加盟店规章制度通用版

合集下载

加盟商管理规章制度范本

加盟商管理规章制度范本一、总则第一条为了规范加盟商的管理，保障加盟商与公司的合法权益，实现公司的长远发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所属加盟商的管理，加盟商应严格遵守本规章制度，共同维护公司的品牌形象和市场秩序。

第三条公司对加盟商的管理，坚持以合作共赢、诚信守法、公平公正为原则，致力于打造一个和谐、稳定的加盟商体系。

二、加盟商资格与招募第四条加盟商应具备以下条件：（一）具备独立法人资格，具有良好的信誉和经营能力；（二）认同公司的品牌、企业文化和发展理念；（三）遵守公司加盟商管理制度，愿意接受公司的统一管理和培训；（四）按照公司的要求，投资设立加盟店，并具备相应的经营资金；（五）法律法规规定的其他条件。

第五条加盟商的招募程序：（一）提交申请：有意向的加盟商应向公司提交书面申请，并附上相关证明材料；（二）考察评估：公司对申请材料进行审核，对符合条件的加盟商进行实地考察和评估；（三）签订合同：双方协商一致后，签订加盟合同，明确双方的权利和义务；（四）培训指导：公司为加盟商提供相应的培训和指导，确保加盟商具备一定的经营能力；（五）开业支持：公司为加盟商提供开业支持和营销策划，帮助加盟商快速进入市场。

三、加盟商经营管理第六条加盟商应按照公司的统一标准进行店面装修、货品陈列和销售服务，确保品牌形象的一致性。

第七条加盟商应严格执行公司的价格政策、促销活动和营销策略，不得擅自调整价格和开展未经授权的促销活动。

第八条加盟商应定期向公司反馈经营情况，包括销售数据、库存状况和市场动态等，以便公司制定相应的支持和调整措施。

第九条加盟商应遵守国家的法律法规，合法经营，不得从事违法活动和损害公司品牌形象的行为。

四、加盟商权益与义务第十条加盟商享有以下权益：（一）使用公司的品牌、商标和经营技术；（二）接受公司的培训和指导，提高经营能力；（三）享受公司的营销支持和优惠政策；（四）参与公司的各类活动和项目合作；（五）法律法规和加盟合同规定的其他权益。

加盟商餐饮公司规章制度范本

第一章总则第一条为规范加盟商餐饮公司的经营管理，保障公司、加盟商及消费者的合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有加盟商及其员工。

第三条加盟商餐饮公司应遵循“诚信经营、顾客至上、质量第一、安全为本”的经营理念。

第二章加盟商资格与管理第四条加盟商需具备以下条件：1. 具有合法的营业执照；2. 具备一定的经济实力；3. 具有良好的信誉；4. 按照公司要求进行装修、采购、服务等。

第五条加盟商需签订加盟协议，明确双方的权利和义务。

第六条加盟商应按照公司规定进行经营，不得擅自更改经营模式、菜品及价格。

第七条加盟商需定期向公司提交经营报表，接受公司监督。

第三章人员管理第八条员工需具备以下条件：1. 具有良好的品行和职业道德；2. 具备一定的业务能力；3. 符合公司规定的年龄、学历等要求。

第九条员工入职前需经过面试、培训等程序。

第十条员工需遵守公司规章制度，服从工作安排。

第十一条员工享有以下权利：1. 获得劳动报酬；2. 享受国家规定的休假；3. 参加公司组织的培训活动；4. 对公司提出合理化建议。

第十二条员工应承担以下义务：1. 完成工作任务；2. 维护公司形象；3. 保守公司秘密；4. 遵守国家法律法规。

第四章经营管理第十三条加盟商需按照公司规定的菜品、价格、服务质量等进行经营。

第十四条加盟商应确保食品安全，严格执行食品安全操作规范。

第十五条加盟商需按照公司要求进行卫生管理，保持餐厅环境整洁。

第十六条加盟商需定期进行设备维护，确保设备正常运行。

第十七条加盟商需按照公司要求进行促销活动，提高餐厅知名度。

第五章财务管理第十八条加盟商需按照公司规定进行财务核算，确保财务报表真实、准确。

第十九条加盟商需定期向公司提交财务报表，接受公司审计。

第二十条加盟商需按时缴纳各项税费，确保合法经营。

第六章违规处理第二十一条违反本规章制度的加盟商，公司将视情节轻重给予警告、罚款、暂停经营、解除加盟协议等处理。

加盟店规章制度范本（3篇）

加盟店规章制度范本一、工作时间1. 加盟店工作时间为每天早上8点至晚上10点。

2. 加盟店员工应按照工作时间准时上班，不得迟到早退。

3. 若因特殊原因需要请假，员工应提前向上级主管假条，请假申请需提前至少24小时。

4. 周末及节假日加班需提前向上级主管申请，并获得批准。

二、员工形象1. 加盟店员工应穿着整洁，不得穿拖鞋、破旧衣物及露出肩膀的服装。

2. 男员工应保持面部清洁，不得留有胡须。

3. 女员工应保持头发整洁，不得涂有过于鲜艳的指甲油。

4. 员工应保持良好的工作态度，不得用手机、耳机等私人物品。

三、工作规范1. 加盟店员工应对顾客友好热情，提供周到的服务，不得对顾客进行不敬或歧视的言辞。

2. 加盟店员工应按照公司的安全操作规程进行操作，维护营业场所的安全。

3. 员工应保持工作区域的整洁，不得乱丢垃圾或破坏公共设施。

4. 加盟店员工应履行职责，不得私自更改产品价格、规格或服务内容。

四、节假日安排1. 节假日期间加盟店员工应按照排班表正常上下班，不得擅自请假。

2. 节假日期间员工应根据需求做好备货准备，保证加盟店正常营业。

3. 节假日期间员工应确保顾客安全，加强对货品、现金等财物的保管。

五、纪律处分1. 违反工作时间规定及迟到早退者，每次记一次警告，累计三次将被扣除奖金。

2. 违反员工形象要求者，每次记一次警告，半年内累计三次将会被停职处罚。

3. 违反工作规范者，根据情节轻重，可给予警告、扣工资、停职或解除劳动合同等处罚。

4. 节假日擅自请假者，每次记一次警告，累计三次将被停职处罚。

5. 以上纪律处分属于最低标准，严重情况将给予进一步处理。

六、其他事项1. 加盟店员工不得私自接受顾客的小费，一经发现将按公司相关规定处理。

2. 加盟店员工应遵守公司的保密政策，不得泄露公司机密信息。

3. 加盟店员工应定期参加培训，提升自身业务水平。

4. 加盟店员工应积极参与公司组织的各类活动，展示团队精神。

以上为加盟店规章制度范文，所有员工都应严格遵守。

2024年加盟店规章制度范文

2024年加盟店规章制度范文为了更好地保障加盟店经营者和消费者的利益，加强品牌形象和市场影响力，我们制定了一系列加盟店规章制度。

本规章制度适用于所有加盟店，执行时间从2024年1月1日开始。

第一章经营范围与管理1.1 经营范围：加盟店必须按照总部要求经营，不得改变经营范围和经营方向。

加盟店可以在总部规定的范围内自主选择销售商品或提供服务。

1.2 管理制度：加盟店必须遵守总部管理制度和各项规定，认真履行加盟合同义务，保证服务和商品质量符合总部标准和要求。

加盟店必须按照要求设立合理的宣传、推广和员工管理体系，努力提升品牌形象和服务质量。

1.3 店内管理：加盟店必须保证店铺整洁、干净、安全，并保证商品、服务质量，妥善处理顾客投诉和意见。

第二章经营合作与费用2.1 经营合作：加盟店和总部之间必须建立良好的合作关系，遵守加盟合同签订的规定，认真履行合同义务。

对于总部提供的培训、市场、品牌等各方面支持和服务，加盟店必须积极配合和负责。

2.2 加盟费和保证金：加盟店必须按照合同约定支付加盟费和保证金，同时需要缴纳一定的保证金。

保证金用于弥补因违约或违反规定而导致的损失或产生的额外费用。

如经营正常，保证金将在合同到期后全额退还。

2.3年度管理费：加盟店必须按照总部要求缴纳年度管理费，管理费包括品牌使用权、技术服务支持、信息管理、培训支持等各方面，为加盟店提供全方位、一站式服务。

第三章商品和服务的质量保证3.1 商品质量保证：加盟店必须按照总部要求提供质量保证的商品，并保证商标、标识、包装、说明书、配件和售后服务的真实、合法、有效和完整。

同时加盟店必须给予消费者相应的退换货、维修和服务等保障。

3.2 服务质量保证：加盟店必须按照总部要求提供优质、高效、规范的服务，并保证员工素质和服务态度。

加盟店必须遵守服务承诺，保证服务质量和满意度达标。

第四章知识产权的保护4.1 商标和标识：加盟店必须严格遵守所有商标和标识保护的法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

加盟店规章制度范文（三篇）

加盟店规章制度范文第一章绪论第一节简介为了规范加盟店的经营行为，保护加盟店的合法权益，维护加盟品牌形象，特制定本规章制度。

第二节适用范围本规章制度适用于所有加盟店及其员工，严格遵守并执行。

第三节目的和原则（一）目的：建立一套行之有效的管理制度，促进加盟店的健康发展。

（二）原则：1. 依法经营：加盟店应按照相关法律法规经营，保证合法合规；2. 公平竞争：加盟店应遵守市场规则，进行公平竞争；3. 诚信经营：加盟店应遵守合同精神，诚信经营；4. 互利共赢：加盟店和总部应保持长期合作，实现互利共赢。

第二章加盟店的运营管理第一节加盟店的开业准备1. 加盟店在开业前应向总部提交相关材料，并等待总部审批；2. 加盟店应按照总部要求进行装修和设备购置，并确保其符合相关标准；3. 加盟店的开业时间和方式应由总部统一安排。

第二节加盟店的日常经营1. 加盟店应按照总部的统一标准进行产品制作和销售；2. 加盟店应确保店内环境整洁有序，并保持良好形象；3. 加盟店应按照总部要求购买原料和货品，并确保其质量安全；4. 加盟店应按照总部的要求定期更新菜单和宣传资料；5. 加盟店应按照总部要求参加培训和考核，提升员工素质和服务水平；6. 加盟店应按照总部要求定期报告经营情况和销售数据。

第三节加盟店的人事管理1. 加盟店应按照总部要求招聘合格的员工，并进行培训；2. 加盟店应按照总部要求制定员工岗位职责和工作流程；3. 加盟店应按照总部要求制定员工考勤制度和薪酬制度；4. 加盟店应按照总部要求定期对员工进行考核和评估；5. 加盟店应按照总部要求保障员工的劳动权益，维护良好的劳动关系。

第四节加盟店的财务管理1. 加盟店应按照相关会计准则进行财务核算，并报送总部；2. 加盟店应按照总部要求进行财务审计，并报告审计结果；3. 加盟店应按照总部要求缴纳加盟费、管理费和广告费等相关费用；4. 加盟店应按照总部要求制定经营预算，并监控经营状况；5. 加盟店应按照总部要求购买保险，并确保其有效性。

加盟商规章制度范本

加盟商规章制度范本第一条总则1.1 本规章制度（以下简称“本制度”）是为保障加盟商和特许人双方的合法权益，规范加盟商的行为，确保特许经营体系的正常运营而制定。

1.2 加盟商必须遵守本制度，并按照特许人的要求执行相关运营规范。

第二条加盟商的基本义务2.1 加盟商必须按照特许人的要求，支付加盟费用、商标使用费等费用，并按照特许人的规定进行店铺装修、购买原材料等。

2.2 加盟商必须遵守特许人的产品价格统一政策，不得擅自调整产品价格。

2.3 加盟商必须按照特许人的要求，进行产品宣传和市场推广，不得使用与特许人商标、商号相似的标识。

2.4 加盟商必须保证所提供的产品和服务质量，不得销售假冒伪劣产品。

2.5 加盟商必须按照特许人的要求，参加各种培训和会议，提升自身经营能力。

第三条加盟商的行为规范3.1 加盟商必须遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。

3.2 加盟商必须尊重消费者权益，提供优质服务，不得有任何欺诈消费者的行为。

3.3 加盟商之间不得进行恶性竞争，不得有任何损害特许经营体系的行为。

3.4 加盟商必须遵守特许人的各项规定，包括但不限于商品陈列、店内装修、员工培训等。

第四条加盟商的经营管理4.1 加盟商必须按照特许人的要求，制定并执行店铺的经营管理计划。

4.2 加盟商必须保持店铺的卫生和环境整洁，提供良好的购物环境。

4.3 加盟商必须建立健全的财务管理制度，保证财务数据的准确性和及时性。

4.4 加盟商必须加强对员工的培训和管理，确保员工具备必要的专业技能和服务意识。

第五条加盟商的品牌保护5.1 加盟商必须全力保护特许人的商标、商号等知识产权，不得有任何侵犯知识产权的行为。

5.2 加盟商在宣传和推广活动中，必须使用特许人提供的统一标识，不得自行设计制作。

5.3 加盟商在经营过程中，如遇到知识产权纠纷，应立即通知特许人并协助处理。

第六条加盟商的退出机制6.1 加盟商如欲终止特许经营合同，应提前向特许人提出书面申请，并按照合同约定办理相关手续。

加盟店规章制度(4篇)

加盟店规章制度一、总则加盟店规章制度是为了规范加盟店的运营管理、维护品牌形象，保障加盟店和总部的权益，提高加盟店的经营效益而制定的。

加盟店必须严格遵守以下规定，如有违反，将承担相应的责任。

二、经营管理1.加盟店必须按照总部规定的经营范围和经营方式进行运营，不得擅自变更或扩大经营范围。

2.加盟店必须按照总部要求的装修风格和形象进行店面设计和装修，不得擅自改变店面形象。

3.加盟店必须按照总部要求的品牌宣传和促销活动进行推广，不得擅自进行其他宣传活动。

4.加盟店必须按照总部要求的产品标准进行采购和销售，不得使用假冒伪劣产品。

5.加盟店必须按照总部要求的价目表进行定价，不得擅自涨价或打折销售。

6.加盟店必须按照总部要求的人员配置进行人员管理，不得擅自减少或调动人员。

7.加盟店必须按照总部要求的经营方式和管理制度进行运营管理，不得违规操作。

三、财务管理1.加盟店必须按照总部要求的财务制度进行财务管理，如有账目不清楚或账目不平衡的情况，必须及时报告总部。

2.加盟店必须按照总部要求的财务报表进行填写和上报，如有虚报或漏报的情况，将承担相应的责任。

3.加盟店必须按照总部要求的经营费用标准进行支出，不得擅自挪用经营资金。

4.加盟店必须按照总部要求的结算方式进行销售结算，不得私自改变结算方式或退还差价。

四、人员管理1.加盟店必须按照总部要求的招聘和培训流程进行人员管理，不得擅自招聘和解雇员工。

2.加盟店必须按照总部要求的人员薪资标准进行发放，不得擅自调整薪资或拖欠薪资。

3.加盟店必须按照总部要求的员工福利制度进行执行，不得擅自减少或取消员工福利。

4.加盟店必须按照总部要求的劳动法规进行人员管理，不得违反劳动法规。

五、客户服务1.加盟店必须按照总部要求的服务流程和服务标准进行客户服务，不得擅自忽视客户反馈或拒绝处理客户投诉。

2.加盟店必须保障产品质量和服务质量，不得销售劣质产品或提供差劲服务。

3.加盟店必须按照总部要求的客户回访制度进行客户回访，不得忽视客户订购和回访活动。

加盟店规制度（3篇）

加盟店规制度是指对加盟店的经营行为、经营规范与管理要求进行统一、规范化的制度。

以下是一些常见的加盟店规制度：1. 经营范围规定：明确加盟店可以销售的产品或提供的服务范围，禁止从事其他未经授权的经营活动。

2. 品牌标准规定：要求加盟店按照总部的品牌形象标准进行装修、展示产品，并使用总部规定的商标、商号等。

3. 价格管控规定：规定加盟店售价的上限和下限，以确保整个加盟网络的市场竞争力和品牌形象。

4. 经营权区域规定：设定加盟店的经营区域，以避免加盟店之间的竞争冲突。

5. 促销规定：规定加盟店在促销活动中的参与条件、促销方式和促销内容，以确保统一的促销策略。

6. 供应商选择规定：规定加盟店在采购产品或服务时应使用总部指定的供应商，以确保产品质量和服务一致性。

7. 经营数据报告规定：要求加盟店向总部定期提交经营数据报告，如销售额、利润等，以便总部进行经营管理和评估。

8. 售后服务规定：要求加盟店提供统一的售后服务标准，包括换货、维修、退款等。

9. 经营守则规定：规定加盟店应遵守的经营守则，如诚信经营、合法经营、不得损害品牌形象等。

10. 违约处理规定：明确对加盟店违反规定的处理措施，如警告、罚款、解除合作关系等。

以上只是一些常见的加盟店规制度，具体规定还需要根据不同的加盟品牌和行业进行具体制定。

加盟店规制度（2）是指加盟商与总部签订加盟合同后，需要遵守的规定和制度。

以下是一些常见的加盟店规制度：1. 加盟费和年度费用：加盟商需要支付一定的加盟费用，并且每年需要支付一定的年度费用。

2. 知识产权保护：加盟商需要保护总部的知识产权，不得私自使用、盗用或泄露总部的商标、品牌、专利等信息。

3. 经营范围和产品选择：加盟商需要按照总部规定的经营范围和产品选择进行经营，不得擅自改变或添加产品。

4. 经营管理规定：加盟商需要按照总部的经营管理规定进行经营，包括店面装修、员工管理、促销活动等方面的规定。

5. 质量标准和服务标准：加盟商需要遵守总部的质量标准和服务标准，确保产品和服务的质量。

加盟商管理制度范文（三篇）

加盟商管理制度范文第一章总则第一条为规范加盟商的管理行为，维护加盟商的利益，保障公司的正常运营，根据中华人民共和国相关法律法规和公司章程，制定本管理制度。

第二条加盟商是指与公司签订加盟合同并获得加盟资格的商户，享有公司授予的加盟权益。

第三条本制度适用于所有加盟商，具体执行事宜由公司经营部门负责。

第四条加盟商应遵守国家法律法规，遵循公司的经营方针和管理要求，发扬公司文化，共同推动公司健康发展。

第五条加盟商必须严守商业机密，保护公司的商业秘密和商标权益，不得将公司的商业信息泄露给任何外部人员或机构。

第六条加盟商应积极参与公司组织的会议、培训和活动，提高经营管理能力，改进服务质量。

第七条加盟商有权根据加盟合同和公司章程享受公司提供的各种权益，包括但不限于品牌使用权、产品供应权、市场推广权等。

第八条加盟商必须按照公司的经营要求和管理规定，遵守加盟合同，并按时缴纳相关费用。

第二章加盟商的权益和义务第九条加盟商有权享受公司授予的加盟权益，包括但不限于：（一）使用公司品牌和商标；（二）采购公司的产品，并享受优惠价；（三）参与公司的市场推广活动，并享受公司提供的相关支持；（四）参与公司举办的培训和学习活动，提高经营管理能力。

第十条加盟商应履行以下义务：（一）遵守加盟合同和公司章程，按时交纳相关费用；（二）保持店面整洁，提供良好的服务环境；（三）严格按照公司的经营要求和标准进行经营，不得擅自改变产品种类、价格和规格；（四）积极配合公司进行市场调研和促销活动；（五）及时汇报经营情况和问题，接受公司的监督和检查。

第十一条加盟商须自行承担因自身违约、违法行为导致的一切责任，包括但不限于赔偿公司的损失、承担违法违规的处罚。

第十二条加盟商享有提出意见和建议的权利，可以向公司管理部门提出合理的建议和意见，并有权接受公司的回复和解释。

第三章加盟商的管理第十三条加盟商应向公司管理部门提供真实有效的个人及经营信息，并及时更新。

第十四条加盟商应积极配合公司进行市场调研和推广活动，根据公司要求提供相关数据和信息。

加盟店日常管理制度范本

一、总则1.1 为了加强本加盟店的管理，确保加盟店的正常运营，提高服务质量，保障消费者权益，特制定本制度。

1.2 本制度适用于本加盟店所有员工，包括但不限于店长、员工、兼职等。

1.3 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由加盟店管理层负责解释和修订。

二、组织架构与职责2.1 组织架构本加盟店设立以下部门及职位：（1）店长：负责加盟店的全面管理工作，对加盟店的经营状况、服务质量、员工管理等负总责。

（2）副店长：协助店长进行加盟店的管理工作，负责店内日常运营。

（3）收银员：负责收银、结算、库存管理等。

（4）销售员：负责商品销售、顾客接待、售后服务等。

（5）库存管理员：负责商品库存管理、采购等工作。

（6）清洁员：负责店内卫生、环境维护等。

2.2 职责（1）店长职责：- 制定并执行加盟店的经营计划；- 负责店内员工的管理与培训；- 负责店内商品的采购、库存、销售等工作；- 负责店内安全、消防、卫生等工作；- 负责与总部保持沟通，及时汇报店内情况。

（2）副店长职责：- 协助店长进行店内管理工作；- 负责店内员工考勤、绩效考核等工作；- 负责店内商品的库存、销售等工作；- 负责店内顾客投诉处理、售后服务等工作。

（3）收银员职责：- 负责顾客的收银、结算工作；- 负责店内现金、支票、信用卡等款项的管理；- 负责店内库存的盘点工作。

（4）销售员职责：- 负责商品销售、顾客接待、售后服务等工作；- 负责店内商品的陈列、展示、促销等工作；- 负责收集顾客意见，及时向店长汇报。

（5）库存管理员职责：- 负责商品库存管理、采购等工作；- 负责与供应商保持良好沟通，确保商品供应；- 负责店内商品盘点、报废等工作。

（6）清洁员职责：- 负责店内卫生、环境维护等工作；- 负责店内垃圾的清理、分类投放；- 负责店内设备的清洁、维护等工作。

三、员工管理3.1 员工招聘（1）加盟店应严格按照国家相关法律法规，公平、公正、公开地招聘员工。

加盟门店规章制度范本大全

加盟门店规章制度范本大全第一章总则第一条加盟门店是指在已有品牌的基础上，由加盟商自愿承担责任并按照品牌方的要求经营的门店。

第二条加盟门店规章制度的宗旨是为了规范门店经营行为，保障品牌形象，提高服务质量，促进品牌的发展，保障加盟商的合法权益。

第三条加盟门店应遵守品牌方的管理制度和规定，服从品牌方的统一管理，确保门店的正常经营和发展。

第四条加盟门店应严格执行本规章制度，如有违反，品牌方有权采取相应的措施，甚至解除合作关系。

第二章门店管理第五条加盟门店的经营范围和业态应符合品牌方的规定，不得私自改变，如需调整，需提前向品牌方申请并经批准。

第六条加盟门店应保持门店形象整洁，门头清晰，招牌清晰可见，店内布局合理，商品陈列有序。

第七条加盟门店应配备符合品牌标准的设备设施，并按时进行维护保养，确保设备的正常运作。

第八条加盟门店应遵守品牌方的价格政策，不得私自调整价格，应严格执行品牌方的制定价格。

第九条加盟门店应按照规定的经营时间经营，不得擅自缩短或延长营业时间。

第十条加盟门店应保证商品的质量和原料的新鲜，不得使用过期或变质的商品，确保顾客的体验。

第十一条加盟门店应保持良好的服务态度，礼貌待客，解决顾客的问题并及时反馈。

第三章人员管理第十二条加盟门店应严格把关员工的招聘，确保员工的资质合格，并进行培训，提高服务质量。

第十三条加盟门店应设立专门的岗位，明确员工的职责和权利，建立有效的绩效考核机制。

第十四条加盟门店应建立员工激励机制，提高员工的积极性和工作效率，确保门店的正常运营。

第十五条加盟门店应定期组织员工进行卫生和安全培训，确保员工的健康和安全。

第十六条加盟门店应保障员工的合法权益，按照国家和地方的法律法规提供相应的福利和保障。

第四章财务管理第十七条加盟门店应建立健全的财务管理制度，确保财务数据的真实准确性。

第十八条加盟门店应按照品牌方的要求进行财务报表的编制和汇报，及时向品牌方进行财务核对。

第十九条加盟门店应妥善保管门店的财务凭证和账目，不得私自挪用门店的资金。

加盟站规章制度

第一章总则第一条为规范加盟站的管理，保障加盟站的正常运营，提高加盟站的服务质量，维护消费者权益，根据国家相关法律法规，结合我站实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有加盟站及其工作人员。

第三条加盟站应遵守国家法律法规，遵循诚实守信的原则，坚持消费者至上，为消费者提供优质服务。

第二章加盟站设立与运营第四条加盟站设立条件：1. 具有合法的企业法人资格；2. 具有稳定的经营场所，符合国家相关消防安全、卫生标准；3. 具有健全的财务制度，保证资金合法合规使用；4. 具有符合岗位要求的员工，经过专业培训，具备相应的业务能力；5. 具有良好的信誉，无不良经营记录。

第五条加盟站运营规范：1. 加盟站应严格按照国家法律法规和公司规章制度进行经营；2. 加盟站应保证商品质量，不得销售假冒伪劣商品；3. 加盟站应明码标价，不得哄抬物价、欺诈消费者；4. 加盟站应加强商品管理，确保商品陈列整齐、标识清晰；5. 加盟站应定期进行卫生清洁，保持店内环境整洁。

第三章员工管理第六条员工招聘：1. 加盟站应按照国家法律法规和公司规定，合法合规地进行员工招聘；2. 员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，不得歧视任何应聘者。

第七条员工培训：1. 加盟站应定期对员工进行业务知识、服务技能等方面的培训；2. 培训内容应包括国家法律法规、公司规章制度、商品知识、服务规范等。

第八条员工考核：1. 加盟站应建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核；2. 考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等方面；3. 考核结果应作为员工晋升、奖惩的依据。

第四章消费者权益保护第九条加盟站应尊重消费者权益，依法保障消费者合法权益。

第十条加盟站应建立健全消费者投诉处理机制，及时、公正、有效地处理消费者投诉。

第十一条加盟站应遵守国家关于消费者权益保护的相关法律法规，不得侵犯消费者合法权益。

第五章监督与检查第十二条公司将对加盟站进行定期或不定期的监督检查，确保加盟站遵守本规章制度。

加盟部管理规章制度范本

加盟部管理规章制度范本一、总则第一条为了加强加盟部的规范化管理，确保加盟业务的顺利进行，根据国家相关法律法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。

第二条加盟部全体员工必须遵守公司章程、遵守公司的各项规章制度和决定。

第三条加盟部应贯彻公司的发展战略，秉承公司文化，积极拓展加盟业务，提高公司的市场份额和品牌影响力。

第四条加盟部倡导全体员工积极进取，勇于创新，注重团队合作，提高业务水平和服务质量。

二、加盟商管理第五条加盟部负责对加盟商进行筛选、评估和审核，确保加盟商的资质符合公司要求。

第六条加盟部应与加盟商签订正式的加盟合同，明确双方的权利和义务。

第七条加盟部负责对加盟商进行培训和指导，确保加盟商能够熟练掌握公司的产品知识、服务流程和业务操作。

第八条加盟部应定期对加盟商进行考核，对不符合公司要求的加盟商进行整改或取消加盟资格。

三、加盟店管理第九条加盟部负责对加盟店进行管理和监督，确保加盟店符合公司的形象和标准。

第十条加盟部应定期对加盟店进行巡查，对存在问题的加盟店提供整改指导和支持。

第十一条加盟部负责对加盟店的业务进行统计和分析，为公司的决策提供数据支持。

四、加盟业务管理第十二条加盟部负责制定加盟业务的营销策略和促销活动，提高加盟店的业绩和品牌知名度。

第十三条加盟部应定期对加盟业务进行评估和调整，以适应市场变化和公司战略调整的需要。

第十四条加盟部负责与加盟商沟通，解决加盟业务中出现的问题，提供优质的售后服务。

五、人员管理第十五条加盟部应建立完善的人员招聘、培训、考核和激励制度，提高员工的专业素养和服务水平。

第十六条加盟部提倡员工团队合作，鼓励员工相互支持、相互学习，共同提高业务水平。

第十七条加盟部应定期对员工进行培训和考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

六、财务管理第十八条加盟部应建立健全的财务管理制度，确保加盟业务的财务安全和合规性。

第十九条加盟部应定期对财务进行审计和检查，对存在问题的进行整改。

七、附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

加盟部门管理规章制度范本

加盟部门管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强加盟部门的管理，规范加盟部门的行为，保障加盟部门的合法权益，根据国家有关法律、法规和公司章程的规定，制定本制度。

第二条加盟部门必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第三条加盟部门应当坚持诚实守信、公平竞争、共同发展的原则，维护公司的形象和声誉。

第四条加盟部门应当积极参加公司的各项培训和促销活动，努力提高自身业务水平和服务质量。

第二章加盟部门的设立和终止第五条加盟部门的设立应当符合公司的战略发展需要，具备一定的市场潜力和经营能力。

第六条加盟部门应当向公司提交申请，经公司审批同意后，签订加盟合同，并缴纳加盟费用。

第七条加盟部门终止经营，应当提前向公司书面申请，并按照加盟合同的约定办理相关手续。

第三章加盟部门的权利和义务第八条加盟部门享有以下权利：1. 使用公司的品牌、商标、产品和服务；2. 获得公司的培训、指导和协助；3. 参与公司的促销活动和市场推广；4. 按照加盟合同的约定获得公司的支持和服务；5. 享有公司规定的其他权利。

第九条加盟部门应当履行以下义务：1. 遵守公司的规章制度和决定；2. 维护公司的形象和声誉；3. 按照加盟合同的约定支付加盟费用；4. 参加公司的培训和促销活动；5. 接受公司的监督和管理；6. 履行公司规定的其他义务。

第四章管理和服务第十条公司应当建立健全加盟部门的管理制度，加强对加盟部门的指导和服务。

第十一条公司应当定期对加盟部门进行培训，提高加盟部门的管理水平和业务能力。

第十二条公司应当建立健全加盟部门的考核制度，对加盟部门的经营状况进行评估和监督。

第五章罚则第十三条加盟部门违反本制度的，公司有权采取以下措施：1. 要求加盟部门改正违法行为；2. 暂停或终止加盟部门的使用公司品牌、商标、产品和服务；3. 要求加盟部门支付违约金或赔偿损失；4. 解除加盟合同，收回加盟部门的经营权。

第十四条公司违反本制度的，加盟部门有权要求公司改正违法行为，并有权解除加盟合同。

加盟店规章制度范文

加盟店规章制度范文第一章总则第一条为了规范咱们加盟店的运作，保障加盟店各方利益，促进加盟店稳定发展，特制定本规章制度。

第二条所有加盟店成员必须遵守本规章制度，共同维护加盟店的形象和利益。

第三条加盟店管理人员应负责执行本规章制度，对违规行为进行处理。

第四条加盟店成员有权提出对本规章制度的建议和意见，并有权提请加盟店管理人员讨论。

第五条加盟店管理人员有权解释本规章制度，并可根据实际情况进行调整。

第六条加盟店成员应积极配合加盟店管理人员的工作，共同营造一个和谐、稳定的经营环境。

第二章门店管理规定第七条加盟店成员必须按照加盟店管理人员的安排合理安排工作时间，并且在规定的时间内到岗。

第八条加盟店成员必须按照加盟店管理人员的要求，穿着统一的工作制服。

第九条加盟店成员必须遵守加盟店的内部纪律，不得随意离岗或早退。

第十条加盟店成员在工作期间不得擅离职守，必须认真履行工作职责。

第十一条加盟店成员应保持工作区域的整洁和卫生，严禁乱扔垃圾。

第十二条加盟店成员应保护好加盟店的财产，不得私自带走或损坏加盟店的设备和物品。

第十三条加盟店成员应遵守加盟店的保密制度，不得泄露加盟店的商业机密。

第十四条加盟店成员不得接受顾客的好处，不得收受顾客的小费。

第十五条加盟店成员不得辱骂、歧视或虐待顾客，应友善、热情地对待顾客。

第三章职工权益保障第十六条加盟店成员的工资将根据个人表现和岗位要求进行评定，不得低于当地最低工资标准。

第十七条加盟店成员享有带薪休假、法定假期和法定福利待遇。

第十八条加盟店成员有权参加加盟店组织的各类培训和学习活动，提升自身业务水平。

第十九条加盟店成员有权提出工作相关的建议和意见，并有权要求加盟店管理人员合理解决。

第二十条加盟店成员若有工资拖欠或其他权益遭受侵害的情况，有权要求加盟店管理人员给予解决。

第四章惩罚措施第二十一条对于严重违反本规章制度的加盟店成员，可以采取警告、罚款、停职、解聘等惩罚措施。

第二十二条对于无故旷工、迟到早退、拒不配合工作等违反本规章制度的加盟店成员，可以警告、罚款、记过等惩罚。

加盟店制度模板

加盟店制度模板第一章：总则1.1 本制度旨在规范加盟店的开业、运营、管理等方面的行为，保障加盟店与总部之间的合法权益，实现共同发展。

1.2 加盟店应遵循国家相关法律法规，严格执行本制度，确保加盟店的正常运营和品牌形象。

1.3 总部对加盟店提供支持与服务，加盟店应积极配合总部的工作，共同维护品牌形象。

第二章：加盟店开业2.1 加盟店应在签订加盟合同后6个月内完成开业手续，取得营业执照等合法经营证件。

2.2 加盟店应按照总部提供的统一形象标准进行装修、布置，确保店面的品牌形象。

2.3 加盟店应在开业前完成员工培训，熟悉店面的运营流程和各项制度。

2.4 加盟店应在开业前与总部沟通，确定开业促销活动及营销策略。

第三章：加盟店运营管理3.1 加盟店应按照总部提供的标准进行商品采购、销售、库存管理等运营活动，确保产品质量和服务质量。

3.2 加盟店应定期向总部反馈经营情况，包括销售数据、库存情况、顾客反馈等，以便总部及时调整支持策略。

3.3 加盟店应严格执行总部制定的价格政策，保证价格体系的统一性。

3.4 加盟店应积极参与总部的各项营销活动，配合总部进行品牌推广。

第四章：加盟店财务管理4.1 加盟店应建立健全财务管理制度，保证财务数据的准确性、真实性和及时性。

4.2 加盟店应按照总部要求，定期提交财务报表，包括利润表、资产负债表等。

4.3 加盟店应严格执行总部制定的费用报销制度，确保费用的合理性。

第五章：加盟店售后服务5.1 加盟店应提供优质的售后服务，包括商品退换货、维修、咨询等。

5.2 加盟店应在售后服务中遵守国家相关法律法规，保障消费者的合法权益。

5.3 加盟店应定期收集顾客反馈，改进服务质量，提升顾客满意度。

第六章：加盟店终止和退出6.1 加盟店在合同期内提前终止合同的，应提前三个月通知总部，并支付违约金。

6.2 加盟店在合同期满后不再续约的，应提前一个月通知总部。

6.3 加盟店退出时，应按照合同约定办理相关手续，包括品牌授权、商标使用等。

加盟店规制度(5篇)

加盟店规制度一、经营守法1、严格遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税。

2、严格遵守加盟企业规章制度和价格统一政策。

3、开店证照齐全，张挂上墙，接受当地行政和执法机关的监督检查。

二、经营礼仪1、着装：职业着装，要求整洁、美观、大方、得体。

2、仪态：保持良好精神状态，稍作修饰打扮。

站势正确，直腰、挺胸、抬头，面带微笑，富有亲和力。

3、语言：谈话时，态度温和，语气和蔼，保持微笑，用清楚、简明的语言回答。

避免使用方言或不礼貌的语言。

4、行为：对消费者要热情接待，递交给消费者的产品、材料等应双手奉上。

对消费者提出的要求和意见，要迅速给与答复，如在本职责范围不能处理的，须及时向公司汇报，尽快给与答复和解决。

5、意识：树立消费者至上的意识，关心消费者的生活及健康等。

在消费者面前要避免说“不”、“没有”等字眼，要设法为消费者提供热情、周到、合理、满意的服务。

6、纪律：工作时间不得闲谈、聊天，要礼貌用语，礼貌待人，严禁与消费者争吵。

严格作息时间，严禁假日关门外出。

三、经营职责1、维护、宣传加盟公司形象，如实宣导公司产品，正确引导消费大众，合法经营。

2、不以任何名义参与非法传销、赌博和迷信活动。

3、不搞大型会议活动。

需要开展新产品发布或产品知识讲座等活动，必须先经公司同意，再得到当地有关部门批准后方可进行。

4、未经公司许可不得以公司的名义在报纸、电视、报纸及互联网上发布广告。

5、未经公司许可不得以公司的名义从事与公司经营无关的活动。

6、在公司授权区域内要积极、认真、用心经营加盟公司产品。

7、加盟店有义务积极向公司提出经营合理化建议，介绍本加盟店好的经验和方法。

8、主动与顾客沟通获取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。

四、员工考勤管理1、加盟店员工每天必须提前____分钟到岗，整理仪容仪表；下班前打扫、清理店内卫生。

2、加盟店的工作时间是：上午8：____至晚上22：00，也可根据当地的实际情况作相应调整，但必须,将调整情况报加盟公司。

加盟店规章制度范本

加盟店规章制度范本第一章总则第一条为了更好地管理加盟店，保障加盟店的正常运营，并维护加盟店的形象和利益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有加盟店，包括所有加盟店员工、管理人员和加盟店业主。

第三条加盟店应遵守本规章制度，并按照公司的要求完成各项管理工作。

第四条当加盟店员工或管理人员违反本规章制度时，将按照公司规定的处罚措施进行处理。

第五条加盟店业主应对加盟店员工和管理人员的行为负责，必要时需向公司说明情况。

第二章加盟店人事管理第一条加盟店应根据实际情况确定所需员工的数量，并且确保员工的素质和能力与岗位要求相符合。

第二条加盟店在招聘员工时，应根据公司的要求，进行面试和考核，确定合适的人选。

第三条加盟店应与员工签订劳动合同，明确岗位职责、工作时间、薪资待遇等相关事项。

第四条加盟店应定期对员工进行培训，提高其工作技能和服务意识。

第五条加盟店应严格执行公司的工作制度和考勤制度，确保员工按时上下班，并记录员工的考勤情况。

第六条加盟店不得违反国家劳动法律法规，对员工进行不正当的扣押工资、变相加班等行为。

第三章加盟店经营管理第一条加盟店应严格遵守公司的操作标准和各项规定，确保加盟店的运营与总部保持一致。

第二条加盟店应保持店面的清洁与整洁，定期对设备和设施进行维护和保养，确保正常运作。

第三条加盟店应根据实际情况合理安排商品的进货和销售，保持合理的库存量，并做好库存的管理。

第四条加盟店应按照公司要求，对商品的质量进行检查和监管，确保售出产品的质量安全。

第五条加盟店应对员工进行绩效考核，根据员工的工作表现，适时调整薪资和岗位。

第六条加盟店应主动配合公司的市场推广和宣传活动，提升加盟店的知名度和品牌形象。

第四章加盟店安全管理第一条加盟店应定期检查和维护消防设备，确保店内的消防安全。

第二条加盟店应定期进行安全巡查，检查店内的电线、电器设备、防盗设备等，防止事故的发生。

第三条加盟店应制定完善的安全制度，对员工进行安全教育，提高员工的安全意识。

加盟连锁店规章制度(精选5篇)

加盟连锁店规章制度（精选5篇）加盟连锁店规章制度1（一）基本理念XX家居采购网连锁加盟店是一家以渠道团购、网上商贸、广告招商为主体的全方位服务型机构。

通过优选资源，联手整合，创新和谐的运作，与合作伙伴共同搭建了一个公信度的商务平台。

为消费者展示并提供了一个轻松、便捷、高品位的新型购物环境并实行家居连锁经营管理的统一品牌连锁店。

连锁加盟店统一采用样华家居采购网连锁加盟店的名称对外从事经营活动，为加强连锁加盟店的管理，维护统一的品牌形象和共同利益，实施统一的市场营销管理和统一的市场竞争战略，特制订本管理制度。

（二）加盟资格连锁加盟店的加入资格，规定如下：1、得到业务经理级别以上公司领导的推荐（包括主任），且经营者本人向公司提出加盟书面申请。

由公司领导对提出加盟申请的经营者进行考核，重点考核其加盟诚意、经营理念、业务能力、资金状况等内容。

2、通过考核后，由公司决定连锁加盟店店址，并由公司出面签订店面租赁合同。

3、加盟者与样华家居采购网公司是合同的关系，各自独立拥有和运营，而不是代理、合伙或合资的关系。

4、从业经验：加盟申请者必需具备一年以上的家居业务操作经验。

5、资金要求：人民币四万元以上的启动资金，二万元以上的流动资金。

6、在本公司的人，业绩累计达到60000分以上，各项指标达到公司要求。

7、加盟者必需参加公司统一组织的内部培训，并通过考核。

8、加盟者愿意在家居行业长远发展，有足够的时间和精力进行管理。

经营者个人品德优良，愿意遵守诚信经营原则，无不良记录，无犯罪嫌疑。

（三）加盟流程具备前一条款所述资格者，加入连锁加盟店的具体流程如下：1、采用公司统一的装修方案，使用“XX家居采购网连锁加盟店”的统一商标、商号，在连锁加盟店内安装统一的招牌、标识（具体施工由经营者自行解决或公司指派装修公司进行）。

2、由公司出面为连锁加盟店办理工商营业执照和税务登记证。

3、由公司出面为连锁加盟店申请电话及宽带及大件办公设备（电脑、传真机等等）。

加盟店规章制度模版

加盟店规章制度模版一、前言加盟店规章制度是指为了规范加盟店的经营行为，保障加盟店的权益，促进加盟店的健康发展而制定的一系列制度。

加盟店规章制度的建立和执行，对于加盟店的经营管理、内部协调以及与总部的合作都具有重要意义。

本文将从加盟店的日常运营、人员管理、财务管理等方面，为大家提供一份加盟店规章制度模版。

二、加盟店日常运营规定1. 加盟店的开门时间为每天早上9点，关门时间为晚上9点。

加盟店的营业时间可以根据实际情况进行调整，但需提前向总部报备。

2. 加盟店的商品陈列必须整齐、清洁，商品价格明码标价，不得以任何形式进行捆绑销售。

3. 加盟店的员工必须穿着统一的工作服，工作服必须整洁、干净，不得有任何污渍。

4. 加盟店的员工必须热情、礼貌地接待每一位顾客，不得有不友善、不尊重顾客的言行。

5. 加盟店的员工必须严格按照商品的质量标准进行销售，不得销售过期、变质的商品。

6. 加盟店的员工必须认真履行收银工作，不得私自免单、少收款项，不得私自调整商品价格。

三、加盟店人员管理规定1. 加盟店的员工招聘必须按照国家法律法规进行，不得有任何歧视性行为。

2. 加盟店的员工必须参加总部组织的培训，通过培训后方可上岗。

3. 加盟店的员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假。

4. 加盟店的员工必须保护顾客的隐私，不得泄露顾客的个人信息。

5. 加盟店的员工必须遵守公司的保密协议，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。

6. 加盟店的员工必须积极主动地完成工作任务，不得推诿责任，不得懒散怠工。

四、加盟店财务管理规定1. 加盟店的财务管理必须按照国家财务法规进行，不得有任何违法行为。

2. 加盟店的财务记录必须真实、准确，不得隐瞒、篡改财务信息。

3. 加盟店的财务报表必须按时上报总部，不得有任何拖延行为。

4. 加盟店的收支款项必须通过正规渠道进行，不得有任何非法资金流动。

5. 加盟店的财务管理必须进行定期审计，确保财务活动的合法性和规范性。