护理工作中的人际沟通培训课件
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护理学导论课件第6章 护理工作中的人际关系
(2)近因效应 ❖ 最后的印象对人的社会认知具有重要影响。 ❖ 多年不见的朋友,在自己的脑海中的印象最
深的,其实就是临别时的情景;
(2)晕轮效应(月晕效应,光环效应) ❖ 是人际交往中对一个人的某种人格特征形成印
象后,依次来推测此人其他方面的特征。 ❖ 知觉者单凭被知觉者某方面的特征,推论其其
他特征,因而会高估或低估对方。 ❖ 晕轮效应的最大弊端就在于以偏概全 ❖ 名人效应:歌星、影星拍广告
认知情境
一、社会认知
(三)社会认知的偏差:
★发生偏差的社会心理规律
首因效应 近因效应
在人们的社会认知过程中起着 非常重要的作用
晕轮效应
社会固定印象
(1)首因效应(第一印象) ❖ 是人在与他人首次接触时,根据对方的仪表、
打扮、风度、言语、举止等对对方所做的综 合性判断。 ❖ 初次获得的印象往往是今后交往的依据。
第一节 人际关系概述
一、人际关系的概念
广义:人际关系(interpersonal relationship) 是指人与人之间的关系。
狭义:人际关系是在社会实践中,个体为了 满足自身的发展及生存的需要,通过 一定的交往媒介与他人建立及发展起 来的、以心理关系为主的一种显在的 社会关系。
二、人际关系的特征
二、人际关系的心理方位及心理距离
(一)心理方位: 2.心理方位的相对差位: 微弱差位 中强差位 显著差位 超强差位
二、人际关系的心理方位及心理距离
3.心理方位的基本类型 ★按确定方式:法定权威型、精神渐定型
二、人际关系的心理方位及心理距离
一、社会认知 (一)概念:
是个体对他人、自己及人际关系的 心理状态、行为动机和意向作出的推 测与判断过程,包括感知、判断、推 测和评价等一系列的心理活动过程。
护理礼仪与人际沟通教学课件第九章护理工作中的人际沟通
(二)诚信原则
信任是建立良好人际关系的基础,也是护患沟通的基本条件。
(三)平等、尊重原则
平等是护患双方沟通的前提。
(四)共同参与原则
护理工作需要护患双方的全程参与和良好沟通。保持畅通的信息 沟通渠道,是有效沟通的前提。
五、护患沟通的方式
(一)语言沟通
❖ 1.注意交谈的基本态度 ❖ 2.语言要具有严谨性 ❖ 3.认真倾听与恰当提问
第九章 护理工作中的人际沟通
❖ 第一节 护患之间的人际沟通 ❖ 第二节 护医之间的人际沟通 ❖ 第三节 护护之间的人际沟通 ❖ 第四节 护理人员与其他工作人员的人际沟通
第一节 护患之间的人际沟通
❖ 一、护患关系的含义 ❖ 二、护患关系的特征 ❖ 三、护患关系的基本模式 ❖ 四、护患沟通的原则 ❖ 五、护患沟通的方式
二、护患关系的特征
❖(一)护患关系是一种职业关系 ❖ (二)护患关系是一种技术关系 ❖ (三)护患关系是一种法律关系 ❖ (四)护患关系是平等的人际关系
三、护患关系的基本模式
护患关系模式是指在护理实践活动中护患双方相 互间的行为方式。根据护患互动、护理人员与患 者的地位、主动性的不同,将护患关系分为:
这种模式适用于急危重症患者、手术及创伤恢复过程的患者等。 此类患者虽然神志清楚,但病情重、病程短,又对疾病相关知识 了解少,需要护理人员给予更多的指导。
(三)共同参与型
在这种护患关系模式下,护理人员与患者处于平等地位。护理人 员为患者提供合理的建议和方案,引导其积极参与到治疗护理措 施的决策与实施当中来。这种模式下,护理人员与患者在建立平 等关系的基础上,共同发挥着各自的主动性,以一种合作的关系 共同参与到患者健康恢复的过程中。
工作中,护理人员只是机械地执行医嘱,不对患 者直接负责,只接受医生的支配。
信任是建立良好人际关系的基础,也是护患沟通的基本条件。
(三)平等、尊重原则
平等是护患双方沟通的前提。
(四)共同参与原则
护理工作需要护患双方的全程参与和良好沟通。保持畅通的信息 沟通渠道,是有效沟通的前提。
五、护患沟通的方式
(一)语言沟通
❖ 1.注意交谈的基本态度 ❖ 2.语言要具有严谨性 ❖ 3.认真倾听与恰当提问
第九章 护理工作中的人际沟通
❖ 第一节 护患之间的人际沟通 ❖ 第二节 护医之间的人际沟通 ❖ 第三节 护护之间的人际沟通 ❖ 第四节 护理人员与其他工作人员的人际沟通
第一节 护患之间的人际沟通
❖ 一、护患关系的含义 ❖ 二、护患关系的特征 ❖ 三、护患关系的基本模式 ❖ 四、护患沟通的原则 ❖ 五、护患沟通的方式
二、护患关系的特征
❖(一)护患关系是一种职业关系 ❖ (二)护患关系是一种技术关系 ❖ (三)护患关系是一种法律关系 ❖ (四)护患关系是平等的人际关系
三、护患关系的基本模式
护患关系模式是指在护理实践活动中护患双方相 互间的行为方式。根据护患互动、护理人员与患 者的地位、主动性的不同,将护患关系分为:
这种模式适用于急危重症患者、手术及创伤恢复过程的患者等。 此类患者虽然神志清楚,但病情重、病程短,又对疾病相关知识 了解少,需要护理人员给予更多的指导。
(三)共同参与型
在这种护患关系模式下,护理人员与患者处于平等地位。护理人 员为患者提供合理的建议和方案,引导其积极参与到治疗护理措 施的决策与实施当中来。这种模式下,护理人员与患者在建立平 等关系的基础上,共同发挥着各自的主动性,以一种合作的关系 共同参与到患者健康恢复的过程中。
工作中,护理人员只是机械地执行医嘱,不对患 者直接负责,只接受医生的支配。
护理学导论护理工作中的人际沟通课件
情感支持
护士应对家属提供情感 支持,理解他们的担忧 和焦虑,给予安慰和鼓
励。
家庭教育
协作配合
护士可以向家属提供相 关的健康教育,帮助他
们更好地照顾患者。
护士与家属应密切配合, 共同为患者的康复提供
支持。
护士之间的关系
01
02
03
04
团队合作
护士之间应相互协作,共同完 成护理任务,提高护理质量。
分工与合作
建立信任
护士应通过有效的沟通技巧和 同理心,与患者建立信任关系 ,了解患者的需求和期望。
沟通技巧
护士应掌握倾听、表达、提问 等沟通技巧,以促进与患者的 有效沟通。
应对压力
护士应具备应对患者及其家属 压力的能力,以保持专业、冷 静的态度。
医护关系
分工与合作
医护人员之间应明确分工,相互协作,共同为患 者提供最佳的医疗服务。
人际沟通培训的内容与方法
内容
介绍沟通基本概念、原则和技巧,包括倾听、表达、非语言沟通、冲突解决等。
方法
采用理论授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式,让护理人员在模拟 情境中实践沟通技巧,并及时给予反馈和指导。
人际沟通培训的评估与改进
评估
通过观察护理人员在培训中的表现, 评估其沟通技能的提高程度。同时, 收集患者和同事对护理人员沟通能力 的反馈意见,以全面了解培训效果。
改进
根据评估结果,针对护理人员在沟通 中存在的问题和不足,制定相应的改 进措施。定期开展复训和考核,确保 人际沟通培训的效果得到持续改进和 提升。
THANK YOU
感谢聆听
跨文化交流
在跨文化交流中,非语言沟通尤为重 要,能够弥补语言障碍和文化差异带 来的交流障碍。
护理学导论护理工作中人际沟通ppt课件
清晰明确原则
总结词
清晰明确的沟通是提高护理工作效率和质量的关键。
详细描述
护理人员在沟通时,要使用简洁明了的语言,避免专业术语的过多使用。同时,要注意信息的准确性和完整性, 确保患者及其家属能够正确理解护理计划、治疗方案和注意事项等信息。此外,护理人员还要注意沟通方式的多 样性,如口头讲解、书面资料、示范操作等,以满足不同患者的需求。
护理学导论护理工作中人际 沟通ppt课件
汇报人:文小库 2024-01-07
目录
• 护理工作中人际沟通的重要性 • 护理工作中常见的人际沟通问
题 • 护理工作中人际沟通的基本原
则
目录
• 提高护理工作中人际沟通能力 的方法
• 护理工作中人际沟通的案例分 析
01
护理工作中人际沟通的重要性
为什么人际沟通在护理工作中很重要
在某医院的重症监护室,护士小李与 医生、家属和其他医护人员建立了高 效的沟通机制,确保了病人得到及时 、准确的治疗和护理,大大提高了病 人的康复率。
人际沟通失败的案例分析
案例一
护士小张在给病人测量体温时,没有进行任何解释,导致病人感到困惑和不满。小张没有及时发现并 处理这一情况,导致病人对整个护理团队的信任度降低。
倾听技巧
在处理人际沟通时,倾听是一项重要的技巧。护士应耐心 倾听病人的需求、担忧和意见,避免打断或过早做出判断 。
清晰、准确的沟通
在沟通过程中,使用简单、明了的语言,确保信息传达的 准确性和及时性。在与医生、家属和其他医护人员沟通时 ,应明确各自的角色和责任。
解决冲突的策略
在面对人际沟通中的冲突时,护士应保持冷静、客观,采 取合适的策略解决矛盾。这包括积极倾听、寻求共识、适 当妥协或寻求上级支持等。
护理人际沟通第六章护理工作中的语言沟通完整ppt课件
第六章 护理工作中的语言沟通 .
第一节 护理语言沟通概述
(二)护理语言沟通的意义
语言是思维的工具,也是交流的工具,是人类文明成果的结晶。良好、 畅顺的护理语言沟通,不仅可以全面、科学地传达、解释、反馈医 学信息,而且可以有效调适病人心理情绪,缓解护患矛盾,建立和 谐的护患关系,取得疾病治疗的最佳效果
第一节 护理语言沟通概述
(七)幽默性原则
护理人员根据环境气氛,病人的病情、性格适当运用幽默,可以有效地表 达护理人员的意见,调动病人的愉悦情绪,取得事半功倍的效果
第六章 护理工作中的语言沟通 .
第一节 护理语言沟通概述
三、护理语言沟通的注意事项
(一)话题的选择 1.交往中宜选的话题
(1)拟谈的话题 (2)格调高雅的话题 (3)轻松愉快的话题 (4)时尚流行的话题 (5)对方擅长的话题
第一节 护理语言沟通概述
(三)科学性原则
护理人员在交谈中引用的例证或资料都应有可靠的科学依据。在交谈中 不要歪曲事实,不要把治疗效果扩大化,也不要为了引起病人的高度 重视而危言耸听
(四)委婉性原则
人们为了使对方更容易接受自己的意见,以婉转的方式表达语义的方式
第六章 护理工作中的语言沟通 .
第一节 护理语言沟通概述
(五)严肃性原则
语言的情感表达应具有一定的严肃性,要使人感觉到端庄、大方、高雅, 在温柔的语态中要带几分维护自尊的肃穆,才能体现出“工作式”的 交谈
(六)真诚性原则
开诚布公的交流,沟通时不讲假话、不演角色、不将自己隐藏在专业角 色后面、不是例行公事,而是表里一致、真实可信地与病人沟通
第六章 护理工作中的语言沟通 .
第一节 护理语言沟通概述
三、护理语言沟通的注意事项
第一节 护理语言沟通概述
(二)护理语言沟通的意义
语言是思维的工具,也是交流的工具,是人类文明成果的结晶。良好、 畅顺的护理语言沟通,不仅可以全面、科学地传达、解释、反馈医 学信息,而且可以有效调适病人心理情绪,缓解护患矛盾,建立和 谐的护患关系,取得疾病治疗的最佳效果
第一节 护理语言沟通概述
(七)幽默性原则
护理人员根据环境气氛,病人的病情、性格适当运用幽默,可以有效地表 达护理人员的意见,调动病人的愉悦情绪,取得事半功倍的效果
第六章 护理工作中的语言沟通 .
第一节 护理语言沟通概述
三、护理语言沟通的注意事项
(一)话题的选择 1.交往中宜选的话题
(1)拟谈的话题 (2)格调高雅的话题 (3)轻松愉快的话题 (4)时尚流行的话题 (5)对方擅长的话题
第一节 护理语言沟通概述
(三)科学性原则
护理人员在交谈中引用的例证或资料都应有可靠的科学依据。在交谈中 不要歪曲事实,不要把治疗效果扩大化,也不要为了引起病人的高度 重视而危言耸听
(四)委婉性原则
人们为了使对方更容易接受自己的意见,以婉转的方式表达语义的方式
第六章 护理工作中的语言沟通 .
第一节 护理语言沟通概述
(五)严肃性原则
语言的情感表达应具有一定的严肃性,要使人感觉到端庄、大方、高雅, 在温柔的语态中要带几分维护自尊的肃穆,才能体现出“工作式”的 交谈
(六)真诚性原则
开诚布公的交流,沟通时不讲假话、不演角色、不将自己隐藏在专业角 色后面、不是例行公事,而是表里一致、真实可信地与病人沟通
第六章 护理工作中的语言沟通 .
第一节 护理语言沟通概述
三、护理语言沟通的注意事项
护士的人际沟通PPT课件
(1)主动-被动型: 护士是主动的,病人是被动的,病人只能服从护 士。在病人意识丧失时较为实用,因为他们不能 表达自己独立的意思。而对于清楚地病人,这种 关系却可以阻碍他们主观能动性的发挥,其主要 特征是“给病人做治疗”。
(2)引导-合作型: 但由于许多病人缺乏医疗护理知识,在治疗护理过程中, 只要解释清楚,他们会愿意很好地配合。 这种形式对急性病人和重病人实用,其主要特征是“护 士指导病人做治疗,”使被作用的人主动起作用。
因此
因此,要求护士在自身心理健康的同时,增强自身的修养程度、能起到中介、调整、沟 通和润滑的作用,护护之间相互尊重、互相帮助,形成一种新型的人际关系。
概
护患沟通,主要是指护士与病
念
人、陪人之间的沟通。
护患沟通中的技术交流
技术交流:是在实际的护理措施中,护士 和病人的相互关系。
护患关系分成三种不同类型:
长
的人际关系。
集体活动
非正式沟通的交往形式,加强沟通的 深度、理解的程度,使整个护理集体 更具凝聚力和向心力,并可消除紧张 心理、增进友谊、相知相帮,互弥互 补,提高工作效率和质量。
护士还要经常与非临床科室(放射科、化验室、药房等)及后勤保障单位 (总务、动力部门等)的人员进行交流和沟通。
作为护士,在与他们的交往过程中,应注意体现护士良好的职业素质和修养。对 于不同知识层次,不同道德观念、行为准则的人应采取不同的沟通方式,以期达 到沟通的最佳效果,达到自己的预期目标。
医
护 是
在合作中步调一致,做到互相
共
了解、适应和补充、密切合作,
同
为
以形成融洽的医护关系。
病
人
服
务
,
对
病
护理礼仪与人际沟通PPT课件
能使医护人员心情舒畅,产生愉快积极
01
的情绪,激发对生活和工作的热情;
能使患者解除或转移紧张、焦虑、恐惧 和烦闷等消极心理,增强依赖感、安全 感和康复的信心;
创造良好的 工作环境
能使护患群体保持一种稳定、融洽的良 好状态。
26
02
提高护理 工作效率
医护之间、护士之间的良好合作,会使整个团队同心同德、互相帮助,
注意:护理人员与患者打交道时,不能单纯以学历高低为依据来判断人的水平高低;
不能简单凭借职业、地区和性别等方面因素,草率地将人归类。
14
(四)移情效应
移情效应是指把对特定对象的情感迁移到 与该对象相关的人或事物上,引起他人的同类 心理效应,也就是人们常说的“爱屋及乌”。
15
三 建立良好人际关系的途径
无疑会大大提高工作效率;如果大家冷漠相对,或互相猜忌提防,缺乏合
作精神必然会消耗大量精力去处理各种矛盾冲突,影响护理工作的质量
和效率。
27
建立良好的护患 关系可增进患者对医 护工作的理解、信任 和支持,提高患者对 医疗、护理工作的满 意度;
护理人员与患者 及家属的良好沟通, 有助于整体了解和掌 握患者身心状态,提 供人性化、系统化的 护理服务。
另一方面,也主要涉及人 类的生命和健康等问题,具有 专业的科学性、职业的严谨性、 情感的高境界性及协作的紧密 性等特征。
24
(二)良好护理人际关系的意义
01
创造良好的 工作环境
02
提高护理 工作效率
03
为患者提供 更好的服务
25
护患之间的相互理 解、信任、关心和爱护, 可以形成良好的工作氛 围。
21
一 护理人际关系概述 (一)护理人际关系的概念 (二)良好护理人际关系的意义
护理礼仪与人际沟通第二章ppt课件
化妆修饰的礼仪:采用化妆品,按一定技巧和
方法对自己或他人进行修饰,以使容貌变得更加 靓丽。是自尊和尊重他人的表现
(一)化妆的要求: 避短藏拙、得体协调、淡雅自然
(二)化妆的禁忌: 当众化妆、异性或患者面前化妆、画浓妆、
妆面残缺、借他人化妆物、评论他人化妆
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
站姿
站姿:又称立姿、站相,是人在站立时所呈现的姿态, 是人的最基本姿势。通常是一种静态姿势。
一、基本站姿 三种基本形态:立正、稍息、跨立 基本要求:头端、肩平、胸挺、腹收、 身正、腿直、手垂 男士:稳健、“立如松” 女士:优美、“亭亭玉立”
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
二、禁忌站姿
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
举止:人们在活动或交往中表现出的 各种姿态,也称为举动、动 作、仪态。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
方法对自己或他人进行修饰,以使容貌变得更加 靓丽。是自尊和尊重他人的表现
(一)化妆的要求: 避短藏拙、得体协调、淡雅自然
(二)化妆的禁忌: 当众化妆、异性或患者面前化妆、画浓妆、
妆面残缺、借他人化妆物、评论他人化妆
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
站姿
站姿:又称立姿、站相,是人在站立时所呈现的姿态, 是人的最基本姿势。通常是一种静态姿势。
一、基本站姿 三种基本形态:立正、稍息、跨立 基本要求:头端、肩平、胸挺、腹收、 身正、腿直、手垂 男士:稳健、“立如松” 女士:优美、“亭亭玉立”
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
二、禁忌站姿
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
举止:人们在活动或交往中表现出的 各种姿态,也称为举动、动 作、仪态。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
第7章护理工作中的人际沟通PPT课件
(Objectives)
学生在学完本章后能够: 理解及分析:
1.能够用自己的语言解释下列名词:沟通、人际沟通、 语言沟通、非语言沟通、倾听、同理、自我暴露、治疗 性会谈
2.理解人际沟通和护患沟通的特征 3.正确识别人际沟通的层次 4.正确识别阻碍护患沟通的因素
(Objectives)
学生在学完本章后能够: 综合及运用:
第七章 护理工作中的人际沟通
(Interpersonal communication in nursing)
教学目标 知识框架图 重点难点解析 内容小结 试题及答案 案例分析 研究进展 阅读建议
(Objectives)
学生在学完本章后能够: 认识与记忆:
1.准确叙述人际沟通和护患沟通的意义。 2.准确叙述人际沟通的基本要素。 3.准确叙述非语言沟通的类型。
(Knowledge framework)
知识点1 人际沟通 的基本方式
第三节
人际沟通的基 本方式及障碍
知识点2 人际沟通 的主要障碍
知识点3 促进有效 沟通的技巧
(Knowledge framework)
知识点1 护患沟通的 概念、目的、特征
第四节 护患沟通
知识点2 护患沟通中 常用的沟通技巧
(一)语言性沟通
1. 概念 使用语言、文字或符号进行的沟通。 2. 类型
(1) 书面语言 (2) 口头语言 (3) 类语言
(Key point interpretations)
3. 语言性沟通的技巧
选择合适的词语(vocabulary) 选择合适的语速(pacing) 选择合适的语调和声调(intonation) 保证语言的清晰和简洁(clarity & brevity) 适时使用幽默(humor) 时间的选择及话题的相关性(timing & relevance)
护士沟通技巧完整版ppt课件
年轻护士与资深护士的沟通技巧
❖ 洗耳恭听; ❖ 谦虚,谨慎; ❖ 宽以待人,善于制怒; ❖ 老护士角色的转变有利于更好的沟通; ❖ 建立工作联系记录本,有利于护士沟通。
.
❖资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
.
❖资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
沟通的原则
沟通只有遵循一定的原则才能产生应有的效果。总结日常的人际沟通和医患沟通的 经验,坚持以下沟通原则有利于取得良好的沟通效果。
认同:每个人的生活背景、成长经历、志趣爱好都是不一样的,要两个人完全相 同也是不可能的。如果我们在沟通的开始就能够在心理上对沟通的另一方产生认同, 那么就会为深入沟通奠定一个良好的基础和氛围。
护士与术前病人或家属的沟通技巧
❖ 做好交谈前的准备工作,端庄的仪表,优雅的举止,温文 而雅的语言,热情的态度,给患者营造一种亲切、健康的 人文环境,克服或减轻患者的恐惧心里;
❖ 鼓励病人及家属说出其心理感受,并认真聆听,向患者介 绍有关手术的术前准备及注意事项。
.
❖资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
❖ 希望护士长待人和蔼,友善, 公平,公正;
❖ 尊重个人合理要求,并满足;
❖ 有科室主人翁精神;
❖ 在专业理论和业务技能上不段的 提高自己;
❖ 关心成长,提供展示能力的机 ❖ 护士长赏识那些不必一再叮嘱护
❖ 洗耳恭听; ❖ 谦虚,谨慎; ❖ 宽以待人,善于制怒; ❖ 老护士角色的转变有利于更好的沟通; ❖ 建立工作联系记录本,有利于护士沟通。
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❖资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
.
❖资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
沟通的原则
沟通只有遵循一定的原则才能产生应有的效果。总结日常的人际沟通和医患沟通的 经验,坚持以下沟通原则有利于取得良好的沟通效果。
认同:每个人的生活背景、成长经历、志趣爱好都是不一样的,要两个人完全相 同也是不可能的。如果我们在沟通的开始就能够在心理上对沟通的另一方产生认同, 那么就会为深入沟通奠定一个良好的基础和氛围。
护士与术前病人或家属的沟通技巧
❖ 做好交谈前的准备工作,端庄的仪表,优雅的举止,温文 而雅的语言,热情的态度,给患者营造一种亲切、健康的 人文环境,克服或减轻患者的恐惧心里;
❖ 鼓励病人及家属说出其心理感受,并认真聆听,向患者介 绍有关手术的术前准备及注意事项。
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❖资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
❖ 希望护士长待人和蔼,友善, 公平,公正;
❖ 尊重个人合理要求,并满足;
❖ 有科室主人翁精神;
❖ 在专业理论和业务技能上不段的 提高自己;
❖ 关心成长,提供展示能力的机 ❖ 护士长赏识那些不必一再叮嘱护
人际沟通在护理工作中的应用优质课件PPT
总结词
通过有效的沟通技巧,建立信任和互动,促进护患关系的和 谐发展。
详细描述
某护士在接待一位新入院的患者时,通过热情的介绍、耐心 的倾听和专业的解答,成功消除了患者的紧张情绪,建立了 良好的信任关系,为后续的护理工作打下了坚实的基础。
有效解决医疗纠纷的案例
总结词
运用沟通技巧和冲突解决能力,化解医疗纠纷,维护患者和医护人员的权益。
操作中安抚
在操作过程中,护士应通过语言和肢 体接触安抚患者,减轻患者的疼痛和 不适感。
健康教育中的沟通
健康教育内容
护士应向患者传授疾病预防、治疗、康复等方面的知识,帮助患者建立正确的 健康观念。
沟通技巧
护士在健康教育过程中应运用通俗易懂的语言和适当的表达方式,确保患者能 够理解和接受所传递的信息。
到及时发现和解决,避免纠纷的扩大和恶化。
沟通提升医院形象和声誉
03
通过有效的沟通,护士可以提升医院形象和声誉,增强患者对
医院的信任和认可,减少医疗纠纷的发生。
02
CATALOGUE
人际沟通的基本原则和技巧
尊重与关爱
尊重患者的隐私和权利
在沟通过程中,要尊重患者的隐私和 权利,避免侵犯患者的权益。
关注患者的需求和感受
给予反馈
在倾听和理解患者后,要 给予患者反馈,让患者知 道自己的诉求得到了关注 和处理。
表达与反馈
清晰表达
在沟通过程中,要清晰表 达自己的观点和意见,避 免含糊不清。
及时反馈
在表达自己的观点和意见 后,要及时给予患者反馈 ,让患者知道自己的意见 得到了关注和处理。
避免冲突与争执
在表达和反馈过程中,要 避免冲突和争执,尽可能 以平和的方式解决问题。
通过有效的沟通技巧,建立信任和互动,促进护患关系的和 谐发展。
详细描述
某护士在接待一位新入院的患者时,通过热情的介绍、耐心 的倾听和专业的解答,成功消除了患者的紧张情绪,建立了 良好的信任关系,为后续的护理工作打下了坚实的基础。
有效解决医疗纠纷的案例
总结词
运用沟通技巧和冲突解决能力,化解医疗纠纷,维护患者和医护人员的权益。
操作中安抚
在操作过程中,护士应通过语言和肢 体接触安抚患者,减轻患者的疼痛和 不适感。
健康教育中的沟通
健康教育内容
护士应向患者传授疾病预防、治疗、康复等方面的知识,帮助患者建立正确的 健康观念。
沟通技巧
护士在健康教育过程中应运用通俗易懂的语言和适当的表达方式,确保患者能 够理解和接受所传递的信息。
到及时发现和解决,避免纠纷的扩大和恶化。
沟通提升医院形象和声誉
03
通过有效的沟通,护士可以提升医院形象和声誉,增强患者对
医院的信任和认可,减少医疗纠纷的发生。
02
CATALOGUE
人际沟通的基本原则和技巧
尊重与关爱
尊重患者的隐私和权利
在沟通过程中,要尊重患者的隐私和 权利,避免侵犯患者的权益。
关注患者的需求和感受
给予反馈
在倾听和理解患者后,要 给予患者反馈,让患者知 道自己的诉求得到了关注 和处理。
表达与反馈
清晰表达
在沟通过程中,要清晰表 达自己的观点和意见,避 免含糊不清。
及时反馈
在表达自己的观点和意见 后,要及时给予患者反馈 ,让患者知道自己的意见 得到了关注和处理。
避免冲突与争执
在表达和反馈过程中,要 避免冲突和争执,尽可能 以平和的方式解决问题。
护患关系和人际沟通护理课件
同事评价
邀请同事对护士的沟通能力进 行评价,以便更全面地了解培
训效果。
个人反馈
鼓励护士对培训内容和方法提 出意见和建议,以便不断完善
和优化培训方案。
05
案例分析与践
成功案例分享
案例一:护患关系建立的成功 经验
01
护士通过主动沟通,了解患者 需求,提供个性化护理服务。
02
护士关注患者心理状态,给予
提高自身专业素养,增强应对能力。
案例分析讨论与启示
启示:实践中的经验教训 重视护患关系建设,提高患者满意度。
加强人际沟通培训,提升护士综合素质。
THANKS
感
情感支持,增强患者信心。
03
案例二:有效沟通技巧的应用
04
护士运用倾听、表达和反馈技 巧,确保信息传递准确无误。
05
护士采用积极语言和非语言沟
通方式,提高患者满意度。
06
失败案例反思
案例一:护患矛盾的产生原因
01
02
护士态度冷漠,缺乏耐心,导致患者不满。
沟通障碍导致信息误解,引发护患矛盾。
03
04
护士的职责与义务
护士在护患关系中承担着提供专业护理、沟通交流、健康教育等职责,同时也要遵守职业 道德规范,保护患者的隐私和权益。
02
人沟通
沟通的定义与重要性
沟通的定 义
沟通是人们之间传递信息和交流思想 的过程,包括语言、文字、表情和肢 体动作等多种形式。
沟通的重要性
在护理工作中,良好的沟通是建立良 好护患关系、提高患者满意度和治疗 效果的关键。
保持冷静
寻求帮助
如遇无法处理的冲突,护士应及时向 上级或相关部门寻求帮助,以便妥善 处理问题。
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6.按照沟通的深度进行分类,哪一层次的沟通双方信任 程度及参与程度最高:( ) A.一般性沟通 B.事务性沟通 C.分享性沟通 D.情感性沟通 E.共鸣性沟通 答案:E
7.影响有效沟通的个人因素不包括下列哪一项( ) A.生理因素 B.社会环境 C.感知因素 D.价值观 E.情绪因素 答案:B
8.在核实过程中,把患者的话重复说一遍,但不能加任 何判断,属于以下哪项核实的方法: ( ) A.复述 B.改述 C.澄清 D.总结 E.叙述 答案:A
19.最难解释的非语言沟通行为是: ( ) A.触摸 B.目光的接触 C.面部表情 D.手势 E.身体的姿势 答案:C
1.沟通的触发体(referent) 2.信息发出者和信息接收者(sender and
receiver) 3.信息(message) 4.传递途径(channel) 5.反馈(feedback) 6.人际变量(interpersonal variables) 7.环境(environment)
人际变量
三、促进有效沟通的技巧
(一)倾听的技巧 (二)同理他人的技巧 (三)自我暴露的技巧 (四)沉默的技巧 (五)适时使用幽默的技巧
第四节 护患沟通
一、护患沟通的概念
❖ 护患沟通(nurse-patient communication)是指 护士与患者之间的信息交流及相互作用的过程。
二、护患沟通的作用
16.最容易被误解的非语言行为是:( ) A.触摸 B.目光的接触 C.面部表情 D.手势 E.身体的姿势 答案:A
17.护患间沟通最合适的距离是:( ) A.亲密距离 B.个人距离 C.社会距离 D.公众距离 E.安全距离 答案:B
18.最丰富的非语言信息来源是: ( ) A.触摸 B.面部表情 C.手势 D.身体的姿势 E.目光的接触 答案:B
11.在核实过程中,用简单、概括的方式将患者的话再 叙述一遍属于以下哪项核实的方法:( ) A.复述 B.改述 C.澄清 D.总结 E.叙述 答案:D
12.亲密距离是指双方的距离为:( ) A.15cm B.30cm C.50cm D.1.2~3.7m E.>3.7m 答案:A
13.社会距离是指双方的距离为:( ) A.15cm B.30cm C.50cm D1.2 ~ 3.7m E.>3.7m 答案:D
Seven elements of interpersonal communication are referent, sender and receiver, message, channel, feedback, interpersonal variables and environment.
2.一般性沟通、事务性沟通、分享性沟通、情感性沟 通、共鸣性沟通是人际沟通的五个基本层次。
知识点1 人际沟通的概念
第一节
人际沟通 概述
知识点2 人际沟通的意义
知识点3 人际沟通的特征
知识点1 人际沟通的基本要素
第二节 人际沟通的基 本要素和层次
知识点2 人际沟通的层次
知识点1 人际沟通 的基本方式
第三节
人际沟通的基 本方式及障碍
知识点2 人际沟通 的主要障碍
知识点3 促进有效 沟通的技巧
14.公众距离是指双方的距离为:( ) A.15cm B.30cm C.50cm D.1.2 ~ 3.7m E.>3.7m 答案:E
15.周哈里窗中,自己不知道,别人却知道的部分属 于以下哪个“我”:( ) A.开放的自我 B.盲目的自我 C.隐藏的自我 D.未知的自我 E.真实的自我 答案:B
9.在核实过程中,将患者的话用自己的语言重新叙述, 但要保持原意,且要突出重点,属于以下哪项核实的 方法: ( ) A.复述 B.改述 C.澄清 D.总结 E.叙述 答案:B
10.在核实过程中,将患者一些模糊的、不完整的或不明 确的叙述弄清楚,属于以下哪项核实的方法: ( ) A.复述 B.改述 C.澄清 D.总结 E.叙述 答案:C
(三)特殊情况下的沟通技巧
1.愤怒者 2.要求太高者 3.不合作者 4.悲哀者 5.抑郁者 6.病情严重者 7.感知觉障碍者
五、护理工作中常见的沟通错误
1.改变话题 2.虚假的或不恰当的保证 3.主观判断或说教 4.快速下结论或提供解决问题的方法 5.调查式或过度提问 6.表示不赞成
7.言行不一致
【A1型题】
1.以下哪项不是沟通的七个基本构成要素:( )
A.信息接收者
B.信息
C.反馈
D.沟通的指示物
E.目光的接触
答案:E
2.人际沟通的功能不包括下列选项中的哪一项 ( ) A.信息沟通的功能 B.心理保健的功能 C.自我认知的功能 D.改变知识结构及态度的功能 E.证实信息的功能 答案:E
3.语言沟通和非语言沟通是人际沟通的两种方式。
There are two modes of interpersonal communication, including verbal communication and non-verbal communication. 4.倾听、同理、自我暴露及沉默是促进人际沟通的技 巧。
2. 非语言性沟通的特点
真实性
无意识性
多功能
情绪表现
多渠道
多种含义
特点
文化的 差异性
3.非语言性沟通的表现形式
(1)环境安排 (2)空间距离及空间位置 (3)仪表 (4)面部表情 (5)目光的接触 (6)身体的姿势 (7)触摸
二、人际沟通的主要障碍
主要 障碍
信息
信息
发出者 接收者
传递 途径
环境
重点:
1.人际沟通的概念及意义。 2.人际沟通的特征。 3.人际沟通的基本要素、层次及方式。 4.护患沟通的概念、特征及目的。
难点:
1.护理工作中常见的沟通错误。
2.促进及培养护士的沟通交流技巧。
第一节 人际沟通概述
一、人际沟通的概念及意义
(一)人际沟通的概念 (interpersonal communication)
知识点1 护患沟通的 概念、目的、特征
第四节 护患沟通
知识点2 护患沟通中 常用的沟通技巧
知识点3 护理工作中 常见的沟通错误
知识点4 促进及培养 护士的沟通技巧
沟通(communication) 倾听(listening) 人际沟通(interpersonal communication) 语言性沟通 (verbal communication) 非语言性沟通(non-verbal communication) 同理(empathy) 自我暴露(self-disclosure) 护患沟通(nurse-patient communication) 治疗性会谈(therapeutic communication)
(一)治疗性会谈的技巧
1.治疗性会谈(therapeutic communication)的 概念
在护患双方之间进行 围绕与病人健康有关的内容 有目的性的、高度专业化的沟通
2.治疗性会谈的过程
① 准备会谈阶段 ② 开始会谈阶段 ③ 正式会谈阶段 ④ 结束会谈阶段
(二)日常护患沟通技巧
1.设身处地的为患者着想 2.尊重患者的人格,维护患者的权利 3.对患者的需要及时作出反应 4.及时向患者提供有关健康的信息 5.对患者所提供的信息保密
六、培养及促进护士的沟通交流技巧
(一)管理阶层加强对护士沟通能力的培训
1.培养护士的职业化态度 2.沟通知识及技巧的培训 3.将沟通能力纳入护理质量考核内容
(二)护士自身注重沟通能力培养
1.提高业务技术水平,增加患者的信任感 2.提高沟通水平,满足患者的沟通需要
1. 沟通的触发体、信息的发出者和信息的接收者、信息、 传递途径、反馈、人际变量、环境是人际沟通的七个 构成要素。
人与人之间进行的沟通过程 借助语言和非语言行为完成 传递信息、思想及感情
(二)人际沟通的意义
信息沟通的功能 心理保健的功能 自我认识的功能 建立及协调人际关系的功能 改变知识结构、态度及能力的功能
二、人际沟通的特征
情景性
互动性
双重性
统一性
双向性
特征
整体性
客观性
第二节 人际沟通的基本要素及层次
一、人际沟通的基本要素
选择合适的词语(vocabulary) 选择合适的语速(pacing) 选择合适的语调和声调(intonation) 保证语言的清晰和简洁(clarity & brevity) 适时使用幽默(humor) 时间的选择及话题的相关性(timing & relevance)
(二)非语言沟通
1. 概念
不使用词语,而是通过身体语言传送信息的沟通形式 伴随着语言沟通而存在 非语言的表达方式和情况
There are five basic levels of interpersonal communication, including general conversation, fact reporting, shared personal ideas and judgments, shared feelings and peak communication.
人际沟通的层次
高
共鸣性沟通
高
信
情感性沟通
参
任
与
程
分享性沟通
程
度
度
事务性沟通
低
低
一般性沟通
第三节 人际沟通的基本方式及障碍
一、人际沟通的基本方式
语言性沟通
非语言性沟通
(一)语言性沟通
1. 概念 使用语言、文字或符号进行的沟通。 2. 类型
(1) 书面语言 (2) 口头语言 (3) 类语言