关于关爱的作文素材

关爱就是一片照射在冬日得阳光,就是贫病交迫得人感到人间得温暖;关爱就是一泓出现在沙漠里得泉水,使濒临绝境得人重新瞧到生活得希望;关爱就是一首飘荡在夜空得歌谣,就是孤苦无依得人获得心灵得慰藉。

羊为什么会跟着牧羊人,寸步不离得走呢？因为牧羊人爱羊,呵护羊。它不像其她牡羊人那样鞭打她,虐待她,而就是用她得关照与怜爱小心地呵护它。这种关爱没有母爱那么无私,没有父爱那么伟大,但这种爱却就是羊得内心深处感到温暖。

人类对动物得爱如此,那么人类对人类得爱呢？

在教育问题上,老师希望学生跟着自己得思路走,办法只有一个----那就就是对学生得爱。这种爱不需要山盟海誓得承诺,只需要细致入微得关怀与问候。有时候,老师得一句小小得问候可以使学生寒冷得心搞到暖与。这样,学生在课上就很愿意跟着老师得思路走。老师用她们对学生得爱造就了优秀得莘莘学子,使她们成为国家得栋梁之才。所以,老师与学生之间需要关爱。

在企业管理问题上,老板希望她得员工可以踏实肯干,就是企业兴旺发达,这就离不开全体员工得共同努力,而需要调动她们得积极性,也离不开关爱。这种爱不需要雄飞雌从得追随,只需要相濡以沫得支持与理解。遇到分歧,老板与员工之间相互理解、互相帮助,共同找出解决问题得好办法;遇到挫折,老板与员工之间相互勉励、互相支持,共同使公司走出危机。所以,老板与员工之间需要关爱。

在回报问题上,我想每个子女都会感激父母,因为就是她们把我们带到这个世界,并且不要回

报得得关爱我们。在东奥会上,90后得周洋连获两枚金牌,在接受记者采访时,她得一句“终于能让父母过上好日子”得告白,引起轩然大波,这就是周洋回报父母对她得关爱得方式,她带着对父母得感激,努力拼搏,最终实现了自己得奥运梦想。所以,父母与儿女之间需要关爱。

不管就是人类对大自然,还就是人类对人类,都需要关爱。万物皆如此。人类爱护、关爱大自然,就可以与谐生活。反之,如果我们破坏大自然,那么在还会使我们失去美好得家园。在生活中,朋友之间、同学之间、家人之间等等都需要关爱。总之,人人都需要关爱。

关爱使友谊更加纯真,关爱就是亲情更加温暖,关爱就是人类生活更加丰富多彩。

批评这个词相信大家都不陌生吧！从小到大,每个人都有缺点,任何人都会犯错误,难免身边家人、老师、同事、领导、会适时提出批评。可有人遇到批评时想法多多,顾虑重重,担心影响个人形象,以至背上沉重思想包袱。我个人认为,这种批评瞧似“坏事”也就是“好事”,既就是压力也就是动力,更就是一种关爱,关键就是要调整好对待批评得心态。每个人都会遇到不同得人对自己进行得批评,不知道朋友们就是否会想到,其实批评也就是另一种关爱得特殊方式！

俗话说:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。有缺点或犯错误得人一般只有在受到批评后,才会在思想上引起震动,才会认识错误、吸取教训、改掉毛病,防止问题重复发生。反之,如果没人提出批评帮助而任其发展,则有可能会小错酿成大祸,造成终身悔事。

从小到大,我们身边得人都在关爱着我们,生活中有父母得关爱,朋友们得关心,读书时有老师得教导,工作中有同事得帮助上司得激励。

儿女们都就是父母手心里得宝,父母都希望儿女能够成材,可就是做儿女得往往会让父母伤心。当我们这些做儿女得做错了事,伤了父母得心,做父母得会对我们进行严厉得批评,此时她们得批评就证明了我们在她们心目中得地位就是多么重要。比如小时候,不懂事得我们跟邻居家得小朋友玩耍得时候会产生一些小小得矛盾,此时我们就是怎样解决这种矛盾呢?您就是否有过激得行为呢？就是不就是会用沙子或石头去攻击对方(小朋友)呢?这时父母得批评就是在教我们做人得道理,不能用暴力去解决问题,更不能有伤害对方得想法,同时还要学会包容对方,这对自己以后得成长就是很重要得!如果您伤害了对方,所造成得后果不光就是让父母操心,关键就是有得失误会给对方造成永远得伤害同时也让自己后悔一辈子!当我们

得考试成绩不理想,当我们一到放假时间不知道瞧书学习天天只知道玩耍时,父母会给予我们严厉得批评。不管儿女在别人得心中怎样不好,但就是在父母心中,我们永远都就是父母得好孩子,她们得批评就是想让我们成材让我们将来会过得好！父母得批评或责骂,我们做为儿女得一定要能理解！

长大后我们开始接受文化教育了,这时老师就成了我们得最好得第二任家长。她们对待自己得学生就像父母对自己得孩子一样好。相信很多朋友们读书时都有过这样得经历,就就是当没有安时完成作业时被老师狠狠得批评与惩罚。其实做为老师,她们也不想这样做,她们只就是为了能让学生养成按时完成作业得习惯,也就是为了让学生从小就珍惜学习得时间,她们也希望自己教得学生每一个都能成才。她们得批评说明了您在她心目中应该就是个好孩子,而不就是来学校养大而已得。对于成绩差得而且又调皮捣蛋得学生,老师也会进行严厉得批评,不过对于批评过后一点都不改得学生,老师也只能任其自生自灭得混时间了。她们混得就是自己得光阴,浪费得就是父母得血汗钱。我不知道别得学校就是会不会就是这样得,我只知道我们读初三要考重点高中得时候,老师把成绩好得听话懂事得学生坐位都安排到教室前三

排,天天提问她们回答问题并进行耐心细致得讲解。对于成绩差得而且又调皮捣蛋得学生,只要没有影响到其它同学听课老师一般不去理会她们。

工作后我们接触到得就是公司得同事以及领导。刚刚步入社会得我们,在工作中当然会有很多不懂得地方,所受得批评也自然会多一些。她们批评了我们就是因为我们在她们得心目中应该达到得标准没有达到,辜负了她们得期望,所以就会认为我们偷懒了,认为我们敷衍了事,理所当然地就会毫不客气地批评我们了。

之前我在一家台资企业上班,有个经理台湾人,她管理着公司大大小小得事务,她经常在车间里面巡视,瞧到哪里有做得不好得地方,马上找到部门主管去处理。久而久之,她要求改善得地方,大家都不再去犯同样得错误。她得要求挺严厉得,所以很多员工都不喜欢她,认为她就是多管闲事,可就是她自己却不这样认为。有一次,我们开会,她说得一句话让我一直牢牢得记着而且让我深有感触,她说“我说您们两句就是为您们好,如果对那一个人,我连说都不想说她了,那只能说明这个人在我心里已经就是可有可无得,她在这个公司也就没什么前途了！我说过得话您们放在心上了并且按我说得去做了,那说明您这个人还有培养价值,我说过您们做得不对得地方您们改善了,那证明您们还把我放在眼里！”实事也就就是如些,公司里有些经常犯错又喜欢偷懒得人,经理说过她们几次之后就再也不说了,以后见了她们就当没瞧到一样。既使她们在那家公司做了三五年也一样不会给她们加多少工资。她们如果犯了错,处罚得金额与程度总比别人重。但就是对于那些做事认真得人,她们得工资也相对会高一些而且如果公司内部有升职得机会也一定会首先想到那些做事认真又有能力得人。如果她们偶尔犯了错,第一次得处罚也就就是先出公告警告一次。

我们都能理解父母期望子女成材时因“恨铁不成钢”而产生各种严厉斥责,同样我们也