反诊疗操作常规和其它有关规定。
（三）在乡（镇）卫生院的指导下宣传国家有关卫生法律、法规，宣传卫生和防病治病知识，开展群众性健康教育，开展计划免疫接种、妇幼保健管理等预防保健服务工作，宣传和开展新型农村合作医疗工作。
村卫生室各项制度范本(4篇)
村卫生室各项制度范本第一章总则第一条为了规范村卫生室的管理，加强卫生工作，保障村民健康，制定本制度。
第二条村卫生室是为村民提供基本医疗和卫生服务的场所，依法履行卫生职能，提供卫生教育和预防保健服务。
第三条村卫生室的管理应当遵循法律法规，坚持公平、公正、公开原则，保护村民的合法权益。
第四条村卫生室应当定期组织医务人员参加培训，提升医疗技术和服务水平。
第五条村卫生室应当建立健全卫生档案管理制度，确保医疗记录的真实、完整、准确。
第二章组织管理第六条村卫生室应当有专门的管理机构，负责卫生室的组织、协调、指导和监督工作。
第七条村卫生室管理机构的主要职责包括：（一）制定和完善卫生室的管理制度和工作规范；（二）组织卫生室医务人员参加培训，提升医疗技术；（三）组织和协调卫生宣传和健康教育；（四）制定卫生室的年度工作计划，并组织实施；（五）协助卫生室医务人员解决工作中的问题和困难。
第八条村卫生室管理机构由村委会派出工作人员担任，负责人员任命应合格医务人员。
第九条村卫生室管理机构的工作人员应当遵守职业道德，保守医疗秘密，不得泄露患者的个人信息。
第三章服务内容第十条村卫生室的服务内容包括：（一）诊断和治疗常见病、多发病；（二）急救抢救和创伤处理；（三）传染病的预防、控制和检测；（四）妇幼保健和计划生育服务；（五）健康教育和卫生宣传；（六）其他与卫生工作相关的服务。
第十一条村卫生室应当按照国家有关规定提供免疫接种服务，保障儿童和妇女的健康。
第四章服务规范第十二条村卫生室医务人员应当依法取得相关执业证书，遵守医疗纪律和规范，提供优质的医疗服务。
第十三条村卫生室医务人员应当遵守职业道德，尊重患者的权利和隐私，保护患者的人身安全。
第十四条村卫生室医务人员应当保证医疗记录的真实、完整、准确，并保存至少五年。
第十五条村卫生室医务人员应当树立全科医生意识，提供全面、连续、协调的医疗服务。
第十六条村卫生室应当建立医疗质量管理制度，定期组织医疗质量评估和改进工作。
村卫生室医疗机构管理制度范文(4篇)
村卫生室医疗机构管理制度范文一、机构设置村卫生室为基层医疗机构，设立在农村地区，依法登记注册。
二、基本职责1. 为村民提供基本的医疗服务，包括常见病、多发病的诊治、常规预防接种、妇幼保健以及卫生宣教等。
2. 负责村民健康档案的建立和管理，及时更新和维护居民个人疾病、病历等信息。
3. 组织开展健康体检和健康宣传活动，提高村民健康意识和健康素养。
4. 加强与上级医疗机构的联系与协作，及时转诊和就医安排。
三、人员管理1. 任职资格：村卫生室工作人员应具备相应的医学、护理等专业知识和技能，具备执业医师、执业护士等相关资格证书，并按照相关规定进行注册备案。
2. 人员编制：根据村民常见疾病、人口数和服务需求等因素，合理编制医生、护士、药剂师等岗位人员，确保医疗服务的质量和效率。
3. 人员培训：定期组织医护人员开展继续教育和培训，提高专业素质和业务水平。
四、服务管理1. 服务内容：根据卫生室的设施和人员情况，提供相应的医疗服务项目，如常见病诊治、传染病监测与报告、基本医疗急救、常规预防接种等。
2. 服务时间：村卫生室应根据实际情况确定正常工作时间，为村民提供全天候的医疗服务。
3. 医疗质量管理：严格按照医疗法律法规和相关标准执行，确保医疗服务的质量和安全。
4. 药品管理：村卫生室应按照国家药品管理要求，建立药品采购、存储、使用和销毁的制度，确保合理使用药品，防止药品质量问题和浪费现象。
5. 档案管理：建立和完善村民健康档案管理制度，加强村民健康信息的统计和分析，为卫生计划和政策制定提供参考。
五、经费管理1. 经费筹措：村卫生室的经费来源主要包括财政拨款、社会捐赠、医疗服务费用收入等，其中，财政拨款为主要经费来源。
2. 经费使用：村卫生室应按照相关规定使用经费，合理安排和配置经费，确保医疗服务的正常运行和发展。
六、监督与评价1. 监督机制：加强对村卫生室的监督与考核，定期进行质量检查和绩效评价，对不合格的情况及时提出整改要求。
村卫生室管理制度（四篇）
村卫生室管理制度1一、村卫生室的工作人员必须达到中专以上专业学历，具备国家助理医师资格或持乡村医生证，经征求村委会同意，通过卫生院业务考核合格，由卫生院聘任，聘期为一年。
二、村卫生室设置，必须达到甲级本卫生室的标准，房屋使用面积为____平方米，三室分设(治疗室、药房、观察室)。
三、村卫生室必须承担计划免疫、妇幼、计划生育工作及卫生院下达的各项工作，严格执行五统一管理。
四、凡聘用的村卫生室工作人员必须与卫生院签订目标管理责任书。
五、村卫生室必须严格执行首诊负责制，和因病施治的原则，认真做好病员登记、传染病登记及其他的各项登记，及时上报各类传染病报告。
六、村卫生室必须接受村委会及卫生院的监督，卫生院每季度对卫生室进行一次督查，一年两次考核。
七、做好本村群众的预防保健工作，及时完成上级布置的各项妇幼保健、卫生防疫工作任务，搞好卫生知识宣传教育。
八、村卫生室工作人员要认真贯彻党和政府的卫生方针、政策和医疗法规，遵纪守法，工作尽职尽责，全心全意为群众服务，计划生育技术指导和宣传教育工作。
九、乡村医生补助费按年终考核得分多少及所承担的工作量一次性发放。
十、对工作不认真、服务态度差、群众反映大的不予聘用，并取消执业资格。
村卫生室管理制度2一、传染病管理制度1、根据防病工作的要求，积极主动配合上级____部门做好主要传染病的疫点处理和消毒隔离工作。
2、深入村内进行巡诊，对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、控制疾病的发生和流行。
3、加强传染病管理，按季节完成各项预防接种工作，并做到全程、适时、足量。
4、做好以除害防病、卫生创建、健康教育和管水管粪为重点的爱国卫生、饮食卫生、学校卫生、幼托卫生及职业危害等的卫生技术指导工作。
5、认真做好疫情报告，对主要传染病、慢性病(指精神病、结核病、恶性肿瘤)及眼病、牙病、性病、老年保健的造册登记，并进行系统管理，定期随访，做好记录。
6、宣传卫生防病知识，防止农药中毒、食物中毒、触电、溺水、外伤事故的发生。
村卫生室工作制度范本(6篇)
村卫生室工作制度范本1、自觉遵守国家法律、法规和规章制度，在核定的执业范围内执业。
2、宣传国家卫生法规，开展群众性健康教育，建立居民健康档案。
3、在中心的指导下开展计划免疫接种、妇幼保健管理等预防保健工作。
4、提供常见病、多发病的初级诊治和转诊指导。
5、积极开展农村除害灭病和环境卫生综合整治的技术指导。
6、协助村民委员会积极宣传推进新型农村合作医疗制度，严格执行新农合各项政策规定，热心为广大参合农民服务。
村卫生室消毒隔离制度1、严格遵守消毒灭菌制度，认真执行无菌技术操作规程。
2、严禁卫生室内设置生活区。
3、医务人员在工作区内，要衣帽整洁，严禁着工作服到非工作场所。
诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡消毒。
4、敷料缸、持物钳等医疗器械用品要定期消毒。
体温计、压脉带、压舌板要一人一用一消毒。
5、治疗室门窗应密闭良好，定时通风换气，每日使用紫外线消毒，定期监测，并记录完整。
治疗室紫外线消毒时，应具备避光条件，以免对治疗室外的人员造成伤害。
6、各种医疗用具使用后均须及时消毒后备用。
被褥、床垫要定期洗晒、消毒、更换。
7、应尽量使用一次性医疗器械，降低感染率。
对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应当按照规定处理。
严禁重复使用一次性医疗器械和卫生材料。
村卫生室传染病报告管理制度1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件及传染病信息报告管理办法》、《医疗机构法定传染病报告管理规范》等国家相关法律法规和技术规范，全面做好村卫生室传染病报告工作。
2、村卫生室为传染病疫情责任报告单位，村卫生室医务人员为疫情责任报告人。
3、建立门诊日志、传染病登记本等相关登记并按照规范认真填写。
4、发现____和乙类传染病中的肺____、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于____小时内以最快的通讯方式(电话、传真)向当地县级疾病预防控制机构报告，并于____小时内寄送出传染病报告卡。
村卫生室规章制度(4篇)
村卫生室规章制度第一章总则第一条为了规范村卫生室的工作秩序，提高卫生室的服务质量，保障村民的健康权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本村的卫生室，所有卫生室工作人员必须遵守本规章制度。
第三条卫生室作为村民健康保障的重要组成部分，必须按照法律法规的要求，保障村民的健康权益，提供优质的医疗服务。
第四条卫生室必须严格按照卫生行业的规范进行操作，确保医疗服务的安全和质量。
第五条卫生室必须遵守村民的工作纪律，不得私自离岗、迟到早退。
第六条卫生室必须建立完善的患者档案和信息管理系统，保障患者隐私和医疗记录的准确性。
第二章卫生室的日常工作第七条卫生室的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为休息时间。
第八条卫生室必须每天做好室内外的卫生清洁工作，保持环境整洁卫生。
第九条卫生室必须每天按照医疗工作计划，完成当天的医疗服务工作。
第十条卫生室必须确保药品和医疗设备的有效管理和使用，不得私自借用、挪用或浪费。
第十一条卫生室必须保证医疗服务的质量，不得敷衍患者，提供不合格的医疗服务。
第十二条卫生室必须加强健康宣传和教育工作，提高村民的健康意识和卫生习惯。
第十三条卫生室必须按照规定的工作程序和流程进行工作，确保医疗服务的规范和科学性。
第三章卫生室的医疗服务第十四条卫生室必须建立健全的医疗服务制度，明确医疗服务的范围和标准。
第十五条卫生室必须建立健全的医疗记录和报表，确保患者的医疗信息的安全和准确。
第十六条卫生室必须建立健全的医疗服务投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见。
第十七条卫生室必须严格遵守医疗工作的伦理和职业道德，不得从事违法违规的医疗行为。
第十八条卫生室必须做好预防控制工作，及时报告和处理疾病传染和突发公共卫生事件。
第十九条卫生室必须加强与其他医疗机构和卫生部门的合作，共同推进健康服务的发展。
第四章卫生室的资金管理第二十条卫生室必须建立健全的资金管理制度，按照财务制度规定进行资金的安全和合理管理。
村卫生室各项工作管理制度
村卫生室各项工作管理制度村卫生室是农村地区为满足农民群众基本医疗需求而设立的医疗机构，其工作管理制度的健全与完善对于提高农民群众的健康水平和生活质量具有重要意义。
下面是关于村卫生室各项工作管理制度的一些建议。
一、组织管理制度1.村卫生室的管理机构应当设置医院院长和副院长等职位，并明确其职责和权限。
2.设立管理层会议制度，定期召开会议，对卫生室的工作进行安排、督导和评估。
3.充实和培训管理人员，提高其管理水平，确保村卫生室的正常运转。
二、人事管理制度1.建立村卫生室的招聘、评定和培训制度，确保医护人员的专业素质和水平。
2.定期进行职工考核评估，奖惩明确，激发医护人员的积极性和工作热情。
3.设立职业发展通道，提供各级医护人员的晋升和培训机会。
三、工作流程管理制度1.制定村卫生室的工作标准和流程图，明确各项工作的程序和要求。
2.建立健康档案管理制度，对每个村民建立档案，并进行动态管理。
3.完善全科医生的特色服务，提供常见病、多发病的诊疗服务，兼顾预防保健和健康教育。
四、药品管理制度1.建立村卫生室的药品采购和配送制度，确保药品质量安全和药品的合理使用。
2.设立药品库房，加强药品储存、管理和监测，定期清点库存，防止过期药品的使用。
3.建立药品审查和安全预警机制，对药品的处方和使用进行监督和管理。
五、设备管理制度1.定期保养和维修医疗设备，确保设备的正常运转和安全使用。
2.制定设备使用标准和规范，加强设备的合理使用和维护。
3.准备备用设备，以备出现突发情况时能保证村民的基本医疗需求。
六、卫生安全管理制度1.建立卫生安全管理制度，定期开展卫生消毒和清洁工作，确保医疗环境的卫生和安全。
2.加强医疗废弃物的处理和管理，防止造成环境污染和公共卫生问题。
3.提供应急救援设备和培训，做好突发事件的应对和处理工作。
以上是关于村卫生室各项工作管理制度的一些建议，这些制度的健全与完善将有助于提高农民群众的医疗服务水平和健康保障水平。
村卫生室管理制度【5篇】
村卫生室管理制度【5篇】【第1篇】村卫生室管理制度医疗机构执业规则一、任何单位或者个人,未取得《医疗机构执业许可证》,不得开展诊疗活动。
二、医疗机构执业,必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。
三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。
四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。
五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。
六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。
七、医疗机构工作人员上岗工作,必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。
八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。
对限于设备或者技术条件不能诊治的病人,应当及时转诊。
九、未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
十、医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并应当取得其家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意见时,应当取得家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意见又无家属或者关系人在场,或者遇到其他特殊情况时,经治医师应当提出医疗处置方案,在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。
十一、医疗机构发生医疗事故,按照《医疗事故处理条例》有关规定处理。
十二、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理,应当按照国家有关法律、法规的规定办理。
十三、医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规,加强药品管理。
十四、医疗机构必须按照人民政府或者物价部门的有关规定收取医疗费用,详列细项,并出具收据。
十五、医疗机构必须承担相应的预防保健工作,承担县级以上人民政府卫生行政部门委托的支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务。
十六、发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他意外情况时,医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。
医务人员医德规范一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本（4篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本一、总则为了提高乡村卫生室服务质量，加强管理，制定本工作制度。
二、工作目标1. 协调乡村卫生室内部各岗位工作的协作与配合，提高服务质量；2. 加强与相关部门合作，实现村级卫生服务的一体化管理；3. 加强与居民的沟通与交流，提高卫生服务的满意度。
三、工作内容1. 内部协作a. 建立卫生室工作协调小组，包括医生、护士、药师等。
每月召开一次会议，交流工作进展，解决问题；b. 定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力；c. 建立健全工作流程和绩效考核制度，明确各岗位职责，确保工作高效、有序进行。
2. 外部合作a. 与县级卫生部门进行定期联络会，了解最新政策与要求；b. 与村委会、村民代表进行定期座谈会，听取对卫生室服务的意见和建议，解决居民关注的问题；c. 与乡村其他卫生室建立良好的协作关系，共同推动乡村卫生服务的提高。
3. 居民沟通a. 定期组织健康教育活动，普及卫生知识，提高居民健康意识；b. 建立居民健康档案，记录居民的健康情况和服务情况，定期与居民进行健康评估和随访；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，并及时处理回复。
四、工作机制1. 内部协作机制a. 卫生室工作协调小组每月召开一次会议，成员按时参加；b. 卫生室内部岗位之间建立有效的沟通和协作机制，互相配合，确保工作顺利进行；c. 建立科学合理的工作流程，提高工作效率。
2. 外部合作机制a. 定期与县级卫生部门进行联络会，了解最新政策和要求；b. 定期与村委会、村民代表进行座谈会，了解居民需求和关切；c. 建立乡村卫生室合作网络，定期交流经验和技术，共同解决问题。
3. 居民沟通机制a. 定期组织健康教育活动，利用微信、QQ群等网络平台，与居民进行在线交流；b. 建立居民健康档案，建立健康管理与随访机制；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，确保问题得到及时解决。
五、工作责任1. 卫生室负责人负责组织协调内外部工作，推进一体化管理工作；2. 卫生室医生、护士、药师等各岗位责任明确，按照工作流程完成相应工作；3. 卫生室与相关部门、居民之间的沟通与交流要积极主动，及时回应和解决问题。
村卫生室管理制度(4篇)
村卫生室管理制度村卫生室是农村地区提供基本医疗卫生服务的重要组成部分，对于农村居民的健康有着重要的保障作用。
为了更好地管理和运营村卫生室，建立健全村卫生室管理制度至关重要。
本文将围绕村卫生室管理制度展开，包括村卫生室的组织、人员管理、基本医疗卫生服务、设备设施管理等方面，共计____字。
一、村卫生室组织管理1. 村级卫生室的组织形式与职责村级卫生室是为了方便农民群众就近就医而设置的基层医疗设施，应当设立在离居民集中地区较近的位置。
村级卫生室负责提供基本的医疗卫生服务，如常见病、多发病的诊疗、预防接种等，同时也承担着卫生保健宣教、计划生育技术服务、妇女儿童保健等职责。
2. 村级卫生室管理机构与人员配置为了保障村级卫生室的正常运行，应当设立相应的管理机构。
一般来说，应有一个卫生所或乡镇卫生院负责对村级卫生室进行管理，负责指导、督促和检查村卫生室的工作。
同时，应有一名卫生技术人员作为村卫生室的负责人，具备相应的医疗执业资格和管理经验。
3. 村级卫生室与上级医疗机构的联系与协作村级卫生室作为基层医疗机构，与上级医疗机构应保持良好的联系与协作关系。
上级医疗机构应提供技术指导和培训，帮助村卫生室提高医疗水平和服务质量。
同时，上级医疗机构在资源条件允许的情况下，应提供必要的医疗设备设施和药品支持。
二、人员管理1. 村级卫生室人员招聘与选拔村级卫生室的人员招聘与选拔应按照相关规定进行。
应要求招聘人员具备合法的医疗执业资格和职业道德，具备相应的医疗技能和服务意识，能够胜任所担任的岗位。
2. 村级卫生室人员的培训与考核为了提高村卫生室人员的医疗技能和服务能力，应定期进行培训和考核。
培训内容包括医疗知识、医疗技能、职业道德等方面的内容，考核主要针对所学内容进行评估。
培训和考核的结果将作为人员岗位评定和晋升的依据。
3. 村级卫生室人员的待遇与激励机制村卫生室人员的待遇应符合相关规定，并与工作表现相匹配。
同时可以建立激励机制，如设立绩效考核奖金、带薪培训机会等，以激励人员提高工作积极性和服务质量。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度(6篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度一、人事管理制度(一)执业人员的聘用1、卫生室法人统一为卫生院院长。
2、村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡镇卫生院统一聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡镇卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用合同，原则上一年一聘。
(二)责任明确村卫生室因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由村卫生室及责任意思承担。
(三)执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受本乡镇卫生院____的岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由____培训单位做好培训记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度(一)管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室村卫生室收支实行统一管理，分设账户，独立核算，自负盈亏。
(二)财务管理乡卫生院统一负责本乡镇各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、1收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐等。
(三)收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。
收费员收款，需在专用的收费登记薄上按序登记。
注明收费的日期、处方编号、金额等内容，并在处方上签字或盖章。
5.收费票据由村卫生室报帐员按规定从乡卫生院领购，不得私自购买。
乡卫生院负责各室票据的编号、领发、缴销。
6.村卫生室的收入分为公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴、其他收入等。
7.每月末村卫生室报帐员将各类收入汇总后报乡卫生院结帐(并附收入日报表)。
8.医疗费原则上不得赊欠，确需赊欠的应由卫生室工作人员担保，并在____个月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中扣除。
村卫生室医疗机构管理制度模版(4篇)
村卫生室医疗机构管理制度模版第一章总则第一条为了规范村卫生室医疗机构的管理和运作，提高村卫生室服务质量和水平，保障农村居民的健康权益，制定本制度。
第二条村卫生室是指设在农村的乡镇的卫生医疗机构，负责提供基本医疗、预防保健、健康教育等服务。
第三条村卫生室应遵守国家法律、法规和卫生行业的相关规定，严格执行村卫生室管理制度。
第四条村卫生室的管理机构为村卫生室管理委员会。
第二章村卫生室管理委员会第五条村卫生室管理委员会由村党组织和村委会共同组成，负责村卫生室的日常管理和决策。
第六条村卫生室管理委员会的职责包括：1. 落实国家卫生政策，指导和监督村卫生室的工作。
2. 制定村卫生室的发展规划和年度工作计划。
3. 审核村卫生室的经费使用情况。
4. 审核村卫生室医务人员的绩效考核结果。
5. 解决村卫生室的重大问题和纠纷。
第七条村卫生室管理委员会应当定期召开会议，研究并解决村卫生室的工作问题。
第八条村卫生室管理委员会应当建立健全村卫生室的内部管理制度，明确各项工作任务和责任。
第九条村卫生室管理委员会应当定期对村卫生室的工作进行检查和评估，及时发现并解决问题。
第三章村卫生室医务人员第十条村卫生室医务人员应当具备相应资格和职业道德，严格遵守国家卫生行业的相关规定。
第十一条村卫生室医务人员的职责包括：1. 提供基本医疗和预防保健服务。
2. 开展疾病预防、保健知识宣传和健康教育活动。
3. 参与卫生应急事件的处理和防控工作。
4. 参加相关培训和学术交流活动，不断提高专业水平。
第十二条村卫生室医务人员应当定期参加职业培训和考核，提高专业技能和服务能力。
第十三条村卫生室医务人员应当严守职业道德，保护患者的隐私和权益，不泄露患者的个人信息。
第四章村卫生室服务内容第十四条村卫生室应当提供基本的医疗和预防保健服务，包括：1. 一般疾病的诊断和治疗。
2. 常见病、多发病和慢性病的管理和治疗。
3. 妇幼保健和计划生育服务。
4. 疫苗接种和健康体检。
规范化村卫生室建设管理制度（三篇）
规范化村卫生室建设管理制度一、背景和目的村卫生室是农村地区的基层医疗卫生机构。
规范化村卫生室建设管理制度的目的是加强对村卫生室建设的规范性管理，提高农村卫生服务水平，保障农民的健康权益。
二、管理范围本制度适用于所有农村地区的村卫生室建设和管理工作。
三、管理机构设立村卫生室管理委员会，负责统筹协调村卫生室建设管理工作。
四、管理职责1. 负责村卫生室的选址和规划；2. 负责村卫生室的建设和装修工作；3. 负责村卫生室的设备采购和更新；4. 负责村卫生室的人员培训和管理；5. 负责村卫生室的日常运营和服务质量监督；6. 负责村卫生室的资金管理和财务审计。
五、建设标准1. 村卫生室的建设要符合国家卫生部门规定的相关标准；2. 村卫生室的建设要考虑到农民的实际需求，满足基本医疗和公共卫生服务需求；3. 村卫生室的建设要充分考虑疫情防控需要，配备必要的疫情防控设施和设备。
六、管理要求1. 村卫生室必须有合法的办公场所，并保证正常的办公秩序；2. 村卫生室必须有合格的医务人员并按规定提供医疗卫生服务；3. 村卫生室必须按时更新医疗设备和药品，并定期进行维护和检修；4. 村卫生室必须严格遵守医疗卫生法律法规和行业规范，确保医疗质量和安全；5. 村卫生室必须建立完善的信息管理系统，保护患者隐私和医疗信息安全；6. 村卫生室必须定期开展卫生宣教和健康教育活动，提高农民的健康素养。
七、监督和评估设立监督机构，对村卫生室建设和管理工作进行监督和评估。
定期对村卫生室的建设情况、服务水平和管理制度执行情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
八、奖惩措施对建设和管理优秀的村卫生室予以表彰和奖励，对违反规定的村卫生室予以处罚和纠正。
九、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要进行修改，应由管理委员会提出并经过讨论和审批后执行。
规范化村卫生室建设管理制度（二）第一章总则第一条为规范化村卫生室的建设和管理，加强基层医疗卫生服务工作，提供优质医疗服务，保障村民身体健康，制定本制度。
村卫生室各项制度（三篇）
村卫生室各项制度村卫生室通常会制定一些制度来规范日常工作和服务。
以下是一些常见的村卫生室制度：1. 工作时间制度：规定村卫生室的开放时间和医务人员的工作时间，保证村民能够获得及时的医疗服务。
2. 医疗服务制度：规定村卫生室提供的医疗服务范围、诊疗流程、用药和医疗设备的使用等内容，确保医务人员按照规定提供高质量的医疗服务。
3. 诊疗费用收取制度：规定村卫生室的费用收取标准和方式，确保费用透明、合理，并遵守相关政策规定。
4. 患者管理制度：规定患者就诊的登记、分诊、内部转诊、出院等程序，确保患者的隐私和安全。
5. 医疗卫生防护制度：规定医务人员在工作中的卫生防护措施，包括佩戴口罩、消毒设备和常规消毒操作等，确保医务人员和患者的安全。
6. 药品管理制度：规定村卫生室的药品采购、入库、出库、配送和使用等流程，确保药品的质量和安全。
7. 突发事件应急预案：规定村卫生室在突发事件发生时的应急预案，包括地震、火灾、传染病爆发等，确保医务人员和村民的安全。
8. 巡诊制度：规定村卫生室定期或不定期对村民进行巡诊，了解患者的健康情况，及时提供健康指导和建议。
以上是一些常见的村卫生室制度，具体的制度可能会因地区和实际情况而有所不同。
村卫生室各项制度（二）村卫生室是为了满足农村居民的基本医疗需求而设立的，其制度应该以保障居民的健康为核心，以下是村卫生室常见的制度范本：1. 门诊制度：- 门诊时间：村卫生室每天的开放时间为_____，其中上午为______，下午为______。
- 签到制度：每日上班前需签到，并记录签到时间。
- 排队制度：患者按先来后到原则排队就诊，特殊病人需优先安排。
- 临时挂号：符合临时就医条件的居民，应在现场挂号并填写相应信息。
- 门诊病历：医生根据实际情况详细记录每位患者的门诊病历，包括病情描述、查体结果、诊断和处方等内容。
2. 诊疗制度：- 临床技术规范：医生在诊疗中应根据相关规范操作，确保医疗质量和患者安全。
村卫生室规章制度模板范文（3篇）
村卫生室规章制度模板范文第一章总则第一条为规范村卫生室的管理运行，提高服务质量，保障农村居民的健康权益，制定本规章制度。
第二条村卫生室是村级医疗卫生服务机构，负责承担本村居民的基本医疗卫生服务工作。
第三条村卫生室的管理工作必须依法、公正、高效，确保服务对象的安全、方便、满意。
第二章村卫生室的职责和义务第四条村卫生室的主要职责是：提供基本医疗服务、预防传染病、开展健康教育、开展计划生育服务、开展妇女儿童健康服务。
第五条村卫生室的义务包括：对居民提供必要的医疗卫生服务、做好基本的疾病防控工作、保障居民的健康权益、保证药品的质量和安全。
第三章村卫生室的管理机构和职责第六条村卫生室的管理机构包括：村卫生室管理委员会、村卫生室主任。
第七条村卫生室管理委员会是村卫生室的决策机构，由村委会主任、卫生室主任及相关部门代表组成。
第八条村卫生室管理委员会的职责包括：制定卫生室的发展规划、制定卫生室的运行制度、协调解决卫生室的管理问题。
第九条村卫生室主任是村卫生室的管理者，负责卫生室的日常运营和管理工作。
第十条村卫生室主任的职责包括：组织制定卫生室的工作计划、组织实施各项医疗卫生服务、进行日常卫生室管理、监督卫生室医务人员履行职责。
第四章村卫生室的服务内容和标准第十一条村卫生室的服务内容主要包括：门诊医疗、急诊救治、家庭医生签约服务、计划生育和妇幼保健服务、疾病防控和健康教育等。
第十二条村卫生室的服务标准必须符合国家和地方法律、法规的规定，同时要保证服务的安全、高效、方便。
第十三条村卫生室要保证卫生环境的整洁、卫生，医疗设备和药品的质量和安全，医务人员的职业道德和专业素质。
第五章村卫生室的管理制度第十四条村卫生室的工作计划每年由卫生室管理委员会制定，卫生室主任负责组织实施。
第十五条村卫生室要建立健全的财务和账册管理制度，确保财务的准确、规范和透明。
第十六条村卫生室要建立健全的人员管理制度，包括人员招聘、人员考核、人员培训和人员评价等。
村卫生室各项制度范例(三篇)
村卫生室各项制度范例村卫生室是服务农村居民的基层医疗卫生机构，为保障农村居民的身体健康和医疗服务的质量，建立一套完善的制度是非常重要的。
以下是村卫生室各项制度的模板范文，供参考使用。
一、村卫生室工作制度1. 工作时间制度(1) 执勤时间：村卫生室每天早上8点至下午5点进行执勤，中午12点至1点午休，周六、周日休息。
(2) 突发事件：如遇突发事件或紧急情况，需要延长工作时间的，按照需要灵活调整。
2. 值班制度(1) 村卫生室设置每日轮班，确保每天有医护人员执勤并提供服务。
(2) 值班人员应保持电话畅通，随时做好接听病人求助电话的准备，并及时做好记录。
3. 医生签到制度(1) 每位医生每天到岗前须在工作日志上签到，由主管医生确认。
(2) 如遇特殊情况无法到岗，需提前请假并征得主管医生批准。
4. 病历管理制度(1) 病历书写：医生在接诊完病人后，应及时将相关信息、诊断结果和治疗方案等记录在病历上，并签名确认。
(2) 病历归档：病历归档应按照规定的时间范围进行整理和归类，并妥善保存，确保病历的完整性和可追溯性。
5. 药品管理制度(1) 药品采购：村卫生室应按照规定的流程和程序进行药品采购，保证药品的质量和效期。
(2) 药品存储：药品应按照规定的要求分类存放，并做好药品的防潮、防晒、防火等措施。
(3) 药品报废：药品过期或者失效的，应立即报废处理，并做好相应的记录。
二、村卫生室服务质量管理制度1. 服务态度要求(1) 服务热情：医护人员应对每一位病人都热情接待，提供优质的医疗服务，耐心解答病人的疑问。
(2) 服务礼貌：医护人员应保持良好的仪容仪表，言行举止文明礼貌，不得在工作中出现侮辱、冷漠等不良行为。
2. 医疗过程管理(1) 诊疗工作：医护人员应按照规定的诊疗程序进行诊疗活动，严禁随意开药和乱用抗生素。
(2) 治疗安全：医护人员应加强对诊疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行，同时对重要操作和风险较大的治疗行为，应采取必要的安全措施。
村卫生室管理制度范文(五篇)
村卫生室管理制度范文1、建立健全财务账册、药物账册、物资账册，建好管好现金往来账，各种账册要填写及时，定期审核。
2、做到钱、账分管，管账与管物分开的原则。
3、账目清楚，定期核对。
物账相符，每月必须查对一次。
4、服务收费有标准，药物明码标价公示，收取费用有凭证。
5、认真执行合作医疗报销规定，收支账目公开，接受群众监督。
村卫生室消毒隔离制度1、严格遵守基本技术操作规程，加强无菌观念，为病人提供高质量的服务，坚持一人一针一筒制度，杜绝医源性传播，防止交叉感染。
2、消毒液配制方法要符合要求，定期更换消毒液，并有更换记录，5—____月份每周更换两次，其余月份每周更换一次。
3、敷料、注射器、压舌板均需高压灭菌，做到一人一换一用。
4、卫生室每天要打扫清洁，做到桌面无积尘，墙壁无污渍，地面用来苏儿喷洒消毒。
室内用紫外线消毒并记录。
村卫生室药品管理及处方制度1、认真执行《药品管理法》及配套法规。
加强药品管理，为医疗保健提供有效、安全、数量不少于____种的基本药物。
2、明确药物保管分工，妥善保管特殊药物，药品放置定点定位，存放有序。
3、药品必须从乡镇医院(所)采购，并建有药品入库验收登记簿，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品。
4、凭处方发药。
发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。
5、坚持合理用药，因病施治，处方书写规范，不开大处方、人情方，注意配伍禁忌，开处方要签全名。
6、按处方定期进行药销，做到药账相符。
7、一次性使用无菌器械，使用后毁形剪断，浸泡消毒，统一销毁并有记录。
村卫生室管理制度范文（二）是针对农村地区的卫生室所制定的管理规定和制度。
主要包括以下几个方面：1. 组织架构：规定卫生室的组织架构，明确各个岗位的职责和权限，确保卫生室的正常运转。
2. 人员管理：包括卫生室医生、护士等人员的招聘、考核、培训和激励机制等，以确保卫生室的人员素质和服务水平。
3. 设备设施管理：规定卫生室所需的设备设施的选购、维护和更新，保证卫生室的运作需要。
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村卫生室管理制度
为加强村卫生室管理工作，为农牧民提供满意低廉、优质的医疗服务，特制定本制度：
一、村卫生室的工作人员必须达到中专以上专业学历，具备国家助理医师资格或持乡村医生证，经征求村委会同意，通过卫生院业务考核合格，由卫生院聘任，聘期为一年。
二、村卫生室设置，必须达到甲级本卫生室的标准，房屋使用面积为80平方米，三室分设（治疗室、药房、观察室）。
三、村卫生室必须承担计划免疫、妇幼、计划生育工作及卫生院下达的各项工作，严格执行五统一管理。
四、凡聘用的村卫生室工作人员必须与卫生院签订目标管理责任书。
五、村卫生室必须严格执行首诊负责制，和因病施治的原则，认真做好病员登记、传染病登记及其他的各项登记，及时上报各类传染病报告。
六、村卫生室必须接受村委会及卫生院的监督，卫生院每季度对卫生室进行一次督查，一年两次考核。
七、做好本村群众的预防保健工作，及时完成上级布置的各项妇幼保健、卫生防疫工作任务，搞好卫生知识宣传教育。
八、村卫生室工作人员要认真贯彻党和政府的卫生方针、
政策和医疗法规，遵纪守法，工作尽职尽责，全心全意为群众服务，计划生育技术指导和宣传教育工作。
九、乡村医生补助费按年终考核得分多少及所承担的工作量一次性发放。
十、对工作不认真、服务态度差、群众反映大的不予聘用，并取消执业资格。