医院安全保卫工作手册编
安全保卫工作手册(第六稿)
XX集团安全保卫工作手册总论一、安保员和安全保卫工作定义安保员是指为工程指挥部和施工现场设备、物质等提供安全保障服务的人员。
安全保卫工作是指为保障工程指挥部、建设工程或人员的安全而组织进行的各种活动。
二、安保员誓词我是XX公司安保员,我自愿在XX公司从事安全保卫工作,成为XX公司安保员是我无上的光荣,为担负起安保员的神圣使命,站在庄严的国旗下我宣誓:热爱祖国,热爱人民,热爱XX公司,热爱安全保卫工作。
服从命令,听从指挥,严守纪律,忠于职守,努力工作,坚决维护公司的合法权益,为保卫国家和公司的利益不惜牺牲自己的一切。
三、安全保卫工作基本要求安全保卫工作是一项综合性、全局性的工作,全体人员必须要引起高度重视。
(一)成立安全保卫工作领导小组,定期分析、检查安全保卫工作。
(二)按照“谁主管、谁负责”的原则,落实各级安全责任制。
(三)坚持预防为主,综合治理的原则。
(四)加强安全教育,制定安全措施,落实安全规定。
(五)突出重点,着重抓好防火、防治安危害工作。
(六)建立畅通的信息渠道。
(七)发生突发情况时,要迅速采取有效措施减少人员伤亡和财产损失。
四、安全保卫支队精神忠诚、无畏、守纪、奉献。
五、安全保卫支队组织结构安全保卫支队受工程指挥部领导,根据工作需要,设支队长1人、副支队长、安全保卫中队(副支队长和中队的数量根据需要配置)。
六、安全保卫支队工作任务安全保卫支队是工程指挥部安全保卫工作的职能部门。
其工作任务:(一)担负施工现场的守护和巡逻工作,保障施工现场的安全。
(二)维护施工现场的秩序,保障施工的顺利进行。
(三)负责施工现场的防火、防治安危害工作。
(四)负责出入施工现场的人员、材料、设备的管理看护。
(五)协助工程指挥部处理突发情况。
(六)协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。
工程指挥部 领导 安全保卫 支队 一中队 机动中队四中队 三中队 二中队七、安全保卫支队工作制度(一)会议制度1.支队大会由支队长主持,全员参加,每月召开一次或根据需要召开。
2024年员工手册(四篇)
2024年员工手册第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。
第三条公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神,形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针,为公司的可持续发展而努力。
第四条本手册解释权属公司。
第二章细则第五条工作时间:1、公司实行每周四十小时工作制。
2、员工上下班严格实行打卡制度,严禁迟到或早退。
3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板上写明去向。
第六条请病、事假规定:1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。
2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。
3、员工事假连续____天以上(含____天),由部门经理审核签字报总经理批准。
4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。
5、请病、事假以半天为基本单位。
6、无故不上班作旷工处理,并给予行政及相应的经济处罚。
第七条加班及调休:1、加班时间以半天为基本单位。
2、根据工作需要,由公司安排加班。
3、加班处理按国家规定处理。
第八条带薪假期国家有关规定办理第九条员工应遵守事项:1、遵守国家法律、法规,遵守中心颁布的各项规章制度。
2、热爱公司,热爱本职工作,积极进取,努力钻研业务,与公司一同成长发展。
2、心胸坦荡,光明磊落,严以律己,宽厚待人,友爱互助,相互尊重。
2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊,需暂时离开时应与同事交代。
3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。
4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。
5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。
6、待客礼貌、热情周到,接听业务电话应注意礼仪,语言简明,重要电话要及时记录。
人民医院安全保卫工作制度范文
人民医院安全保卫工作制度范文人民医院是一家为人民群众提供医疗服务的重要机构,保障医院的安全是维护医疗秩序,保护医务人员和患者生命安全的重要任务。
为了确保医院的安全保卫工作能够得到有效实施,我们制定了以下工作制度:一、总则:1.为了提高全院人员的安全意识和自我保护能力,做好医院的安全保卫工作,依法维护医疗秩序,保护医务人员和患者的生命安全和财产安全,制定本工作制度。
2.本工作制度适用于全院所有人员,包括医务人员、患者及其家属等。
3.全院各级领导要带头遵守本制度,并对全院人员的安全保卫工作负责。
二、安全意识教育和培训:1.新进人员进入医院后应进行安全教育和培训,包括医院的安全制度、应急预案、防范措施等方面的知识。
2.每年至少进行一次全员的安全演练,增强人员应对突发事件的应急能力。
3.通过定期组织安全知识讲座、宣传栏、安全警示牌等形式,加强全院人员的安全意识。
三、警戒与监控:1.设立入口警卫,对出入人员进行检查,防止携带危险物品进入医院。
2.启用安全监控系统,全天候监控医院各个区域,及时发现和报告异常情况,确保医院的安全。
3.强化对重点部门、重点区域、重点病房的警戒,确保重要设备和药品的安全。
四、突发事件处置:1.突发事件包括火灾、爆炸、抢劫等,一旦发生,全院人员应立即按照预先制定的应急预案进行处置。
2.医院要配备足够的灭火器材和逃生工具,并定期检查和维护。
3.组织演练,提高全院人员的应急处理能力,确保人员和财产的安全。
五、患者和家属管理:1.医院制定患者和家属管理制度,明确他们的权利和义务,规范他们在医院内的行为。
2.医务人员要与患者和家属建立良好的沟通关系,妥善解决矛盾和纠纷,防止事态扩大。
3.对于涉及医疗纠纷和冲突的情况,要及时报告上级领导,并配合相关部门进行处理。
六、设备和财产管理:1.医院要制定设备和财产管理制度,明确设备的使用、保管和维护责任。
2.设备要定期检查和维护,确保正常运转,配备专人负责。
医院扫黑除恶专项斗争工作手册
医院扫黑除恶专项斗争工作手册近年来,扫黑除恶专项斗争在全国范围内深入开展,取得了显著成果。
作为医疗机构,我们要积极响应国家号召,切实履行社会责任,加强医院内部管理,坚决打击涉黑涉恶行为,为患者提供一个安全、放心的就医环境。
为了让全体员工更好地参与到扫黑除恶专项斗争中来,我们编制了这本《医院扫黑除恶专项斗争工作手册》。
一、工作目标1.坚决贯彻国家和地方关于扫黑除恶专项斗争的决策部署,积极参与全社会治安综合治理。
2.加强医院内部管理,规范医疗行为,提高服务质量,切实保障患者权益。
3.坚决打击涉黑涉恶行为,维护医院秩序,营造风清气正的就医环境。
二、组织架构1.成立医院扫黑除恶专项斗争领导小组,由院长担任组长,分管副院长、保卫科长、医务科长等担任成员。
2.设立专项斗争办公室,负责协调、指导和监督全院扫黑除恶专项斗争工作。
3.各部门、科室要明确责任分工,切实加强对扫黑除恶专项斗争的组织领导。
三、工作措施1.加强宣传教育,提高思想认识。
通过举办专题讲座、培训等形式,使全体员工充分认识到扫黑除恶专项斗争的重要性和必要性。
2.加强内部排查,发现问题及时上报。
对医院内部可能存在的涉黑涉恶线索进行排查,发现问题及时上报领导小组,确保问题得到及时处理。
3.建立健全线索举报制度。
鼓励员工和患者积极举报涉黑涉恶线索,对举报人予以保密,对举报线索经查证属实的,给予表彰和奖励。
4.加强医院安全防范,提高治安管理水平。
加强门急诊、住院部、药房等部位的安全巡查,提高突发事件应对能力,确保患者和员工的人身安全。
5.强化医疗纠纷处理,防止黑恶势力插手。
对医疗纠纷要做到及时、公正、透明处理,防止黑恶势力借此滋生事端。
6.加强与公安、司法等部门的协作,共同打击涉黑涉恶行为。
在接到公安机关通报的情况下,及时提供相关证据,协助有关部门侦破案件。
四、工作保障1.加强组织领导,确保专项斗争落到实处。
医院扫黑除恶专项斗争领导小组要定期研究、部署、督促和检查工作,确保各项措施落到实处。
公立医院安全保卫工作计划
公立医院安全保卫工作计划
本医院安全保卫工作计划的主要目标是有效保障医院内部和周边的安全,确保医院员工、患者和访客的生命财产安全。
具体工作计划如下:
一、加强医院内部巡逻和监控,保障医院内部安全。
二、加强医院周边警力配备,提高对医院周边安全的检查和管控。
三、加强院内安全通道的管理和维护,防范火灾和其他安全事故。
四、加强医院内部安全意识的宣传和教育,提高员工的安全防范意识。
五、建立健全应急预案和演练机制,确保在突发事件发生时能够及时有效的处置和救援。
六、加强与公安机关和消防部门的合作,积极参与社区安全维护工作。
七、加强对访客和患者的安全管理,确保医院内部环境的安全稳定。
以上工作计划将由医院安保部门负责落实和执行,定期进行安
全工作检查和评估,不断完善安全管理措施,确保医院安全稳定运行。
医院员工手册范文(职工工作手册,工作制度)(23020903)
医院员工手册范文(职工工作手册,工作制度)(23020903)医院员工手册第一章、总则第一条:为规范医院员工的行为,提高工作效率,建立良好的工作秩序,特制定本手册。
第二条:本手册适用于医院所有员工,包括全职、兼职、临时工等。
第三条:员工应遵守国家法律法规和医院的各项规章制度,保证医院的正常运转和服务质量。
第二章、工作时间第四条:工作时间为每周五天,每天工作8小时。
具体工作时间由各部门主管根据需求制定,并经医院人力资源部门批准。
第五条:员工应准时上班,不得无故迟到早退。
如有特殊情况需请假,应提前向所在部门主管请假并得到批准。
第六条:员工加班需经过具体工作需要和医院负责人的批准。
第七条:员工在工作期间不得私自离开工作岗位,如有特殊情况需离开,应向所在部门主管报备并得到批准。
第三章、工作纪律第八条:员工应以诚实守信的原则对待工作,不得伪造、隐匿或篡改有关医院的任何信息。
第九条:员工应维护医院的声誉和形象,不得信口开河、无理取闹或损害医院的利益。
第十条:员工应遵守职业道德,严格按照医院制定的操作规范执行工作。
第四章、工作责任第十一条:员工应承担与岗位职责相符的工作职责,保证工作质量和效率。
第十二条:员工应积极主动地为医院做出贡献,提出合理化建议和创新思路,不断提升自我。
第十三条:员工不得私自借用或挪用医院财物,如发现医院资源的浪费或滥用,应积极举报。
第十四条:员工对于医院患者的隐私信息应保密,不得私自泄露。
第五章、奖惩制度第十五条:医院对员工的工作表现将以定期评估的形式进行,工作表现优异的员工将给予相应奖励。
第十六条:员工如违反本手册的规定,将受到相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、停职、降职或解雇等。
第六章、附则第十七条:员工入职时,应签署合同并接受员工手册的规定。
第十八条:本手册由医院人力资源部门负责制定和解释。
第十九条:本手册自首次发布之日起生效,并不时进行修订和完善。
修订和解释权归医院所有。
某市医院安全保卫工作手册
某市医院安全保卫工作手册1. 引言本手册是为了提高某市医院安全保卫工作水平,并有效应对各种安全威胁而编写的。
通过规范安全常识、强化工作责任、加强巡逻和应急处置等措施,提升医院的整体安全防范能力,保障医院的正常运营和患者、员工的人身安全。
2. 安全常识在进行医院安全保卫工作前,所有员工都要了解一些基本的安全常识,包括但不限于以下内容:•灭火器的使用方法和分类•电器用品使用的注意事项•病房内的防火措施•急救基本技能和措施•疏散逃生路线和地点•安全报警装置的操作方法•危险品的标识与处理方法3. 安全管理制度为确保医院安全工作的有序开展,建立一套科学合理的安全管理制度是必不可少的。
医院应设立安全保卫部门,明确安全责任、建立责任制度和工作流程,具体细则包括以下方面:•安全岗位设置与职责•值班制度和轮班安排•安全管理规章制度的起草和执行•安全演练、应急预案的制定和演练4. 安全防范措施为了保障医院的安全,需要采取一系列的安全防范措施,包括但不限于以下方面:4.1 巡逻与监控医院安全人员应定期巡逻各区域,特别是夜间和患者密集区域。
区域内安装闭路监控系统,及时监测和报警异常情况。
4.2 出入管理医院的出入口应设有门禁系统,仅限授权人员进入。
访客应有合法身份证明并办理临时许可,员工通过工作证进出医院。
4.3 物品保管严格控制医院的物品出入,贵重物品应有专人保管,并进行登记。
办公区域要定期检查,防止财物丢失或损坏。
4.4 火灾防控医院内要定期检查和维护消防设施,确保其完好有效。
医院人员要定期进行消防演练,掌握灭火器的使用方法。
4.5 应急预案定期组织安全演练,针对常见的事故和突发事件制定应急预案,提前演练和储备相关物资和设备,保障应急处置的高效性。
5. 安全教育与培训医院应定期进行安全教育和培训,提高员工的安全防范意识和应急技能。
教育内容包括但不限于以下方面:•各类安全事故案例分析•安全知识和常识普及•应急预案和演练6. 审查与改进医院应定期进行安全工作的评估和考核,发现问题及时整改。
医院安全保卫工作手册编
最新资料;Word版;可自由编辑医院安全保卫工作手册1、社会管理综合治理制度 (1)2、安全生产工作制度 (2)3、警务室工作制度 (3)4、视频监控室管理制度 (4)5、危险物品安全管理制度 (5)6、易燃易爆物品安全管理制度 (6)7、医院消防工作制度 (7)8、安全防火制度 (8)9、防火巡查检查制度 (9)10、火灾隐患整改制度 (10)11、消防安全工作考评和奖惩制度 (11)12、消防档案管理制度 (13)13、消防安全例会制度 (14)14、消防宣传教育培训制度 (15)15、消防设施、器材管理制度 (16)16、消防安全重点要害部位管理制度 (17)17、保卫科工作制度 (19)18、安全保卫工作制度 (21)19、消防安全管理制度 (22)20、医院内部治安管理规定 (23)21、保卫值班、交接班制度 (24)22、安全检查工作制度 (25)23、差错事故登记、报告、处理制度 (26)24、病人投诉处理办法 (27)25、医疗纠纷处理暂行办法 (29)26、保卫科科长职责 (31)27、保安人员岗位职责 (32)28、保安巡逻人员职责 (33)29、义务消防人员职责 (34)30、门卫工作职责 (35)31、医疗投诉处理工作流程图 (36)32、医疗纠纷处理流程图 (37)社会管理综合治理制度一、把社会管理综合治理工作列入工作的重要议事日程;成立领导小组;制定实施方案;定期研究部署社会治安综合管理工作..二、医院综治办要在院党委的领导下具体开展工作;充分发挥职能作用;依据社会管理综合治理工作实施方案;逐级下达责任书;分解管理目标;明确责任;督促落实社会治安综合管理领导责任制和目标管理责任制..三、充分发挥各部门的职能和优势;对干部职工进行法制、安全教育;提高干部职工的法制观念和安全防范意识;做好对违法违纪人员的帮教工作;抓好医院的治安管理;健全、落实各项治安管理措施;做好防盗、防抢、防火、防治安灾害事故工作;维护良好的工作和生活秩序..四、协助各级综治委、公安部门开展社会管理综合治理工作;总结经验;推广先进;积极参与创建“平安单位”活动;争创社会管理综合治理先进单位..五、坚持“一票否决权”制度..在开展考核评比中要认真行使“一票否决权”;对各科室职工治安灾害事故、责任事故造成人员伤亡或重大经济损失的;取消该科室和个人的评先评优资格;并追究科室责任人和当事人的行政或刑事责任..安全生产工作制度一、大力开展安全生产法律法规的宣传教育;做到人人熟识安全规范;重视安全生产;不断提高医务人员的安全意识..做好防爆、防火、防盗、防治安灾害性事故的法制宣传和教育工作;维护医院的治安和公共秩序..二、加强车辆、高压容器、用电、用水、氧气、消防、医疗废物的管理;做好司机安全行车;高压容器、电路、医疗器械等使用人员的安全教育工作..三、每季度最少1次开展安全生产检查;及时发现不安全因素;及时整改..确保要害部门的安全;以及各类安全设置完好..四、认真检查院内安全生产责任制的落实;做到安全生产制度化;奖罚分明..五、医院、科室一旦发生安全事故;医院和科室责任人要立即赶赴现场;组织抢救;并及时向上级如实报告事故情况;做好事故调查和善后处理工作..警务室工作制度一、收集、上报医院的安全稳定情况和各类违法犯罪线索;及时接受、处理群众的报警求助;热情为群众提供服务..二、协助医院预防、调解一般医患纠纷及其他涉医矛盾;配合有关部门处置因医患纠纷引发的群体性事件;维护医院正常医疗工作秩序..三、依法参与查处发生在医院内部的治安、刑事案件和相关事故;保障医患双方人身、财产安全和合法权益;协助辖区派出所保护好刑事案件的案发现场..四、协助监督检查医院内部治安保卫工作;宣传法律法规和安全常识;督促落实重要部位的人防、物防、技防和制度防措施;预防发生各类案件或事故..加强院内的巡逻防范;对形迹可疑人员进行盘问..五、定期向公安机关和医院领导报告工作情况;协调解决医院警务工作中的问题;构建和谐的警医协作机制..视频监控室管理制度一、视频监控中心值班人员必须保持高度警惕及高度责任心;密切注意各部位情况;增强安全观念;善于发现问题;认真做好值班记录..二、视频监控中心值班人员负责24小时监视闭路电视、防盗报警信号;发现问题时;及时向有关领导或部门报告..三、视频监控中心值班人员要严格执行交接班制度;交接班时应将机器设备的使用情况、有无可疑情况要交接记录清楚..四、视频监控中心值班人员在值班时对所观察到的非正常情况;可疑人物;应进行详细记录;并视情况向有关领导或部门报告;采取必要的措施..五、视频监控中心值班人员要对视频监控图像内所发生的事故及其他紧急情况进行记录..六、非监控室人员不准进入;任何人不准在监控中心会客聊天..观访者和外来人员需到视频监控室查看资料和情况;必须经保卫科同意方可进入视频监控室查看..七、监控室值班人员必须具有保密意识;医院内监控的范围、监控设备的布防严禁外传;不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容..不得向公安机关以外的其他单位和个人提供、传播录像信息..视频监控中心的视频监控图像使用有登记制度;对图像信息的调取人员、调取时间、调取用途等事项进行登记..八、视频监控中心的视频监控图像不得擅自删改;故意隐匿、毁弃留存期限内视频监控图像信息的原始记录;不得买卖散发、非法使用视频图像信息资料..危险物品安全管理制度一、根据中华人民共和国药品管理法的有关精神;结合公安机关对危险物品的要求;危险物品医用放射源、放射药品、毒性药品、麻醉药品、精神药品等管理、使用、贮存部门应加以安全管理..二、由于危险物品具有特殊性、危险性;所以入贮存库和发货时要有专人清点、登记造册:从贮存库运到各药房时;要有人押运;以免丢失..三、贮存危险物品仓库要安全牢固;要在药品库中加固更为安全的库中库;以保证存放安全..四、贮存危险品要有专用橱柜;加双锁;双人保管;双人核发;做到日清、月结、不得有任何差错..五、贮存危险品库要有专人值班;尤其是夜间值班人员要认真负责;忠于职守;不得脱岗确保安全..六、监督部门要对危险品存放库定期检查安全设施和危险物品存放情况;保卫科巡逻人员要加强对该仓库的重点巡查;确保安全..易燃易爆物品安全管理制度一、危险品库房、实验室、锅炉房、配电房、配气房、车库、食堂等要害部位;非工作人员未经批准严禁入内..二、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷、报警装置等设备要定期检查;不得随意拆除和非法占用..三、易燃易爆、剧毒、放射、腐蚀和性质相抵触的各类物品;必须分类妥善存放;严格管理;保持通风良好;并设置明显标志..仓库及易燃易爆粉尘和气体场所使用防爆灯具..四、实验剩余物应及时清出;放在指定地点..五、燃易爆;化学物品必须专人保管;保管员要详细核对产品名称、规格、牌号、质量、数量、查清危险性质..遇有包装不良、质量异变、标号不符合等情况;应及时进行安全处理..六、忌水、忌沫、忌晒的化学危险品;不准在露天、低温、高温处存放..容器包装要密闭;完整无损..七、易燃易爆化学危险品库房周围严禁吸烟和明火作业..库房内物品应保持一定的间距..八、凡用玻璃容器盛装的化学危险品;必须采用木箱搬运..严防撞击、振动、摩擦、重压和倾斜..九、进行定期和不定期的安全检查;查出隐患;要及时整改和上报..如发现不安全的紧急情况;应先停止工作;再报有关部门研究处理..医院消防工作制度一、严格贯彻执行消防法;认真落实各项防火措施..消防器材由所在科室保管使用;任何人不得将消防器材移作他用;二、不得损坏消防设施..如发现消防器材有故障缺陷;应及时向保卫科及专职消防员报告..三、定期对全院职工;特别重点部门、重要环节的人员进行消防安全宣传教育;提高认识和自防自救能力..四、院长为医院消防安全责任人;分管院长为医院消防安全管理人;归口管理部门负责人为安全保卫科责任人;各科室负责人为本科室消防安全责任人..五、专职消防人员和保安人员要按照自己的职责;定期对全院防火工作及所有消防器材进行检查;列出消防器材分布表;发现问题及时整改或提出意见;并有书面记录..六、严禁擅自乱拉电线;严禁各科室、学生宿舍使用电炉;严禁科室、仓库、工作室存放液化气钢瓶..七、消防标志清楚;消防通道保持通畅;便于应急疏散..八、加强重点科室锅炉房、配电房、中心供氧等和重要环节管理;定期组织消防安全大检查;及时消除隐患..九、加强消控中心管理;24小时在岗在位;定期进行火灾报警系统和广播系统完好性测试;同时请有资质的单位定期上门保养;并组织培训..十、发生火警、火灾时;各职能部门迅速组织力量扑救;本院职工应主动参与抢救;火警号码为“119”..安全防火制度一、保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查;做好义务消防队的组织建设和业务训练;开展经常性防火宣传..二、消防器材的更换、维修和配置;由保卫科统一负责;任何科室和个人不得擅自调换..三、各科室要指定一名义务消防员;负责保管好配发给本部门的各种消防器材;并保持良好性能..负责本部门的日常安全防火检查;如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报;采取相应措施妥善处理..四、防火工作人人有责..各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育;积极带领广大职工做好防火工作..五、存放、使用易燃、易爆物品的部门;严禁使用明火、电炉..电器设备的安装和使用必须符合防火规定..六、物资、药品、医疗设备仓库内;严禁吸烟和使用火种..七、搬运、使用易燃、易爆物品;要严格执行操作规程..违者所造成的后果;由当事人承担;并视情节轻重给予经济处罚或行政处分..八、在无火警的情况下;任何人不得擅自动用消防器材;违者予以批评教育..如损坏照价赔偿;情节严重的要给予行政处分..九、医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查;由保卫科负责统一安排;各科室给予密切配合..防火巡查检查制度一、开展经常性的防火巡查和检查;确定巡查、检查的人员、内容、部位和频次..二、防火巡查、检查人员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的证章..三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为;妥善处置火灾危险;无法当场处置的;应当立即报告..发现初期火灾应当立即报警并及时扑救..对巡查、检查中发现问题的责令其当场改正;不能当场改正的下达限期整改通知书..四、防火巡查、检查由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人组织各部门进行消防安全巡查和检查..五、防火巡查、检查应当填写检查记录;归口管理职能部门负责人和被检查部门的消防安全责任人应当在检查记录上签字;存档备查..六、因工作不负责任;对火灾隐患不能及时发现的;视情况扣除当月部分或全部奖金..火灾隐患整改制度一、医院对存在的火灾隐患;应当确定专门部门和人员及时予以消除..二、对不能当场改正的火灾隐患;有消防归口管理职能部门根据管理分工;及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书面报告;并提出整改方案..三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患;应将危险部位停止生产、经营或工作;立即进行整改;并落实整改期间的安全防范措施..四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员;并落实整改资金..五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患;要指定专人落实整改;整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构..六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录..火灾隐患整改完毕;负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查..七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收..八、对本科室无力进行整改的火灾隐患要及时上报院领导;进行协调..消防安全工作考评和奖惩制度一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作;根据考评成绩实施奖励和处罚..二、凡有下列情形之一;根据情况给予精神和物质奖励:一认真履行消防安全岗位职责;严格落实消防安全制度;为消防安全做出突出成绩者;二发现重大火灾隐患及时报告者;三发现初起火灾及时报警和灭火;避免重大损失者;四在火灾情况中判断正确;处置果断;扑救事迹突出者;五积极参加消防宣传教育培训;在消防业务理论比赛中取得优异成绩者;六在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者..三、有下列情形之一者;根据情况处50元以上200元以下罚款:一不履行消防安全岗位职责;不落实消防安全制度;对消防安全工作造成影响者;二在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者;三擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者;四堵塞、占用消防安全疏散通道;在通道内摆放物品者;五不会使用灭火器材灭火和不会报火警者;六无故不参加消防培训者..四、有下列情形之一者;根据情况处以200元以上1000元以下罚款;直至追究法律责任:一未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者;二违章使用电器设备和私拉乱接电线者;三未经允许动用电气焊及明火施工者;四违规使用或出售易燃、易爆危险物品者;五损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者不包括赔偿金;六装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者;七违规安装使用不合格电器产品者;八不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者不包括火灾造成的损失赔偿;九其它违反消防法律、法规的行为..消防档案管理制度为了规范医院消防管理工作;根据中国消防法安徽省消防管理条例特制定本管理制度..一、医院消防安全工作建立消防安全档案;并设专人管理..二、各级政府和上级主管部门关于医院消防安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及归档备查..三、医院制定的安全管理计划各种消防安全管理制度;突发安全事故应急预案和组织领导机构等材料都要编码装订归档..四、医院自查消防安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档..五、对于突发消防安全事故;应同步介入收集相关材料归档备查..六、医院和各科室签订的责任书;都要装订归档管理..七、医院每月的消防安全检查记录要装订好后归档管理..八、管理人员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火..九、管理人员随时注意收集整理消防安全管理材料并及时归档..若发生遗漏和失误要追究管理者的责任..十、管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料..消防安全例会制度一、消防安全例会应每季度召开一次..会议主要的内容应以研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施为主..如涉及消防安全的重大问题;应随时组织召开专题性会议..二、消防安全例会应由消防安全责任人主持;有关人员参加;并形成会议纪要或决议下发有关部门并存档..三、会议议程主要有听取安全管理人员有关消防情况的通报;研究分析本单位消防安全形势;对有关重点、难点问题提出解决办法;布置消防安全下一阶段的工作..四、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议;应报送当地公安消防部门;并提出针对性解决方案和具体落实措施..五、本单位如发生火灾事故;事故发生后应召开专门会议;分析、查找事故原因;总结事故教训;制度整改措施;进一步落实消防安全管理责任;防止事故再次发生..消防宣传教育培训制度一、医院应当在合适的位置设置固定消防宣传阵地..二、医院应当确定消防教育培训主管部门和专兼职消防宣传教育培训人员..三、消防宣传教育培训人员应当经过公安机关消防机构培训;具备消防宣传教育培训能力..四、员工上岗、转岗前;应经过岗前消防安全培训合格..五、在岗人员每半年进行一次消防安全教育培训并做好记录..六、医院应当购置或制作书籍、传单、手册、报刊、杂志等消防宣传教育培训资料;悬挂或张贴消防宣传标语;采用展板、专栏、广播等形式;定期组织员工开展消防教育培训..七、对重点工种人员进行专门培训;做到持证上岗..医院、科室对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档..消防设施、器材管理制度一、消防设施日常使用管理由专职管理员负责;专职管理员每日检查消防设施的使用状况;保持设施整洁、卫生、完好..二、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责;设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况..查看运行记录;听取值班人员意见;发现异常及时安排维修;使设备保持完好的技术状态..三、消防设施和消防设备定期测试:一烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施;每个烟、温感探头至少每年轮测一次..二消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次;检查其是否完整好用..三正压送风、防排烟系统每半年检测一次..四室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次..五其它消防设备的测试;根据不同情况决定测试时间..四、消防器材管理:一派专人管理;定期巡查消防器材;保证处于完好状态..二对消防器材应经常检查;发现丢失、损坏应立即补充并上报领导..三各科室的消防器材由本科室管理;并指定专人负责..消防安全重点要害部位管理制度一、我院根据重点要害部位的业务性质和工作特点;明确高压氧、锅炉房、氧气站、配电房、核医学、档案室、毒麻药品库、库房、食堂、信息中心等为安全防范重点..二、重点要害部位;应当制定相应的安全防范措施或采取分隔措施..确定兼职安全生产管理人员;严格执行安全生产管理制度;建立岗位安全责任制、安全操作规程、工作标准、应急预案等;并明文张挂..设备设施的操作和管理要定人、定机;严格执行安全操作规程..三、建立设备设施管理档案;内容应包括:位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等..四、重点要害部位;都必须设置明显的安全警示标志;现场不能存放与工作无关的物品..安全出口和疏散通道畅通;有指示标志;室内场所有应急照明;门开启方向正确;并配有相适应的灭火器材..建立门禁制度;张贴“闲人免进”标志;控制无关人员进入..五、重点要害部位严禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品除特设库房外;不得存放与工作无关的物品..配备足够的消防器材;按照国家有关规定;采取必要的技防、物防等安全防护措施..为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品..无人值守的部位;要安装事故报警装置..六、在重点要害部位工作的人员必须经过专业培训;并获得上岗证书;对未取得上岗证书的人员;不准单独上岗;要保持工作人员的相对稳定..七、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定;对重点要害部位的设备设施要进行日常检查和维护保养;并做好记录..设备的绝缘表、压力表、安全阀等;必须定期送交有关单位进行校验;并取得合格证书..属于特种设备的按特种设备管理规定执行定期年检、操作者持证上岗等..八、人防、物防、技防相结合;做好防火、防盗、防破坏、防失泄密、防侵扰、防中毒等各项安全防范工作..九、经常开展安全检查活动;及时发现、排查、整改和消除各种不安全因素;严防发生政治案件事件、刑事案件、治安灾害性事故和安全事故;确保重点要害部位的安全..保卫科工作制度一、在分管院长的领导下;负责全院的安全保卫工作..保卫人员轮流值班;负责处理全院安全保卫问题..二、做好普法宣传教育工作;增强法制观念..三、配合有关部门搞好医院安全保卫的综合治理;加强治安管理;建立健全各项规章制度..四、认真贯彻执行中华人民共和国消防法;定期督促检查消防设施;加强对防火器材的管理;定期检查;保持完整好用;非火警不得动用;积极做好消防工作..五、做好义务消防员和保安人员的管理工作;发现火情应及时报告;奋力扑救;并保护火场;协助消防部门查明原因;做好善后处理工作..六、库房和专柜应有可靠的安全防护措施;以达到防霉、防火和防盗的要求..发现丢失和差错应立即报告..七、严格执行国务院颁发的保守国家机密暂行条例和有关法律规定;严防遗失和泄密事件的发生..发现遗失、泄密等应及时追查处理..发现重大泄密和窃密;应按相关规定;立即上报..八、做好院领导和公安机关临时交办的其他工作..。
医院防暴防恐演练手册
医院防暴防恐演练手册为了提高医院应对暴力和恐怖事件的能力,确保患者和医务人员的生命安全,本手册旨在提供一套全面的防暴防恐演练方案。
1. 演练目标- 提高医院员工的应急反应能力。
- 增强员工对于暴力及恐怖事件的识别和防范意识。
- 熟悉和掌握应急处理程序和逃生路线。
- 检验现有应急预案和措施的有效性。
2. 演练范围- 医院各科室工作人员- 医院安保部门- 医院消防部门- 医疗救援队3. 演练内容3.1 暴力事件演练- 急诊科暴力事件:模拟患者家属因不满治疗效果而产生的暴力冲突。
- 病房暴力事件:模拟患者因疾病困扰导致的心理问题,产生的暴力行为。
- 门诊大厅暴力事件:模拟恐怖分子在医院门诊大厅制造的爆炸袭击或持械伤人事件。
3.2 恐怖事件演练- 生化恐怖袭击:模拟生化武器袭击,如毒气、毒素等。
- 爆炸恐怖袭击:模拟炸弹或自杀式袭击。
- 枪击恐怖袭击:模拟恐怖分子在医院内进行枪击。
4. 演练流程4.1 准备阶段- 成立演练指挥部,负责组织、协调和指挥整个演练过程。
- 制定详细的演练方案,明确演练目标、内容、流程及评估标准。
- 通知参演人员,确保他们了解演练时间和要求。
- 准备演练道具和设备,如防暴器材、防护装备、警报器等。
4.2 实施阶段- 按照演练方案进行模拟暴力及恐怖事件。
- 参演人员按照应急预案进行处置,包括报警、疏散、救援、扑救等。
- 记录演练过程,包括时间、参演人员行为、应急处理措施等。
4.3 总结评估阶段- 收集参演人员意见,总结演练过程中的优点和不足。
- 分析演练数据,评估应急预案和措施的有效性。
- 撰写演练总结报告,提出改进措施和建议。
5. 注意事项- 确保演练安全,避免造成不必要的恐慌和伤害。
- 保护患者和医务人员的隐私和权益。
- 演练过程中,确保通讯设备畅通,以便及时协调和指挥。
- 演练结束后,对参演人员进行心理辅导,帮助其缓解紧张情绪。
6. 附录- 暴力及恐怖事件应急处理预案- 演练评估表- 参演人员名单- 演练工作总结报告通过以上演练方案的实施,医院将能够更好地应对暴力和恐怖事件,确保患者和医务人员的人身安全。
保卫安全手册
保卫安全工作手册本手册针对本院内部职工,请详细参详。
一.防盗常识:1.停车时请将车辆移至有人看管的地点,记得给车辆上锁并取下钥匙,并将车辆报警器置于有效状态。
车内不要放置贵重物品,避免失窃。
2.上班期间,妥善保管好自己的贵重物品(手机、现金、重要证件、卡、票、单等),房间无人时记得锁好抽屉、门窗。
在无人看管的情况下手机不要充电,柜子钥匙不要乱放。
3.在出入电梯、食堂排队等拥挤场合,尽量将包放于胸前,手机拿在手中,外衣口袋内最好不放现金等贵重物品。
4.警惕陌生人行踪和谈谈举止,(例如卖报、借火点烟、要开水、换零钱、突然拥挤等异常行为)必要时及时通知保卫科或保安中队。
友情提示:在医院出没的小偷和一般的小偷不一样,大多穿着都很体面,西装革履,手上都会拿着病例和病历卡,和普通患者没什么两样。
这些人虽然伪装得好,但也有一些迹象可寻,例如他们总是在医院转悠,眼神四处乱飘,寻找下手对象,并不像普通患者那样专注自己看病事宜。
同时,他们下手时,必定要靠近下手对象,所以若发现有人有意在身边挤时,要格外当心。
二.消防安全常识:1.勿乱丢烟头,吸烟后将烟头熄灭。
2.发现火灾速打报警电话119,消防队救火不收费。
3.爱护消防器材,掌握灭火器材的使用方法。
4.禁止在走廊、楼梯口、消防通道等处堆放杂物,在任何情况下都要保证通道和安全出口的畅通。
5.严禁使用电磁炉、"热得快"等大功率电热设备6.平时要注意观察消防标志,记住疏散方向。
7.下班前检查用电器具是否断电。
8.避免多个插头共用一个供电插座。
9.发现电器老化应及时维修或更换。
三.灭火常识1.发现火灾迅速拨打火警电话119。
报警时要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码,并派人到路口迎候消防车。
2.燃气罐着火,要用浸湿的被褥、衣物等捂盖灭火,并迅速关闭阀门。
3.电器或线路着火,要先切断电源,再用干粉灭火器灭火,不可直接泼水灭火,以防触电或电器爆炸伤人。
医院保安管理方案
第一部分:安保人员配置与费用测算一、岗位设置与人员配备第二部分:保安管理方案第一章管理服务构想特点分析某医院保安管理不同于一般的管理。
首先,医院管理的服务对象具有双重性.从业人员不仅给病人提供服务,还要同时满足医务人员的服务需要,而医务人员又在为病人服务.病人属于弱势群体,绝不像住宅区内的住(用)户或写字楼里的办公人员那么易于管理和服务.服务要求越高,管理难度越大.某某某医院保安管理的功能除了是为医务人员和病人提供优质服务,创造安全、文明、舒适的就医环境,还必须保证医院正常的医疗工作秩序.同时,良好的管理还能为医院树立品牌形象,吸引外来病人就诊,提高经济效益.安全要求高,专业性强,这是某某某医院物业管理的一大特点。
保安工作是重中之重,是管理工作面临的最大挑战。
医院不同于一般住宅、写字楼,人员流动量大,天天面对大量的病人等特殊人群,对人员素质有较高要求,有应对医院突发事件的能力和预案,除了保安业务素质以来,并须注重学习医院卫生常识。
医院属于开放式场所,人员流动量大,相对于一般物业而言,治安管理难度大,我们应狠抓内部管理,实行岗位责任制;每一个安保人员都有明确的工作职责和服务质量标准。
如入口门岗员不仅要做好门岗值勤工作,还要力所能及的帮助病人。
保安管理服务范围:一、门岗24小时执勤;二、监控室24小时不间断监控三、门诊楼24小时执勤五、院区内24小时保安巡逻.委托管理目的一、将微观层面的保安具体管理事务交由专业公司负责,使管理中繁缛末节不再牵扯医院行政门职员的精力,转为制定工作标准和宏观控制,充分发挥裁判员、监督员职责,实现决策与执行分开;全身心致力于各业务部门间工作协调,更好的体现保障功能.二、通过契约关系下的委托公司,责、权分明,有利于主管领导的先进理念的理解,使指令得到彻底的贯彻,促使保安管理工作落实到位;有利于服务质量的有效控制与提升,从而提高医院的整体形象。
我们将以丰富的保安管理经验,超强的企业实力,极大的工作热情,为某某某医院提供高效的、全方位的安保服务.灵活、高效的管理机制组织架构描述:1、某某某医院保安部组织架构的设置原则是精简高效,采用项目经理负责制并签订责任书。
医院安全防范管理制度范本(三篇)
医院安全防范管理制度范本第一条:总则为保障医院内部和外部的安全,维护医院的正常秩序,保护医院员工、患者和财产的安全,制定本安全防范管理制度。
第二条:管理原则1. 安全第一原则。
医院安全管理工作的核心是保障员工、患者和财产的安全,确保医院正常运营和服务的顺利进行。
2. 风险管理原则。
医院安全管理工作要根据实际情况,制定相应的风险评估和预防措施,确保安全风险得到有效控制。
3. 预防为主原则。
医院安全管理工作要注重预防,提前制定相应的安全措施,防患于未然。
4. 依法治理原则。
医院安全管理工作要依法进行,遵守相关法律法规,确保安全管理工作的合法性和公正性。
5. 综合治理原则。
医院安全管理工作要全面推进,通过各种手段和措施综合治理各类安全问题。
第三条:安全组织机构1. 设立医院安全管理委员会,由医院院长担任主任,包括医院各职能部门负责人、医务科、护理科、保卫科等相关领导成员组成。
医院安全管理委员会负责制定安全管理规定、安全政策、安全宣传计划等。
2. 医院设立安全工作领导小组,由医院副院长担任组长,包括医院各职能部门负责人、医务科、护理科、保卫科等相关领导成员组成。
安全工作领导小组负责具体的安全管理工作,协助医院院长负责安全工作的组织、指导和协调工作。
3. 医院设立保卫科,负责医院安全管理工作的具体实施,包括保卫人员的招聘、培训和管理,医院内部和外部的安全巡查等。
第四条:安全教育和培训1. 医院要定期开展安全教育和培训,包括火灾逃生知识、安全防范知识等方面的培训。
对新员工要进行入职安全培训,确保他们知晓安全规定和操作程序。
2. 医院要定期组织演练和应急演练,提高员工应对突发事件和应急情况的能力。
3. 医院要制定相应的安全教育和培训的计划和内容,确保安全知识的全面传达和员工的参与度。
第五条:安全防范措施1. 医院要建立健全安全巡查制度,定期对医院内部和外部进行安全巡查。
发现安全隐患要及时处理,并上报安全工作领导小组。
医院保卫科工作制度范文
医院保卫科工作制度范文一、岗位职责1. 维护医院内部安全,严禁非法入侵、盗窃、破坏及其他违法行为;2. 管理、维护医院的安全设施,并定期进行检查和保养;3. 负责医院内部保安巡逻工作,确保医院的安全;4. 协助处理医院内部纠纷和突发事件,并及时报告相关人员;5. 做好医院门禁管理,确保只有合法人员进入医院;6. 协助医院其他部门开展日常工作,提供必要的安保支持。
二、工作制度1. 工作时间:根据工作需要,保卫科工作人员在医院内轮流值班,24小时不间断工作;2. 值班表:按照轮班制度,保卫科工作人员将工作时间分为不同班次,每个班次工作时间为8小时;3. 巡逻制度:保卫科工作人员按照规定路线进行巡逻,每隔一小时报告一次巡逻情况;4. 突发事件处理:保卫科工作人员在发生突发事件时,必须第一时间采取措施,确保现场安全,并及时报告给上级领导;5. 保安装备管理:保卫科负责医院内的安全设施管理,定期检查和保养安全设备,并确保设备正常运行;6. 门禁管理:保卫科负责医院的门禁管理,确保只有合法人员进入医院,并及时记录来访人员信息;7. 工作纪律:保卫科工作人员必须按照规定工作,不得迟到早退,不得私自离岗;8. 值班交接:保卫科工作人员交接班时,必须将巡逻情况和突发事件情况详细记录,并与接班人员进行交接。
三、工作要求1. 保卫科工作人员必须严格履行保密义务,不得泄露机密信息;2. 保卫科工作人员必须具备一定的应急处理能力,能够正确处理突发事件;3. 保卫科工作人员必须熟悉医院内部各个区域的布局,并掌握相关的安全设备和消防设备的使用方法;4. 保卫科工作人员必须具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门密切配合,共同维护医院的安全;5. 保卫科工作人员必须保持良好的个人形象,有责任感和执行力;6. 保卫科工作人员必须不断学习和提高专业技能,不断适应新的工作需求。
四、工作考核1. 定期组织保卫科工作人员进行技术培训和知识考核;2. 按照医院相关规章制度进行考核,评选先进个人;3. 严格按照岗位责任与要求来考核,对工作不到位的人员进行督促和改进;4. 经常组织保卫科工作人员进行岗位交流和经验分享,相互学习,提高工作水平。
医院安全保卫工作制度范本
医院安全保卫工作制度范本一、总则1. 为了加强医院的安全保卫工作,保障医院的正常运转和医疗秩序,确保医护人员和患者的人身安全,特制定本制度。
2. 本制度适用于本院所有工作人员,包括医务人员、护理人员、行政人员、保安人员等。
3. 医院安全保卫工作的目标是建立一套科学、合理、严格的制度体系,实现对医院的全面、精细的安全管理,确保医院的安全运营。
二、安全组织及职责1. 医院设立安全保卫部门,负责医院整体安全工作的组织、协调、督导和监督。
2. 安全保卫部门的主要职责包括:(1) 制定和完善医院的安全制度和规章制度,监督其执行情况。
(2) 确保医院各种安全设施的正常运行,及时处理设施故障。
(3) 配合公安机关进行突发事件的处理和调查工作。
(4) 定期开展安全培训,提高全体员工的安全意识和应急处理能力。
(5) 负责收集、整理、分析和报送安全事故和事件的数据,及时向上级汇报。
三、医院安全管理1. 出入管理(1) 职工出入:医院所有人员需佩戴有效的工作证,责任人负责对进出人员进行登记和核对。
(2) 患者与陪护人员出入:由医院负责人和护理部门监督,必要时进行身份核实。
(3) 外来人员出入:外来人员需提前办理访客证,经过安全检查后方可进入医院。
(4) 物资出入:医院设立专门的物资出入通道,对进出的物资进行检查和登记。
2. 医院安全设施管理(1) 监控系统:医院设立全面监控系统,保证各个地点的监控设备正常运行,并进行定期维护。
(2) 报警装置:医院各区域设有报警装置,工作人员需掌握报警装置的使用方法,并经常进行自检。
(3) 紧急通道:医院设置紧急通道,供应急情况下人员疏散使用。
(4) 灭火设施:医院设置灭火器和消防栓,工作人员需掌握使用方法,并保证设施的有效性。
3. 医院安全稽查(1) 医院安全保卫部门定期对院内进行安全稽查,发现问题立即整改,做到事前预防,事中控制,事后追溯。
(2) 每月进行一次安全自查,由各科室负责人带领本科室人员进行巡查,检查各项安全措施的落实情况。
医院医疗安全管理手册
医院医疗安全管理手册第1章医疗安全管理体系建立 (4)1.1 医疗安全管理组织架构 (4)1.2 医疗安全管理制度与流程 (4)第2章医疗场所安全 (4)2.1 医疗场所环境安全 (4)2.2 医疗设备安全 (4)2.3 医疗废物管理 (4)第3章医疗人员资质与培训 (4)3.1 医疗人员资质要求 (4)3.2 医疗人员培训与考核 (4)第4章药品与医疗器械管理 (4)4.1 药品安全管理 (4)4.2 医疗器械采购与使用 (4)4.3 医疗器械维护与维修 (4)第5章感染控制管理 (4)5.1 医院感染预防与控制 (5)5.2 手卫生管理 (5)5.3 抗菌药物合理使用 (5)第6章病历质量管理 (5)6.1 病历书写规范 (5)6.2 病历质量控制与评价 (5)第7章患者权益保护 (5)7.1 患者知情同意权 (5)7.2 患者隐私保护 (5)第8章医疗纠纷处理 (5)8.1 医疗纠纷预防 (5)8.2 医疗纠纷处理流程 (5)第9章应急预案与灾难应对 (5)9.1 突发公共卫生事件应急预案 (5)9.2 灾难医学救援 (5)第10章信息化管理 (5)10.1 医疗信息安全 (5)10.2 电子病历管理 (5)第11章质量管理与持续改进 (5)11.1 医疗质量指标监测 (5)11.2 医疗质量改进措施 (5)第12章医疗安全文化建设 (5)12.1 医疗安全文化理念 (5)12.2 医疗安全文化活动与宣传 (5)12.3 医疗安全氛围营造与维护 (5)第1章医疗安全管理体系建立 (5)1.1.1 医疗安全管理委员会 (6)1.1.2 医疗安全管理部门 (6)1.1.3 医疗安全监督小组 (6)1.1.4 医疗安全信息管理小组 (6)1.2 医疗安全管理制度与流程 (6)1.2.1 医疗安全管理制度 (6)1.2.2 医疗安全流程 (6)第2章医疗场所安全 (7)2.1 医疗场所环境安全 (7)2.2 医疗设备安全 (7)2.3 医疗废物管理 (7)第3章医疗人员资质与培训 (8)3.1 医疗人员资质要求 (8)3.2 医疗人员培训与考核 (8)第4章药品与医疗器械管理 (9)4.1 药品安全管理 (9)4.2 医疗器械采购与使用 (9)4.3 医疗器械维护与维修 (10)第5章感染控制管理 (10)5.1 医院感染预防与控制 (10)5.1.1 医院感染病例监测 (10)5.1.2 隔离措施 (10)5.1.3 无菌操作和消毒灭菌 (11)5.1.4 医务人员培训和防护 (11)5.2 手卫生管理 (11)5.2.1 手卫生制度 (11)5.2.2 洗手设施配备 (11)5.2.3 手卫生培训与监督 (11)5.2.4 消毒剂选择与使用 (11)5.3 抗菌药物合理使用 (11)5.3.1 严格掌握抗菌药物使用指征 (11)5.3.2 遵循抗菌药物使用原则 (11)5.3.3 个体化给药方案 (12)5.3.4 监测抗菌药物使用情况 (12)第6章病历质量管理 (12)6.1 病历书写规范 (12)6.1.1 基本要求 (12)6.1.2 病历书写格式与内容要求 (12)6.2 病历质量控制与评价 (13)6.2.1 病历质量控制 (13)6.2.2 病历评价 (13)第7章患者权益保护 (13)7.1 患者知情同意权 (13)7.1.2 知情同意的履行 (13)7.2 患者隐私保护 (14)7.2.1 隐私保护的内涵 (14)7.2.2 隐私保护的措施 (14)第8章医疗纠纷处理 (14)8.1 医疗纠纷预防 (14)8.1.1 加强医德医风建设 (14)8.1.2 提高医疗服务质量 (15)8.1.3 加强法律法规培训 (15)8.1.4 建立健全内部管理制度 (15)8.1.5 加强沟通与交流 (15)8.1.6 强化病案管理 (15)8.2 医疗纠纷处理流程 (15)8.2.1 报告与登记 (15)8.2.2 调查与分析 (15)8.2.3 协商与调解 (15)8.2.4 医疗鉴定 (15)8.2.5 法律途径 (15)8.2.6 责任追究 (15)第9章应急预案与灾难应对 (16)9.1 突发公共卫生事件应急预案 (16)9.1.1 事件分级 (16)9.1.2 预防措施 (16)9.1.3 应急处理 (16)9.2 灾难医学救援 (16)9.2.1 医学救援组织架构 (16)9.2.2 救援队伍培训与演练 (16)9.2.3 救援物资与设备 (16)9.2.4 灾难医学救援措施 (16)第10章信息化管理 (17)10.1 医疗信息安全 (17)10.1.1 医疗信息安全的重要性 (17)10.1.2 医疗信息安全的管理措施 (17)10.2 电子病历管理 (17)10.2.1 电子病历的优势 (17)10.2.2 电子病历管理的措施 (18)第11章质量管理与持续改进 (18)11.1 医疗质量指标监测 (18)11.1.1 病人安全指标 (18)11.1.2 医疗服务过程指标 (18)11.1.3 医疗结果指标 (19)11.1.4 医疗资源利用指标 (19)11.2 医疗质量改进措施 (19)11.2.2 优化医疗服务流程 (19)11.2.3 提高医疗技术水平 (19)11.2.4 改善医疗资源配置 (19)第12章医疗安全文化建设 (20)12.1 医疗安全文化理念 (20)12.1.1 尊重生命,关爱患者 (20)12.1.2 预防为主,持续改进 (20)12.1.3 全员参与,共同责任 (20)12.2 医疗安全文化活动与宣传 (20)12.2.1 医疗安全知识培训 (20)12.2.2 医疗安全主题活动 (20)12.2.3 医疗安全宣传 (20)12.3 医疗安全氛围营造与维护 (21)12.3.1 建立完善的医疗安全制度 (21)12.3.2 强化医疗安全监督与考核 (21)12.3.3 营造温馨的医疗环境 (21)以下是医院医疗安全管理手册的目录结构:第1章医疗安全管理体系建立1.1 医疗安全管理组织架构1.2 医疗安全管理制度与流程第2章医疗场所安全2.1 医疗场所环境安全2.2 医疗设备安全2.3 医疗废物管理第3章医疗人员资质与培训3.1 医疗人员资质要求3.2 医疗人员培训与考核第4章药品与医疗器械管理4.1 药品安全管理4.2 医疗器械采购与使用4.3 医疗器械维护与维修第5章感染控制管理5.1 医院感染预防与控制5.2 手卫生管理5.3 抗菌药物合理使用第6章病历质量管理6.1 病历书写规范6.2 病历质量控制与评价第7章患者权益保护7.1 患者知情同意权7.2 患者隐私保护第8章医疗纠纷处理8.1 医疗纠纷预防8.2 医疗纠纷处理流程第9章应急预案与灾难应对9.1 突发公共卫生事件应急预案9.2 灾难医学救援第10章信息化管理10.1 医疗信息安全10.2 电子病历管理第11章质量管理与持续改进11.1 医疗质量指标监测11.2 医疗质量改进措施第12章医疗安全文化建设12.1 医疗安全文化理念12.2 医疗安全文化活动与宣传12.3 医疗安全氛围营造与维护第1章医疗安全管理体系建立为了保证医疗质量与患者安全,医疗机构需建立完善的医疗安全管理体系。
医务所安全工作手册
医务所安全工作手册一、火灾(一)电线超负荷引起的火灾1、关键点:(1)大功率电器同时使用。
(2)电线老化。
2、安全操作规范:(1)不得乱拉电线,不能同时开大功率电器,使用完及时关闭电源。
(2)要经常检查电气线路,防止老化、短路、漏电等情况。
(3)电器运行中,若发现有异味,或冒烟,应立即断电,停机检查修理。
3、保障措施:(1)加强消防知识的宣传工作;(2)设置灭火器。
(4)经常巡查,排除隐患。
对电源、易燃物的存放和用电、用火安全情况经常进行巡查。
(5)发现电线老化,及时通知物业管理中心。
4、处置措施:(1)建立事故差错登记本,对差错事故发生的原因、经过、后果及当事人须详细记录。
(2)对发生的差错事故要及时组织讨论,总结教训,并提出处理意见。
(3)发生严重差错或事故后应立即组织抢救,以减轻病人痛苦和挽回损失。
(4)发生差错事故的科室或个人,如不按规定报告,有意隐瞒,事后被领导或他人发现时,按情节轻重给予处分(5)对无差错单位给予奖励。
对严重差错事故及时讨论,以吸取教训,制定防范措施,以免再次发生类似事件。
(二)烟头引起的火灾(1)做好戒烟宣传工作;(2)保障措施:禁止在公共场所吸烟。
二、药物中毒(一)药物大剂量使用、乱用药物1、关键点:(1)药品名称、剂量不清楚;(2)没有遵医嘱用药;(3)治疗过程中药物过量所致;(4)误服。
2、安全操作规范:(1)零售药品必须标明:药品名称、规格、每日、每次剂量。
(2)严格遵医嘱用药。
3、保障措施:(1)门诊用药要严格查对制度,以免误服或用药过量。
(2)严格执行处方药和非处方药的管理办法。
4、处置措施:(1)要求当事人对事故发生的原因、经过、后果进行详细描述。
(2)及时组织讨论,总结教训,并提出处理意见。
(3)对发生严重事故后应立即组织抢救,同时上报后勤总公司。
(4)对发生重大事故的责任人交由学院及医院。
三、医疗差错(一)药品调配差错1、关键点:(1)调剂人员责任心不强发生差错;(2)处方调剂时未按照规定操作;(3)药品摆放混乱;(4)医生处方不规范,审核处方未严格把关。
医院工作手册包括哪些内容
医院工作手册包括哪些内容在医院工作,每位员工都需要遵守一系列的规章制度和操作流程。
为了帮助员工更好地了解和遵守这些规定,医院通常会制定一份工作手册,其中包括了一系列内容,以指导员工在工作中的行为和操作。
本文将详细介绍医院工作手册中包括的内容。
1. 医院概况工作手册的第一部分通常会包括医院的概况,包括医院的历史沿革、组织结构、医院的使命和价值观等内容。
这部分内容旨在让员工更好地了解医院的背景和定位,以便更好地融入医院的工作环境。
2. 员工权利和责任工作手册中会明确规定员工的权利和责任,包括员工的基本权益、工作职责和行为规范等。
这些规定旨在帮助员工明确自己在医院工作中的权利和义务,以便更好地履行工作职责。
3. 安全与保障医院工作手册中通常会包括一系列关于安全与保障的内容,包括工作场所安全、职业健康保护、应急预案等。
这些内容旨在帮助员工了解医院的安全管理制度,以确保员工的工作环境安全。
4. 沟通与协作医院工作手册中通常也会包括关于沟通与协作的内容,包括内部沟通渠道、团队协作方式、冲突解决机制等。
这些内容旨在帮助员工更好地与同事和领导进行沟通与协作,以提高工作效率和团队凝聚力。
5. 管理制度工作手册中通常会包括一系列关于管理制度的内容,包括考勤制度、奖惩制度、绩效考核标准等。
这些内容旨在帮助员工了解医院的管理规定,以便更好地履行自己的工作职责。
6. 专业技能培训医院工作手册中通常也会包括关于专业技能培训的内容,包括培训计划、培训方式、培训标准等。
这些内容旨在帮助员工了解医院的培训机制,以提高员工的专业技能和综合素质。
7. 福利待遇工作手册中通常也会包括关于福利待遇的内容,包括薪酬福利、员工关怀、假期制度等。
这些内容旨在帮助员工了解医院的福利政策,以提高员工的工作满意度和归属感。
总结医院工作手册包括了一系列内容,旨在帮助员工更好地了解和遵守医院的规章制度和操作流程。
通过遵守工作手册中的规定,员工可以更好地融入医院的工作环境,提高工作效率和工作质量。
某市医院安全保卫工作手册
某市医院安全保卫工作手册某市医院安全保卫工作手册第一章总则为了提高某市医院安全保卫工作水平,有效预防和应对各类安全风险,保障医院员工及患者、家属的人身和财产安全,特制订本手册。
本手册适用于某市医院内部的安全保卫工作。
第二章管理岗位职责1. 行政主管:负责医院整体的安全保卫工作,制定并组织实施安全保卫制度,统一协调各部门的安全工作,定期开展安全演练和培训。
2. 安全管理部门:负责编制安全保卫工作计划和制度,开展安全风险评估,确定安保措施,协调各部门的安全工作,及时报告和处理各类安全事故。
3. 值班岗位:负责医院的24小时值班工作,保障医院的日常运行安全,及时处理突发事件和紧急情况。
4. 医疗部门:负责医院内部患者的安全保卫工作,包括患者就诊流程管理、手术室、病房等特殊区域的安全管理。
5. 物资管理部门:负责医院内部财产和物资的安全保卫工作,包括仓库、设备房等区域的安全管理。
第三章安全保卫制度1. 出入管理:严格实行员工出入医院登记制度,进行身份验证,确保未经许可的人员无法进入医院核心区域。
制定并执行外来人员进入医院、临时工、访客等层级别的权限管理制度。
2. 巡逻防控:建立巡逻值班制度,确保医院内外的安全巡查,及时发现和处理安全隐患。
加强对医院周边环境的控制,防止外部因素对医院安全的影响。
3. 紧急情况应对:建立应急预案和演练制度,针对各类突发事件制定相应的处置方案,提高紧急情况处理的能力和效率。
同时,组织培训和演练,提高员工的安全意识和应变能力。
4. 视频监控:在医院重要区域安装视频监控设备,建立监控中心,及时观察和记录各种安全情况,提供有效的证据。
5. 安全教育培训:定期组织安全教育培训活动,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
同时,邀请相关部门和专家进行讲座,加强员工对医院内外风险的认知。
第四章安全保卫工作措施1. 门禁系统:在医院的各个出入口设置门禁系统,采用刷卡、指纹识别等方式进行身份验证,确保只有授权人员能够进入医院核心区域。
2023医院保安安全工作计划
2023医院保安安全工作计划(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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【最新资料,Word版,可自由编辑!】医院安全保卫工作手册1、社会管理综合治理制度………………………………………12、安全生产工作制度……………………………………………23、警务室工作制度………………………………………………34、视频监控室管理制度…………………………………………45、危险物品安全管理制度………………………………………56、易燃易爆物品安全管理制度…………………………………67、医院消防工作制度……………………………………………78、安全防火制度…………………………………………………89、防火巡查检查制度……………………………………………910、火灾隐患整改制度…………………………………………1011、消防安全工作考评和奖惩制度……………………………1 112、消防档案管理制度…………………………………………1 3 13、消防安全例会制度…………………………………………1 4 14、消防宣传教育培训制度……………………………………1 5 15、消防设施、器材管理制度…………………………………1 616、消防安全重点要害部位管理制度…………………………17 17、保卫科工作制度……………………………………………19 18、安全保卫工作制度…………………………………………2 1 19、消防安全管理制度…………………………………………2 2 20、医院内部治安管理规定……………………………………2 3 21、保卫值班、交接班制度……………………………………2 4 22、安全检查工作制度…………………………………………2 5 23、差错事故登记、报告、处理制度…………………………2 624、病人投诉处理办法…………………………………………27 25、医疗纠纷处理暂行办法……………………………………29 26、保卫科科长职责……………………………………………3 1 27、保安人员岗位职责…………………………………………3 2 28、保安巡逻人员职责…………………………………………3 3 29、义务消防人员职责…………………………………………3 4 30、门卫工作职责………………………………………………3 5 31、医疗投诉处理工作流程图…………………………………3 6 32、医疗纠纷处理流程图 (37)社会管理综合治理制度一、把社会管理综合治理工作列入工作的重要议事日程,成立领导小组,制定实施方案,定期研究部署社会治安综合管理工作。
二、医院综治办要在院党委的领导下具体开展工作,充分发挥职能作用,依据社会管理综合治理工作实施方案,逐级下达责任书,分解管理目标,明确责任,督促落实社会治安综合管理领导责任制和目标管理责任制。
三、充分发挥各部门的职能和优势,对干部职工进行法制、安全教育,提高干部职工的法制观念和安全防范意识,做好对违法违纪人员的帮教工作,抓好医院的治安管理,健全、落实各项治安管理措施,做好防盗、防抢、防火、防治安灾害事故工作,维护良好的工作和生活秩序。
四、协助各级综治委、公安部门开展社会管理综合治理工作,总结经验,推广先进,积极参与创建“平安单位”活动,争创社会管理综合治理先进单位。
五、坚持“一票否决权”制度。
在开展考核评比中要认真行使“一票否决权”,对各科室职工治安灾害事故、责任事故造成人员伤亡或重大经济损失的,取消该科室和个人的评先评优资格,并追究科室责任人和当事人的行政或刑事责任。
安全生产工作制度一、大力开展安全生产法律法规的宣传教育,做到人人熟识安全规范,重视安全生产,不断提高医务人员的安全意识。
做好防爆、防火、防盗、防治安灾害性事故的法制宣传和教育工作,维护医院的治安和公共秩序。
二、加强车辆、高压容器、用电、用水、氧气、消防、医疗废物的管理;做好司机安全行车,高压容器、电路、医疗器械等使用人员的安全教育工作。
三、每季度最少1次开展安全生产检查,及时发现不安全因素,及时整改。
确保要害部门的安全,以及各类安全设置完好。
四、认真检查院内安全生产责任制的落实,做到安全生产制度化,奖罚分明。
五、医院、科室一旦发生安全事故,医院和科室责任人要立即赶赴现场,组织抢救,并及时向上级如实报告事故情况,做好事故调查和善后处理工作。
警务室工作制度一、收集、上报医院的安全稳定情况和各类违法犯罪线索,及时接受、处理群众的报警求助,热情为群众提供服务。
二、协助医院预防、调解一般医患纠纷及其他涉医矛盾,配合有关部门处置因医患纠纷引发的群体性事件,维护医院正常医疗工作秩序。
三、依法参与查处发生在医院内部的治安、刑事案件和相关事故,保障医患双方人身、财产安全和合法权益,协助辖区派出所保护好刑事案件的案发现场。
四、协助监督检查医院内部治安保卫工作,宣传法律法规和安全常识,督促落实重要部位的人防、物防、技防和制度防措施,预防发生各类案件或事故。
加强院内的巡逻防范,对形迹可疑人员进行盘问。
五、定期向公安机关和医院领导报告工作情况,协调解决医院警务工作中的问题,构建和谐的警医协作机制。
视频监控室管理制度一、视频监控中心值班人员必须保持高度警惕及高度责任心,密切注意各部位情况,增强安全观念,善于发现问题,认真做好值班记录。
二、视频监控中心值班人员负责24小时监视闭路电视、防盗报警信号,发现问题时,及时向有关领导或部门报告。
三、视频监控中心值班人员要严格执行交接班制度,交接班时应将机器设备的使用情况、有无可疑情况要交接记录清楚。
四、视频监控中心值班人员在值班时对所观察到的非正常情况,可疑人物,应进行详细记录,并视情况向有关领导或部门报告,采取必要的措施。
五、视频监控中心值班人员要对视频监控图像内所发生的事故及其他紧急情况进行记录。
六、非监控室人员不准进入,任何人不准在监控中心会客聊天。
观访者和外来人员需到视频监控室查看资料和情况,必须经保卫科同意方可进入视频监控室查看。
七、监控室值班人员必须具有保密意识,医院内监控的范围、监控设备的布防严禁外传,不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。
不得向公安机关以外的其他单位和个人提供、传播录像信息。
视频监控中心的视频监控图像使用有登记制度,对图像信息的调取人员、调取时间、调取用途等事项进行登记。
八、视频监控中心的视频监控图像不得擅自删改,故意隐匿、毁弃留存期限内视频监控图像信息的原始记录;不得买卖散发、非法使用视频图像信息资料。
危险物品安全管理制度一、根据《中华人民共和国药品管理法》的有关精神,结合公安机关对危险物品的要求,危险物品(医用放射源、放射药品、毒性药品、麻醉药品、精神药品等)管理、使用、贮存部门应加以安全管理。
二、由于危险物品具有特殊性、危险性,所以入贮存库和发货时要有专人清点、登记造册:从贮存库运到各药房时,要有人押运,以免丢失。
三、贮存危险物品仓库要安全牢固,要在药品库中加固更为安全的库中库,以保证存放安全。
四、贮存危险品要有专用橱柜,加双锁,双人保管,双人核发,做到日清、月结、不得有任何差错。
五、贮存危险品库要有专人值班,尤其是夜间值班人员要认真负责,忠于职守,不得脱岗确保安全。
六、监督部门要对危险品存放库定期检查安全设施和危险物品存放情况,保卫科巡逻人员要加强对该仓库的重点巡查,确保安全。
易燃易爆物品安全管理制度一、危险品库房、实验室、锅炉房、配电房、配气房、车库、食堂等要害部位,非工作人员未经批准严禁入内。
二、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷、报警装置等设备要定期检查,不得随意拆除和非法占用。
三、易燃易爆、剧毒、放射、腐蚀和性质相抵触的各类物品,必须分类妥善存放,严格管理,保持通风良好,并设置明显标志。
仓库及易燃易爆粉尘和气体场所使用防爆灯具。
四、实验剩余物应及时清出,放在指定地点。
五、燃易爆,化学物品必须专人保管,保管员要详细核对产品名称、规格、牌号、质量、数量、查清危险性质。
遇有包装不良、质量异变、标号不符合等情况,应及时进行安全处理。
六、忌水、忌沫、忌晒的化学危险品,不准在露天、低温、高温处存放。
容器包装要密闭,完整无损。
七、易燃易爆化学危险品库房周围严禁吸烟和明火作业。
库房内物品应保持一定的间距。
八、凡用玻璃容器盛装的化学危险品,必须采用木箱搬运。
严防撞击、振动、摩擦、重压和倾斜。
九、进行定期和不定期的安全检查,查出隐患,要及时整改和上报。
如发现不安全的紧急情况,应先停止工作,再报有关部门研究处理。
医院消防工作制度一、严格贯彻执行消防法,认真落实各项防火措施。
消防器材由所在科室保管使用,任何人不得将消防器材移作他用,二、不得损坏消防设施。
如发现消防器材有故障缺陷,应及时向保卫科及专职消防员报告。
三、定期对全院职工,特别重点部门、重要环节的人员进行消防安全宣传教育,提高认识和自防自救能力。
四、院长为医院消防安全责任人,分管院长为医院消防安全管理人,归口管理部门负责人为安全保卫科责任人,各科室负责人为本科室消防安全责任人。
五、专职消防人员和保安人员要按照自己的职责,定期对全院防火工作及所有消防器材进行检查,列出消防器材分布表,发现问题及时整改或提出意见,并有书面记录。
六、严禁擅自乱拉电线,严禁各科室、学生宿舍使用电炉,严禁科室、仓库、工作室存放液化气钢瓶。
七、消防标志清楚,消防通道保持通畅,便于应急疏散。
八、加强重点科室(锅炉房、配电房、中心供氧等)和重要环节管理,定期组织消防安全大检查,及时消除隐患。
九、加强消控中心管理,24小时在岗在位,定期进行火灾报警系统和广播系统完好性测试,同时请有资质的单位定期上门保养,并组织培训。
十、发生火警、火灾时,各职能部门迅速组织力量扑救,本院职工应主动参与抢救,火警号码为“119”。
安全防火制度一、保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查,做好义务消防队的组织建设和业务训练,开展经常性防火宣传。
二、消防器材的更换、维修和配置,由保卫科统一负责,任何科室和个人不得擅自调换。
三、各科室要指定一名义务消防员,负责保管好配发给本部门的各种消防器材,并保持良好性能。
负责本部门的日常安全防火检查,如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报,采取相应措施妥善处理。
四、防火工作人人有责。
各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育,积极带领广大职工做好防火工作。
五、存放、使用易燃、易爆物品的部门,严禁使用明火、电炉。
电器设备的安装和使用必须符合防火规定。
六、物资、药品、医疗设备仓库内,严禁吸烟和使用火种。
七、搬运、使用易燃、易爆物品,要严格执行操作规程。
违者所造成的后果,由当事人承担,并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。
八、在无火警的情况下,任何人不得擅自动用消防器材,违者予以批评教育。
如损坏照价赔偿,情节严重的要给予行政处分。
九、医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查,由保卫科负责统一安排,各科室给予密切配合。