为自己工作原件

为自己工作

“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，以下有最详细的解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。

多么简单的解释，只是当人们在工作时总是在考虑别人的眼光，计较收入的多少。就好比一个已经要杀上前线、捐躯成仁的人，却因为别人送行的晚餐准备得不够丰盛，而又却足不前。这是我们太在乎别人的眼光，当计较的时候，就会有不平，而这种不平会让自己更做不好工作，造成恶性循环，这个时候，有一件事情一定不能放在心上：成败得失。

书名为自己工作

作者赵子良

出版社郑州大学出版社

出版时间2008-05-01

目录

自己工作

内容提要

本书是主要写给企业员工的读物，旨在强化和培养员工的敬业态度及自身定位和平衡的心态等。随着工业的发展，在全国的中小企业中出现不同程度的用工难。企业一味地给员工加薪而忽略了企业文化建设和思想教育。只投入口袋忽略了脑袋；稍大一些的企业虽有企业文化，往往只停留在口号或形式上，没能深入地贯彻执行下去。本书及时地从员工的心态、服从执行、学习力、感恩等八个方面入手给员工指明了一条从打工走向成功的道路。

本书有以下主要特点：

1本书作者从基础员工一直做到企业高层。十几年的打工经历和管理经验能和读者能产生强烈思想上共鸣。在社会转型时期，许多人的内心充满了迷茫和无奈，尤其是背乡离井的外出打工和求学者，他们的内心是孤独和无助的。本书及时填补了这个群体的心灵空白和精神上的需求。

2市场大多数企业员工培训书籍，大部分引用了西方的案例和故事（尤其是美国的）。书书雷同较多。本书在案例方面中西方结合，以东方文化为主。古今结合而又通俗易懂，让读者乐于接受。

3本书八个章节都是员工经常遇到的困惑和问题，题目非常吸引读者，内容同样更加精彩。深信本书会给读者带来震撼和改变！

4本书涉及的话题不仅仅是员工面临的，同时也是企业中高层所急需的。是企业教育员工的一本好教材。该书针对许多企业面临的大八共性问题，从员工入手进行了深度的剖析，甚至能找出答案。对个人成长、企业稳定有很大的帮助。是一个企业和员工都能双赢的心灵读物。

作者简介

赵子良，河南商丘人。早期一直致力于专业技术攻关，后在企业从事员工管理工作。现经营着自己的企业并兼对外员工的培训。

作者先后在北京、郑州等地打工多年，时时不忘学习，不断超越自我；2000年随恩师乔万尼和玛瑞娜（意大利服装权威）进修专业技术。后又不脱产学习了MBA，这为其以后的企业管理及团队建设提供了理论指引。作者先后在多家杂志、报纸发表技术论文和员工管理的文章

序目

当你拿起这本书的时候，你会想到什么？想到了自己就是一位辛勤而迷茫的打工者？想到了自己正是一位辛苦而日夜操劳的老板？我想说：不论你是打工者或是老板，在你们的心灵深处一定都会有一番苦涩和辛酸！

我的人生是从最基层、最辛苦的打工开始的。因为年轻我不甘寂寞、因为梦想我不愿孤独、因为人生的绚丽多彩我不甘滞留在一个地方落后、固执、愚昧、无著……于是在我最年轻的时候，我没有安于饱食，而是勇敢的选择了“闯荡”。“走出去，熟悉的地方不是风景。”“生活是一座宝山，只要你走进去就不会空手而归。”十几年来，为了求知求技我几乎走遍了大江南北、长城内外。历尽了人生的荆棘坎坷，品尽了生活的酸甜苦辣。背井离乡、寄人篱下、夜以继日、辛苦劳累、无人关怀、无人体察……才现晨曦初缀、又见夕阳西下。日复一日、年复一年、郁蕴胸中、怨踩脚下，不知何年何月才能找到自己的出路，实现自己的抱负？然而在这失望无著的年月里我的眼神却闪耀着光芒、我的胸中却燃烧着激情----坚定的走下去，梦想就在前方。于是我脚踏实地的工作、坚持不懈的学习、认真敬业的态度、一步一步终于让我走出了沼泽、走出了泥淖，真正步入了辉煌的成功之道。然而面对今日的成功我没有忘记昔日的艰辛，没有淡去昨日的跋涉。多少个夜晚，在昏黄的台灯下我伏案沉思：自己在艰难中走向了成功，然而在我身后不知还有多

少人正在苦苦的打工中艰难的跋涉！他们何时才能看到那一如幽室里的一缕光明？我想用精神和智慧为他们打开心灵的尘窗。让他们快速走出阴霾、感受阳光！于是奋笔疾写了《优秀员工的八大黄金法则》一文，被发表在一家著名的服装杂志上。文章发表不久，就很快引来了广大读者的反响。在不同岗位上的员工间产生了共鸣。许多家企业纷纷邀请我去为他们做培训。刚接到邀请的时候还有点犹豫不决，以为自己写出来的东西大家都看了，再去搞培训还有意思吗？总感觉没有了神秘感。可在人家的强烈邀请下，我还是如期赴约了。在没有任何心理准备，没有任何腹稿的情况下，我用自己的亲身经历和感受一下打动了他们并最终改变了他们。让他们知道了自己是在干什么？是为谁打工？怎样才能在打工中突破瓶颈，破蛹化蝶，一步步走向成功。随着一场场培训课的成功，我逐渐产生了一种想----把自己的经历、智慧写成书。使更多的人都能看到它、读到它、感受到它……让我的心灵与他们贴得更近，让我的智慧能渐渐的拨开他们的心灵迷雾，让我的真情能渐渐的抚平他们心灵的创伤……于是我开始在工作之余伏案疾书，用心血与真诚为广大读者奉献------《为自己工作，优秀员工的八大黄金法则》一书。以期能得到广大企业老板与员工们的厚爱，并能倾听到他们的心声。

本书八个章节，以个人的亲身经历为背景，重点写出了员工的精神世界。用浓厚的情感打开员工的心灵之窗。让他们的思想与春林共晨、与阳光同昼。本书在对员工的心灵辅导方面，旨在强化和培训他们的敬业精神和自身的平衡心态。随着工业的发展，在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。他们只会一味的给员工加

薪加赏，却渐渐忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导。只看口袋而忽略了脑袋。即使那些稍大一些的企业，虽然他们具备了一定的企业文化，但也只是表现在了口头上，没能真正踏实的贯彻执行下去。以致在员工富了口袋之后还是头脑空空，还是各守一隅，而没有团结协作的团队精神。

本书及时的从员工的心态出发，真实、真情的写出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种情感关系。在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享书中内容的营养隽味。

让这份及时的营养品能够真正滋补到那些心灵孤独、身体瘦弱的打工者吧！

作者

2007年初冬于郑州锐度