勃林格殷格翰全面介绍
勃林格殷格翰公司市场营销案例研究
勃林格殷格翰公司市场营销案例研究作者姓名：学科、专业：学号：指导教师：完成日期：1、引言随着竞争越来越激烈，如何进行品牌定位、整合资源，形成自己的品牌特色和忠诚的客户群才被日益重视。
国内许多企业开始通过学习先进的营销管理理论和借鉴跨国公司成功的管理经验，在本企业内部逐步尝试建立产品管理体系。
1.1、研究意义及目的随着空气污染程度的不断加大，雾霾天气遍及各地，呼吸道系统疾病的发病率逐年在增高。
呼吸道疾病的治疗给呼吸科专家带来更大的困为主要发病人群。
最新版的2014年《全球慢阻肺诊疗规范指南》GOLD指南里提到要提高临床医生对慢阻肺疾病的诊断率，有咳、痰、喘症状，有暴露危险因素的都要做肺功能检测。
目前我们国家呼吸门诊肺功能检测不足，要提高医生重视，对于已确诊的患者要根据发病机制选择对症治疗。
同时作为全球慢阻肺研发领先的公司在中国市场应该要有稳定的市场团队，能将最新的诊疗信息及时组织医生学术交流，传递给一线医生，与国际治疗接轨，选择统一治疗方案，治疗药物，避免竞争对手的误导，让慢阻肺的患者早日过上和正常人一样生活！2、案例正文2.1公司简介勃林格殷格翰成立于1885年，总部位于德国。
是目前世界上最大的家族制药企业，也是名列全球前20位的跨国制药公司。
目前，我们在全球拥有145家分支机构和超过44000名的员工。
勃林格殷格翰是一家高度研发驱动的公司，始终致力于药品的研究、开发、生产及推广。
目前，勃林格殷格翰在全球拥有7个研发中心，在13个国家拥有20个生产基地。
2011年，公司全球销售额高达131.71亿欧元，其中，用于研发的总投入达到25.16 亿欧元。
勃林格殷格翰成功研发治疗慢阻肺的思力华。
思力华已在全球100多个国家和地区注册上市。
在2012单年全球销售达45亿美元，全球上市超过10年，经2500万患者年验证！2002年思力华全球上市，到2006年思力华就开始在中国登陆。
下一年能倍乐紧随其后全球上市。
FDA批准勃林格殷格翰2型糖尿病药物Jardiance
１ ． ４ 统计学方法
采用 Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ １ ３ ． ０统计软件进行统计学分析。
计量资料 以 （ ±ｓ ）表 示 ，进 行方差分 析 ；计数 资料 以率表
示，进行 ｘ ２ 检验。以Ｐ＜ ０ ． ０ ５为差异有统计学意义。
于 １型糖尿病 、糖尿病酮酸 中毒以及 重度 肾损伤 、终末期 肾病或透析患者。
（ 摘 自 ：丁 香 园 ）
达到 Ⅱ级 ，临 床症状 、体征均 完全 消失 ；有效 ：经 临床 治疗 后心功能改善达到 Ｉ 级 ，临床症 状、体 征有明显改 善 ；无效 ：
经临床治疗后与治疗前无 明显改善 ，或者病情恶化或死亡。
琥珀酸美托洛 尔 、酒 石酸 美托 洛 尔属 于选择 性 Ｂ 受 体阻 滞
剂 ，其可以有效 抑制交感神 经 系统的过 度激 活 ，并通 过选 择
・
４・
临床合理用药 ２ ０ １ ４年 ８月第 ７巷第 ８期 下 Ｃ ｈ ｉ ｎ Ｊ ｏ ｆ Ｃ ｌ ｉ ｎ ｉ ｃ ａ ｌ Ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｄ ｒ ｕ ｇ Ｕ ｓ ｅ ，Ａ ｕ ｇ ｕ ｓ ｔ ２ ０ １ ４ Ｖ ｏ １ ． ７ Ｎ ｏ ． ８ Ｃ
３ 讨 论
Ｌ Ｖ Ｅ Ｄ Ｄ、Ｌ Ｖ Ｅ Ｓ Ｄ）检测结 果 的组间 比较差异 明显 ，但 临床疗 效评估总有效率无明 显差异 性 。因此 ，临床治 疗心 力亵 竭疾
心力 衰竭 初级 阶段 时 ，其 心脏 自身 的代 偿机 制仍 然可 以
满 足心脏排血 的需 求 ，若 患者长 期处 于心 力衰 竭状 态 ，则 可 能对 患者的心肌产 生不 良影 响，最终导致患者死亡 。
２ 结 果
勃林格殷格翰面试的英语段子
勃林格殷格翰面试的英语段子【最新版】目录1.勃林格殷格翰公司简介2.面试中的英语段子3.段子的启示正文【勃林格殷格翰公司简介】勃林格殷格翰是一家全球知名的制药公司，总部位于德国。
公司成立于 1885 年，拥有丰富的历史和产品线，是生物制药领域的领军企业。
【面试中的英语段子】在一次勃林格殷格翰的面试中，面试官提出了一个有趣的英语问题：“如果你是一只鸟，你希望是什么鸟？”面试者们纷纷陷入思考，试图找到一个合适的答案。
一位面试者回答：“I hope to be an eagle, because eagles are strong and can fly high.”（我希望我是一只鹰，因为鹰强大且能飞得高。
）另一位面试者回答：“I"d like to be a swan, because swans are graceful and have a beautiful voice.”（我希望我是一只天鹅，因为天鹅优雅且有着美丽的声音。
）【段子的启示】这个英语段子在面试中提出了一个有趣的问题，让面试者们通过回答展示自己的个性和特点。
这个问题并没有标准答案，关键在于面试者的思维方式和表达能力。
从这个段子中，我们可以得到一些启示：1.面试中，问题并不总是严肃的。
面试官可能会提出一些有趣的、轻松的问题，以了解面试者的性格和应对压力的能力。
2.在回答这类问题时，要展示出自己的个性和特点。
面试者可以通过讲述自己的经历、兴趣爱好等方面来回答这类问题，让面试官更全面地了解自己。
3.面试者要保持冷静，不要被问题吓倒。
面试中的问题，尤其是这类有趣的问题，主要是为了考察面试者的应变能力和心理素质。
只要保持冷静、自信，就能够应对这类问题。
第1页共1页。
勃林格殷格翰公司简介
勃林格殷格翰(Boehringer-Ingelheim)是一家致力于人类生物制药化学和动物健康产品的医药公司，也是世界上最大的私有制药企业[1] 。
公司有146家子公司和超过47700名员工，在11个国家拥有20个人类制药生产基地，2014年销售额为133.17亿欧元。
人用药品是该公司最大的业务，约占总销售量的87%，这包括了处方药和保健消费品[2] 。
全球设立5个研发中心，拥有超过8100名研发和医学部门员工，2014年研发投入超过26亿欧元（约为净销售额20%），并致力于独立的基础性研究。
1994年进入中国，中国总部位于上海，目前全国范围内拥有超过3200名员工。
公司简介勃林格殷格翰集团名列全球前20位，核心业务是包括处方药、自主保健品、动物保健和生物制药，业务范围遍及全国各主要省市和地区。
勃林格殷格翰主要的研究领域包括：免疫及呼吸疾病、心血管及代谢疾病、中枢神经疾病、肿瘤。
2014净销售额中，处方药占集团净销售额的76%。
公司畅销的处方药包括思力华，毕泰全、美卡素以及可必特。
勃林格殷格翰在全球自主保健品市场排名第六。
勃林格殷格翰也是全球增长最快的动物保健业务供应商。
公司另一增长强劲的业务是生物制药，占总净销售额5%。
勃林格殷格翰拥有完整的生物制药产业链，从细胞的基因工程到制造，为外部工业客户进行现成药品的商业生产。
勃林格殷格翰公司研究项目的三大支柱——治疗呼吸系统、心血管系统以及肠胃系统疾病的药剂。
公司产品呼吸组处方药在全球范围内，慢性阻塞性肺疾病（COPD）是一种主要的致死和致残病因。
COPD是一种进行性发展的呼吸系统疾病，其特征性表现包括慢性气流受限、气促（或呼吸困难）、咳嗽、喘息以及痰量（包括粘液痰和脓痰）增多。
上述症状，尤其是气促症状，可限制患者从事正常的日常活动的能力。
吸烟是COPD的主要原因，有80%至90%的慢性阻塞性肺疾病的发病与吸烟有关。
COPD在女性中的患病率正在不断增高。
BI勃林格殷格翰(公司介绍PPT)
谢 谢！
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.1520.10.15Thursday, October 15, 2020
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。20:52:5720:52:5720:5210/15/2020 8:52:57 PM
的100佳为之工作的公司。 2006年，美国科学杂志
将勃林格殷格翰列为生物科技和制药行业的第二佳 雇主。
七 勃林格殷格翰 在中国
1994年3月勃林格殷格翰在中国设立办事处， 1995年5月勃林格殷格翰国际贸易（上海） 有限公司在外高桥注册成立。1995年12月 成立上海勃林格殷格翰药业有限公司，投资 额达2900万美元，标志着公司扎根中国的决 心。2002年公司位于上海张江高科技园区的 工厂正式落成。张江工厂引进了世界先进的 制药设备，设计和管理标准可以和任何其它 国家的勃林格殷格翰工厂媲美。工厂严格按 照国际GMP标准生产。目前公司在上海、 北京、广州、成都等地设立了办事机构，拥 有员工1000多人。
适应症]
- 骨关节炎症状加重时的短期症状治 疗。 - 类风湿性关节炎和强直性脊柱炎的
长期症状治疗。
五 活跃领域
勃林格殷格翰研发、制造、生产和供 应医药和生物医药。主要的重点是人 类医药，包括对呼吸系统、心血管、 中枢神经系统、泌尿系统和病毒反应 功能紊乱。她在免疫系统、新陈代谢 疾病和癌症上的研究也在加强。肿瘤 学是勃林格殷格翰新的研究领域。勃 林格殷格翰公司一直有呼吸病专家的 美誉，在国际慢性阻塞性肺病COPD 的调研工作以及药物研究上一直处于 国际领先地位。
八 研究与开发
研发是勃林格殷格翰公司的驱动 力
1.勃林格殷格翰
四、明星产品
可必特适用于需要多种支气管扩张剂联 合应用的病人，用于治疗气道阻塞性疾病有关 的可逆性支气管痉挛
四、明星产品
沐舒坦注射液适用于伴痰液分泌不正常及排痰 功能不良的急性、慢性呼吸道疾病（例如慢性 支气管炎急性加重、喘息型支气管炎、支气管 扩张及气管哮喘的祛痰治疗）、术后肺部并发 症的预防性治疗。
七、校园招聘
勃林格殷格翰正在为成为世界顶级的企业而 奋斗。由于业务的成功发展，他的员工数目正在 持续增长，希望应届生的加入能为这家拥有百年 历史的公司增添新的活力。同时，实习生计划也 旨在帮助国内优秀学生到跨国企业体验与国际接 轨的管理经验、工作流程和企业文化，为今后的 发展积累经验，获得宝贵的学习和工作经历。校 园招聘的流程分为校园宣讲会、简历投递、面试 和录用四个阶段，通过实习评估的学生将直接转 为勃林格正式员工。
二、企业文化
1、保持传统，稳步走向世界 、保持传统， 勃林格殷格翰公司从创业到成功， 有着一段辉煌的发展史，公司的名 称也有着历史的渊源。 2、鼓励创新，研发水平带来自信 、鼓励创新， “创新展现价值”，这是一句贯 穿勃林格殷格翰发展的远景构思。 这也是一种企业精神，一种企业经 营理念和企业品牌文化。 近年来公司探索研究并取得突破的 治疗领域包括急性心梗、急性肺栓 塞、艾滋病、帕金森氏病、人类乳 头状瘤病毒感染疾病等。
六、发展前景
勃林格殷格翰执行董事会主席柏安德明确表 示：“中国是公司最重要的市场，此次在中国追 加投资，是基于公司经营的长远考虑，以全面拓 展在华业务。” 勃林格殷格翰旗下的森福罗（治疗帕金森）、 思力华（治疗慢性阻塞性肺病）、美卡素（复方 降压药）三大产品进入新医保目录，潘大为对此 寄予厚望，“这三个产品占据很重要的市场，进 入医保目录后，将给公司业务带来很大利益。我 们预计在不到两年的时间里，从10个亿的销售额 发展到25亿元的销售额。到2012年，实现翻一 番。”
勃林格殷格翰发展历史
勃林格殷格翰发展历史勃林格殷格翰（Bayer）作为一家世界知名的跨国企业，已有逾150年的辉煌发展历史。
让我们一同回顾勃林格殷格翰的发展历程，以此作为指导我们如何打造成功的企业。
勃林格殷格翰的历史可以追溯到1863年，该年，弗里德里希·巴耶（Friedrich Bayer）和约翰·威斯曼（Johann Friedrich Weskott）在德国的农村小镇比勒费尔德（Barmen）创立了这家公司。
刚开始的时候，公司从事的是颜料和化学品的生产，为当地的纺织工业提供支持。
1876年，公司在世博会上展出了他们自己生产的化学品，获得了巨大的成功，使其名声迅速传播到世界各地。
随着市场对橡胶的需求不断增长，勃林格殷格翰开始从事橡胶业务，并从法国引进了橡胶制品的制造技术。
这项新业务在公司发展中起到了重要的推动作用。
1898年，勃林格殷格翰在不远的勃鲁塞尔建立了一家全新的生产工厂，用于生产橡胶制品。
这标志着勃林格殷格翰开始向国外市场扩展，并逐渐成为全球性企业。
在20世纪初，勃林格殷格翰在药品领域取得了重大突破。
他们首先发明了一种用于治疗结核病的新药，并成功制造出输血止血药。
这些药品被广泛用于医疗领域，并为勃林格殷格翰带来了巨大的商业机会。
公司在此后的几十年里持续研发新药，为人类医疗事业作出了卓越贡献。
值得一提的是，勃林格殷格翰在20世纪初还在理念上率先倡导了可持续发展，并将这一理念融入到公司的经营模式中。
他们从研发到生产，都注重环保和社会责任，积极开展各种可持续性项目。
这种可持续发展的理念让勃林格殷格翰成为领先的企业之一，并赢得了广大消费者的信任与支持。
自20世纪80年代以来，勃林格殷格翰继续进行战略布局调整，通过大规模收购和联合企业，实现了多元化发展。
同时，勃林格殷格翰也更加注重创新和科技进步，加大了在生命科学领域的研发投入。
这些举措为公司在全球范围内保持竞争力，拓展了新的业务领域，如农药、动植物保护等。
勃林格殷格翰
1955: 引入高效新药 到1955年，随着战后重 建带来的经济全面复兴，公司的员工总数与 1939年相比已经翻了4番。新的疗效更强的药 物在50年代后期被引入市场，形成了勃林格殷 格翰公司研究项目的三大支柱——治疗呼吸系 统、心血管系统以及肠胃系统疾病的药剂。
1957: 巴西分公司 在巴西圣保罗成立分公司。 1958: 在阿根廷成立分公司 在阿根廷布宜诺斯 艾利斯成立分公司。 1961:日本分公司成立为新药注册成立了日本 分公司，并为医务人员提供科学信息。
今天：抓住机遇 勃林格殷格翰成为在美国和日本市场经营最成功 的非本土企业之一。 研发工作伴随着领先的新技术（如高通量与超高 通量筛选）上了一个新台阶。 随着对血管注射剂制造商美国Ben Venue Laboratories 公司的收购，人体用药业务又重新 注入了活力。 制造架构已进行了改造，并已对物流链进行了彻 底的重组。 与其他领先的公司如基因泰克、雅培、辉瑞、礼 来、Biolipox,AbGenomics等建立了新的联盟。
二
管理层的历2年开始，小阿尔伯特•勃林格(Albert Boehringer Jnr.)的女婿Erich von Baumbach 任董事会主席，代表勃林格和von Baumbach 家族的利益，直到2000年底退休。
2001 - 2003 2001年，前执行委员会副主席Rolf Krebs博士 接任Johann博士，成为主席。
2004 - 2008 Alessandro Banchi博士连续五年任执行委员 会主席。
2007年至今 2007年1月1日，克里斯蒂安•勃林格被任命为 董事会主席。
2009年以后 2009年1月1日，前副主席Andreas Barner博 士任执行委员会主席。
郎世峰：踏上实现梦想的新征程——访勃林格殷格翰大中华区动物保健业务负责人郎世峰博士
了 解 的 关 键 信 息
郎世 峰 ： ｝ 分 兴 勃 林 格 垃一
郎世 峰 ：勃 林 秆１协 Ｉ ｊ ｝ 仃
个家 族 、＿Ｊ，．这 总 Ｉ睐符公 重 视 Ｋ期 非 悠 ，人的 Ｊ 卫 … 的 、ｌｌ，ｊ’ 『１０
划 １ Ｋ 战略 我 们小需 嘤递 交 日Ｊ『１ＩＪ ＩＩ 接 近 ， ·１、址１８８５‘ ，
、ｌｌ，ｆＩｌ｝ 、ＩＩ，发 的 大 ｆｆ｛；动 作 州 ．
动 ｆ 、ｌ ｊ，嗵 ０ ’｝ ｆ ５％ ～了 ｌ（ｉ
，
【Ｊ 勃 林 创 新 发 夫 啦 就 的 同 存 勃 林 、特 圳 址 ｊｉ ｒ协 ‘ ｉ
ＩＩ，ｊ‘， 破勃 林 中｝｛蓬 勃 的 发 眨 ｎ；Ｉ 后 ．功 、ｌＩ，垮ｌ
站 ｆ Ｉ 、思 路 ［１ＪＪ、铺 研 深 ，订 瑞 、勃 十４（中｝｝ 他 ｌ 药 个 、Ｉ ， 尔
，
ＪＪ ｌ、 】‘ ＩＩ ｆ ｆｉ ｜ｊ他 交 淡 ， ｉＩ： 肯Ｂ ｉ 人 ０、Ｉ 纡 ， 『１ｄＩ／，ｆ 彳１‘ｆ ／Ｊ、 －
找 深 ＩＪＪ体 会 到 技 术 创 新 埘 ·个 企 音Ｉ５分 的 动 俅 、 ｊ， 过 上 ｆｔ．这 公 ｒ
宠 物 ｌ 个脉 动 市 场 ｒｔ９：｛４％ （２０１６＇，Ｉ－ ，ｊ 虫 领域 仃 ｌＩＩ！常 人的研 究投 入 ，我 仃】 的 的 供心 ，就 会引 起 ｝ｌ：会 的不 发
ｎ 数 ＪＪ，ｔ ）．㈤ｎ１ｆ这 个 ｌ 汁ｔ 在 断地 的宗 旨 址预 防
切 ， ｉ 投 入 定 “可 负 ” 一叫也Ⅵ 以 ＩＩＪＪ人ｆｆＪ
２０１㈣ 的 教 爪 ，个球 的动物 仙 健 部 分是 ５、个 、 和家 禽的 业努 从 的 称呼 ，是…宠 物 已 成 ｒ家庭 的
ABI公司运营思路介绍
勃林格殷格翰介绍：勃林格殷格翰集团名列全球前20位领先医药公司，在全球拥有145家分支机构，员工超过44000名。
勃林格殷格翰是一家高度研发驱动的公司，始终致力于药品的研究、开发、生产及推广。
2011年，勃林格殷格翰公司的净销售额达131.7亿欧元。
从1885年阿尔伯特.勃林格先生创建勃林格殷格翰，直至今天公司一直都是家族所有的企业。
股东及公司管理层致力于通过有机增长的政策保持公司独立、自治的性质。
这家拥有超过125年历史的公司的总部位于德国中部莱茵河畔的殷格翰。
勃林格殷格翰的核心业务是人用药品，包括处方药、自主保健品和工业客户业务（生物制药、药品生产和药用化学品）。
勃林格殷格翰出产的药品长久以来一直被认为是治疗呼吸、心血管、中枢神经系统疾病及代谢紊乱、传染病的标杆。
主要的研究领域包括免疫、肿瘤方面的适应症，目前多个具有治疗价值潜力的活性成分已经研发出来了。
勃林格殷格翰在全球自主保健品市场排名第六。
公司畅销的自主保健药品都是其对应的疾病治疗类别中的领导产品。
另外，勃林格殷格翰也是全球增长最快的兽药产品供应商，占有全球兽药市场6.1%的份额，目前排名第六。
兽药产品占全公司销售总额的7%。
公司另一增长强劲的业务是生物药品的开发和生产-包括生产公司自主开发的药品及为第三方进行生产加工。
勃林格殷格翰是欧洲领先的生物制药公司之一，其位于德国比布拉赫、奥地利维也纳及美国加利福尼亚洲Fremont 的工厂通过细胞培养或微生物开发和生产生物药品。
勃林格殷格翰拥有完整的生物制药加工链，从细胞的基因工程到制造，以及为外部工业客户进行现成药品的商业生产。
研发高投入：作为一家以研发为基础的公司，勃林格殷格翰专注于药品及治疗手段的研发。
2011年，公司研发投入超过25亿欧元，处方药业务的研发费用占到了整个处方药销售总额的23.5%。
公司此举的目的是为确保自主研发的药品能推动制药业务的持续增长。
勃林格殷格翰拥有全球研发网络，主要研发中心分布在德国（比布拉赫）、美国（Ridgefield）、奥地利（维也纳）及加拿大（Laval）。
勃林格殷格翰收购梅里亚动物保健
猪托 养、 自繁 自养 、 育 肥 猪 出栏 由 公
司 回 收 的种 猪 家庭 农 场 建 成 投 产 。 据介 绍 ． 该 家庭 农 场 位 于 蓬 安 县
勃 林格 殷 格 翰 动 物 保 健 业 务 单 元 。 合
并 后 的 公 司 已 跻 身 为 全 球 第 二 大 动
离观 察 正 常后 再 引 种 ４ ０头 ．年 存 栏
据 介 绍 ．猪 常 温 精 液 人 工 授 精 技 术 作 为 一 项 非 常 成 熟 的 实 用技 术 ，
近 日． 首例 超 细型 体 细胞 克 隆羊
在 内 蒙 古 巴彦 淖 尔市 诞 生 ， 标 志着内
蒙 古 超 细 型绒 山 羊 保 种 育种 迈 出 了
重要 一 步 。
据 介 绍 ．这 只 克 隆 羊 在 位 于 巴
彦 淖 尔市 杭 锦 后 旗 陕 坝 镇 的 内 蒙 古
米 真 绒 纺 公 司 中科 正 标 生物 基 地 诞
美 国最 新 肉禽产 品标 签 的统一
合 规 日期 为 ２ ０ ２ ０年 １月 １日
有 限公 司合 作 ． 经 过 几 年 的研 究和 试 验 ， 在 猪冷 冻精液 的生产 、 稀释 液 的
亩 制 种 田生 产 的 种 子 可 满 足 １ ０ ０ ０
亩 生产 用种 。
利． 在 全 国率 先 实现 了 冷 冻精 液 配 种 与鲜精配种同等效果的繁育水平 ． 这
供 应饲 料 、 统 一提 供 药 品 、 统 一 配
内 蒙 古 巴 彦 淖 尔 育 出超 细 型 体 细 胞 克 隆 羊
种 及 饲 养 管理 技 术 指 导 、 统 一 出栏 销
BI——勃林格殷格翰(公司介绍PPT)
• 1817: 创始人阿尔伯特•勃林格先生的 祖父于1817年在斯图加特开始经营化学 品。 Albert Boehringer (1861 - 1939)
• 1885: 殷格翰第一家化工厂 阿尔伯特 在德国莱茵-帕拉丁地区美因兹附近的殷 格翰建立了自己的化工厂。初期，他雇 佣了大约20名工人生产药房和染坊使用 的酒石酸盐。当早期泛着泡沫的柠檬水
产厂商。勃林格先生的公司已经在社会贡献和 产品技术创新方面建立起极高的声誉。
• 1902: 公司第一个企业医疗保险制度出 炉
• 1905: 提取类生物碱公司从药用植物中 提取生物碱生产吗啡和可待因，后来还 生产阿托品和可可
• 1909:勃林格产品出现在药店 新机器提 高了生物碱提取工艺。勃林格产品出现 在药店和新兴的制药业。
• 急性心梗 • 慢性阻塞性肺疾病 • HIV/艾滋病 • 高血压 • 帕金森病 • 不宁腿综合症 • 卒中 • 血栓栓塞性疾病 • 关节炎 • 咳嗽
•四 代表药品
Aptivus
• 勃林格殷格翰公司于日前宣布，该公司新药
Aptivus（替拉那韦胶囊）已经通过了美国 FDA的加速批准审批，剂量是500mg，必须 与利托那韦200mg共同使用，每天2次。勃林 格殷格翰公司表示，Aptivus将2周后在全美 上市。
•二 管理层的历史
• 1992 – 2000 从1992年开始，小阿尔伯特•勃林格 (Albert Boehringer Jnr.)的女婿Erich von Baumbach任董事会主席，代表勃林 格和von Baumbach家族的利益，直到 2000年底退休。
• 2001 - 2003 2001年，前执行委员会副主席Rolf Krebs博士接任Johann博士，成为主席 。
FDA受理勃林格殷格翰—礼来糖尿病联盟降糖药Jardiance的补充新药申请
FDA受理勃林格殷格翰—礼来糖尿病联盟降糖药Jardiance
的补充新药申请
佚名
【期刊名称】《临床合理用药杂志》
【年(卷),期】2016(9)5
【摘要】勃林格殷格翰—礼来糖尿病联盟近日宣布,FDA已受理降糖药Jardiance （empagliflozin,恩格列净）的补充新药申请（sNDA）,此次申请是基于里程碑意义的EMPA-REG 0UTCOME临床试验中Jardiance降低心血管风险的积极数据。
该研究显示,在伴有高风险心血管（CV）事件的2型糖尿病成人患者中,与安慰剂＋标准护理相比,Jardiance＋标准护理显著降低了患者的心血管风险。
【总页数】1页(P179-179)
【正文语种】中文
【中图分类】R587.1
【相关文献】
1.FDA受理灵北和大冢重磅精神分裂症药物Rexulti补充新药申请
2.FDA批准勃林格殷格翰2型糖尿病药物Jardiance
3.2003年美国FDA批准了86个新药和补充新药申请
4.Blueprint公司avapritinib递交的新药申请获美国FDA受理
5.美国FDA受理艾伯维JAK1抑制剂upadacitinib治疗风湿性关节炎成人患者的新药申请
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
勃林格·殷格翰：化繁为简
法拉利车模。 这位来 自意大利的Ｆ发烧友， １ 自两年前出任这家被喻为“ 全球药房” 的世 界最大家族制药公司的掌门人。 如同他 的业余爱好所追求的速度一样， 他所领导的这家
德国 公 司的业 绩一 路高 升 ，０５ 的净 销售 额达 ￣９ｉ 欧 元 ， 长率 为２ ．名远 远 超过 ２０年 １５Ｚ 增 ３９ ， ６３ 的行 业 平均 水 平 。不 过现 在 我 驾驶 的 是保 时 捷。 班奇 笑言 。 ．％ “ ”
有 创 新 的话 ， 们就 会 死亡 。 我 ”
创新 ， 自于 员工 的意识 和 团队精神 。０ ５ ，Ｉ 司 内部 实施 了一 项动议 ， 来 ２０ 年 Ｂ在公 叫做 “ 导 和学 习”意 即每 个 人都 应该 领导 自己￣ Ｉ人 ， 从 别人 那里 学 习。 个 专 门的 领 ， Ｉ Ｉ 并且 Ｊ 一 口号 由此而 传 播到 公 司 的每 个 角落— — “ 我和 我 们 ” —在 英语 里 就 是 “ ｅ ａ ｄｗ ” — ｍ ｎ ｅ ，
续创新＂ 的战 略 应 用 于流 程 改 善 和市 场 营 销 。 现 高 效 率 的 全 球 化 。 实
在 勃 林格 ・ 殷格 翰公 司（ｏ ｈｉｇ ｒＩｇ ｌｅｍ， 下简 称 Ｂ） 行 董事 会 主席 班奇 Ｂｅ ｒｎ ｅ ｎｅｈ ｉ 以 Ｉ 执 （ｌｓａ ｄｏ Ｂｎｈ） 公 室 里 ， 引人 注 目的 装饰 是 一个 白色墙 柜 中 陈列 的２ 多辆 Ａｅｓ ｎｒ ａｃ ｉ 的办 最 Ｏ
中枢袢经系统疾病等七 领域 展 发工乍 出这砗的战 做 并 呈现真正 镜像． 并不真正地上 ｌ 、 列霉， 这也意陵着每一个 统、 略选辱 ， 碌困来自两声面 第一 公司赢奸的财务能７ 和研 发能 ］ 我 郡百自己的特性。
在让大家共同工作 同对 我们 ０恕 留掘织的多畦性。 力使得 有瓷五进＾到这些领域 ： 果 ｌ 第二 ， 是为了喃蓖末夹富 盔 ｌ ” 多样性意昧着价值。 ］ 我ｆ 不是被复制由 个体。在Ｂ ，副 １ ” 勺 Ｉ” ‘ 已 笪一领域发展所ｊ 发的风险．就像你不能把鸡蛋放在司一＾篮 垄断 ‘ 知识 是一件几乎不可畿的事情 经是很久以前的事情了． 在公司的总部， 就有黑自不 匡摩！员 子里， 工一起共事。 因此困队精神对于Ｂ来 尤为重要． Ｉ 需要我到台适
BI——勃林格殷格翰(公司介绍PPT)
二
管理层的历史
1992 – 2000 从1992年开始，小阿尔伯特•勃 林格(Albert Boehringer Jnr.)的女 婿Erich von Baumbach任董事会 主席，代表勃林格和von Baumbach家族的利益，直到 2000年底退休。
2001 - 2003 2001年，前执行委员会副主席 Rolf Krebs博士接任Johann博士， 成为主席。
。
公司于1885年在1871至1873年德国经济繁荣时期被 Albert Boehringer博士创立。起初她只有20个员工， 在殷格翰。一个小厂用酒酵母生产酒石酸。如今， 120年过去了，勃林格殷格翰集团已经是世界前20的 制药公司。它已经持续若干年成为制药行业中发展最 快的公司，并且是最大的工业客户生物制药制造商之 一。勃林格殷格翰现在在全球有143家分支机构。
急性心梗 慢性阻塞性肺疾病 HIV/艾滋病 高血压 帕金森病 不宁腿综合症 卒中 血栓栓塞性疾病 关节炎 咳嗽
四
代表药品
Aptivus
勃林格殷格翰公司于日前宣布，该 公司新药Aptivus（替拉那韦胶囊） 已经通过了美国FDA的加速批准审批， 剂量是500mg，必须与利托那韦 200mg共同使用，每天2次。勃林格 殷格翰公司表示，Aptivus将2周后在 全美上市。
适应症
本品是支气管扩张剂 适用于慢性阻塞 性肺疾病(COPD)的维持治疗 包括慢 性支气管炎和肺气肿 伴随呼吸困难的 维持治疗及急性发作的预防
莫比可® （美洛昔康）片剂/栓剂
[药理作用]
莫比可® 是烯醇酸类的一种非甾体抗 炎药，在动物试验中显示出消炎、止 痛和退热的性质。莫比可®对于所有 的标准炎症模型都具有消炎活性。莫 比可® 能抑制已知的炎症介质前列腺 素的生物合成，这是上述作用的共同 机制。
勃林格殷格翰全面介绍
勃林格殷格翰(Boehringer Ingelheim)集团名列全球前20位领先医药公司之一。
公司总部位于德国殷格翰，在全球50个国家拥有142家子公司，员工近41,500名。
自1885年创立以来，这个家族拥有的公司始终致力于研究、开发、制造及营销各种对人类和动物具有极高治疗价值的创新药品。
2009年，勃林格殷格翰公司的净销售额达127亿欧元。
公司将其最大业务- 处方药业务销售额的21%投入于研发。
1994年3月勃林格殷格翰在中国设立办事处，1995年5月勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司在外高桥注册成立。
1995年12月成立上海勃林格殷格翰药业有限公司，投资额达2900万美元，标志着公司扎根中国的决心。
2002年公司位于上海张江高科技园区的工厂正式落成。
张江工厂引进了世界先进的制药设备，设计和管理标准可以和任何其它国家的勃林格殷格翰工厂媲美，工厂严格按照国际GMP标准生产。
勃林格殷格翰在中国的主要业务包括处方药、消费者自主保健药品、动物保健及国际采购，公司业务范围遍及全国各主要省市和地区。
公司不断的将新的药品和疾病治疗方案带给中国的患者，勃林格殷格翰的优秀产品在市场上获得了广泛的美誉和认可的同时，也造福了千万患者，公司产品主要覆盖的疾病领域包括呼吸、心血管、中枢神经等领域；目前公司在上海、北京、广州、成都等地设立了办事机构，拥有员工2000 多人。
勃林格殷格翰公司被Frost & Sullivan授予“2011年欧洲生物医药合同制造竞争性策略领先者奖”。
随着最近对加州Fremont生物医药研发和生产基地的收购，勃林格殷格翰已经向未来迈出了重要的一步，从而进一步提升我们在全球范围内的以客户为导向的灵活服务。
简介勃林格殷格翰(Boehringer-Ingelheim)是一家致力于人类生物制药化学和动物健康产品的医药公司。
人类制药部门是该公司最大的部门，约占销售量的95%。
这包括了处方药和保健消费品。
关于勃林格殷格翰
勃林格殷格翰动保简介勃林格殷格翰是全球动保行业排名第二的动物保健企业，2018年净销售额近40亿欧元，业务覆盖150余个市场，遍布世界各地的1万名员工通过日常工作来创造动物福祉的未来。
勃林格殷格翰坚信预防胜于治疗，因此专注在疫苗、驱虫和治疗领域开发创新解决方案。
凭借先进的预防性保健产品、工具和服务组成的丰富产品线，公司帮助客户关爱其动物的健康，是宠物、猪、马和兽医公共健康领域的全球领导者，在家禽和牛业务领域也占据强大的地位。
在中国，勃林格殷格翰多样化的产品组合覆盖生猪、家禽、宠物和牛用疫苗和药品领域。
公司是目前中国生猪、家禽和宠物产品的市场领导者。
公司在华布局广泛，涵盖从研发、生产、销售以及诊断的完整价值链。
公司在上海设有领先的动物保健研发中心和动物健康管理中心。
公司位于南昌的生产基地主要生产家禽疫苗产品，用于防治感染肉鸡和蛋鸡的各种疾病，并提供相关的免疫配套服务。
位于江苏泰州的亚洲领先的动物疫苗生产基地为中国市场研发及生产高品质的猪疫苗产品。
勃林格殷格翰动物保健立足于“植根中国，服务中国”，致力于为客户提供更好的创新解决方案和更优质的服务，共同推动行业进步并进一步改善人类和动物的健康。
关于勃林格殷格翰研发驱动的制药公司勃林格殷格翰始终致力于改善人类与动物的健康，专注于探索尚未出现有效治疗方案的疾病领域。
公司着力开发创新疗法，帮助患者延长生命。
在动物保健领域，勃林格殷格翰代表着先进的预防方案。
勃林格殷格翰成立于1885年，至今仍是家族企业。
公司是全球前20大制药企业之一。
在人用药品、动物保健和生物制药合同生产三个业务领域，全球约5万名员工每天都在努力通过创新展现价值。
2018年，勃林格殷格翰公司实现净销售额约175亿欧元；研发支出近32亿欧元，相当于净销售额的18.1％。
作为一家家族企业，勃林格殷格翰志存高远并致力于获得长期的成功。
公司旨在通过自身资源实现有机增长，同时积极寻求研发领域的合作伙伴与战略联盟。
BI中国介绍(2010.08更新)
2010.05更新
01 June 2012 5
Our Product Portfolio – Human Pharma 我们的主要人药产品
COPD Anticholinergic Broncho-dilator慢阻肺/抗胆碱能药物
AIS & AMI & PE / r-TPA 急性心梗，脑梗&肺栓塞
销售队伍遍布中国50个城市
•
2010.05更新
Over 1800 employees 勃林格中国现已有1800多名员工
01 June 2012 3
China Milestones 在华大事记
1994
Set up BI China branch office 勃林格殷格翰以办事处的形式进入中国 Boehringer Ingelheim International Trading (Shanghai) Co. Ltd. Established 勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司成立
2010.05更新
China Milestones 在华大事记
2004 All BI core products get on NRDL 所有核心产品进入国家医保目录 Start CHC Business 开始自主保健药品业务
Boehringer Ingelheim Shanghai Pharmaceuticals Ltd. turned into a Wholly-Owned Foreign Enterprise (WOFE) 上海勃林格殷格翰药业有限公司变更为外商独资企业 Production Alliance with Hisoar on Chemical Intermediates 与海翔药业建立化学中间体的生产联盟 Donation for Sichuan earth-quake 为四川汶川地震捐款 Cooperation with Academic Institution 与中国学术机构建立合作关系 2009 Announce the 100million euro new investment plan in China 宣布在华1亿欧元增资计划
勃林格殷格翰面试的英语段子
勃林格殷格翰面试的英语段子
以下是一个关于勃林格殷格翰面试的英语段子：
面试官：请问，你为什么选择申请我们公司？
求职者：我喜欢勃林格殷格翰，因为它是一家知名的制药公司，拥有丰富的研发经验和先进的技术。
面试官：那你对我们公司的产品了解多少呢？
求职者：我非常熟悉你们的所有产品，无论是心脏药物、癌症治疗药物还是免疫系统调节药物，我都深入研究过。
面试官：很好。
那么请问，你过去的工作经验对于这个岗位有何帮助？
求职者：在我过去的工作中，我从事了多个制药项目的管理和研发工作，这使我对整个药物研发流程非常熟悉，并且具备了良好的团队合作能力和解决问题的能力，对于这个岗位来说将会是很大的帮助。
面试官：你在团队合作中是否遇到过挑战？
求职者：是的，团队合作中经常遇到挑战。
但我相信通过有效的沟通、团队协作和时间管理，可以克服这些困难。
我也相信每个团队成员都带来了不同的技能和经验，我们可以互相学习和支持，共同实现目标。
面试官：非常好，你对于自己未来的职业规划有什么想法？
求职者：我希望能够在勃林格殷格翰公司稳步发展，通过不断学习和提升自己的技能，步入更高层次的职位，并为公司的发展做出更大的贡献。
面试官：谢谢你的回答。
我们会将面试结果通知你。
祝你好运！
求职者：非常感谢。
我期待能够加入勃林格殷格翰大家庭，与优秀的团队一起成长和进步。
谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
勃林格殷格翰(Boehringer Ingelheim)集团名列全球前20位领先医药公司之一。
公司总部位于德国殷格翰，在全球50个国家拥有142家子公司，员工近41,500名。
自1885年创立以来，这个家族拥有的公司始终致力于研究、开发、制造及营销各种对人类和动物具有极高治疗价值的创新药品。
2009年，勃林格殷格翰公司的净销售额达127亿欧元。
公司将其最大业务 - 处方药业务销售额的21%投入于研发。
1994年3月勃林格殷格翰在中国设立办事处，1995年5月勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司在外高桥注册成立。
1995年12月成立上海勃林格殷格翰药业有限公司，投资额达2900万美元，标志着公司扎根中国的决心。
2002年公司位于上海张江高科技园区的工厂正式落成。
张江工厂引进了世界先进的制药设备，设计和管理标准可以和任何其它国家的勃林格殷格翰工厂媲美，工厂严格按照国际GMP 标准生产。
勃林格殷格翰在中国的主要业务包括处方药、消费者自主保健药品、动物保健及国际采购，公司业务范围遍及全国各主要省市和地区。
公司不断的将新的药品和疾病治疗方案带给中国的患者，勃林格殷格翰的优秀产品在市场上获得了广泛的美誉和认可的同时，也造福了千万患者，公司产品主要覆盖的疾病领域包括呼吸、心血管、中枢神经等领域；目前公司在上海、北京、广州、成都等地设立了办事机构，拥有员工2000 多人。
勃林格殷格翰公司被Frost & Sullivan授予“2011年欧洲生物医药合同制造竞争性策略领先者奖”。
随着最近对加州Fremont生物医药研发和生产基地的收购，勃林格殷格翰已经向未来迈出了重要的一步，从而进一步提升我们在全球范围内的以客户为导向的灵活服务。
简介
勃林格殷格翰 (Boehringer-Ingelheim)是一家致力于人类生物制药化学和动物健康产品的医药公司。
人类制药部门是该公司最大的部门，约占销售量的95%。
这包括了处方药和保健消费品。
她是世界上最大的私有制药企业。
历史
公司于1885年在1871至1873年德国经济繁荣时期被Albert Boehringer博士创立。
起初她只有20个员工，在殷格翰。
一个小厂用酒酵母生产酒石酸。
如今，120年过去了，勃林格殷格翰集团已经是世界前20的制药公司。
它已经持续若干年成为制药行业中发展最快的公司，并且是最大的工业客户生物制药制造商之一。
勃林格殷格
翰现在在全球有143家分支机构。
活跃领域
勃林格殷格翰研发、制造、生产和供应医药和生物医药。
主要的重点是人类医药，包括对呼吸系统、心血管、中枢神经系统、泌尿系统和病毒反应功能紊乱。
她在免疫系统、新陈代谢疾病和癌症上的研究也在加强。
肿瘤学是勃林格殷格翰新的研究领域。
勃林格殷格翰公司一直有呼吸病专家的美誉，在国际慢性阻塞性肺病COPD的调研工作以及药物研究上一直处于国际领先地位。
勃林格殷格翰化学已经领导了单体和生物可降解聚合物的商业化生产制造达20年之久。
勃林格殷格翰化学的产品部门RESOMER®的目标是开发制造和销售以医学设施和制药研究为目的的单体和生物可降解聚合物。
运营和发展
公司最大的厂区和公司总部位于德国美因茨和法兰克福附近的Ingelheim am Rhein。
然而，勃林格殷格翰是一家全球企业，在世界各地有几乎150家子公司和分支机构。
她的主要商业区域是欧洲、北美和亚洲。
2005年12月，勃林格殷格翰在世界范围内有37500名雇员。
其中，30%在生产部门，37%在市场和销售，16%在研发。
在德国、比利时、巴西、荷兰、瑞士和英国，勃林格殷格翰享有最佳雇主的美誉。
比如，德国报纸 'Capital' 将她置于2005年最佳雇主的第二名，她位列第19名星期天泰晤士报评选的100佳为之工作的公司。
2006年，美国科学杂志将勃林格殷格翰列为生物科技和制药行业的第二佳雇主。
主要产品线
BOEH(性源素)；Aggrenox ® (脑康平) Flomax ® (盐酸坦洛新) Micardis ® (替米沙坦) Mirapex ® (盐酸普拉克索) Mobic ® (莫比可)(美洛昔康) Spiriva ® (适喘乐) Resomel ® Bisolvon ® (提供菲律宾市场)
将专才延伸到动物保健领域
1955年,自公司在德国开始涉足动物保健业务以来，勃林格殷格翰动保业务一直稳步发展。
继1986年勃林格殷格翰在德国建立欧洲最大的生物医药生产研究基地之后，在墨西哥又投资兴建了一家生产疫苗的工厂，并于2001年在美国密苏里州的圣约瑟夫投资亿美金新建了动物保健研发生产中心。
公司的研发活动不仅注重药物分子和结构的基础研究，也致力于产品安全性和效力的新技术。
勃林格殷格翰的家畜(猪和牛)用药占整体动保业务的70%以上，公司在猪的生物制品领域处于全球领先地位（在美国的市场份额超过40％）。
如今，勃林格殷格翰动物保健在亚洲、欧洲、北美洲等主要市场都占有领先的市场份额，在全球大多数国家设有业务分支机构。
自2004年起，动物保健的销售额位居全球十大动物保健公司之列。
勃林格殷格翰动物保健业务在中国的正式展开始于2003年。
公司在中国上市的众多产品都在业内和市场获得美誉和认可。
公司还计划将其他最新的优秀产品尽快推向中国市场，致力于服务中国畜牧业和动物保健事业的发展。
目前动物保健在中国的上市产品有：
1、茵格发®猪伪狂犬病活疫苗（Ingelvac®Aujeszky MLV）
2003年上市
全球最安全、最有效的净化工具之一
广泛用于欧盟和美国的伪狂犬病净化计划
2、茵格发®猪支原体肺炎灭活疫苗（Ingelvac®）
2003年上市
全球首创单针猪喘气病疫苗
3、茵格发®猪萎缩性鼻炎灭活疫苗（Ingelvac® AR4）
2004年上市
萎鼻疫苗第4代产品，含4种抗原，能4重保护，是至今最完善的疫苗
4、茵格发®猪繁殖与呼吸综合征活疫苗（Ingelvac® PRRS MLV）
2005年上市
享誉全球猪蓝耳病专家之称
5、茵格发®猪副嗜血杆菌病灭活疫苗（Ingelvac® HP-1）
2006年上市
全球首创单针猪副嗜血杆菌灭活疫苗
6、百福他®200，即长效土霉素注射液(20%) (Biomycin®)
2006年上市
长效、广谱抗生素
7、恩特瑞®猪回肠炎活疫苗（Enterisol® Ileitis）
2007年上市
目前全球唯一一个猪回肠炎疫苗
强调团队合作精神是公司企业文化的突出特点
多个全球性的员工调查都对勃林格殷格公司评价较好。
它是我们与员工建立成功的伙伴关系的见证。
它激励我们坚持按既定方针办事，并从已经取得的成功中汲取经验。
勃林格殷格翰企业文化:
多样性
我们欣赏和鼓励多样性，它是新观点，创新思考和创造性解决方案的源泉，是公司生意真正的资产。
因此，我们为代表不同文化背景和观点的同事提供相互交流学习的机会。
团队合作
团队合作是我们的企业文化，是我们通力合作，最终实现目标的基础。
因此我们致力于通过建立有着共同奋斗目标的团队加强员工之间的团队合作。
内部交叉性的项目，合作与协商是我们实现团队合作的最好见证。
此外，我们与世界上其它大医药公司有着密切的业务合作关系，比如：我们与辉瑞和礼来达成了共同推广部分产品的协议。
工作-生活平衡
我们期待员工的奉献精神，创新意识和工作动力。
我们认为员工工作与个人生活的平衡是公司成功和职业满足感的关键。
我们努力帮助员工实现两者的平衡。
比如：体检，医疗护理，全面辅导，支持家庭服务（如：儿童节问候，提供兼职岗位，弹性的工作时间等）。
这些服务根据每个国家的具体情况可能会有点差别。
行为准则
公司行为准则结合了高标准的职业道德，是所有员工日常行为的指导和参考准则。
在各种业务环境中，我们将一如既往的按照这些准则办事，为我们与其他各个利益相关者的合作打下基础。
我们行为正直，诚实可靠，树立良好榜样，始终确保自己的行为遵循勃林格殷格翰公司的规定和要求；我们以公司利益为出发点利用公司
资源；应分清公司和个人利益，避免可能的利益冲突，不接受礼物，宴请，或类似有损公司原则的好处。
公司维护和尊重个人利益，避免任何形式的歧视行为。
根据领导原则，我们尊重公司每一个人，真诚开放，平等对待。
此外，我们及时通报错误行为，可疑行为，及不符合规定程序和既定计划的行为。