2017年度职业卫生培训工作总结
职业卫生工作总结
职业卫生工作总结一、引言随着社会对劳动者健康的日益关注，职业卫生工作成为了确保职工权益的重要环节。
本文旨在全面梳理和总结一年来职业卫生工作的成效与经验，以期为未来的工作提供有益的参考。
二、正文工作目标与原则确立以预防为主、防治结合的职业病防治原则。
明确工作目标：降低职业病发病率，提高职工健康水平。
制定并完善职业卫生管理制度和操作规程。
职业卫生宣传与培训定期开展职业卫生宣传活动，提高职工自我防护意识。
组织职业卫生培训，确保职工掌握相关知识和技能。
制作和发放职业卫生宣传资料，如手册、海报等。
日常监测与检查定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评估。
对职工进行职业健康检查，建立个人健康档案。
对监测与检查结果进行详细记录和分析，及时处理问题。
防护设施与用品配备齐全的职业病防护设施，如通风设备、防护屏等。
提供符合要求的劳动防护用品，如口罩、手套、防护服等。
定期检查防护设施与用品的性能和使用情况。
应急处理与预案制定职业病应急处理预案，明确应急组织架构和职责。
定期组织应急演练，提高职工应急处置能力。
对发生的职业病事故进行及时调查和处理，总结经验教训。
科学研究与技术进步关注职业卫生领域的新动态，引进先进的防治技术。
与科研机构合作，开展职业卫生相关课题研究。
推广有效的职业卫生管理方法和措施，促进企业间的交流与合作。
持续改进与展望结合实际工作情况，对职业卫生管理体系进行持续优化。
鼓励职工提出改进意见和建议，提高工作效果和满意度。
展望未来职业卫生工作的发展趋势，制定长远发展规划。
职业卫生工作汇报材料
职业卫⽣⼯作汇报材料⼀、职业卫⽣体系建设根据《职业病防治法》、《⼭西省煤矿质量标准化标准》及上级部门相关⽂件要求，在矿领导的⼤⼒⽀持和帮助下，我矿成⽴了专职职业卫⽣科，配备了专门的管理⼈员，积极开展了职业卫⽣⼯作。
建⽴健全了各项规章制度，按要求对岗前、岗中、离岗职⼯进⾏了职业健康体检，规范职⼯个⼈监护档案，定期对井上、下职业危害场所进⾏采样监测等⼯作。
⼆、⼈员配置我矿职业卫⽣科成⽴于2017年5⽉，现配备科长1名，管理⼈员2名，采样员3名，均培训合格后，持证上岗。
三、专款专⽤职业卫⽣科在2017年列⽀职业病防治经费共计805000元。
其中，包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等⽅⾯费⽤。
截⽌10⽉份底，职业卫⽣监测费、体检费、警⽰标识及告知卡等排版费、培训费都做到了专款专⽤并及时登记了职业卫⽣台账。
四、职业健康体检2017年9⽉职业卫⽣科委托晋城市汇杰体检站，对我矿全员进⾏了职业健康体检。
参加体检总⼈数为241⼈，其中包括岗前37⼈、岗中204⼈。
体检结果未发现尘肺病、职业病性噪声⽿聋、职业性⾼温中毒、职业性⽩内障等职业病。
五、个⼈监护档案建设2017年6⽉职业卫⽣科建⽴了职⼯个⼈监护档案，做到了上岗前、在岗期间、应急分别存档。
档案内容包括劳动者基本情况、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、参加培训考核情况、相应⼯作场所职业病危害因素监测结果、职业健康体检检查结果及处理情况、职业病诊疗、职业健康体检表、劳动者⾝份证复印件、体检结果告知卡等资料。
为了⽅便整理、更新、查阅职⼯个⼈监护档案，制作花名表及查阅台账，实现了⼈性化管理。
六、其它⽅⾯1、规章制度建设职业卫⽣科根据职业卫⽣“三同时”的规定，结合我矿建设进度需求，及时更新完善了职业卫⽣的各项规章制度、岗位操作规程等制度的建设；2、年度计划、中长期规划的落实我矿始终本着“预防为主、防治结合”的⽅针，按照职业卫⽣年度计划、中长期规划积极开展职业危害防治领导组的各项⼯作。
职业健康工作总结
一、治理工作开展情形一、组织机构及人员配置情形，2、制度建设及操作规程情形3、检查考核情形4、职业健康培训教育情形五、现场监督治理情形六、职业健康“三同时”工作开展情形7、职业危害排查专项活动开展情形八、《职业病防治法》宣传周活动开展情形九、全员参与职业健康监管10、海外项目职业健康治理工作情形二、职业健康工作中好的做法与典型案例三、目前存在的问题四、下一步的工作思路五、对公司职业健康监管工作的意见和建议六、作业人员接触要紧职业危害因素情形统计表（见下表）（单独报，不放在工作总结中）作业人员接触要紧职业危害因素情形统计表单位名称：填表说明：一、职业危害因素名称依照《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2021〕92号）标准填写；二、职业危害因素涉及多少工种填多少，建筑施工企业参照《建筑行业职业病危害预防操纵标准》填写；3、作业场所指作业人员接触危害因素的地址，各单位向股分公司上报时，填地下工程、有限空间、露天作业等即可，各项目向各单位上报时要填具体的作业地址，如某项目隧道、某项目某开挖面；4、员工指查单位人员，外协指分包单位人员，应注明女性人数；五、合计指针对某类职业危害因素（如粉尘、毒物、物理、其它）的总人数，共计指接触职业危害因素的总人数。
七、职业病统计表（单独报，不放在工作总结中）职业病统计表单位名称：备注：新增职业病为2017年发生的职业病职业病人个人情形统计表单位名称：填表说明：一、已经归天人员再也不统计；二、“备注”栏填历史遗留或新增、2017年前职业病人填历史遗留、2017年填新增。
焦作市润华化学工业是一家集研发、生产、销售工业甲醛、甲醇、乌洛托品等产品的化工企业，位于河南省博爱县磨头镇西南村，占地面积45亩，公司现有员工170余人，接触职业危害35人，要紧职业危害因素有甲醛、甲醇、氨气、粉尘和噪声。
这一个多月以来以来，我公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，进一步完善职业健康各项工作;坚持?预防为主，防治结合?的工作方针，踊跃操纵职业危害因素，尽力防范职业性中毒事故发生;为预防职业病公司还采取了相关方法，针对粉尘按期发放个人防护用品，安装有冷却搅拢和空气过滤器，在生产区和罐区安装了12个气体报警仪，并全面排查无异样，使职工的职业健康取得保障。
《职业卫生安全管理》培训考试试题
国务院办公厅关于印发《国家职业病防治规 划》（2016-2020年）的通知 国办发[2016]100号
• 国家职业病防治规划（2016-2020年）的规 划目标是：到2020年重点行业的用人单位 职业病危害项目申报率达到 85%以上。
• （）
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4、国家职业病防治规划（2016-2020年）的 规划目标是：到2020年开展重点职业病监测 工作的县（区）覆盖率达到（ ）。 A、70% B、80% C、90%
• A、职业病危害及其后果 • B、 职业病防护措施和待遇等 • C、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待
遇等 • D、 职业病病名
39
P7
• 第三十四条 • • 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用
合同，下同）时，应当将工作过程中可能 产生的职业病危害及其后果、职业病防护 措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动 合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（） •
• P8 • 第三十六条对从事接触职业病危害的作业
的劳动者，用人单位应当按照国务院安全 生产监督管理部门、卫生行政部门的规定 组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健 康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 职业健康检查费用由用人单位承担。
16
12、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人 只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。 （）
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9、职业病防治的法定责任者是（ ）
A、单位负责人 C、医疗机构B、劳动者 NhomakorabeaD、国家
• P1 • 第六条 •
• 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工 作全面负责。
• （）
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10、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其 醒目位置设置（ ）
A、警示标识和中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明
职业卫生年度培训计划范文
职业卫生年度培训计划范文
根据公司的职业卫生管理要求，制定今年度的职业卫生年度培训计划。
培训内容和具体安排如下：
一、培训内容
1. 职业病防护知识
2. 职业卫生法规政策
3. 职业卫生风险评估和控制
4. 职业病诊断与治疗
5. 职业卫生管理制度与技术标准
二、培训方式
1. 线上学习：利用公司内部网络平台进行在线学习和考核。
2. 线下培训：邀请职业卫生专家进行现场讲解和互动交流。
三、培训对象
1. 公司所有员工，特别是与职业卫生相关工作的人员。
2. 相关部门负责人，需要深入了解和掌握职业卫生管理知识和技能。
四、培训时间
1. 每月安排一次线上学习，每次学习时间为2小时。
2. 每季度安排一次线下培训，每次培训时间为1天。
通过以上的培训计划，希望能够提高员工的职业卫生意识，加强对职业卫生管理法规的理解和遵守，保障员工的身体健康和工作环境的安全。
企业职业卫生培训计划
企业职业卫生培训计划2017企业职业卫生培训计划【2017企业职业卫生培训计划1】为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等有关规定，加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平，根据国家安监总局《关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕106号)、省安监局《关于加强全省职业健康培训工作的通知》(皖安监健〔2011〕106号)要求，现结合我市实际就有关事项通知如下：一、高度重视，加大职业卫生培训工作力度职业卫生培训是职业卫生监管的一项重要基础性工作，是贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”方针的具体体现。
当前，我市大多数用人单位职业卫生管理仍然薄弱，主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者职业危害防护意识与《职业病防治法》的要求还有很大差距。
同时，安监部门职业卫生监管人员的业务素质还有待提高。
各县区安监部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，充分认识职业卫生培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实加大职业卫生培训工作力度，推进职业卫生监管工作，维护劳动者安全健康权益。
二、明确对象，做好职业卫生培训分级分类职业卫生培训对象包括安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者。
其中，安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训由安监部门组织实施，接触职业病危害的劳动者培训由用人单位自行组织实施。
市安监局在组织、指导乡镇(街道、工业园区)主要负责人和分管安全生产工作负责人的培训工作中应将职业卫生纳入培训内容。
职业卫生培训工作实行分级分类原则。
市安监局负责乡镇(街道、工业园区)安监机构职业卫生监管人员的`培训、考核工作，负责组织、指导市重点企事业单位以及全市职业病危害严重的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查全市用人单位职业卫生培训工作;各县区安监部门负责组织、指导本地区其他存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查本地区用人单位职业卫生培训工作。
职业健康分解(十项内容)
2018职业健康十项重点工作一、责任制与制度(一）职业病危害防治责任制度；(二）职业病危害警示与告知制度;（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七)职业病危害监测及评价管理制度；（八)建设项目职业卫生“三同时"管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；(十)职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度）.二、职业健康档案企业要建立健全用人单位职业健康档案，要建立劳动者个人监护档案。
（一)用人单位职业健康管理档案1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案(附：年度职业病防治计划实施检查表,表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2—2)6．职业病防治经费（表2-3)7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2—5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2—6）10．警示标识与职业病危害告知(附：工作场所警示标识一览表，表2—7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2—9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料)(二）用人单位职业健康监护档案1．职业健康检查机构资质证书2．职业健康检查结果汇总表（表5—1）3.职业健康检查异常结果登记表（表5-2) （附：职业健康监护结果评价报告）4．职业病患者、疑似职业病患者一览表（表5-3、表5—4) (附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）5．职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）6．职业病危害事故报告和处理记录（表5—5）7．职业健康监护档案汇总表(表5—6)（三）劳动者个人职业健康监护档案（一人一档,装入文件袋）1．劳动者个人信息卡(表6—1)2．工作场所职业病危害因素检测结果(表6-2）3．历次职业健康检查结果及处理情况(表6-3）三、职业危害申报作业现场职业病危害因素浓度（强度），要进行职业病危害项目申报.作业场所职业危害申报与备案管理系统http://211.100.47.109/zywsmain/index。
职业卫生工作总结
杭黄铁路公司关于申请对新建杭黄铁路进行职业卫生专项评估的函上海局集团公司劳卫处：新建杭州至黄山铁路初步设计于2014年4月由中国铁路总公司、浙江省人民政府、安徽省人民政府联合印发《中国铁路总公司浙江省人民政府安徽省人民政府关于新建杭州至黄山铁路初步设计的批复》（铁总办函【2014】487号）进行批复。
杭黄铁路正线全长264.769km，全线设杭州南（既有）、富阳、桐庐、建德、千岛湖、三阳、绩溪北（共建）、歙县北（共建）、黄山北（共建）9个车站，正线设计最高行车速度250km/h。
项目建设工期4年，2014年11月30日全线开工建设，计划2018年底具备开通条件。
全线共有12个施工标段（其中站前8个，站房3个，四电1个），现将公司职业病卫生工作情况汇报如下：公司认真贯彻执行《中国铁路总公司关于做好铁路建设项目职业卫生“三同时”工作的通知》（铁总建设【2017】55号）文件精神，按照《铁路职业病防治工作指南》（铁总办劳卫【2017】37号）要求，抓好杭黄铁路建设过程中的职业卫生管理工作。
一、建立组织，健全完善制度公司及所有参建单位均成立了职业卫生工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管安全和工会的领导担任副组长，公司总经理是职业危害防治的第一责任人，对公司的职业危害防治工作全面负责，对参建单位职业危害防治的监督工作负领导责任。
各单位设立了职业卫生管理办公室，指定了职业卫生专（兼）职管理人员，制定职责，落实责任。
公司及所有参建单位均制定和完善了职业病危害防治责任制度职业病防治宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度等管理制度，共计12项，各项制度运作良好正常。
二、开展职业病危害预评价公司已委托中国铁道科学研究院节能环保劳卫研究所承担杭黄铁路建设项目职业病危害预评价工作，预评价报告评审稿于8月30日经专家评审，提出修改意见，目前正在做进一步的修订完善，预计10月底完成正式稿交公司。
三、完成了职业病防护设施设计文件（送审稿）。
职业健康管理工作总结
职业健康管理工作总结
2017年职业健康安全工作总结
为了保障员工的健康，分公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，按照能建公司、集团公司和电力公司的要求规定，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素。
在领导的指挥下，各在建项目部的配合下，取得了一定的成绩，现就职业健康安全管理工作如下总结：
一、领导重视，目标明确
各在建项目部成立了职业健康管理工作领导小组，制订了《职业健康管理办法》、《食堂卫生管理制度》，并落实职业健康管理工作责任制，做到人人参与。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
通过宣传栏、培训研究、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、
法规的宣传。
组织相关人员参加职业健康的培训，制作安装了职业健康警示标志牌，定期召开职业健康例会，分析处理现阶段施工过程中存在的健康危害，并对下阶段施工过程中可能出现的危害员工健康的问题进行预防。
三、日常管理情况及职业健康日常管理工作考核情况
建立健全了《职业健康管理办法》、《食堂卫生管理制度》，对所有在建项目部全体人员通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作的详细规定。
对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查。
夏季高温期间，给员工发放高温补助，并安装空调，防止员工中暑。
2017年职业卫生知识培训
生产工艺过程中的有害因素
生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等
化学毒物：如铅、汞、苯、一氧化碳等
物理因素：
–异常气象条件：如高温、高湿、低温
–异常气压：如高气压、低气压
–噪声、振动
–非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等
–电离辐射：如X射线、γ射线等。
•生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。
呼吸防护用品的选择
•原则：符合国家法律、法规及标准要求
• 特种劳动防护用品：
– 国产应取得认证，有
QS和LA标志
– 进口产品有LA标志。
噪声的职业危害
健康危害
–高血压
–失眠
–没有食欲，胃溃疡
–对生殖系统有不良影响
影响生活
–易怒
–疲乏
–注意力无法集中
–焦虑和紧张
症状
●耳鸣，凭空听到嗡嗡声或
其它不正常的声音
●听不到高频和低频声
●谈话困难，总听不清别人
在说什么
●所有的声音都听不真切，
象被闷住了一样
你说什么？！……
护耳器的种类和特点——耳塞
•容易携带及存放•在热的环境中比较舒适•不妨碍其它防护用具•轻
•比耳罩便宜 容易遗失
颚骨运动时可能移动
佩戴比耳罩稍微复杂
不易监督佩戴
在耳道患有感染性疾病时不适用
优点缺点
护耳器的种类和特点——耳罩
•容易取得舒适效果•比较稳定
•容易佩戴
•容易监督 在热的环境中比较不舒服 体积大，有一定重量；
妨碍其它防护用具，如眼镜； 比耳塞昂贵
要维护保养
优点缺点
耳塞佩戴方法
慢回弹耳塞戴前：洗净双手！！！ 慢回弹。
全科医生规培年度工作总结(共8篇汇总).doc
第1篇全科医师规培总结全科医师规培总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间已经到了2016年年底。
自2016年6月8日至今我先后在急诊内科、性病与艾滋病科、外科、消化内科、呼吸内科进行规范化培训，受益很多。
2018-2017我在急诊科轮转的一个月里我通过细心听取各位老师的教诲，学到了很多遇到感染、胸痛、感冒、中毒等急危重症患者如何进行紧急救治，如出现眼震、呕吐、大汗等症状，怀疑有脑出血，应立即转至脑外科治疗。
如果咽痛、无扁桃体红肿，查血RT及CRP显示细菌感染则考虑细菌性咽炎，严重的话应头孢西丁输液治疗。
胃炎、支气管炎等炎症感染严重的话，应予头孢西丁或头孢美唑输液治疗。
亚硝酸盐中毒，用亚甲蓝1—2mg/kg，氰化物中毒5—10mg/kg，最大剂量为20mg/kg。
室上速用100J同步电复律除颤，房速、房颤用30_50J同步电复律除颤。
室上速如有血压低，则不能用异搏定、胺碘酮等，只能电除颤。
2018-2017在普外科轮转期间，我在各位老师的引导下，能够熟练掌握普外科的基础知识、基本技能，严格遵守无菌技术操作原则，积极参加普外科常见手术，如阑尾切除术、疝修补术、胃肠穿孔修补术等，了解普外科常见病、多发病的诊断、治疗及鉴别诊断，如手术患者如何进行术后的补液治疗、胆囊炎、阑尾炎的手术指症。
术后病人应用七叶皂苷输液消肿。
全麻手术书中及术后必须接导尿管导尿表皮脓肿切开引流后，应用纱布擦去脓性及血性分泌物后再用纱布引流。
中晚期肿瘤患者应用康莱特、薄芝糖肽静脉输液治疗。
2018-20110.7在性病与传染病科轮转期间，我在马萍主任的引导下，能够熟练掌握性病及艾滋病科的基础知识、基本技能。
我了解到了预防此类疾病的注意事项，比如避免不安全的性行为，禁止性乱交，对伴侣忠诚。
严禁注射毒品，尤其是共用针具注射毒品。
不共用牙具或剃须刀。
不到非正规医院进行检查及治疗。
对HIV阳性的孕妇应进行母婴阻断。
包括产科干预（终止妊娠，剖宫产）+抗病毒药物+人工喂养。
2024年职业卫生年终培训总结范文
2024年职业卫生年终培训总结范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
通过2024年的年终培训，我在职业卫生方面获益匪浅。
在这里，我想对我们的培训进行一个总结。
首先，本次培训的内容非常丰富多样。
我们学习了职业卫生相关的基础知识，包括职业病的定义、危险因素的识别和评估等。
同时，我们还学习了在工作场所中采取的各种预防措施，如个体防护和集体防护措施等。
这些知识的学习和掌握将有助于我们更好地保护自己的健康，并为企业的健康发展做出贡献。
其次，本次培训的形式和方式多样化。
我们不仅通过听讲座和看案例等形式学习了相关知识，还通过讨论和小组活动等形式进行了实践操作。
这种多样化的教学方法使我们更加深入地了解了职业卫生的重要性和实践应用。
再次，本次培训的讲师水平高、知识丰富。
他们不仅具备扎实的理论基础，还有丰富的实践经验。
在他们的指导下，我们不仅深入了解了职业卫生的理论知识，还学习了如何用正确的方法和技术进行职业危害的识别和评估。
他们的讲解生动有趣，让我们在培训中学到了更多的实用技能。
最后，本次培训对我们工作产生了积极的影响。
我们学习到的职业卫生知识和技能不仅可以在工作中应用，还可以在日常生活中保护我们自己的身体健康。
通过个人的努力和积累，我们可以不断提高自己的职业卫生水平，为企业的健康发展贡献力量。
总之，2024年的职业卫生年终培训给我们带来了很多收获。
我相信通过这次培训，我们将更加认识到职业卫生的重要性，进一步提高职业卫生水平，为企业的健康发展助力。
谢谢大家！。
2017职业病防治培训试题与答案
2017年职业病防治培训试题及答案单项选择题1.新修订的《职业病防治法》于( A)公布实施。
A 2011年12月31日B 2002年5月1日C 2012年5月1日2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由( A)负责。
A 安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门3.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由( B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门4.工会组织对职业病防治工作进行(C )，维护劳动者的合法权益。
A监督 B检查 C建议5.我国职业病防治工作的方针是：(C )。
A 以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合6.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、(B)治理”。
A 彻底 B综合 C分期7.《职业病防治法》是为了(C)和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制8.《职业病防治法》适用于( B)的职业病防治活动。
A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内9.职业病的分类和目录由(A)行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院10.《职业病防治法》中所称用人单位是指(C )。
A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B应急管理人员 C工会督察员12.目前我国职业病共分10大类(B )种。
A 100B 132C 11513.《职业病防治法》规定(B )必须依法参加工伤保险。
A单位职工 B用人单位 C劳动者14.《职业病防治法》规定(C )依法享有职业卫生保护的权利。
职业健康卫生知识培训
职业健康卫生知识培训一、职业健康卫生的基本概念职业健康卫生是指为了保障职工健康而采取的各种预防措施和卫生管理活动，包括职业病的防治、职业卫生标准的制定和实施、职业卫生监测、职业卫生法规的制定和执行、职业卫生宣传教育等。
职业健康卫生的目标是保障职工的身体健康和心理健康，减少职业危害对职工身体的危害和社会经济损失，提高职工的劳动生产力和生活质量。
二、职业病的防治职业病是由职业因素引起的疾病，包括职业性中毒、职业性肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性放射病等。
职业病的防治是职业健康卫生的重要内容之一。
预防职业病的措施包括：职业危害因素控制。
通过对职业危害因素的控制，减少职工接触职业危害因素的机会和程度，从而减少职业病的发生。
职业健康监测。
通过职业健康监测，及时发现职业病病例和职业危害因素暴露情况，以便采取相应的措施。
职业健康检查。
通过职业健康检查，对从事职业危害作业的职工进行体检，及时发现职业病的早期症状，防止职业病的发生和发展。
职业卫生宣传教育。
通过职业卫生宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识，加强对职业危害因素的防范，促进职业健康。
三、职业卫生标准的制定和实施职业卫生标准是为了防止职业病的发生和危害职工健康而制定的一种管理规范，包括职业卫生技术规范、职业卫生评价标准、职业病危害因素接触限值等。
职业卫生标准的制定和实施是职业健康卫生的重要组成部分。
职业卫生标准的制定是根据职业危害因素的性质和危害程度，结合职业健康监测和评价结果，参考国内外的相关标准和规定，制定适当的标准。
职业卫生标准的实施是根据标准内容和要求，采取相应的控制措施，保护职工的健康。
四、职业卫生监测职业卫生监测是指对从事职业作业的职工接触职业危害因素的程度和效果进行监测和评价的活动，以便采取措施控制职业危害。
职业卫生监测包括职业卫生环境监测和职业健康监测两个方面。
职业卫生环境监测是对职业危害因素的浓度、噪声、振动、辐射等环境参数进行监测和评价；职业健康监测是对职业病的发生、职工健康状况等进行监测和评价。
年度职业卫生培训工作总结
年度职业卫生培训工作总结光阴荏苒，在忙忙碌碌中又送走了一年，这一年对我来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。
当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。
回首过去，是为了更好地面向未来。
盘点自己一个阶段的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农民手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个阶段的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。
好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于今后的前行。
《职业病防治法》经常性宣贯活动以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向员工宣传职业病防治法的有关规定及我厂应当履行的职责，至2月10日已对各位生产工进行了培训，共向其发放试卷进行考试。
同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。
我们利用讲座对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，培训了以下几方面内容：1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等。
通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质得到了一定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。
今后要充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安的工作，为公司创造更大效益。
职业病防治工作关系到劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。
公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。
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2017年度职业卫生培训工作总结
《职业病防治法》经常性宣贯活动以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向员工宣传职业病防治法的有关规定及我厂应当履行的职责，至2月10日已对各位生产工进行了培训，共向其发放试卷进行考试。
同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。
我们利用讲座对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，培训了以下几方面内容：
1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等。
通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质得到了一定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。
今后要充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安的工作，为公司创造更大效益。
职业病防治工作关系到劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。
公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。
公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工
的职业病防范意识得到了明显增强。
重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，按期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在2017年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，尽管职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。
在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。
重庆耐迪机电有限公司
年月日。