公司篮球比赛活动方案
公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）
公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的公司篮球比赛活动策划书，希望能够帮助到大家。
公司篮球比赛活动策划书篇1一、活动宗旨为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、参赛人员共分2个队伍，A队 VS B队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员分为两组；A、B两队分组根据情况确定。
三、活动流程1、赛前热身活动（如跳绳及一个与篮球相关的小游戏待定）2、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
3、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
4、主持人宣布比赛开始。
5、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
6、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
7、颁奖仪式。
四、比赛明细1、所有球员必须为五分院在职人员，不允许有外援。
2、裁判由担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。
所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、统一着装，参赛球队统一穿着球衣。
5、比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。
6、比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数计入球队总分。
7、每支球队有五次换人机会和两次暂停机会，暂停时间为1分钟。
五、比赛规则1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：（1）每局比赛分4节进行，每节比赛时间为10分钟，每节休息3分钟，中场休息10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。
公司内部篮球比赛方案
公司内部篮球比赛方案1. 赛事背景公司内部篮球比赛是为了促进员工之间的团队合作和友谊，提升员工身体素质，增强团队凝聚力和归属感而举办的比赛。
2. 参赛队伍比赛共设立8支队伍，每支队伍由公司各部门自由组合而成，每支队伍队员不少于5人，参赛队员必须为公司在职员工。
3. 比赛规则• 比赛采用半场制，每场比赛分上下半场，每半场时间为20分钟，中场休息10分钟。
• 每支队伍可在每半场结束时请求一次的正式暂停，每次暂停时间为1分钟。
• 每支队伍每半场可使用3次22秒防守迫使（全场仅限主队使用）。
• 比赛采用4节制，每节间隔2分钟。
• 每支队伍在场上队员不得超过5人，包括1名队长。
• 犯规累积到第5次后，对方将获得两罚球机会。
4. 比赛奖励• 第一名团队将获得奖金5000元，并且荣誉证书。
• 第二名团队将获得奖金3000元，并且荣誉证书。
• 优秀球员奖励：设立得分王、助攻王、篮板王、最佳防守球员等奖项，各项奖项将分别颁发奖金及荣誉证书。
5. 比赛安排比赛将于每周五下午13:30准时开始，每支队伍将按照赛程表安排比赛时间。
6. 比赛纪律• 比赛期间所有参赛队员需保持良好的比赛纪律。
•禁止任何形式的打架行为，一经发现立即取消比赛资格。
• 禁止使用任何违反体育道德和体育规则的言行举止。
7. 比赛裁判比赛将由公司专业的裁判团队担任，裁判的裁决为最终决定。
8. 比赛评审比赛结束后，将由公司指定的评委团对比赛进行评审，评选出各项奖项获奖名单。
9. 后续活动为了给员工更多健康活动的机会，比赛结束后，公司将继续组织不同形式的运动活动，鼓励员工积极参与。
2024职工篮球比赛活动方案
2024职工篮球比赛活动方案2024年职工篮球比赛活动方案一、活动背景和目的：随着经济的快速发展和职工生活水平的提高，越来越多的公司和企事业单位开始关注员工的身心健康。
组织篮球比赛活动可以提供一个良好的团队建设平台，增强员工之间的沟通和合作能力，同时也可以提高员工身体素质，促进工作效率的提高。
二、比赛时间和地点：1. 比赛时间：2024年5月至6月，每周三、周五下午2. 比赛地点：单位内部的篮球场地三、参赛单位和队伍：1. 参赛单位：所有单位工会组织内部的职工队伍，每个单位可派2支队伍参赛。
2. 参赛人员：每支队伍由8名正式员工组成，没有篮球运动经验的员工也可以参加，鼓励女员工积极参与。
四、比赛规则：1. 比赛形式：采用7人制篮球比赛，每队上场7名队员，每队有3名替补队员。
2. 比赛时间：每场比赛根据场地情况设定，一般为4个15分钟的节，中场休息10分钟。
3. 比赛规则：比赛采用国际篮球联合会（FIBA）规则，裁判由工会组织聘请，确保比赛公平、公正。
4. 犯规和技术规则：按照FIBA规则执行，出现恶意犯规的球员将被取消参赛资格。
5. 比赛分配：每支队伍参加小组循环赛，最后进入淘汰赛。
6. 淘汰赛规则：淘汰赛采用单淘汰制，决赛采用三局两胜制。
五、比赛组织和管理：1. 活动组织委员会：成立由各单位工会组成的活动组织委员会，负责比赛的筹备、安排和管理工作。
2. 比赛裁判和工作人员：委员会聘请合格的裁判和安排工作人员协助比赛进行，确保比赛秩序和安全。
3. 设备和场地准备：组委会负责篮球场地的准备、比赛用球、计分牌等器材的准备工作。
4. 宣传和报名通知：组委会负责通过公司内部邮件、通知栏、企业官网等途径发布比赛宣传和报名通知，并收集参赛队伍报名信息。
5. 安全措施：比赛期间需对场地、设备进行检查和保养，确保比赛过程中无安全隐患。
同时提醒参赛人员注意比赛安全，如遇意外情况及时报告组委会。
六、奖项设置：1. 最佳团队奖：根据比赛成绩和精神风貌，评选出最佳团队奖。
单位篮球赛活动方案 活动方案篮球赛方案(模板18篇)
单位篮球赛活动方案活动方案篮球赛方案(模板18篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业篮球联谊比赛活动方案(精选8篇).doc
企业篮球联谊比赛活动方案(精选8篇)企业篮球联谊比赛活动方案（精选篇1）一、序（一）联赛名称：“迎大运会庆端午节”日海激情篮球联赛（二）比赛时间：5月18日---6月6日（三）比赛地点：日海篮球场（四）比赛目的：丰富企业文化，提升员工集体荣誉感，增强员工竞争力和战斗力。
（五）口号：“激情无限我心飞扬”（六）领导机构：日海文化生活委员会（七）执行机构：篮球联赛组委会（八）荣誉团队：日海篮球俱乐部二、篮球联赛组委会名誉主席：主席：副主席：策划执行：委员：联赛荣誉团队：篮球俱乐部全体团员顾问：裁判组：计分组：文艺组: 舞蹈：开闭幕式主持人：安全组：后勤组：音响器材：赵国饮水：肖球队签到及督导：部门球队及啦啦队组建：三、活动流程（一）组建参赛队伍1、球队组建2、啦啦队组建3、篮球宝贝组建4、球队队长抽签球衣颜色5、球队队长抽签比赛场次（二）开幕式1、运动员入场2、啦啦队代表入场3、裁判代表、球员代表、啦啦队代表宣誓。
4、名誉主席宣布开赛。
5、篮球宝贝表演节目6、首场比赛开始（三）篮球循环赛（四）季军决赛（五）冠亚军决赛（六）闭幕式1、副主席汇报篮球联赛2、主席致辞3、颁奖嘉宾为获奖者颁奖（七）篮球联赛结束四、参赛队伍1、配线本部事业部球队组建负责人：2、综合管理体系企业发展部联队（包括IT、项目组队）球队组建负责人：3、国内销售体系机房联队（本队为前次比赛的参赛队）球队组建负责人：4、光电事业部队（由整体光电事业部队组成）球队组建负责人：5、企业网事业部工程筹备组联队球队组建负责人：1、机械事业部球队组建负责人：五、比赛规则（一）比赛赛制1、小组淘汰赛：6支队伍根据抽签分为A1、A2、A3，B1、B2、B3两个小组。
A组和B组通过循环赛各淘汰一支队伍。
2、晋级后的4强通过循环赛进行排名。
3、第3名和第4名争夺季军。
4、第1名和第2名争夺冠亚军。
（二）成绩认定：1、由A、B两个小组分别进行比赛，每组冠军以积分而论。
企业优秀篮球策划活动方案
企业优秀篮球策划活动方案第一部分：活动方案概述1.1 活动背景篮球运动在我国越来越受到关注和喜爱，作为一项健康、积极向上的体育运动，越来越多的企业开始将篮球纳入到其员工活动中，以提高员工的身体素质、促进员工之间的交流与合作。
本文将为企业策划一次优秀的篮球活动，旨在通过篮球比赛的形式，让企业员工在健康活动中感受到团队的力量，提高员工的凝聚力和团队协作能力。
1.2 活动目标本次篮球活动的主要目标如下：1) 提高企业员工的身体素质，倡导健康生活方式；2) 加强企业内部员工的交流与合作，增强团队凝聚力；3) 营造积极向上的企业文化，塑造良好企业形象。
第二部分：活动流程2.1 活动准备阶段在正式启动活动前，需要进行以下准备工作：- 定义活动主题和目标；- 制定活动方案并制作活动宣传资料；- 确定活动日期、地点等基本信息；- 筹备活动所需的篮球设备和装备；- 分工合作，明确各个岗位职责。
2.2 活动实施阶段2.2.1 开幕仪式活动当天在比赛场地举办开幕仪式，邀请公司高层、领导和其他嘉宾出席。
开幕仪式包括以下环节：- 主持人致辞，介绍活动背景和目的；- 开幕致辞，由公司高层代表发言，强调篮球活动对员工身心健康、企业文化的重要性。
- 进行篮球热身活动，由专业篮球教练带领所有参赛员工进行热身训练。
2.2.2 篮球比赛- 分组比赛：根据参赛人数，将所有参赛员工分为若干个小组，进行单场比赛，采用循环制或淘汰制，最终决出小组第一名。
- 半决赛和决赛：根据小组赛成绩，进行半决赛和决赛，决出最终的冠亚季军。
- 比赛规则：根据参赛人数和场地条件，制定比赛规则，包括比赛时间、分值计算方法、换人规则等。
2.2.3 障碍赛和三分球比赛- 障碍赛：设立一些篮球技巧和体能训练障碍，要求参赛员工在规定时间内完成，以检验参赛员工的篮球技能和团队合作能力。
- 三分球比赛：针对篮球技巧较强的员工，设立三分球比赛项目，通过比赛评选出最佳三分球手。
公司篮球赛活动方案
公司篮球赛活动方案一、活动背景和目的篮球是一项既能强身健体，又能培养团队合作精神的运动，对于公司员工的身心健康和团队凝聚力的提升具有重要意义。
本次公司篮球赛活动旨在通过激发员工的热情和运动潜力，加强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动时间和地点1.活动时间：本次篮球赛活动预计在公司内部进行，可根据公司员工的时间安排适当分批开展，约定10-20个比赛日，每天比赛2-3场。
2.活动地点：公司内部员工篮球场或已有空地。
三、参赛人员及组织1.参赛人员：公司全体员工欢迎参加，要求至少组成10个团队，每个团队人数在5-8人之间。
可以根据员工的篮球水平，组成合适的团队。
2.组织机构：-赛事组委会：负责活动的全面组织和协调工作，包括活动流程设计、规则制定、场地布置等。
-裁判团：由具有篮球知识和经验的员工组成，负责比赛的裁判和计分工作。
-技术支持团队：负责篮球场地搭建、设备准备和赛事音响效果等。
四、活动流程和规则1.活动流程：-报名阶段：公司提前发布报名通知，员工自主组队并报名参加。
-抽签分组：组委会根据报名情况进行抽签，安排各队的对阵顺序和场次。
-热身赛：为了提高队伍间的友谊和相互了解，可以在正式比赛前进行一些热身赛。
-小组赛：按抽签结果，分组进行小组循环赛。
-淘汰赛：小组赛结束后，按照小组名次进行淘汰赛，进行1/4决赛、半决赛和决赛。
-颁奖仪式：冠军队伍获得奖杯、奖牌和奖金，并进行颁奖仪式，同时对优秀球员进行表彰。
2.比赛规则：-每场比赛分四个15分钟的节次，每节次休息1分钟，中场休息5分钟。
-球场尺寸为正式篮球比赛的标准，两个篮筐的高度相同。
-篮筐上方可以设置比赛计时器和得分显示器。
-比赛规则遵循国际篮球联合会规定，禁止使用各种违规动作或使用暴力行为。
-犯规规则：个人犯规累计达到5次，将被罚离场，不可再参赛。
五、活动宣传和奖励1.宣传推广：-在员工之间进行宣传，鼓励大家踊跃报名参赛。
单位篮球比赛活动方案
单位篮球比赛活动方案一、活动背景近年来，随着健康生活理念的普及，体育运动在单位中越来越受到重视。
为了促进员工身心健康、增强团队凝聚力，我司计划举办一次单位篮球比赛活动。
二、活动目的1.提倡健康生活方式，增强员工体质；2.增进员工之间的沟通交流，促进团队建设；3.营造愉快和谐的单位氛围。
三、活动时间和地点•时间：预计在下个月的周末举行，比赛时间为上午9点至下午5点；•地点：公司体育馆。
四、活动内容1.赛制：分为男子组和女子组两个组别，采用单淘汰赛制，设冠军、亚军和季军奖项。
2.组队：每支队伍由公司内部员工自行组队，每队人数不少于5人，可报名多支队伍。
3.裁判：邀请专业裁判执裁，确保比赛公平公正。
4.奖励：设立冠军奖杯和奖金，并为所有参赛选手颁发纪念奖品。
五、活动宣传1.制作宣传海报，张贴在公司各个部门和通道；2.在公司内部通讯平台发布比赛通知，鼓励员工积极参与。
六、活动准备1.器材准备：篮球、篮球架、计分板等；2.场地布置：确保比赛场地平整，设立观众席；3.医疗保障：准备基本的急救设备和药品，确保比赛期间突发情况可以及时处理。
七、活动安排•上午9:00-9:30：报到和领取装备；•上午9:30-12:00：男子组比赛；•下午12:00-13:00：午餐休息；•下午13:00-15:30：女子组比赛；•下午15:30-16:30：决赛；•下午16:30-17:00：颁奖典礼。
八、活动评估1.收集员工参与活动的反馈意见；2.统计参与人数和活动效果，总结经验教训。
以上是我司单位篮球比赛活动方案，希望能够得到各位员工的积极参与和支持，共同营造健康、积极的企业文化氛围。
2024年职工篮球比赛方案
2024年职工篮球比赛方案一、赛事背景为进一步促进职工身心健康，增强员工凝聚力和团队合作精神，提升公司整体形象，特举办2024年职工篮球比赛。
本次比赛将为全公司职工提供展示自我、锻炼身体、增进友谊的平台，促进公司文化建设和团队建设。
二、比赛形式1.比赛时间：预计比赛于2024年9月至2024年12月期间进行，共计12周。
2.参赛队伍：全公司职工均可报名参赛，每支队伍人数不超过12人，每个部门最多可报名2支队伍。
3.比赛地点：公司内部配备的室内篮球场进行比赛。
4.比赛项目：男子篮球比赛。
5.比赛分组：根据报名队伍数量进行分组，采取小组赛+淘汰赛制。
6.裁判组织：由公司职工自愿报名组成裁判团队，确保公正、公平地进行比赛。
7.比赛规则：参照国际篮球联合会（FIBA）规则进行。
三、比赛安排1.报名阶段（1）征集报名：设立报名时间，各部门负责人通知本部门职工，广泛宣传比赛活动，并设立报名表格供有意愿参赛的职工填写。
（2）报名审核：由组织者对报名队伍进行审核，确认参赛队伍名单。
2.赛前准备（1）抽签分组：根据报名队伍数量，进行公平的抽签分组。
（2）制定赛程表：根据参赛队伍数量和比赛场地情况，制定出每一轮比赛的时间、地点、对阵队伍以及裁判安排等。
（3）组织培训：安排篮球基本技术培训班，为参赛队伍提供必要的技术指导，提升队伍整体水平。
3.比赛阶段（1）小组赛：按照赛程表，各参赛队伍进行小组内的单循环比赛，积分排名前两名晋级淘汰赛。
（2）淘汰赛：采取单败淘汰制，胜者晋级下一轮，直至决出冠亚军。
4.颁奖仪式所有参赛队伍均有一定奖励，冠军、亚军、季军将分别获得奖杯、奖牌和奖金。
此外，设立最有价值球员、最佳射手等个人奖项，以表彰比赛过程中的优秀表现和突出贡献。
5.宣传推广比赛期间，通过公司内部通讯工具、官方网站和社交媒体等渠道，及时发布比赛动态和精彩瞬间，增强员工的参与感和归属感，并向外界展示公司积极向上的企业文化。
四、经费及时间安排1.经费预算本次比赛经费预算为XXXX元，主要用于奖金、奖杯、奖牌、场地租用费、裁判费等。
单位篮球赛活动方案
单位篮球赛活动方案一、活动背景为了丰富员工的业余生活、增强团队凝聚力，公司决定举办一次单位篮球赛活动。
通过此次活动，希望能够激发员工的运动热情，提升整体团队合作意识。
二、活动时间和地点•活动时间：2023年5月20日（周六）上午8:00-11:00•活动地点：公司体育场三、活动内容1.比赛形式：–采取5V5的篮球比赛形式，每场比赛两个半场，每半场20分钟，中场休息5分钟。
2.参赛资格：–参赛队伍为公司内部自愿组成的团队，每支队伍由8-10名员工组成，年龄不限。
3.奖项设置：–一等奖：团队奖杯+奖金；–二等奖：奖杯+奖金；–三等奖：奖杯；–最佳球员、最佳队员等个人奖项。
4.赛程安排：–8:00-8:30 报到签到–8:30-9:00 抽签分组–9:00-10:00 第一场比赛–10:00-10:15 中场休息–10:15-11:15 第二场比赛–11:30 颁奖仪式四、活动宣传1.内部宣传：–通过公司内部通讯平台、员工群等渠道宣传比赛信息，动员员工踊跃参与。
2.外部宣传：–可以邀请当地媒体进行报道，提高公司的知名度。
五、活动筹备1.人员安排：–活动策划团队、裁判团队、记分员团队、安保人员等。
2.设备准备：–篮球场地、比赛用球、计分器、卫生间等。
3.急救预案：–配备急救箱及急救人员，确保活动期间能够及时处理紧急情况。
六、活动总结活动结束后，可以组织一次总结会议，对活动过程进行回顾，收集员工反馈意见，为以后活动的改进提供参考。
以上为单位篮球赛活动方案，希望能够顺利开展，为公司带来更多的活力和团队凝聚力。
篮球比赛活动方案（精选15篇）
篮球比赛活动方案（精选15篇）篮球比赛篇1一、目的为活跃集团员工的文化生活，按照年初工会工作安排，组织吉粮集团员工～年篮球赛。
通过球赛为企业之间、员工之间提供增进互相了解和沟通的机会，提高员工集体主义荣誉感;培育员工的凝聚力、向心力、归属感，与此同时，选拔优秀运动员，组建集团篮球队。
二、比赛时间、地点拟于～年7月20—8月5日前，具体时间另行通知。
地点：暂定百屹会馆。
三、参赛范围及组队要求1、参赛范围：集团各子公司、参股公司，集团本部。
可根据本单位的工作及人员情况，自愿参加。
2、组队要求：参赛企业代表队每队由12人组成，其中领队、教练各1人。
凡参赛队员必须是本单位在册员工，集团同意招聘的合同工，具体以集团人力资源部掌握的为准，自聘人员以～年末前招聘的为准(必须本企业为其缴纳养老保险的人员)。
坚决杜绝外借队员，发现借用集团外单位人员参赛的企业，在取消该队参赛资格的同时，对该企业进行通报批评，同时取消该企业年终党群组织的任何评先资格(建议集团在其它组织评先中作为否定条件)。
四、比赛规则执行国家体育篮管中心审定的最新《篮球竞赛规则》。
并做如下特殊规定：四节比赛“毛时”计算，每节10分钟，第四节和每一决胜期最后2分钟采用“净时”计算;每一节、每一决胜期允许每队一次暂停。
五、竞赛办法比赛分二个阶段进行，第一阶段比赛采取分组循环方式进行，共分四个组，每组设种子队一名，其它队抽签产生(为使抽签工作公平、公正，在领队会上由主裁判负责组织，同时由主裁判讲解赛事的具体要求、规则及日程安排)，每小组1、2名进入半决赛，其它队不再进行比赛;第二阶段比赛采取交叉淘汰的方式进行，决出前8名(具体见竞赛日程表)。
六、服装要求各队应有深浅两套比赛服装，并在队员服装前后印有清晰号码(不得印1、2、3号)，日程表列前的队穿浅色服装，列后的队穿深色服装。
七、录取及奖励办法1、录取前四名，第一名颁发奖杯;第二、三、四名颁发奖牌。
2、大会设体育道德风尚奖_个，颁发奖牌。
2024年公司内部篮球比赛方案范本
2024年公司内部篮球比赛方案范本
如下：
篮球比赛是公司文化建设的一种重要形式，能够增强员工之间的团队精神，激发工作激情，并有利于促进员工身心健康。
为了丰富员工的业余生活，提高公司内部团队凝聚力和竞争力，公司决定举办2024年公司内部篮球比赛。
比赛规则：比赛采用3V3的形式进行，每队3名球员，比赛时间为20分钟，分上下半场进行。
比赛场地要求为标准篮球场地，比赛采用国际篮球联盟（FIBA）规则，裁判由公司指定专业裁判担任。
比赛时间安排：比赛将在下班后的周末或节假日进行，比赛时间为下午2点至5点。
比赛日期将提前通知，以便参赛队伍做好准备。
报名方式：参赛队伍需在比赛开始前一周内报名，报名名单需包括队名、队长姓名和联系方式，队员姓名和联系方式。
报名需提交至公司人力资源部门，并确认报名成功后支付报名费用。
奖项设置：本次比赛共设最佳射手奖、最有活力奖、最佳球员奖等奖项，奖品将在比赛结束后进行颁发。
同时，公司也将举行颁奖晚会，邀请全体员工参加，欢迎员工家属一同来共襄盛举。
赛程安排：比赛将设淘汰赛和决赛两个阶段，具体赛程将在报名结束后确定，并提前公布于员工通知栏。
安全保障：公司将确保比赛场地和设备的安全，同时请参赛队伍和观众遵守秩序，严禁打架斗殴等不文明行为。
总体目标：希望通过公司内部篮球比赛，增强员工团队协作能力，促进同事之间的交流和沟通，共同打造和谐向上的企业文化。
2024年公司内部篮球比赛即将开启，让我们一起期待这场激情四射的篮球盛宴吧！愿每位参赛者尽情挥洒汗水，展现团队精神，共同奋斗，共同成长！。
2024年公司篮球比赛活动策划方案
2024年公司篮球比赛活动策划方案一、活动背景和目的篮球是一项受到广大员工喜爱的运动项目，通过组织公司篮球比赛活动，可以增强员工间的团队合作意识，提高个人与集体的凝聚力和战斗力，同时也为员工提供一个展示个人才华和挑战自我的舞台。
因此，我们计划在2024年组织一次公司篮球比赛活动。
活动目标：1.通过比赛活动，增进员工之间的沟通合作，提高团队凝聚力和战斗力。
2.激发员工的运动热情，增强身体素质和健康意识。
3.提供展示个人才华和挑战自我的机会。
二、活动内容和形式1.比赛日期：2024年4月至6月2.比赛地点：公司内部篮球场3.比赛形式：a.组队方式：公司各部门自行组队，每队人数不超过10人，允许一定数量的借调员工参与。
b.分组赛：根据报名队伍数量进行初步分组，每个小组的队伍进行循环赛，1-2名晋级。
c.淘汰赛：晋级队伍进行淘汰赛，采用单淘汰赛制，直至决出冠军队伍。
4.比赛规则：a.比赛时间：每场比赛时长为40分钟，分为两个半场，每个半场20分钟。
b.比赛规则：遵循国际篮球联合会规定的篮球比赛规则。
c.裁判：由公司管理层和HR部门派出专业裁判执行比赛。
5.其他活动：a.开幕仪式：根据比赛日程，组织开幕仪式，进行队伍宣誓等环节，增强比赛氛围。
b.颁奖典礼：比赛结束后，组织颁奖典礼，颁发奖杯、奖牌和证书等，表彰优胜队伍和个人。
c.篮球技巧展示：比赛期间邀请专业篮球教练进行篮球技巧展示和指导，为员工提供学习和交流的机会。
三、活动组织架构1.筹备组：由公司HR部门负责筹备组的组建，负责整体活动策划、预算管理、场地准备、报名管理、外联合作等工作。
2.赛事组：负责具体的比赛安排和组织工作，包括赛程制定、裁判安排、比赛秩序维护等。
3.宣传组：负责活动宣传工作，包括制作宣传海报、宣传活动信息的发布、员工动员等。
4.场地组：负责篮球场地的预订和维护工作，确保比赛场地的安全和卫生。
5.后勤组：负责比赛期间的餐饮、医疗、安保等后勤保障工作。
企业内部篮球比赛方案
企业内部篮球比赛方案背景介绍篮球是一项很受欢迎的体育运动，它不仅可以锻炼身体，还可以培养团队合作和竞争意识。
为了增强公司员工的身体素质和团队合作能力，公司决定举办一次内部篮球比赛。
参赛规则1.队伍组成：每个参赛队伍由公司员工组成，每个队伍的人数在5-10人之间。
2.比赛时间：预计比赛时间为两周，包括小组赛以及淘汰赛。
3.比赛场地：比赛场地设置在公司内部的体育馆或者靠近公司的室外篮球场。
4.比赛形式：比赛采用5V5的比赛形式，分为小组赛和淘汰赛两个阶段。
小组赛采用每小组单循环比赛，每场比赛40分钟，比赛时间为4个10分钟的节次，中场休息10分钟；淘汰赛采用单淘汰制，每场比赛60分钟，比赛时间为4个15分钟的节次，中场休息10分钟。
5.比赛规则：比赛规则采用NBA篮球比赛规则，参赛队伍必须遵守规则。
6.积分制度：小组赛每场比赛决定胜负，胜利方得2分，平局各得1分，失败方得0分。
小组赛结束后，积分多的队伍晋级淘汰赛。
淘汰赛采用单淘汰制，每场胜利获得2分，失败者淘汰。
活动安排第一周：报名及安排1.报名：公司内所有员工均可组成参赛队伍，每个队伍需达到5人才能参赛。
报名时间从本周一到本周四，参赛队伍请发送队名、队徽、队长姓名及电话，以及所有队员的姓名、职位和联系方式至主办方邮箱（不会在文档中出现）。
2.安排：主办方将在第五天统计最终报名人数，并进行分组。
据报名队伍的实际情况，将公司员工全部分为小组，以小组形式进行比赛，每组参赛队伍2-3个，每个小组的赛制由主办方进行裁定。
第二周：小组赛1.比赛日程：小组赛时间从周一开始，每天举行2-3场比赛，至周五结束。
比赛时间为17:00-19:00。
2.比赛流程：首先介绍双方队员和指导员，然后由主裁判负责抽签，决定哪方先攻，比赛开始。
第三周：淘汰赛1.八强晋级：根据小组积分排名，前八名晋级淘汰赛。
2.比赛时间：淘汰赛时间从周一开始，每天举行2-3场比赛，至周五结束。
比赛时间为17:00-19:00。
篮球比赛活动策划方案精华15篇
篮球比赛活动策划方案精华15篇篮球比赛活动策划方案1一、活动目的为营造健康礼貌的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，增进集团子公司与各部门之间的友谊，促进和谐的企业文化，提高共同竞争与合作的团队精神，特别举办秋季篮球比赛。
二、活动主题xx集团20xx年第xx秋季篮球赛三、活动目的加强各部门之间的沟通，增强团体荣誉感和凝聚力。
四、活动时间暂定20xx年x月xx日（星期xx）～x月x日（星期xx））五、活动地点xx篮球场六、活动计划（1）篮球比赛组织方案1、研究各子公司和部门的实际人数，并计划在公司内组建6个男子组。
2、每队参赛人数不少于8人，不少于12人；所有参赛者必须是公司的正式员工，所有参赛队伍不得交换人员，并要求外援。
3、各队须于20xx年8月17日前，向行政人事部报告参赛人员名单。
xx负责登记和核实球员身份的，过时不登记或者补报视为无效（x月x日以后入职人员无报名资格）。
4、第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。
5、第一阶段实行循环积分制，每场比赛3分，输1分，弃权0分；如果两队得分相同，比较两队之间的胜负；两队之间的胜负相同，比较两队之间的得失。
前四名进入第二阶段，争夺冠军、亚洲和第三名。
6、半决赛和决赛第二阶段：采用淘汰制。
VS第4名、第2名VS第三，根据半决赛结果，获胜者进入决赛（冠军和亚军），淘汰者争夺第三名。
7、比赛规则（1）双方球队必须按规定时间提前15分钟到达比赛场地，并在统计台签到。
迟到15分钟的将被视为自动弃权，比赛将以20：0获胜并得分。
（2）比赛时间：比赛分为上半场和下半场，每半场2节，每节12分钟；如果四节平局，加时赛将持续5分钟，等等。
（3）每节休息3分钟，中场休息5分钟。
（4）每节一支球队可以暂停两次，第四节可暂停3次，每次暂停1分钟（暂停不计入比赛时间）。
（5）比赛时间可以随时更换，但需要先到技术台报统计，死球后以裁判的哨声为准，替换动作必须在20秒内完成。
企业公司篮球友谊对抗赛活动方案
企业公司篮球友谊对抗赛活动方案一、活动背景篮球作为一项深受大众喜爱的运动，不仅能够增强身体素质，还能增进团队凝聚力。
为了加强企业公司间的交流与合作，提升员工之间的友谊，我们决定举办一场别开生面的篮球友谊对抗赛。
二、活动目标1.增进企业公司间的友谊与交流。
2.提高员工的团队协作能力。
3.丰富员工的业余生活，增强体质。
4.培养积极向上的企业文化。
三、活动时间2023年5月20日（周六）上午9:00-12:00四、活动地点市体育馆篮球场五、活动对象1.参赛队伍：各企业公司自发组队，每队10人，其中领队1人，队员9人。
2.观众：各企业公司员工及家属。
六、活动流程1.开幕式（1）主持人致辞（2）参赛队伍入场（3）裁判员宣誓（4）领导宣布比赛开始2.篮球比赛（1）比赛分为两个阶段，分别是小组赛和淘汰赛。
（2）小组赛采用单循环赛制，每队与其他队伍各打一场，胜一场积3分，平一场积1分，负一场积0分。
（3）淘汰赛阶段，根据小组赛积分排名，前四名队伍进入淘汰赛。
（4）淘汰赛采用单败淘汰制，胜者晋级下一轮，败者淘汰。
3.闭幕式（1）比赛结束后，举行闭幕式。
（2）颁发奖品及荣誉证书。
（3）领导致辞，感谢参赛队伍和工作人员的付出。
七、活动奖励1.个人奖：最佳球员、最佳射手、最佳防守球员、最佳新人等。
2.团队奖：冠军、亚军、季军。
3.优秀组织奖：最佳领队、最佳教练、最佳裁判等。
八、活动宣传1.制作宣传海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部通讯工具，如群、企业等，发布活动信息。
3.邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。
九、活动费用1.场地费用：10000元2.裁判员费用：2000元3.奖品及证书费用：3000元4.宣传费用：2000元5.其他杂费：1000元总计：18000元十、活动筹备1.筹备组：成立活动筹备组，负责协调、组织、策划、执行等各项工作。
2.场地预定：提前预定市体育馆篮球场，确保比赛顺利进行。
3.裁判员邀请：邀请具有资质的裁判员担任比赛裁判。
2024年公司篮球比赛策划书方案范本
2024年公司篮球比赛策划书方案范本如下：
公司篮球比赛策划书方案
一、赛事背景
随着公司规模的不断扩大和员工队伍的增加，为了加强员工间的沟通、团队合作和身心健康，特举办2024年公司篮球比赛。
二、赛事目的
本次比赛旨在促进公司内部团队之间的合作与交流，增强员工身心健康，提升团队凝聚力和战斗力。
三、赛事内容
比赛分为预热赛、小组赛、淘汰赛和决赛四个阶段，设男子组和女子组，每支队伍由不同部门组成。
四、赛事安排
时间：预热赛在7月中旬开始，小组赛在8月进行，淘汰赛在9月进行，决赛在10月底进行。
地点：公司内部篮球场地举行，确保比赛秩序和安全。
五、奖项设置
设置最佳射手奖、最佳防守奖、最佳团队奖等多项奖项，以表彰优秀个人和团队表现。
六、宣传推广
通过公司内部通知、宣传栏、社交媒体等多种方式宣传比赛信息，激发员工参与热情。
七、赛事保障
赛事安全保障、医疗救护、裁判组织等各项工作均有专人负责，确保比赛顺利进行。
八、总结
通过公司篮球比赛，促进团队建设、员工互动，激活工作热情，提升公司整体氛围，带动企业发展。
以上为2024年公司篮球比赛策划书方案范本。
公司篮球活动策划方案
公司篮球活动策划方案一、活动背景：篮球作为一项受欢迎的户外运动项目，能够锻炼身体、增强体质，同时也是一项很好的团队合作活动。
公司组织篮球活动，可以增进员工之间的感情，提高团队凝聚力，同时也对员工身体素质的提升有一定帮助。
此次活动旨在促进员工之间的交流和团队合作，提高员工身体素质，增强团队凝聚力。
二、活动目标：1. 促进员工之间的交流和团队合作。
2. 提高员工身体素质，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上的企业文化，树立公司良好形象。
三、活动时间和地点：时间：选择在公司员工休息日或周末进行，预计活动时间为半天至一天。
地点：选择公司附近的篮球场地进行活动。
四、活动内容：1. 篮球训练课程：活动前安排专业的篮球教练为员工进行篮球技能的指导和训练。
包括篮球基本动作、传球、投篮等技术要领。
通过专业训练，提高员工的篮球技能水平，同时培养员工的合作意识和团队精神。
2. 篮球比赛：在训练结束后，进行公司内部的篮球比赛。
可以根据公司规模和人员数量分别设立不同级别的比赛，比如男子组、女子组、混合组等。
比赛形式包括3V3、5V5等形式的比赛，比赛过程中可以设置奖项，激发员工的参与热情和竞争动力。
3. 活动互动环节：为了增加活动的趣味性和互动性，可以设置篮球知识问答、篮球技能挑战、篮球小游戏等环节，让员工在活动中感受篮球的魅力，增进员工之间的交流和联系。
4. 颁奖典礼：活动结束后，进行颁奖典礼，表彰比赛中表现突出的员工，并给予奖品奖励，提高员工参与活动的积极性。
五、活动宣传：1. 通过公司内部通讯工具、企业微信、公司网站等渠道，发布篮球活动的宣传信息，吸引员工的参与。
2. 制作活动海报，张贴在公司内部明显位置，提醒员工关注活动动态。
3. 设立活动报名通道，让员工可以方便报名参与活动。
六、活动保障：1. 财务保障：根据活动规模和预算，为活动制定相关费用预算，并由公司财务进行资金支持。
2. 人力保障：组织活动的策划团队需要进行相关人员的协调和分工，确保活动的顺利进行。
公司篮球比赛活动方案8篇
公司篮球比赛活动方案8篇公司篮球比赛活动方案1一、活动名称“友谊第一，比赛第二”篮球比赛二、活动目的篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。
为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
三、参赛对象制造课、品管部及其他各部门在职员工。
四、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工。
2、每位报名人员只可参加一支球队。
3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。
每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。
4、比赛时设有一个主裁，一个副裁。
5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。
五、比赛安排1、比赛场地：公司篮球场2、比赛时间：x月x日-x日期间3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。
4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
六、比赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。
3、每队球员统一服装颜色。
进入决赛的队伍必须同意服装。
4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。
5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被罚下场。
比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。
七、比赛规则1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
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公司篮球比赛活动
方案
1
公司篮球比赛活动方案
【篇一：篮球比赛活动方案】
篮球比赛活动方案
一、活动名称：“友谊第一，比赛第二”篮球比赛
二、活动目的：篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。
为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
三、参赛对象：制造课、品管部及其它各部门在职员工
四、篮球比赛报名要求
1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工
2、每位报名人员只可参加一支球队
3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。
每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。
4、比赛时设有一个主裁，一个副裁
5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行
冠亚军的争夺。
五、比赛安排：
1、比赛场地：公司篮球场
2、比赛时间： 12月10日----30日期间
3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设
冠军、亚军、季军、参与队。
4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
六、比赛纪律规定
1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。
3、每队球员统一服装颜色。
进入决赛的队伍必须同意服装。
4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。
5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。
比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。
七、比赛规则
1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。
上海安和精密电子电器有限公司
主办单位：人事总务部
活动策划人：汤宏刚陈书娥
11月25日
【篇二：完整版篮球比赛策划方案】
xxxx集团
第xx届秋季篮球比赛活动策划书
编制：
审核：
审批：
xxxx集团
第xx届秋季篮球比赛活动策划书
一、活动目的
为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。
二、活动主题
“迎中秋、庆国庆”-----xxxx集团第xx届秋季篮球赛
三、活动宗旨
增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。
四、活动时间
暂定xxxx年xxxx月xx日（星期xx）～xxxx月xxx日（星期xx）
五、活动地点
xxxxxxxx篮球场
六、活动方案
（一）篮球比赛组织方案
1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。
分别如下：
2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，
且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。
3、各队须于 8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由xxxx 负责登记并核查球员身份,过时不报名或补报均视为无效（9月8日以后入职人员无报名资格）。
4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。
5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；
若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。
积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。