国际贸易人才应具备的基本素质
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着中国经济的不断发展和对外开放程度的加深,国际贸易在我国的地位和作用日益凸显。
国际贸易人才的培养和选拔成为国家发展战略的重要组成部分,对国际贸易人才的综合素质要求和评价体系也更为严谨和完善。
下面我们将探讨我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系。
一、综合素质要求1. 专业知识和技能国际贸易人才首先需要具备系统深厚的国际贸易理论知识和实践技能。
掌握国际贸易的法律法规、操作流程、贸易方式和技巧是国际贸易人才的基本要求。
国际贸易人才还需要具备熟练的英语和其他外语能力,以便进行国际贸易的沟通和交流。
2. 具有国际视野和跨文化沟通能力国际贸易人才需要具备宽广的国际视野,了解世界各国的经济政治、文化习俗和贸易环境。
他们还需要具备跨文化沟通能力,能够有效地应对不同国家和地区的商务礼仪和交际方式,促进跨文化交流和合作。
3. 团队合作和领导能力国际贸易通常是一个复杂的系统工程,需要各个部门和个人之间密切合作。
国际贸易人才需要具备良好的团队合作精神和能力,并且在需要时能够担任领导者,组织协调各方资源,推动项目的顺利实施。
4. 抗压能力和问题解决能力国际贸易工作中常常会面临各种各样的挑战和困难,国际贸易人才需要具备良好的心理素质和抗压能力,能够在各种复杂情况下保持头脑清醒,有效地解决问题。
5. 创新能力和市场洞察力国际贸易行业竞争激烈,市场变化迅速,国际贸易人才需要具备良好的创新能力和市场洞察力,能够不断调整策略,开拓新市场,寻找新商机,保持企业的竞争力。
二、评价体系1. 学历和学术背景国际贸易人才的学历和学术背景是其综合素质的重要体现,其学历水平、学术成果和学科背景将直接决定其在国际贸易领域的专业素养和学术水平。
2. 职业资格和证书国际贸易人才通常需要具备相关的职业资格和证书,如国际贸易师、国际商务师、物流师等资格证书,这些证书的获得将直接体现其在国际贸易行业的专业技能和水平。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着中国经济的快速发展和国际化程度的提高,我国在国际贸易领域的影响力不断增强,对国际贸易人才的需求也日益迫切。
为了培养和选拔具备综合素质的国际贸易人才,我国建立了一套综合素质要求和评价体系。
我国对国际贸易人才的综合素质要求包括专业知识、语言能力、沟通能力、国际视野、创新能力等方面。
专业知识是国际贸易人才的基础素养,必须具备扎实的经济学、国际贸易、国际金融等相关学科知识。
语言能力是交流和沟通的基础,要求掌握英语等外语并具备良好的口头和书面表达能力。
沟通能力是国际贸易人才必备的软实力,要求具备良好的人际交往和团队合作能力。
国际视野是国际贸易人才对国际形势、国际市场和国际贸易规则的全面了解和洞察力。
创新能力是国际贸易人才的核心竞争力,要求具备创新思维、解决问题的能力和创业精神。
在评价国际贸易人才综合素质时,我国采取了多种方法和途径。
首先是学历和学位背景的评价,国际贸易人才要具备相应的学历背景和学位,如经济学、国际贸易等专业的本科、硕士或博士学位。
其次是专业职称和资格认证,这是国际贸易人才的重要评价标准,如具备国际商务师、国际贸易师等专业职称和国家承认的国际贸易相关资格证书。
还会考察个人的实践经验和实际工作能力,如参与过国际贸易项目、组织过外贸拓展等方面的经验。
还会对个人的语言能力、沟通能力、创新能力等方面进行面试和评估。
我国还建立了一系列的国际贸易人才培养体系和平台。
高校开设了相关的国际贸易和国际经济学专业,为培养和选拔国际贸易人才提供了基础。
还举办了各种国际贸易相关的培训班、研讨会和交流活动,为国际贸易人才提供学习和交流的平台。
还成立了国际贸易人才引进和培养基地,吸引和培养海外优秀的国际贸易人才。
我国对国际贸易人才的综合素质要求和评价体系是全面的,包括专业知识、语言能力、沟通能力、国际视野、创新能力等方面,并通过学历背景、职称资格、实践经验、面试评估等多种方式进行评价。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着我国国际贸易的不断发展,对于国际贸易人才的需求也越来越大。
国际贸易人才的综合素质不仅关系到个人的发展和就业,更关乎我国国际贸易的发展和竞争力。
我国对国际贸易人才的综合素质提出了一系列要求,并建立了相应的评价体系。
1.良好的外语能力国际贸易是一个涉及多国语言的领域,国际贸易人才必须具备良好的外语能力。
除了英语之外,掌握其他国际贸易中常用的语言更是有利于与外国客户进行沟通和合作。
国际贸易人才还应具备良好的口语表达能力和书面表达能力,能够熟练运用外语工具进行商务谈判、文件撰写等工作。
2.国际化视野国际贸易人才要具有开放的国际化视野,对国际市场的变化和趋势有敏锐的感知能力。
还应该具备一定的国际贸易知识和经验,了解国际贸易的相关法律法规、国际商务惯例等。
在国际贸易过程中,能够对市场进行准确分析,制定合理的战略决策。
3.扎实的专业知识国际贸易人才应该具备扎实的专业知识,包括国际贸易实务、国际贸易政策、国际支付结算、国际贸易风险管理等方面的知识。
这些知识将为国际贸易人才在实际工作中提供强有力的支撑,并提高工作的效率和质量。
4.专业技能国际贸易人才应该具备一定的专业技能,如国际市场开发能力、国际贸易谈判技巧、国际贸易合同管理能力等。
这些专业技能将有助于国际贸易人才更好地开展业务工作,提高业绩和竞争力。
5.创新意识国际贸易人才应该具备创新意识,能够不断学习和创新,积极适应国际市场的变化和挑战。
国际贸易人才还应该具备解决问题的能力和应变能力,能够在复杂的国际贸易环境中迅速做出应对。
为了更好地评价国际贸易人才的综合素质,我国建立了一套科学的评价体系。
该评价体系主要包括以下几个方面:1.学历和学业成绩国际贸易人才的学历和学业成绩是评价其综合素质的重要指标之一。
通常情况下,具有相关专业的本科及以上学历,且学业成绩优异的人才更容易受到认可。
学历和学业成绩是评价国际贸易人才的一项重要标准。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着我国经济的快速发展和与世界各国的日益紧密合作,对于国际贸易人才的需求也日益增加。
国际贸易人才的综合素质不仅包括专业能力,还需要具备良好的沟通能力和国际视野,以适应日益复杂多变的国际经贸环境。
我国对国际贸易人才的综合素质要求越来越高,并建立了相应的评价体系。
我国对国际贸易人才的综合素质要求具备扎实的专业知识和技能。
这包括对国际贸易的法律、政策、规则等方面有深入的了解和研究,能够运用理论知识解决实际问题。
要求具备熟练的外语听、说、读、写能力,能够与外国客户和合作伙伴进行有效的沟通和交流。
还要求具备一定的市场开拓和推广能力,能够准确把握市场需求并制定相应的营销策略。
我国对国际贸易人才的综合素质要求具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在国际贸易领域中,与各国客户和合作伙伴进行沟通和协商是十分重要的。
国际贸易人才应具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰地传递信息和观点。
要求具备良好的人际交往能力和团队合作精神,能够与团队成员合作共事,共同完成任务。
我国对国际贸易人才的综合素质要求具备较强的学习能力和创新能力。
由于国际贸易领域的法律、政策等方面经常发生变化,因此国际贸易人才需要具备快速学习的能力,并能及时适应变化。
还需要具备一定的创新能力,能够提出新的理念和方法,为企业的国际贸易活动提供新的思路和建议。
我国对国际贸易人才的综合素质要求具备良好的国际视野和跨文化交际能力。
国际贸易涉及不同国家、不同文化之间的交流与合作,国际贸易人才需要具备较强的跨文化交际能力,能够理解和尊重不同文化背景下的习俗和做事方式。
要求具备较强的国际视野,能够洞察国际市场的发展趋势和竞争态势,为企业的国际贸易活动提供战略支持。
针对以上要求,我国建立了相应的评价体系,对国际贸易人才进行综合评价。
评价体系主要包括以考试为主的专业知识测评、以实践为主的能力测评和以综合能力为主的面试评价等。
通过这些评价方式对国际贸易人才的专业知识、沟通能力、团队合作精神和创新能力等进行评估,从而全面了解其综合素质,并为企业招聘和培养国际贸易人才提供参考。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着全球经济一体化的进程加快,国际贸易人才的需求日益增加。
作为世界上最大的贸易国家之一,中国对国际贸易人才的要求也越来越高。
为了更好地培养和选拔适合我国国际贸易发展需求的人才,我国对国际贸易人才的综合素质要求和评价体系也在不断完善和创新。
1.国际视野和战略意识国际贸易人才需要具备开阔的国际视野和战略意识,深刻理解全球经济、政治、文化等方面的变化和发展趋势,能够准确把握国际市场的动态和规律,制定并实施适应性强的国际贸易战略。
2.专业知识和技能国际贸易人才需要具备扎实的贸易理论知识和专业技能,包括国际贸易实务、国际商法、跨境支付结算、国际贸易风险管理等方面的知识,并能够熟练运用各种贸易工具和软件进行实际操作。
3.跨文化沟通能力国际贸易人才需要具备优秀的跨文化沟通能力,能够熟练运用多种语言进行商务谈判和沟通,理解和尊重不同文化背景的人员,有效应对国际贸易中可能出现的文化冲突。
4.创新意识和能力国际贸易人才需要具备较强的创新意识和能力,能够开拓创新的贸易模式和业务领域,提出有效的市场营销策略和商业模式,推动贸易创新和转型升级。
5.综合素质和职业道德国际贸易人才需要具备良好的综合素质和职业道德,包括团队合作能力、责任感、诚信守法、敬业精神等方面的素质,树立正确的商业道德观和职业操守。
二、我国对国际贸易人才的评价体系1.学历与资质学历是国际贸易人才的基本门槛,我国对国际贸易人才的学历要求主要体现在本科及以上学历,尤其是经济学、国际贸易、金融等相关专业的学历。
在资质方面,国际贸易人才需要具备相应的证书和资格,如国际贸易经理人资格证书、跨境电商专业人员证书等。
3.语言能力语言能力是国际贸易人才的基本要求之一,我国对国际贸易人才的语言要求主要体现在英语、法语、德语、日语等主要贸易语言方面,能够熟练运用一门或多门外语进行商务沟通和交流。
4.专业经验在评价国际贸易人才的综合素质时,其专业经验是一个非常重要的指标。
国际贸易人才应具备的基本素质
国际贸易人才应具备的基本素质对国际贸易人才的要求为商务英语功底较好,熟悉法律;具有金融专业知识、市场分析洞察力及谈判能力;熟练掌握承揽业务、定制产品、办理进出口手续、分销作业等业务;国际贸易人才应是具有计算机及网络专业背景,具有英语或其他语种专业背景,具备国际贸易业务能力的复合型人才; 对传统外贸岗位从业技能的要求提升要掌握最新的专业知识,有一定年限的实务操作经验;同时,必须持有国家颁发的资格证书;拥有一种或多种资格证书的人才颇具就业竞争力,如商务单证员资格证书、外销员资格证书、跟单员资格证书、货运代理员资格;除了外贸专业知识外,具备一定的行业经验也非常重要;许多公司都要求应聘者具3年以上工作经验和突出的业务开拓能力; 具备较高的外语能力外语能力是指能够利用外语及时有效地与外商进行沟通,包括书面交流函电和口头表达口语、谈判能力;不能只注重考取等级证书,关键要注重培养应用能力; 专业知识扎实国际贸易专业人才必须掌握国际贸易专业基本理论知识和基本技能,要通晓我国外贸政策和理论、国际外贸规则与惯例、进出口交易程序与合同条款、国际承包和劳务合作等;另外,由于国际贸易的交易双方处在不同的国家和地区,各国的政治制度、法律体系不同,文化背景互有差异,价值观念也有所不同,因此要求国际贸易从业人员要熟悉国际贸易法则,通晓国际经济金融、政治法律、社会文化等情况;具有进行国际商务谈判、草拟和翻译国际商务函电、起草和签订国际贸易合同的能力,熟练掌握和运用国际贸易惯例、国际贸易法律,具有处理国际贸易纠纷的能力及一定的企业经营管理能力; 具备终身学习能力21世纪是知识经济时代,科学技术飞速发展;大学阶段学习的知识只占一个人一生所需知识的10%,而其他90%的知识都要在以后实践中获得;随着外部经济环境的迅速变化,知识日新月异;例如,国际贸易单据处理方式随着新的电子商务形式的产生而改变,国际贸易业务的习惯做法随着新的贸易方式的出现而改进;因此,学习能力成为国际贸易专业人员生存和发展的必要素质,要重视培养国际贸易专业学生的终身学习能力; 综合素质好现代社会的发展越来越趋向多样化、技术化、信息化;国际贸易人才不仅需要具有扎实的基础知识、先进的观念和国际意识,还必须具备与社会发展相适应的创新能力;国际市场竞争激烈,要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须具有不断创新的能力;要时时注意外贸工作的动态、情况、问题,及时捕捉国际贸易信息和良好商机;要敢于创造新思维、探索新路子、开创新局面,从而在商战中出奇制胜;激烈的市场竞争和复杂多变的贸易环境对人们的心理承受能力提出了更高的要求,这就需要有坚忍不拔、勇往直前的良好心理品质;较高的综合素质还表现为具有良好的职业道德、敬业精神和责任心,具有积极向上的生活态度与良好的语言表达能力,能够迅速适应外贸岗位工作; 国际贸易法制观念国际贸易作为重要的经济工作,时时处处与法律、法规相接触,包括国际贸易法、税法、合同法、公司法以及金融法等法律及其相关规定;加入WTO后,这些法律法规从原有的国内法扩展到国际法、国际惯例;国际贸易人才只有掌握这些法律法规,才能更好地进行经济管理工作;因此,培养国际贸易人才的法制观念是市场经济的必然要求; 国际贸易专业课程设置优秀人才的培养依赖于科学、合理的课程体系;课程设置直接反映了培养目标,它是整个教育教学的核心环节和关键;依据国际贸易人才所需具备的基本素质,并结合新的经济形势对国际贸易人才提出的新要求,国际贸易专业需要开设的课程内容应涉及经济学、国际贸易理论、国际贸易实务、金融学、国际金融、企业管理、国际商法、物流经济学、国际经济学、国际商务谈判、国际结算、国际商务管理、电子商务、经贸英语、外贸英语函电、报关实务、国际货运代理、集装箱码头业务与集装箱运输及管理等;在新形势下,物流经济学、国际货运代理、集装箱码头业务与集装箱运输及管理等课程的重要地位应得到相应的体现;学生在校期间,应通过外贸流程软件模拟实验与实践教学环节加强对知识的理解、掌握及运用,做到理论与实践相结合;课程设置如下:公共基础课重视国际贸易专业学生的外语水平,除了开设大学英语外,还应开设高级英语等课程,涉及英语的听、说、读、写以及翻译;同时应开设多种外语课程供学生选择;在基础课设置上:1减少政治、体育等课程的设置,增加数学和计算机等课程;可设置英语作文、文学、自然科学、世界历史、高等数学、公共交流、商务计算机等课程;2重视公共基础课中的选修课,多开设文化素质选修课,如美术、文化、音乐等课程;3在公共基础课中,增设自然科学学科,包括天文、生物、化学、地理、海洋学和物理等;4公共基础课难度适中,要符合专业学习的需要;如商学院数学课程设置的主要目标是为后期的经济学打基础,因此要强调基础性;专业基础课程可开设职业交际如写作调查报告和多媒体演示等、经济学、国际经济学、概率论、统计学、会计学、财务管理、风险管理与保险、营销学原理等课程; 专业课在专业课设置上,拓宽专业口径,使学生在学习专业课时可以自由选择;在重视理论知识传授与学生具体技能培养的同时,重视培养学生的兴趣爱好和社会适应能力;专业课要与国际接轨,要注重实用性;通过专业课的学习,使学生具备较强的分析问题、解决问题的能力;除国际金融、国际商务贸易和国际营销学等比较重要的课程外,还可开设国际会计和金融报表、跨国公司金融、国际银行管理、国际法律制度比较、国际商务法律与政策、国际商务伦理、跨国管理、跨国公司战略、跨国人力资源管理、跨国公司政策、国际管理比较、全球政治环境中的商务活动、国际产业发展策略、国际物流和运输管理等课程; 实验与实践教学为培养国际贸易毕业生的实践能力,可建立国际贸易网络模拟实验室与国际贸易场景模拟实验室,将整个国际贸易流程中所涉及的内容全部设计在内;这样,学生先经过网络模拟实验后再进入国际贸易场景模拟实验室进行实验;国际贸易场景模拟实验室可以实现从商务谈判开始到贸易结束的全程场景再现,包括合同签订、制单审单、催证改证、投保报关、报检报验、船舶洽租、订舱托运、交单结汇等,这将大大提高学生的实践操作能力和适应贸易环境的能力;合理安排实习,使学校教育和社会实践渗透结合;实习形式包括:1商贸实习;让学生走出去,到商贸流通领域了解商贸活动的一般规则和基本要求,获得一定的通用职业能力;2行业见习;参观外贸企业及相关的机构和组织,了解进出口业务流程及各部门之间的相互关系,了解行业对人才的素质要求;3专业讲座;请有实践经验的企业界人士为学生讲授实际工作以及经常遇到的操作性问题,增加学生的间接经验;4建立稳固的校外实习、实训基地,加强学生的技能训练;在国际贸易应用型人才应具备的知识与能力中,有相当部分只能在实际工作中获得,因此应拓展教学空间,与行业、企业密切合作,建立互利互惠机制,共同建设与国际贸易专业相匹配的校外实习实训基地,签订共建协议,实行校企合作,培养实用型人才;。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系引言:随着全球化的深入发展,国际贸易已经成为我国经济发展的重要组成部分。
而对于国际贸易人才的需求也越来越迫切。
为了满足我国国际贸易发展的需求,我国对国际贸易人才的综合素质提出了一系列要求,并建立了相应的评价体系。
本文旨在探讨我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系。
一、我国对国际贸易人才的综合素质要求1.专业知识技能:作为国际贸易人才,首先需要具备扎实的专业知识和技能。
包括对国际贸易相关法律法规的了解,对行业趋势和市场状况的掌握,以及运用贸易工具和技巧的能力等。
只有具备这些基础的知识和技能,才能在国际贸易中胜任。
2.外语能力:国际贸易人才需要具备流利的外语能力,特别是英语。
毫无疑问,英语是当前国际贸易中最重要的工作语言之一。
国际贸易人才需要能够准确地理解和运用英语文献、订单、合同等文件,与外国客户进行有效的沟通和谈判。
3.文化素养:国际贸易涉及不同国家、不同文化背景的交流与合作。
国际贸易人才需要具备较高的文化素养。
这包括了解和尊重不同国家和地区的文化习俗,具备跨文化交际的敏感性和能力,以便能够更好地与外国客户进行合作。
4.团队合作能力:国际贸易往往是一个团队合作的过程。
国际贸易人才需要具备良好的团队合作能力,能够与不同背景和专长的人合作,有效地协调和解决问题。
团队合作能力是国际贸易人才的一项重要素质。
5.创新思维:国际贸易发展快速,变化多端。
国际贸易人才需要具备创新思维,能够及时把握和应对市场变化,提出新的商业模式和解决方案。
创新思维能力不仅能够推动个人的成长,也能够带动企业的发展。
二、我国对国际贸易人才的评价体系我国对国际贸易人才的评价体系主要包括以下几个方面:1.学历和学位:学历和学位是评价国际贸易人才的重要指标之一。
高等教育对于培养具备国际贸易专业知识和技能的人才起着重要的作用。
我国对国际贸易人才的评价体系中较为重视学历和学位的要求。
2.职业资格证书:职业资格证书是国际贸易人才的重要凭证。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着全球化进程的加速和经济的深度融合,国际贸易已经成为各国经济发展的重要组成部分。
在这个背景下,国际贸易人才的需求也日益增多。
我国作为全球最大的贸易国家之一,对国际贸易人才的要求也越来越高。
为了更好地培养和评价国际贸易人才的综合素质,我国已经建立了一套完善的评价体系。
我国对国际贸易人才的综合素质要求包括专业知识、语言能力、国际化视野、沟通能力、团队合作能力、创新能力和责任意识等方面。
在专业知识方面,国际贸易人才需要掌握贸易规则、贸易政策、国际商法、国际货币金融等相关知识,并且需要不断地更新和深化自己的知识体系,以适应不断变化的国际贸易环境。
在语言能力方面,国际贸易人才需要至少掌握一门外语,并且需要达到熟练的听、说、读、写能力,在国际贸易中进行沟通和交流。
国际贸易人才还需要具备国际化视野,了解不同国家的文化、法律、经济等方面的差异,以便更好地开展国际贸易活动。
沟通能力、团队合作能力、创新能力和责任意识,都是国际贸易人才必备的素质,这些素质将决定国际贸易人才在国际竞争中的优势和竞争力。
为了更好地评价国际贸易人才的综合素质,我国已经建立了一套完善的评价体系。
我国会通过学历和专业背景的审核来评价国际贸易人才的专业知识。
只有具有相关专业背景和学历的人才,才能够具备足够的专业知识,为国际贸易工作提供支持。
我国还会通过语言能力考试来评价国际贸易人才的语言能力。
只有通过语言能力考试,证明自己具备足够的外语能力,才能够在国际贸易中胜任各种语言环境下的工作。
我国还会通过实际操作和案例分析来评价国际贸易人才的国际化视野、沟通能力、团队合作能力、创新能力和责任意识等方面的素质。
只有在实际操作中表现出色,并且具备丰富的实践经验,才能够展现出自己的优势和竞争力。
通过这样一套完善的评价体系,我国能够更加客观地评价国际贸易人才的综合素质,为国际贸易人才的选拔和使用提供有力的支持。
国际贸易专业人才需求调研报告
国际贸易专业人才需求调研报告一、背景介绍随着全球化的进程不断加快,国际贸易的重要性日益凸显。
各国之间的贸易交流和合作越来越频繁,这使得国际贸易专业人才的需求不断增加。
本报告旨在调查国际贸易专业人才的需求情况,并对未来相关职业发展提出建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要面向企业和就业人员,以了解他们对国际贸易专业人才的需求和评价。
个别访谈则主要与国际贸易相关的专家和学者进行,以了解他们对国际贸易专业人才的发展趋势和未来需求的看法。
三、调研结果1.国际贸易专业人才的需求广泛,不仅局限于贸易企业,也包括政府相关部门、研究机构等。
2.调研对象普遍认为,国际贸易专业人才应具备以下基本素质:扎实的贸易理论知识、英语沟通能力、跨文化交流能力、创新意识等。
3.在具体职位需求方面,调研结果显示,国际贸易企业对市场开拓、贸易谈判、供应链管理等方面的人才需求较高。
政府部门则更加注重政策制定和谈判能力。
4.对于国际贸易专业人才的评价,大部分调研对象认为当前国际贸易专业人才的整体质量还有待提高,认为培养更多具备实践经验的人才是关键。
四、未来职业发展建议1.加强国际贸易专业人才的培养,注重理论知识的传授和实践技能的培养。
与贸易企业合作,提供实习机会,让学生更好地融入实际工作环境。
2.加强对英语和跨文化能力的培养,提高国际贸易专业人才在实际工作中的竞争力。
3.建立更加紧密的产学研合作机制,加强国际贸易研究和实践的结合,提高国际贸易专业人才的整体素质。
4.加强国际贸易专业人才的继续教育和培训,及时了解国际贸易新动态和政策变化,以保持竞争力。
五、结论国际贸易专业人才具有广泛的就业范围和发展空间,当前对此类人才的需求还有较大的差距,需要进一步加强培养和引进相关人才。
为了培养高素质的国际贸易专业人才,学校、企业和政府等各方应加强合作,提供更好的教育和培训机会,共同推动国际贸易行业的发展。
国际贸易人才应具备的基本素质
国际贸易人才应具备的基本素质随着全球化与信息化的进一步发展,国际贸易已成为各国经济发展的重要组成部分。
而在国际贸易中,人才的作用显得尤为重要。
那么,国际贸易人才应具备哪些基本素质呢?首先,国际贸易人才需要具备深厚的专业知识和技能。
由于国际贸易的复杂性和多样性,一个成功的国际贸易人才必须具备广泛的知识,掌握贸易法律、政治、经济等多个领域的最新动态,同时还需要掌握一定的市场调研、谈判技巧和贸易风险管理能力。
具备这些专业知识和技能才能让他们更好地分析和处理来自国内外之间经济交流中的挑战和机遇,更好地为自己的企业或国家提供服务。
其次,国际贸易人才要有出色的语言能力和跨文化交际能力。
随着世界经济的不断融合和交流,各国之间的文化差异越来越大,因此,国际贸易人才需要具备流利的外语表达能力,能够用英语、法语、日语和汉语等多种语言掌握必要的商务词汇、商务礼仪和商务谈判技巧。
同时应该能够适应全球化所带来的跨文化沟通和交流,以便更好地推进国际贸易。
第三,国际贸易人才需要具备创新和创业精神。
全球化带来的机遇和挑战,现代企业面对的也是日益激烈的市场竞争和迅速变化的市场格局,因此,国际贸易人才需要能够保持高度的创新意识和创业精神,善于发现市场机遇,挑战和变化,并积极地寻找新的解决方案。
同时,推动创业发展更需要敢于承担风险的精神和勇气,勇于尝试和探索未知领域。
第四,国际贸易人才需要具备团队合作精神。
国际贸易的成功需要多方合作和协作,因此,团队合作是不可缺少的。
国际贸易人才应该能够有效地与各种各样的人合作,包括客户、供应商、员工和政府官员等等。
在团队合作中,国际贸易人才应该能够受到他人信任,并积极贡献,积极支持和鼓励团队成员,推动整个团队的发展进程。
总之,国际贸易人才应具备多学科的专业知识和技能、跨文化沟通交流的能力、创新和创业精神以及团队合作精神。
通过这些素质的提升和发展,国际贸易人才才能更好地适应全球化经济的发展进程,更好地促进国际贸易的发展进程,为社会和人类的发展做出更大的贡献。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着全球化进程的不断深化,国际贸易在中国经济发展中扮演着日益重要的角色。
为了适应国际贸易发展的需要,我国对国际贸易人才的综合素质要求越来越高。
建立科学合理的评价体系,对国际贸易人才的综合素质进行全面评价,可以更好地指导人才培养和选拔工作,增强国际竞争力。
本文将围绕我国对国际贸易人才的综合素质要求和评价体系展开讨论。
一、综合素质要求1. 专业知识与能力国际贸易人才首先要具备扎实的专业知识和相关能力。
国际贸易涉及到国际贸易政策、国际商法、国际支付结算、国际物流等方面的知识。
国际贸易人才应该具备全面、扎实的国际贸易专业知识,能够熟练处理各类国际贸易操作和管理工作。
2. 跨文化交流能力国际贸易人才需要具备良好的跨文化交流能力,能够有效地处理不同国家和地区的商务活动。
跨文化交流能力包括语言能力、跨文化沟通技巧、国际商务礼仪等方面的能力。
只有具备了这些能力,国际贸易人才才能在全球范围内与不同国家和地区的商业伙伴进行合作,推动国际贸易的顺利进行。
3. 解决问题能力国际贸易人才需要具备解决问题的能力。
在国际贸易中,难免会遇到各种各样的问题和挑战,需要人才能够迅速、有效地进行处理。
这就需要国际贸易人才具备良好的分析问题和解决问题的能力,能够针对各种复杂情况进行合理的应对,确保国际贸易活动的正常进行。
4. 团队合作意识国际贸易人才需要具备良好的团队合作意识。
国际贸易涉及到各个环节和各类人员的合作,需要人才能够积极主动地融入团队,发挥自己的专长,与团队成员密切配合,共同完成任务。
团队合作意识也是国际贸易人才必备的综合素质之一。
二、评价体系在对国际贸易人才的综合素质进行评价时,可以从以下几个方面进行评价。
1. 学历背景学历背景是评价国际贸易人才综合素质的重要指标之一。
高等学历学历教育一般是提高国际贸易人才素质的有效途径,学历背景也成为评价国际贸易人才的参考标准之一。
2. 专业技能国际贸易人才的专业技能是评价的重点之一。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系综合素质是指一个人在知识、技能、能力和品德等方面的综合表现。
在国际贸易领域,综合素质要求包括以下几个方面。
专业知识。
国际贸易是一个知识密集型的行业,对于从事国际贸易工作的人来说,必须具备良好的专业知识基础。
这包括了对国际贸易法律、贸易政策、国际市场情况等方面的熟悉和了解。
语言能力。
国际贸易是一个跨国交流的过程,能够流利地使用外语进行沟通交流是非常重要的。
除了英语之外,掌握其他一种或多种国际通用语言也会成为一个竞争优势。
市场分析能力。
国际贸易人才需要具备对市场的分析能力,能够准确判断产品需求和市场前景,根据市场情况制定出相应的市场战略。
沟通能力和协调能力也是国际贸易人才应该具备的。
国际贸易涉及到各方之间的合作和协商,一个人的沟通和协调能力对于工作的顺利开展起到至关重要的作用。
道德素质。
在国际贸易工作中,诚信和正直是非常重要的品质。
这不仅体现了一个人的品德修养,也能够为企业树立良好的形象。
评价体系方面,对于国际贸易人才的综合素质评价应该包括以下几个方面。
考察其专业知识水平。
通过对候选人的专业知识的测试和考核,评估其在国际贸易领域的专业能力。
评价其语言能力。
通过语言能力测试,如英语水平考试等,来评估候选人的外语沟通能力。
通过案例分析、模拟商谈等方式,考察候选人的市场分析能力和沟通协调能力。
通过面试等环节考察候选人的道德素质和品德修养。
我国对国际贸易人才的综合素质要求包括专业知识、语言能力、市场分析能力、沟通协调能力和道德素质等方面。
在评价体系上,应该通过测试、考核和面试等方式综合评估候选人的综合素质水平。
这样才能够更好地培养和选拔适合国际贸易工作的人才,推动我国国际贸易事业的发展。
国际经济与贸易专业学生应具备的素质
国际经济与贸易专业学生应具备的素质1.综合知识国际经济与贸易专业学生应具备扎实的经济学基础知识,包括宏观经济学、微观经济学、国际贸易理论、国际金融等方面的知识。
他们需要了解全球经济运行机制以及国际贸易的相关法律法规,具备熟练运用经济学分析工具的能力。
2.跨文化交流能力国际经济与贸易专业学生应具备良好的跨文化交流能力。
由于国际经济与贸易涉及到不同国家和地区的经济交流与合作,学生需要具备交流、理解和沟通能力,了解不同文化对经济行为和贸易关系的影响。
他们需要具备良好的语言表达能力和跨文化敏感性,以便在国际贸易谈判、合作项目等活动中能够有效地交流和合作。
3.市场分析与预测能力国际经济与贸易专业学生应具备市场分析与预测能力。
他们需要熟悉市场调研方法,能够收集、整理和分析市场数据,对市场变化进行准确预测。
学生应该能够通过对供需关系、市场趋势和竞争态势等因素的分析,为企业提供合理的市场战略建议。
4.全球化意识和国际视野国际经济与贸易专业学生应具备全球化意识和国际视野。
他们需要了解全球经济格局的变化和趋势,掌握国际间的经济联系和影响因素。
学生应具备通过多样的文化阅历和实践经验来增强其全球化意识,能够从全球的角度思考与分析问题,并具备解决国际经济与贸易问题的能力。
5.团队合作和领导能力国际经济与贸易专业学生应具备良好的团队合作和领导能力。
在国际经济与贸易的领域中,经常需要与来自不同国家和文化背景的人合作。
学生需要具备良好的沟通、统筹和协调能力,善于与他人合作解决问题。
另外,学生还应具备领导能力,能够在团队中发挥领导作用,带领团队实现共同目标。
6.创新和适应能力国际经济与贸易专业学生应具备创新和适应能力。
他们需要不断更新和适应国际贸易领域的新技术、新理念和新模式。
学生应具备探索和创新的意识,能够灵活应对不同的经济和市场环境。
此外,学生还应具备学习能力和自主学习能力,能够主动学习和不断提高自己的知识和能力。
7.良好的职业道德和社会责任感国际经济与贸易专业学生应具备良好的职业道德和社会责任感。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着中国经济的不断发展和对外开放的深入推进,国际贸易在我国经济发展中发挥着越来越重要的作用。
为了适应国际贸易的需求,培养和选拔高素质的国际贸易人才是一项迫切的任务。
在这个背景下,我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系也逐渐完善。
一、综合素质要求:1.专业知识与技能:国际贸易人才首先要具备扎实的国际贸易知识,熟悉国际经济合作与贸易法律法规,了解国际市场的运作机制和国际贸易的风险控制策略。
还需要具备一定的商务英语能力,能够熟练运用英语进行商务谈判和合同签订等工作。
2.创新能力:国际贸易人才需要具备较强的创新能力,能够根据市场需求推动产品和服务的创新。
他们要能够通过市场调研和分析,发现和把握市场机遇,提出创新的贸易模式和策略,为企业带来竞争优势。
3.团队合作能力:国际贸易通常是一个复杂的过程,需要不同部门和团队的协同合作。
国际贸易人才要能够有效地与各种利益相关者沟通合作,包括采购方、供应商、物流公司、海关等。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调各方利益,解决问题。
4.跨文化交流能力:国际贸易往往涉及不同国家和地区的交流和合作,因此国际贸易人才要能够有效地处理跨文化交流问题。
他们需要了解不同文化背景下的商务礼仪和文化差异,能够与外国客户和供应商建立良好的合作关系,并且能够在不同文化环境下做出适应性调整。
5.综合素质:国际贸易人才还需要具备一定的综合素质,如良好的道德品质和职业操守、较强的议论和辩证能力、适应力和学习能力等。
这些素质能够帮助他们在竞争激烈的国际贸易市场中取得成功。
二、评价体系:为了有效评价和选拔国际贸易人才,我国建立了一套相应的评价体系。
评价体系主要包括以下几个方面:1.学历和专业背景:在评价国际贸易人才时,学历和专业背景是一个重要的考量因素。
通常,具有相关专业背景的人才更容易获得聘用机会。
如国际贸易、国际商务、国际经济等专业。
国贸人员具备的专业素质和职业道德
从事国贸人员应具备的专业素质和职业道德随着社会的发展,针对国际经济与贸易该专业从事工作的人员素质要求也越来越高。
做为国际经济与贸易专业从事工作的职业人员应该具备有优秀的专业素质,首先应该对本国的一些经济政策有所了解,尤其是关于自身产品方面的。
入世以后,我国的进出口面临越来越多的问题,为了使自己在业务上少一些麻烦,做好多一些对本国经济政策,相关政策的了解,以及国际上和对方国家相关政策的了解。
懂得相关的法律条文,既可以保证自己的工作在法律允许范围之内,又可以很好的维护自身利益,这是最关键的!语言的运用能力和理解他人的能力都以能流利的进行中英文表达为基础,并且要求我们要专业知识要过硬,对所从事的外贸活动的专业知识全面地掌握。
关于贸易制单方面的知识,专业的用语和表述方式,这是最基本的。
还有要对各国家风俗习惯,文化的了解。
对市场的了解,应该了解对方国家需要的是怎样的商品。
即便是同一种商品,也应针对其最看重的方面进行推售。
解整个市场在缺少什么样的产品!就是说要很及时的反映市场的变化。
帮助企业做到人无我有,人有我优,人优我转的境界。
总是比别人提前一步才更有竞争力。
从事该职业还要求我们要有介绍产品的能力。
介绍产品的前提就是对你的产品有充分的了解!关于自己产品的性能要有极全面的了解!从其优点到其缺点!优点必须要掌握这是必然,只有这样你在为对方介绍时才能更有底气。
了解市场上同类同种产品的情况。
所谓知彼知己百战不殆!可以针对市场上那些产品所没有的优点来介绍自己的。
我们国际经济与贸易所从事的职业要具备有高素质的职业道德,首先要有“守法、诚信、公平、敬业、服务”这商业职业道德准则。
争做一名优秀的职业人员。
遵纪守法,诚实守信。
在物质文明和精神文明并进的时代,开展国际贸易也应发扬诚实守信的道德风尚。
尊重知识产权敬业即热爱本职工作,认同就职企业。
这也就要求我们熟悉业业务技能。
熟悉业务技能是员工爱岗敬业的表现。
对员工进行岗前业务培训是必要的,而且要通过考核合格,持证上岗。
国贸专业招聘要求
国贸专业招聘要求
1. 专业知识:
- 熟悉国际贸易理论和实务,掌握国际贸易法律法规和国际惯例
- 精通外贸单证操作,熟悉国际货运代理和保险理赔流程
- 了解国际金融和结算方式,熟练使用外汇交易工具
2. 语言能力:
- 优秀的英语读写能力,熟练运用外贸专业英语
- 掌握一门以上外语(如西班牙语、法语、阿拉伯语等)将是加分项
3. 商务能力:
- 具备良好的沟通协调和谈判技巧
- 熟悉国际商务礼仪,具有跨文化交际能力
- 具备市场开拓、客户维护和产品推广能力
4. 其他能力:
- 熟练使用办公软件和外贸专业软件
- 具备独立分析和解决问题的能力
- 具有耐心、细心和责任心,能够吃苦耐劳
- 有较强的团队合作精神和学习能力
5. 相关经验:
- 有外贸从业经验或国际贸易相关实习经历将是优先考虑
- 具有国际营销或供应链管理经验者将是加分项
以上是国贸专业人员常见的招聘要求,具体要求可能因公司性质和岗位职责而有所差异。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系一、素质要求1.专业能力在国际贸易领域,专业知识是必要的。
因此,国际贸易人才需要具备全面、深入的专业知识,如国际贸易法、进出口业务、外汇管理等。
此外,他们需要了解相关的经济、政治、历史、文化等方面知识,以便更好地理解国际贸易的背景信息。
2.语言能力国际贸易人才需要至少掌握一门外语,以便与其他国家的贸易伙伴进行沟通和协商。
除了普通话外,英语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、德语、日语等都是不错的选择。
另外,语言能力的提升还需要国际视野和跨文化沟通能力的锻炼。
3.商业嗅觉国际贸易人才需要具备商业嗅觉,能够发现商业机会和市场趋势,并制定相应的战略。
他们需要了解产品的市场规模、竞争情况、价格趋势等信息,以便在市场中获得最大的利润。
4.团队合作能力在国际贸易中,需要与各方合作才能达成交易。
因此,国际贸易人才需要具备团队合作能力,能够与各类人员进行合作,协调工作,实现共同目标。
同时,他们还需要了解团队管理和领导能力,以促进团队的有效沟通和高效运作。
5.创新思维国际贸易人才需要具备创新思维,能够不断寻找新的商业机会和创新点,并创造满足市场需求的产品和服务。
他们需要在产品设计、市场推广、客户服务等方面具备创新意识和实践能力,以提高行业竞争力。
二、评价体系能力评价主要评估国际贸易人才的专业能力、语言能力、商业嗅觉、团队合作能力和创新思维等方面。
评估方法包括笔试、面试、实操考核、模拟商务谈判等。
2.品德评价品德评价主要评估国际贸易人才的道德品质和职业操守,包括诚信、责任心、正直、勇气、担当等。
评估方法包括背景调查、听取其周围人员的评价等。
3.学历与资格评价学历与资格评价主要评估国际贸易人才的学历和资格证书,包括本科、硕士、博士等学历和进出口经营权、一般纳税人资格等资格证书。
评估方法包括查证学历证书的真实性、沿用先前的信用记录等。
4.综合成果评价综合成果评价主要评估国际贸易人才的工作业绩和贡献,包括所从事的项目、出口额、收益情况、市场份额等绩效指标。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着全球化进程的加速,国际贸易人才的需求变得日益迫切。
作为全球最大的贸易国家之一,中国对国际贸易人才的需求也在不断增加。
国际贸易是一个涉及多个领域的复杂系统,要想成为一名优秀的国际贸易人才,需要具备多方面的综合素质。
针对这一情况,我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系也在不断完善和发展。
一、综合素质要求1. 专业知识国际贸易人才需要具备扎实的专业知识。
这包括对贸易政策、外汇管理、国际商务法律等方面的深入了解。
对国际市场、国际贸易规则、国际贸易形势等方面也需要有较为全面的了解和认知。
只有在这些基础知识的基础上,国际贸易人才才能够在复杂多变的国际贸易环境中游刃有余,把握住市场机遇,规避风险。
2. 语言沟通能力国际贸易人才需要具备良好的语言沟通能力。
在国际贸易中,往往需要与来自不同国家和地区的人员进行交流和合作,因此良好的外语能力成为了必备素质之一。
无论是英语、法语、西班牙语等,都需要有一定的语言基础,以便能够顺利地进行跨国交流和谈判。
3. 跨文化交流能力在国际贸易领域,跨文化交流能力也是非常重要的素质之一。
不同国家和地区的文化差异巨大,而这些文化差异往往会对国际贸易产生深远的影响。
国际贸易人才需要具备一定的跨文化交流能力,能够理解和尊重不同文化,以及对不同文化中的商务礼仪和商务习惯有相应的了解和适应能力。
4. 团队合作能力国际贸易人才的团队合作能力也是不可或缺的。
在国际贸易活动中,往往需要与不同国家和地区的企业、机构进行合作,这就要求国际贸易人才具备卓越的团队合作精神和能力。
只有通过团队合作,才能更好地整合资源,实现互利共赢。
5. 创新意识国际贸易活动本身就是一个不断创新的过程,因此国际贸易人才需要具备创新意识。
面对日益复杂和多变的国际贸易环境,需要有富有创新精神的国际贸易人才来应对种种挑战。
只有不断创新,才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
以上所述,是国际贸易人才需要具备的一些综合素质要求。
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系
我国对国际贸易人才的综合素质要求与评价体系随着经济全球化的推进,国际贸易的重要性越来越受到各国政府和企业的重视。
为了适应全球竞争,我国对国际贸易人才的综合素质要求也越来越高。
本文将从知识技能、语言能力、国际视野和职业道德四个方面介绍我国对国际贸易人才的综合素质要求,并探讨评价体系建设的重要性。
知识技能是国际贸易人才的基础要求。
国际贸易涉及多个方面的知识,包括贸易法规、国际商务实务、市场调研和国际贸易政策等。
国际贸易人才需要具备扎实的专业知识和技能,以应对复杂多变的国际贸易环境。
国际贸易还需要人才具备一定的数据分析和决策能力,以便根据市场需求做出正确的决策。
语言能力是国际贸易人才必备的重要素质。
作为国际贸易的工作语言,英语能力是国际贸易人才的基本要求。
除了英语,掌握其他外语对于开展国际贸易业务也非常重要。
中文在东南亚地区有一定影响力,掌握中文可以帮助与当地商人进行沟通和合作。
国际贸易人才需要具备良好的语言能力,以便更好地开展跨国贸易业务。
国际视野是国际贸易人才的重要素质之一。
国际贸易涉及不同国家和地区的合作和竞争,需要了解全球经济的发展趋势和市场动态。
国际贸易人才需要具备广阔的国际化视野,了解不同国家的文化差异、市场需求和竞争方式,以便更好地把握国际贸易的机遇和挑战。
职业道德是国际贸易人才必备的重要素质。
国际贸易涉及到各种合同和协议的签订和执行,需要遵守公平竞争的原则,维护企业和客户的权益。
国际贸易人才需要具备良好的职业道德,处理商业纠纷时要诚实守信,遵守贸易规则和法律法规,以保持企业和国家的声誉。
评价体系的建设对于培养和选拔国际贸易人才具有重要意义。
一方面,评价体系可以帮助政府和企业更好地了解国际贸易人才的能力和素质,为招聘和培训提供有效的参考依据。
评价体系可以激励国际贸易人才不断提升自己,逐步提高整个行业的素质水平。
建立科学合理的评价体系是培养和选拔国际贸易人才的必要条件。
评价体系应该包括多个方面的考核项目,如专业知识考试、语言能力测试、案例分析和实操能力评估等。
国际贸易人才应具备的基本素质
国际商业人才应存在的全然素养对国际商业人才的央求为商务英语功底较好,熟习执法;存在金融专业常识、市场剖析洞察力及会谈才干;纯熟操纵承揽营业、定制产物、操持收支口手续、分销功课等营业。
国际商业人才应是存在计划机及收集专业配景,存在英语或其余语种专业配景,存在国际商业营业才干的复合型人才。
对传统外贸岗亭从业技艺的央求晋升要操纵最新的专业常识,有确信年限的实务操纵经历。
同时,必须持有国度发布的资历证书。
领有一种或多种资历证书的人才颇具失业竞争力,如商务单证员资历证书、内销员资历证书、跟单员资历证书、货运代办员资历。
除了外贸专业常识外,存在确信的行业经历也特不要紧。
特别多公司都央求应聘者具3年以上义务经历跟凹陷的营业开辟才干。
存在较高的外语才干外语才干是指能够应用外语实时无效地与外商进展一样,包含书面交换〔函电〕跟举措表白〔书面语、会谈〕才干。
不克不及只重视考取品级证书,要害要重视培育应用才干。
专业常识踏实国际商业专业人才必需操纵国际商业专业全然实际常识跟全然技艺,要知晓我海内贸政策跟实际、国际外贸规那么与常规、收支口买卖次第与条约条目、国际承包跟劳务协作等。
不的,因为国际商业的买卖单方处在差别的国度跟地域,各国的政治轨制、执法系统差别,文明配景互有差别,代价不美不雅念也有所差别,因而央求国际商业从业职员要熟习国际商业法那么,知晓国际经济金融、政治执法、社会文明等情况。
存在进展国际商务会谈、起草跟翻译国际商务函电、起草跟签署国际商业条约的才干,纯熟操纵跟应用国际商业常规、国际商业执法,存在处置国际商业胶葛的才干及确信的企业运营治理才干。
存在终身进修才干21 世纪是常识经济时期,迷信技艺飞速开展。
大年夜学阶段进修的常识只占一团体一生所需常识的10%,而其余90%的常识都要在当前实际中取得。
跟着内部经济情况的敏捷变更,常识日新月异。
比方,国际商业票据处置方法跟着新的电子商务方法的发生而修正,国际商业营业的习惯做法跟着新的商业方法的呈现而改良。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
国际贸易人才应具备的基本素质
对国际贸易人才的要求为商务英语功底较好,熟悉法律;具有金融专业知识、市场分析洞察力及谈判能力;熟练掌握承揽业务、定制产品、办理进出口手续、分销作业等业务。
国际贸易人才应是具有计算机及网络专业背景,具有英语或其他语种专业背景,具备国际贸易业务能力的复合型人才。
对传统外贸岗位从业技能的要求提升要掌握最新的专业知识,有一定年限的实务操作经验。
同时,必须持有国家颁发的资格证书。
拥有一种或多种资格证书的人才颇具就业竞争力,如商务单证员资格证书、外销员资格证书、跟单员资格证书、货运代理员资格。
除了外贸专业知识外,具备一定的行业经验也非常重要。
许多公司都要求应聘者具3年以上工作经验和突出的业务开拓能力。
具备较高的外语能力外语能力是指能够利用外语及时有效地与外商进行沟通,包括书面交流(函电)和口头表达(口语、谈判)能力。
不能只注重考取等级证书,关键要注重培养应用能力。
专业知识扎实国际贸易专业人才必须掌握国际贸易专业基本理论知识和基本技能,要通晓我国外贸政策和理论、国际外贸规则与惯例、进出口交易程序与合同条款、国际承包和劳务合作等。
另外,由于国际贸易的交易双方处在不同的国家和地区,各国的政治制度、法律体系不同,文化背景互有差异,价值观念也有所不同,因此要求国际贸易从业人员要熟悉国际贸易法则,通晓国际经济金融、政治法律、社会文化等情况。
具有进行国际商务谈判、草拟和翻译国际商务函电、起草和签订国际贸易合同的能力,熟练掌握和运用国际贸易惯例、国际贸易法律,具有处理国际贸易纠纷的能力及一定的企业经营管理能力。
具备终身学习能力21世纪是知识经济时代,科学技术飞速发展。
大学阶段学习的知识只占一个人一生所需知识的10%,而其他90%的知识都要在以后实践中获得。
随着外部经济环境的迅速变化,知识日新月异。
例如,国际贸易单据处理方式随着新的电子商务形式的产生而改变,国际贸易业务的习惯做法随着新的贸易方式的出现而改进。
因此,学习能力成为国际贸易专业人员生存和发展的必要素质,要重视培养国际贸易专业学生的终身学习能力。
综合素质好现代社会的发展越来越趋向多样化、技术化、信息化。
国际贸易人才不仅需要具有扎实的基础知识、先进的观念和国际意识,还必须具备与社会发展相适应的创新能力。
国际市场竞争激烈,要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须具有不断创新的能力。
要时时注意外贸工作的动态、情况、问题,及时捕捉国际贸易信息和良好商机。
要敢于创造新思维、探索新路子、开创新局面,从而在商战中出奇制胜。
激烈的市场竞争和复杂多变的贸易环境对人们的心理承受能力提出了更高的要求,这就需要有坚忍不拔、勇往直前的良好心理品质。
较高的综合素质还表现为具有良好的职业道德、敬业精神和责任心,具有积极向上的生活态度与良好的语言表达能力,能够迅速适应外贸岗位工作。
国际贸易法制观念国际贸易作为重要的经济工作,时时处处与法律、法规相接触,包括国际贸易法、税法、合同法、公司法以及金融法等法律及其相关规定。
加入WTO后,这些法律法规从原有的国内法扩展到国际法、国际惯例。
国际贸易人才只有掌握这些法律法规,才能更好地进行经济管理工作。
因此,培养国际贸易人才的法制观念是市场经济的必然要求。
国际贸易专业课程设置
优秀人才的培养依赖于科学、合理的课程体系。
课程设置直接反映了培养目标,它是整个教育教学的核心环节和关键。
依据国际贸易人才所需具备的基本素质,并结合新的经济形
势对国际贸易人才提出的新要求,国际贸易专业需要开设的课程内容应涉及经济学、国际贸易理论、国际贸易实务、金融学、国际金融、企业管理、国际商法、物流经济学、国际经济学、国际商务谈判、国际结算、国际商务管理、电子商务、经贸英语、外贸英语函电、报关实务、国际货运代理、集装箱码头业务与集装箱运输及管理等。
在新形势下,物流经济学、国际货运代理、集装箱码头业务与集装箱运输及管理等课程的重要地位应得到相应的体现。
学生在校期间,应通过外贸流程软件模拟实验与实践教学环节加强对知识的理解、掌握及运用,做到理论与实践相结合。
课程设置如下:
公共基础课重视国际贸易专业学生的外语水平,除了开设大学英语外,还应开设高级英语等课程,涉及英语的听、说、读、写以及翻译。
同时应开设多种外语课程供学生选择。
在基础课设置上:(1)减少政治、体育等课程的设置,增加数学和计算机等课程。
可设置英语作文、文学、自然科学、世界历史、高等数学、公共交流、商务计算机等课程。
(2)重视公共基础课中的选修课,多开设文化素质选修课,如美术、文化、音乐等课程。
(3)在公共基础课中,增设自然科学学科,包括天文、生物、化学、地理、海洋学和物理等。
(4)公共基础课难度适中,要符合专业学习的需要。
如商学院数学课程设置的主要目标是为后期的经济学打基础,因此要强调基础性。
专业基础课程可开设职业交际(如写作调查报告和多媒体演示等)、经济学、国际经济学、概率论、统计学、会计学、财务管理、风险管理与保险、营销学原理等课程。
专业课在专业课设置上,拓宽专业口径,使学生在学习专业课时可以自由选择。
在重视理论知识传授与学生具体技能培养的同时,重视培养学生的兴趣爱好和社会适应能力。
专业课要与国际接轨,要注重实用性。
通过专业课的学习,使学生具备较强的分析问题、解决问题的能力。
除国际金融、国际商务(贸易)和国际营销学等比较重要的课程外,还可开设国际会计和金融报表、跨国公司金融、国际银行管理、国际法律制度比较、国际商务法律与政策、国际商务伦理、跨国管理、跨国公司战略、跨国人力资源管理、跨国公司政策、国际管理比较、全球政治环境中的商务活动、国际产业发展策略、国际物流和运输管理等课程。
实验与实践教学为培养国际贸易毕业生的实践能力,可建立国际贸易网络模拟实验室与国际贸易场景模拟实验室,将整个国际贸易流程中所涉及的内容全部设计在内。
这样,学生先经过网络模拟实验后再进入国际贸易场景模拟实验室进行实验。
国际贸易场景模拟实验室可以实现从商务谈判开始到贸易结束的全程场景再现,包括合同签订、制单审单、催证改证、投保报关、报检报验、船舶洽租、订舱托运、交单结汇等,这将大大提高学生的实践操作能力和适应贸易环境的能力。
合理安排实习,使学校教育和社会实践渗透结合。
实习形式包括:(1)商贸实习。
让学生走出去,到商贸流通领域了解商贸活动的一般规则和基本要求,获得一定的通用职业能力。
(2)行业见习。
参观外贸企业及相关的机构和组织,了解进出口业务流程及各部门之间的相互关系,了解行业对人才的素质要求。
(3)专业讲座。
请有实践经验的企业界人士为学生讲授实际工作以及经常遇到的操作性问题,增加学生的间接经验;(4)建立稳固的校外实习、实训基地,加强学生的技能训练。
在国际贸易应用型人才应具备的知识与能力中,有相当部分只能在实际工作中获得,因此应拓展教学空间,与行业、企业密切合作,建立互利互惠机制,共同建设与国际贸易专业相匹配的校外实习实训基地,签订共建协议,实行校企合作,培养实用型人才。