第七课个人收入与分配
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•（2）公有制经济内不仅有按劳分配，还有其他分配 方式（如福利性分配）。
•
•知识明辩 •按生产要素分配的表现形式
1
类别
对应形式
性质
•储蓄存款利息、股息、股票转
按资本要素分配 让所得、债券利息、私营企业 主的税后利润
按土地要素分配 •土地、房屋的租金和转让金
•企业管理人才凭借管理才能和
按管理要素分配 在生产经营中的贡献而参与分配 的方式
•科技人员自办实体，自办公司
•---其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让
成果或专利所获得的收入属按个体劳动者的劳动成
果分配。
•
•知识明辩5 •认识劳动收入 （三种分配方式的异同）
按劳分配
所有制 •公有制经济
不
劳动者在 生产中的
•劳动者是
同 地位
生产资料的
点
主人
按劳动要素分配
•私营、外资企 •劳业动者不占有生 产资料，在生产中 处于被雇佣地位
的方式
•在私营、外资企业中劳动者获 按劳动要素分配 得的工资、奖金、津贴收入
•劳动收入
按信息要素分配 •提供市场信息、管理方案的收入 •劳动收入
按技术要素分配
•技术入股、专利使用、技术 转让的收入
•
•具体分析
•知识明辩 •关于科技人员收入的分配方式问题 4• 科学技术是第一生产力，国家鼓励自主创新，其中包含科
技创新，分配制度改革要调动科技人员的积极性。对科技人员
收入的分配方式应全面了解，具体分析，不能一概而论。
•公有制企业•---按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和 社会保障收入。
•股份制企业•---按技术要素投入所得的收入。 •私营企业或外资企业
•---科技人员受雇于私营企业主和外商，其
•
所得工资是按劳动要素分配。
第七课个人收入与分配
2020年7月8日星期三
• 第七课 个人收入的分配 •考点预
览
（一）分配制度
（二）实现收入分配公平
1.按劳分配为主体 2.多种分配方式并存
1.收入分配公平的制度保证 和重要举措
2.处理好效率与公平的关系
•
• 第七课
•按劳分 配为主体 •是什么
•分 配制 度
•多种分 配方式并 存
•
•按劳分配的基本内容与要求
•（1） 性质： •个人消费品分配的基本原则
•（2）实行范围：•公有制 •（3）分配尺度：•以劳动为尺度（质、量统一） •（4）分配什么：•个人消费品 •（5）分配结果 •多劳多得、少劳少得 ： •注：(1)按劳分配存在范围是公有制经济内部。例如
：国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的 工资、奖金、津贴；农村集体经济中，农民承包土地 经营所得都属于按劳分配。
•
•当堂演 •练【例1】（2010·安徽）为了“扩内需、保增长”，2010年国
务院同意地方发行2 000亿元债券，由财政部代理发行，列入
省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于
••A.债务收入 B.红利收入 C.劳动收入 D.资本收入（ •D
）•【例2】中共十七届三中全会通过的《关于 推进农村改革发 展若干重大问题的决定》指出， 按照依法自愿有偿原则，允 许农民以转包、出租、转让、股份合作等形式流转土地承包经 营权，发展多种形式的适度规模经营。材料能够体现的分配方
•在私营、外资企业中劳动者获 按劳动要素分配 得的工资、奖金、津贴收入
按信息要素分配 •提供市场信息、管理方案的收入
按技术要素分配
•技术入股、专利使用、技术 转让的收入
•
•知识明辩 •“劳动收入”与“非劳动收入” 2•（1）劳动收入：付出劳动所得。形式多样，如按劳 分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配 的工资收入等 •（2）合法的非劳动收入：如利息、股息、红利、租 赁收入、技术入股分红等。 •“财产性收入”：一般是指家庭拥有的动产（如银行 存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地 、收藏品等）所获得的收入。
•直接原因：社会主义条件下劳动性质特点
• A、调动劳动者积极性和创造性，激励劳动者努力学习
•意义 科学技术，提高劳动技能，促进社会生产力发展。
• B、体现劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。
•按个体劳动者的劳动成果分配 •（劳动者、经营者、投资者）
•（2）多种分配方式并
•劳动要素 •资本要素
存 •练一
•
•知识明辩 •按生产要素分配的表现形式
3
类别
对应形式
性质
•储蓄存款利息、股息、股票转 按资本要素分配 让所得、债券利息、私营企业 •非劳动收入
主的税后利润
按土地要素分配 •土地、房屋的租金和转让金 •非劳动收入
•企业管理人才凭借管理才能和 按管理要素分配 在生产经营中的贡献而参与分配 •劳动收入
按个体劳动者劳 动成果分配
•个体经济
•既是劳动者、 经营者、又是投 资者
分配 方式
•主体
•重要组成部分
共 •都属于劳动收入，合法收入都受国家保护 同
点
•
•健全生产要素按贡献参与分配的制度的意义 • 第一，确认：市场经济条件下各种生产要素所 有权存在的合理性和合法性。 • 第二，尊重：公民权利、劳动、知识、人才、 创造。 • 第三，有利于：一切劳动、知识、技术、管理 和资本的活力竞相迸发，造福于人民。
•为什么
•原因 •意义
个人收入的分配
•含义、内容
•地位
•按劳分配的客观必然性
•按劳分配的意义
•内容
•按个体劳动者劳动成果分配
•（劳动者、经营者、投资者）
•劳动要素
•按生产要素分配
•健全生产要素按劳动 贡献参与分配—为什么
•管理要素 •资本要素 •土地要素 •技术要素
•主要表现
•信息要素
•收入 •公平 •实现社会公平意义
分配
•如何实现社会公平
与公
•效率含义、意义
平 •效率与公平 •效率与公平的辩证关系
•如何处理好效率和公平• 的关系
• 第七课 个人收入的分配 •考点梳理
•（一）分配制度
•1.是什么？
•（1）按劳分配为主体
•基本内容与要求 •决定：我国现实经济发展水平
•客观必然性
•前提：生产资料公有制 •物质基础：生产力发展水平
•按生产要素分配
•技术要素 •管理要素
ຫໍສະໝຸດ Baidu
•意义
练
土地要素 •（P60）
• 信息要素
• 第七课 个人收入的分配 •考点梳理
•（一）分配制度
•1.是什么？•根本原因：与我国现阶段生产力水平相适应 •2.为什么？•直接原因：所有制结构
•客观要求：社会主义市场经济客观要求 •意义：激发社会成员的积极性、创造性，提高资 源的利用率；有利于经济、社会的全面协调发展。
•
•知识明辩 •按生产要素分配的表现形式
1
类别
对应形式
性质
•储蓄存款利息、股息、股票转
按资本要素分配 让所得、债券利息、私营企业 主的税后利润
按土地要素分配 •土地、房屋的租金和转让金
•企业管理人才凭借管理才能和
按管理要素分配 在生产经营中的贡献而参与分配 的方式
•科技人员自办实体，自办公司
•---其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让
成果或专利所获得的收入属按个体劳动者的劳动成
果分配。
•
•知识明辩5 •认识劳动收入 （三种分配方式的异同）
按劳分配
所有制 •公有制经济
不
劳动者在 生产中的
•劳动者是
同 地位
生产资料的
点
主人
按劳动要素分配
•私营、外资企 •劳业动者不占有生 产资料，在生产中 处于被雇佣地位
的方式
•在私营、外资企业中劳动者获 按劳动要素分配 得的工资、奖金、津贴收入
•劳动收入
按信息要素分配 •提供市场信息、管理方案的收入 •劳动收入
按技术要素分配
•技术入股、专利使用、技术 转让的收入
•
•具体分析
•知识明辩 •关于科技人员收入的分配方式问题 4• 科学技术是第一生产力，国家鼓励自主创新，其中包含科
技创新，分配制度改革要调动科技人员的积极性。对科技人员
收入的分配方式应全面了解，具体分析，不能一概而论。
•公有制企业•---按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和 社会保障收入。
•股份制企业•---按技术要素投入所得的收入。 •私营企业或外资企业
•---科技人员受雇于私营企业主和外商，其
•
所得工资是按劳动要素分配。
第七课个人收入与分配
2020年7月8日星期三
• 第七课 个人收入的分配 •考点预
览
（一）分配制度
（二）实现收入分配公平
1.按劳分配为主体 2.多种分配方式并存
1.收入分配公平的制度保证 和重要举措
2.处理好效率与公平的关系
•
• 第七课
•按劳分 配为主体 •是什么
•分 配制 度
•多种分 配方式并 存
•
•按劳分配的基本内容与要求
•（1） 性质： •个人消费品分配的基本原则
•（2）实行范围：•公有制 •（3）分配尺度：•以劳动为尺度（质、量统一） •（4）分配什么：•个人消费品 •（5）分配结果 •多劳多得、少劳少得 ： •注：(1)按劳分配存在范围是公有制经济内部。例如
：国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的 工资、奖金、津贴；农村集体经济中，农民承包土地 经营所得都属于按劳分配。
•
•当堂演 •练【例1】（2010·安徽）为了“扩内需、保增长”，2010年国
务院同意地方发行2 000亿元债券，由财政部代理发行，列入
省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于
••A.债务收入 B.红利收入 C.劳动收入 D.资本收入（ •D
）•【例2】中共十七届三中全会通过的《关于 推进农村改革发 展若干重大问题的决定》指出， 按照依法自愿有偿原则，允 许农民以转包、出租、转让、股份合作等形式流转土地承包经 营权，发展多种形式的适度规模经营。材料能够体现的分配方
•在私营、外资企业中劳动者获 按劳动要素分配 得的工资、奖金、津贴收入
按信息要素分配 •提供市场信息、管理方案的收入
按技术要素分配
•技术入股、专利使用、技术 转让的收入
•
•知识明辩 •“劳动收入”与“非劳动收入” 2•（1）劳动收入：付出劳动所得。形式多样，如按劳 分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配 的工资收入等 •（2）合法的非劳动收入：如利息、股息、红利、租 赁收入、技术入股分红等。 •“财产性收入”：一般是指家庭拥有的动产（如银行 存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地 、收藏品等）所获得的收入。
•直接原因：社会主义条件下劳动性质特点
• A、调动劳动者积极性和创造性，激励劳动者努力学习
•意义 科学技术，提高劳动技能，促进社会生产力发展。
• B、体现劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。
•按个体劳动者的劳动成果分配 •（劳动者、经营者、投资者）
•（2）多种分配方式并
•劳动要素 •资本要素
存 •练一
•
•知识明辩 •按生产要素分配的表现形式
3
类别
对应形式
性质
•储蓄存款利息、股息、股票转 按资本要素分配 让所得、债券利息、私营企业 •非劳动收入
主的税后利润
按土地要素分配 •土地、房屋的租金和转让金 •非劳动收入
•企业管理人才凭借管理才能和 按管理要素分配 在生产经营中的贡献而参与分配 •劳动收入
按个体劳动者劳 动成果分配
•个体经济
•既是劳动者、 经营者、又是投 资者
分配 方式
•主体
•重要组成部分
共 •都属于劳动收入，合法收入都受国家保护 同
点
•
•健全生产要素按贡献参与分配的制度的意义 • 第一，确认：市场经济条件下各种生产要素所 有权存在的合理性和合法性。 • 第二，尊重：公民权利、劳动、知识、人才、 创造。 • 第三，有利于：一切劳动、知识、技术、管理 和资本的活力竞相迸发，造福于人民。
•为什么
•原因 •意义
个人收入的分配
•含义、内容
•地位
•按劳分配的客观必然性
•按劳分配的意义
•内容
•按个体劳动者劳动成果分配
•（劳动者、经营者、投资者）
•劳动要素
•按生产要素分配
•健全生产要素按劳动 贡献参与分配—为什么
•管理要素 •资本要素 •土地要素 •技术要素
•主要表现
•信息要素
•收入 •公平 •实现社会公平意义
分配
•如何实现社会公平
与公
•效率含义、意义
平 •效率与公平 •效率与公平的辩证关系
•如何处理好效率和公平• 的关系
• 第七课 个人收入的分配 •考点梳理
•（一）分配制度
•1.是什么？
•（1）按劳分配为主体
•基本内容与要求 •决定：我国现实经济发展水平
•客观必然性
•前提：生产资料公有制 •物质基础：生产力发展水平
•按生产要素分配
•技术要素 •管理要素
ຫໍສະໝຸດ Baidu
•意义
练
土地要素 •（P60）
• 信息要素
• 第七课 个人收入的分配 •考点梳理
•（一）分配制度
•1.是什么？•根本原因：与我国现阶段生产力水平相适应 •2.为什么？•直接原因：所有制结构
•客观要求：社会主义市场经济客观要求 •意义：激发社会成员的积极性、创造性，提高资 源的利用率；有利于经济、社会的全面协调发展。