上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表(样张)
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表(例表)
申请单位(盖章) 工种名称 福建浪都纺织有限公司 所有制形式 缝纫工 工种职工数 民营 210
全年平均月工作时间(小时)=全年累计工作时间 ▁▁▁▁▁▁▁▁ 12 =167小时 申工作和生产特点的限制，不能实行标准工时制度，故提出申请，继续申请综 合计算工时工作制，因工作性质需要连续作业的职工，受生产任务和季节性的。约束， 部分职工因工作无法按标准工作时间衡量而需要实行不定时工作制。 申请周期2012年 4月1日至2013年3月31日
企业工会组织意见:
主管部门审核意见:
盖章： 年 月
日
单位盖章: 年 月
日
同级劳动行政部门审核意见:
市劳动保障局核准意见：
单位盖章: 年 月
日
单位盖章: 年 月
日
注:本表一式四份,申请单位、主管部门、市、县劳动保障行政部门各一份
用人单位实行不定时工作制和综合工时审批表(劳务派遣岗位使用)
综合计算工时工作制审批表
(劳务派遣岗位专用)
单位名称
法定代表人
地 址
邮政编码
联系人
联系电话
职工人数
实行特殊工时制度职工人数
要求实行不定时工作制的职工
要求实行综合计算工时工作制的职工
岗位或工种
人 数
实行
期限
岗位或工种
人 数
计算
周期
实行期限实ຫໍສະໝຸດ 行特 殊工 时制 度
的 主
要 理
由、
二、不定时工作制实行期限为年月日起至年月日止。用人单位对这部分职工实行轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工休息休假和生产工作任务完成。
以上实行特殊工时制的办法，应及时进行公示。
年 月 日 （章）
具 体
实 施
办 法
工会 或 职工 代表 大会 意
见
年 月 日 （章）
劳务派遣单位意见:
年 月 日 （章）
用工单位意见:
年 月 日 （章）
劳 动保 障行 政部 门审 批意 见
经研究决定，准予实行工作制和工作制，请按第条意见落实：
一、综合计算工时工作制实行期限为年月日起至年月日止。用人单位应当在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成生产、工作任务的同时，确保职工的休息和休假权利。在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于150％的标准支付工资；法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300％的标准支付工资。
(精选)企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表单位（公章）：
案及相关规章制度表示同意与否，填写“同意/不同意”；
2、经工会同意或职工代表大会同意，申请实行不定时或综合计算工时工作制的岗位，每个岗位5名以上职工代表签名；未经工会或职工代表大会同意，所有申请实行岗位人员签名。
需要提供的资料（所有资料各一式一份）：
一、《企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表》；
二、《企业实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表》；
三、企业实行不定时或综合计算工时工作制的实施方案（企业生产经营特点，申请理
由，上年度工时执行情况，工资分配制度、考勤制度，申请岗位的工作性质、职
责范围、涉及职工人数等；综合计算工时的计算周期、工作休息安排和周期内延
长工作时间的工资支付情况）；
四、企业工时管理制度；
五、企业工资支付制度；
六、实施方案、工时管理及工资支付制度（需向本单位职工至少公示5天）的公示反
馈意见（由单位综合）；
七、企业营业执照副本（可注册证、登记证）及复印件；
八、实行期满需再次申请的企业，应当书面报告上期实施情况及上一期批文复印件；
九、公司高级管理人员申请不定时工作制的，必须列出管理层级架构图（表）；
十、未组建工会或未经职工代表大会表决的企业，提供职工花名册。
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注）。
上海不定时工作制申请材料
上海不定时工作制申请材料篇一：上海综合计时申请条件及申请材料流程上海综合计时申请条件及申请材料流程一、申请条件：企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（1）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。
2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。
3、其他因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
（2）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
1、因工作需要连续作业的职工。
2、受季节和自然条件限制的行业的部分职工。
3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
二、申报材料：1、营业执照副本复印件；2、劳动年审副本复印件；3、最近一个缴费期内缴纳使用流动人员调配费的收据复印件；4、《实行不定时工作制或综合计时制核准表》一式三份办理程序：1、申请企业到所属地劳动部门领取《实行不定时工作制或综合计时制核准表》；2、按要求填写核准表内容并加盖单位公章；3、企业主管部门或企业工会审核同意后加盖公章；4、市劳动就业服务管理中心劳力科或所属地劳动分局调查核实，填写审查意见盖章；5、向市劳动局劳动监察大队提交有关申请资料。
6、劳动监察科在规定时间内完成核准手续。
三、一般申报是按季或半年为一个周期，提前一个月申请，同时需要最近一个月员工的工资表及考勤记录首先要申请综合计时批文！这是前提！根据情况取得以年为周期或以月、季为周期的批复！1.上海这边有《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交下列申请材料：（一）企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件；（二）企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划；对确有必要的，劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。
综合计算工时工作制的申请报告
综合计算工时工作制的申请报告篇一：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告上海市人力资源和社会保障局:我公司是一家专业生产各类工业电气自动化控制系统的设计，不锈钢、机柜、机箱、操作台、防爆控制箱、分析小屋、等各类钣金非标产品、研发和制造，共有职工30余人。
因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业；另部分岗位因生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作与休息时间，经与职工协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。
对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。
我公司申请实行不定时工作制的岗位有：司机1人、保安2人、保洁1人、仓管1人。
申请理由是：驾驶员负责日常的送货业务等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，可自行安排工作时间和休息。
遇到晚上或双休送货或接送客户时，可安排调休，以保证驾驶员的休息和行车安全。
其他岗位根据生产特点，工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式安排。
每月工时不超过法律规定的时数，在法定休假日安排工作的，按《上海市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。
特对上述岗位申请实行不定时工作制。
由于我司生产的产品淡季旺季不固定，客户的下订单时间多集中在每年的6月—12月，也就成了我司大量生产的高峰期，其余时间订单大量减少甚至有时处于无订单的状态，故我司生产具有明显的淡旺季，拟对生产一线人员实行综合计算工时工作制，岗位及人员如下：装配工3人，电焊工2人，剪板工2人，数冲2人，折弯2人，打磨工1人，车间班长1人。
实行综合计算工时工作制的工作人员，旺季6—12月，正常日工作时间是8小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，加班时间安排：17：00——20：00，每周至少休息一天。
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表
综合工时制：＊＊＊岗位
时间
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
人数
总工时
平均工时
平均日工时
综合工时制：＊＊＊岗位
时间
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
人数
总工时
平均工时
平年**月
****年**月
****年**月
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****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
****年**月
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****年**月
****年**月
人数
总工时
平均工时
平均日工时
二、用人单位因工作无法按标准工作时间衡量或因工作性质特殊，需机动作业或因其他生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系人员，适合实行不定时工作制。
三、实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于工资的150%标准支付工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资300%的标准支付工资报酬。
四、审批的有效期限为一年，有效期满后。仍需续继实行不定时工作制或综合计算工时工作制的用人单位，必须重新办理申报审批。
注：1、继续申请实行不定时工作制或综合计算工作制的企业，请提前一个月申请，申请时需附原审批表或行政许可决定书复印件。
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
半年内企业申报和审批情况
累计至半年末
在审批有效期内企业数（户）
申报企业数（户）
企业职工人数（人）
经审批同意企业实行数（户）
实行特殊工时涉及职工人数（人）
综合计算工时工作制
总计
以季为结算周期的户数
以年为结算周期的户数
不定时工作制
合计
注：上报时间为1月10日、7月10日之前。
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表
申报单位（盖章）：
企业名称
企业登记注册类型
地址
法定代表人
或负责人
联系
电话
职工人数
申报种类
实施区域
实行特殊工时制度职工人数
综合计算工时工作制
不定时工作制
岗位或工种
人数
计算周期单位
实行
期限
岗位或工种
人数
实行
期限
经办人：联系电话：
综合计算工时
用人单位实行综合计算工时工作制申请表(样表)
木工10人、瓦工20人、抹灰工10人、架工10人、混凝土10人、油漆工5人、钢筋工20人、电工5人、电梯司机5人、起重工4人，合计99人。
申请实行综合计算工时工作制有效期2013年1月1日至2013年12月31日
申请周期:按年口√半年口季口月口周口
上期(周期)工时实际情况
工作与休息方式
集中工作、集中休息口√轮休、调休口
弹性工作口其它口
工作时间累计(小时)
2000
平均周工作时间(小时)
40
平均日工作时间(小时)
8
日最长工作时间(小时)
11
工会或员工代表意见：
同意。
王五（工会主席签名
2012年12月20日
用人单位工会（盖章）
单位意见：
同意。
张三（法人代表签名）
2012年12月20日
用人单位公章(盖章)
用人单位实行综合计算工时工作制申请表（样表）
N0：
单位名称
XX建筑有限公司
单位代码
12345678
行业分类
建筑业
单位性质
国有企业
法定代表人
张三
Байду номын сангаас本单位员工总数
1000人
联系人
办公电话
手机
李四
123456789
地址
XX市XX区XX路XX大厦XX层
初次办理时间
2008年1月(新办的单位无需填写)
申请实行综合计算工时工作制的理由
我公司为建筑施工企业,存在受气候变化影响较大的特点，每年春、秋两季是生产旺季，工作任务饱满，一段时间内休息较少，而夏季由于受降雨等因素和冬季因气候寒冷影响任务不饱满，较长的一段时间内又没有任务，而且技术上要求各个工种间连续作业，相互配合，导致建设施工现场的生产（施工）人员生产活动不均衡，无法按标准工作时间作息,不能实行标准工时工作制，特为建设施工现场的生产施工人员申请实行以年为计算周期的综合计算工时制。
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对承接产品进行裁剪
对加工服装进行整烫
推全销面本负公责司本所公生司产的的生产产品经营及人员管
理
单位盖
章年
月
申请人承诺如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对申请材料实质内容的 真实性负责。
上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表（样张）
企业名称
机构代码
地址
电话
实行不定时工作制的岗位 总经理1人
缝纫工15
实行综合计算工时工作制的岗位
人 栽剪工10
பைடு நூலகம்
综合计算工时工作制的周期 企业生产
人 周或月或 季
经营特点
职工人数 邮编
企业注册地 所在区县
联系人
我公司成立于*年*月，现有员工* 名，主要经营（营业执照上所经营的范围），产品主 要销往*地区，随着公司经营业务的扩大，为了适应形势及提高企业的信誉度，切实提高本 公司的核心竞争力，我司的部分岗位较不稳定，根据工作性质拟申请不定时工作制（我司部 分岗位随着业务量的增加拟申请综合工时制），以便于我司在市场竞争中更好地运作。 由于
我司所接产品淡旺季不固定，为了能完成所承接的任务，需在旺季加班，淡季安排员工补 休，因此，申请以“星期”“月”或“季”为周期的综合计算工时工作制。
申请岗位 的说明：
序号 1 2 3 4 5
岗位名称 缝纫工 栽剪工 整烫工 销售员 总经理
人数 15 10 3 5 1
对该岗位性质的描述
对承接产品进行缝制