审计部经理职位说明书表格格式
02职务说明书(审计部经理)
1）负责落实公司年度审计计划项目实施，监督财务收支及有关经济活动
真实性、合法性； 3 经 营 2）负责编制部门年度费用预算，审核并控制费用支出；
监督 3）负责查审审计工作成稿，审计报告与定稿，定期或专题向领导报告工
作；
4 其它 完成领导临时交办的其他事务。
职务名称 职位编号 版本号
组织关系图：
审计部经理 13-02 A/0
职务说明书
上级岗位 下属岗位 页码
审计部总监 审计主管
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副总 裁 总监 经理 主管
职属编制表：
职位 审计经理 审计主管
总计
定编人数 1 1
职位
定编人数 2
职位
定编人数
岗位编制人数：1 人 岗位主要职能： 1、组织实施 4、其它
工作职责：
序 工作 号 领域
主要工作职责
1）负责完成审计工作总结撰写工作； 1 组 织 2）定期分析总结财务审计过程中发现的问题，提出整改建议；
实施 3）对各项完工工程验收。
1）及时了解、收集有关工程定额、各种费率的动态及信息，正确理解国 工 程 家和相关部门规定做好本职工作； 2 监督 2）深入施工现场，了解现场实际情况，及时掌握和累积第一手资料；
工作频率
日常
周期 √ √ √
随机
√
√ √
√
√
√
√
2
3） 监控力
4） 协调力
5） 纪律心
学历
大专 或以 上
专业
财会相关 专业
经历（或经验）
10 年以上相关工作经 验，3 年以上审计管理 经验
知识与技能
3、具有较强的风险识别
审计部经理职位说明书
11.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
以上所有职责，向分管高管汇报
所需条件：
专业技能
财务与会计知识
审计业务知识和相关的法律法规
法律知识
管理技能
理解公司使命、理念和价值
6.了解相关的外部审计公司，根据审计业务需求同其进行必要磋商并选择恰当的审计供应商
7.作为内部审计的负责人，领导相关的审计项目，并协调各个部门和参控股公司同审计公司的业务交流
8.收集整理相关的最佳审计实践和管理流程，并根据紫光实际情况提出有针对性的公司内部设计的制度和流程
9.根据公司绩效管理政策，制订审计部所需的绩效评估指标，对本部门人员进行绩效考评
审计部经理职位说明书
员工姓名：
到任本职日期：/ /
职等：等級至等級
直接主管：计财管理体系分管高管
直接部属：
内部审计主管
职位设置目的：
负责公司范围内的各部门、子公司、分公司的内部审计、风险评估，建立有效的事前和事后控制体系，以督促、保证各部门的业务执行与法律规章和公司的发展战略相一致
工作职责：
1.根据上级领导的要求领导组织对公司财务收支、预决算等情况的内部审计注册会计Βιβλιοθήκη 职称行业知识业务知识
影响力
预算管理能力
计划与组织能力
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
时间管理能力
目标设置能力
书面/口头表达能力
个人素质要求
以质量为中心
以客户为导向
善于建立人际关系
人际敏感性
审计经理职位说明
审计经理职位说明职位名称：审计经理职位描述：- 在审计部门，负责领导和指导审计团队，确保审计工作按照公司政策和法规进行。
- 对审计团队的工作进行监督和管理，确保高质量的审计报告按时完成。
- 负责协助客户经理，根据客户需求，组织和安排审计计划。
- 协调和组织与客户和内部审计团队之间的合作关系。
- 对审计团队的工作成果进行评估和分析，提出改进建议和措施。
- 在审计部门，承担团队建设、人员培训和发展的责任。
- 负责与审计相关的法律法规的研究和应用，确保遵守相关法律法规。
工作职责：- 负责设计和执行审计计划，包括收集和分析资料、制定审计程序和报告、评估风险。
- 对财务、业务和经营情况进行审计，发现并报告问题，提出改进建议。
- 在审计过程中，参与并与客户管理层和审计团队合作，确保审计过程顺利进行。
- 对审计发现进行跟踪和报告，确保审计成果得到有效的应用和实施。
- 与外部审计机构合作，确保审计报告和结果的准确性和可靠性。
工作性质：全职工作时间/地点：工作时间不固定，工作地点根据客户需求和项目安排而定。
薪资待遇：薪资待遇根据个人经验和能力面议。
应聘要求：- 大学本科以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有 5 年以上审计经验，有注册会计师资格者优先考虑。
- 熟悉审计程序和法规，具备丰富的审计经验。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理团队。
- 具有较强的分析能力和问题解决能力。
- 能够承受高强度的工作压力，适应各种工作环境。
职位发展路径：- 审计经理可以通过提升自己的专业能力和经验，发展成为高级审计经理或其他高级管理职位。
- 可以选择在审计行业继续发展，成为审计师或审计咨询师。
- 也可以选择转向财务、会计或其他相关领域，从事其他高级管理职位。
财务审计部经理岗位任务说明书
6、负责部分打点工作。
2、主要工作内容
1、负责组织制定、点窜公司财政打点、会计核算、稽核审计等有关制度，经审批后组织催促各项制度的实施和执行；成立健全本部分的工作制度；成立健全公司的会计核算体系。
2、负责制定公司的财政工作方案、出入方案和本部分的工作方案，经审批后组织实施。
3、指导、监督现金出纳、单据、税务、银行等会计事务工作。
固定资产核算和购建、转让、报废的财政审查与账务处置，及时盘点清查，做到审查、盘点当真，账物相符。
12.3催促主管会计每季度终了后1个月内查对与关联企业的往来账目，编制往来账目余额调节表，并鄙人一季度进行账务调整。
12.4制定财政工作的信息化工作方案，提出财政打点软件的选择定见，组织落实财政信息化建设的各项工作。
16、与公司各部分保持良好的沟通和协调。
17、搞好部分建设，不竭改进内部打点工作，查抄员工各项工作完成情况，做好部分工作总结，指导、培训、查核本部分员工，提高员工综合本质和部分工作绩效。
一八、完成公司带领交给的其他任务。
3、主要工作要求
1、工作方案
1.1在每月的第一个工作日，每季度首月的第三个工作日内，每年1月一五日前，制定出本部分的各项工作方案，年度方案上报总经理，经总经理审批后组织实施。
4、指导、监督会计核算工作。
5、指导、监督内部审计工作。
6、指导监督综合统计等工作。
7、组织开展预算打点工作，指导和协调各项预算的编制、审核、汇总等工作。
8、牵头组织开展成本打点工作，制定成本打点方案、指标，指导做好成本差别阐发。
9、掌握公司财政状况的变更情况，发现问题及时处置。
10、组织开展财政阐发工作，准确反映相关信息。
7.2指导会计做好付款打点：及时加强各类与成本、费用相关的预付账款和其他应收/应付账款等往来科目的查对；各类船舶费用、燃油、港口使费等账单，应在收到账单之日起2个工作日内会签至相关部分；催促会计及时做好付款安排。
审计部经理岗位说明书
组织制订审计部内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程 工作 负责各项规章制度的监督执行 任务 负责审计部内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职责表述：组织对公司内各项经济活动进行内部审计 组织对公司内的财务收支、会计记录进行审计 组织对预算的制定和执行进行审计 组织对公司对外投资进行审计 工作时间百分比：40%
职 责 三
组织对公司融资活动进行审计 工作 组织对公司招投标活动进行监督、审查 任务 组织对经济合同签订及执行情况进行审计 组织对公司工程项目进行事前、事中、事后审计 组织对资产进行审计 组织对管理人员进行离任、任期终结及年度经济责任审计
职 责 四
职责表述：组织对公司内部控制制度进行审计评价 工作 组织检查内部控制制度是否存在
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训 工作 任务 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
职责 职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务 七 权力： 公司内各项经济活动的审计监督权 对所发现问题的汇报、建议权，对相关人员的奖惩建议权 公司内部控制制度建设的建议权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 本部门预算内的费用使用权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 会计师事务所、审计师事务所、审计局等 任职资格： 教育水平 专业 大学本科及以上 审计、金融、财务等相关专业
使用工具设备 一般办公设备（计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络） 工作环境 独立办公室
工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 通知、审计报告、总结、公司文件、财务报表、工作计划 备注：
岗位职责审计部经理岗位说明书
13.负责归档保管和本岗位关联的文件资料且保密
14.完成领导交办的其他工作。
职权
1.编制审计方案、出具审计意见书的建议权
办公设备
个人专用
台式机
部门共用
市内电话
集团共用
复印机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
职权
1.编制修订由本部门主控的制度流程 Nhomakorabea建议权2.编制部门年度运营计划和部门预算的建议权
3.部门预算内费用的审核权
4.本部门内员工的人事任免建议权
5.对地市公司财务情况的审计方案建议权
6.集团外派人员经济责任的审计方案建议权
7.集团总部和下属公司的内部审计方案建议权
8.员工绩效考核结果的审核权
办公设备
督导
不定期确认直接下级的工作进展，且提出口头工作建议
协调
每月向企管部提交《部门计划执行结果》
定期向人力资源部提交《部门员工考核结果》
每月向财务壹部提交《部门预算执行情况分析方案》
和地市公司的审计工作协调
外部工作关系
和上级财务主管部门、审计部门等的工作协调
任职资格
学历
本科及之上
专业
财经类
年龄
30－50
2003.3.20
新规作成
审计专员
基本情况
职位名称
审计专员
职位编号
所属部门
审计部
直接上级
审计部经理
直接下属
无
职责
1.负责集团内部审计工作的具体执行，包括资金、财产的完整性和安全性，财务部年度工作计划的执行情况以及会计报表的内部审计，且出具审计意见
审计部经理岗位职责说明书
审计部岗位职责包括两部分：岗位架构和各岗位说明书。
一、岗位架构
审计专员
二、审计经理及审计专员岗位说明书
审计经理岗位说明书表1
岗位
目的
执行审计制度，健全审计管理，保证公司审计工作的顺利开展；通过高效、有序的审计工作，为公司业务正常开展提供服务。
岗位
职责
1、规划审计部的自身发展，全面负责部门内部的日常事务管理，并协调部门内各岗位人员的分工合作。；
5、负责协助外部审计开展工作；
6、负责协调审计部与各子公司的关系。
岗位
技能
要求
1、熟悉有关的法律、法规和集团的规章制度；
2、全面的财务管理、会计核算、内控审计等能力；
3、组织协调能力强，文字和口头表达能力强；
4、高度的职业道德。
岗位
资格
要求
1、具有财务、会计、审计等知识；
2、具有五年以上财务、审计工作经验；
3、具有二年以上领导经验。
审计专员岗位说明书表2
岗位
目的
协助审计部经理开展工作，实施企业各项内审工作，改进集团内部控制制度。
岗位
职责
1、协助经理拟订全年审计计划并按时完成计划；
2、负责编制常规审计方案和专项审计方案；
3、负责调查、核实审计事项，搜集审计证据；
4、协助经理完成各类常规性或非常规性的审计工作；
2、负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查、总结；
3、负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，并监督有关规章制度实施；
4、负责开展常规审计（包含但不限于：销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等方面的审计）以及各类专项审计（离任审计、舞弊审计及其他特别事项审计）；
审计部经理岗位说明书
公司管理层：总经理、副总（2人）、副书记、总工、
市场部：合同管理、法律事务、资质、投标管理、客户管理
生产质量技术部：生产组织管理、生产费用成本控制、质量管理、技术管理、质量文件体系安全管理部：安全管理、设备管理、节能减排
财务部：会计主管、核算、稽核、出纳、统计报表编制、汇总及分析、会计档案管理、结算票据管理、涉税、工资核算管理、固定资产管理
综合办公室：协调部门之间工作、各类会议组织和材料的准备、文档印签管理、车辆、后勤管理、公司网站建设和宣传报道、企业文化建设，审计工作（见审计岗位）
人力资源：劳动人事及工资、社保管理、人事档案和劳动合同管理、干部任免、职称评聘，。
职位说明书-审计部经理
影响性质
请列出任职者如何影响经营效益和战略方向
任职者的工作内容对公司财务流程的规范性的监督产生重大影响
影响领域
请列出任职者工作影响哪些职能和机构
任职者的工作内容将影响到公司各部门，尤其是财务中心
精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财务项目分析处理经验
了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论及方法
熟悉财务管理、资本运作以及企业融资
熟练掌握计算机应用知识，如Microsoft Office及财务软件,并能够灵活应用
具有良好的英语水平
业务专长
请列出任职者对哪些业务需要了解以及对行业的了解程度，并举例说明
职位说明书(审计部经理)
部门名称:
审计部
职位名称:
审计部经理
职位编码:
职位级别
直接上级
公司总经理
直属下级
审计员
职位分类:
管理类专业类行政类操作类
审核人
日期
年月日
职位群:清在下面的方框中做记号
研发技术
工业工程
生产运营
财务会计
质量管理
人力资源
营销销售
信息技术
供应链
行政支持
职位设置目的:请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献
任职者需要广泛收集、掌握公司原有的财务作业流程、公司发展战略及经营目标、行业财务政策及税收政策，提出符合公司发展需要的审计项目及实施方案，并组织实施，给出改善建议
人际关系技巧
请列出任职者经常性内外部联络的对象级别以及交往所需技能，并举例说明
在内部：任职者经常与公司总经理、各中心总监/高级经理、各部门经理协商，需要优秀的沟通技能影响说服他人接受观点，如：推动项目审核
审计经理职位说明书
1、建立健全公司各项内部审计制度，编制公司年度审计计划及确定工作要点；
3、协助公司管理层对整体运营情况进行管理稽核、并作效能评估，促进事务改进优化
4、负责公司管理效益审计、内部控制审计、投资及技术改造审计等系列审计相关工作。
5、对影响公司经营风险的关键流程及财务数据进行审计并预警。
6、对公司制度、流程的执行落地进行监控、审计
晋升方向：副总经理
其他说明：任职人员职责包括但不限于上述职责，还包括公司各流程性文件、操作规范、规章制度或工作指令规定的职责；协助与配合其他同事工作；当上级有临时交办事项时，应予积极完成；因分工调整等原因，可以就上述职责进行调整，经协商后重新签字确认。
职位（岗位）说明书
职位名称
审计部经理
所属部门
职位代码
直属上级
总经理
直接下属工作Βιβλιοθήκη 性定员人数文件编号
制订日期
制定人
审核
审批
职位概要：
审计经理是负责公司内部控制与内部审计的重要管理岗位，通过内部审计发现内部控制与内部管理存在的问题，并提出改善建议；结合公司经营管理需要，提出预防性措施，以降低及防患经营管理的内控风险。
7、对公司经营计划的关键执行方案进行执行审计
8、协助外部机构进行内控鉴证测试并提供内部控制评价报告
9、严格执行每月审计通报制度，增强公司审计工作的公信力和透明度，在公司月度工作会议、总经理办公会议及公司年度经营工作会上，按需通报审计工作情况。
任职资格：
教育职称：
◆本科以上学历，财务类、管理类专业者优先，有会计资格证
培训经历：
◆参加过知名专业培训机构组织的内部控制、内部审计及财务管理课程培训。
经验：
审计科经理 岗位说明书
一、基本信息
所在中心
财务管理中心
所在部门
审计部
岗位名称
审计科经理
岗位级别
中层
直接上级（岗位名称）
总监
岗位编制
1
直接下级（岗位名称）
审计员
所辖人数
无
二、岗位目的：
全面主持本科室的审计工作。
具体职责
1、负责审计集团及下属公司税务、管理财务报表及财务分析、财务核算，实施财务审计，发现问题并提出整改建议；
1、日常单据审核的参与权
2、日常账务工作的建议权
3、部门员工工作的监督权、审核权
4、部门人员任免、聘用、职责调整的建议权
五、任职资格
教育水平
本科及以上学历
职称水平
中级及以上
所需专业
财会相关专业
语言水平
英语初级以上
计算机水平
熟练掌握办公软件及财务软件
工作经验
8年以上财务工作经验，5年以上同岗位工作经验
6、检查集团及其子公司税收筹划工作，提出合理化建议；
7、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。
8、完成上级领导交给的其他工作。
三、关键绩效指标
1、检查集团及项目公司税收筹划工作，并提出合理化建议
2、审核公司资金计划是否合理，并提出改进意见
3、审核公司财务分析报表，并提出整改意见
四、工作权限
知识与技能
1、遵守职业道德，保守商属公司资金计划的合理性，审核实际执行情况的合规性，提出合理化改进建议；
3、负责对集团及下属公司的业务流程实施内部控制审计，找出缺失的控制点，提出合理化改进建议；
4、负责对被审对象进行后续跟踪审计，具体落实审计发现问题的整改情况等；
审计部经理职务说明书
审计部经理职务说明书审计部经理职务说明书一、岗位概述：审计部经理是负责组织和实施企业内部审计工作的管理人员。
主要职责包括制定审计计划、编制审计指导意见、组织审计实施、整理审计报告等，确保企业内部各项业务符合法规和企业规定，保障企业财务和运营的合规性和效率。
二、岗位职责：1. 制定审计计划：根据企业业务发展和风险情况，制定年度审计计划，并按时组织实施。
2. 编制指导意见：对各部门的业务运作，提供审计指导意见，包括内部控制、风险管理等方面。
3. 组织审计实施：指导审计人员开展各项审计工作，包括数据采集、样本检查、访谈等，确保审计的全面性和深入性。
4. 梳理审计报告：对审计结果进行整理和汇总，编写审计报告，提出问题和建议，并向企业管理层提交。
5. 跟踪整改进展：对审计发现的问题和建议进行跟踪，并督促相关部门进行整改，确保问题得到解决并取得明显效果。
6. 提供培训指导：对审计部门的工作人员进行培训和指导，提高团队成员的综合素质和审计能力。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；2. 具备注册会计师（CPA）或注册内部审计师（CIA）等相关资格证书；3. 5年以上审计工作经验，有一定的管理经验优先；4. 熟悉相关法律法规和会计准则，具备较强的财务和审计专业知识；5. 具备较好的组织和协调能力，能够有效管理和指导团队；6. 具备较强的沟通和语言表达能力，能够与各级管理层进行有效沟通和合作。
四、绩效考核：1. 审计计划的准确性和及时性；2. 编制的审计指导意见的实用性和针对性；3. 审计工作的全面性和深入性，以及审计报告的准确性和规范性；4. 对审计问题的跟踪和整改情况的督促和管理；5. 团队成员的培训和发展情况。
五、职业发展：在审计部经理的岗位上，能够提升为内审总监或企业风控总监等高级管理职位。
此外，也可选择进入审计机构或咨询公司等从事审计顾问或财务咨询等相关工作。
六、工作环境：审计部经理一般在公司总部工作，办公环境较好，工作时间较稳定。
审计部经理职位说明书
33．审计部经理职位说明书职业名称审计部经理文件编号GZSM-C06编制核准奏效日期一、基本资料职务名称经理所属部门审计部直接上司职位副总裁定员人数 1 人辖员人数 2 人直接下级职位本部门职员二、职位关系可直接荣膺的职位副总裁可荣膺至此的职位本部门职员可互相轮换的职位——三、工作说明1．工作大纲详尽负责对控股企业内部、手下企业企业经济活动的审计督查。
2．工作内容类别内容核查标准(1) 依据企业经营目标，拟定本部门工作目标而且全面负责本部门的工作；(2) 贯彻执行国家审计法规，拟定合适本企业的审计规范和审计工作细则；(1) 工作绩效评估。
(2) 部门内部工作质(3) 负责编制本部门的年度估量；量和效率。
1．全权(4) 编制审计工作计划，完成监事会、总裁下达的审计工作项目，编制审计报告；(3) 本部门与企业其他部门工作协调(5) 指导手下企业的审计工作，按期召开审计工作会议，通知状况、交流经验；程度。
(6) 配合资本运营部、财务部、人力资源部进行财富检查，手下企业及产权代表的核查。
2．承办承办领导交办的其余工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办4．配合配合其余部门有关的工作。
与其余部门合作的记录能否优异。
5．其余四、任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学本科财务、会计类专业2．业务培训要求培训内容培训限期管理课程培训。
3．工作经验要求有 5 年以上审计工作经验。
4．个性特色要求(1)拥有优异的人际关系，擅长协调各种关系；(2)工作慎重、认真负责；(3)为人正直，诚实，有信誉，拥有较强的责任感。
5．其余要求。
审计经理岗位说明书模版
6.参与为控股集团及各级下属单位提供内部审计培训服务。
五
及时向领导汇报工作进程，完成领导交办的其他工作
1、定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督；
2、及时完成领导交办的其他工作。
五、工作权限
审批权
审核权
提案权
人事类
√
财务类
业务类
√
√
六、工作联系
审计经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
审计经理
所属部门
审计部
岗位编号
SJ-SJ-02
薪酬等级
所辖人数
可轮换岗位
内控经理
二、岗位位置
三、岗位设置目的
根据国家相关法规和控股集团经营目标，在审计部部长的带领下，开展内部审计工作，对集团经营管理的规范高效运行提供保障。
四、工作职责
职责序号
工作职责及工作任务
一
7、经常加班，经常出差（每周加班时间>5小时且每月出差时间>3天）
8、倒班
能力：计算机应用能力、调研分析能力、发现解决问题能力、人际沟通能力、组织协调能力等
C
1、基础的、必要的：具有基础的和必要的知识和技能，这种知识和技能集中于本专业的一个领域；
知识：管理学、宏观经济学、税法、风险管理
技能：Office办公软件使用技能
能力：计算机应用能力、组织协调能力
加专业培训并提供相关证书；
②提交对本岗位作的可行性改进研究文件；
B
2、全面的、良好的：具有全面的、良好的知识和技能，在主要领域是精通的，并对相关领域的知识有一定的了解；
知识：会计学、财务管理、经济法、管理审计、财务审计
审计部经理职位说明书
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四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学本科
财务、会计类专业
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
管理课程培训。
3．工作经验要求
有5年以上审计工作经验。
4．个性特征要求
(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；
(2)工作严谨、认真负责；
(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5．其他要求
2．工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
(1)根据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作；
(2)贯彻执行国家审计法规，制定适合本企业的审计规范和审计工作细则；
(3)负责编制本部门的年度预算；
(4)编制审计工作计划，完成监事会、总裁下达的审计工作项目，编制审计报告；
(5)指导下属企业的审计工作，定期召开审计工作会议，通报情况、交流经验；
(6产权代表的考核。
(1)工作绩效评估。
(2)部门内部工作质量和效率。
(3)本部门与公司其他部门工作协调程度。
2．承办
承办领导交办的其他工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办
4．配合
配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
5．其他
33．审计部经理职位说明书
职业名称
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5．其他要求
审计部经理职位说明书表格格式
33．审计部经理职位说明书
职业名称
审计部经理
文件编号
GZSM-C06
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
经理
所属部门
审计部
直接上级职位
副总裁
定员人数
1人
辖员人数
2人
直接下级职位
本部门职员
二、职位关系
可直接晋升的职位
副总裁
可晋升至此的职位
本部门职员
可相互轮换的职位
——
三、工作说明
1．工作概要
具体负责对控股公司内部、下属集团公司经济活动的审计监督。
2．工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
(1)根据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作；
(2)贯彻执行国家审计法规，制定适合本企业的审计规范和审计工作细则；
(3)负责编制本部门的年度预算；
(4)编制审计工作计划，完成监事会、总裁下达的审计工作项目，编制审计报告；
4．配合
配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学本科
财务、会计类专业
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
管理课程培训。
3．工作经验要求
有5年以上审计工作经验。
4．个性特征要求
(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；
(2)工作严谨、认真负责；
(5)指导下属企业的计工作，定期召开审计工作会议，通报情况、交流经验；
(6)配合资本运营部、财务部、人力资源部进行资产检查，下属集团及产权代表的考核。
(1)工作绩效评估。
(2)部门内部工作质量和效率。
(3)本部门与公司其他部门工作协调程度。
2．承办
承办领导交办的其他工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办