2017年杭州市社保缴费比例(最低基数)
2009年杭州市社会保险缴费基数(公积金缴费基数)及比例
2009年杭州市社会保险缴费基数（公积金缴费基数）及比例
种类名称企业比例个人比例合计比例
养老保险15% 8% 23%
工伤保险0.4% 0.4%
生育保险0.6% 0.6%
基本医疗保险11.5% 2%+4元(重大疾病医疗补助金3
元/月，医疗救济金1元/月)
13.5%+4元
失业保险2% 1% 3%
合计29.5%11%+4元40.5%+4元杭州市双低养老保险、农民工医疗保险缴费比例
种类名称企业比例个人比例合计比例养老保险12% 5% 17% 工伤保险0.4% 0.4% 生育保险0.6% 0.6% 基本医疗保险3% 3% 失业保险2% 2%
合计18%5%元23%元
缴费基数：
1、以应发工资作为缴费基数。
⑴应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳，
⑵应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳
2、杭州市2009年最低缴费基数：
（按浙江省2008年在职职工月平均工资60%计算）为1295.90元/月。
3、杭州市2009年最高缴费基数：
（按浙江省2008年在职职工月平均工资的300%计算）为6479.50元/月。
杭州市住房公积金：
按应发工资作为缴费基数，比例为8%。
1、最低不低于统筹地区2008年在职职工月平均工资的60%
2、最高不超过统筹地区2008年在职职工月平均工资的300%
最高、最低缴费基数，政府每年按上年度在职职工的平均工资，统一在每年的一季度进行调整，并在二季度进行补缴。
湖州2017社保缴费标准
湖州2017社保缴费标准湖州市2017年社会保险缴费标准根据国家相关政策规定，分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各项社会保险的缴费标准和政策都对企业和个人有着具体的要求，下面将逐一介绍。
首先是养老保险，按照国家规定，单位和个人缴费比例为单位11%，个人8%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。
具体来说，湖州市2017年养老保险的缴费基数为每月最低为2190元，最高为10950元。
单位和个人按照缴费基数和缴费比例进行缴费。
其次是医疗保险，医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。
湖州市2017年医疗保险的缴费基数为每月最低为2190元，最高为10950元。
单位和个人按照缴费基数和缴费比例进行缴费。
再者是失业保险，失业保险的缴费比例为单位1%，个人0.5%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。
湖州市2017年失业保险的缴费基数为每月最低为2190元，最高为10950元。
单位和个人按照缴费基数和缴费比例进行缴费。
此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也有具体规定，具体缴费比例和缴费基数可以根据国家政策和地方规定进行查询。
需要注意的是，对于欠费的单位和个人，应当及时补缴欠费部分，并按照国家相关政策规定进行罚款。
此外，对于缴费基数和缴费比例的调整，也需要根据国家相关政策和地方规定进行及时调整。
总的来说，湖州市2017年社会保险缴费标准是根据国家相关政策规定而制定的，各项社会保险的缴费标准和政策都对企业和个人有着具体的要求。
希望广大单位和个人能够按照规定及时缴纳社会保险费，保障自身权益，共同建设和谐社会。
杭州2015社保缴费标准
杭州2015社保缴费标准
杭州市2015年社会保险缴费标准根据国家相关政策规定，结合当地实际情况
制定，旨在保障城乡居民的社会保障权益，促进社会稳定和经济发展。
具体标准如下：
一、城镇职工基本养老保险缴费标准。
根据杭州市当地政策规定，城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。
二、城镇职工基本医疗保险缴费标准。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例2%，单位缴费比例6%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。
三、失业保险缴费标准。
失业保险的缴费标准为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1%，缴费基数为职
工上年度平均工资的60%。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位全额承担，不纳入个人缴费范围。
以上为杭州市2015年社会保险缴费标准的相关内容，具体执行以当地政策规
定为准。
希望广大职工和用人单位能够按照相关规定，认真履行社会保险缴费义务，共同维护好自身和家庭的社会保障权益，为城市的经济发展和社会稳定做出积极贡献。
杭州市社会保险缴费标准的制定，是为了更好地保障城乡居民的基本生活，提
高社会保障水平，促进全社会的和谐发展。
希望广大职工和用人单位能够共同遵守相关规定，依法缴纳社会保险费，共同营造良好的社会保障环境。
以上就是杭州市2015年社会保险缴费标准的相关内容，希望各界人士都能够认真遵守，共同维护好社会保障制度，为社会的和谐稳定贡献自己的一份力量。
2019杭州社保缴费标准
2019杭州社保缴费标准杭州作为中国经济发达城市之一，社会保障制度健全，社保缴费标准也备受关注。
根据最新政策规定，2019年杭州社保缴费标准有了一些调整，以下将对相关内容进行详细介绍。
首先，2019年杭州社保缴费标准中，职工基本养老保险的缴费比例为个人8%、单位20%，合计28%。
养老保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
而失业保险的缴费比例为个人0.5%、单位1%，合计1.5%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限与养老保险相同。
其次，医疗保险的缴费比例为个人2%、单位10%，合计12%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
工伤保险和生育保险的缴费比例由单位承担，分别为工伤保险0.2%、生育保险1%。
另外，2019年杭州社保缴费标准中还对补充医疗保险进行了调整。
职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为4%，合计6%。
缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
需要特别注意的是，2019年杭州社保缴费标准中，对于高收入人群的社保缴费上限进行了调整。
高收入人群指的是本市上年度职工月平均工资的3倍以上的人员。
对于高收入人群，其社保缴费基数上限不再按照本市上年度职工月平均工资的300%执行，而是按照本市上年度职工月平均工资的5倍执行。
综上所述，2019年杭州社保缴费标准对于职工和单位的缴费比例、缴费基数、缴费上限等均有所调整。
各类社保的缴费标准都有明确规定，需要各单位和职工结合实际情况按时足额缴纳社保费，以保障自身权益，共同建设和谐社会。
杭州社保缴纳基数及公司个人缴纳比例金额新政策.doc
2019年杭州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策ﻪﻭﻭ杭州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策ﻭﻭ基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,具体缴存基数规定依据本地实际情况确ﻪﻭ一、201９年杭州社保缴纳比例和基数政策规定社保缴费定。
ﻭ基数“上下限”ﻪﻭ为切实维护单位职工社保权益,按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数（封顶工资基数)的上下限。
也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定,也就是上下限。
来算算２018年新的缴费基数上下限。
ﻪﻭ根据２017年浙江省在岗职工年平均工资计算:ﻪﻭ月平均工资(保留小数点后两位)为61０9９元÷１2月=50９１.5８元/月ﻪﻭ保底工资基数(保留小数点后两位)为50９1.58×60%=3054.9５封顶工资基数(保留小数点后两位)为５091.５8×300%=１5274.７4ﻪﻭ杭州社保基数上下限明确为:上限:15274.74元;下限:3０54.９5元。
ﻭ新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费个人部分差额多退少补。
ﻪﻭ二、杭州社保补缴政策和流程补缴条件１、参保单位未及时给职2、超出法定退休年龄工办理参保手续,需补缴社会保险费的；ﻪﻭ人员不予补缴;工伤、生育不予补缴;已离开单位人员失业保险不予补缴ﻪﻭ补缴材料《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》,1、补缴职工养劳动合同或工资发放凭证。
下列人员还需提供:ﻪﻭ老保险的时间早于１998年1月1日的人员:ﻭ(１)以下材料之一:经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表、调入单位的工作调动介绍信、劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同;ﻭ(２)军转干部安置、学生分配等有关材料;ﻪﻭ(3)财务发放原始工资凭证；ﻪﻭ(4)劳动合同期满离开用人单位的应提供原劳动合2、参加事业单位养老保险或医疗保险享受公务员医疗补同。
【2017年社保缴费标准】2017武汉社保缴费标准
【2017年社保缴费标准】2017武汉社保缴费标准2017武汉社保缴费标准2017-2018年武汉社保缴费比例,基数说明一、养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数__.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ;二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数__.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额：单位3418.23元;职工1439.26元;3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ;三、失业保险缴费比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数__.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元;3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例0.30% ;四、生育保险缴费说明：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数__.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额：单位125.93元;职工0.00元;3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目;工伤保险缴费费率：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数__.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额：单位86.36元;职工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人不缴纳该项目;2017-2018年武汉社保缴费比例与基数一览表武汉社保缴费比例与基数一览表参加险种缴费工资基数缴费比例最低缴费金额最高缴费金额最低缴费基数最高缴纳费基数单位个人单位个人单位个人养老保险3093.__.7019%8%587.__.__.__.81失业保险0.70%0.30%21.659.__.9353.97工伤保险根据行业0.0%14.__.360生育保险0.70%0.0%21.__.930医疗保险8%2%247.4661.__.__.262017-2018武汉灵活人员2017年度社保缴费标准一、2017至2018年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险的标准，在社会保险费基数上下限范围内划分为6个档次，由本人选择确定，分别为：2017-2018年度灵活就业人员月缴费金额第一档618.66元第二档719.62元第三档959.50元第四档1199.38元第五档2398.76元第六档3598.14元二、2017-2018年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本医疗费的标准为309.33元，每月加纳大额医疗保险费的标准为7元，合计为316.33元;灵活就业人员申请办理职工基本医疗保险退休手续时，一次性缴费因缴费年限不足补缴的基本医疗保险费及因工龄不足补缴的基本医疗保险费的缴费金额为__元。
37个城市2018年社保缴费基数及比例
目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
2017年最新北京社保缴费基数及比例(权威版)
2017年最新北京社保缴费基数及比例
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2016年各项数值】
1、2016年度北京市职工年平均工资为92477元、月平均工资为7706元
2、缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300%确定，最高不超过23118元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2016年职工月平均工资的40%确定，最低不低于3082元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2016年职工月平均工资的60%，最低不低于4624元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2016年职工月平均工资的100%、60%和40%，即7706元、4624元和3082元。
基本医疗保险缴费基数为2016年月平均工资的70%，即5394元。
无锡2017社保缴费标准
无锡2017社保缴费标准
无锡市2017年社会保险缴费标准已经发布，各单位和个人缴费标准有所不同，下面将对无锡市2017年社会保险缴费标准进行详细介绍。
一、城镇职工基本养老保险。
根据无锡市2017年发布的文件，城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴
费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计为28%。
具体缴费基数为个人月缴费基
数最低为1737元，最高为8685元，单位月缴费基数最低为1737元，最高为8685元。
二、城镇职工基本医疗保险。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，合计为12%。
具体缴费基数为个人月缴费基数最低为1737元，最高为8685元，单位月缴费基数最低为1737元，最高为8685元。
三、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，缴费比例为单位缴费比例为
0.5%。
四、失业保险。
失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计为
1.5%。
具体缴费基数为个人月缴费基数最低为1737元，最高为8685元，单位月缴费基数最低为1737元，最高为8685元。
五、补充医疗保险。
无锡市还实行了城乡居民基本医疗保险和大病保险，具体缴费标准为个人缴费
比例为4%，政府补贴比例为6%。
以上就是无锡市2017年社会保险缴费标准的详细介绍，希望对大家有所帮助。
如有任何疑问，请及时咨询当地社会保险部门或单位人事部门。
2017宁波社保缴费标准
2017宁波社保缴费标准2017年宁波市社会保险缴费标准根据国家相关政策和宁波市实际情况做出了相应调整，以下是具体的缴费标准和相关说明：一、养老保险。
1. 基本养老保险缴费标准，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
2. 个人账户养老保险缴费标准，个人缴费比例为8%，单位不再缴费，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
二、医疗保险。
1. 基本医疗保险缴费标准，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
2. 大额医疗费用补充保险缴费标准，个人缴费比例为1%，单位不再缴费，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
三、失业保险。
失业保险缴费标准，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
四、工伤保险。
工伤保险缴费标准，单位缴费比例为0.5%，工伤保险费用由单位全额承担，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
五、生育保险。
生育保险缴费标准，单位缴费比例为1%，生育保险费用由单位全额承担，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
六、补充医疗保险。
补充医疗保险缴费标准，个人缴费比例为1%，单位不再缴费，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
以上为2017年宁波市社会保险各项缴费标准的具体内容。
根据国家和地方相关政策，社会保险缴费标准可能会有一定调整，请广大参保人员及时关注官方公告，确保按时足额缴纳社会保险费，享受相应的社会保障待遇。
杭州2019社保缴费标准
杭州2019社保缴费标准
杭州市2019年社会保险缴费标准已经出台，为了帮助大家更好地了解和掌握这些信息，本文将对杭州2019年社保缴费标准进行详细介绍。
首先，我们来看一下杭州市2019年社会保险的缴费基数。
根据杭州市人力资源和社会保障局发布的文件，2019年杭州市职工社会保险缴费基数为6096元/月，而城乡居民社会保险缴费基数为每人每年1200元。
这些缴费基数是按照国家规定和杭州市实际情况确定的，缴费人员在缴纳社会保险费时需要按照这些基数进行缴纳。
其次，我们需要了解一下杭州市2019年社会保险的缴费比例。
根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，2019年杭州市职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，而城乡居民社会保险的缴费比例为个人缴费5%，政府财政贴补55%，集体资金贴补40%。
这些缴费比例也是按照国家规定和杭州市实际情况确定的，缴费人员在缴纳社会保险费时需要按照这些比例进行缴纳。
除了上述两点，我们还需要了解一些特殊情况下的社会保险缴费标准。
比如，对于参加城乡居民基本养老保险的人员，如果其个人缴费金额低于当地规定的最低缴费标准，可以按照最低缴费标准缴费。
此外，对于城乡居民社会保险，政府和集体资金的贴补标准也是根据实际情况确定的，需要根据当地政策进行具体了解。
综上所述，杭州市2019年社会保险的缴费标准包括缴费基数、缴费比例以及特殊情况下的缴费标准。
了解和掌握这些信息对于缴纳社会保险费的人员来说非常重要，希望本文能够帮助大家更好地理解和应用这些内容。
同时，也希望大家能够按照规定认真缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
2015年杭州市社保缴费比例
2015年杭州市社保缴费比例 企业 个人 14% 8% 11.5% 2%+4元/月 1.5% 0.5%（农民不交） 1.2% 0 0.8% 0 29.0% 701.39 居民10.5%+4元/月 农民10%+4元/月 居民257.95 农民245.86
2015年7月杭州 市基数调整为 2418.6
养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 总计 金额
2015年杭州市社保缴费比例 企业 个人 14% 8% 11.5% 2%+4元/月 1.5% 0.5%（农民不交） 1.2% 0 0.8% 0 居民10.5%+4元/月 29.0% 农民10%+4元/月 居民257.95 701.39 农民245.86
2015年7月杭州 市基数调整为 2418.6
2015年7月杭州 市基数调整为 2418.6
养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 总计 金额
2015年杭州市社保缴费比例 企业 个人 14% 8% 11.5% 2%+4元/月 1.5% 0.5%（农民不交） 1.2% 0 0.8% 0 居民10.5%+4元/月 29.0% 农民10%+4元/月 居民257.95 701.39 农民245.86
杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知（2017年）-杭政〔2017〕64号
杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知（2017年）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知杭政〔2017〕64号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市基本医疗保障办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
杭州市人民政府2017年12月15日杭州市基本医疗保障办法第一章总则第一条为健全和完善我市基本医疗保障制度，维护参保人员的基本医疗保障权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和国家、省有关医疗保障制度建设的规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条基本医疗保障制度坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续，公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应的原则。
第三条建立健全以基本医疗保险为主体，大病保险为延伸，医疗困难救助为托底，其他医疗保障制度为补充的多层次医疗保障体系，具体包括职工基本医疗保险（以下简称职工医保）、城乡居民基本医疗保险（以下简称城乡居民医保）、大病保险和医疗困难救助制度。
第四条本办法适用于杭州市行政区域内的所有用人单位及其职工，城乡居民，基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店（以下统称定点医药机构）及其监管机构等。
第五条除大病保险实行市级统筹管理外，其他基本医疗保障制度分统筹地组织实施，其中，上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新开发区（滨江）、萧山区、余杭区、富阳区和杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区、杭州大江东产业集聚区为一个统筹地，临安区、桐庐县、淳安县、建德市各自作为独立的统筹地。
市政府可根据全市经济社会发展和基本医疗保障制度运行情况，对统筹层次等适时作出调整。
2023年杭州市社会保险基数
2023年杭州市社会保险基数摘要：1.2023 年杭州市社会保险缴费基数概述2.2023 年杭州市社会保险缴费标准基数及比例一览表3.2023 年杭州市社会保险缴费一个月多少钱4.社保基数和社保缴纳基数的区别5.2023 年杭州市五险一金缴纳基数和比例正文：一、2023 年杭州市社会保险缴费基数概述2023 年杭州市社会保险缴费基数是指在杭州市参加社会保险的职工和居民按照一定的比例缴纳的社会保险费用。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险是由职工和居民共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由企业单独缴纳。
二、2023 年杭州市社会保险缴费标准基数及比例一览表2023 年杭州市社会保险缴费标准基数是根据2022 年浙江省在岗职工年平均工资计算的。
具体比例如下：1.养老保险：缴费基数为社会平均工资的60%--300%，即每月5536 元至16608 元；2.医疗保险：缴费基数为社会平均工资的60%--300%，即每月5536 元至16608 元；3.失业保险：缴费基数为社会平均工资的60%--300%，即每月5536 元至16608 元；4.工伤保险：缴费基数为社会平均工资的60%，即每月3324 元；5.生育保险：缴费基数为社会平均工资的60%，即每月3324 元。
三、2023 年杭州市社会保险缴费一个月多少钱以最低缴费基数为例，2023 年杭州市职工每月需要缴纳的社会保险费用为：1.养老保险：5536 元× 8% = 442.88 元；2.医疗保险：5536 元× 2% = 110.72 元；3.失业保险：5536 元× 0.2% = 11.07 元；4.工伤保险：0（由企业单独缴纳）；5.生育保险：0（由企业单独缴纳）。
总计：442.88 元+ 110.72 元+ 11.07 元= 564.67 元。
四、社保基数和社保缴纳基数的区别社保基数和社保缴纳基数是两个不同的概念。
2018杭州社保缴费标准
2018杭州社保缴费标准杭州市的社保缴费标准是根据国家相关政策和地方实际情况制定的，旨在保障城乡居民的基本养老、医疗、失业、工伤和生育等权益，同时促进社会稳定和经济发展。
以下是2018年杭州市各项社保缴费标准的具体内容。
一、养老保险。
根据《杭州市城乡居民基本养老保险缴费办法》，2018年杭州市城乡居民基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费金额根据个人和单位的实际工资收入和缴费基数来确定。
二、医疗保险。
根据《杭州市城乡居民基本医疗保险缴费办法》，2018年杭州市城乡居民基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
个人和单位的实际缴费金额也根据工资收入和缴费基数来确定。
三、失业保险。
根据《杭州市失业保险条例》，2018年杭州市失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
个人和单位的实际缴费金额同样根据工资收入和缴费基数来确定。
四、工伤保险和生育保险。
根据《杭州市工伤保险条例》和《杭州市生育保险条例》，2018年杭州市工伤保险和生育保险的缴费标准也分别规定了个人和单位的缴费比例和缴费基数，具体标准与上述各项保险类似。
总的来说，2018年杭州市的社保缴费标准与往年相比并没有发生较大变化，但仍需根据国家和地方相关政策的调整进行及时调整和缴纳。
希望各位单位和个人能够按时足额缴纳社保费用，共同为建设和谐社会做出贡献。
以上就是2018年杭州社保缴费标准的相关内容，希望对大家有所帮助。
如果有任何疑问，可咨询当地社保部门或相关单位，以确保缴费工作的顺利进行。
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城镇户口
合计 合计
农业户口
合计合计
2017年杭州市社保缴费比例（最低基数） 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 0.50% 14.1 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 300.03 1078.15 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 不缴 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 285.93 1064.05 2017.5.1开始至2018.12.31，单位失业保险比例由1%调整至0.5%
城镇户口
合计 合计
农业户口
合计 合计
2017年杭州市社保缴费比例（最低基数） 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 0.50% 14.1 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 300.03 1078.15 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 不缴 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 285.93 1064.05 2017.5.1开始至2018.12.31，单位失业保险比例由1%调整至0.5%