为自己工作原件
2024年终个人工作总结经典版(六篇)
2024年终个人工作总结经典版____年终个人工作总结____年是我职业生涯中的重要一年，我在这一年中面临了许多挑战和机会，并且也取得了显著的成绩。
现在，我将对自己____年度的工作进行总结。
一、工作目标与计划：在____年初，我制定了一系列的工作目标和计划。
我决心在这一年中努力工作，提高自己的职业能力，以实现个人和公司共同发展的目标。
1. 提高专业技能：作为一名工程师，我意识到不断学习和提高专业技能对于我的职业发展至关重要。
因此，在____年，我参加了多个行业培训活动和研讨会，并取得了一些行业相关的证书。
这些培训和认证使我能够更好地理解和应用新的技术，提高自己的专业素养。
2. 加强团队合作：在团队合作中，我始终认为团队合作是提高工作效率和质量的重要因素。
在____年，我积极参与团队活动，与同事合作完成了一系列的项目。
通过与团队成员的互动和合作，我不仅学到了很多专业知识，还培养了良好的沟通和协作能力。
3. 提高工作效率：在____年度，我意识到提高工作效率对于完成更多工作和提高工作质量非常重要。
因此，我学习并采用了一些时间管理技巧，例如制定工作计划、优化工作流程等。
通过这些努力，我成功地提高了自己的工作效率，并在工作中取得了更好的表现。
二、工作成果与业绩：1. 完成项目目标：在____年度，我参与了多个项目，并成功实现了项目目标。
在这些项目中，我担任项目经理的角色，负责项目的整体规划、组织和执行。
通过有效的项目管理和团队合作，我成功地将项目按时交付，并获得了客户的认可和好评。
2. 提高工作质量：在____年，我注重提高工作质量，不断追求卓越。
我通过交流和协作，收集反馈，并不断改进工作流程和方法。
通过这些努力，我成功地提高了工作质量，并获得了公司的认可和奖励。
3. 创新和改进：在____年度，我积极参与团队创新和改进活动，并提出了许多有价值的建议。
我与团队成员合作，通过创新思维和实践，实现了一些关键问题的解决。
劳动合同原件要放档案里面
劳动合同原件要放档案里面随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，劳动合同制度在劳动力市场中起到了越来越重要的作用。
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，是维护劳动者合法权益的重要依据。
在劳动合同管理中，有关劳动合同原件的存放问题引起了广泛关注。
本文将从劳动合同原件的存放意义、存放要求、存放方式等方面进行分析和探讨。
一、劳动合同原件存放的意义1. 保障劳动者权益。
劳动合同原件是劳动者维护自己合法权益的重要证据。
将劳动合同原件放入劳动者档案中，有助于劳动者在发生劳动争议时，能够及时、充分地证明自己的权益。
2. 规范用人单位行为。
用人单位应当依法签订、履行劳动合同，将劳动合同原件放入劳动者档案中，有助于用人单位遵守法律法规，规范用工行为。
3. 便于劳动监管部门监管。
劳动监管部门可以通过查阅劳动者档案中的劳动合同原件，了解用人单位的用工情况，加强对用人单位的劳动监察，保障劳动者的合法权益。
4. 有利于维护社会稳定。
劳动合同是劳动关系的基础，劳动合同原件的存放有助于维护劳动关系的稳定，减少劳动争议，促进社会和谐。
二、劳动合同原件存放的要求1. 合法性。
用人单位应当依法签订劳动合同，确保劳动合同内容的合法性。
劳动合同原件应当真实、完整、准确地反映用人单位与劳动者之间的约定。
2. 完整性。
用人单位应当将签订的劳动合同原件完整地放入劳动者档案中，不得遗漏重要内容。
3. 及时性。
用人单位应当在签订劳动合同后，及时将劳动合同原件放入劳动者档案中。
4. 安全性。
用人单位应当妥善保管劳动者档案，确保劳动合同原件不受损坏、丢失。
5. 保密性。
用人单位应当对劳动者档案中的劳动合同原件保密，不得泄露劳动者个人信息。
三、劳动合同原件存放方式1. 电子档案。
随着信息技术的发展，电子档案逐渐成为劳动合同原件存放的主要方式。
用人单位可以通过电子档案管理系统，将劳动合同原件进行电子化处理，实现劳动合同原件的数字化存储、查询和利用。
工作证明怎么弄
工作证明怎么弄工作证明是指一份由雇主或公司出具的证明，证明该名员工在公司工作的时间、职位、工资等相关信息。
在许多情况下，人们需要提供工作证明来证明自己的工作经验和职业资格，例如申请贷款、申请签证、申请学校等等。
那么，工作证明怎么弄呢？1. 联系公司的人力资源部门如果你需要一份工作证明，最简单的方法就是联系公司的人力资源部门。
人力资源部门通常会有标准的工作证明模板，并且可以帮你快速生成一份符合要求的文件。
通常情况下，你需要提供一些个人信息来证明你的身份，例如姓名、员工号、社保号等等。
2. 准备相关材料无论你是联系人力资源部门还是自己编写工作证明，你都需要准备一些相关材料，例如：•身份证明：通常需要提供身份证、护照或其他法律文件来证明你的身份。
•工作合同：证明你与公司签订了雇佣合同，并且明确了你的职位、薪资、福利等相关信息。
•薪资单：证明你在公司工作期间的薪资及其他相关信息。
•工作评价：如果你曾经接受过工作评价，可以提供一份证明你表现良好的评价。
3. 写一份工作证明如果你需要自己编写一份工作证明，可以参考以下模板：公司名称工作证明本证明旨在证明 [员工姓名] 在本公司工作期间的薪资、职位等相关信息。
员工姓名：[姓名]员工号：[员工号]入职日期：[日期]离职日期：[日期]（如果适用）职位：[职位名称]薪资：[薪资]以上信息属实，可供审阅。
签名：日期：以上模板仅供参考，在编写工作证明时可以根据实际情况进行修改。
4. 请公司领导签字如果你自己编写了工作证明，建议请公司领导或直接上级先生签字确认。
签字人应该是公司的高层管理人员，例如CEO、总经理等等。
如果是由人力资源部门生成的工作证明，则不需要额外的签字。
5. 印章和公证在一些特殊情况下，你可能需要对工作证明进行印章或公证。
例如，如果你需要工作证明用于申请签证或出国办公职务，通常需要对工作证明进行公证。
具体的印章和公证要求可以咨询相关的部门或机构。
6. 其他注意事项•保留原件：在申请学校、工作、签证等情况下，通常需要提供原件。
万能个人年终工作总结
万能个人年终工作总结万能个人年终工作总结（精选8篇）不知不觉间一年就快结束了，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，现在的你想必不是在做年终总结，就是在准备做年终总结吧。
你知道什么逻辑顺序的年终总结才是的优秀的吗？下面是店铺为大家收集的万能个人年终工作总结（精选8篇），希望对大家有所帮助。
万能个人年终工作总结篇1不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。
从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。
能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
个人工作表现总结5篇
个人工作表现总结5篇2023个人工作表现总结5篇许多时候，我们进行工作总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了讨论阅历，发觉自己工作中的规律，也可以找出工作失误的教训。
下面是我给大家带来的2023个人工作表现总结5篇，以供大家参考！个人工作表现总结（精选篇1）一年，说长不长，说短不短。
这是我来我们企业的第一年，也是我在__行业从业的第一年，是个人职业生涯关键的一年。
在这一年里，有收获，也有圆满，当然，更多的还是收获。
下面我就重点总结一下我这一年的工作：一、大丈夫能屈能伸这是劳碌而又充实的一年!过去，来我们企业之前，我自己创业失败，有过一段失意的时间，好在那段时间我忍耐过去了，来到了一个让我信服的企业，在这里，领导们给了我施展拳脚的空间，让我在这一年里大展拳脚了一番!由于我们企业的理念是我所认同的，在这里工作的一年是特别快乐的一年，看着自己在这里为自己的抱负而奋斗，看着自己的奋斗成果能够给企业制造价值，我真的特别满意!在今年的业绩还算可以，在同事中间排第一，这还不够，由于同事不是直接的竞争关系，同事是一起努力加油的，在同行的业绩中排的还不算考前，我会在明年连续努力，争取让我们企业的排名挤进同行业中的前排!二、人际关系很和谐过去我创业失败的缘由，我有总结是我作为一个公司领导，没能与自己的下属处于“同事”这一层面的公平关系，许多事情都没能放心交给下属去办，使得我创业的公司最终倒闭。
在进了我们企业之后，我意识到我之前的总结没错，我们企业的领导便是能够把每个员工都当成合伙人一样的公平对待，给同事足够的敬重以及信任，让我们能够大胆的去实践我们的才能!有这样的领导，我们企业的人际环境不行能会不好，在这里的每一天，我与其他同事都能够开心的合作，一起为我们的事业所努力，这种和谐的人际给我以及每一个企业的员工都是一种促进!三、有收获也有圆满在工作中只有收获是不行能的。
在这我进入__行业的第一年，我收获了许多，也有一些小的圆满。
个人工作保证书15篇
个人工作保证书15篇个人工作保证书1单位领导：您好!在工作时，我因犯了错误。
为确保以后类似事件发生特写此书，本人郑重保证今后不会因本人发生类似事件。
我保证：1、加强学习保安工作职责及有关条例，提高工作效率和业务水平。
2、加强自身的思想素质及工作职责感。
3、履行保安职责，遵守工作劳动纪律。
不迟到、早退，做好保安本职工作。
团结队员，共同搞好工作，为公司的安保尽职尽责。
4、如果我再次违反劳动纪律现象，我愿理解领导的任何处罚，请领导给我再次机会，看我今后的工作表现。
在以后坚决遵守单位制定的各项规章制度，按时按量完成组织分配的工作任务，努力工作、认真学习。
如果违反厂规厂纪，或者做出有损厂容厂貌的行为，愿意理解单位的纪律处分。
保证人：__20__年X月X日个人工作保证书2本人对“改善工作作风、密切联系群众”的活动作如下承诺：1、严守学习制度，认真参加政治理论学习，不断提高政治素质；进取参加校内外的各种培训活动，努力提高教育教学本事。
2、敬业乐群，相互协作。
老教师要关心青年教师的成长，做好传、帮、带；青年教师要虚心好学，多向老教师请教，充分发挥教师的群体作用。
3、认真开展批评与自我批评，增进干群、教师之间的尊重、理解和信任。
谦恭礼让，襟怀坦白，光明磊落。
4、说话礼貌，礼貌待人。
见面相互问好，不说粗话、脏话，不背后议论人非。
5、尊重学生人格，不损伤学生自尊心。
不讽刺、不挖苦学生，不体罚和变相体罚学生，对学生诚恳守信，做学生的良师益友。
6、遵重学生家长，虚心听取意见，要全面介绍学生在校的表现，不训斥、刁难家长。
7、不化浓妆，不留烫怪发型。
修饰打扮应适合教师身份，做到仪表端庄，整洁得体。
8、穿戴要庄重典雅，朴素大方，不穿奇装异服，不穿背心、大衣、风雨衣、拖鞋上课。
9、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事情。
10、礼貌办公，优化、美化工作环境，坚持办公室的卫生和肃静，不大声喧哗，不在教室和走廊吸烟。
公司证件原件使用管理制度
公司证件原件使用管理制度
一、目的和原则
制定本制度的目的在于规范公司证件原件的使用与保管，确保公司资料的完整性、安全性
和合法性。
制度遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确责任人的职责与义务，同时保证信息
透明和可追溯。
二、适用范围
本制度适用于公司所有需要使用到证件原件的业务场景，包括但不限于对外合作、合同签订、财务审计、法律事务等。
三、管理职责
1. 综合管理部负责证件原件的日常管理工作，包括证件的归档、借阅、归还等。
2. 各部门负责人需对本部门使用的证件原件负有监管责任，确保其按规定流程操作。
3. 财务部负责对证件原件的使用情况进行定期审核，发现问题及时上报。
四、使用流程
1. 借阅证件原件前，需填写《证件原件借阅申请表》，注明借阅原因、用途、期限等信息。
2. 申请表经相关部门负责人审批同意后，由综合管理部统一办理借出手续。
3. 借阅人必须在约定时间内归还证件，并确保证件的完好无损。
4. 归还时，综合管理部应检查证件状态，确认无误后方可完成归还手续。
五、安全管理
1. 所有证件原件应妥善保存在指定的安全地点，防止丢失、损坏或泄露。
2. 对于特别重要或敏感的证件，应实行双重管理制度，即需要两名授权人员共同签字方可
借阅。
3. 任何非授权人员不得随意接触或使用公司证件原件。
六、违规处理
违反本制度规定的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者可能涉及法
律责任。
七、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由综合管理部负责解释。
2. 若国家法律法规有新的规定，本制度将及时更新以符合最新要求。
资料员个人年度工作总结(精选7篇)
资料员个人年度工作总结(精选7篇)资料员个人年度工作总结精选篇1即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理资料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高，资料员工作总结。
7月我担任了__小区资料员，从前任资料员接手了__小区5#6#7#8#楼资料治理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程资料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检查，使施工资料达到完整性、准确性，符合有关要求。
__在9月分包工程资料和监理资料顺利通过了档案馆预验收和验收达到了合格标准，而且也通过了质检站验收。
资料的顺利验收给工程顺利竣工验收奠定了基础。
资料的顺利通过是由各个施工单位的全力配合，才取得一定的成绩,但其中也存在一些不足。
在监理部的半年时间里，无论是从监督、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。
作为监理资料员我的主要工作如下：1、配合各专业监理工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。
因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和监理工程师、施工单位资料员全力配合才能完成并做好这项工作。
2、负责监理资料的治理工作，并对监理资料进行收集、整理和归档。
监理资料是工程建设过程中，监理进行监控的真实记录，是一项系统工程。
它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是监理工作科学化、规范化、法制化的标志。
监理资料反映监理工作水平，是衡量、评定监理工作的重要依据。
3、按照合同约定，在勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积累、组卷和归档。
4、编制会议记录、监理月报，监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结，也是各有关部门检查、评定监理部工作的重要依据，因此做好这项工作很重要，也很要害。
5、按照资料规程将列入城建档案馆接收范围的监理资料移交城建档案馆。
只有前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆，监理工作也就顺利完成。
员工个人工作目标计划(通用12篇)
员工个人工作目的方案〔通用12篇〕员工个人工作目的方案〔通用12篇〕员工个人工作目的方案篇1在____的英明领导下，本人在xx年度，根本完成了相关工作任务，当然这其中肯定还有许多缺乏和需要改良、完善的地方。
今年，我将一如既往地按照领导的要求，在去年的工作根底上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬公司群狼博虎，无坚不摧的理念，全面开展202_年度的工作。
现制定工作方案如下：一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程，多参与多走动，对于每个工程按时结案，做到少出过失；二、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调公司各部门间各项协作事宜；三、完善公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进展检查，保证公司的管理规章制度实在可行；四、根据今年的详细实际情况，进一步完善考评制度，对员工业绩考评，及时汇报上级，将结果及时反应给员工，帮助员工更好地工作，最重要的是加强员工的工作积极性；五、根据实际情况，加强公司人员的培训工作，根本思路和去年一样，力求形象多样化，增强兴趣性；六、及时按实登好各类台账，做好各工程的本钱核算，以及各种材料的购置、使用情况，正确节约各项开支；七、协助各工程经理及时做好应收、应付款项的工作。
员工个人工作目的方案篇2转眼间又要进入新的一年-202_年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开场。
也是我非常重要的一年。
出来工作快3个年头，面对竟争剧烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美妙的将来。
在此，我订立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。
公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
个人工作保证书15篇
个人工作保证书15篇随着社会不断地进步，保证书使用的频率越来越高，保证书能对保证者起到督促和提醒作用。
那么大家知道标准正式的保证书格式吗？以下是整理的个人工作保证书，希望对大家有所帮助。
个人工作保证书1尊敬的社领导及同事朋友：今天在这里，我要做一次深刻的检讨：关于8月20日至9月30日这一个月零十天我离开深圳后的所作所为，在此向各位同仁解释并恳请社领导认真处理。
6月24日，我收到了由"xx世界摄影家眼中的宁夏"组委会寄发的邀请函件，邀请我赴宁夏参加这项大型的拍摄活动，之后我提请金总批准，金总本着支持员工事业向上的态度同意我去宁夏，本来事情至此是圆满和顺利的，但8月10日因为一个电话改变了我的行程计划，错误也就从此开始：那是一个我从未谋面的杭州网友(女，22岁，网名是楼兰淑女)她在此之前也曾经和我通过一回电话，这次我谈到将去宁夏拍摄的事宜，她说为我高兴，我也戏称要绕路去杭州看她，谁知她真的邀请我去杭州了，于是我于8月20日直飞杭州，但那个衰人在我真的到达杭州后突然反悔，她在电话里只说了一句："你不觉得这样是很荒唐的吗?"就挂了，被扔在那里的我完全丈二和尚摸不着头脑，我不明白她的心理如果认定这是一件荒唐的事情为什么不早告诉我?而一定要等我已经到达了杭州机场才说，我感觉自己被人耍了，有点恼羞成怒。
我不能接受一个在电话里活生生的女人楞不相信我这活生生的男人存在的现实，我也不能理解她们在网上耗费了大量的时间其目的究竟是为了什么的原因?一气之下，我就地上网，希望能够找回心理上失去的平衡，苍天不负，我去新浪的"城市联盟"里用了四个多小时又结识了一位杭州姑娘她的热情与真诚实在令我感动。
晚上我们一起去吃西湖醋鱼这次经历让我不得不重新去理解"网友"这个称呼，同样是一个人谈吐和一个人见识的流露，但有的人就认定是件"很荒唐"的事，而有的人会欣然请我去共享西湖佳肴，同样是在用网络做为工具，为什么结果如此不同，从上网的第一天开始我就不只一回的听到"小心啊!网上的骗子太多!""网上无真情"之类等等等等的劝言，至今也不绝于耳，但在之后的经历中，我越来越多的感觉到：其实网上真正的骗子就是那些喋喋不休劝导别人的"好心人"，大家都在诅咒着网上的"虚假"，但同时每一个又积极的能与着这种虚假，形成了一种新型意识形态上的"心理悖记"。
总务科个人工作总结参考7篇
总务科个人工作总结参考7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人述职与自我评价范文
个人述职与自我评价范文自己沉淀下来，窥探自己的内心，写下自己的自我评价，这样才可以不断进步。
但是自我评价要怎么写呢?下面是店铺为大家带来个人述职与自我评价范文，相信对你会有帮助的。
个人述职与自我评价范文篇一在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。
一. 工作态度，思想工作。
我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。
二. 指导安装工作。
在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。
也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。
同时也学习到了设备零配件认知的技巧。
安装过程的每个环节都做到了仔细认真。
发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。
虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了控制柜里plc型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。
今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。
不懂的问题及时向同事和领导请教。
三、设备试验调试工作。
在车间对沙特设备试验调试时，对电厂cndq-10制氢设备的开机顺序，pid参数设定，都有了一定的了解。
同也对整流的工作原理由浅入深的理解。
试车之前确定直通气缸是90度，三通180度。
直通球阀调制关闭状态。
乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应根据实际情况正确地排查。
四、今后的工作方向。
下月重点放在调试阶段的学习。
培养自己查找故障的能力。
将现场发现的问题反馈给领导，多请教。
在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。
个人述职与自我评价范文篇二即将过去的xx年，领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子经营、决策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据，配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。
2023年终个人工作总结范文(9篇)
2023年终个人工作总结范文在忙忙碌碌中，____年已结束，我们满怀希望地迎来____年，蓦然回首，从____年的____月____日算起，我有幸加入这个团结、进取的队伍已经三年多了。
回首三年，每一年都给了我不同的经历与收获。
在过去的一年当中忙碌着同时也收获着，回顾这一年的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。
____已经到来，为了自己在____年能有个好的开始，为以后能更好的工作、学习，我就我个人在____年的工作做一总结，以激励和鞭策自己取得更大的进步。
现将去年的主要工作总结如下：1、重视理论学习，坚定政治信念。
居强理论学习，努力提高自身素质，认真学习____、____，关注，能针对本职工作的特点，挤出时间收看新闻报道、阅读报纸与党刊，学习有关文件、报告和辅导材料，并用以指导自己的工作，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。
通过今年____月份开展的“机关工作纪律整顿，加强作风建设”活动，积极向先进典型人物学习，不断增强改革创新意识，树立与时俱进、开拓创新的工作作风，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
在今年____月____日，经组织同意，我正式成为一名____。
通过两年时间党组织对我的培养，使我的心灵得到净化、思想得到升华、行为得到规范，从而更加坚定了我为党工作，为人民服务终身的信念。
2、提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，认真学习社会主义市场经济理论、现代科学技术、招商引资理论，紧紧围绕企业工作、项目工作的特点、重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。
在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对企业工作、项目工作的要求。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，重点学习了公文写作、公共关系学和电脑知识，促使自己自身的工作能力有了较大提高，不断增强写作水平。
岗位职责ppt
岗位职责ppt岗位职责ppt篇一：各项岗位职责模板篇二：岗位职责模板内部文件：岗位职责岗位名称：生产主管岗位编号：所属部门：生产部上级领导：生产厂长岗位描述：岗位要求：岗位细则：核准: 审核: 制定:篇三：岗位职责9718561526 吧员的工作职责1、准时着工装上下班，准时参加列会2、负责出品间的卫生清理和设施设备的管理3、从库房领取货物，补充原料，要认真检查货品质量4、禁止销售任何过期的物品，认真检查即将过期的物品并及时上报5、见单发货，做好每日的盘点工作，接受财务的抽查盘点6、配合前厅传酒生，迅速发货，掌控好酒水的温度和卫生7、服从管理，有责任心，对会所中的酒水知识了解8、保证出品质量卫生，饮品外表干净无灰尘，小吃无发霉变质9、做好退酒的管理记录10、备用杯具的管理要程序化，规范化，每日借出杯具下班前要催促收回，并作好记录果盘师的岗位职责1、按时穿工装上下班，检查自己的仪容仪表2、营业前做好区域的卫生工作3、每日收档盘点物品库存，并打好申购单4、领取货物时要检查货物的质量，禁止向客人出售变质食品5、出品要做到见单发货原则，看单要仔细以免发错，禁止私自赠送，借于他人6、出品要美观，大方，卫生，迅速。
7、工作中节约成本，杜绝浪费8、果盘间禁止闲杂人员进入9、严格按照会所的规定负责本区域的设备设施维护和管理收银的工作职责1、负责收取宾客的包厢消费，准确快捷的打印收费账单，及时完成宾客的消费结算2、正确的使用各种设备：刷卡机、电脑、打印机、验钞机等3、认真解答顾客对账单的质疑，如果自己不能清楚解答或者不能让客人满意时应及时向上级报告处理4、保管好账单、发票，并按规定使用登记，制作缴款报表，对长短款事情必须及时汇报5、核对各种有效单据，对有错误的或字迹不清楚的应立即责令改正6、辨别收取现金的真伪，唱收唱付，防止不必要的争执。
如收回假币，收银员自己赔偿。
7、营业前收班后做好责任区卫生8、熟练掌握刷卡填支票知识，保证一遍完成9、服从管理分配，对财务数字保密，做好班前班后的盘点，帐货核对10、收银归财务部管理，是财务派到楼面工作的部门11、收银在楼面上班，员工纪律归楼面管理，若因工作与楼面发生矛盾，由楼面负责协调，特殊情况由财务室、楼面共同解决12、收银员不得利用工作之便挪用、抽取营业款、也不得代人签单、模仿签单、涂改单据。
(3篇)个人现实表现材料德能勤绩廉
个人现实表现材料德能勤绩廉(3篇)个人现实表现材料德能勤绩廉1时间飞逝，不经意间一年的时间很快过去了，这一年里，我在领导的带领和同事的帮助下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中，工作中能够采取积极主动认真遵守规章制度，及时完成领导交办的各项工作任务。
现将一年来的工作情况汇报如下:1、提高工作质量。
及时准确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。
2、严格规章制度。
作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能出现信贷风险。
因此,我不断提醒自己,要增强责任心。
对2**年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放,更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。
3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。
我深知，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山丝毫马虎不得。
一年来，我坚持贷款的三查制度和联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。
在贷前审查时，我做到了三个必须(1)贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件;(2)贷款人与保证人必须到场签字;(3)并且做到了生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规合法。
4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。
作为信贷内勤的我20**年累放102笔金额14943.7万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金18205.4万元，但没有出现过一笔差错。
回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。
自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结一致，为我部经验效益的提高，做出自己应有的贡献。
个人通用的季度工作总结5篇
个人通用的季度工作总结5篇在工作中，每到月末或者年末，是不是需要做个人工作总结，但是很多小伙伴不知道怎么写。
下面小编给大家带来关于个人通用的季度工作总结5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
个人通用的季度工作总结1 __年的二季度是我工作的第三个季度，回想过去几个月，虽然辛苦但很有价值，学到了很多书本上没有的东西。
我努力提高业务水平，虚心向前辈及客户学习，无论业务素养，还是在营销能力上都有所提升，下面是我__年2季度的工作总结。
一、__年基本工作情况工作方面，我认真履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。
__年二季度是我们关上作为阳光服务精益化管理的试点进行提升的试点时期，作为一名前台柜员，我热爱自己的本职工作，并始终要求自己认真细致的去对待每一项工作，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一笔业务，接待每一位客户，坚持阳光服务，并始终要求以“客户满意、业务发展”为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。
当前的柜台工作使我每天要面对众多的客户，为了给客户提供高效优质的服务，我常常提醒自己“客户就是上帝，理解就是沟通的开始”，但有些时候面对刁钻的客户我还是不能很好的控制自己的情绪，出现一些不当的语气，经过这几个月的学习总结，我慢慢能控制自己的情绪，克服压力，服务好每一位客户。
在其他工作的开展方面，我能够时刻保持积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务，严格按照总分行的各项要求开展工作，切实做好日常的岗位工作：1、严格规章制度，我不断的提醒自己增强责任心，做到“规范操作、风险提示、换位思考”，严格要求自己，较好的完成了柜面各项业务。
2、坚持原则，做好每一笔看似简单的业务。
我坚持总分行和支行制定的相关管理制度，对每一笔业务都一丝不苟地认真按照规定操作，从客户办理业务的相关要求，身份证信息核对、账户信息维护，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。
劳动合同本人可以复印原件吗
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
在签订劳动合同的过程中，有一些问题需要我们关注，比如劳动合同本人是否可以复印原件。
首先，我们需要明确复印件与原件的关系。
在法律上，复印件是指从原件复制而来的文件，其内容应当与原件一致。
原件是指最初的、原始的文件，具有最高的证据效力。
一般情况下，复印件的证据效力低于原件。
但是，在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中，复印件也具有一定的法律效力。
那么，劳动合同本人是否可以复印原件呢？答案是可以的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
劳动者有权查阅、复制劳动合同。
”这意味着劳动合同的劳动者一方有权复印劳动合同的原件。
为什么劳动合同本人可以复印原件呢？首先，这有助于劳动者更好地了解自己的权益。
劳动合同中包含了用人单位和劳动者双方的权利、义务和责任，劳动者在签订劳动合同之前，有权查阅、复印劳动合同，以确保自己的权益得到保障。
其次，复印劳动合同有助于劳动者保存证据。
劳动合同是劳动纠纷的重要证据之一，劳动者复印劳动合同后，可以将其保存在安全的地方，以便在发生劳动纠纷时提供证据。
但是，劳动合同本人复印原件时，需要注意以下几点：1. 复印劳动合同应当遵循诚实信用的原则，不得故意隐瞒、篡改、损坏或者丢失劳动合同。
2. 复印劳动合同应当保持完整、清晰，不得有缺页、涂改、涂抹等痕迹。
3. 复印劳动合同应当注明“此复印件与原件一致”，并由劳动者本人签字或者盖章。
4. 劳动者复印劳动合同后，应当妥善保管好复印件，不得将其泄露给他人。
5. 劳动者在复印劳动合同过程中，如发现劳动合同内容有误或者合法权益受到侵害，可以向用人单位提出书面异议或者依法申请劳动争议仲裁。
此外，还需要注意的是，虽然劳动合同本人可以复印原件，但在劳动纠纷中，复印件的证据效力低于原件。
因此，在发生劳动纠纷时，劳动者应当提供劳动合同的原件或者经过公证、认证的复印件。
公司要上交劳动合同原件
公司要上交劳动合同原件随着我国经济的快速发展，企业规模的不断扩大，劳动合同管理成为企业人力资源管理中不可或缺的一环。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律依据，是保障双方权益的重要手段。
近日，我国有关部门要求企业上交劳动合同原件，以便更好地保护劳动者的合法权益。
这一举措具有重要意义，有助于规范企业用工行为，促进社会和谐稳定。
一、上交劳动合同原件的背景与意义1. 背景近年来，我国劳动争议案件数量逐年上升，劳动合同纠纷频发。
一些企业为了降低用工成本，规避法律责任，往往不签订书面劳动合同，或者签订后不按规定上交原件。
这导致劳动者在维权时，因缺乏有力证据而陷入被动局面。
为了维护劳动者的合法权益，有关部门决定加强对劳动合同的管理，要求企业上交劳动合同原件。
2. 意义（1）规范企业用工行为。
要求企业上交劳动合同原件，有助于强化企业的法律意识，促使企业严格按照法律规定与劳动者签订劳动合同，确保劳动者享有应有的权益。
（2）保障劳动者权益。
上交劳动合同原件有利于劳动者在发生劳动争议时，提供有力证据，维护自身合法权益。
（3）促进社会和谐稳定。
加强对劳动合同的管理，有助于减少劳动纠纷，构建和谐劳动关系，为社会稳定和发展奠定基础。
二、上交劳动合同原件的具体要求与实施措施1. 具体要求（1）企业应当与劳动者签订书面劳动合同，并确保劳动合同内容的合法、合规。
（2）企业应当将劳动合同原件上交至所在地劳动行政部门，并保留复印件备查。
（3）劳动合同签订、变更、解除或终止后，企业应在规定时间内办理相关手续，并上交相关材料。
2. 实施措施（1）加强宣传教育。
企业应加强对劳动合同法律知识的普及，提高员工的法制观念，自觉遵守劳动法律法规。
（2）完善内部管理制度。
企业应建立健全劳动合同管理制度，明确劳动合同的签订、变更、解除和终止程序，确保劳动合同管理的规范化。
（3）落实责任追究制度。
对企业未上交劳动合同原件的行为，应依法予以查处，追究相关责任人的法律责任。
许光达降衔申请书原件
许光达降衔申请书原件尊敬的部门负责人：我是贵部门的员工许光达，现任职级为P3、在此，我希望向贵部门申请降低我的职级至P2。
首先，我对自己的个人能力进行了深入的评估和反思。
在过去的一段时间里，我意识到我在当前的职级上可能无法充分发挥自己的才能和潜力。
虽然我尽力适应和完成我所负责的工作，但我始终感到对更高层次的职级更有激情和追求。
在与其他同事的交流和合作中，我意识到他们在更高职级上的工作表现更为出色，他们的能力和经验也更为丰富。
这给了我深深的启发和思考，我认为降低我的职级将为我提供更多学习和成长的机会，从而更好地实现我的个人职业发展目标。
其次，我也从同事和上级的反馈中得知，降低职级将为我带来更多的挑战和发展机遇。
在当前的职级下，我感觉自己的工作已经较为熟悉和稳定，没有更多新的事务和责任能够提供给我，这也限制了我的职业发展空间。
相反，如果我能够降低职级，我将能够接触更多不同的工作领域和业务项目，扩宽我的知识面和技能。
我相信这将对我未来的职业发展有着积极的影响。
最后，我也向您保证，我会以一种负责任和认真的态度对待我的工作。
无论我的职级如何，我都会全力以赴地履行自己的工作职责，并且积极学习和拓展新的领域。
我相信，在一个合适的职级下，我将能够更好地发挥自己的才能和潜力，做出更大的贡献。
因此，我希望能够得到贵部门的支持和批准，将我的职级降低至P2、我相信这对我个人和贵部门都将是一个积极的决定，我也将持续努力工作，以配得上这一决定所带来的机遇。
再次感谢您审阅我的申请，我期待着能够听到您的回复。
此致敬礼。
使自己在今后的工作中(最新)
电气工程师年终总结本人于20xx年5月份入职大都锦城电气工程师以来已有8个多月，作为一名电气工程师，回首20xx年在我负责工程电气管理的这一段时期里，由于此季节正是项目组任务大、楼号多、时间紧迫的施工高潮，在公司各部门大力支持和工程部领导正确指导下，我针对公司制定的管理制度和本年度的工作任务，结合我多年管理电气工程工作经验，进行严格管理正确指导，努力调动施工单位电工的工作积极性，及时协调和配合各施工工种交叉作业问题。
结合工程实际开展工作，本着守法、公正、科学和诚信的原则，对施工单位严格遵循“三控两管一协调”的方针在工作中不断总结经验、努力提高工作效率，尽量以最低的成本投入管理出一个合格的电气配套工程。
现对本人20xx年的实际工作客观的做一次总结。
1、认真熟悉图纸及学习强弱电方面的技术规范、规程、标准以及政策规定2、仔细审核本专业图纸，审核施工单位的施工组织设计，对于图纸的错误和设计不合理，及时根据要求出具洽商和技术变更3、参与施工图纸的.会审，审查电气设备是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理，方便使用。
4、参与审查施工单位的的施工组织设计及施工方案，审查施工单位施工技术人员的的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求。
5、负责强弱电的方案论证，协调沟通与设计单位。
6、负责本专业的材料、设备的现场验收，严格监督施工方的各类电气原件的的质量，坚决杜绝伪劣和三无产品进入施工现场，对于我方供材，仔细进行市场调研、比较。
7、到施工现场进行跟班作业，监督旁站，确保各类电气产品的安装质量避免安全事故的发生。
8、在各个工序的关键节点召开专题会议，做到事前控制，将问题消灭到萌芽中，避免了工期的延误。
9、充分调动监理的积极性，对于现场发现的问题能够及时联系监理，并通过下发现场监理通知的形式要求施工单位进行整改，保证了施工质量。
10、对施工现场及生活区进行了三次临时用电大排查，并于文字的方式下发至施工及监理单位，督促施工单位进行整改，消除了安全用电隐患。
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为自己工作“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，以下有最详细的解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。
多么简单的解释，只是当人们在工作时总是在考虑别人的眼光，计较收入的多少。
就好比一个已经要杀上前线、捐躯成仁的人，却因为别人送行的晚餐准备得不够丰盛，而又却足不前。
这是我们太在乎别人的眼光，当计较的时候，就会有不平，而这种不平会让自己更做不好工作，造成恶性循环，这个时候，有一件事情一定不能放在心上：成败得失。
书名为自己工作作者赵子良出版社郑州大学出版社出版时间2008-05-01目录自己工作内容提要本书是主要写给企业员工的读物，旨在强化和培养员工的敬业态度及自身定位和平衡的心态等。
随着工业的发展，在全国的中小企业中出现不同程度的用工难。
企业一味地给员工加薪而忽略了企业文化建设和思想教育。
只投入口袋忽略了脑袋；稍大一些的企业虽有企业文化，往往只停留在口号或形式上，没能深入地贯彻执行下去。
本书及时地从员工的心态、服从执行、学习力、感恩等八个方面入手给员工指明了一条从打工走向成功的道路。
本书有以下主要特点：1本书作者从基础员工一直做到企业高层。
十几年的打工经历和管理经验能和读者能产生强烈思想上共鸣。
在社会转型时期，许多人的内心充满了迷茫和无奈，尤其是背乡离井的外出打工和求学者，他们的内心是孤独和无助的。
本书及时填补了这个群体的心灵空白和精神上的需求。
2市场大多数企业员工培训书籍，大部分引用了西方的案例和故事（尤其是美国的）。
书书雷同较多。
本书在案例方面中西方结合，以东方文化为主。
古今结合而又通俗易懂，让读者乐于接受。
3本书八个章节都是员工经常遇到的困惑和问题，题目非常吸引读者，内容同样更加精彩。
深信本书会给读者带来震撼和改变！4本书涉及的话题不仅仅是员工面临的，同时也是企业中高层所急需的。
是企业教育员工的一本好教材。
该书针对许多企业面临的大八共性问题，从员工入手进行了深度的剖析，甚至能找出答案。
对个人成长、企业稳定有很大的帮助。
是一个企业和员工都能双赢的心灵读物。
作者简介赵子良，河南商丘人。
早期一直致力于专业技术攻关，后在企业从事员工管理工作。
现经营着自己的企业并兼对外员工的培训。
作者先后在北京、郑州等地打工多年，时时不忘学习，不断超越自我；2000年随恩师乔万尼和玛瑞娜（意大利服装权威）进修专业技术。
后又不脱产学习了MBA，这为其以后的企业管理及团队建设提供了理论指引。
作者先后在多家杂志、报纸发表技术论文和员工管理的文章序目当你拿起这本书的时候，你会想到什么？想到了自己就是一位辛勤而迷茫的打工者？想到了自己正是一位辛苦而日夜操劳的老板？我想说：不论你是打工者或是老板，在你们的心灵深处一定都会有一番苦涩和辛酸！我的人生是从最基层、最辛苦的打工开始的。
因为年轻我不甘寂寞、因为梦想我不愿孤独、因为人生的绚丽多彩我不甘滞留在一个地方落后、固执、愚昧、无著……于是在我最年轻的时候，我没有安于饱食，而是勇敢的选择了“闯荡”。
“走出去，熟悉的地方不是风景。
”“生活是一座宝山，只要你走进去就不会空手而归。
”十几年来，为了求知求技我几乎走遍了大江南北、长城内外。
历尽了人生的荆棘坎坷，品尽了生活的酸甜苦辣。
背井离乡、寄人篱下、夜以继日、辛苦劳累、无人关怀、无人体察……才现晨曦初缀、又见夕阳西下。
日复一日、年复一年、郁蕴胸中、怨踩脚下，不知何年何月才能找到自己的出路，实现自己的抱负？然而在这失望无著的年月里我的眼神却闪耀着光芒、我的胸中却燃烧着激情----坚定的走下去，梦想就在前方。
于是我脚踏实地的工作、坚持不懈的学习、认真敬业的态度、一步一步终于让我走出了沼泽、走出了泥淖，真正步入了辉煌的成功之道。
然而面对今日的成功我没有忘记昔日的艰辛，没有淡去昨日的跋涉。
多少个夜晚，在昏黄的台灯下我伏案沉思：自己在艰难中走向了成功，然而在我身后不知还有多少人正在苦苦的打工中艰难的跋涉！他们何时才能看到那一如幽室里的一缕光明？我想用精神和智慧为他们打开心灵的尘窗。
让他们快速走出阴霾、感受阳光！于是奋笔疾写了《优秀员工的八大黄金法则》一文，被发表在一家著名的服装杂志上。
文章发表不久，就很快引来了广大读者的反响。
在不同岗位上的员工间产生了共鸣。
许多家企业纷纷邀请我去为他们做培训。
刚接到邀请的时候还有点犹豫不决，以为自己写出来的东西大家都看了，再去搞培训还有意思吗？总感觉没有了神秘感。
可在人家的强烈邀请下，我还是如期赴约了。
在没有任何心理准备，没有任何腹稿的情况下，我用自己的亲身经历和感受一下打动了他们并最终改变了他们。
让他们知道了自己是在干什么？是为谁打工？怎样才能在打工中突破瓶颈，破蛹化蝶，一步步走向成功。
随着一场场培训课的成功，我逐渐产生了一种想----把自己的经历、智慧写成书。
使更多的人都能看到它、读到它、感受到它……让我的心灵与他们贴得更近，让我的智慧能渐渐的拨开他们的心灵迷雾，让我的真情能渐渐的抚平他们心灵的创伤……于是我开始在工作之余伏案疾书，用心血与真诚为广大读者奉献------《为自己工作，优秀员工的八大黄金法则》一书。
以期能得到广大企业老板与员工们的厚爱，并能倾听到他们的心声。
本书八个章节，以个人的亲身经历为背景，重点写出了员工的精神世界。
用浓厚的情感打开员工的心灵之窗。
让他们的思想与春林共晨、与阳光同昼。
本书在对员工的心灵辅导方面，旨在强化和培训他们的敬业精神和自身的平衡心态。
随着工业的发展，在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。
他们只会一味的给员工加薪加赏，却渐渐忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导。
只看口袋而忽略了脑袋。
即使那些稍大一些的企业，虽然他们具备了一定的企业文化，但也只是表现在了口头上，没能真正踏实的贯彻执行下去。
以致在员工富了口袋之后还是头脑空空，还是各守一隅，而没有团结协作的团队精神。
本书及时的从员工的心态出发，真实、真情的写出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种情感关系。
在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享书中内容的营养隽味。
让这份及时的营养品能够真正滋补到那些心灵孤独、身体瘦弱的打工者吧！作者2007年初冬于郑州锐度目录第一章：服从、优秀员工第一品质1、服从的意义2、服从的重要性3、老板出错是服从还是违抗？（1）、不要在众人面前提出上司的错（2）、不必据理力争（3）、先服从并去执行（4）、服从老板六大原则4、服从背后的学习成长5、服从给我们带来更多机遇第二章：态度决定一切1、你在为谁工作2、细节决定成败3、认真改变自己、敬业改变命运（1）、你为谁而努力（2）、敬业才能精业、精业才能卓越4、把你的职业当成事业第三章：做个终生学习者1、学习的重要性2、企业员工学习提高的七种渠道（1）、向上司学习（2）、向同事学习（3）、向朋友学习（4）、通过互联网学习（5）、通过书本学习（6）、参加培训（7）、向社会学习3、学、然后知不足4、欲升职、先升值第四章：特长不等于特权1、你是企业里的“资产”还是“负债”（1）、精品员工（2）、良品员工（3）、次品员工（4）、废品员工（5）、毒品员工2、树立个人品牌3、特长不等于特权第五章：僻除谣传、正面沟通1、谣言的特点2、谣言的危害3、学会正面沟通4、营造企业和谐（1）、企业与社会和谐（2）、企业与客户和谐（3）、企业与员工和谐第六章：功不独居、过不推诿1、功不独居2、过不推诿3、没有任何借口4、赢在团队第七章：勇于提出合理化建议1、忠诚者才会有建议2、提建议应注意的四点（1）、提高老板对你的信任度（2）、等一天再对老板提建议（3）、提建议不提意见（4）、以怎样的方式建议3、诚恳使自己成长4、企业与员工的双赢（1）、企业赢在管理（2）、员工赢在忠诚第八章：学会感恩1、感恩父母2、感谢老师3、感恩企业4、感恩你的朋友以及曾经帮助过你、鞭鞑过你、伤害过你的人课程精要我们想从企业得到什么？你为什么要遵守规章制度？为你自己工作——要有一颗感恩的心为你自己工作——怎样才能获得更多我们必须比别人付出的更多才能比别人拥有的更多为你自己工作——打造自我辉煌的职业生涯如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！--申振武·总策划为自己工作，做一名懂感恩、讲孝道、负责任的好员工！在您的职业生涯中，如何使工作热情和努力程度不因工资待遇不高、别人评价不公而减少？如何将企业文化建设、思想教育与员工加薪统一到一起？如何强化和培养员工的敬业态度及自身定位平衡的心态？李强老师《为自己工作》针对企业面临的种种问题，从员工心态入手，深入浅出，剖析答疑。
对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”。
为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。
为工作1．你来企业要什么？工作、薪酬、成长、快乐。
为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。
2．你为什么要遵守规章制度？3．你怎样才能获得更多？做事的四种境界:认真-----认识体会掌握时间1-3年务实-----认识体会掌握时间3-5年求新-----认识体会掌握时间4-7年合作-----认识体会掌握时间7-10年努力做事只能————把事做对用心做事才能————把事做好工作是我们要用生命去做的事情人人都是老板、以老板的心态对待公司今天工作不努力，明天努力找工作主动VS被动我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！4．打造自我辉煌的职业生涯！我会什么我能干什么我干的怎么样我给企业带来的是我的收获一切从零开始（自检）思考力、行动力、执行力。
懈怠是最可怕的杀手问题就是问题，没有任何理由和借口忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树不断的自我学习，打造个人核心竞争力谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石素质与内涵是通向成功的门票2为谁工作编辑为自己工作作者：李强著出版社：天津教育出版社出版时间：2010-1-1内容简介你在为谁工作？为自己？为家人？为老板？……如果你还不了解工作的目的，李强老师将为你揭晓答案。
他在书中告诉我们，工作的初衷是为公司创造利润，最终成就的却是自己。
工作是安身立命之本，不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台：通过工作，我们能够提升业务能力，拓展职场人脉，享受工作带来的成就感。