文件和资料标准化管理制度
办公室文件管理制度细则
办公室文件管理制度细则一、总则为了提高办公室工作效率，保证文件管理的规范化、科学化和标准化，特制定本制度细则。
本制度适用于办公室内各类文件的收发、归档、保管和利用等管理工作。
二、文件分类1、按照文件的性质，分为行政文件、业务文件、财务文件、人事文件等。
2、按照文件的来源，分为内部文件和外部文件。
3、按照文件的机密程度，分为绝密文件、机密文件、秘密文件和普通文件。
三、文件编号1、所有文件应进行统一编号，编号应具有唯一性和可识别性。
2、编号规则应明确，包括文件类型、部门代码、年份、流水号等要素。
四、文件收发1、设立专门的文件收发岗位，负责文件的接收、登记和分发。
2、接收文件时，应仔细核对文件的数量、文号、标题等信息，确保无误。
3、对收到的文件进行分类登记，记录文件的基本信息，如文件名、文号、来文单位、收文日期等。
4、根据文件的内容和性质，及时将文件分发给相关人员或部门，并要求签收。
五、文件归档1、明确归档范围，包括重要的文件、合同、报告、通知等。
2、归档文件应按照分类进行整理，保证文件的系统性和条理性。
3、每份归档文件应附上归档清单，注明文件的名称、编号、日期、页数等信息。
4、归档文件应存放在专门的档案柜中，按照分类和编号顺序存放，便于查找和利用。
六、文件保管1、档案柜应保持整洁、干燥、通风，具备防火、防潮、防虫等措施。
2、严格限制非档案管理人员进入档案存放区域。
3、定期对档案进行检查，如发现文件破损、缺失等情况，应及时采取补救措施。
七、文件利用1、内部人员因工作需要查阅文件时，应填写查阅申请单，注明查阅目的、文件名称等信息，经部门负责人批准后，方可查阅。
2、查阅文件时，应遵守档案管理规定，不得损坏、涂改、转借文件。
3、如需复制文件，应经档案管理人员同意，并在复制件上注明复制日期和份数。
4、外部单位查阅文件时，需经办公室负责人批准，并按照规定办理相关手续。
八、文件销毁1、对于超过保存期限的文件，应进行鉴定和销毁。
文件与资料控制管理制度(3篇)
文件与资料控制管理制度一、总则为了加强对公司文件与资料的控制与管理，规范文件与资料的收集、存储、使用和保护，提高管理效率和信息安全性，特制订本制度。
二、文件与资料的定义1. 文件是指公司内部产生或外部收到的书面、电子、影音等载体上记录的各类信息与数据，包括但不限于计划、报告、备忘录、通知、函件、合同、协议、会议纪要等。
2. 资料是指公司内外所有与业务活动有关的各类文字、图片、声音、视频等信息的载体，包括但不限于公司注册文件、商业秘密、经营报告、市场调研报告、竞争对手分析、员工信息等。
三、文件与资料的分类根据不同的内容和用途，文件与资料分为以下几类：1. 机密文件与资料：包括涉及公司商业秘密、竞争优势、员工隐私等敏感信息的文件与资料。
2. 重要文件与资料：包括公司经营计划、战略规划、财务报告等对公司发展具有重要意义的文件与资料。
3. 一般文件与资料：包括员工档案、会议纪要、工作报告等一般性的文件与资料。
四、文件与资料的管理流程1. 收集公司每个部门负责人按照业务需要收集所需的文件与资料，并加密、压缩或打包处理。
2. 转交部门负责人将收集到的文件与资料按照分类整理，并将重要和机密文件与资料转交给公司管理部门负责人。
3. 存储公司管理部门负责人将收到的文件与资料按照分类进行存储，并记录存储的位置和数量。
4. 使用公司内部员工需要使用文件与资料时，需向公司管理部门负责人提出申请，并经过审核后，方可领取使用。
使用完毕后，须及时归还。
5. 传递公司内部员工需要将文件与资料传递给他人时，须经过公司管理部门负责人的批准，并按照相关流程进行传递。
6. 销毁公司管理部门负责人定期对文件与资料进行清理和销毁，保证文件与资料的整洁和安全。
五、文件与资料的保密措施1. 机密文件与资料应采取加密措施，并限制访问权限。
2. 重要文件与资料应采取备份措施，确保数据安全。
3. 一般文件与资料应妥善保管，防止遗失和泄露。
4. 员工离职时，应归还所有文件与资料，并做好相关记录。
文件标准化管理制度
文件标准化管理制度一、前言。
文件标准化管理制度是企业管理工作的重要组成部分，它对于规范企业文件管理、提高工作效率、保障信息安全具有重要意义。
因此，建立和完善文件标准化管理制度，对于企业的日常管理工作至关重要。
二、文件管理的重要性。
1. 提高工作效率。
文件标准化管理制度可以规范文件的起草、审批、归档等流程，使得文件管理更加规范化和高效化，有助于提高工作效率。
2. 保障信息安全。
通过文件标准化管理制度，可以对文件的保密性、完整性和可用性进行有效管理，保障企业重要信息的安全。
3. 规范文件管理。
建立文件标准化管理制度可以规范文件的命名、存储、归档等方面的管理，使得文件管理更加规范化和标准化。
三、文件标准化管理制度的内容。
1. 文件管理的范围。
文件标准化管理制度应明确规定哪些文件属于管理范围，包括各类文件的管理要求和流程。
2. 文件的起草和审批。
文件标准化管理制度应规定文件的起草和审批流程，包括起草人、审批人、审批程序等内容。
3. 文件的归档和保管。
文件标准化管理制度应规定文件的归档和保管要求，包括文件的存储位置、保管期限、销毁程序等内容。
4. 文件的查询和利用。
文件标准化管理制度应规定文件的查询和利用程序，包括文件的查询权限、利用范围、利用方式等内容。
四、文件标准化管理制度的执行。
1. 文件管理责任。
文件标准化管理制度应明确文件管理的责任部门和责任人，确保文件管理工作的落实。
2. 文件管理培训。
文件标准化管理制度应规定文件管理培训的内容和方式，提高文件管理人员的管理水平和能力。
3. 文件管理的监督和检查。
文件标准化管理制度应规定文件管理的监督和检查程序，确保文件管理工作的规范执行。
五、文件标准化管理制度的完善。
文件标准化管理制度应根据实际情况进行不断完善，及时调整和修订，以适应企业管理工作的需要。
六、总结。
文件标准化管理制度对于企业管理工作具有重要意义，建立和完善文件标准化管理制度，是企业管理工作的重要内容。
文件资料管理规章制度文案
文件资料管理规章制度文案第一章总则第一条为了规范、统一和加强文件资料的管理工作，保障文件资料的安全及完整性，提高文件资料的利用效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的所有工作人员，包括领导、职工等，具体执行单位为本单位的办公室。
第三条文件资料管理是指对本单位涉及各方面工作和活动所产生的文件资料进行规范、统一、科学和系统的管理。
第四条文件资料是指记录本单位各项工作和活动的文字、图片、影像、声音、数据等形式的信息载体。
包括但不限于公文、合同、协议、报表、档案等。
第五条文件资料管理涉及保密工作，本规章制度按照国家有关法律、规定、标准和相关要求制定，所有工作人员均应严格遵守。
第六条文件资料管理属于本单位的基本管理职责，各级领导干部要高度重视，加强对文件资料管理工作的组织领导。
第二章文件资料的归档管理第七条文件资料的归档管理是指根据文件资料的保管价值、用途、保密级别等不同特点，将文件资料进行分类、整理、编号、标识、存储等工作。
第八条文件资料的归档管理包括文件材料的鉴定、分类、整理、编号、归档、盘点、借阅等环节，必须严格按照规定进行。
第九条文件资料归档应按照保密级别、文件种类、时间顺序等原则进行分类，确保文件资料的整齐有序。
第十条文件资料归档时，应制定归档计划和归档方案，明确归档的范围、标准、程序等，确保归档质量。
第十一条文件资料的编号应采用统一的编码规则，标识清晰，易于识别和查找。
第十二条文件资料的存储应按照保密级别和保存期限进行规范管理，设立专门的文件室进行存储。
第十三条文件资料的盘点应定期进行，以确保文件资料的正确、完整和安全。
第十四条文件资料的借阅应按照相关规定进行，借阅人员应签订借阅登记表，并按规定时间归还。
第十五条文件资料的销毁应经过审批程序，进行记录登记，并按规定程序和方法进行销毁。
第三章文件资料的电子化管理第十六条文件资料的电子化管理是指将文件资料数字化、网络化、信息化，实现文件资料的电子化存储、检索、传输等工作。
工程资料标准化管理的制度
工程资料标准化管理的制度第一章总则第一条为了规范和管理工程资料，提高工程建设效率和质量，保障工程资料的安全性和完整性，根据国家相关法律法规，结合我司实际情况，制定本制度。
第二条工程资料包括施工图纸、合同文本、技术资料、施工记录、验收文书等所有与工程建设相关的书面、电子及其他形式的信息载体。
第三条工程资料标准化管理的基本原则是依法依规、公正公平、安全保密、科学管理、高效运行。
第四条工程资料标准化管理的目标是确保工程资料的准确性和完整性，提高工程建设过程的透明度和整体效益。
第二章工程资料管理体制第五条工程资料管理委员会是工程资料管理的最高决策机构，负责制定工程资料管理政策、规章制度和重大工程资料事项的审批。
第六条工程资料管理办公室是工程资料管理的具体执行机构，负责工程资料的收集、整理、归档、保管和利用工作。
第七条各部门负责其所属工程项目的工程资料管理工作，包括各阶段的工程资料的上传、检查、审批和存档等工作。
第八条工程资料归档室是负责存放工程资料的专门机构，负责对工程资料进行分类、整理、编目和保存工作。
第九条工程资料管理领导小组是由公司领导成员组成，负责监督和检查工程资料管理工作的执行情况，并提出整改意见。
第三章工程资料标准化管理流程第十条工程资料管理的流程由工程资料收集、整理、审核、归档和利用五个环节组成。
第十一条工程资料的收集应及时、准确、完整，确保各类资料的齐全性和一致性。
第十二条工程资料的整理应按照规定的标准和流程进行，确保资料的可检索性和可利用性。
第十三条工程资料的审核应由专门的审核人员进行，确保资料的准确性和合法性。
第十四条工程资料的归档应按照规定的分类和编目进行，确保资料的安全性和完整性。
第十五条工程资料的利用应遵循授权和审批的原则，确保资料的合理性和有效性。
第十六条工程资料的管理应建立健全的档案管理制度，包括档案的分类、编号、保管、借阅和销毁等流程。
第十七条工程资料的传输应采取加密和签名等技术手段，确保信息的安全和完整性。
文件标准化管理规定
文件标准化管理规定Ting Bao was revised on January 6, 20021文件资料标准化管理制度1 目的为进一步加强文件管理，规范文件流程，提高工作效率和办文效率，充分发挥文件上传下达的作用，确保公司政令畅通，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司文件资料的管理.本制度指的文件资料包括公文、管理制度、计划、外来文件和资料等。
3 职责权限行政办负责以公司名义上报、下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、归档和销毁。
其它各部门负责以部门名义上报、下发的各类文件资料的管理，行政办负责文件资料审查、打印、校对工作。
各部门的对外文件，经行政部文字格式的审核，上报主管副总经理审批。
4 术语定义公文——指总公司在处理各种公务时使用的应用型文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。
管理制度——指要求公司成员共同遵守，按一定程序工作、达到一定标准，并进行考核的文件。
计划——指总公司为完成一定时期内的工作任务，而事先做出安排的文件。
5 工作内容及程序文件资料的编写格式5.1.1 文件资料的用纸标准型纸张。
图样表格等不宜减小时，该页必须按以上尺寸折叠装订。
一般用型A45.1.2 文件和资料章、条、款的编排规则5.1.2.1 根据文件内容的编排划分，章就是一个章节，包括条和款，条是章的一个部分，款就是章或条的一个层次。
5.1.2.2 章用阿拉伯数字表示，第一章就用“1”表示，以下按顺序依次类推。
“章”应左起空两格书写，右侧空一格写该章的标题，该标题一行书写不够，可另起一行，但这一行的第一个字与该标题的第一个字平排书写。
章与章之间应空一行编排。
5.1.2.3 “条”用阿拉伯数字表示，分开章的标题另起一行，先左起空两格，书写该条所处章的编号，后加一个小圆点再写该条在该章所处的顺序，如第“4”章第一条，就用“4.1”表示，右侧空一格书写该条的标题内容。
一章的各条根据需要再分为若干下一层次的小条，其编号表示方法同上，如第4章第2条，再分3小条，则分另表示为“4.2.1”、“4.2.2”、“4.2.3”，如果“4.2.1”再分为2个小条，则分别表示为“、.1.2”;条一般只划到第三层次，即只以4位数字表示为限，下一层次的内容用“款”的形式进行叙述。
文件标准化管理制度
文件标准化管理制度第一部分：总则第一条为了规范文件的处理流程，提高文件管理的效率和质量，根据国家相关政策法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，在文件的起草、审核、发布、归档等全过程中必须严格遵守。
第三条本制度的解释权归公司文件管理部门，对于制度内容的调整和变更，需经公司文件管理部门审批后实施。
第四条本制度的宣传和执行，由公司文件管理部门负责组织和监督。
第二部分：文件的起草第五条任何部门在起草文件时，应当认真负责，确保内容准确、清晰、合乎逻辑。
必须遵守国家相关政策法规，并严禁抄袭他人作品。
如需引用其他文件内容，必须注明出处。
第六条文件的起草人员必须具备一定的专业知识和文书写作能力，并且应当结合公司实际情况，确定文件的具体内容和格式。
第七条在起草文件前，应当充分调研，了解相关信息，确保文件的真实可靠。
第八条文件的起草人员必须分析文件的可能影响和后果，确保文件内容的合理性和可操作性。
第九条文件的起草人员在起草文件时，必须对重要内容进行多次审查和修改，避免纰漏和错误。
第十条文件的起草人员必须严格按照公司规定的格式和标准进行起草。
第三部分：文件的审核第十一条文件的审核工作由公司文件管理部门负责组织和协调。
第十二条文件的审核工作必须严格按照公司文件审核流程进行，遵循审批权限的原则。
第十三条文件的审核人员必须认真仔细地对文件内容进行逐项审查，确保文件的内容完整、准确、合规。
第十四条文件的审核人员对于发现的问题和疑点，必须及时提出意见和建议，不得随意批准通过。
第十五条文件的审核人员必须依法依规进行审核，确保文件符合国家相关政策法规的要求。
第十六条文件的审核人员对于审核不通过的文件，必须说明理由，并提出修改意见，通知起草人员进行修改。
第十七条文件的审核人员在审核过程中，必须保护文件的机密性和安全性，不得泄露文件内容。
第四部分：文件的发布第十八条文件的发布工作由公司文件管理部门负责组织和协调。
文件标准化管理制度
文件标准化管理制度1. 引言文件标准化管理制度是指为了提高文件管理的效率和规范化，制定的一系列文件管理规定和标准。
这些规定和标准适用于各个部门和岗位，在文件的创建、保存、归档、检索等方面进行统一管理，以确保文件的安全、可靠和便捷的使用。
2. 目的本制度的主要目的是：•确保文件管理的高效性和规范性；•提高文件的可靠性和安全性；•保证文件的合规性和完整性；•提升文件的检索和利用效率。
3. 适用范围本制度适用于公司内部所有部门和岗位，包括但不限于行政部门、人力资源部门、财务部门等。
4. 文件的分类和编号规范4.1 文件分类根据文件的性质和用途，文件可以分为以下几类：•行政文件：包括会议纪要、通知公告等；•人事文件：包括招聘文件、员工档案等；•财务文件：包括财务报表、费用报销单等；•项目文件：包括项目计划、进度报告等；•合同文件：包括合同文本、变更申请等。
4.2 文件编号规范为了方便文件的管理和检索，每个文件都应该有唯一的编号，编号规范如下：•行政文件编号规范：ADM/年份-月份/序号；•人事文件编号规范：HR/年份-月份/序号；•财务文件编号规范：FIN/年份-月份/序号；•项目文件编号规范：PRO/年份-月份/序号；•合同文件编号规范：CON/年份-月份/序号。
5. 文件的创建和修改规范5.1 文件的创建在创建文件时，应该按照公司规定的模板进行，确保文件的格式一致性。
同时，应该填写文件名称、编号、日期，以及编制人和审核人的姓名等信息。
5.2 文件的修改对于需要修改的文件，应该采取版本管理的方式进行。
每次修改都应该记录修改的内容、修改人和修改日期，并保存为新版本，并及时归档原版本。
6. 文件的保存和归档规范6.1 文件的保存文件应该保存在公司指定的网络硬盘或服务器上，保证文件的存储安全和可靠性。
同时，不同部门的文件应该分别保存，避免混淆和丢失。
6.2 文件的归档根据文件的重要性和保密级别，文件可以分为不同的归档等级，如：一级归档、二级归档等。
标准化管理制度(5篇)
标准化管理制度第一章总则第一条为促进公司技术进步，稳定和改进产品质量，提高公司效益，根据《标准化法》结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度规定了标准化管理工作的目标和任务、标准内容、标准化实施等规定和办法。
第三条公司标准化管理的任务是:在近期内建立起公司的技术标准体系，在此基础上逐步建立健全公司的管理标准和工作标准体系。
技术标准体系是企业标准体系的主体，是企业组织生产、技术和营销活动的技术基础。
第二章机构与职责第四条公司标准化管理工作在技术总监的领导下，由标准化计量管理室(以下简称标准化管理室)归口管理。
各有关部门设立兼职标准化员，其业务工作受标准化管理室领导，兼职标准化员经培训合格后方可上岗。
第五条标准化管理室职责:(详见标准化计量管理室部门职能)(一)贯彻执行国家有关标准化的法律、法规，制定公司标准化管理制度及其实施细则，并进行监督检查。
(二)组建公司标准化管理组织系统。
(三)承担或指导企业标准文件的拟订和报批工作。
(四)管理公司标准化技术文件。
(五)协助培训部对专(兼)职标准化员进行培训。
(六)承担标准化事宜的对外联络工作。
第六条专(兼)职标准化员的职责是:(一)在标准化管理室指导下，协助所在部门领导做好本部门标准化管理工作。
(二)在本部门内贯彻执行公司标准化管理制度及有关规定。
(三)承担或协助本部门负责的标准文件的拟订、报送初审工作。
(四)监督本部门实施有关标准的情况，及时向本部门领导或标准化管理室汇报。
(五)收集本部门对标准化管理工作的建议和要求，负责提出本部门修改、增定标准文件的报告。
(六)积极接受标准化培训，努力钻研业务工作。
第七条公司标准化管理机构(岗位)图示:第三章技术标准内容第八条技术标准建立的途径与目标:收集国内外有关标准信息，采用或制定出具有国内先进水平的标准。
有关部门提供必要的技术资料，由有关部门分别拟订标准文本草案，最终由标准化管理室规范文本，经批准后组织实施和监督检查。
公司标准文件管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司标准化管理工作，确保公司各项标准文件的制定、执行、修订和归档工作规范化、系统化，提高公司管理水平和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有标准文件的制定、执行、修订和归档工作。
第三条公司标准文件是指在公司内部使用的、具有普遍约束力的规范性文件，包括但不限于以下几类：1. 管理制度；2. 技术规范；3. 操作规程；4. 质量标准；5. 安全规范；6. 财务制度；7. 人力资源管理制度；8. 其他需要统一规定的文件。
第二章标准文件的制定第四条公司标准文件的制定应当遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和行业标准；2. 体现公司发展战略和经营目标；3. 简明扼要，易于理解；4. 具有可操作性和实用性；5. 与公司现有制度协调一致。
第五条标准文件的制定程序：1. 提出需求：各部门根据工作需要提出标准文件制定需求；2. 制定初稿：由相关部门或专人负责制定标准文件初稿；3. 审核修改：初稿经相关部门负责人审核后，进行修改完善；4. 审批发布：经公司总经理或授权的领导审批后，正式发布。
第三章标准文件的执行第六条公司标准文件发布后，各部门应立即组织学习和培训，确保全体员工了解和掌握文件内容。
第七条各部门在执行标准文件时，应严格按照文件规定执行，不得擅自变更或降低标准。
第八条公司设立标准文件执行监督小组，负责监督各部门标准文件的执行情况，并对违反规定的行为进行纠正。
第四章标准文件的修订第九条标准文件如需修订，应按照以下程序进行：1. 提出修订申请：相关部门或专人提出修订申请，并说明修订原因；2. 制定修订稿：由相关部门或专人负责制定修订稿；3. 审核修改：修订稿经相关部门负责人审核后，进行修改完善；4. 审批发布：经公司总经理或授权的领导审批后，正式发布修订后的标准文件。
第五章标准文件的归档第十条公司设立标准文件档案室，负责标准文件的归档和管理。
第十一条标准文件的归档应当遵循以下原则：1. 分类存放：按照文件类型、部门、年度等进行分类存放；2. 完整性：归档文件应当齐全、完整，不得缺失；3. 保密性：涉及保密内容的文件，应采取保密措施；4. 可追溯性：归档文件应便于查阅和追溯。
安全生产标准化文件管理制度
一、目的为加强我公司安全生产标准化管理，确保安全生产工作的规范化、系统化和科学化，预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及承包商、供应商等相关方。
三、管理职责1. 安全生产管理部门负责本制度的制定、修订、实施和监督。
2. 各部门负责人对本部门安全生产标准化管理工作负总责。
3. 员工应遵守本制度，积极参与安全生产标准化管理工作。
四、制度内容1. 安全生产方针与目标（1）公司应制定安全生产方针，明确安全生产目标。
（2）各部门应根据公司安全生产方针，制定本部门的安全生产目标。
2. 安全生产法律法规与其他要求（1）公司应识别、提升、跟踪安全生产相关法律法规。
（2）各部门应将安全生产法律法规与其他要求融入、评审、更新。
3. 安全生产组织保障（1）公司应建立健全安全生产责任制管理制度。
（2）公司应设置安全管理机构，明确人员任命。
（3）公司应建立文件与资料识别控制制度。
4. 风险管理（1）公司应制定风险评价计划。
（2）公司应识别、观察关键任务，识别强制性授权工作流程。
（3）公司应建立危险源辨识和风险评价管理制度。
5. 安全教育与培训（1）公司应识别安全教育培训需求。
（2）公司应制定安全教育培训制度。
（3）公司应提升员工安全意识。
6. 生产工艺系统安全管理（1）公司应制定变化管理制度。
（2）公司应制定防灭火管理制度。
（3）公司应制定供配电系统管理制度。
7. 设备设施安全管理（1）公司应制定设备的使用和维护保养制度。
（2）公司应制定设备的维修制度。
（3）公司应建立设备事故管理制度。
8. 作业现场安全管理（1）公司应制定安全警示标志管理制度。
五、实施与监督1. 公司应定期组织安全生产标准化管理培训，提高员工安全生产意识。
2. 安全生产管理部门应定期检查各部门安全生产标准化管理工作，发现问题及时整改。
3. 公司应建立健全安全生产考核评价制度，对安全生产标准化管理工作进行考核。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
文件及资料管理制度
文件及资料管理制度第一章总则第一条为了规范文件及资料管理工作，保障机构和个人信息安全，提高信息利用效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条文件及资料管理制度适用于我单位所有部门及人员。
第三条文件及资料管理要严格遵守国家相关法律法规，严格保守机密，确保信息安全。
第四条文件及资料管理工作按照便利、规范、安全、完整的原则开展。
第五条文件及资料管理工作责任落实到每个管理者和工作人员，任何人员不得私自改动文件或篡改资料。
第二章文件及资料的管理范围第六条文件及资料的管理范围包括纸质文件、电子文档、磁盘、光盘、录音带、录像带等所有形式的文档和资料。
第七条文件及资料的管理涉及机构业务活动和管理运作中产生的所有资料和数据。
第三章文件及资料的管理流程第八条文件及资料的管理流程主要包括文件的产生、传递、利用、保管和销毁等环节。
第九条文件及资料的管理流程要求清晰、规范，确保信息的传递和使用顺畅。
第十条文件及资料的管理流程需要严格按照相关规定执行，不得擅自改变或违反相关规定。
第四章文件的产生和传递第十一条文件的产生应当符合机构规定的文件格式和内容标准，确保文件的真实性和合法性。
第十二条文件的传递要按照规定的传递路径和程序进行，确保文件及相关信息的安全。
第五章文件及资料的利用第十三条文件及资料的利用要按照规定的权限和程序进行，不得超越权限和私自使用。
第十四条文件及资料的利用需要保障信息的安全和完整性，防止信息泄露和损坏。
第六章文件及资料的保管第十五条文件及资料的保管应当分类管理，按照相关规定归档和储存，确保信息的完整和安全性。
第十六条文件及资料的保管单位应当定期检查和维护文件和资料，防止信息遗失和破坏。
第七章文件及资料的销毁第十七条文件及资料的销毁应当按照相关规定和程序进行，不得私自销毁或外传。
第十八条文件及资料的销毁要求进行记录和备份，确保信息不丢失和泄露。
第八章文件及资料的安全保密第十九条文件及资料管理要强化安全保密管理，确保机构和个人信息的安全。
文件资料的管理制度
文件资料的管理制度第一章总则第一条为加强对文件资料的管理，规范文件的产生、流转、利用和保存，提高工作效率、规范工作行为，保护重要文件资料的安全和完整性，特制定文件资料管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员在工作中产生的文件、资料的管理及利用。
第三条本制度所称文件资料，是指文字、图表、图片、影印件、磁带、光盘、电子文档等载体上所载记载内容的文件和资料。
第四条文件资料的管理应当遵循“谁产生，谁管理”的原则，实行责任到人。
第五条本制度执行委员会为单位的领导小组，负责监督并落实文件资料的管理及相关政策。
第六条全体员工都应当严格遵守本制度，不得违反本制度规定行事。
第七条对于重要文件资料，必须按照国家有关保密规定及本单位规定加强保密管理。
第八条本制度之规定如有更改，须经本单位领导小组批准后方可施行。
第二章文件资料的分类管理第九条文件资料应当按照不同的性质、用途、来源等因素予以分类，确保其有序管理。
第十条文件资料的分类应当有明确的标识和归档规范，便于管理和检索。
第十一条文件资料应当按照密级和保管期限进行分类管理，密级较高或保管期限长的文件应当进行特殊管理。
第十二条文件资料的分类管理应当定期进行整理和清点，确保档案的完整和准确。
第十三条对于重要文件资料的变更、修订或废止，应当依照程序及时调整并更新档案资料。
第三章文件资料的流转管理第十四条文件资料的流转应当有专门的领取、归还手续，并严格按照规定流转范围和权限。
第十五条文件资料的流转应当有记录，明确流转的时间、地点、人员及目的等信息。
第十六条文件资料在流转过程中应当保证其安全性，不得对文件资料进行私自复制或泄露。
第十七条对于流转后的文件资料，应当及时归还原处，并进行核实确认。
第十八条对流转中有遗失或损坏的文件资料，责任者应当承担相应的责任。
第四章文件资料的利用与传输第十九条文件资料在利用过程中，应当严格遵守相关规定，不得擅自更改、删除或篡改文件内容。
文件标准化管理制度
文件标准化管理制度在一个组织中，文件是信息的重要形式之一，管理好文件对组织的正常运转至关重要。
为了确保文件的有效管理和使用，文件标准化管理制度应运而生。
本文将从不同角度讨论文件标准化管理制度的重要性、内容和具体实施方法。
一、重要性1. 提升工作效率文件标准化管理制度规范了文件的命名、分类和存储方式，使得文件的查找和使用更加便捷。
工作人员在需要文件时，不再需要费时费力地搜索和整理，提高了工作效率。
2. 降低错误率文件标准化管理制度规定了文件的格式和内容要求，减少了错误的发生。
标准的文件格式和清晰的内容，有助于避免误解和混淆，提高了文件的准确性。
3. 提升信息共享能力文件标准化管理制度确保了文件的一致性和规范性，使得信息共享更加顺畅。
各个部门或个体可以更加容易地找到相关文件，并且可以准确理解文件内容，促进了团队协作和知识共享。
二、内容1. 文件命名规范文件命名规范是文件标准化管理制度的基础。
文件命名应该简明扼要，能够准确表达文件的内容和分类。
例如，根据文件类型、日期和主题进行命名，确保文件易于查找和管理。
2. 文件分类与归档文件分类与归档规定了文件的组织结构和存储位置。
根据文件的性质和用途，将文件进行分类，并将其存储在指定的位置。
例如，可以按照部门、项目或时间进行分类，确保文件在正确的位置，并方便查阅和使用。
3. 文件格式要求文件格式要求规定了文件的书写规范和必要的格式要素。
例如，规定字体、字号、行间距等方面，提高文件的美观度和易读性。
同时，还需要规定必要的标点符号和段落结构，确保文件的逻辑清晰和信息准确。
4. 文件审批与流转文件审批与流转规定了文件的审批流程和文件传递的方式。
在文件需要经过多个人或部门审批的情况下，需要规定明确的审批顺序和流程，以及相应的文件传递方式，确保文件在合适的人员手中进行审批和流转。
5. 文件保密与备份文件保密与备份规定了文件的保密程度和备份措施。
根据文件的敏感性和重要性，对文件进行相应的保密措施，确保文件不会被非授权人员访问。
办公室标准化管理制度
办公室标准化管理制度在当今的工作环境中，一个高效、有序的办公室对于企业的成功运营至关重要。
为了实现这一目标，建立一套完善的办公室标准化管理制度是必不可少的。
本制度旨在规范办公室的各项工作流程、行为准则和资源管理，以提高工作效率、保证工作质量、维护良好的工作环境。
一、办公环境管理1、清洁与卫生办公室内应保持整洁干净，每日上班前和下班后，员工需清理自己的工作区域，包括桌面、地面和文件柜等。
公共区域如会议室、走廊和休息室等，由专人负责定期清扫。
2、物品摆放办公桌上的物品应摆放整齐，文件、文具等分类放置。
电脑、打印机等设备应放置在规定的位置，不得随意移动。
文件柜内的文件应按照类别和时间顺序进行归档，便于查找和使用。
3、环境布置办公室的装饰和布置应简洁大方，符合公司的形象和文化。
不得在墙壁、门窗等地方张贴与工作无关的物品。
绿色植物的摆放应合理，不得影响工作和通行。
二、办公设备与用品管理1、设备采购办公室设备的采购应根据工作需求和预算进行，采购前需填写采购申请单，经审批后由专人负责采购。
采购时应选择质量可靠、价格合理的产品，并确保有良好的售后服务。
2、设备使用员工应正确使用办公设备，遵守操作规程，不得擅自拆卸或损坏设备。
如设备出现故障，应及时通知技术人员进行维修。
3、设备维护定期对办公设备进行维护和保养，延长设备的使用寿命。
维护工作包括清洁、检查、调试等，由专人负责执行。
4、用品采购办公用品的采购应根据库存情况和使用需求进行，定期盘点库存，避免浪费和积压。
采购时应选择性价比高的产品，并控制采购成本。
5、用品领用员工领用办公用品时需填写领用申请单，注明领用的物品名称和数量。
领用后应妥善保管和使用，不得浪费或转借他人。
三、文件管理1、文件分类对办公室内的文件进行分类，如按照部门、业务类型、时间等进行分类。
分类后的文件应放入相应的文件夹或文件柜中，并贴上清晰的标签。
2、文件编号对重要文件进行编号，便于查找和管理。
工程文件与资料管理制度
工程文件与资料管理制度一、总则为规范企业工程文件与资料的管理工作，促进工程项目的顺利进行和保证工程质量，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有工程项目的文件与资料管理工作。
三、文件及资料管理的基本原则1. 文件及资料应按照项目流程及要求进行分类、整理和归档。
2. 文件及资料的保存应符合法律法规，保证安全可靠。
3. 文件及资料的获取应具备合法、方便、及时和完整性。
4. 文件及资料的修改应符合规定，并保证修改记录真实可靠。
5. 文件及资料的销毁应按照规定程序进行。
四、文件及资料的分类1. 工程项目文件：包括工程方案、设计文件、施工图纸、施工规范等。
2. 工程项目资料：包括工程测量数据、实施记录、竣工验收资料、质量检测报告等。
3. 合同文件及资料：包括工程合同、合同变更、索赔资料等。
4. 管理文件及资料：包括工程管理制度、行政文件、审批文件等。
5. 其他文件及资料：根据特定项目需要进行分类归档。
五、文件及资料的流转1. 文件及资料的传递应通过书面通知及签字确认，确保信息准确无误。
2. 文件及资料的快递邮寄和传真传递应确保安全可靠，严禁私自处理。
3. 文件及资料的电子传输应通过加密方式进行，防止信息泄露。
六、文件及资料的归档1. 文件及资料应按照规定的分类、编号进行整理，并制定详细的档案目录。
2. 文件及资料应按照文件保管期限进行归档，超过保管期限的文件可进行销毁。
3. 文件及资料的存储应保证安全、防火、防潮、防盗，并定期检查。
4. 文件及资料的调阅应按照规定程序进行，保证信息的安全性和完整性。
七、文件及资料的修改1. 文件及资料的修改需经相关部门审批，并有修改记录及签字确认。
2. 文件及资料修改后需重新归档，并更新档案目录。
八、文件及资料的销毁1. 文件及资料在存储期限届满或不再需要时，需通过正规程序进行销毁。
2. 文件及资料的销毁应经相关部门审批，并有销毁记录。
3. 文件及资料的销毁应保证信息的安全性，防止泄露。
管理部门文件管理规章制度
管理部门文件管理规章制度第一条为规范管理部门文件的建立、传输、保存、查询和销毁等工作，加强文件管理工作的规范化、标准化、制度化，提高管理部门工作效率，根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，特制定本规章制度。
第二条管理部门文件的种类和编号1.管理部门文件包括行政文件、内部文件和外部文件。
行政文件指管理部门与外部单位之间发起、接收的文件；内部文件指管理部门内部传达、处理的文件；外部文件指管理部门收到、生成的来自其他部门的文件。
2.管理部门文件按照文件性质和用途分为常规文件、重要文件和机密文件。
常规文件为日常工作中的一般文件；重要文件为管理部门重要事务文件；机密文件为管理部门涉密文件。
3.管理部门文件编号采取年度+文件类型+编号的方式，例如：2021-XX-001。
第三条管理部门文件的建立和传输1.管理部门文件的建立应当符合法律、法规和相关规定，各单位要认真负责地办理文件的起草、审核、批准，确保文件内容准确、完整、清晰。
2.管理部门文件的传输应当采取书面传递、电子邮件传送等方式，确保文件传输的及时、准确、保密。
第四条管理部门文件的保存和归档1.管理部门文件应当按照文件的种类和重要程度归档存储，建立文件档案分类、编号系统，确保文件的便于查阅和管理。
2.管理部门文件的保存期限根据文件的内容、性质和重要程度确定，过期文件应当及时销毁或转入档案库。
第五条管理部门文件的查询和借阅1.管理部门文件的查询应当遵循法律、法规和相关规定，申请查询文件的人员应当提供有效的身份证明并经过审批程序。
2.管理部门文件的借阅应当经过审批程序，保证文件的安全保密，借阅后应当及时归还。
第六条管理部门文件的销毁和移交1.管理部门文件的销毁应当按照文件的保存期限和归档分类规定进行，销毁必须经过审批程序，保证销毁的文件真实、完整。
2.管理部门文件的移交应当按照相关规定和程序进行，移交后应当及时通知接收单位并确保文件的安全交接。
第七条管理部门文件管理的监督和检查1.管理部门文件管理应当接受上级部门和相关部门的监督和检查，主动接受外部审核，认真整改存在的问题，确保文件管理工作的规范和有效性。
工作文档标准化管理制度
第一章总则第一条为加强公司工作文档的管理，提高工作效率，确保工作文档的准确性和完整性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有工作文档的编制、收集、整理、归档、借阅、销毁等环节。
第三条工作文档的管理应遵循以下原则：1. 真实性原则：工作文档必须真实、准确、完整地反映工作情况。
2. 完整性原则：工作文档应包含所有必要的文件和资料，确保工作过程的完整性。
3. 及时性原则：工作文档的编制、整理和归档应及时，以便于查阅和使用。
4. 保密性原则：工作文档涉及公司秘密的，应严格保密，防止泄露。
第二章文件分类与编码第四条工作文档分为以下类别：1. 行政文件：包括公司规章制度、会议纪要、通知等。
2. 人事文件：包括员工招聘、培训、考核、晋升等文件。
3. 财务文件：包括财务报表、审计报告、发票等。
4. 技术文件：包括产品设计、工艺流程、设备操作手册等。
5. 合同文件：包括与公司业务相关的各类合同、协议等。
第五条文件编码采用统一编码体系，编码格式为“类别代码+年份+流水号”。
第三章文件编制与整理第六条文件编制应遵循以下要求：1. 格式规范：文件格式应符合国家或行业规定，使用规范的公文格式。
2. 内容准确：文件内容应准确无误，避免出现错别字、语法错误等。
3. 及时完成：文件编制应在规定时间内完成，确保工作进度。
第七条文件整理应遵循以下要求：1. 分类存放：根据文件类别进行分类存放，便于查阅和管理。
2. 标识清晰：文件应标注文件名称、编号、编制人、编制日期等信息。
3. 归档及时：文件整理后应及时归档，确保档案的完整性。
第四章文件归档与保管第八条文件归档应遵循以下要求：1. 归档范围：所有公司内部产生的文件，除法律规定不需要归档的外，均应归档。
2. 归档时间：文件归档应在文件形成后一个月内完成。
3. 归档质量：归档文件应完整、准确、规范。
第九条文件保管应遵循以下要求：1. 安全保管：文件应存放在安全、干燥、通风的地方，防止损坏和丢失。
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文件和资料标准化管理制度1 目的通过对公司文件资料的有效控制，确保工作现场使用唯一有效的文件资料，并形成统一规范的编写格式及处理程序。
2 适用范围本制度适用于公司所有公务文书、文件和资料的管理。
3 术语和定义3.1 公文：指公司在处理各种公务时使用的应用文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、函（电报）、会议纪要。
3.2 制度（程序）：指要求公司成员共同遵守的，按一定程序办事的规程性文件。
3.3 办法：指公司针对某项工作依照其所需标准制定的考核奖惩性的文件。
3.4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。
3.5 规章制度：公司各种制度、规定、办法的泛称。
3.6 记录：指公司对某项活动的各工作环节、结果进行记录，可供事后追溯该项活动完成质量的证据性文件，主要为表格形式。
4 职责权限4.1 经理负责公司制度、办法、标准、计划、记录和以公司名义下发的公文的批准。
4.2 管理者代表负责制度、办法、标准、计划、记录的审核。
4.3 各单位负责本单位相关文件资料的编写、审核、打印、校对工作。
4.4 总经办负责以公司名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档，负责对各单位文件资料管理情况进行监督检查。
4.5 各单位负责以本单位名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档。
5 工作程序5.1 文件资料的编写格式5.1.1 文件资料的用纸标准：公司各类文件资料的正式编印一般用A4(210mm×297mm)型纸张。
图纸表格等不宜减小时，该页应按以上纸型尺寸折叠装订。
张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。
5.1.2 文件和资料章、条、款的编排规则：5.1.2.1根据文件内容的编排划分，“章”就是一个章节，包括条和款，“条”是章的一个部分，“款”是章或条的一个层次。
章、条均用阿拉伯数字编号。
5.1.2.2“章”应左起空两格书写，如第1章用“1”标注，右侧空一格写该章的标题，标题一行书写不够时，可另起一行，这一行的第一个字与标题的第一个字平排书写。
章与章之间应空一行编排。
5.1.2.3“条”在“章”的编号右下加一个小圆点，再写该条在该章所处的顺序，如第4章第1条，用“4.1”表示，后空一格书写该条的标题。
如果一章的各条根据需要再分为若干下一层次的小条，其编号表示方法同上，如第4章第2条，再分3小条，则分另表示为“4.2.1”、“4.2.2”、“4.2.3”，如果“4.2.1”再分为2个小条，则分别表示为“4.2.1.1、4.2.1.2”；条一般只划分到第三层次，即只以4位数字表示为限，下一层次的内容用“款”的形式进行叙述，可用英文字母编号。
5.1.2.4“章条”编号最未阿拉伯数字右下角不加小圆点，编号顶格书写，“章条”具体内容的第一行应从左起空两格书写，第二行起均应顶格书写。
5.1.3 文件资料的字体、排版、装订标准。
5.1.3.1 公文类文件资料的字体、排版、装订标准:A 标题应采用二号宋体加黑，正文采用三号仿宋字；B 纵向行文排版时，A4型纸页边距分别为:上边距为37mm、下边距为35mm、左边距为28mm、右边距为26mm,上下行跨为1.5倍行跨；C 横向行文排版时，A4型纸页边距分别为: 上边距为28mm、下边距为20mm、左边距为26mm、右边距为26mm,上下行跨为1.5倍行跨；D 非国际红头公文排版按印刷的标准纸张使用，字体、行距应符合以上要求。
文件资料标题一般采用小二号黑体、正文采用小四号宋体字。
章的标题采用小四号黑体字；记录编号应在右上角，用四号黑体字。
5.1.3.2 一般文件资料(包括制度/程序、办法、标准、规程)的字体、排版、装订标准:A 封面:公司名称采用二号黑体加黑书写,标题采用小初宋体加黑书写,文件编号采用三号宋体加黑书写；B 修改号:标题采用小二宋体加黑书写,表格采用小四宋体1.5倍行距；C 正文标题应采用小二宋体加黑,正文应采用小四号宋体字,页眉页脚采用五号黑体加黑书写；D纵向行文排版时,A4型纸页边距分别为上页边距为30mm、下页边距为24mm、左页边距为28mm、右页边距为26mm,上下行距为单倍行距,页眉为1.7mm,页脚为1.5 mm ；E横向行文排版时,A4型纸页边距分别为上页边距为20mm、下页边距为15mm、左页边距为26mm、右页边距为26mm,上下行距为单倍行距；F 章的标题采用小四号宋体加黑；G 页码从修改页算起；H 记录编号应在右上角,用五号黑体加黑。
5.1.3.3 文件资料一般左侧死页装订，一些处于需持续改进或修订的文件资料可采用活页装订，但应确保文件资料的完整。
5.2 文件资料的撰写格式及内容5.2.1 格式及内容：由前言、质量方针目标、组织机构、质量管理体系、管理职责、资源管理、产品实现、测量分析和改进、质量管理手册的管理等内容构成。
5.2.2 公文格式及内容：5.2.2.1 国际红头公文格式及内容：A国际红头公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关，印发机关和印发日期等部分组成。
B 发文机关应当写全称或者规范化简称，如果是联合行文，主办机关应当排列在前。
C公司的国际红头文件一律统一式样，文件头与正文用红线隔开，红色反线下空2行，用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词义完整,排列对称，间距恰当：正文采用3号仿宋字体。
D 发文字号，包括机关代字年号发文序号。
年号一律用全称，并用方括号[ ]。
联合行文，须标明主办机关。
E 上报的公文，汉文应当在首页红线上方发文字号右侧注明签发人姓名。
F国际红头文件标题应当准确扼要地概括公文的主要内容，一般应当标明发文机关（红头文件标题中，发文机关可省去），并准确标明公文种类，标题中除引用法规、规章名称时需加书名号外，一般不用标点符号。
G 主送机关，一般写在公文标题下、正文之前，顶格书写，后加冒号。
主送机关的全称、特称、简称，均应使用统一的表达形式。
公文不得多头主送。
H 国际红头公文如有附件，应当在正文之后、印发机关和时间之前注明附件顺序和名称。
I 成文日期，以领导签发日期为准。
联合行文，其成文时间以最后签发机关领导人的签发日期为准。
J公文除会议纪要外，应当加盖印章，加盖印章的位置应与印发机关和成文时间相叠。
联合上报的非法规性文件，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，联合发文机关均应加盖公章，主办机关的印章应排列在前。
5.2.2.2 一般公文格式及内容：A 一般公文一般由标题、正文、附件说明、成文日期、印章、附件、印发机关和印发日期等部分组成。
B 发文机关应当写全称或者规范化简称，如果是联合行文，主办机关应当排列在前。
C 一般公文如有附件，应当在正文之后、印发机关和时间之前注明附件顺序和名称。
D 成文日期，以领导签发日期为准，联合行文，其成文时间以最后签发机关领导人的签发日期为准。
E 应当加盖印章，加盖印章的位置应与印发机关和成文时间相叠。
5.2.3 规章制度格式及内容：规章制度根据具体需要一般应包括标题、目的、适用范围、职责权限、程序条款、执行标准、颁布者（机构）和生效时间等组成内容。
5.2.4 记录格式5.2.4.1 公司各单位负责与本单位相关的记录（表格）的设计、编制，要注明版本号并以适用性为原则。
5.2.4.2 记录（表格）一经确定，应具有一定稳定性，并能形成公司表格管理标准。
由总经办负责记录(表格)样本的备案。
5.3 文件资料的办理程序5.3.1 公文办理程序公文办理分为收文和发文。
收文办理一般包括签收、登记、拟办、传递、批办、承办、催办、分发、立卷、归档、销毁等；发文办理一般包括拟稿、打字、校对、审核、签发、印刷、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等。
5.3.2 公文行文规则5.3.2.1公司需要向上级机关请求解决的问题，凡属上级职能部门职权范围以内的事，应直接向上级职能部门行文；各单位需请同级部门解决的问题，应当直接向同级职能部门行文。
5.3.2.2明确发文权限：属于全局性的、重要的、方针政策性的文件，以公司名义行文；属于在既定方针、政策范围内，各单位主管职权范围内的日常业务性文件，可以本单位名义直接行文。
5.3.2.3 向下级单位的重要行文，应当同时抄送直接上级单位。
5.3.2.4 必要时两个以上单位可以联合行文，但单位不宜过多，联合行文单位应是同级单位。
5.4 文件和资料的拟写要求：5.4.1 符合国家的法律、法规和方针政策及有关规定。
若提出新的政策规定，要切实可行、并加以说明。
5.4.2 情况确实、观点明确、条理清晰，文字精炼、书写工整、标点准确，篇幅力求简短。
5.4.3用词用字准确，人名、地名、数字、引文规范。
文内若使用简称，一般应当先用全称，并注明简称。
引用公文应当先引用标题，后引用发文字号，日期应当写具体的年月日。
5.4.4 须使用国家法定计量单位。
5.4.5 文件资料中的数字，除成文日期、词、词组、惯用词，以及具有修辞色彩的句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码。
5.4.6文件资料送领导批准之前，应当由有关领导或职能部门进行审核，审核的重点是：是否需要行文；是否符合国家的法律法规、方针政策及有关规定；是否要与有关部门、地区协商、会签；文字表述、文种使用、行文格式等是否符合本制度的有关规定。
5.5 文件资料的审批程序5.5.1 公文审批要求。
5.5.1.1公司各单位根据职责权限起草的国际红头公文，应填写《发文单》，经部门领导审核，主管领导批准后，由总经办加盖公司印章并印发。
5.5.1.2 上行公文必须由总经理签发。
5.5.2公司各单位根据职责权限起草的与公司各部门相关的公文，应填写《发文单》，经部门领导审核，主管领导批准后，由本单位按要求印刷，由总经办盖公司印章下发。
5.5.3 公司各单位根据职责权限起草本单位相关公文，经部门领导审核，主管领导批准后，由本单位加盖本部门印章并印发。
5.5.4 规章制度审批要求。
5.5.4.1公司管理体系文件由相关部门组织起草，应填写《发文单》或文件资料修改通知单，经部门领导、技术中心、主管领导审核，管理者代表批准后，由总经办按《发文单》或文件资料修改通知单要求的印发数量和发文流向盖公司受控印章印制下发。
5.5.4.2 临时性管理文件由相关部门组织起草，经部门领导审核，主管领导批准实施。
5.5.5 记录审批要求公司各单位根据工作需要设计的具有稳定性的记录，由设计部门向技术中心申请记录编号，并报管理者代表审批，技术中心负责记录（表格）样本的备案（含电子版）。
5.5.6 外来文件资料处理5.5.6.1对国家、地区、政府部门、集团公司及其它外单位来文，由总经办在收文登记表中做好收文登记，在文件资料首页贴附并填写文书处理单，由总经办主任批示拟办意见后，报相关领导阅批。