职业病危害应急救援与管理制度(新版)

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职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急救援管理制度的概述1.1 职业病危害应急救援管理制度的重要性职业病危害应急救援管理制度是企业或单位在面临职业病危害事件时的行动指南和应对措施。

合理的职业病危害应急救援管理制度可以帮助企业及时、有效地处置事故，减少损失，并保障职工的生命安全和身体健康。

因此，建立健全的职业病危害应急救援管理制度对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。

1.2 职业病危害应急救援管理制度的内容职业病危害应急救援管理制度一般包括以下内容：（1）组织机构：明确职业病危害应急救援工作的组织机构和责任分工，明确各相关部门和人员的职责和权限。

（2）应急预案：根据企业或单位的实际情况，制定职业病危害应急救援预案，明确应急事件的等级划分、处置流程、通讯联系方式等内容。

（3）演练培训：定期组织职业病危害应急救援演练和培训，提高职工的自救互救意识和技能，确保在发生应急事件时能够及时有效地处置。

（4）装备设施：配备必要的应急救援设备和设施，提供必要的防护用品和药品，确保能够迅速应对应急事件。

（5）监督检查：建立定期检查和评估机制，对职业病危害应急救援工作的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。

1.3 职业病危害应急救援管理制度的落实为了确保职业病危害应急救援管理制度的有效实施，企业或单位需要做好以下几点工作：（1）领导重视：企业领导要高度重视职业病危害应急救援工作，制定相关政策和措施，提供必要的支持和资源。

（2）制度健全：建立健全的职业病危害应急救援管理制度，明确各项工作的责任、流程和要求。

（3）人员培训：定期开展职业病危害应急救援培训，提高职工的自救互救能力和应急处置水平。

（4）演练演练：定期组织职业病危害应急救援演练，检验预案的可行性和完善性，提高应急处置的效率和效果。

（5）监督检查：建立监督检查机制，定期对职业病危害应急救援工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

二、职业病危害应急救援管理制度的具体内容2.1 组织机构设置企业应建立职业病危害应急救援工作领导小组，并设立应急指挥部、应急处置组、应急支援组和应急后勤组等专门机构，明确各部门的职责和权限。

职业病危害应急救援与管理制度(5篇)

职业病危害应急救援与管理制度是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。

该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。

一、应急救援方案制定1.明确应急救援组织机构和人员责任；2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；4.制定应急通信和报警机制。

二、危险源防控管理措施1.对危险源进行定期评估和监测；2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；3.制定操作规程，确保员工操作安全；4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。

三、事故监测和报告1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。

四、应急救援措施1.明确应急救援流程和指挥体系；2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；3.明确各岗位应急任务和责任；4.建立事故应急救援设施和物资储备。

五、事故调查和分析1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；2.制定事故统计和分析报告；3.对事故进行教训总结和经验分享。

六、安全检查和评估1.制定年度安全检查和评估计划；2.定期进行安全检查和评估；3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。

以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。

职业病危害应急救援与管理制度（2）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。

一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急管理制度1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害。

根据国家有关法律法规制定本制度。

2 、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，3 、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

4 、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。

应急管理办公室设在安全办公室，并负责日常管理。

5 、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。

公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。

预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。

根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

6 、应急管理培训。

每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

7 、应急演练。

根据年度应急演练计划，每年至少安排一次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。

并做好演练记录和总结。

8 、应急通讯设备保障。

公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护，确保通讯畅通。

9 、应急救援物资保障。

根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。

确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

10 、应急处置。

事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。

第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。

第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。

第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。

第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。

第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。

第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。

第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。

第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案模版（四篇）

职业病危害事故应急管理制度与救援预案模版职业病危害事故的发生对企业员工的身体健康和生命安全造成了严重威胁。

为了有效预防和应对职业病危害事故，保障员工的身心健康，企业应建立健全职业病危害事故应急管理制度和救援预案。

以下是一个模版，旨在帮助企业制定符合实际情况的应急管理制度和救援预案。

一、职业病危害事故应急管理制度1. 总则职业病危害事故应急管理制度是为了规范企业在职业病危害事故发生时的应急措施，保障员工的安全和健康，做出科学、合理的预防和应对措施。

2. 职责分工(1) 所有相关人员都要熟悉本制度，掌握自己的职责，切实履行相关职责。

(2) 企业领导要负责制定和监督本制度的执行。

(3) 安全生产部门负责组织开展职业病危害事故应急演练和培训。

(4) 部门负责人要对本部门的职业病危害事故应急工作负责。

3. 应急预警系统(1) 企业应建立健全职业病危害事故应急预警系统，包括监测设备的安装和定期维护，及时预警信息的传达和处理程序。

(2) 监测设备应定期进行检测，异常情况要及时报告，并采取相应的措施应对。

4. 应急预案的制定和修订(1) 企业应制定职业病危害事故应急预案，明确各级责任人和人员的职责和任务，完善应急组织架构。

(2) 预案要根据企业实际情况进行修订，适应新的技术和设备变化、法律法规的更新等。

5. 应急救援队伍建设(1) 企业应组建职业病危害事故应急救援队伍，定期进行培训和演练。

(2) 救援队伍要有足够的专业知识和技能，熟悉相关救援设备的使用和操作。

6. 应急物资和装备(1) 企业应储备足够的应急物资和装备，包括急救药品、消防器材、防护设备等。

(2) 物资和装备要定期检查和更新，确保其完好有效。

7. 应急演练和评估(1) 企业应定期组织职业病危害事故应急演练，检验预案的可行性和有效性。

(2) 演练后要进行评估和总结，及时修改和完善预案。

二、职业病危害事故救援预案模版1. 事故发生的报告和启动救援(1) 事故发生后，立即通过预警系统报告相关部门和人员。

职业病危害应急救援与管理制度范文

职业病危害应急救援与管理制度范文职业病危害应急救援与管理制度第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，及时处置职业病危害事件，提高应急救援与管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事劳动的单位和个人，包括企事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户等。

第三条本制度所称的职业病危害包括但不限于尘肺病、职业中毒、职业性放射病、职业性皮肤病等。

第四条职业病危害应急救援与管理主要目标是预防职业病的发生和控制职业病危害事件的发展，最大限度地保护职工的身体健康。

第五条职业病危害应急救援与管理工作要以预防为主，及时处理职业病危害事件，并做好后续的危害削减和防控工作。

第六条职业病危害应急救援与管理工作应当按照国家相关法律法规的要求进行。

第二章职业病危害应急救援与管理责任第七条企事业单位和个体工商户应当建立职业病危害应急救援与管理机构，确定内部职业病危害应急救援与管理责任人和职责。

第八条职业病危害应急救援与管理责任人应当具备相关的职业病防治知识和应急救援技能，负责制定职业病危害应急救援与管理工作方案，并组织落实。

第九条职业病危害应急救援与管理责任人还应当负责开展职业病防治宣传教育工作，提高职工的安全意识和职业病防治能力。

第十条职业病危害应急救援与管理责任人应当定期对职工进行职业健康检查，并及时发现和报告职业病病例。

第三章职业病危害应急救援与管理措施第十一条职业病危害应急救援与管理措施包括职业病危害监测、预警与预测、应急救援、危害评价和防控、事故调查与处理等。

第十二条职业病危害应急救援与管理措施的实施应当根据职业病危害程度、职工数量和场所等因素进行合理划分。

第十三条职业病危害监测主要包括监测职工健康状况、监测工作场所职业病危害因素和二者之间的关系等。

第十四条职业病危害预警与预测主要包括职业病危害因素的分析和预测、职业病危害事件的预警和预测等。

第十五条职业病应急救援是指在职业病危害事件发生时，组织人员迅速赶到现场进行应急处置，保护受到危害的人员的安全和健康。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）

职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。

本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。

一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。

这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

1.建立健全事故预测和预警机制。

职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。

2.制定职业病危害事故应急处理流程。

制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。

3.建立健全事故报告和信息共享机制。

及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。

同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。

4.加强应急演练和培训。

定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。

此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。

5.建立健全事故调查与责任追究机制。

事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。

建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。

二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。

职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）

职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。

职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。

为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。

一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。

应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。

应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。

同时，应明确各级管理人员的职责和权限。

企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。

高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。

二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。

应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。

应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。

2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。

3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。

4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。

5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。

职业病危害应急救援管理制度(3篇)

职业病危害应急救援管理制度是指企业为应对职业病危害事故，保障员工职业健康和生命安全，建立的一套应急救援管理制度。

该制度应包括以下内容：1. 应急管理组织机构：明确应急救援的组织机构，确定负责人及各级职责。

2. 应急救援设备与物资：确定企业应急救援设备和物资的种类、规格及数量，并定期进行检查和维护，确保设备和物资的完好可用。

3. 应急救援预案：编制应急救援预案，明确各类职业病事故的应急处理措施、责任和流程，包括人员疏散、紧急救护、事故处置等。

4. 应急演练与培训：定期组织应急演练和培训，提升员工应急救援能力和意识，确保员工在事故发生时能够有效应对。

5. 事故报告和统计：明确事故报告的程序和要求，及时报告和统计职业病危害事故，为后续的防范和处理提供数据支持。

6. 事故调查和分析：对发生的职业病危害事故进行调查和分析，找出事故原因和教训，以便改进制度和措施，预防事故再次发生。

7. 救援响应准备：建立快速响应机制，明确各个部门的职责和协调流程，确保在事故发生后能够迅速启动救援工作。

8. 监督检查与评估：建立监督检查机制，每年对职业病危害应急救援管理制度进行评估和改进，确保其有效性和可操作性。

职业病危害应急救援管理制度的建立和实施可以帮助企业有效应对职业病危害事故，减少损失，保障员工的职业健康和生命安全。

职业病危害应急救援管理制度（2）职业病是指长期从事某种职业活动或接触某种特定工作环境，导致健康受到损害或发生疾病的现象。

职业病危害应急救援管理制度是为了保障职工健康，减少职业病危害事故发生，在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理。

本文将介绍职业病危害应急救援管理制度的内容。

一、制度目的和依据1.目的职业病危害应急救援管理制度的目的是保护职工健康，减少职业病危害事故的发生，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理，最大程度地减少事故损失。

2.依据该制度的依据包括国家相关法律法规、职业病防治规定、职业病危害防治技术规范等文件，以及企业相关管理制度。

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度编制：审核：批准：XXXXXX有限公司职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急管理制度（一）为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害，根据国家有关法律法规制定本制度。

（二）应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主,统一领导，分级负责,职责明确,快速反应"的原则。

（三）应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

（四）成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全员为成员的应急管理领导小组。

（五）职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。

公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。

预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。

根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

（六）应急管理培训。

（七）应急演练。

根据年度应急演练计划，每年至少安排一次演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。

并做好演练记录和总结。

（八）应急救援物资保障。

根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。

确保经费、物资供应,切实加强应急保障能力,并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新,确保性能完好。

（九）应急处置。

事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作;要采取必要措施,防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移,做好安置工作。

（十）应急管理费用由公司总经理审批，应急组长、副组长予以保障。

职业病危害应急救援与管理制度全套

职业病危害应急救援与管理制度1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》，防止突发性重大职业危害事故发生,并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于XXX有限公司职业病危害应急救援与管理3.职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组：3.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。

3.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍。

3.1.3检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

3.2职业危害事故应急救援指挥部：3.2.1发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。

322组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动。

3.2.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。

324组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

3.3总指挥：3.3.1负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。

33.2负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。

3.4副总指挥：3.4.1协助总指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

3.4.2负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。

3.5指挥部成员的工作：3.5.1负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。

3.5.2负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信息。

3.5.3负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。

3.5.4负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。

3.6职业卫生管理人员：3.6.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。

3.6.2负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系。

4.内容与要求4.1公司各职能部门应按照"一岗双责"的原则，加强工作现场职业危害预防和控制，防止突发，性重大职业危害事故发生，事故部门负责事故现场抢险救灾、报告、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。

职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）

职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。

1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。

二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。

2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。

2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。

2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。

三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。

3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。

3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。

3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。

3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。

3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。

3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。

3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。

3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。

职业病危害应急救援与管理制度(2023版)

职业病危害应急救援与管理制度（2023版）为加强公司职业病危害应急救援与管理，预防和控制职业病危害，最大限度保障职工权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》和《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第一条本制度适用于公司发生急性职业病危害时的应急救援与管理。

第二条本制度中的职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

公司生产过程中存在的职业病危害因素有：氯气、氨、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛等。

第三条管理职责一、设备科负责应急救援设施的维护与检修，确保应急救援设施正常运行。

二、各部门负责本区域内职业病应急物资管理。

三、职业健康部负责受伤人员的急救，联系医院，及时送往医院诊治。

第四条工作场所应急救援设施一、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设备科应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

二、现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。

三、在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。

四、在生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，设备科应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。

放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。

职业健康部必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。

一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。

2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。

3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。

二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。

2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。

3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。

三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。

组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。

2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度第一条为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度。

第二条单位职业病危害事故应急救援指挥机构为职业卫生领导小组，应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成。

第三条职业病危害应急救援指挥机构职责分工（一）职责1．应急救援指挥机构：（1）组织制定企业职业病危害事故应急救援预案；（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

（4）发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；（5）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；（6）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

2．应急救援队伍的组成和分工（1）应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当单位职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援工作；（2）单位各职能部门、作业队和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。

第四条发生职业病时的处置和报告措施按照单位职业病危害事故的处置与报告制度进行。

第五条职业病危害应急救援演练（一）为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。

有关的部门和作业队，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。

保证救援物资及器材的完备和充足供应；（二）应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

职业病危害应急救援管理制度范文(3篇)

职业病危害应急救援管理制度范文职业病是由于长期从事某种职业活动而导致的一类慢性疾病，对工作人员身体健康造成了严重的危害。

为了减少职业病的发生和保护员工的身体健康，制定一套职业病危害应急救援管理制度是非常必要的。

下面是一份职业病危害应急救援管理制度范本，以供参考。

一、总则为了做好职业病危害应急救援工作，保护员工的身体健康，提高应急救援能力和水平，制定本管理制度。

二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：由公司高级管理人员组成，负责决策和协调应急救援工作。

2. 应急救援指挥部：设立在公司内，由应急救援领导小组成员担任，负责组织实施具体的应急救援工作。

3. 应急救援队伍：由专业人员组成，负责应急救援工作的具体实施。

4. 职业病危害应急救援专家咨询组：包括医生、工程师等专业人员，提供专业指导和咨询。

三、职责分工1. 应急救援领导小组：a) 审议和批准职业病危害应急救援计划；b) 指导和监督应急救援工作的实施；c) 组织应急救援演练，检查和评估工作情况。

2. 应急救援指挥部：a) 根据职业病危害应急救援计划，组织调度应急救援队伍，协调各方资源；b) 组织开展职业病危害应急救援演练，评估演练效果；c) 组织对职业病危害应急救援工作的监督和检查。

3. 应急救援队伍：a) 根据调度，及时赶赴事故现场，展开应急救援工作；b) 对事故现场进行评估和监测，提供专业指导；c) 协助其他部门完成应急救援任务。

四、职业病危害应急救援措施1. 及时发现和报告职业病危害事故，并启动应急救援措施；2. 快速疏散人员，封锁事故现场，防止事故的更大扩散；3. 提供紧急救治措施，保护员工的生命安全；4. 进行现场监测和评估，控制危害源；5. 组织事故调查和事故原因分析，总结经验教训；6. 进行事故应急后续处理，确保员工的身体健康。

五、应急救援设备和物资储备1. 配备应急救援车辆、救生器材、医疗设备等；2. 维护好应急救援设备的完好性，定期检查和维修；3. 储备足够的药品、救生器材和其他必要物资。

2024年职业病危害应急救援管理制度(二篇)

2024年职业病危害应急救援管理制度第一章总则第一条为确保职业病危害应急救援工作的有效开展，保护劳动者的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条职业病危害应急救援是指在发生职业病危害事故或职业病症状突发事件时，采取紧急措施和救援措施，保障劳动者的安全和健康。

第三条职业病危害应急救援工作应当以预防为主，迅速、有序，全面提高应急救援能力，并采取有效措施最大限度地避免职业病危害事故和职业病症状的扩大和蔓延。

第四条职业病危害应急救援工作应当坚持统一领导、综合施策，强化预警机制，加强组织协调，科学调度，充分发挥职业病防治机构、卫生应急机构、公安机关、卫生机构、劳动保障监察部门等部门的作用，形成合力。

第二章应急预案第五条各单位和企事业单位应当建立健全职业病危害应急预案，明确职责分工和操作程序，确保应急救援工作的有序进行。

第六条职业病危害应急预案应当包括但不限于以下内容：（一）职业病危害应急救援组织机构的设置和职责分工；（二）职业病危害事故和职业病症状突发事件的分类和级别；（三）预警机制的建立和应对措施；（四）紧急救援措施和应急装备的准备和配置；（五）伤员救治和病员转送的流程和措施；（六）事故隐患排查和整改的安排；（七）应急救援工作的组织协调和指挥调度机制；（八）应急救援演练和评估的安排；（九）其他相关内容。

第七条各单位和企事业单位应当根据本单位的实际情况制定职业病危害应急预案，并不定期进行演练和修订。

第八条职业病危害应急预案的修订应当有法定依据和程序，并及时向有关部门备案。

第三章人员培训第九条职业病防治机构、卫生应急机构和劳动保障监察部门等部门应当加强职业病危害应急救援人员的培训和教育，提高救援人员的应急处置能力。

第十条职业病应急救援人员应当具备以下基本条件：（一）具备一定的职业病防治知识和技能；（二）掌握应急救援的基本理论和操作技能；（三）具备组织协调和指挥调度的能力；（四）熟悉应急救援装备的使用和维护；（五）具备团队协作和沟通协调能力；（六）其他相关条件。

职业病危害应急救援和管理制度

职业病危害应急救援和管理制度职业病是指在工作环境中长期接触或被一种或多种有毒有害物质所污染，导致职工发生疾病的一类专科病，严重威胁职工的身体健康和生命安全。

为了预防职业病的发生，保护职工的健康，需要建立起科学的职业病危害应急救援和管理制度。

1.工作环境监测和评估：建立职业病危害因素监测机制，定期对工作场所进行环境检测和评估，及时发现和掌握有毒有害物质的浓度、工作区域的通风情况、职业病危害源的暴露情况等重要信息，为职业病危害预警和应急救援提供依据。

2.职业病危害风险评估和管控：对工作岗位和任务进行职业病危害风险评估，确定职业病危害等级，并制定相应的管控措施。

包括改进工艺和设备、加强通风换气、提供个人防护用品等。

同时，对涉及职业病危害的作业人员进行培训，提高其防护意识和应急处置能力。

3.职业病危害应急预案的制定和演练：建立职业病危害应急预案，明确职责分工、处置措施和应急资源调配等。

要定期组织职业病危害应急演练，提高职工应对突发情况的能力和反应速度，确保应急救援的有效性。

4.健康监护和职业病诊断：建立健康监护制度，对涉及职业病危害的作业人员进行定期体检和职业病诊断，及时发现和治疗职业病病例，保障职工的健康和权益。

5.事故报告和事故调查：对发生职业病危害事故的工作场所，要及时报告相关部门，进行调查和分析，查找事故原因，避免类似事故再次发生。

同时,需要对事故处理情况进行总结，提出改进意见和措施，完善应急救援和管理制度。

防治职业病是一项复杂而细致的工作，需要政府、企业和职工共同努力。

政府应加强职业病监管，出台相关政策和法规，对职业病危害进行有效的预防和管控。

企业应依法履行职业病防护责任，建立健全职业病危害应急救援和管理制度，确保职业病的预防和管理工作得到有效执行。

职工应增强自我保护意识，严格按照规章制度和操作规程进行作业，正确佩戴和使用个人防护用品，减少职业病危害的发生。

通过建立科学的职业病危害应急救援和管理制度，可以有效预防和控制职业病的发生，保障职工的身体健康和生命安全。

职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度职业病是由于长期暴露于职业环境中特定危害因素导致的一类慢性疾病，对职工的健康造成严重威胁。

职业病危害事故则是指由于职业病危害因素引起的事故，可能导致职工伤亡、财产损失等严重后果。

为了有效应对职业病危害事故，保障职工的生命安全和健康，需要建立健全的应急救援与管理制度。

一、应急救援制度：1. 安全组织机构的建立：职业病危害事故应急救援工作由企事业单位的安全生产管理部门负责。

在单位内设立安全应急救援组织，明确组织架构和职责分工，确保应急救援工作的协调有序进行。

2. 应急救援预案的制定：针对职业病危害事故的特点和可能发生的情况，制定详细的应急救援预案。

预案中应包括事故发生时的应急处置流程、组织架构、人员配备、装备调配、沟通协调等内容，确保各项措施的科学有效。

3. 应急救援演练：定期组织职业病危害事故应急救援演练，提高救援人员的应急处理能力和协同配合能力。

演练内容应根据实际情况设置不同的场景，包括事故现场救援、受伤人员救治、应急通讯等，形成科学合理的应急应对能力。

4. 紧急处置措施：a. 发生职业病危害事故后，首先确保自身安全，启动应急救援预案，及时报警并通知相关部门。

b. 进入事故现场前应戴好相应个体防护用品，配备必要的应急救援装备。

c. 对受伤人员进行急救处理，包括止血、人工呼吸、心脏复苏等，确保伤者得到及时救助。

d. 配置专业救援人员，按照预案进行现场救援和物资运输等工作，确保事故得到有效控制和处理。

二、危害事故的管理制度：1. 预防控制措施的建立：企事业单位应对可能引发职业病危害事故的因素进行全面排查和分析，确定合理的防控措施。

包括改进生产工艺、使用安全设备、完善操作规程等手段，减少职工暴露于危害因素的可能性。

2. 监测与检测制度：建立健全职业病因素的监测与检测制度，定期对工作环境进行危害因素监测，确保危害因素水平在合理范围内。

并对职工进行定期体检，早发现、早预防、早治疗，降低职工患病风险。

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度一、目的为了增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。

二、使用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理使用此制度三、编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。

四、专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

五、职责1、公司总经理对公司职业病管理负主要责任。

2、公司职业病防治委员会全面管理公司职业病防治工作。

3、公司各责任主体部门为职业病防治工作的执行单位，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护和保养工作。

4、库领导全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

5、安全生产管理部门负责各部门职业病防治工作执行情况的监督、检查和指导工作。

6、公司综合部，负责对职业病防治、预防以及应急救援所需物资进行采购。

7、公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

8、职业病防治办公室针对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业病危害时，作业人员可正确处置职业病事故。

七、主要目标及危害因素烘干塔---粉尘、噪声平房仓---粉尘、噪声千斤囤---粉尘、噪声八、工作要求1、培训公司安全生产管理部门依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

2、应急救援1）应急救援原则：先救人再救物。

2）发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。

3）职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。

3、职业病应急救援管理1）在发生职业病应急事故时，各责任主体部门应及时上报公司职业病防治委员会；2）公司职业病防治委员会及时依据事故上报程序，进行上报。