车间管理调查问卷
车间安全调查问卷
车间安全调查问卷
背景
在工业生产车间中,安全是至关重要的。
为了提升车间的安全水平,我们需要对车间安全情况进行调查和评估。
本文档为车间安全调查问卷,旨在收集车间工作人员对安全问题的看法和建议,以便制定和改进安全管理措施。
调查问卷内容
基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.年龄:
4.职位:
5.工作年限:
6.联系方式:
车间安全现状评估
1.您认为车间安全管理是否重视?
2.您是否接受过安全培训?
3.您是否知晓车间安全规定?
4.您认为车间存在哪些安全隐患?
5.您对车间安全管理措施有何建议?
安全设施和装备
1.车间是否配备必要的安全设施(如紧急停车按钮、灭火器等)?
2.车间是否配备个人防护装备(如安全帽、手套等)?
3.您是否认为现有安全设施和装备足够保障员工安全?
紧急应对措施
1.您是否知晓车间的应急逃生路线?
2.车间是否定期进行消防演练和安全演练?
3.您认为车间在发生紧急情况时的应对措施是否及时有效?
其他建议和意见
1.您认为车间安全管理还有哪些需要改进的地方?
2.您是否有其他关于车间安全的建议或意见?
结语
感谢您参与本次车间安全调查问卷,您的意见和建议对提高车间安全水平将起到重要作用。
我们将认真分析调查结果,并不断改进安全管理措施,确保车间工作环境更加安全和舒适。
如有任何疑问或建议,请随时联系我们。
车间员工调查问卷1
车间工人调查问卷您好!非常高兴您能接受此次调查,本次调查的目的是为了了解公司管理现状和员工的工作状态,以完善公司的管理制度,提高员工工作积极性。
调查采取不记名的方式,希望大家从公司和自身利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!一、基本信息1、你的性别是A.男 B.女2、你的年龄是A.25岁以下B.25-35岁C.35-45岁D.45岁以上3、你的岗位是A.一次线工人B.二次线工人4、你的工龄是A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5年以上二、对目前工作的满意度1、您对自己工作环境(如车间温度、湿度、通风等)的感受是(A)非常舒适 (B)比较舒适 (C)一般 (D)不太舒适 (E)不舒适2、您对公司安全保卫工作的看法是(A)非常满意 (B)比较满意 (C)不确定 (D)不太满意 (E)不满意3、您对公司规章制度执行情况的感受是(A)严格执行规章制度(B)规章制度有时执行不到位(C)不确定(D)经常不按规章制度办事4、您所在的组别或车间赏罚的情况是(A) 赏罚非常公正,如有犯错误必须受到惩罚;如有突出的表现,能够得到相应的嘉奖鼓励。
(B)赏罚比较公正合理,基本做到赏罚分明 (C)不确定 (D)赏罚不太公正5、您的组长或主任对您的工作情况是(A)很关心您的工作,并真正了解您在工作中的实际情况 (B)比较关心您的工作 (C)不确定 (D)对您的工作不够关心6、当您向组长或主任反映问题(A)非常及时得到妥善解决 (B)比较及时得到妥善解决 (C)不确定 (D)得到解决,但时间比较长 (E)始终得不到解决7、您对目前工作时间安排的看法是(A)非常合理 (B)比较合理 (C)不合理 (D)不太合理 (E)非常不合理8、您对您现在工作的看法是(A) 能够让您充分发挥自己的能力,施展才华 (B)基本符合自己的能力要求 (C)不确定 (D)自身能力与工作的要求有一定差距 (E)自身能力与工作要求差距很大9、您认为组长或主任对工作的分配(A)非常合理 (B)比较合理 (C)不合理 (D)不太合理 (E)非常不合理10、您所在的部门,员工的工作状态是(A)每个人都非常明确自己的工作质量要求,且紧密合作高效率完成工作(B)基本了解自己的工作质量要求,基本按时完成工作 (C)不确定(D)大部分人不太了解自己的工作质量要求,配合不是很好 (E)几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚,配合非常差,工作效率低11、当您在工作中遇到困难或在工作中出现差错时(A)组长或主任及时耐心地对您进行指导 (B)组长或主任在一定时间内对您进行指导,比较耐心 (C)不确定 (D) )组长或主任在很长时间内对您进行指导,态度一般 (E)没有得到指导和帮助12、您认为您所在车间的工作流程是(A)非常合理 (B)比较合理 (C)不确定 (D)不太合理 (E)非常不合理如果选择D或E,请说明理由13、您认为公司目前薪酬制度怎样?A.非常科学合理B.较科学合理C.不够科学合理D.不太清楚14、您认为公司薪酬方面的管理制度A.非常完善B.大多数需要的制度都有C.规章制度较少D.不太清楚15、您认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善。
车间员工调查问卷答案模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解车间员工的实际工作情况、需求和建议,提高工作效率和员工满意度,我们特开展此次调查。
请您根据自己的实际情况和感受,认真填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要作用。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写)2. 您的性别:(□ 男□ 女)3. 您的年龄:(请填写)4. 您的工龄:(请填写)5. 您所在的岗位:(请填写)二、工作环境6. 您对车间的工作环境(温度、湿度、照明等)满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)7. 您认为车间的工作环境是否对您的身体健康有影响?(□ 有很大影响□ 有一定影响□ 没有影响□ 不确定)8. 您对车间内的噪音、粉尘、异味等情况满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)三、工作内容9. 您对目前的工作内容满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)10. 您认为您的工作职责是否明确?(□ 非常明确□ 明确□ 一般□ 不明确□ 非常不明确)11. 您认为您的工作量是否合理?(□ 非常合理□ 合理□ 一般□ 不合理□ 非常不合理)12. 您在工作中是否遇到过技术难题?(□ 经常遇到□ 偶尔遇到□ 很少遇到□ 从未遇到过)四、培训与发展13. 您对目前的工作技能培训满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)14. 您认为公司提供的培训是否有助于您的职业发展?(□ 非常有帮助□ 有一定帮助□ 没有帮助□ 不确定)15. 您希望公司提供哪些方面的培训?(请填写)五、薪酬福利16. 您对目前的薪酬待遇满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)17. 您对公司的福利待遇满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)18. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平?(□ 非常公平□ 公平□ 一般□ 不公平□ 非常不公平)六、工作与生活19. 您认为工作与生活是否平衡?(□ 非常平衡□ 平衡□ 一般□ 不平衡□ 非常不平衡)20. 您是否愿意为公司加班?(□ 愿意□ 不愿意□ 视情况而定)21. 您对公司的加班制度满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)七、意见和建议22. 您对公司有哪些意见和建议?(请填写)感谢您抽出宝贵时间填写此问卷,我们将认真对待。
车间满意度调查表
车间满意度调查
1.对车间工作分配(日常工作安排、5S等工作)的评价?
A:非常满意B:比较满意C:一般D:不满意E:非常不满意
2.在平时工作中对于车间批量性质量事故的处理能力的评价?
A:非常好B:比较好C:一般D:差E:非常差
3.你对车间工作氛围是否满意?
A:非常满意B:比较满意C:一般D:不满意E:非常不满意
4.车间主任是否可以做到奖罚分明?根据车间制度执行到位?
A:非常可以B:比较可以C:一般D:不可以E:非常不可以
5.车间主任是否帮助你解决困难?
A:非常频繁B:比较经常C:一般D:很少E:从不
6.车间主任在车间管理工作起到指导作用?
A:非常满意B:比较满意C:一般D:不满意E:非常不满意
7.当车间员工有冲突时,车间主任能否积极解决矛盾修复关系?
A:非常主动B:比较主动C:一般D:不主动E:不管不顾
8.公司会议内容的传达是否明确及时?
A:及时B:一般C:不及时D:未传达
9.员工意见是否及时反馈?
A:及时B:一般C:不及时D:无反馈
10.目前你最不满意的方面是?
A、员工福利
B、晋升机会
C、劳动时间
D、培训机会
E、管理水平
F、上下级沟通
G、自由发挥空间
H、公平性
I、工资薪酬
J、劳动强度
K、其他。
生产车间员工调 查 问 卷
生产车间员工调查问卷请在问题后的()中填入选择的字母选项,如遇选项需要文字说明的请简要说明。
(1)你认为公司目前的工作环境。
()A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(2)大多数情况下,影响我工作效率或进度是因为设备原因造成的。
()A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意(3)现在工作时间的安排是否合理。
()A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(4)你对工作紧迫性的感受如何。
()A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(5)你对目前的待遇是否满意。
()A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(6)我们部门是赏罚分明的,如果有人犯错就必须受到惩罚。
()A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意(7)生产总监能否协调好整个生产系统的正常运行。
()A、能协调B、协调不好(8)生产总监是否主动帮助你解决工作上的难题。
()A、经常是B、偶尔C、从来没有如选A,请举例说明解决哪些问题。
(9)生产总监是否巡视车间,关注生产情况。
()A、经常是B、偶尔C、从来没有(10)生产总监在巡视过程中是否指导解决生产过程中遇到的问题。
()A、经常是B、偶尔C、从来没有(11)对车间主任的工作安排是否满意。
()A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(12)车间主任是否主动帮助你解决工作上的难题。
()A、经常是B、偶尔C、从来没有如选A,请举例说明解决哪些问题。
(13)车间主任是否能妥善处理车间内部问题。
()A、能处理B、处理不好C、从不处理(14)车间主任是否带领员工一起在工作第一线指挥指导生产。
()A、经常是B、偶尔C、从来没有(15)是否感觉自己受到不公正待遇、多劳少得等情况。
车间管理调查问卷
车间管理调查问卷一、背景介绍车间管理是企业生产管理的重要环节,对于提高生产效率、保障产品质量具有重要意义。
为了全面了解车间管理的现状和问题,我们特殊设计了这份调查问卷,请您认真回答,以便我们更好地分析和改进车间管理工作。
二、个人信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 职务:5. 工作年限:三、车间管理情况1. 您所在的车间是什么类型的?2. 车间的规模是多大?3. 车间的生产能力是否能满足需求?4. 车间的生产效率如何?请给出具体数据。
5. 车间的产品质量是否稳定?请说明原因。
6. 车间是否有严格的生产计划和排程?是否能够按时完成生产任务?7. 车间是否存在员工违规操作或者违纪现象?请说明原因。
8. 车间是否有完善的安全生产管理制度?是否存在安全隐患?9. 车间是否有良好的5S管理?是否存在杂乱现象?四、车间管理人员1. 车间是否有专门的管理人员?2. 管理人员的素质和能力如何?3. 管理人员是否能够有效地协调各个岗位的工作?4. 管理人员是否能够及时解决车间内的问题和纠纷?5. 管理人员是否能够及时向上级汇报车间的生产情况和问题?五、员工培训和激励1. 车间是否有定期的员工培训计划?培训内容包括哪些方面?2. 员工培训的效果如何?是否能够提高员工的技能和素质?3. 车间是否有激励机制?激励方式有哪些?是否能够激发员工的积极性和创造力?4. 车间的员工是否存在较大的流动性?是否存在员工离职的情况?请说明原因。
六、车间管理改进1. 您认为车间管理存在的主要问题是什么?2. 您对车间管理有哪些改进意见和建议?3. 您认为车间管理改进的关键是什么?4. 您是否愿意参预车间管理改进的工作?七、其他意见和建议请您根据实际情况回答以上问题,您的回答将对我们改进车间管理工作具有重要意义。
感谢您的配合和支持!。
车间满意度调查问卷
3M贴膜车间满意度调查问卷您好!非常高兴您能接受此次调查,本次调查的目的是为了了解3M贴膜车间员工的工作状态,以完善公司的管理制度,提高员工工作效率与服务态度。
希望大家从公司利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!调查对象:北院各店销售顾问打分标准:10分-非常满意;8分-满意;5分-基本满意;3分-不满意;1分-非常不满意所属品牌:____________ 填表人:____________ 填表日期:______________1、您对3M车间工作人员形象(如着装、言谈、礼仪等)的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分2、您对3M车间在施工中对于车辆的防护工作的看法是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分3、您对3M车间的卫生状况的感受是(包括地面干净、桌面整洁、单据收放整齐)(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分3、您对贴膜工是否按照公司规定的施工流程进行工作的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分4、您对贴膜工接待销售顾问送车的态度的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分5、您对贴膜工是否按照接车先后顺序进行贴膜的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分6、您对贴膜工对待客户的服务态度的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分7、您对贴膜工的施工质量的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分8、您对3M车间现有的施工周期(贴膜用时)的看法是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分9、您对贴膜工对于客户投诉以及车辆贴膜后技术维护的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分10、您对3M车间的整体形象(包括室内装潢、广宣物料的摆放等)的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分请简述您对3M贴膜车间的意见及建议。
车间调查问卷制作方案模板
一、背景为了全面了解车间生产现状,提高生产效率,降低生产成本,提升产品质量,我们特制定本车间调查问卷。
通过调查问卷收集相关数据,为后续改进措施提供依据。
二、目标1. 了解车间生产过程中存在的问题;2. 评估车间生产效率;3. 收集员工对车间管理的意见和建议;4. 为车间改进措施提供数据支持。
三、调查内容1. 生产设备情况(1)设备名称及型号;(2)设备运行状态;(3)设备维护保养情况;(4)设备故障率。
2. 生产流程(1)生产流程;(2)生产效率;(3)生产瓶颈;(4)生产质量问题。
3. 员工情况(1)员工姓名及工号;(2)岗位;(3)工作时长;(4)员工满意度。
4. 车间管理(1)车间规章制度;(2)生产计划与调度;(3)安全环保;(4)员工培训与考核。
四、问卷设计1. 问卷形式:采用纸质问卷和电子问卷两种形式。
2. 问卷结构:(1)基本信息:包括姓名、工号、岗位等;(2)生产设备情况;(3)生产流程;(4)员工情况;(5)车间管理;(6)意见和建议。
3. 问卷内容:(1)采用选择题、填空题、判断题等题型;(2)问题表述简洁明了,易于理解;(3)问题设置具有一定的梯度,便于了解不同层级员工的需求。
五、调查实施1. 调查时间:根据车间生产实际情况,选择合适的调查时间。
2. 调查对象:车间全体员工。
3. 调查方式:(1)纸质问卷:将问卷打印成册,由专人负责发放和回收;(2)电子问卷:通过企业内部邮箱、微信等平台,发送电子问卷链接,要求员工在线填写。
4. 数据处理:收集到的问卷数据,由专人负责整理、统计和分析。
六、结果反馈与应用1. 对调查结果进行汇总分析,形成调查报告;2. 将调查报告提交给车间管理层,为车间改进措施提供依据;3. 针对调查中发现的问题,制定改进措施,并进行实施;4. 定期跟踪调查结果,评估改进措施的效果。
七、注意事项1. 问卷设计要充分考虑车间实际情况,确保调查内容的全面性和准确性;2. 调查过程中,要确保问卷的保密性,保护员工隐私;3. 调查结果要真实反映车间生产现状,为车间改进措施提供可靠依据;4. 调查结束后,要对员工进行感谢和奖励,提高员工参与调查的积极性。
管理调查问卷模板
一、基本信息1. 您的姓名:()2. 您的性别:()- 男- 女- 其他3. 您的年龄:()- 20岁以下- 20-30岁- 30-40岁- 40-50岁- 50岁以上4. 您所在的行业:()5. 您所在的职位:()6. 您在公司的工作年限:()二、管理理念与价值观1. 您认为一个优秀的管理者最重要的品质是什么?(多选) - 诚信- 责任心- 沟通能力- 创新能力- 指导能力- 团队合作精神- 其他:()2. 您认为以下哪些因素对团队凝聚力影响最大?(多选)- 共同的目标- 团队成员之间的信任- 管理者的领导力- 工作环境- 薪酬福利- 其他:()3. 您如何看待企业的社会责任?()- 非常重要- 重要- 一般- 不重要- 完全不重要三、管理实践与效果1. 您所在的公司是否制定了明确的管理制度?()- 是- 否2. 您认为以下哪些管理措施对提高员工工作效率有帮助?(多选) - 定期培训- 明确的工作职责- 合理的绩效考核- 丰富的企业文化活动- 良好的沟通渠道- 其他:()3. 您认为以下哪些因素对员工满意度影响最大?(多选) - 薪酬福利- 工作环境- 职业发展- 团队氛围- 管理者风格- 其他:()4. 您认为公司目前的管理效果如何?()- 非常好- 较好- 一般- 较差- 非常差四、管理挑战与建议1. 您认为目前公司管理中存在哪些主要问题?(多选) - 沟通不畅- 绩效考核不完善- 团队成员缺乏凝聚力- 管理者能力不足- 企业文化薄弱- 其他:()2. 针对以上问题,您有哪些改进建议?()五、其他意见与建议1. 您对公司未来的发展有什么期望?()2. 您对本次问卷调查还有什么其他意见或建议?()感谢您参与本次管理调查问卷,您的宝贵意见将对我们改进管理工作起到重要参考作用。
祝您工作顺利,生活愉快!。
车间班组长考核调查问卷 格式完美可编辑
车间:
工序:
序 号
评价要素
1 你认为他的技术水平怎样?
2 你认为他对本班组的管理 3 你认为他的组织能力怎样?
4 你认为他在班内有威信吗? 5 你支持他、拥护他吗?
6 你认为你们班组内员工很团结吗?
班长姓名:
分数:
评分日期:___月___日
分
值
一级 分数 二级 分数 三级 分数 四级 分数
能
4 一般能 3 偶尔能 2 不能 1
17 你发现他掌握的班内物料混料多吗?
没有混 4 很少见 3 偶尔见 2 多次见 1
18 你认为班内质量记录他填写认真吗?
认真 4 一般 3 稍差 2
差
Байду номын сангаас
1
19 你发现他在工作或管理上能提出合理化建议及解决办法吗?
经常 4 一般 3 偶尔 2 没有 1
20 你觉得他这个班业务的复杂性、技术含量高吗?
很好 4 一般 3
差
2 很差 1
很好 4 一般 3
差
2 很差 1
强
4 一般 3
差
2 很差 1
有
4 一般 3
差
2 没有 1
拥护 4 一般 3 不太拥护 2 不拥护 1
很团结 4 一般 3 不太团结 2 不团结 1
7 其他员工加班时他完全跟班吗?
完全能 4 一般能 3 偶尔能 2 不能 1
8 你认为他的人品?
很晚 4 有些晚 3 一般 2 班内最早 1
25 你发现上级安排的任务他能及时完成吗?
能
4 一般能 3 偶尔能 2 不能 1
评价注意事项:
1 参与班组长评分的人员由人力资源部综合分析情况选取。 2 每一位班组长要有以下人员参与评分:直接上级、班内员工、车间工艺员、现场工程师、PQC人员。 3 新员工上岗不足三个月者,不能参与评分。 4 班组长考核:本次评分中,车间主任的评分将占总考核分数的20%;其他人员的评分合计占20% 车间主任评语:
工厂安全隐患调查问卷模板
一、基本信息1. 您所在工厂的名称:2. 您在工厂的职位:3. 您在该工厂工作的时间:(1)1年以下(2)1-3年(3)3-5年(4)5年以上二、车间及班组安全活动1. 您所在的车间及班组安全活动多长时间进行一次?(1)每月一次(2)每季度一次(3)每半年一次(4)每年一次(5)从未进行过2. 安全活动的主要内容包括:(1)安全知识培训(2)应急演练(3)安全生产规章制度讲解(4)设备安全操作培训(5)其他(请说明)三、安全隐患及排除效率1. 您认为车间及班组内存在哪些安全隐患?(1)设备老化(2)安全防护设施缺失(3)操作不规范(4)安全意识不强(5)其他(请说明)2. 当您发现安全隐患时,通常采取哪些措施进行排除?(1)立即上报给管理人员(2)自行整改(3)等待上级安排(4)其他(请说明)3. 您认为排除安全隐患的效率如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意四、车间发生异常及紧急情况的应急处理1. 您是否了解车间发生异常及紧急情况的应急处理措施?(1)完全了解(2)基本了解(3)不太了解(4)完全不了解2. 当车间发生异常及紧急情况时,您通常如何应对?(1)立即启动应急预案(2)向上级汇报(3)自行处理(4)其他(请说明)3. 您认为车间应急预案的有效性如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意五、公司管理人员对安全工作的重视程度1. 您认为公司管理人员对安全工作的重视程度如何?(1)非常重视(2)重视(3)一般(4)不重视(5)非常不重视2. 您认为公司在安全方面的投入是否合理?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理六、其他意见和建议1. 您对工厂安全管理有哪些建议?2. 您认为如何提高员工的安全意识和操作技能?感谢您参与本次调查问卷,您的宝贵意见将有助于我们改进工厂安全管理,保障员工的生命财产安全。
祝您工作顺利!【问卷调查结束】。
员工管理制度问卷调查
尊敬的员工:为了更好地了解公司员工对现有管理制度的看法和建议,从而优化和提升管理效率,我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作有着重要的指导意义。
请您在百忙之中抽出几分钟时间,如实填写以下问卷。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)55岁以上3. 您的部门:_____________________________4. 您的职位:_____________________________二、管理制度满意度5. 您对公司的考勤管理制度满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意6. 您对公司的薪酬福利制度满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您对公司的培训与发展制度满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意8. 您对公司的晋升机制满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意9. 您对公司的绩效管理制度满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意三、制度执行与改进建议10. 您认为公司在制度执行方面存在哪些问题?(可多选)(1)制度过于严格,不利于员工发挥(2)制度过于宽松,不利于公司管理(3)制度不透明,员工不了解(4)制度执行力度不够,存在人情现象(5)其他_____________________________11. 您认为公司应从哪些方面改进现有管理制度?(可多选)(1)提高制度透明度,让员工了解制度内容(2)加强制度执行力度,确保制度落实(3)优化考核标准,使考核更公平公正(4)关注员工需求,调整制度内容(5)加强培训,提高员工对制度的认识(6)其他_____________________________12. 您认为公司应如何提高员工对管理制度的认同感?(可多选)(1)加强宣传,让员工了解制度的重要性(2)开展制度解读活动,让员工深入理解制度(3)设立奖励机制,鼓励员工遵守制度(4)开展员工满意度调查,及时了解员工需求(5)其他_____________________________四、其他建议13. 您对公司管理还有什么其他建议?_____________________________感谢您参与本次问卷调查!您的意见对我们非常重要。
车间员工调查问卷
车间工人调查问卷为了了解及改善员工的薪福待遇,使员工在明嘉公司有归属感,也更好的完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司车间员工进行此次不记名调查,希望大家积极配合,认真、详实地填写该调查表。
一、基本信息1、你的性别是A.男 B.女2、你的年龄是A.25岁以下B.25-35C.35-45D.45岁以上3、你的岗位是A.车位工B.裁板工C.裁床D.包装工E.烫工F.纸样工G.手工H.其他车间职位4、你的工龄是A.1年以下B.2年C.3年D.4-5年E.5年以上二、物质回报1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E,你希望2、你觉得公司食堂伙食如何A.满意B.一般C.不满意D.很差如果选择C或D那么你希望,食堂伙食应该从哪些方面改进呢2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进3、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。
A、合理B、不合理,原因:4、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。
A、是B、否,改善:5、你的薪酬结构是A计件工资 B.基本工资加计件 C.计时工资6、你的薪酬范围属于:A.1000以下B.1000-2000C.2000-3000D.3000以上7、对你的薪酬满意度A.比较满意B.基本满意C.不满意8、你觉得上级对下属的关怀度有多大A.十分关怀员工B.比较关怀员工C.不是很关怀员工D.一点都不关怀员工9、您觉得在明嘉公司的工作给您带来的愉悦感有多大?A.10-8分B.8-6分C.6-4D.4分以下10、综合以上题目,你愿意为明嘉付出多少A.9-10 B .7-8 C.5-6 D.5分以下.12、如果你要离开明嘉,那么离开的主要愿意是(多选题)A.薪资福利太低B.与同事相处不愉快C.上司关怀度不高D.其他13、你认为公司目前存在主要问题是什么,迫切需要解决的是哪些问题(觉得哪里有问题都可以写)14、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述):15、你对公司的其他建议(请概述):於总:以上是针对公司车间基层员工的问卷调查.请指点及修正. 谢谢!。
车间管理调查问卷
车间管理调查问卷一、背景介绍车间管理是企业生产运营的重要环节,对于提高生产效率、保证产品质量具有重要意义。
为了全面了解车间管理的现状及存在的问题,本调查问卷旨在采集车间管理相关的信息和意见,以便为企业改进车间管理提供参考和建议。
二、个人信息1. 性别:男 / 女2. 年龄:18-25 / 26-35 / 36-45 / 46-55 / 56及以上3. 教育程度:小学及以下 / 初中 / 高中 / 大专 / 本科 / 硕士及以上4. 工作年限:1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5-10年 / 10年以上三、车间管理情况1. 您所在的车间规模是多大?(可选择多个选项)a. 小型车间(少于50人)b. 中型车间(50-100人)c. 大型车间(100-200人)d. 超大型车间(200人以上)2. 您是否了解车间管理的目标和要求?a. 是b. 否3. 您认为车间管理对于企业生产运营的重要性如何评价?(请在以下选项中选择一个)a. 非常重要b. 重要c. 普通d. 不重要e. 很难评价4. 您认为车间管理在您所在车间的实施情况如何?(请在以下选项中选择一个)a. 非常好b. 好c. 普通d. 差e. 很难评价5. 您认为车间管理在以下哪些方面存在问题?(可选择多个选项)a. 人员管理不到位b. 生产计划安排不合理c. 设备维护保养不及时d. 工艺流程不规范e. 资源调配不合理f. 缺乏培训和提升机会g. 其他(请填写具体问题)6. 您认为车间管理需要改进的地方是什么?(请填写您的意见和建议)四、车间员工参预度1. 您认为车间员工对车间管理的参预度如何评价?(请在以下选项中选择一个)a. 非常高b. 高c. 普通d. 低e. 很难评价2. 您认为车间员工参预车间管理的积极性如何评价?(请在以下选项中选择一个)a. 非常高b. 高c. 普通d. 低e. 很难评价3. 您认为提高车间员工参预度的有效方法是什么?(请填写您的意见和建议)五、车间管理改进1. 您认为改进车间管理的关键是什么?(请填写您的意见和建议)2. 您认为企业应该如何提供更好的车间管理支持?(请填写您的意见和建议)六、个人意见1. 您对车间管理有什么其他意见和建议?(请填写您的意见和建议)七、感谢您的参预非常感谢您抽出时间参预本次车间管理调查问卷,您的意见和建议对我们改进车间管理非常重要。
车间主管调查问卷模板
尊敬的车间主管:您好!为了更好地了解车间管理现状,提升车间生产效率,优化工作流程,我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在的车间名称:2. 您的职位:3. 您在车间工作的时间(年):4. 您的性别:(1)男(2)女二、车间管理现状5. 您认为目前车间管理水平如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意6. 您认为车间管理制度是否完善?(1)非常完善(2)完善(3)一般(4)不完善(5)非常不完善7. 您认为车间安全管理制度是否严格?(1)非常严格(2)严格(3)一般(4)不严格(5)非常不严格8. 您认为车间生产流程是否合理?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理三、人员管理9. 您认为车间人员结构是否合理?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理10. 您认为车间员工的工作积极性如何?(1)非常高(2)高(3)一般(5)非常低11. 您认为车间员工的技能水平如何?(1)非常高(2)高(3)一般(4)低(5)非常低12. 您认为车间员工的工作满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意四、生产效率与成本控制13. 您认为车间生产效率如何?(1)非常高(2)高(3)一般(4)低(5)非常低14. 您认为车间成本控制效果如何?(1)非常好(3)一般(4)不好(5)非常不好15. 您认为哪些因素会影响车间生产效率?(可多选)(1)人员技能水平(2)设备状况(3)生产流程(4)管理制度(5)其他(请说明)五、其他建议16. 您认为车间在哪些方面需要改进?(请说明)17. 您对车间发展有哪些期望?(请说明)感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,期待您的回复!祝您工作顺利!(问卷结束)注:本问卷由[公司名称]发起,旨在了解车间管理现状,提升生产效率。
车间管理调查问卷
车间管理调查问卷
标题:车间管理调查问卷
引言概述:
车间管理对于企业的生产效率和员工工作环境至关重要。
为了了解员工对车间管理的满意度和提出改进建议,我们设计了一份车间管理调查问卷。
通过这份问卷,我们希望能够收集到员工的真实反馈,以便改善车间管理工作,提升生产效率。
一、车间管理情况调查
1.1 调查车间管理人员的背景和经验
1.2 了解车间管理的组织结构和流程
1.3 探究车间管理的目标和指标设定情况
二、员工满意度调查
2.1 询问员工对车间管理的整体满意度
2.2 了解员工对车间管理的具体方面是否满意,如安全管理、生产计划、人员配备等
2.3 探讨员工对车间管理改进的建议和意见
三、生产效率评估
3.1 调查车间的生产效率指标,如产量、质量、成本等
3.2 分析车间管理对生产效率的影响
3.3 探讨如何通过改善车间管理来提升生产效率
四、员工工作环境调查
4.1 了解员工对车间工作环境的满意度,如工作条件、氛围等
4.2 探讨员工对工作环境改进的建议和意见
4.3 分析良好的工作环境对员工工作积极性和生产效率的影响
五、问卷结果分析和改进方案
5.1 分析问卷结果,总结员工的反馈和建议
5.2 制定改进车间管理的具体方案和措施
5.3 实施改进方案,并定期评估效果,持续改进车间管理工作。
通过这份车间管理调查问卷,我们将能够全面了解员工对车间管理的看法和建议,为改善车间管理工作提供有力的依据,进一步提升生产效率和员工满意度。
希望企业能够重视这一调查,积极采纳员工的意见,共同打造一个高效、和谐的车间管理环境。
车间效率调查问卷报告范文
车间效率调查问卷报告范文调查背景:为了提高车间生产效率,我们特别设计了一份问卷调查,旨在了解员工在工作中遇到的问题,以及他们对于提高效率的建议。
调查对象:本次调查共向车间内所有员工发放问卷,共计100份问卷。
调查结果:根据问卷调查结果显示,有55%的员工表示在工作中常常遇到生产线停机、设备故障等问题,这些问题严重影响了生产效率。
另外,有30%的员工认为车间内工序繁琐、操作繁杂,导致生产效率低下。
还有15%的员工表示车间内缺乏有效的沟通机制,导致信息不畅通。
对于提高生产效率,员工们提出了一些建议,包括:1.加强设备维护和保养,减少设备故障对生产的影响;2.简化工序,优化生产流程,减少不必要的环节;3.建立高效的沟通机制,确保信息及时畅通。
结论与建议:根据调查结果,我们建议车间管理部门应该重视设备维护保养工作,确保设备始终处于良好状态,减少因设备故障而影响生产的情况发生;同时,应该对生产流程进行重新评估,精简工序,提高效率;另外,建立高效的沟通机制也是提高生产效率的关键。
总而言之,本次调查结果为车间提高生产效率提供了重要参考,希望管理部门能够根据调查结果制定出切实可行的改进方案。
此外,为了解决员工提出的问题和建议,管理部门可以考虑采取以下措施:首先,建立定期设备检查和维护的制度,确保设备的正常运转。
通过对设备进行定期检查,并及时进行维护,可以有效减少因设备故障而导致的停机时间,提高生产效率。
其次,对于生产流程的优化,可以邀请技术人员和生产工艺专家对车间的生产流程进行全面评估,找出繁琐、冗余的工序,进行简化和优化。
同时,引入新的技术和工艺,提高生产线的自动化程度,进一步提高生产效率。
第三,建立高效的沟通机制。
可以考虑实行定期生产会议,加强部门内部和部门之间的沟通,每日生产情况汇报,及时解决生产中出现的问题,防患于未然。
最后,还可以鼓励员工提出改进建议,并给予相应的奖励,激发员工的积极性和创造力,形成一个共同致力于提高生产效率的团队。
推动管理创效、降本增效问卷调查表
再次感谢您度工作会时共同探讨。
2、你们采取了哪些措施?有无已经取得收效的解决办法?
3、在降本增效、推动管理创效方面还需要公司配合提供什么帮助?
4、您所在的厂区在药耗、电耗、设备维修等方面存在哪些难以解决并影响实际生产过 程的问题?此外,你们又有什么正在进行的好措施需要其他厂站借鉴的?(各厂站需要回 答)
5、您所在的部门在事务管理和人才培养等方面存在哪些制约部门提高执行力,推动管 理创效的问题?此外,你们又有什么良好的方法和行为需要其他部门借鉴的?(各部门需 要回答)
各厂站需要回答5您所在的部门在事务管理和人才培养等方面存在哪些制约部门提高执行力推动管理创效的问题
昆山建邦建工推动管理创效、 昆山建邦建工推动管理创效、降本增效问卷调查表
填表日期: 填表人: 所在厂区或部门: 本次调查表请收到人与厂站(部门)其他员工沟通后再做填写,填写过程请认真,仔 细,真实反映现实工作中的情况。 1.您所在的厂区(部门)在生产或日常事务管理的过程中有哪些关于降本增效、推动管 理创效的实际问题?
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
顾问机构项目资料
车间管理预咨询调查问卷-080522版
一、填写说明
尊敬的朋友:
您好!我们发放此份问卷旨在了解贵车间运行的客观情况、员工对车间管理现状的了解,以及对相关方面进行改善的切实需求。
您的见解和建议对车间培训及未来的发展至关重要。
问卷匿名填写,我们将以高度的职业素养对您所提供的信息进行严格保密,仅在咨询顾问范围内做统计和建议依据之用。
感谢您的积极参与及支持!
二、选择题(如无特别说明,请单选,并在选项对应框内打勾;若有评论,写在题目周围的空白处即可)(一)、生产管理问题
1、每张订单交货期是否经过生产管理部门确认?□是□偶尔是□否
2、对客户产品的使用要求、交货要求等有无鉴定?□有□无
3、有无制定合同管理审查程序?有无标准合同?□全部有□部分有□无
4、合同或订单内容是否明确包含产品名称、规格、交货期等事项?□全部包含□部分包含□不包含
5、针对合同或订单的变更、修改或作废,是否已制定完整的作业程序?
□全有□部分有□无
6、逾期交货是否有专人跟踪处理??□有□没有
7、准时交货率为□98%-100% □90%-98% □80%-90% □80%以下
8、有无书面生产计划?□有□无
9、生产计划有无经过技术、销售、制造、品质相关部门评审确认?□全部有□部分有□无
10、生产计划分解到哪个级别?如系列成品、半成品、零部件□分解到零部件□分解到半成品□无
11、有无生产计划完成率书面统计?□有□无
12、生产计划执行完成率?□95%-100% □90%-95% □85%-90% □80%-85% □80%以下
13、有无《生产作业计划管理办法》及相关规定?□有□无
14、执行《生产作业计划管理办法》效果力度如何?□未执行□偶尔执行□严格执行
15、有无《生产周期一览表》?有无修订程序?□全有□有前者□有后者□无
16、公司是否进行过生产能力平衡?□是□否
17、公司的生产能力是否能满足公司销售要求?□能□部分能□不能□过剩
18、对供应商的交期及质量状况有无书面分析报告?□都有□有其中之一□没有
19、有无统计管理制度?□有□无
20、有无定期分析相关生产统计资料?□有□无
21、有无书面统计公司产品合格率?□有□无
22、有无《半成品、成品、生产日报表》或《库存日报表》?□有□无
23、有无订单台帐?□有□无
24、欠料管理方式:□有书面《每日欠料一览表》□口头催料□无
25、有无材料、半成品流转单据管理?□有□无
26、有无书面《常规产品物料清单》?□有□无
27、有无《在制品定额明细表(含劳动定额、物料损耗定额、能耗定额或工时定额)》
□全有□部分有□完全没有
28、有无书面《日出货统计表》?□有□无
29、是否存在缺料影响如期出货?□因缺料占影响交期5%以下□5%—10%□ 10%-20% □20%以上
30、是否有相关部门制作的《原材料来料时间表》?□有□无
31、是否严格按规定投产期投产?□95%以上□ 90%-95% □80%-90% □80%以下
32、是否存在设备工装夹具未能及时修复而不能使用,影响如期交货?□不存在□轻微□严重
33、企业内部相关部门有无生产调度例会制度?□有□无
34、出现异常有无组织召开生产协调会?□有□无
35、有无专人负责物料统计及跟踪工作?□有□无
36、有专人负责生产进度统计及跟踪工作?□有□无
37、有无专人负责品质异常统计及跟踪工作?□有□无
38、有无专人负责出货统计及跟踪工作?□有□无
39、有无成立专门委员会或相关组织推行5S(标识、区域规范等)?□有□无
40、物料、在制品在车间有无按区域标识分区存放?□有□部分有□没有
41、在制品转序有无流转单据?□有□无
42、物料领用,发放是否按生产排程执行?□是□通常是□不是
43、不配套积压产品是否得到补料和及时处理?□是□通常□否
44、有无《在制品进销存台账》和《出货进销存台帐》?□都有□有前者□有后者□无
45、有无作业指导书?□有□无
46、有无设备定期维护保养计划?□有□无
47、有无《设备安全操作规程》及相关培训?□有□没有
48、有无设备管理程序或相关规定?□有□无
49、有无建立设备台帐?(如设备一览表、设备履历表等)□有□无
50、有无建立模具台账?□有□无
51、有无建立《模具领用发放管理办法》?□有□无
52、机器设备有无悬挂操作说明书?□有□无
53、在重要工序或关键工序有无多能工训练?□有□无
54、有无多能工训练计划?□有□无
55、是否存在瓶颈工序和工序能力不平衡?□是□否
56、是否有工序产能规划或有无书面的产能定额?□是□否
57、物料过程损耗是否与个人工资挂钩或有落实到生产一线员工,损耗水平有相关企管员收入挂钩
□是□否
58、不合格品处理权责是否明确?有无形成书面制度文件?□明确、有□不明确、无
59、不合格品是否被标识、隔离或管制?□是□否
60、返工、返修产品是否有相关检验与测试并留下记录资料?□是□否
61、特采品(指有缺陷,但不影响功能,客户能接受的产品)是否加以标识隔离管制?□是□否
62、产品在所有阶段是否均有明确标识?□有□部分有□没有
63、特殊工序作业员(如电工、焊工)是否经过资格确认?□是□否
64、有无品质、产量评比目视管理?□有□无
65、有无紧急任务通告专版(栏)?□有□无
66、是否制定有关物料在进料制程及成品运输时的搬动管理程序?□是□否
67、是否提供了指定的搬运工具或其他防止物料产品损伤或劣化的搬运方法和手段?□是□否
68、是否有《样品管理办法》及《样品编号一览表》?□都有□有前者□有后者□无
69、有无制定材料及产品储存管理程序?□有□无
70、物料收发管理、各种产品之包装保存及标记之明确,先进先出、定期盘点、物料存放是否井然有序,存量是否相当在控制中等?□相当好□好□一般□不好
71、各项统计手法“两图一表”或工具是否已被使用正确无误?□是□否
72、是否有各阶段(物料、接受、制程、最终产品出货)之检验与测试作业程度和标准书?□有□无
73、待验的物料、半成品、最终产品出货是否有明显的标识加以识别?□有□无
74、特准放行是否加以识别?□是□否
75、进料、半成品及成品验收阶段有无建立抽样方案?□是□否
76、生产线有无充分的数据收集?□有□无
77、生产线的数据有无七成以上的准确性?□有□无
78、生产计划是不是由一个单位统一排产?□是□否
79、生产计划是不是由生产单位自行排产?□是□否
80、生产计划有没有实施后拉式排产?□有□无
81、生产计划有没有实施五天或更多天的滚动式排产?□有□无
82、有没有实施质量直通率?□有□无
83、有没有实施生产计划排产直通率?□有□无
84、有没有实施标准工时?□有□无
85、标准工时的执行力好不好?□好□不好
86、有没有实施经验标准工时?□有□无
87、知不知道MTM-2的时间研究这个方法?□知道□不知道
88、实施MTM-2的时间研究这个方法,落不落实?□落实□不够落实
89、了不了解工业工程(IE)手法?□了解□不了解
90、了不了解供应链(SCM)?□了解□不了解
91、了不了解供应商管理(VQM)?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
92、了不了解丰田式生产体系(TPS)?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
93、了不了解新式生产体系(NPS)?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
94、了不了解精益生产体系?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
95、了不了解五S/六S?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
96、了不了解五S/六S?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
97、质量的持续改善做得怎样?□好□不好
98、效率的持续改善做得怎样?□好□不好
99、成本压缩的持续改善做得怎样?□好□不好
100、汽车业质量体系及五附件的成效怎样?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
(二)、其他问题
1、您认为车间最迫切需要解决的三个问题是什么?
2、您认为公司目前车间管理暴露出来最为严重的三个问题是什么?
3、您希望车间应在哪个方面做出急切改观?
4、您认为您需要向管理层反映哪些问题来改善车间管理?
(三):车间人员的组成:
男女大概平均工龄:年
年龄: 25岁以下 26-30岁 31-35岁 36-40岁 41-50岁 51岁以上学历:硕士及以上本科大专高中(专)初中及以下
填写人员部门:填写人员职位:。