浅谈当代大学生的就业观
浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）
浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）第一篇：浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念就业是民生之本，关系到千家万户，在中国是天大的事。
高校毕业生是宝贵的人才资源，是推进中国社会主义伟大事业的生力军和战斗队，是社会上最富朝气、最具活力、最富创造性的群体。
高校毕业生就业由过去的国家统包统分转变为现行的自主择业、双向选择，既给大学生提供了发展机遇，也带来了极大挑战。
尤其是最近几年，随着应届毕业生数量的逐年大幅攀升，大学生需求矛盾越来越凸显。
这种矛盾既由量的差异所引起，也由于一部分缺乏有效的毕业指导而导致。
社会发展迅速，大学生毕业时的人才需求数量和模式与当年入学时相比已经发生了很大变化。
一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线”；一些专业在不断的调整中。
种种现象使同学们在毕业求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。
为了能够有所作为、走出无奈，我们只有走出象牙塔，正确认识自己，积极主动的去适应社会发展的需要，树立正确的就业、择业观念。
1、解放思想，转变观念。
不打破旧的思想，就不能跳出思想误区，树立新的就业思想。
现在，统包统分的就业制度已经过渡到“双向选择，自主择业”的就业制度，大学生上大学已不是未来求职的保障，而只是提高自身素质的途径。
2、敢于竞争。
随着市场经济的逐步完善，社会竞争越来越激烈。
大学生生活在这样的时代，竞争是必然的，逃避竞争、脱离竞争是不现实的。
不管你是否愿意去竞争，竞争都会伴你同行。
当代大学生，应当勇于竞争，敢于竞争，要在竞争中增加才干，锻炼自己，提高素质，不断增强竞争力，从而学会竞争，把握竞争主动权，为在竞争中立于不败之地奠定基础、创造条件，否则你将会在竞争中被时代所淘汰。
3、立足发展。
大学毕业生刚离开校门，即将走向社会，走向未来，如何去寻求发展，开拓未来，这是择业中首先遇到问题。
这个问题处理的恰当与否，关系到一个人的未来和发展。
正确的做法应该着眼未来，立足发展，也就是用发展的眼光去看待、从发展的角度去思考，要站的高一点，看的远一点，无论是选择单位还是行业都要不仅仅看当前，还要注重它的发展前景和未来，对自己的发展更需要从自己所学专业、兴趣、爱好，特别是要从自己的发展趋势、方向去考虑，去定位。
大学生应该树立怎样的就业观
大学生应该树立怎样的就业观随着社会的发展和经济的不断进步，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
在竞争激烈的就业市场中，树立正确的就业观对于大学生顺利实现就业、开启职业生涯至关重要。
首先，大学生应树立“先就业，再择业”的观念。
不少大学生在毕业时一心只想找到一份理想的、完全符合自己预期的工作，这种想法往往会导致就业机会的错失。
实际上，初入社会，大学生的工作经验和实践能力相对不足，很难一步到位找到完美的工作。
因此，先选择一份能够让自己立足、积累经验和提升能力的工作，是一个明智的选择。
在工作中了解职场规则，熟悉行业动态，为未来的职业发展打下基础。
当自身能力得到提升，拥有更多的资本和选择时，再去寻找更符合自己理想和目标的职业。
其次，大学生要树立“多元化就业”的观念。
如今的就业市场越来越多元化，除了传统的企业就业，还有自主创业、自由职业、基层服务等多种就业途径。
自主创业能够充分发挥个人的创造力和创新精神，如果有好的创业项目和足够的准备，自主创业可以带来巨大的发展空间和成就。
自由职业则给予了个人更多的自由和灵活性，比如成为自由撰稿人、摄影师、设计师等。
而参与基层服务，如“三支一扶”“大学生村官”等项目，不仅能够为社会做出贡献，还能锻炼自己的综合能力，积累宝贵的经验。
再者，大学生应树立“长远发展”的就业观。
不能仅仅关注眼前的薪资待遇和工作环境，而要更多地考虑职业的发展前景和个人的成长空间。
有些工作可能初始待遇一般，但具有良好的晋升机制和培训机会，能够帮助大学生在未来获得更好的职业发展。
相反，有些看似高薪的工作可能缺乏上升空间，容易使人陷入职业瓶颈。
因此，要以长远的眼光看待职业选择，注重自身能力的持续提升和职业发展的可持续性。
同时，大学生要树立“能力本位”的就业观。
在竞争激烈的就业市场中，学历固然重要，但实际能力才是决定能否胜任工作的关键。
在大学期间，要努力提升自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等综合素质。
大学生如何树立正确的就业观心得10篇
大学生如何树立正确的就业观心得篇1就业问题一直是社会关注的焦点之一。
大学生毕业后的就业压力更是让人不得不思考一个问题，那就是如何树立正确的就业观。
有了正确的就业观，我们才能在就业道路上走得更稳更远。
首先，树立正确的就业观意味着要有正确的价值观。
人生的价值追求并不仅仅是通过工作来实现的，而是要从多个方面来考量。
工作只是人生的一部分，我们应该通过工作来实现自我价值、服务社会，而不仅仅是为了赚钱。
因此，在选择职业和就业机会时，我们应该将个人兴趣、能力、价值观等因素综合考虑，而不是盲目追求金钱和地位。
其次，树立正确的就业观还需要有正确的心态。
毕业后找工作不容易，可能会面临很多困难和挫折。
但是我们要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地去追求自己的梦想。
每个人都有属于自己的闪光点，我们要善于发现和发挥自己的优势，不要把自己局限在眼前的困境中。
要耐心等待机会的到来，同时不断提升自己的能力和素质，为自己创造更多的机会。
此外，树立正确的就业观还需要有正确的人际关系观。
工作不是孤立的个体行为，而是需要与他人合作、交流的。
我们要懂得团队合作的重要性，善于倾听和尊重他人的意见，学会与人沟通和协调。
在工作中，我们还要善于建立人际关系网，通过与他人的沟通和合作，不断拓宽自己的人脉资源。
这样，不仅可以为自己创造更多的机会，也能够获得更多的支持和帮助。
最后，树立正确的就业观还需要有正确的发展观。
工作只是人生中的一个阶段，我们应该保持对学习和发展的持续追求。
通过不断学习和提升自己的能力，我们才能适应社会的发展和变化，从而保持竞争力。
同时，我们也要明确自己的职业发展目标，制定明确的职业规划，有计划地去实现自己的目标。
总之，树立正确的就业观对每个人来说都非常重要。
正确的价值观、心态、人际关系观和发展观都是树立正确的就业观的基石。
只有树立了正确的就业观，我们才能够在工作中获得更多的满足和成就，实现自己的人生价值。
大学生如何树立正确的就业观心得篇2目前，就中国国内大学毕业生的就业情况来看，当今大学生的就业形势确实不太乐观。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前社会经济发展形势下，大学生对待就业问题的态度和观念。
随着我国经济的持续发展和教育水平的提高，大学生就业观发生了一系列的变化和转变。
新时代大学生就业观强调“适合性”。
过去的大学生普遍认为只有在大城市或者大型企业才能获得稳定的工作和高收入。
但是在新时代，随着经济的结构调整和互联网的兴起，大城市和大企业的就业机会有限，越来越多的大学生开始重新评价就业选择，注重选择适合自己发展的行业和企业。
他们更加注重个人的发展潜力和自身的特长，愿意在小城市或者创业中获得更多的机会。
新时代大学生就业观强调“创业意识”。
传统意义上，大学生毕业后都想进入一个大企业，从事稳定的工作。
但是在新时代，创新和创业成为了社会的热词，越来越多的大学生将创业作为就业选择的重要一环。
他们具备好奇心和探索精神，渴望创造自己的事业。
在创业浪潮的推动下，一些高校也加强了创业教育和培训，为学生提供更多的创业机会和资源。
新时代大学生就业观强调“拓宽就业渠道”。
过去的大学生主要通过招聘会、网络招聘和学校推荐等途径寻找工作。
在新时代，大学生开始尝试更多的就业渠道，比如自主择业、创业就业、社会实践等。
他们不再依赖于传统的就业模式，而是通过自己的努力和探索来获得就业机会。
新时代大学生就业观强调“追求个人发展”。
过去的大学生普遍以薪资和福利待遇为衡量就业质量的重要标准。
但是在新时代，大学生更加注重个人发展和职业规划，追求自己的兴趣和激情。
他们认为只有适应社会发展和不断提升自己的能力，才能在职场中立足和发展。
新时代大学生就业观经历了一系列的变化和转变。
他们更加注重适合性、创业意识、拓宽就业渠道和个人发展。
这些变化不仅是大学生就业观念的转变，也是我国经济社会发展的需要和大学生素质提高的结果。
我们应该积极引导大学生树立正确的就业观，促进他们实现自身价值和社会发展的双赢。
试论当代大学生的就业观
试论当代大学生的就业观随着社会进步和经济发展，大学生已经成为了一个越来越重要的职业群体。
与此同时，大学生的就业观念也在不断地发生变化。
在过去，大多数大学生的就业观是比较简单的，他们认为只要能够找到一个稳定的工作，养活自己和家人就足够。
但是随着社会的转型和发展，这种简单的就业观正在发生变化。
现在，大学生需要考虑的不仅仅是就业问题，还包括个人发展、职业规划、社会责任等方面。
一、大学生的就业观念的转变随着社会的不断发展，人们对大学生的要求也越来越高。
大学生需要具备更多的技能和能力，才能在竞争激烈的就业市场中获得越来越好的就业机会。
因此，大学生的就业观念也在发生着变化。
在以前，人们对大学生的就业观主要关注稳定性和薪资水平。
但现在，大学生更加注重职业发展和个人发展。
二、大学生的就业观念的影响因素大学生的就业观念受很多因素的影响，如家庭背景、教育背景、社会环境等。
其中，教育背景是最为重要的因素之一。
一般来说，大学生接受的教育越优质、综合素质越高，他们的就业观念也会更加前瞻性和积极性。
而社会环境和家庭背景也会对大学生的就业观产生一定的影响。
比如，在一些繁华的城市，大学生的就业观相对开放，他们更愿意尝试新的工作类型和领域。
而在一些偏远地区或者贫困地区，大学生的就业观普遍比较保守和传统。
三、当代大学生应该如何看待就业观当代大学生在选择就业时，应该更加注重个人的职业规划和发展。
在就业过程中，他们应该注重提高自己的技能和综合素质，不断学习和提高。
同时，他们也应该注重社会责任，积极参与社会公益事业，做一个有社会责任感的公民。
在就业观方面，当代大学生应该开放、拓展视野，不断尝试新的工作类型和领域。
要做到认真思考，了解自己，找到自己的兴趣和擅长的领域，从而决定自己的职业方向。
同时，当代大学生也应该注重自己的发展，追求事业的成功和个人的成长。
总之，当代大学生的就业观念在不断地变化和发展。
我们应该不断地提高自己的综合素质和能力，注重个人的职业规划和发展，在选择就业时不断扩展自己的视野，做一个有社会责任感的公民。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前经济社会发展背景下，大学生对就业问题的认知、态度和行动方式。
随着社会的不断发展和变化，新时代大学生的就业观也在发生着一系列的变革。
新时代大学生对就业问题的认知有了新的变化。
传统意义上，大学生对就业的认知主要是以公务员和事业单位为首选，认为稳定的工作和高薪的待遇是追求的目标。
在新时代下，大学生的就业认知发生了变革。
他们更加注重个人发展和职业规划，开始关注创业和个人发展的机会，追求更加适合自己兴趣和专业方向的工作，而不再仅仅追求稳定和高薪。
新时代大学生对就业问题的态度也有了新的转变。
过去，大学生普遍抱有“毕业即就业”的观念，希望通过大学毕业能够立即就业，实现自己的人生价值。
新时代的大学生不再对就业问题急于求成，他们更加注重自己的成长和发展。
他们认识到就业只是人生的一个阶段，更加注重学习和积累经验，在不断成长的过程中寻找适合自己的工作。
新时代大学生对就业问题的行动方式出现了新的变化。
传统的大学生在就业问题上主要依赖学校和社会资源，通过招聘会和简历投递的方式寻找工作机会。
在新时代下，大学生开始更加注重个人能力的提升和积累，通过做实习和参加社团活动等方式来增加自己的竞争力。
大学生也开始关注网络招聘和社交媒体等新的就业途径，利用互联网的力量来找到适合自己的工作。
新时代大学生的就业观在认知、态度和行动方式上都发生了一系列的变革。
他们更加注重个人发展和职业规划，不再追求过去的稳定和高薪，而是追求适合自己兴趣和专业方向的工作。
他们更加注重自己的成长和发展，在不断学习和积累经验的过程中寻找适合自己的工作。
他们也更加注重个人能力的提升和积累，通过实习和社团活动等方式来增加自己的竞争力。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观1. 引言1.1 新时代大学生就业观的重要性新时代大学生就业观的重要性体现在多个方面。
就业观直接关系到大学生的个人生涯规划和发展方向，对于他们未来的职业选择和发展起着至关重要的作用。
一个正确的就业观可以帮助大学生更好地认清自己的优势和劣势，明确自己的职业目标，有利于他们更好地规划自己的未来职业生涯。
新时代大学生就业观的正确性与否直接影响到大学生个人的发展和社会的可持续发展。
只有建立正确的就业观，才能使大学生在职场上更快地适应并取得成功，从而为社会的发展做出更大的贡献。
在当今这个竞争激烈的时代，加强对大学生就业观的培养和引导是非常必要的。
通过加强大学生对就业观的认知和培养，可以帮助他们更好地应对职场挑战，实现自身的职业发展目标，最终实现个人价值和社会价值的双赢。
2. 正文2.1 大学生就业观的形成因素大学生就业观的形成因素包括多方面因素。
个人家庭背景对大学生就业观的形成起着重要作用。
来自不同家庭背景的大学生，在面对就业问题时所处的环境和条件都有所不同，这会影响他们对就业的态度和选择。
学校教育是影响大学生就业观形成的重要因素之一。
学校在课程设置、教学方法等方面都会对学生产生深远的影响，直接影响到他们对就业的认识和理解。
社会经济环境也是一个重要的因素。
社会的就业形势、职业发展前景等都会对大学生产生影响，影响他们对就业的态度和观念。
个人兴趣爱好、专业选择等也会对大学生就业观产生影响。
一个人对自己的专业、职业有兴趣和热情，就会在就业观上表现出积极向上的态度。
大学生就业观的形成是一个综合影响因素的过程，需要学校、家庭、社会等多方合力共同促进。
2.2 新时代大学生就业观的特点新时代大学生就业观的特点主要包括以下几个方面：一是更加注重实践。
新时代大学生就业观更加注重实践，注重培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
二是更加强调创新创业。
随着社会经济的发展，创新创业已经成为新时代大学生就业观的重要内容。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前社会经济发展和就业形势下，大学生对就业问题的认识和态度。
随着中国经济的快速发展，人民生活水平的提高，大学毕业生就业问题日益凸显，新时代大学生就业观也面临着新的挑战和变化。
新时代大学生就业观需要正确看待就业的意义和目的。
传统上，大学生毕业后追求稳定、高薪的工作被视为成功。
在经济全球化和科技进步的背景下，就业观的价值观在发生改变。
新时代大学生应该更加注重实现自我发展和价值的工作机会，注重发挥自身优势，追求与个人兴趣和能力相匹配的职业发展。
新时代大学生就业观需要关注创业就业机会。
随着科技的进步和政策的倡导，创业就业成为了大学生的另一种选择。
新时代大学生应该具备一定的创业意识和创业能力，关注创业机会，发挥自身的创造力和创新思维，积极追求创业实践和创业梦想，为社会和个人带来更多的价值。
新时代大学生就业观需要关注职业素养的培养。
在当前竞争激烈的就业市场中，新时代大学生不仅需要掌握专业知识和技能，还需要具备良好的职业素养。
这包括自律能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
新时代大学生要通过实践和锻炼，提升自己的职业素养，增强自身竞争力。
新时代大学生就业观需要关注社会责任和担当。
社会对大学生的期望不仅仅是能够在岗位上发挥作用，还包括积极参与社会公益事业，关注社会问题，促进社会发展和进步。
新时代大学生应该充分认识到自己的社会责任和担当，积极参与社会实践和志愿服务活动，为社会做出贡献。
新时代大学生就业观需要适应和适应社会发展和就业形势的变化。
大学生应正确看待就业的意义和目的，关注创业机会，注重培养职业素养，担当社会责任和使命。
只有这样，新时代大学生才能够在就业市场中脱颖而出，实现自身的价值和梦想。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指大学生在面对就业问题时所持的态度、观念和思想。
随着社会的不断发展和变化，大学生就业观也在不断地更新和演变。
如何正确看待就业问题，如何面对就业挑战，如何提高就业竞争力，这些都是新时代大学生需要关注的问题。
本文将从新时代大学生就业观的特点、现状和对策等方面进行浅谈。
一、新时代大学生就业观的特点1. 多元化。
随着社会经济的发展和技术的进步，大学生就业观已经由单一的观念转变为多元化的态度。
大学生可以选择自主创业、求职就业、继续深造等多种途径来实现自己的人生理想。
2. 积极向上。
与过去相比，新时代大学生更加注重个人发展和自我实现，更加重视职业规划和发展空间。
他们渴望通过自己的努力和智慧创造更好的就业机会，实现自己的人生价值。
3. 国际化。
随着全球化的发展，新时代大学生对就业的看法已经不再局限于国内，而是面向国际，更加注重跨国企业、国际机构以及国外高校的就业机会。
二、新时代大学生就业观的现状1. 就业压力加大。
随着高校毕业生人数的不断增加，大学生就业已经成为一个严峻的问题。
竞争激烈，就业难度加大，尤其是一些非名校的学生往往面临更大的就业压力。
2. 观念落后。
部分大学生对就业的认识仍停留在传统观念上，认为高学历就能够获得好工作，忽视了实际技能和工作经验对就业的重要性。
3. 规划不足。
许多大学生对个人职业规划不够重视，缺乏对未来发展的清晰思考，而导致在就业过程中盲目跟从，没有明确的发展方向。
三、新时代大学生就业观的对策1. 多元化就业观。
大学生需要树立多元化的就业观念，既要有求职就业的准备，也要有创业自主的意识，不断提升自身的综合素质。
2. 实践能力的培养。
大学生在校期间要注重实践能力的培养，通过实习、社会实践等方式提升自己的工作技能和实际经验，为将来的就业打下坚实的基础。
3. 积极思考职业规划。
大学生要提前规划好自己的职业生涯，明确自己的发展方向和目标，制定详细的职业规划，并不断调整和完善。
浅谈当代大学生的就业观
浅谈当代大学生的就业观随着社会的发展进步，教育体制不断改革，大学生数量逐年增加。
然而，随之而来的是就业问题的严峻挑战。
当代大学生就业观念的观点多种多样，本文将对此进行浅谈。
首先，就业观念的转变是必然的。
过去，大学生对就业的观念主要是实现经济利益最大化，追求稳定的职业和高薪酬。
然而，随着社会经济的发展和知识经济的兴起，大学生对就业观念的期望也发生了变化。
许多大学生更加注重自身兴趣和发展潜力，追求个人价值的实现。
其次，自我认知与就业观念密切相关。
现在的大学生对就业的观念已经不再局限于传统行业和职业，而是注重自我认知、个性特点和自我价值的发现与实现。
越来越多的大学生开始关注个人职业规划，思考自己的兴趣、优势和潜力，并在此基础上选择适合自己的职业道路。
再次，大学生的就业观念也受到社会和家庭因素的影响。
社会的发展和变革对就业观念产生了深远的影响。
大学生的家庭背景、社会阶层和文化环境也会对其就业观念产生影响。
一些家庭更注重传统行业和传统的就业观念，而一些家庭则更加注重创新创业和个人发展。
此外，教育体制和学校教育对大学生的就业观念也有重要影响。
学校的教育与就业观念息息相关。
一些大学会注重培养学生的实践能力和创新思维，鼓励学生积极参与实习和创业。
这种教育方式能够激发学生的内驱力和创造力，使他们具备更广阔的就业视野和观念。
最后，大学生的就业观念也需要持续调整和更新。
随着时代的变迁和社会的发展，大学生的就业观念也需要不断跟进。
大学生应该加强自己的综合素质和能力，保持对新兴行业和职业的关注，积极适应社会需求的变化，不断提升自己的竞争力。
综上所述，当代大学生的就业观念呈现多元化和个性化的发展趋势。
大学生的就业观念受到社会、家庭、教育体制以及个人因素的综合影响。
大学生不仅要关注经济收益，更应关注个人价值的实现和发展潜力的挖掘。
对于大学生而言，调整和更新就业观念至关重要，以适应社会需求的变化，实现个人职业规划和发展目标。
浅谈当代大学生的就业观
浅谈当代大学生的就业观当代大学生的就业观可以说是一个热门话题。
随着社会的不断发展和进步，大学生的就业观也在发生着深刻的变化。
要深入了解当代大学生的就业观，我们需要从多个方面进行分析。
首先，当代大学生更加注重自主选择。
相比于过去，当代大学生更加注重自己的兴趣和潜力，并希望能够在工作中充分发挥自己的特长。
他们不再盲目追求高薪酬，而是更加关注工作的内容和发展空间。
他们愿意花更多的时间和精力去寻找适合自己的职业，而不是盲目从众。
其次，当代大学生对于工作环境有更高的要求。
随着社会的进步，人们对于工作环境也有了更高的要求。
当代大学生希望能够在一个良好的工作环境中发展自己的事业。
他们希望能够有一个舒适、和谐的工作氛围，与团队成员之间互相支持、合作。
他们追求的是一个既能够实现个人理想，又能够与他人共同成长的工作环境。
第三，当代大学生对于工作的稳定性有更高的要求。
在当代社会，工作的稳定性也是大学生们考虑的一个重要因素。
由于社会的变化和竞争的加剧，很多行业都面临着高风险和不确定性。
因此，当代大学生希望能够选择一个稳定的行业和职业，以保证自己的就业前景和发展空间。
此外，当代大学生对于工作的追求也更加多元化。
与过去相比，当代大学生的职业选择更加多样化。
他们不再局限于传统的行业和职业，而是愿意尝试新的领域和岗位。
他们追求的是一个多元化的职业发展路径，希望能够在不同的领域中不断拓展自己的能力和经验。
最后，当代大学生的就业观也受到社会和家庭的影响。
家庭和社会的期望是影响大学生就业观的重要因素。
很多大学生会受到家庭的期望和压力，他们希望能够在工作中实现家庭的期望和自己的理想。
同时，社会的价值取向和就业环境也会对大学生的就业观产生影响。
社会的价值观念和就业环境的变化，也会让大学生对就业有不同的看法和认识。
总之，当代大学生的就业观正在发生着深刻的变化。
他们更加注重自主选择、工作环境、工作的稳定性和多元化职业发展。
同时，家庭和社会的影响也会对他们的就业观产生重要的影响。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观1. 引言1.1 背景介绍随着中国经济的快速发展和高等教育的普及，新时代大学生就业问题成为社会广泛关注的话题。
近年来，随着就业市场的竞争日益激烈，新时代大学生在就业过程中面临诸多困难和挑战。
由于社会需求和产业结构的不断变化，传统就业观念已经不能完全适应当今就业市场的需求，新时代大学生就业观念也在不断发生转变。
了解新时代大学生就业观念的现状和转变，探讨新时代大学生就业路径的拓展，分析新时代大学生就业面临的挑战和应对策略，给予新时代大学生合理的就业建议，将有助于指导大学生更好地适应社会发展的需要，实现自身的就业目标。
对于浅谈新时代大学生就业观这一话题的研究具有重要的现实意义和深远的影响，值得深入探讨和研究。
1.2 研究意义新时代大学生就业观是当前社会关注的热点问题之一。
随着我国经济社会的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题越来越受到人们的重视。
研究新时代大学生就业观的意义主要体现在以下几个方面：了解新时代大学生就业观能够帮助我们更好地反映大学生就业现状和状况。
通过深入调研和分析，可以揭示大学生在就业过程中面临的困境和挑战，为政府和社会制定相关政策和措施提供参考。
研究新时代大学生就业观有助于促进大学生就业观念的转变。
随着社会经济的不断变化，一味追求稳定的工作已经不能满足大学生的就业需求，培养大学生积极进取、拓展就业视野和提升就业竞争力的新观念至关重要。
深入研究新时代大学生就业观还可以为大学生成长提供指导和支持。
通过了解大学生对就业的期望和追求，可以为他们规划职业发展路径，提供相关培训和指导，帮助他们更好地适应社会的发展需求，实现自身的人生发展目标。
深入研究新时代大学生就业观的研究具有重要的现实意义和理论价值。
2. 正文2.1 新时代大学生就业现状当前，随着国家经济的快速发展和教育水平的不断提高，大学生就业形势也在发生一系列变化。
大学生就业压力逐渐增大。
随着高校毕业生数量的不断增加，就业岗位数量并没有相应增加，导致供需矛盾加剧，竞争变得愈发激烈。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指大学生面对现代社会的整体就业环境和个人生涯发展的总体观念和态度，包括对职业选择、职业素养、创业等方面的认知和理解。
新时代大学生就业观注重个性化、市场化和多元化的就业选择，鼓励大学生在专业领域深耕细作，同时积极反思和修正自身职业规划，加强自身职业素养和创新意识，提高自身竞争力，切实做好面对就业的准备和规划。
首先，大学生应该理性看待就业。
虽然国家已经出台了多项就业政策，但就业仍然是一个较为严峻的问题。
大学生在就业时应该根据自己的专业方向和能力进行定位，不应过分追求高薪和舒适的工作环境，而应该把就业当作一种责任和义务和机会，积极拥抱现实，努力实现自己的人生价值。
其次，大学生应该注重职业素养。
随着社会的发展，职场对于人才的要求越来越高。
作为高校毕业生，大学生应该具备较高的专业素养、职业道德、沟通协作、领导能力和创新能力等方面的素质。
大学期间，应该多参加社会实践活动、拓宽专业视野、提升英语口语能力，逐步养成职业素养。
在就业阶段，还应加强综合能力和多方位能力的培养，提升职业素养。
再次，大学生应该理性看待创业。
近年来，创业逐渐成为大学生就业的一种选择。
虽然创业有带来一定的机会和回报，但是创业也不是所有人都能成功。
创业需要有坚定的信心、良好的市场嗅觉、专业的技能以及敢于承担风险等诸多因素，同时也需要有财务支持、人脉资源和行业知识等。
大学生如果打算创业，应该提早进行市场调查，并且要有详细的创业计划和策略，做好充分准备，形成独特的创业优势。
最后，大学生应该注重自我提升。
在竞争激烈的就业市场中，个人能力越强，就业机会越多。
因此，大学生应该注重自我提升，积极参加各项社会活动、加强对各种信息的关注，扩大自己的知识储备和技能储备，逐渐养成更好的学习习惯和工作方法，不断提高自身竞争力和综合素质。
总之，新时代大学生就业观不仅是大学生就业的价值观和态度，而且也是大学生职业生涯的起点和方向。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指随着时代的发展和社会经济的变革，大学生对于就业的观念和态度发生了一定的变化。
传统上，大学生就业观念主要集中在稳定的工作、高薪资和较好的福利待遇上。
随着社会的发展和竞争的加剧，新时代大学生的就业观念也对一些新的因素产生了关注。
新时代大学生对于个人职业发展的重视程度提高。
传统上，大学生就业观念主要强调就业的稳定性和稳定的工资水平。
在新时代，大学生更加注重自己的个人发展是否能够与其专业相匹配，是否能够获得实践经验和综合素质的培养。
大学生在就业观念上更加注重职业发展的长远性，寻找可以给予自己持续学习和提升的岗位。
新时代大学生对于工作环境和企业文化有更高的要求。
在传统的就业观念中，大学生主要关注工资待遇和福利条件。
在新时代，大学生更加关注工作环境是否舒适、企业文化是否积极向上和组织氛围是否融洽。
大学生希望能够在一个良好的工作环境中发展自己，并与企业的价值观和发展理念相契合。
新时代大学生对于创业和就业之间的权衡有新的认识。
传统上，大学生普遍认为创业是一个高风险的选择，更加倾向于选择就业。
新时代大学生更加注重自主创新和个人发展的机会。
他们更加敢于冒险和挑战，愿意选择创业的机会。
这与新时代的创新驱动和创业热潮密切相关。
新时代大学生对于终身学习的观念有所提升。
在传统的就业观念中，大学生普遍以应届毕业生就业为目标，对于继续深造或者持续学习的欲望较为有限。
在新时代，大学生意识到知识的更新速度越来越快，只有通过持续学习和不断提升自己的能力，才能够适应社会和职业发展的要求。
新时代大学生就业观念的变化是与时代的发展和社会的变革相适应的。
大学生更加注重个人职业发展、工作环境和企业文化、创业与就业之间的选择、以及终身学习的重要性。
这些变化对于大学生的就业和个人发展都具有重要的指导意义。
也对教育机构和企业提出了新的要求，需要重视大学生就业观念的变化，提供更加适应新时代需求的教育和培养。
大学生的就业观
大学生的就业观大学生的就业观念在当今社会中占据着至关重要的位置。
随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临的就业压力也越来越大。
他们需要适应并改变自己的就业观念，以更好地面对就业挑战。
一、就业观的定义和重要性就业观是个人对待职业发展和就业问题的态度和看法。
它是大学生顺利就业的重要前提。
良好的就业观能够帮助大学生提高自己的竞争力，增强择业能力，适应社会变化。
二、现代大学生的就业观念随着社会的进步，现代大学生的就业观念也在不断发展变化，他们更加注重个人发展和职业规划。
他们认为就业不只是为了生存，更是为了实现自我价值和梦想。
他们追求有挑战性和发展空间的工作，并更加重视工作的平衡性和满足感。
三、大学生的就业观念应具备的核心素养1. 职业规划意识：大学生应具备自我认知、职业定位、目标设定和计划安排的能力，明确自己的职业道路和目标，并根据实际情况进行规划。
2. 创新创业意识：大学生应具备创新思维和创业创新能力，注重培养自己的创造力和应对变化的能力。
3. 职业素养：大学生应具备良好的职业道德和职业操守，注重培养自己的职业技能和专业知识，提升自己的职业素质。
4. 团队意识：大学生应具备良好的团队合作精神，懂得与他人协作和相互支持，培养合作能力和团队责任感。
四、提升大学生的就业观念1. 学校教育的引导：学校应重视培养学生的就业观念和就业能力，加强职业规划和职业技能的培养，提供就业指导和就业咨询服务。
2. 实践锻炼的机会：大学生应参加实习、社会实践等活动，增加实践经验和就业竞争力，了解职场的要求和实际情况。
3. 个人自我提升：大学生应积极主动地学习和提升自己，扩大知识面，提高技能水平，不断适应和更新就业市场的需求。
五、发展大学生的就业观念需面临的挑战1. 就业压力：社会竞争激烈，大学生面临的就业压力不断增大，需要适应竞争，不断提升自己的能力。
2. 就业信息的不对称：大学生对就业市场了解不足，对择业方向、行业发展等信息掌握不全面，需要通过各种渠道获取有效的就业信息。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观1. 引言1.1 新时代大学生就业观的重要性在新时代，大学生就业观的重要性愈发突显。
随着时代的变迁和社会的发展，大学生就业形势愈加严峻，对于培养和引导大学生正确树立就业观念势在必行。
新时代大学生就业观的重要性主要表现在以下几个方面：正确的就业观是大学生走向社会的桥梁和纽带。
大学生正值青春年华，他们的就业观将直接影响到他们的职业选择和发展方向。
如果大学生的就业观不正确，可能会使他们在就业过程中迷失方向，错失机会，甚至陷入就业困局。
正确的就业观是大学生成长和发展的重要指导。
通过正确的就业观，大学生可以更好地认识自己、认识社会，树立正确的职业理想和人生目标，培养正确的职业态度和职业素养，为自己未来的发展打下坚实的基础。
新时代大学生就业观的重要性不容忽视。
只有树立正确的就业观，大学生才能在激烈的就业竞争中立于不败之地，实现自身的职业价值和人生价值。
教育部门、社会各界和家庭都应当共同努力，引导大学生树立正确的就业观，共同促进大学生就业观的健康发展。
2. 正文2.1 新时代大学生就业观的特点1.多元化就业观念。
随着社会的不断发展和变化，大学生对待就业的观念也在逐渐变化。
传统的就业观念已经不能完全适应当今社会的需求，大学生开始更加重视个人兴趣、能力和发展潜力，注重个性化的职业规划和发展路径。
2.注重实践能力和创新意识。
新时代大学生就业观强调实践能力和创新意识的培养，不再仅仅注重书本知识的学习，更加注重学生在校期间的实践经验和实际能力的培养，以适应社会的发展需求。
3.融入国际视野。
随着经济全球化的发展，新时代大学生就业观也更加强调国际视野的重要性，注重跨文化交流和合作能力的培养，开拓国际市场的就业机会，提升自身的竞争力。
4.追求高质量就业。
新时代大学生就业观更加强调追求高质量就业，而非单纯追求高薪水或名气。
大学生们更加重视工作的意义和成就感，注重在工作中实现自我价值和社会价值的平衡。
5.积极拥抱变化。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指当代大学生对自己就业和职业发展的态度、观念和价值取向。
随着社会的发展，就业环境和需求也在发生变化，新时代大学生就业观也与以往有所不同。
本文将从就业观念转变、就业观念的多元化、就业观念的实践等几个方面进行浅谈。
新时代大学生就业观念发生了转变。
过去，大学生普遍认为找一份稳定的工作就是成功就业的标志，而如今，随着知识经济的发展和创新创业的兴起，大学生就业观念发生了较大变化。
他们倾向于追求个人价值实现的空间和机会，更加重视工作的发展潜力和实现个人梦想的可能性。
他们更注重职业发展的长远规划，愿意在初始阶段面临较大的压力和挑战，寻找适合自己兴趣和能力发展的岗位。
新时代大学生就业观念的多元化。
随着社会的发展和就业形势的变化，大学生对就业的期望和态度也日益多元化。
有的大学生追求高薪高福利的稳定工作，有的追求创新创业的机会，有的追求个人兴趣和专业发展的匹配，有的追求公益事业的实现。
这些不同的就业观念反映了大学生在就业问题上多元化的需求和选择，也体现了社会经济发展的多样性和灵活性。
新时代大学生就业观念的实践。
新时代大学生就业观念不仅是一种理念和观念，更需要通过实践来实现和验证。
大学生要积极参与实习、实践、创新创业等活动，通过实际动手的方式来提升自己的职业素养和能力。
大学生还需要加强自我认知和职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，提前做好准备和规划，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
新时代大学生就业观念的变化体现了社会经济发展的变革和大学教育的变革。
大学生不仅要追求稳定工作，更要注重个人发展和价值实现。
他们的就业观念也呈现出多样化和多元化的趋势。
大学生要通过实践来验证和实现自己的就业观念，加强自我认知和职业规划，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
2024年大学生就业观
大学生就业观大学生就业观的探讨与建议摘要：随着我国高等教育的普及，越来越多的大学生步入社会，就业问题成为社会关注的焦点。
本文旨在分析当前大学生的就业观，探讨存在的问题，并提出相应的建议，以期为大学生就业提供有益的指导。
一、引言近年来，我国高校毕业生数量逐年攀升，就业形势严峻。
大学生就业观直接影响着他们的就业选择和职业发展。
因此，了解和分析大学生的就业观，对于引导他们树立正确的就业观，顺利实现就业具有重要意义。
二、当前大学生就业观的主要特点1.自我价值实现优先。
当前大学生普遍具有较高的自我价值认知，他们更加关注自身兴趣和发展空间，追求工作与个人价值的契合。
2.稳定与发展并重。
大学生在求职过程中，既看重企业的稳定性和发展前景，也关注自身的职业成长和晋升空间。
3.地域观念逐渐淡化。
随着交通和信息技术的快速发展，大学生对地域的依赖程度降低，更愿意根据个人发展和生活需求选择就业地。
4.创业意识增强。
在国家大力支持创新创业的背景下，越来越多的大学生选择创业，实现自我价值。
三、当前大学生就业观存在的问题1.过分追求热门行业和岗位。
部分大学生盲目追求热门行业和岗位，忽视自身特长和兴趣，导致就业竞争力下降。
2.对基层和艰苦行业缺乏认识。
大学生普遍对基层和艰苦行业存在误解，不愿投身其中，造成人才浪费。
3.职业规划意识薄弱。
许多大学生对职业规划缺乏重视，导致求职过程中目标不明确，容易受到外界影响。
4.创业认知不足。
部分大学生对创业缺乏深入了解，盲目跟风，导致创业成功率较低。
四、建议与措施1.加强大学生就业指导。
高校应加强就业指导工作，帮助大学生树立正确的就业观，提高就业竞争力。
2.培养大学生综合素质。
高校应注重培养大学生的综合素质，提高他们的创新能力和实践能力。
3.拓宽就业渠道。
政府、企业和社会各界应共同努力，为大学生提供更多就业机会，特别是基层和艰苦行业。
4.强化职业规划教育。
高校应加强职业规划教育，帮助大学生明确职业目标，制定合理的职业发展路径。
2024年浅谈当代大学生的就业观
2024年浅谈当代大学生的就业观随着社会的快速发展和变革，大学生的就业观也在不断地发生变化。
这种变化不仅反映了时代的特点，也体现了大学生对于未来职业生涯的期许和追求。
在当代社会，大学生的就业观已经不仅仅局限于找到一份稳定的工作，而是更加注重个人的发展、职业的前景、工作待遇和工作环境等多方面的因素。
一、就业观的定义与重要性就业观是指个体对于职业选择、职业发展以及就业方式等问题的基本看法和态度。
对于大学生而言，就业观的形成和发展，不仅关系到他们个人的职业发展和人生价值实现，也影响着整个社会的就业结构和人力资源配置。
因此，培养正确的就业观对于大学生来说具有非常重要的意义。
二、个人职业规划与发展方向在当代社会，大学生的职业规划意识越来越强烈。
他们不再盲目地追求热门行业和高薪职位，而是更加注重个人的兴趣和能力与职业规划的结合。
在选择职业时，大学生会考虑自己的长远发展规划，包括个人的能力提升、职业晋升路径以及未来的发展空间等因素。
三、行业前景与市场需求当代大学生在选择职业时，会充分考虑行业的前景和市场需求。
他们不仅会关注当前热门行业的发展趋势，也会关注未来可能出现的新兴行业。
同时，他们还会关注市场的需求变化，以便及时调整自己的职业规划和就业方向。
四、工作待遇与工作环境除了职业发展和市场需求外，大学生在选择职业时还会考虑工作待遇和工作环境。
他们希望获得合理的薪酬待遇和福利保障，同时也希望工作环境舒适、安全、健康。
这些因素的考虑体现了大学生对于工作生活质量的追求。
五、社会责任与公共利益当代大学生的就业观中，社会责任和公共利益也变得越来越重要。
他们不再仅仅关注个人的职业发展和经济利益，而是更加注重自己的职业行为对于社会和环境的影响。
他们希望通过自己的努力，为社会做出贡献，实现个人价值和社会价值的双重提升。
六、就业观念的变化与趋势随着社会的不断发展，当代大学生的就业观念也在发生变化。
一方面，他们更加注重个人的发展和职业的前景，另一方面，他们也开始关注社会的需求和公共利益。
2024年当代大学生就业观存在的问题及应对策略
2024年当代大学生就业观存在的问题及应对策略随着社会的快速发展和高等教育的普及，当代大学生的就业观呈现出多元化、复杂化的特点。
然而，在实际的求职过程中，大学生的就业观却存在着不少问题。
本文将深入探讨当代大学生就业观的现状、存在的问题、社会影响与后果，以及应对策略与建议。
一、就业观现状分析当前，大学生的就业观呈现出以下几个特点：一是重视个人发展，追求高薪高福利的职业；二是注重职业的稳定性和前景，对新兴行业和领域持谨慎态度；三是倾向于选择大城市和知名企业，对基层和偏远地区缺乏兴趣；四是重视个人兴趣和爱好，愿意选择与自己兴趣相符的职业。
这些特点反映了当代大学生在就业观上的主流取向。
二、存在的问题剖析尽管当代大学生的就业观有其积极的一面，但也存在不少问题。
首先，部分大学生缺乏明确的职业规划，盲目追求热门行业和高薪职位，导致求职过程中屡屡碰壁。
其次，部分大学生对基层和偏远地区的就业机会持否定态度，认为这些地方的工作环境和待遇无法与大城市和知名企业相比。
此外，还有一些大学生缺乏实践经验和实际技能，难以适应企业的用人需求。
三、社会影响与后果大学生就业观存在的问题不仅会影响个人的职业发展，还会对社会产生一定的影响和后果。
首先，部分大学生的盲目追求热门行业和高薪职位会导致人才资源的浪费和就业市场的失衡。
其次，对基层和偏远地区的就业机会持否定态度，加剧了这些地区的人才匮乏问题。
最后，大学生缺乏实践经验和实际技能，也会对企业用人带来一定的困扰，影响企业的正常运营和发展。
四、应对策略与建议针对当代大学生就业观存在的问题，可以从以下几个方面提出应对策略与建议：加强职业规划教育：高校应加强对大学生的职业规划教育，帮助学生明确自己的职业目标和发展方向，避免盲目追求热门行业和高薪职位。
引导大学生关注基层和偏远地区：政府和社会组织应加大对基层和偏远地区就业的宣传力度，引导大学生关注这些地区的就业机会和发展前景，鼓励大学生到基层和偏远地区就业创业。
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浅谈当代大学生的就业观
【摘要】本文以医学院校为例，对当代大学生的就业现状以及就业观存在的问题进行了探讨研究，进一步提出了如何树立正确就业观的几点建议，以帮助大学生更好的进行自我定位和择业就业。
【关键词】大学生就业观；问题；建议
随着社会的不断发展和变化，现今的就业形势也发生了翻天覆地的变化。
应届大学毕业生面临着前所未见的就业压力。
下岗再就业、本科生扩招等一系列的政策变化使得毕业生的竞争压力逐年增大。
这样的就业形势也就决定了当代大学生如果再遵循着以前的就业观来进行择业就业是行不通的，他们必须尽快调整状态，树立科学的就业观，才能在将来的职场中找到一份适合自己的工作。
本文以医学院校为例探讨当代大学生就业观所存在的问题以及如何树立正确的就业观。
1 医药类大学生的就业形势
20世纪末期在我国开始了高校学生扩招的工作，这一举措在很大程度上解决了学生上学难的问题，可是在几年后的现在大批量的毕业生同时涌入就业市场，造成人才市场供大于求的局面。
十几年前的下岗再就业等国企削冗的政策以及农民工数量的不断壮大等现状，都相对的削弱了大学生在就业市场上的竞争力。
这些因素综合起来就形成了现在的大学生所面临的异常严峻的就业形势。
本科毕业不再意味着“铁饭碗”等稳定的工作，有时甚至还出现跟低学历水平层次的劳动者“抢饭碗”的情况。
据调查，医药类大学生的
就业率从2002年起便开始逐渐下降，已降至70%左右，就业形势十分不乐观。
2 大学生就业观存在的问题
当代大学生由于环境的影响，目标不够明确，心性不够成熟，大部分都不清楚自己真正想要的是什么，对就业形势了解浅薄，对自己的人生没有任何的规划，他们的就业观基本是架空建构起来的，不可避免的在就业观念上存在着各式各样的问题。
首先，盲目自信导致巨大落差。
自己认为自己的条件足够优秀，自我定位过高，盲目自信甚至到了自大的地步，对自己的劣势估计严重不足导致在择业中屡屡受挫。
经常会出现高学历名牌大学的某生在求职现场上高谈阔论他的优势他的要求，却被几个小小的职场上常见的问题噎得说不出话来。
其次，自卑畏怯、信心不足。
过度的自卑畏怯导致学生原本就不高的竞争力再次打折扣，就业希望更加渺茫。
经常听见有学生在面试时说“我可能行吧”、“我做不到”等不自信的话语，也就决定了他们简历的石沉大海，因为如果连你自己都对自己不自信，又怎么能要求别人对你有信心。
再次，盲目跟风。
这是很典型的对自身定位不清的现象，严重的从众心理，不结合自身情况，缺乏自己的见解，曾经问过一些学生这样一个问题“你们都想留在大城市大医院，为什么？回去发展的前景不是更好吗？”他们的回答几乎有一大半的学生选择了“大家都这样选，这样才有面子”这样的答案。
这种心态不仅对就业毫无帮助反而与现今竞争激烈的社会是格格不入。
第四，追求高薪。
很多学生在自己
的薪水要求上完全不经过调查，随便开出高薪，不考虑自己初入职场的身份，这样就导致了两个结果，一个是你承担不了高薪所赋予你的责任被淘汰，另一个是因为你不负责任不认真的求职态度被淘汰。
失败的几率非常高。
第五，地区选择观念守旧。
就业地区的选择是择业的一个重要的方面，大多数学生还是抱着上世纪80、90
年代的传统就业观念，沿海内地选沿海、东部西部选东部及大城市小城市选大城市等。
在医学院校里，不仅仅是就业单位，连实习单位都有着这样严重的地区选择的老观念。
从实际上来看，大多地方单位机会多、生活成本低、提供的待遇水平有可能不比大城市差。
在大城市里生活成本高、竞争压力大、晋升机会少，而且相对工作不稳定。
在经过比较后应该做出一个最适合自己的选择。
第六，就业单位类型选择不切实际。
在医学院校中，大多数学生的理想就业类型就是进大型正规的医院，或大型知名药企，但是现实决定不可能有那么多的机会和岗位可供选择，势必会有很大一部分人要被淘汰。
而在西部一些地方的医疗机构急需医疗人才甚至开出了优厚的条件，却鲜少有人问津。
最终导致了“有地方的没人去，有人没地方去”这样一个典型的就业结构的矛盾。
以上所存在的问题是大多数大学生，不仅仅是医学类院校的学生普遍存在的问题。
总的来说，就是（下转第180页）（上接第110页）学生对于就业这个概念不清楚，依赖心过重，对前期应该考察，应该思考的事情没有进行详细的仔细的调研，自我定位不准确，导致在就业市场上像无头苍蝇一样乱飞乱撞，最后遍体鳞伤，毫无结
果。
3 大学生树立正确的就业观的建议
对于树立正确的就业观关键的在于做到两个方面，一个是树立适度的自信心，一个是做出正确的自我定位。
只要做好这两个方面的准备，相信大学生就可以能够有目标有步骤的顺利的找到自己心仪的工作。
自信心是每一个求职者所必须具备的，只有展现出充分的自信心给面试人员，才有可能争取到进一步的机会。
但是自信不代表自大，过分的自信就是自大了，如果自信成了自大自傲，在求职的过程中便会遇到一些相应的阻碍。
所以在自信的同时要表现出一定的谦虚和虚心求教的精神，这样会在求职过程中达到事半功倍的效果。
正确的自我定位是一定要在求职之前就提前完成的。
在综合分析当前的就业形势，自身的综合素质条件后，订出一个合理的求职计划，比如目标单位类型、地区要求、薪水要求等一系列在求职过程中重点关注的问题。
一定要分清楚自己不想要什么，什么事情是不能够接受不能够妥协的。
然后再根据这个计划有重点有目标的筛选面试单位，投递求职简历。
切忌盲目跟风，这样只会使求职者越来越混乱、越来越迷茫，只会浪费求职者的时间以及使求职者的自信心被打击。
4 小结
当前的就业形势配合着当代大学生的就业观念，导致了现在很
多大学生就业难的现状。
自大、自卑、盲目跟风及地区选择、单位类型选择观念陈旧等就业观念的上的问题已经付出了水面，亟待大学生们去改善去解决。
要充分的了解就业形势，做好就业前的各方面的准备怀着饱满的自信心，在对自己有了清楚地定位后有目标有选择的进行择业就业，争取在择业就业的过程中将自己的实力发挥到极致，找到最适合自己的工作。
当然，随着就业形势的转变就业观念也应与时俱进随之而变，这就需要广大的就业工作者们不断地总结经验，不断地将经验传授给学生门让他们更好的完善自我，做好走上就业市场的准备。
【参考文献】
[1]杨珺，刘军林.大学生就业与创业指导[m].西北工业大学出版社，2011，8.
[责任编辑：王迎迎]。