劳务分包负责人应做到
分包施工队伍负责人安全生产职责
分包施工队伍负责人安全生产职责
分包施工队伍负责人在安全生产工作中具有重要职责，以下是他们的安全生产职责：
1. 领导和组织队伍执行安全生产方针及规定，确保施工作业过程中的安全。
2. 按照相关的法律法规以及项目的安全生产要求，制定施工方案和安全技术措施，保证施工过程中的安全。
3. 负责安全培训和教育工作，确保施工队员了解和掌握相关的安全操作规程和措施。
4. 负责安排队伍人员的合理配置，确保施工现场人员的安全。
5. 定期检查施工现场的安全隐患，及时采取措施进行整改。
6. 组织进行安全演练和应急救援演练，提高队伍成员的应急处理能力。
7. 提出安全改进意见和建议，并及时汇报上级领导和项目部门。
8. 跟踪施工现场的安全控制措施的实施情况，定期向上级报告安全生产工作进展情况。
9. 及时向上级汇报施工队伍安全事故的发生情况，并协助进行事故调查，提出事故防范措施。
总之，分包施工队伍负责人是分包单位在安全生产工作中的重要角色，他们应负责组织、监督和落实相关的安全管理工作，确保施工过程安全顺利地进行。
项目劳务分包负责人安全生产责任制
项目劳务分包负责人安全生产责任制项目劳务分包负责人安全生产责任制本旨在规范项目劳务分包负责人在安全生产方面的责任，并提供相关指导和流程。
项目劳务分包负责人在安全生产管理中发挥重要作用，负责项目安全管理、监督劳务分包单位的安全工作，并对发生的安全事故负主要责任。
为确保工程项目的安全生产，保障工人的人身安全和财产安全，劳务分包负责人应遵循以下责任制度：一、总的安全生产责任1. 负责制定和组织实施项目工程的安全生产责任制度，包括工程脚手架搭设、施工机械使用、高处作业、动火作业等方面的安全责任。
2. 确保分包单位的安全工作符合国家法律法规和项目要求，并进行日常检查和监督。
3. 协调各分包单位之间的安全工作，及时解决安全问题，确保项目整体安全。
二、项目现场安全管理责任1. 负责项目现场安全管理的组织、协调和监督，包括现场的设施布置、安全文明施工、安全防护设备的使用等。
2. 组织开展安全培训和教育活动，提高工人的安全意识和技能，确保员工遵章守纪、合理用工。
3. 定期对各分包单位进行安全生产检查，及时发现问题并进行整改，确保现场的安全性和卫生状况。
三、劳务分包单位安全管理责任1. 对劳务分包单位的安全管理进行评估和审核，确保其具备安全施工的能力和条件。
2. 组织对劳务分包单位的安全生产责任进行交底，并明确责任界限，确保各单位落实安全责任。
3. 对劳务分包单位的安全操作进行指导和监督，包括制定和实施安全操作规程，加强安全技术交底。
四、安全事故处理责任1. 发生安全事故时，负责即将组织抢救伤员、保护现场，并及时报告相关部门。
2. 主持安全事故的调查，查明事故原因和责任，并采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
3. 负责处理事故后的善后工作，包括赔偿事宜、处理人员处罚等，并进行事故的总结与教训。
附件：1. 项目工程的安全生产责任制度文件2. 分包单位的安全管理评估及审核记录3. 安全培训和教育活动方案及记录4. 劳务分包单位的安全操作规程5. 安全事故处理及善后工作的相关记录法律名词及注释：1. 安全生产责任制度：指由法律法规、规章制度和企事业单位的规定，明确安全生产的各方责任和义务。
分包单位负责人安全职责
分包单位负责人安全职责
分包单位负责人在项目中承担着安全职责，以下是一些常见的安全职责：
1. 制定安全管理制度和操作规程：负责制定和完善安全管理制度和操作规程，确保项目施工过程中的安全管理措施得以有效实施。
2. 确保分包单位人员的安全教育和培训：负责组织和开展安全教育和培训，确保分包单位员工具备必要的安全意识和安全技能。
3. 建立安全检查和监管制度：负责建立安全检查和监管制度，定期对分包单位的施工现场进行安全检查和监管，发现并及时纠正安全隐患。
4. 协助编制安全技术措施：负责协助编制安全技术措施，对分包单位的施工现场进行安全评估和风险分析，提出合理的安全防范措施。
5. 负责事故应急管理：负责组织和指导分包单位在发生事故时的应急处理工作，及时报告上级主管部门，配合相关部门进行调查和处理。
6. 定期进行安全指导和培训：负责定期进行安全指导和培训，帮助分包单位加强安全管理工作，提高安全意识和技能水平。
7. 负责安全记录和报告：负责分包单位的安全记录和报告，及时上报并记录事故、隐患和安全处理情况，做好相关的统计和分析工作。
总之，分包单位负责人在项目中应全面负责安全工作，确保项目施工过程中的安全管理得到有效实施，以保障工人和施工现场的安全。
项目劳务分包队伍负责人安全生产责任状
项目劳务分包队伍负责人安全生产责任状尊敬的各位领导：您好！我是项目劳务分包队伍负责人，本人郑重承诺，将以严谨的态度和高度的责任感，全面负责项目劳务分包队伍的安全生产工作，确保项目的安全、稳定和高效运行。
安全生产是企业的头等大事，也是我们作为项目劳务分包队伍负责人的首要职责。
在整个项目的运行过程中，我将时刻关注安全问题，制定并落实安全管理制度和安全操作规程，确保项目作业过程中不发生任何事故，切实保障每一位员工的人身安全。
首先，我将加强对项目劳务分包队伍员工的安全教育培训。
通过组织安全教育培训课程，我将向每位员工普及安全知识和操作技能，提高员工对安全的意识和素养，使员工能够正确理解和遵守安全规定，增强安全风险防范意识，掌握安全操作方法。
其次，我将加大对项目作业现场的安全管理力度。
我将定期巡查作业现场，检查现场各项安全措施的落实情况，并及时予以纠正和整改。
同时，我将与项目管理人员紧密配合，做好项目防范安全事故的预防工作，确保项目作业的安全环境。
再次，我将强化对项目劳务分包队伍员工的安全操作监督。
我将积极参与和指导作业过程中的安全操作，努力提高员工的安全操作水平，确保员工遵守操作规程，正确使用工具和设备，避免操作不当导致的安全事故。
最后，我将主动参与项目安全检查和事故处理工作。
在项目进行过程中，我将积极配合相关部门的安全检查工作，与管理人员一起发现和排查安全隐患，及时提出整改措施。
同时，我将带领团队做好应急处置工作，确保一旦发生安全事故能够迅速报警、救援，并减少事故损失。
我郑重承诺，将以严谨的态度和高度的责任感，全面负责项目劳务分包队伍的安全生产工作。
我将加强对员工的安全教育培训，强化作业现场的安全管理，监督员工的安全操作，并积极参与项目安全检查和事故处理工作。
保障项目的安全、稳定和高效运行，确保每一位员工的人身安全。
衷心感谢各位领导对本人的信任和支持！我将全力以赴，不辜负您的期望，为项目的安全生产工作做出自己的努力和贡献！谢谢！。
分包施工队伍负责人安全生产职责
分包施工队伍负责人安全生产职责作为分包施工队伍负责人，安全生产是你的首要责任。
以下是你应承担的安全生产职责：
1. 制定安全生产管理制度：根据国家和地方的安全生产法规和标准，制定适合分包施工队伍的安全生产管理制度，确保工作按照规定进行。
2.组织安全培训：负责组织施工队伍进行安全生产培训，包括安全操作技能培训、事故防范知识培训等，提高施工人员的安全意识和操作技能。
3. 落实安全措施：根据工作场所的特点和施工任务的要求，制定相应的安全措施，如设置安全警示标志、配备安全防护设备等，确保施工过程中的安全。
4. 管理施工现场：负责管理施工现场的安全，包括做好施工区域的隔离、疏导工作，确保施工现场安全整洁。
5. 安全风险评估和预防：对施工过程中可能存在的安全风险进行评估，采取相应的预防措施，如建立安全预警机制、组织定期安全检查等。
6. 督促施工队员遵守安全规定：监督施工人员遵守安全规定，包括佩戴个人防护装备、严禁违章操作等，及时纠正违规行为。
7. 处理安全事故：在发生安全事故时，及时组织应急处理，保护好工人的生命财产安全，同时做好事故调查和处理，确保类似事故不再发生。
8. 安全记录和报告：及时记录和报告施工过程中发生的安全事故、隐患和整改情况，向项目负责人汇报工作进展。
9. 不断完善安全管理：及时总结工作经验，改进安全管理制度，通过培训和宣传提高施工队伍的安全管理水平。
劳务分包安全管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强劳务分包安全管理，保障施工现场安全，防止和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于劳务分包单位在施工现场从事的各类劳务作业，包括但不限于：土建、安装、装饰装修、园林绿化、设备安装、管道铺设、劳务派遣等。
三、安全管理责任1. 劳务分包单位应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责劳务分包施工现场的安全管理工作。
2. 劳务分包单位法定代表人为安全生产第一责任人，对施工现场安全生产全面负责。
3. 施工现场项目负责人为安全生产直接责任人，负责施工现场日常安全生产管理工作。
4. 施工现场各工种作业人员应遵守安全生产规章制度，服从安全管理。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）劳务分包单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
（2）项目负责人应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）安全生产管理人员应负责安全生产监督、检查、指导、协调和考核。
2. 安全生产教育培训（1）劳务分包单位应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识。
（2）新入场人员必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗。
（3）特种作业人员必须持证上岗，并定期进行复训。
3. 安全技术交底（1）项目负责人应组织安全技术交底，确保从业人员了解作业过程中可能存在的危险因素和防范措施。
（2）安全技术交底应记录在案，并由从业人员签字确认。
4. 安全防护设施（1）劳务分包单位应按照国家标准配备安全防护设施，确保施工现场安全。
（2）施工现场安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
5. 事故报告和处理（1）发生安全事故时，劳务分包单位应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
（2）事故发生后，劳务分包单位应按规定及时上报，配合有关部门进行调查处理。
五、安全管理措施1. 劳务分包单位应按照国家规定，为从业人员缴纳工伤保险费。
分包施工队伍负责人安全生产职责
分包施工队伍负责人安全生产职责分包施工队伍负责人在施工过程中，应当积极履行安全生产职责，保障施工现场的安全和人员的健康。
具体职责包括以下几个方面：1. 制定施工安全生产管理方案分包施工队伍负责人应根据具体工程的施工环境和特点，制定施工安全生产管理方案。
这个方案包括制定安全操作规程、制定应急预案、确定安全设备和防护措施等，以保障施工现场的安全。
2. 保证安全资金的使用分包施工队伍负责人应合理使用施工场地上的安全资金，用于购买和维护必要的安全设备和安全措施。
同时，也需要确保这些安全设备和措施能够正常使用，及时进行维修和更换，以保证其有效性。
3. 安全培训和教育分包施工队伍负责人需要对施工队伍中的工人进行安全培训和教育。
这包括对工人进行个人防护用品的正确佩戴和使用方法的培训，对施工现场的安全要求和操作规程进行教育等。
只有保证工人的安全素质和安全意识，才能预防和减少事故的发生。
4. 监督安全操作分包施工队伍负责人应对施工过程中的安全操作进行监督和检查。
这包括监督工人正确使用个人防护用品、正确操作施工设备、正确使用防护措施等。
同时，还应定期检查施工设备和安全措施的有效性，确保其正常运行。
5. 处理和报告安全事故分包施工队伍负责人应及时处理和报告发生的安全事故。
在事故发生后，负责人应立即采取措施控制事故的扩大，并组织救援工作。
同时，还要及时向上级主管部门报告事故情况，接受调查和处理。
6. 安全检查和评估分包施工队伍负责人应定期对施工现场进行安全检查和评估。
通过检查，能够及时发现施工现场的安全隐患，采取相应的措施进行改善，确保施工现场的安全可靠。
7. 安全档案管理分包施工队伍负责人应建立和管理施工过程中的安全档案。
包括安全培训和教育记录、事故处理和报告记录、安全检查和评估记录等。
这些档案有助于总结经验教训，改进安全管理工作。
总结起来，分包施工队伍负责人在施工过程中应积极履行安全生产职责，制定安全管理方案，保证安全资金的使用，进行安全培训和教育，监督安全操作，处理和报告安全事故，进行安全检查和评估，管理安全档案等。
劳务分包负责人应做到
劳务分包负责人必须做到以下工作:一、劳务分包负责人是所分包项目的质量、安全、劳务管理等方面的全面负责人.为此应认真负责，坚守岗位,持证上岗.按规定配备各专业管理人员和专职劳动力管理员。
积极配合总包方工作，加强本队伍的领导和管理,按时完成合同所赋予的各项任务.二、对劳务作业人员实行实名制管理，与劳务作业人员签订劳动合同（使用北京市人力资源和社会保障局、北京市住房和城乡建设委员会共同指定的使用于在京建筑施工农民工的劳动合同示范文本）,并依法在合同中明确约定劳动工资、工作时间、福利待遇等关系劳务作业人员切身利益的内容。
三、在进场作业前，必须对劳务作业人员进行入场教育,将劳务作业人员身份证、劳动合同、特殊工种岗位证书的复印件报总包安全管理人员核验。
要组织和使用成建制的劳务施工队伍，不可使用市建委发布的信用警戒名单和韩建集团发布的黑名单上的施工队长、班组长和务工人员，严禁使用刑满释放人员和有前科的违法乱纪人员。
保持队伍纯洁和稳定。
以保证工程施工需要.四、在劳务分包合同签订后到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑企业在京施工人员情况备案.人员与实际相符。
五、建立施工人员个人档案，根据实际情况（增、添)更新施工人员台账。
每月编制劳务作业人员花名册、出勤表、工资表，并报总包单位备查，每月工人的出勤(工资)表必须经施工人员本人确认。
六、健全完善内部管理制度，落实工资“月结月清”制度，按合同约定每月足额支付施工人员的工资,如确有困难,支付数额应不低于北京市最低工资标准,同时在工资表中注明欠付数额，并于每季度末结清欠付工资。
坚持直接为施工人员发放工资的做法，发放工资时,应有第三方旁证，最好留影像资料，严禁由施工队长、班组长发放工人员工资.避免发生劳资纠纷，确保不出现群体恶意讨薪事件,维护行业和社会稳定。
七、因为分包企业管理不到位或制度措施不落实造成的安全事故、质量事故、劳资纠纷等而引起的后果负全面责任。
北京房山区良乡高教园区09-03-09F1住宅混合公建项目3＃住宅楼项目部项目经理（签名）:分包队负责人（签名）：2013年7月19日。
分包队负责人安全生产责任制（5篇）
分包队负责人安全生产责任制1.认真贯彻执行国家和当地政府安全生产的各项方针、政策、法规、规定及安全操作规程；对本单位人员的安全生产工作负责；认真履行承包合同规定的安全生产责任；2.服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度；3.按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业；4.必须保持本队人员的相对稳定，人员变更，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗；5.根据上级的交底向本队各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决；6.定期和不定期组织、检查本队人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导；7.发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报有关领导。
分包队负责人安全生产责任制（2）负责安全生产是每个企业责无旁贷的职责，它关系着企业的发展和员工的生命安全。
为了更好地贯彻落实安全生产责任制，许多企业采取了分包队负责人的管理模式。
分包队负责人作为企业安全生产责任制的直接承担者，要应对各种安全风险，确保工作场所的安全和员工的生命安全。
一、分包队负责人的安全生产责任1. 完善安全管理制度：分包队负责人应确保企业安全管理制度的完善和有效执行。
他们需要负责制定和执行各类安全规章制度，明确安全生产的责任、职责、权利和义务，确保员工遵守安全操作规程。
2. 定期组织安全培训：分包队负责人应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
他们需要对员工进行安全操作和事故防范知识的培训，以提高员工的自我保护能力。
3. 安全隐患排查和整改：分包队负责人要及时发现和排查工作场所的安全隐患，并采取相应的整改措施，确保工作环境的安全和卫生。
分包单位负责人安全职责(5篇)
分包单位负责人安全职责(一)认真执行安全生产的各项法规、规定、规章及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对全体员工在施工生产中的安全和健康负责。
(二)严格履行劳务用工审批登记程序，做好岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督员工遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。
(三)保持员工相对稳定，需要变更时，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经岗前安全教育后，方能上岗。
(四)根据上级的交底向各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，提出岗前安全要求，并监督执行。
(五)定期组织安全检查。
熟知作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正解决。
(六)发生伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报有关领导。
分包单位负责人安全职责（2）分包单位负责人的安全职责包括但不限于以下几个方面：1. 确保分包单位的工作场所符合安全规定：负责人需要确保分包单位所在工作场所符合法律和法规的要求，包括消防安全、电气安全、通风安全等方面的要求。
2. 确保分包单位员工的安全培训：负责人需要确保分包单位的员工接受到必要的安全培训，包括工作操作安全、应急处理等方面的培训，确保他们了解和掌握相关的安全规程，提高安全意识。
3. 监督分包单位遵守安全规程：负责人需要监督分包单位严格遵守安全规程，包括佩戴个人防护装备、正确使用工具和设备、合理使用化学品等，以确保工作场所的安全。
4. 安全事故的预防和处理：负责人需要对分包单位进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行预防。
同时，如果发生安全事故，负责人需要及时处理，并进行事故调查和分析，以防止类似事故再次发生。
5. 与主承包单位的安全合作：负责人需要与主承包单位的安全负责人保持密切的合作，共同制定和执行安全管理计划，共同解决分包单位可能面临的安全问题。
总之，分包单位负责人的安全职责是确保分包单位的工作场所和员工的安全，预防和处理安全事故，并与主承包单位合作共同维护项目的安全。
劳务分包结算管理办法
劳务分包结算管理办法第一章总则第一条为加强对劳务分包方的过程控制与管理，及时、准确、有序地办理劳务分包结算，减少经济纠纷，保障双方的合法权益,提高项目经济运行质量，更好的控制施工成本，促进企业经济效益的提高，特制定本办法。
第二条按本办法管理的劳务分包结算由项目经理和成本合约部负责办理。
第二章劳务分包结算办理第三条劳务分包结算依据原则劳务分包方结算负责人员必须是劳务分包方法定代表人或法定代表人书面委托人。
项目商务经理和成本合约部必须根据以下资料办理劳务分包结算：（1)劳务分包合同或劳务分包补充协议；（2）《工程任务验收单》（简称工单）、《计时工申请单》和《计时工工单》(简称工单）的原件,复印件不得作为办理结算的依据；（3）施工图纸和设计变更;(4）其它结算资料必须有项目相关人员的签字和项目经理的签字认可，否则项目商务人员不得作为办理结算的依据。
(5）项目部对分包队伍的履约评审记录。
过程结算附过程履约评审记录;最终结算附最终履约评审记录（均需原件）。
（6）扣款由项目相关管理人员提供的资料（有劳务分包队伍相关人员的签字,没有劳务分包队伍签字的有照片附后)进行扣除。
3.劳务结算坚持“三统一”，即统一合同、统一单价、统一台账；“四不结算”，即：没有签订合同不结算，超出合同单价不结算,超出施工图数量不结算,签字不齐全不结算；“五不付款"，即领导签批的白条不付款、结算签认手续不完备不付款、结算依据不明确不付款、不使用统一规定的格式不付款、不符合财务规定的签字不付款。
在付款时特别要重视辅助材料等小额料款，注意随时计量、及时扣回,以免积少成多、留下后患.要注意代扣营业税金、预留工程质量保证金等.第四条劳务分包结算办理时间、流程及处罚一、过程结算: 1.每月24日,由项目施工管理部门根据劳务分包方本月实际完成工作内容开具工单，工单一式三份,项目成本合约部、施工管理部门、劳务分包方各留存一份，所开具的形象进度或工程量原则为上月25日至当月24日所发生. 2。
项目劳务分包队伍负责人安全生产责任状
项目劳务分包队伍负责人安全生产责任状我对这个问题有些困惑，不太清楚你需要一个____字的项目劳务分包队伍负责人安全生产责任状是什么意思。
通常情况下，负责人安全生产责任状会是一个简短的文件，陈述负责人对项目劳务分包队伍的安全生产负责，并保证履行相关的职责。
如果你需要一个____字的文件来陈述负责人的安全生产责任，我会尽力提供帮助。
以下是一个例子：项目劳务分包队伍负责人安全生产责任状（二）根据国家相关法律法规和项目管理要求，我作为项目劳务分包队伍负责人，郑重承诺并保证负责以下安全生产责任：1. 安全管理责任作为负责人，我将对项目劳务分包队伍的安全管理负全面责任。
我将严格按照相关法律法规和项目管理要求，制定和执行相应的安全管理制度和措施，确保项目安全生产工作的落实。
2. 安全生产培训责任为了确保项目劳务分包队伍的工作人员具备必要的安全生产知识和技能，我将组织和开展安全生产培训工作。
培训内容将包括工作规程、事故预防、应急处置等方面，以提升员工的安全意识和应对能力。
3. 安全生产监督责任我将定期对项目劳务分包队伍的安全生产进行监督和检查，并记录相关的安全生产情况。
对于存在安全隐患或违规行为，我将及时进行整改和处理，并追究相关责任人的责任。
4. 安全事故处理责任如果发生安全事故，我将采取及时、科学、有效的措施进行处置。
我将组织相关人员进行救护和紧急处理，并与项目相关部门和当地政府进行及时沟通和报告，确保安全事故的处理工作顺利进行。
5. 安全风险评估责任为降低安全事故发生的风险，我将对项目劳务分包队伍的工作环境和作业过程进行评估。
我将督促工作人员进行必要的个人防护措施，并确保使用符合标准的安全设备和工具。
以上是我作为项目劳务分包队伍负责人对安全生产的责任状。
我将严格履行职责，确保项目的安全生产工作有序进行，并做到安全第一、预防为主、综合治理的原则。
如有违反以上责任和承诺的行为，我愿意承担相应的法律责任和项目管理处罚。
分包单位负责人岗位责任制度(5篇)
分包单位负责人岗位责任制度(一)认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产中的安全和健康负责。
(二)按制度严格履行各项劳务用功手续，做好本单位人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。
(三)必须保持本单位人员的相对稳定；人员变更，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。
(四)根据上级的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全教育，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。
(五)参加项目文明安全检查，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正。
重大隐患应立即上报有关领导。
(六)发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报有关领导。
(七)服从总包管理，接受总包检查。
(八)特殊工种必须经培训合格，持证上岗。
分包单位负责人岗位责任制度（2）是根据分包单位工作特点和要求，明确分包单位负责人在岗位职责、权利和义务等方面的规定，以达到确保工程质量、安全和进度，促进合作和协同的目的。
一、职责范围：1. 组织实施分包单位承包的相关工程项目，按照合同要求，合理安排工序和施工进度。
2. 负责分包单位的日常管理和组织，确保分包单位工作按照公司的要求和规范进行。
3. 协助公司进行施工计划的编制和调整，保证施工进度的顺利进行。
4. 负责分包单位工作人员的招聘、培训和考核，确保分包单位的人员素质和技术水平。
5. 参与工程质量检查，及时发现和处理质量问题，并与相关部门协调解决。
6. 负责分包单位工程施工过程中的安全管理，确保施工现场的安全和环境卫生。
二、权利与义务：1. 根据公司的授权，独立负责分包单位的管理和运营。
2. 依法保护分包单位合法权益，维护公司与分包单位的合作关系。
3. 配合公司进行工程进度、质量和安全的监督检查。
建筑项目劳务分包方安全生产职责
建筑项目劳务分包方安全生产职责
a、遵守执行安全生产法律法规和文明施工管理规定，服从总包方管理。
严格履行经济合同中安全生产、文明施工、消防保卫等总体目标管理要求。
b、对本承包方人员的安全、健康和预防职业伤害负直接责任。
配备有基本素质能力的专职安全员持证上岗；所有施工人员必须持有平安卡上岗资格证。
特种作业人员持有效的操作证；做好本队人员安全生产文明施工教育，督促本队人员遵纪守法，遵章作业，遵守劳动纪律；保持本队人员稳定。
变更人员必须事先向总包报告更换、补充人员计划表并得到批准，方可组织人员进场。
c、严禁擅自调整、更换人员或私招乱雇；严格执行总包审批的安全生产文明施工方案。
接受分部分项安全技术交底时，必须让所有应知人员知晓并签名。
d、必须坚持每天班组班前安全讲话并做记录和签名；参加总包组织的安全生产文明施工及生活卫生检查，对查出的问题和隐患负责组织整改。
严重的要处罚；落实劳动保护和职业病防治有关规定。
e、按制度供应发放劳动防护用品；为所有作业人员主合同内容规定办理意外伤害保险（社保），采取有效的预防措施，预防职业病的发生，
3按总包要求作好与其他承包方之间交叉作业安全管理、防护设施与文明施工的交接检查验收，并负责管理和维护。
h、发生因工伤亡事故，必须严格执行因工伤亡事故报告规定，立即向总包方报告，并采取一切有效措施、方法和手段积极抢救受伤害人员，作好事故现场保护。
严禁隐瞒事故或拖延不报、擅自私了；保持应急救援预案响应能力，并参与实施。
分包单位负责人岗位责任制度
分包单位负责人岗位责任制度
分包单位负责人是指在工程分包阶段，对分包单位的施工质量、进度控制以及安全环保等方面负责的人员。
他的岗位责任制度主要包括以下几个方面：
1. 指导施工：负责指导分包单位的工程施工，包括安排施工人员、分配施工任务、监督施工进度等工作，确保施工按照规定要求进行。
2. 质量控制：负责对分包单位的施工质量进行监督和检查，确保施工质量符合相关标准和规范要求，及时发现和纠正施工中存在的问题。
3. 进度管理：负责对分包单位的施工进度进行跟踪和管理，确保施工按照工期要求进行，及时解决进度偏差问题，保证工程按时完工。
4. 安全管理：负责对分包单位施工现场的安全管理工作，包括制定安全措施和施工方案、组织安全教育培训、检查安全设施使用情况等，确保施工安全、防止安全事故发生。
5. 环保管理：负责对分包单位的施工环保工作进行监督和检查，包括合理使用土地资源、防止扬尘污染、妥善处理工业废水等，确保施工过程对环境的影响达到法律法规要求。
6. 文档管理：负责对分包单位的施工文档进行管理，包括记录施工过程和施工结果、整理施工图纸和设计文件等，确保施工过程的记录完整和可查。
7. 沟通协调：负责与业主、监理单位和其他相关各方进行沟通和协调，及时解决施工过程中的问题和纠纷，保证工程顺利进行。
分包单位负责人岗位责任制度的实施可以提高分包单位的施工质量和效率，确保工程按照要求完成，最终达到客户满意的目标。
劳务分包负责人安全生产责任制
劳务分包负责人安全生产责任制
一、对劳务队的劳动保护工作负直接领导责任，认真贯彻执行劳动保护法律、法规和各项安全施工管理制度，及时纠正本队职工违章、冒险作业，对产生严重后果者按情节给予处理。
二、劳务分包队应该受总包单位的监督检查，严格执行总包单位的安全制度，建立健全本队的管理制度，接受总包单位的资质审查，并持有三证（进津证、营业执照、资质证），及时签定施工合同和安全生产协议书。
三、参与编制和落实施工现场的安全技术措施计划，保各种安全防护设施齐全、灵敏有效，保持操作地点的整洁，经常检查巡视，对隐患要逐项整改，无力解决的再向工长、项目长报告，采取临时防护措施。
四、定期召开本队全体会议，向职工进行安全生产思想教育和安全技术操作教育，坚持班前讲话制度并有记录，对特种这里;作业人员必须经过培训，考核合格后持证上岗外，操作证必须经总包单位安全部门审查合格后持证上岗。
五、劳务分包队应配备安全技术管理人员，施工人员在五十人以上的应设专职安全技术管理人员，不足五十人的可设兼职。
六、劳务分包队发生重伤事故，死亡事故后，负责人立即报各上级主管部门的同时，应通知总包单位，并负责保护好施工现场，未经检查机关同意，不得变动，建筑负责人参与事故调查，提供有关事故资料，并查清原因，执行改进措施。
劳务分包岗位职责
劳务分包岗位职责一、劳务分包经理岗位职责1. 认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任；2. 认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包工队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；3. 经常检查所辖班组（包括外包工队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。
对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥；4. 定期和不定期组织所辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题；5. 对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导；6. 发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。
二、劳务分包技术员岗位职责1. 认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。
坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责；2. 认真细致地做好施工组织设计，编制安全技术措施，并随时检查、监督、落实；3. 主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题；4. 认真执行安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；5. 参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；6. 参加、配合因工伤亡及未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
三、劳务分包施工员岗位职责1. 认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任；2. 认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包工队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；3. 经常检查所辖班组（包括外包工队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。
《劳务分包管理办法》
《劳务分包管理办法》1总则为进一步规范施工现场劳务分包管理，预防和减少劳资纠纷，建立劳务用工的长效管理机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》文件，结合施工局实际情况，特制定本办法。
2管理2.1劳务分包单位必须具有由工商行政主管部门核准具有劳务分包资质并颁发了《企业法人营业执照》的2.2劳务分包单位应做好以下施工现场的管理工作：（1）委派一名劳务项目负责人，配备与用工单位要求相适应的质量、安全和劳动用工等管理人员；（2）制定确保劳务作业施工质量的措施，督促施工现场作业人员按用工单位交底要求进行施工操作；（3）指定专职的安全管理人员不定期地对施工局提供的施工现场安全防护设施、设备的安全状况进行检查，对不符合安全生产要求或存在安全隐患的，应及时告知用工单位。
协助施工局加强施工现场安全生产管理。
（4）指定专职管理人员对施工现场的劳务人员进行动态协调管理。
劳务分包单位必须与劳务作业人员签订劳动合同书，建立施工现场劳务人员花名册台帐，人员花名册台帐做到动态管理。
（5）劳务项目负责人对本项目劳务分包管理负责，不得同时担任两个以上劳务1作业项目施工现场的管理工作；（6）劳务分包公司每月向施工局提出申请代发工资的书面文件；（7）定期对用工单位及劳务人员的合作情况进行跟踪回访；（8）根据用人单位的需求，参与用人单位人力资源管理。
管理食宿、人员技能效率培训、人员状态调查、员工沟通、素质提高、纠纷调解等。
2.3用工单位（部门）应对劳务分包管理履行以下职责：（1）必须使用与施工局签有劳务分包同、劳务派遣协议的劳务供应单位.输送的劳务工，不得自行招收使用；（2）负责对本单位（部门）使用的劳务工进行安全、质量和技能培训，按照‘谁用工、谁负责’的原则，加强劳务人员的管理；（3）应按照《溪洛渡大坝施工局劳务分包用工管理办法》要求，负责对劳务人员的定岗、定，考核、工作安排、班组管理。
规范对劳务人员的用工管理，建立定期考核评介机制，对不符合要求的要及时责令整改；（4）每月按时报送劳务用工考勤表，做好劳务人员信息表格员填报工作。
项目劳务分包负责人安全生产责任制
项目劳务分包负责人安全生产责任制项目劳务分包负责人安全生产责任制一、背景简介安全生产事关项目的顺利进行和员工的生命安全和健康，项目劳务分包负责人是项目管理中的关键角色之一。
为了保障项目的安全生产，建立和落实项目劳务分包负责人安全生产责任制是必要的。
本文将介绍安全生产责任制的必要性，并提供一套完整的项目劳务分包负责人安全生产责任制的制度框架。
二、项目劳务分包负责人的重要性项目劳务分包负责人是项目管理中一个不可或缺的角色，他们负责协调和管理分包队伍，以确保项目的顺利进行。
在安全生产方面，项目劳务分包负责人承担着重要的责任和义务：1. 安全风险识别和管理：项目劳务分包负责人应具备较高的安全风险识别和管理能力，及时发现和排除安全隐患，确保项目在安全的环境下进行。
2. 安全培训和教育：项目劳务分包负责人需要组织和开展安全培训和教育工作，确保分包人员具备必要的安全知识和技能。
3. 安全监督和检查：项目劳务分包负责人负责对分包队伍进行安全监督和检查，确保他们遵守安全操作规程和流程。
4. 安全事故应急处理：在发生安全事故时，项目劳务分包负责人应及时组织应急处置工作，最大限度减少事故损失。
三、项目劳务分包负责人安全生产责任制的制度框架1. 安全责任明确项目劳务分包负责人应明确自身在安全生产中的责任，并承诺切实履行安全管理职责。
此外，他们还应了解并遵守相关安全法律法规，并根据项目具体情况制定相关的安全管理制度和流程。
2. 安全管理组织架构项目劳务分包负责人应建立一套完整的安全管理组织架构，明确各级安全管理人员的职责和权限，确保安全管理工作有条不紊地进行。
同时，还应建立健全的安全管理信息系统，及时掌握和记录安全管理数据。
3. 安全风险控制项目劳务分包负责人应对项目中的安全风险进行评估和控制。
他们应制定并执行一套科学合理的安全管理措施，为项目的安全生产提供保障。
对于高风险工作环节，还应加强进一步的控制措施，确保安全风险降到最低。
2024年分包施工队伍负责人安全生产职责
2024年分包施工队伍负责人安全生产职责2024年分包施工队伍负责人在安全生产方面的职责包括但不限于以下几点：
1. 确保施工现场的安全环境。
负责人应确保施工现场的各项安全措施得到有效执行，包括但不限于设置安全警示标志、确保防护设施完好、保证施工设备的安全使用等。
2. 制定并执行安全管理制度。
负责人应负责制定和组织执行安全管理制度，确保施工队伍按照规定的程序和要求进行工作，遵守相关法律法规和安全操作规程。
3. 指导和培训施工人员。
负责人应对分包施工队伍的工人进行安全培训，提高他们对安全生产的意识和技能，确保他们能够安全、合理地进行工作。
4. 定期检查和发现安全隐患。
负责人应定期对施工现场进行安全检查，发现存在的安全隐患并及时采取措施进行整改，确保施工现场的安全状况。
5. 紧急事故的应急处置和上报。
负责人应按照应急预案和相关规定，及时组织处置紧急事故，并向相关部门上报事故情况。
总之，分包施工队伍负责人在安全生产中有着重要的职责和义务，他们应积极采取措施确保施工现场的安全，保护工人身心健康，并确保施工任务的顺利进行。
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劳务分包负责人必须做到以下工作：
一、劳务分包负责人是所分包项目的质量、安全、劳务管理等方面的全面负责人。
为此应认真负责，坚守岗位，持证上岗。
按规定配备各专业管理人员和专职劳动力管理员。
积极配合总包方工作，加强本队伍的领导和管理，按时完成合同所赋予的各项任务。
二、对劳务作业人员实行实名制管理，与劳务作业人员签订劳动合同（使用北京市人力资源和社会保障局、北京市住房和城乡建设委员会共同指定的使用于在京建筑施工农民工的劳动合同示范文本），并依法在合同中明确约定劳动工资、工作时间、福利待遇等关系劳务作业人员切身利益的内容。
三、在进场作业前，必须对劳务作业人员进行入场教育，将劳务作业人员身份证、劳动合同、特殊工种岗位证书的复印件报总包安全管理人员核验。
要组织和使用成建制的劳务施工队伍，不可使用市建委发布的信用警戒名单和韩建集团发布的黑名单上的施工队长、班组长和务工人员，严禁使用刑满释放人员和有前科的违法乱纪人员。
保持队伍纯洁和稳定。
以保证工程施工需要。
四、在劳务分包合同签订后到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑企业在京施工人员情况备案。
人员与实际相符。
五、建立施工人员个人档案，根据实际情况（增、添）更新施工人员台账。
每月编制劳务作业人员花名册、出勤表、工资表，并报总包单位备查，每月工人的出勤（工资）表必须经施工人员本人确认。
六、健全完善内部管理制度，落实工资“月结月清”制度，按合同约定每月足额支付施工人员的工资，如确有困难，支付数额应不低于北京市最低
工资标准，同时在工资表中注明欠付数额，并于每季度末结清欠付工资。
坚持直接为施工人员发放工资的做法，发放工资时，应有第三方旁证，最好留影像资料，严禁由施工队长、班组长发放工人员工资。
避免发生劳资纠纷，确保不出现群体恶意讨薪事件，维护行业和社会稳定。
七、因为分包企业管理不到位或制度措施不落实造成的安全事故、质量事故、劳资纠纷等而引起的后果负全面责任。
北京房山区良乡高教园区09-03-09F1住宅
混合公建项目3#住宅楼项目部
项目经理（签名）：
分包队负责人（签名）：
2013年7月19日。