文明单位创建汇报
2024年文明单位创建工作报告
2024年文明单位创建工作报告尊敬的领导、各位同事：我代表2024年文明单位创建工作小组，向大家汇报我们在过去一年所做的工作和取得的成绩。
一、目标及工作计划本年度的目标是将我们单位创建为文明单位，并力争取得市级文明单位的认证。
根据上级要求，我们制定了详细的工作计划，包括以下几个方面的工作：1. 提升员工文明素养：开展多种形式的培训，包括道德伦理、职业道德、社会风尚等方面的培训，努力提高员工的文明素养和职业道德意识。
2. 创建和谐工作环境：加强内部沟通和团队合作，建立健全的意见反馈机制，解决员工关注的问题。
组织丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 推动单位绿色发展：加强环保意识培养，推行节能减排措施，在单位内部建立绿色文明办公模式，提倡节约资源，减少环境污染。
4. 积极参与社会公益活动：组织志愿者参与社区义务劳动、捐赠爱心物资等活动，践行社会责任，传递正能量。
二、工作进展1. 员工文明素养提升：通过定期培训、讲座、书籍推荐等方式，培养员工道德修养和职业道德，使员工自觉遵循职业道德规范，并成立了道德委员会，及时处理职业道德问题。
2. 创建和谐工作环境：加强内部沟通，开展多渠道的意见征集和反馈机制，解决了部分员工反映的问题。
组织了团队建设活动、员工联谊会等活动，有效增进了员工的团队意识和凝聚力。
3. 推动单位绿色发展：制定了单位绿色办公操作规范，倡导员工节约用水、用电，并建立了环保志愿者团队，开展环境保护宣传活动。
单位内部实施了废纸回收和电子档案管理等措施，有效减少了资源消耗和环境污染。
4. 积极参与社会公益活动：成立了公益志愿者队伍，组织员工参与社区公益活动。
积极参与爱心捐赠活动，捐赠物资、资金等帮助需要帮助的群体。
并与其他文明单位合作，开展联合公益项目。
三、取得的成绩经过一年的努力，我们取得了以下成绩：1. 全员文明素养明显提升。
通过培训和教育，员工的道德素质和职业道德意识有了明显提高，员工之间的相互尊重和相互帮助的氛围明显增强。
最新关于文明单位创建工作情况的汇报3篇最新
今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下，**认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，高效推进文明机关创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩，在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。
现将有关情况汇报如下：一、抓强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础**始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把20xx年确定为“文明机关创建突破年”，全局上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。
一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。
(一)强化组织保障。
按照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。
为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明创建的积极性，形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。
(二)强化决策部署。
今年以来，党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作，在全局工作中予以先抓重抓。
认真梳理创建内容，研究制定了《20xx年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度基础。
4月*日，组织召开了创建省级文明单位动员大会，进一步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序开展。
争创文明单位情况汇报
争创文明单位情况汇报近年来，我们单位在争创文明单位方面取得了一系列显著成绩，为了全面总结和展示我们单位的争创文明单位情况，特进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
自从我单位积极响应国家文明城市创建活动以来，我们始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，通过全员参与、全面推进，不断加强文明单位创建工作。
在单位内部，我们开展了一系列的文明创建活动，包括文明办公、文明用餐、文明出行等，形成了浓厚的文明单位氛围。
二、文明单位宣传教育情况。
我们深入贯彻落实“文明城市创建从我做起”的理念，通过多种形式开展文明宣传教育活动，包括举办文明礼仪培训班、开展文明知识竞赛、制作文明单位宣传标语等，提高了全员的文明素养和文明意识。
三、文明单位管理情况。
为了加强文明单位管理，我们建立了健全的文明单位管理制度，明确了文明单位创建的责任部门和责任人，通过定期开展文明单位评比活动，激励全员积极参与文明单位创建工作，不断提升文明单位管理水平。
四、文明单位成果展示。
我们通过建立文明单位成果展示平台，及时展示和宣传文明单位创建的成果和亮点，鼓励全员积极参与，形成了良好的群体效应，有效推动了文明单位创建工作的深入开展。
五、文明单位创建的下一步工作。
在今后的工作中，我们将继续加大文明单位创建的力度，进一步完善文明单位管理制度，强化文明单位宣传教育，不断提升文明单位创建的质量和水平，为打造更加文明、和谐的单位环境做出更大的贡献。
综上所述，我单位在争创文明单位方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和问题，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强文明单位创建工作，为全面建设文明城市贡献力量。
文明单位创建工作汇报(完整版)
文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
建设文明单位工作情况汇报（三篇）
建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导：我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。
一、组织建设：我们单位高度重视组织建设工作，始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。
为此，我们采取了以下措施：1.引进和培养优秀人才：我们制定了一套完善的人才培养计划，包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等，以吸引和留住优秀的人才。
2.构建和谐的劳动关系：我们注重员工的权益保障，按照法律法规制定了合理的薪资福利政策，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
同时，我们强调员工和企业的共同发展，鼓励员工进行创新和学习。
3.加强内部沟通和协作：我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台，定期组织员工大会、座谈会等形式，倾听员工的意见和建议，推动企业内部的信息流通和协作。
二、环境建设：我们单位一直重视环境建设，积极推动绿色、可持续发展。
以下是我们在环境建设方面所做的工作：1.加强废物管理：我们建立了废物分类处理制度，鼓励员工进行废物的分类投放，减少对环境的污染。
同时，我们积极寻找可回收资源的合作商，并与其合作处理可回收废物。
2.推广节能环保措施：我们定期开展节能环保知识培训，加强员工的环保意识。
我们还对单位的设施进行更新改造，采用节能环保的设备和技术，不断提高资源利用率。
3.开展生态保护活动：我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动，增强员工的环境保护意识和责任感。
同时，我们也与当地政府和社会组织合作，参与一些生态保护项目。
三、文化建设：我们单位致力于营造良好的企业文化氛围，以提升员工的凝聚力和向心力。
以下是我们在文化建设方面所做的工作：1.弘扬优秀文化传统：我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址，并开展讲座、展览等活动，宣传和弘扬优秀的传统文化，塑造企业的良好形象。
2.开展员工文化活动：我们定期组织员工参与一些文化活动，如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增加员工的归属感和幸福感。
创建全国文明单位汇报材料
创建全国文明单位汇报材料创建全国文明单位汇报材料在学习和工作的日常里，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，为了帮助大家更好的完成汇报，以下是店铺收集整理的创建全国文明单位汇报材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建全国文明单位汇报材料篇1xx塔台管制室承担着xx地区xx机场塔台、地面和进近范围内的空中交通管制任务，现有管制人员23名，平均年龄31岁，几年来在上级的正确领导下，认真贯彻各项指示精神，坚持以安全生产为中心，积极开展争创全国“青年文明号”活动。
“青春献给空管，提高服务质量，确保飞行安全”的“青年文明号”活动主题已深入到每名管制员的心中。
一、加强思想教育，展示青年文明号风范xx塔台管制室自1997年荣获辽宁省团委及民航东北管理局青年文明号以来，始终把安全教育和爱岗敬业放在首位，全体管制人员努力用自己的行动践行着“人民利益高于一切，安全责任重于泰山”这一宗旨，积极主动地保障每一架航班的安全，体现了空中交通管制员的良好素质，促进了青年文明号的建设，展示了青年文明号的风范。
二、以各项活动为契机，促进“青年文明号”建设塔台管制室几年来组织全体人员积极开展各项竞赛活动，促进“青年文明号”建设。
在创建青年文明号工作中，我们认真开展了“五比五看”活动：即“比安全意识，看谁更牢靠”、“比安全管理，看谁更规范”、“比服务质量，看谁更优质”、“比遵章守纪，看谁更自觉”、“比工作业绩，看谁更突出” 。
并通过“争上游，创业绩，无愧青年文明号”等主题活动，努力确保航班正点，为“全国旅客话民航”活动xx运行中心荣获空管服务质量第一名贡献了力量。
三、立足岗位成材，争创青年新锐多年来为做好管制安全工作，进一步推进“青年文明号”建设，我们开展了“立足岗位成材，争创青年新锐”的活动。
一是在全员性的业务学习和业务交流方面，我们根据不同时期的航班流量、天气特点、工作重点，有针对性的进行全员性的业务学习和业务交流。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
文明单位汇报材料(精选多篇)
文明单位汇报材料(精选多篇)正文第一篇：文明单位汇报材料创建“文明单位”工作汇报材料市文明办领导：我单位自xxxx年被市文明办命名为文明单位以来，不断在实践中创新，在创新中发展，精神文明建设稳步发展。
在过去四年的精神文明建设中，我们以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，重点抓了以下几方面的工作：一、加强措施建设，提高文明意识。
1、加强领导、明确责任。
我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务，作为一把手工程来抓，纳入重要议事日程，制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。
成立领导组织机构，建立领导干部抓活动责任制，实行了文明建设网络管理，即将职工生产经营范围和居民区分区管理，党政班子成员各包一个区，精心组织，周密安排部署，做到各尽其职，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
2、强化教育，提升素质。
坚持以人为本，从抓思想教育，转变观念入手，加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。
我们制定了《文化进家庭，文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型职工方案》、《女职工“建功立业，素质提高”方案》，通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。
注重教育的灵活性、实效性、 1区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高。
3、广泛宣传，营造氛围。
通过召开全所动员大会等形式，学习传达上级精神，全面做好思想启动。
通过广播、板报、标语等舆论载体，大力宣传精神文明建设的重要意义，明确目的要求，营造良好氛围，让新文化、新思想、新事物深入人心，达到每个家庭参与，每个成员都熟知，确保活动覆盖面。
创建文明单位汇报材料3篇
创建文明单位汇报材料3篇我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
创建文明单位汇报材料1 市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续6届获此殊荣。
同时，连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。
面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点，不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在XX至XX年度的文明创建工作中，从打造“民生财政“品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。
XX年实现财政收入亿元，完成财政支出亿元。
一、深化学习内涵，为品牌创建提供思想保障。
我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，建立了立体式干部教育培训新模式。
围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。
一是改变以前单一的灌输式培训方法，引进体验式培训项目。
从武汉请来7名体验式培训教练，于XX年4月8日至9日上午，进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。
二是立足于集中学习大课堂，扎实开展思想政治教育。
我们每2周周五的下午，集中全体同志，紧密结合财政工作实际，进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习，及世界观、人生观、价值观思想观念教育。
三是立足于大读书活动，积极拓宽干部视野。
我们开展了“五个一“读书活动。
即“熟读一本好书，感悟一个道理，写透一篇体会，更新一个观念，纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。
推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目，要求干部职工全部阅读，达到丰富知识，开启智慧，启迪心灵的目的。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料实施社会文明建设和工作目标，提高整体国民文明程度，虽然文明单位的创建工作是一项长期工作，但是只要把好各方面关口，一定能够做好，以下是小编整理的关于文明单位汇报材料,欢迎大家参阅。
第1篇:文明单位汇报材料(一)20xx年我校党支部紧紧围绕xx年学校精神文明建设的工作目标，以三个代表重要思想和xx大精神为指导，树立和落实科学发展观，围绕学校中心工作，着力抓好思想政治建设、组织建设、党风廉政建设和校园文化建设，努力提升学校文明程度。
通过开展扎实有效的文明创建工作，取得了可喜的成绩。
学校先后被授予南阳市先进基层党组织、南阳市五好党支部、南阳市学校管理先进单位、南阳市示范学校、南阳市百佳校园。
河南省思想政治工作先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、全省道德规范进万家先进单位、河南省优秀家长学校、河南省安全管理先进单位、河南省小公民道德建设先进单位、河南省卫生先进单位、河南省文明学校、河南省双合格优秀(示范)家长学校、河南省行风建设先进单位、河南省教育系统先进集体、河南省文明单位等多种荣誉称号。
以张春旗校长为首的新领导班子认真学习贯彻省委、市委文明单位建设工作会议精神，坚持四个重在、四个带动，固本创新、内方外圆的发展思想，在继承中发展、在发展中创新，恪守保稳定、保质量、保发展的三保方针，内强素质，外树形象，以加强五支队伍建设促进精神文明建设：即一是加强领导班子队伍建设，提高班子成员的整体素质;二是加强教师队伍建设尤其是加强班主任队伍建设，完善德育长效机制;三是加强教科研备课组长队伍建设，减负增效，探究最优化的课堂教学模式;四是加强青年教师队伍建设，促进教师走向成功;五是加强德育队伍建设，全力推进素质教育。
下面就本年度学校精神文明建设方面的主要工作及措施汇报如下：一、加强精神文明建设，提高师生文明素质。
1.实施文明细胞建设，保持省级文明单位荣誉。
深入开展文明单位建设，认真贯彻执行《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，履行《中小学教师职业道德规范》落实市教育局《精神文明工作目标管理责任书》，扎实进行争创文明年级、文明教研组、文明处室、文明教师、文明班级、文明学生、文明家庭评比活动，以文明的语言、文明的行动，优雅的环境，良好的规范，积极蓬勃的面貌，展示学校精神文明建设的新成果、新风貌。
创建省级文明单位汇报材料
创建省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位作为省级文明单位，自创建以来，一直以来积极践行社会责任，致力于推动文明建设和社会发展。
在过去一年中，我们不断加强自身建设，开展了一系列的文明创建活动，取得了一定的成绩。
现将我单位在文明创建方面的工作进行汇报如下：一、加强文明宣传教育，营造良好氛围。
为营造浓厚的文明氛围，我们积极开展了文明宣传教育活动。
通过开展主题班会、文明礼仪宣传、文明公益活动等，引导广大员工自觉遵守社会公德，培养良好的行为习惯。
同时，我们还利用各类媒体平台，发布文明创建相关内容，提升了社会公众的文明素养和道德水平。
二、推进文明单位创建标准化。
为了提高文明单位创建的规范化水平，我们积极推进文明单位创建标准化工作。
通过制定《文明单位创建标准》，明确了文明创建的各项指标和要求，建立了文明创建考核评价体系，确保了文明创建工作的科学性和规范性。
同时，我们还加强了内部管理，完善了各项制度和规章，为文明单位创建提供了坚实的基础和保障。
三、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任。
作为一家省级文明单位，我们积极参与各类社会公益活动，践行企业社会责任。
我们组织员工参与环境保护、扶贫助学、慈善捐助等活动，为社会做出了积极的贡献。
同时，我们还与当地政府、社会组织合作，共同推动社会公益事业的发展，为建设美好社会贡献自己的力量。
四、加强文明单位创建成果展示，树立榜样力量。
为了将文明单位创建成果展示出来，我们开展了一系列的成果展示活动。
通过举办文明单位创建成果展览、发布文明创建宣传册、开展文明单位创建成果交流会等形式，展示了我单位在文明创建方面的突出成绩和典型经验，树立了文明单位创建的榜样力量，激励更多的单位积极参与文明创建。
五、加强文明单位创建工作的宣传报道，营造良好的社会影响。
为了加强文明单位创建工作的宣传报道，我们充分利用各类媒体平台，积极宣传我单位在文明创建方面的成绩和经验。
通过发布新闻报道、开展宣传活动、加强网络推广等手段，形成了良好的社会影响，提升了我单位的社会形象和知名度。
文明单位工作汇报(4篇)
文明单位工作汇报（4篇）文明单位工作汇报（精选4篇）文明单位工作汇报篇1近年来，__街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创意活动，将任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
一、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。
现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。
在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。
同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。
创建文明单位的报告（含五篇）
创建文明单位的报告（含五篇）第一篇：创建文明单位的报告创建文明单位的报告***精神文明建设指导委员会办公室：文明单位是一项综合性荣誉称号，开展创建文明单位活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。
校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平。
加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升我校社会声誉的重大举措，对于推动学校科学发展具有重要意义。
因此，我们要充分认识精神文明建设和创建市级文明单位工作的重要性和必要性，切实增强创建市级文明单位的责任感和紧迫感，齐心协力，务求实效，为做好我校的各项工作提供强大的精神动力和思想保证。
下面就我校创建“****文明单位”的情况，作以下汇报：一、学校基本情况*****小学座落在***城区西侧***公路４2公里处，现有教学班级44个，学生人数1574人，住校学生187人，校园占地面积约23150㎡，现有教职工111人，其中女职工58人，占全校教职工总数的52.25％，共产党员47人，共青团员12人，专任教师110人，其中具有大专以上学历的教师共计102人,中师学历8人,学历合格率为100％，我校在市委、市政府、教育局的正确领导下和关怀下，学校进行资源的整合，学校校舍资源逐步改善，学校面貌焕然一新，目前，我校规划齐全，校园布局和造型颇具匠心，团结进取的***小学更是别具一格。
学校积极争创“2017年度****市文明单位”。
二、创建工作开展情况围绕创建工作，我们主要做了以下几个方面的努力：（一）学雷锋活动每年的三月初，政教处作了“学雷锋活动”总动员，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。
在开展学雷锋活动中，我校在2015年——2017年主要完成了以下工作。
1、学校制订了各年度学雷锋活动总体方案，明确责任部门和责任人，作出活动具体安排。
2024创建文明单位汇报材料
2024创建文明单位汇报材料尊敬的领导、各位评审专家：我代表XX单位，向大家汇报我单位在创建文明单位方面所做的努力和取得的成果。
一、背景介绍XX单位是XX地区的重要单位，承担着XX职责和服务职能。
为了更好地履行职责，提高服务质量，我单位一直致力于创建文明单位，以提升单位形象、提高工作效率、优化服务质量。
二、创建文明单位的工作内容1. 完善组织架构：成立创建文明单位领导小组，明确责任分工，确保各项创建工作有序推进。
2. 制定规章制度：制定文明单位创建方案和规章制度，确保创建工作的规范化和标准化。
3. 营造文明氛围：通过宣传栏、网站、内部刊物等多种形式，宣传文明创建理念，营造文明氛围。
4. 提高员工素质：加强员工培训，提高员工素质，倡导文明礼仪，树立良好形象。
5. 开展志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，传递爱心和温暖，展示文明形象。
6. 优化服务质量：优化服务流程，提高服务质量，为服务对象提供优质、高效的服务。
7. 开展文体活动：组织员工参加文体活动，丰富员工的业余生活，增强凝聚力和向心力。
三、创建文明单位的成果1. 提高了员工素质：通过创建文明单位，员工素质得到了明显提高，形成了良好的职业道德风尚。
2. 优化了服务质量：通过优化服务流程和服务质量，我单位的服务满意度得到了明显提升。
3. 增强了团队凝聚力：通过开展志愿服务活动和文体活动，增强了团队的凝聚力和向心力。
4. 提高了社会形象：通过创建文明单位，我单位的形象得到了提升，赢得了社会各界的认可和赞誉。
四、总结与展望通过创建文明单位，我单位取得了一定的成果，但仍存在一些不足之处。
下一步，我们将继续努力，进一步提高服务质量和社会形象，为XX地区的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望得到各位领导和评审专家的指导和支持，共同推动文明单位建设工作向前发展。
谢谢大家！。
文明单位汇报材料7篇
文明单位汇报材料7篇文明单位汇报材料 (1) 在学校不断完善硬件建设的基础上，加强软环境的建设。
党员、干部要发扬开拓创新、顾全大局的工作作风，广大教师要体现爱岗敬业、勤奋耕耘的精神。
学校要坚持“笃信好学”的校训，坚持不懈地抓好校风、教风、学风建设，加强师生的基础文明建设，开展争创文明年级组、文明班级、文明先进个人等活动。
在师生中提倡文明，告别陋习，努力提升精神文明的内涵，争取把我校建成文明、和谐、进取的示范学校。
加强校园文化建设，提升学校文化品位。
开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。
发挥校园文化的育人功能，积极策划、组织各种校园文化活动，如：英语演讲比赛、趣味体育竞赛、读书活动、“六一”才艺展演活动等，使校园文化不断增添新的活力、内涵不断丰富。
在学风建设方面，注重培养学生勤奋学习、刻苦钻研、积极进取、文明礼貌的风貌，树立对国家、对社会和对学校的责任感。
通过校园文化的建设，来提升学生的文化品位。
文明单位汇报材料 (2)1、学校领导班子建设和党的思想建设、组织建设和作风建设是我校精神文明建设的重要基础和政治保障。
创建开拓进取、务实创新、团结协作的领导班子，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，发挥校委会的集体领导核心作用，带领广大教职工推动学校各项事业健康发展。
2、精神文明建设的重要任务之一是学习、宣传、贯彻党的路线、方针和政策。
校委会在今后很长一个时期要认真组织学习贯彻xx大精神和“三个代表”重要思想，并将其落到实处。
要把学习xx大精神与学校的改革发展紧密结合起来，组织好党员民主生活会;坚持每周一次教职工政治学习制度，改进学习方法，使政治学习的内容丰富多彩，形式多样生动，做到学习有计划、有交流、有检查，积极探索提高教职工政治理论学习针对性和有效性的新思路和新途径。
3、以德育为核心，树立大德育观念。
学校政教处、少先队组织要以理想信念为核心内容，对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，把各类活动的立足点放在育人上，把教育的目标落实到全面提高学生的思想道德水准上，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
学校创建文明单位工作总结汇报6篇
学校创建文明单位工作总结汇报6篇篇1一、背景近年来，我校致力于创建文明单位，取得了显著成效。
通过全校师生的共同努力，学校在校园环境、文化建设、师德师风等方面取得了显著进步。
本次总结汇报旨在回顾过去一段时间的工作，总结经验教训，为未来的发展提供借鉴。
二、主要工作及成效1. 校园环境建设学校在校园环境建设方面取得了显著成效。
通过加强绿化美化工作，校园环境变得更加优美宜人。
同时，学校还开展了垃圾分类、节能环保等绿色教育活动，提高了师生的环保意识。
2. 文化建设学校注重校园文化建设，通过举办各类文化活动、艺术比赛等，营造了浓厚的文化氛围。
此外，学校还积极推广普通话、规范汉字书写等，提高了师生的文化素养。
3. 师德师风建设学校一直把师德师风建设作为工作的重点。
通过开展师德演讲比赛、师德标兵评选等活动，弘扬了尊师重教的良好风尚。
同时，学校还加强了对教师的培训和管理，提高了教师的业务水平和职业道德素养。
4. 学生管理学校在学生管理方面注重人性化管理和制度化管理相结合。
通过建立健全学生管理制度、加强与学生沟通等方式，营造了良好的学习氛围和生活环境。
同时，学校还注重培养学生的自主管理能力和创新精神，促进了学生的全面发展。
三、存在的问题及原因分析1. 校园文化活动不够丰富多样目前，学校的文化活动虽然已经比较丰富，但还存在不够多样的问题。
有些活动可能只是形式上的热闹，缺乏深入的文化内涵和吸引力。
这主要是因为学校在组织活动时缺乏创新意识和精细化设计，导致活动内容单一、形式陈旧。
2. 教师队伍建设仍需加强虽然学校已经加强了教师队伍建设和管理，但仍然存在部分教师素质不高、教学方法陈旧等问题。
这主要是因为学校在教师培训和提高教师待遇方面仍需加大力度，同时需要建立更加完善的教师评价体系和激励机制。
3. 学生管理仍需细致入微在学生管理方面，虽然学校已经注重人性化和制度化管理相结合，但仍然存在一些管理不到位的问题。
例如，有些学生存在迟到早退、旷课等现象。
创建全国文明单位工作情况汇报
创建全国文明单位工作情况汇报全国文明单位工作情况汇报尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX公司的XX，担任该公司全国文明单位创建工作的责任人，今天我在这里向您汇报我所负责的全国文明单位创建工作情况。
一、工作总体情况根据上级领导的要求，XX公司积极参与了全国文明单位创建工作，力求打造一个文明、和谐、有爱的企业。
为此，我们制定了全面推进全国文明单位创建的工作方案，并逐步落实。
二、组织领导情况为确保工作的顺利进行，我们成立了全国文明单位创建工作领导小组，由公司领导担任组长，相关部门负责人和各个岗位的员工组成。
领导小组定期召开会议，对工作推进情况进行汇报和分析，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
三、创建文化活动情况文明单位创建不仅仅是一次性的评选活动，更重要的是营造一个文明文化氛围。
为实现这一目标，我们组织了一系列的文化活动，包括员工敬业爱岗主题演讲比赛、优秀员工评选、员工健身活动等。
这些活动旨在激励全员的积极性和创造力，提高员工文化素质，培养企业的文明意识。
四、创建宣传推广情况为确保全国文明单位创建工作的宣传力度，我们制定了详细的宣传推广方案。
通过内部和外部渠道进行宣传，包括公司内部刊物的发行、员工微信平台的建设、企业文化展示等。
同时，我们与媒体合作，通过报纸、电视、广播等渠道宣传公司的文明实践和创建成果，提升公司的整体形象。
五、创建标准落实情况在全国文明单位创建的过程中，我们积极推动创建标准的落实。
通过制定公司相关规章制度，明确员工的行为规范，加强对队伍的管理和培训。
同时，我们以身作则，树立了一批先进典型人物，鼓励员工向他们学习，形成文明行为的良好风尚。
六、创建经验总结在推进全国文明单位创建工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
但是，通过合理安排工作，强化人员培训，加强团队协作等方式，我们逐渐克服了这些困难，并取得了阶段性的成果。
同时，我们也总结了一些经验，包括注重内外宣传、重视员工参与、强化组织协调等。
建设文明单位工作情况汇报范本
建设文明单位工作情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是某单位的工作人员XXX，特向您汇报我们单位近期的文明单位建设工作情况。
一、规范行为举止方面本单位积极开展规范行为举止的培训和教育，着重强化员工的文明意识和道德品质。
通过组织开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提升员工的道德修养和职业素养。
1.开展道德讲堂活动：每月定期举办道德讲堂活动，邀请校外专家授课，内容包括职业道德、守法守纪等方面，以引导员工树立正确的价值观。
2.组织文明礼仪培训：每季度邀请专业礼仪师进行现场示范和培训，通过互动形式，提升员工的文明礼仪意识和技巧。
3.建立文明行为标准：我们制定了文明行为准则，通过内部宣传和倡导，引导员工自觉遵守行为准则，做到言行举止文明规范。
二、营造良好单位环境本单位注重营造一个良好的单位环境，倡导共建共享的理念，通过改善单位环境的建设和改进管理方式，提升员工的工作幸福感和身心健康。
1.创新绿化美化工作：我们加大了对单位周边环境的绿化工作，增加了植物的种植和景观的布置，使单位的环境更加宜人。
2.改善休闲设施：为了满足员工的休闲需求，我们针对单位内部搭建了休闲空间，配备了舒适的休息座椅和便捷的中文语言学习区域，提供给员工放松休息和学习交流的场所。
3.加强垃圾分类工作：为了响应国家环保政策，我们进一步加强了垃圾分类的宣传和培训工作，制定了详细的分类准则，并配备专门的垃圾分类桶，引导员工养成垃圾分类的习惯。
三、积极参与社会公益活动作为一家企事业单位，我们坚持积极参与社会公益活动，承担起履行社会责任的使命，助力社会和谐发展。
1.组织志愿者活动：我们定期组织员工参与志愿者活动，如献血、扶贫助学、环境整治等，用实际行动回馈社会。
2.开展公益宣传：我们积极利用公司内部媒体宣传平台，加大对社会公益组织和活动的宣传力度，激发员工的公益意识。
3.捐赠善款物资：单位积极组织员工进行捐款和物资捐赠活动，将善款用于贫困地区、灾区和孤寡老人等弱势群体的扶贫助困工作。
市级文明单位汇报材料2024
市级文明单位汇报材料2024
1. 引言
自从成为市级文明单位以来，我们一直致力于弘扬文明、强化文化意识，不仅在工作场所，更是在社会生活中始终秉持着高尚的品德和行为，为创建和谐社会贡献着自己的力量。
在此，谨向市文明办汇报2024年度文明创创建和文明单位评定
工作情况。
2. 文明建设成果
2.1. 环境美化
今年，我们结合工作实际，在办公区域和公共场所增加绿化植物，设置宣传牌、美化栏杆，增强艺术效果，使办公区域、生活区域更美好，更加文明有序。
2.2. 服务公众
我单位举办多次义诊、献血、科普讲座、健康知识宣传和义工活动，积极承担社会责任，得到了社会各界的好评与认可。
今年我们更是组织了一次帮扶贫困大学生的活动，让更多有需要的人受益，用我们的实际行动践行了文明实践。
2.3. 文明办公
在日常工作中，我们坚持文明用语，尊重每一个员工，不打掌声、不说粗口，营造了良好的工作氛围和团队精神。
我们注重对员工进行职业道德教育、文化培训和学习，提升了整体素质和文化品位，为文明家园建设做出了应有的贡献。
3. 意见建议
为更好地推动文明创建工作，我们建议市文明办可以开展更多的文明旅游、文明礼仪、文明交通、文明环保等方面的宣传和教育，倡导美德、争做先锋，从而形成全社会向上向善、共建共享的良好氛围。
4. 结语
作为市级文明单位，我们将会继续留心社会变化、丰富文化内涵，进一步发挥市级文明单位的示范作用，引领全体员工朝着更加文明、和谐、健康的方向前进。
再次感谢市文明办对我们单位文明创建和评定工作的关心和支持。
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文明单位创建汇报
首先，我谨代表xx县教育局欢迎各位领导来我局检查指导工作，衷心感谢对我县教育工作的关怀与厚爱。
下面，我将xx县教育局近
年来文明单位创建工作情况做以简要，恳请各位领导提出宝贵意见。
一、我县教育基本情况
xx县教育局是xx县政府教育行政部门，管辖我县各级各类学
校21所，其中高级中学、教师进修学校、职教中心、朝鲜族学校、
教育幼儿园、青少年学生校外活动中心各1所;县直初中3所，其中
寄宿制初中1所，小学4所;乡镇寄宿制中心小学8所，另有村级办
学点4个;在职教职工1109人;在校中小学生9288人。
几年来，我局先后被评为全省教育系统先进工会组织，xx市先进基层党组织，全县行风评议最佳单位、战线工作先进集体、 __先
进集体、先进工会标兵、县人口与计划生育工作优胜单位、社会治安综合治理先进集体、消防安全责任制考评先进单位等等。
二、文明单位创建工作开展情况
几年来，在县委、县政府和县精神文明办的指导下，我们坚持
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，
以改进未成年人思想道德建设为主题，以干部、教师队伍思想政治和职业道德建设为重点，以群众性精神文明建设为基础，坚持以群众性的文明创建活动为载体，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，努力构建和谐发展的xx教育，使文明单位创建工作提升到了一个新水平。
(一)加强组织领导，提高创建意识,确保创建工作扎实推进。
我局被评为市级文明单位后，教育局领导班子思想高度统一，大家认为，作为全县的教育行政主管部门，应更加重视精神文明建设，更加重视文明单位的创建工作。
根据工作实际，我局成立了以教育局党委书记、局长何龙江为组长，副书记张加峰、副局长闫万忠、纪检书记李巍为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组， __亲自抓，分管领导具体抓，并确定办公室专人负责，从机构、组织和人力给予了创建工作有力保证，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面。
坚持两手抓两手都要硬的方针，“三个文明一起抓”，始终做到创建工作同业务工作同部署、同落实、同检查。
高度重视文明单位创建工作，纳入党政议事日程，列入对学校的目标考核。
我局要求每位班子成员牢固树立“立党为公，执政为民”的思想理念，把做好本职工作、搞好班子团结、确保清政廉洁作为班子自身建设的基本要求，切实抓好自身建设。
我局党政领导班子思想上合
心、组织上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社会各界的赞誉。
我们还积极在教育系统营造人人参与文明创建的氛围。
利用会议、黑板报、电视台、政府网和教育网等宣传渠道，大造创建声势，极大地提高了学校教职工的创建意识。
(二)抓住重点工作，突出教育特色，确保创建工作落到实处。
几年来，我们坚持以贯彻落实“中共中央、 __关于改进和加强未成年人思想道德建设的若干意见”为中心，加强机关干部职工和校园师生的思想道德建设，突出教育特色，扎实开展了系列创建工作。
扎实开展机关干部理论学习和中心组学习。
每年年初都坚持按照上级要求和班子建设实际制定中心组理论学习计划。
认真学习了党的xx大报告、“xxxx”重要思想、科学发展观、《党章》等党的理论，在不断中增强理论政治素质和工作能力。
内容仅供参考。