农民工培训计划

农民工培训计划

发布时间：2009-3-19 8:21:04

宜昌市工人文化宫职业技能培训学校

二OO九年农民工培训计划

一、指导思想

1、宜昌市工人文化宫职业技能培训学校2009年农民工培训计划是根据市总工会“在世界金融危机不断蔓延的关键时刻，千方百计为农民工解难脱困，大力加强农民工技能培训工作”的要求制定的，是全总启动的“千万农民工援助行动”的具体落实。搞好这项工作对于社会稳定，促进经济又好又快持续健康发展，深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观具有重大的现实意义和深远的战略意义。

2、实施2009年农民工培训计划任务重，责任大。困难客观存在，难度显而易见。但是，在农民工最需要帮助的关键时刻，工会组织就是农民工兄弟最可靠的娘家，帮扶一把，共度危难是工会义不容辞的责任，也是中国工会的性质和职责决定的。

3、在短时间内大规模地开展农民工技能培训工作是在金融危机的特殊时期，工会工作面临的新挑战。我们要以时不我待、克难创新的精神，不等待，不依靠，不言难，勇于挑重担，坚决完成任务。

二、组织领导机构

1、文化宫农民工技能培训工作领导小组

组长：江浩（文化宫主任）

副组长：闫承模（文化宫党支部书记）

侯毅（文化宫副主任）

张俊（文化宫工会主席）

2、文化宫农民工技能培训工作办事机构

办公室：马松山（主任）

胡文莉刘慎华陈小华王学会

联络部：金强（主任）

3、领导小组及办事机构职责

⑴负责制定年度培训计划，检查和督导培训计划的实施情况，及时解决培训计划实施过程中发现的问题。

⑵办公室根据领导小组的安排，按计划组织教学活动和处理与教学活动有关的教务事宜。

⑶联络部负责与承担培训组织任务的单位和虽无培训组织任务但有培训需求单位的联系，落实培训需求计划，及时报告领导小组并反馈办公室，以便及时做好教学准备。

联络部保持本宫与市总及社会有关单位培训信息畅通，及时、准确向市总汇报计划落实情况。

三、培训任务

2009年宜昌市工会预计组织培训农民工10000名。

参训对象包括返乡农民工，在岗农民工和非农民工身份的在岗、下岗职工。

四、培训实施办法

培训实施的总原则：统筹规划，分级组织，统一施教，确保质量。

1、统筹规划。宜昌市工会系统组织的农民工培训统一纳入市总培训规划内，各级工会按照市总的统一要求开展工作。

2、分级组织。各县（市）总工会、行业（大型企业）工会各自承担组织农民工参加技能培训的任务。（市总另行下达各单位组织农民工参训的任务指标）。各单位在组织农民工参训时应深入到农民工集中的基层（乡村）征求广大农民工的意见，确定培训项目，并将组班情况、参训人数、教学内容、开班时间及时报告市总，并做好开班前的组织工作。

3、统一施教。各单位组织的农民工培训班教学组织工作由宜昌市工人文化宫承担，市工人文化宫根据各教学班的具体要求组织相应的教授人员免费施教。

4、确保质量。农民工培训是一项利在当代，功在千秋的大事，我们既要保证培训任务的完成，绝不能放松教学质量，又要做到农民工学有所长，学有所用。

五、培训内容

1、职工技能培训。

强化技能培训，为农民工特别是返乡、下岗的农民工开展职业技能培训，通过开展订单式培训（与用人单位合作），项目培训（专项技能技术）等适合农民工特点的就业技术技能培训，提高农民工就业竞争能力。

2、农业产业化专业课程培训。

我们应根据返乡农民工的特点，围绕农业现代化、产业化要求开设专业课程，如种植、养殖等专业技术培训，鼓励农民工自主创业。

3、农民工在岗培训。

为了提高农民工的整体素质，对在岗农民工在岗培训，开设经济形势、职业道德、岗位技能、安全生产等课目，提高农民工抵御竞争风险的压力，稳定农民工在岗率。

六、《计划》落实措施

1、每周由农民工培训领导小组召开一次工作会议，宫属各部（科）、培训办事机构负责人参加，研究和解决《计划》实施中的问题。

2、每周向市总报告《计划》实施进度情况。

3、年末对《计划》执行进行全面评估，对本宫成绩突出者给予奖励。对组织培训成绩突出的单位报告市总工会，提请市总给予表彰。

宜昌市工人文化宫

二

OO九年三月十九日