事业单位要求

（三）教育系统

招聘时间：2011年11月-2012年3月

招聘程序：

1、岗位招聘条件审核

应聘者按以下要求提供自荐资料，考核组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。

（1）应聘者必须持2012年届毕业生证明（学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等并盖有学院或学生处公章）。

（2）个人推荐表、本人身份证、应聘申请（本人意愿、未来工作设想、预期目标等）、在校期间学习成绩证单及奖学金证书原件和复印件、重要社会兼职情况等。

（3）反映本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。

（4）岗位要求相关证件原件及复印件各1份

2、考核内容及程序

（1）专业知识解题或实作（15分）

考核组对应聘者统一组织专业知识考试或专业实作，应聘者在7分钟内完成。

（2）现场回答问题（15分）

考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在3分钟内完成回答。

（3）讲课（70分）

考核组确定课题，提供教材内容,应聘者在10分钟内完成所讲内容一个精彩片段的教学。3、成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按每一考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员并签订就业协议。